COO候補/医療用機器開発・製造/ベンチャー(VUP2488)
1000~1300万
企業名非公開
大阪府茨木市
1000~1300万
企業名非公開
大阪府茨木市
執行責任者/COO/Chief Operation Officer
1.全社経営課題の特定・分析(CEOと協働) 2.経営戦略の策定・実行(CEOと協働) 3.事業戦略の策定・実行 4.経営資源の配分提案・実行 5.投資検討・判断支援 6.全社横断プロジェクトの推進 7.KPI設計・進捗管理 8.各種施策の実行・効果検証 9.プライシング戦略の最適化 10.CEO・経営陣の意思決定支援 11.事業部体制改善、部下のマネジメント
<必須要件> 1.事業課題を特定し、課題の構造化を経験したことがある人 2.事業戦略を策定し実行した経験がる人 3.CEO等、経営者と経営戦略を議論し、意思決定に繋げた経験がある人 4.複数部門を巻き込んだ部門横断的なプロジェクトを推進した経験がある人 5.自身が現場に手を動かす事を厭わず、顧客の現場に入りこみ課題解決した経験がある人 <歓迎要件> ・研究開発型・製造系・アセットヘビーな事業での経験 ・スタートアップ・成長企業など、不確実性や変化の大きい環境での経験 ・海外事業・新規事業など、前提や勝ち筋が定まっていないテーマを推進した経験 ・ビジネスレベルの英語力
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、6年制大学
正社員
無
1,000万円〜1,300万円
有
内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府茨木市
在宅勤務 リモートワーク可 ストックオプション
最終更新日:
900~1300万
マーケティング知見を武器にEC・HR等の複数事業を牽引する執行役員候補を募集。施策単位ではなく、戦略立案から実行まで事業全体を一気通貫で担当します。経営層と近い距離で、高い視座で意思決定に携わります。 【具体的には】事業戦略およびKPI設計と実行、マーケティング戦略の企画・運用・改善、プロジェクト推進とチームマネジメント、PL視点での判断・改善を担当します。経験や志向に応じて裁量ある役割設計を行います。施策単位ではなく事業単位で成果を追える点が魅力で、自分の意思決定がそのまま数字として返ってきます。
【歓迎する経験】■マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験■営業、コンサルティング、マーケティングいずれかの実務経験■スタートアップや新規事業の推進経験■数値分析やPDCAを通じた改善経験 【魅力】 ■経営と同じ視点で事業を動かす経験が積める環境。代表・役員との距離が近く、戦略の背景や次の展開を同じ視座で議論しながら意思決定に関われます。 ■成果次第でCxO・幹部へ直結するキャリアパス。年次や肩書きに縛られないスピード感ある成長が可能で、結果を出し続けることで事業を動かす手応えを実感できます。
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500~2000万
― アカウントの“COO”として、収益・契約・運営のすべてを統合管理する ― コマーシャルディレクターは、クライアントとの商業面を統括し、アカウントの収益最大化・契約遵守・運用最適化を実現する経営参謀です。 財務、契約管理、PMO、人材計画の4領域を統合し、 経営視点でアカウント全体を orchestrate する高度専門職です。 ◆主要責任 ・商業面全体の統括とクライアント価値最大化 ・収益性向上に向けたリスク管理・契約戦略の実行 ・財務(計画・予測・価格戦略・利益最適化) ・契約管理(遵守・ベンダー管理・課題解決) ・関係管理(期待値コントロール・関係構築) ・PMO(パフォーマンス監視、ガバナンス、可視化) ・人材計画(リソース管理・育成・需給調整) ◆魅力 ・アカウントの“収益”“契約”“運営”の全部に責任を持つハイレイヤー職 ・経営に直結する意思決定に関われる ・グローバル基準の商業スキルを磨ける環境
(求められる要件) ・アカウントリーダーシップチームおよび社内外ステークホルダーから信頼を得られる高い信頼性と協調性 ・クライアントのC-suiteや商務責任者と共通目標・事実に基づいた議論を行い、原則を持って交渉できる力 ・アカウント全体を俯瞰し、戦略・意思決定に影響を与える影響力 ・商務課題を理解し、優先順位付け・商務計画策定・関係者への継続的なコミュニケーションを推進する能力 ・人材育成力と高い対人スキル ・契約管理、リスク管理、P&Lを含む財務管理への深い理解 ・アウトソーシング/コンサル契約の商務レバー理解と事業成長推進力 ・複数ワークストリームを統括するリーダーシップと課題解決力 ・高いレジリエンスと目標達成志向
世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの11つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。
600~1200万
・医療機器やウェルネスサービス上市に向けた事業推進・プロジェクトマネジメント ・チームビルディング、外部パートナー・顧客との関係構築 ・事業担当や製品開発担当や薬事担当等、各機能部門の横断的マネジメント ・CEO や CTO との経営判断に関わる議論および実行支援
【必須(MUST)】 ・医療機器、ヘルスケア、 IT などの業界経験 ・経営企画、事業開発、PM、営業企画などの実務経験 ・製品開発またはサービス開発における責任者経験 ・英語力(海外展開も視野に入れているため) ・大卒以上 【その他】 COOとして、経営判断に係る実行支援から、業務推進・各種パートナリング・各部門のマネジメントを進めてくださる方との接点を求めています。
これまで、歩行動画の撮影のみにより個人の歩行特徴を抽出し、独自の深層学習モデルを通じた演算により、運動機能、疾患名、問題部位、重症度等を評価、分析する優れた手法を開発してきました。この技術を活用し、頚髄症の重症度の判定に活用が可能なプログラム医療機器の開発を行っています。
1000~1500万
アメリカ法人の代表取締役として事業をリードして頂きます
半導体業界での経営またはマネジメント経験
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800~1200万
◆◇ 「教育関連企業」で「管理職(部長)以上」のご経験がある方限定 ◆◇ 弊社は関西塾各社の経営幹部と直接繋がりがございます。 面談の上、これまでのご経験を活かして会社の経営に関われるポジションをご案内いたします。 ・各部門責任者(部長、CXO、CTO、CHRO、CMOなど)
・大卒以上(中退可) ・教育関連企業での管理職(部長以上)経験
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800~1200万
【職務概要】 経営の中核として大きな裁量のもと事業推進や営業活動をおまかせします。 【職務詳細】 キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ★事業全体の戦略設計、仕組み化 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ★キャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。 営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。 【やりがい、魅力】 ・頑張りが給与やキャリアに直結する職場! ・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい! ・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい! ・自分の成果が正当に評価される環境です! ・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域でサービス・価値提供を目指します。
【必須】 ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 【歓迎】 ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験
■医療福祉に特化した採用・人材紹介サービス■オペレーション・集客支援事業■SNS運用・クリエイティブ事業
1200~1600万
【事業について】 当社は、タクシー事業を基盤に、持続可能な地域交通づくりに取り組むモビリティスタートアップです。移動の選択肢を広げることで、地域が本来持つ可能性を引き出すことを目指しています。人口減少や交通の担い手不足を背景に、地域の足をどう守り、どう進化させるか。その問いに、テクノロジーと事業の両輪で向き合っています。いま当社は事業の重心を大阪に移し、都市の規模で地域交通をつくり直す挑戦に踏み出そうとしています。 【募集の背景】 大阪エリアの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる責任者を求めています。拠点をゼロから立ち上げ、事業として成り立たせるところまで一気通貫で担っていただく想定です。この重要な局面を託せるCxO候補を、新たに経営陣の一員として迎えます。 【仕事の内容】 大阪における新規拠点の立ち上げを主導していただきます。事業戦略の策定、許認可への対応、オペレーション設計、採用、収支計画まで、立ち上げに必要な工程を幅広く担います。立ち上げ後はP/Lに責任を持ち、事業運営と継続的な改善を進めます。具体的には次のような領域です。 ・大阪拠点の立ち上げと、P/L責任を持った事業運営・改善 ・M&A後の統合プロジェクト(PMI)の設計と推進 ・DX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ ・ハイヤーなどの新規モビリティ事業の構想と実装(PoC設計、ユースケース開発、スケール戦略の立案) ・プロダクト・人事・法務など社内を横断したプロジェクトの推進 ・拠点の組織づくり、採用、人材育成 日々のオペレーション改善にとどまらず、大阪という都市で地域交通の形をどう描くかという経営判断にも踏み込みます。経営陣とは近い距離で連携し、事業と組織の両面をリードしていただきます。 【求める人物像】 交通・モビリティ事業に強い関心を持ち、事業のミッションに共感できる方を求めています。スタートアップでの経営層としての事業グロース経験、IT業界での役員や事業責任者としての経験、戦略コンサルティングや事業開発で事業成長を牽引した経験、事業会社でのM&A・PMIを主導した経験。これらのいずれかをお持ちで、経営の立場から事業運営を担える方を歓迎します。 【働き方】 勤務地は大阪の拠点で、出張の可能性があります。原則として出社での勤務です。試用期間は3か月です。有給休暇や慶弔休暇に加え、出産育児・産前産後・看護介護・夏季・Sick Leaveなどの休暇制度を整えています。社会保険は完備しています。 【このポジションの魅力】 経営幹部(CxO候補)として、大阪拠点の事業責任者を任される役割です。裁量は大きく、スタートアップのゼロイチ事業立ち上げを経営の立場から経験できます。地域交通という社会的意義の高いテーマに、事業として正面から向き合えます。ストックオプション等のインセンティブも用意しています。選考は、カジュアル面談からのスタートも可能です。
【必須】いずれかに該当する方 ・スタートアップでの経営層として事業グロースを牽引した経験 ・IT業界での役員、または事業責任者としての経験 ・戦略コンサルティングや事業開発で事業成長を牽引した経験 ・事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合と成長を推進した経験 加えて、交通・モビリティ事業への強い関心をお持ちの方。 【歓迎】 ・地域のタクシー業界の特性を理解し、他の事業者との連携を円滑に進められる方
タクシー事業を基盤に、持続可能な地域交通づくりを進めるモビリティスタートアップ。移動の選択肢を広げることで地域の潜在力を引き出すことを目指す。いま事業の重心を大阪に移し、都市規模で地域交通をつくり直す挑戦に踏み出している。
1700~3000万
COOとして、経営視点から当社のVISION/MISSION達成を牽引する、事業執行領域の最高責任者。単なる営業部長ではありません。 あなたに求めるのは、経営ボードの一員として、売上・利益の最大化にコミットし、再現性のあるかたちで事業をスケールさせる「仕組み」を構築・進化させ、ジョブエージェントネットワークプラットフォームを巨大なビジネスへと成長させることです。 [具体的には] ・経営戦略と連動した、全社の事業計画の策定、および予実管理 ・セールス、アライアンス等、事業部門全体の戦略立案と実行 ・再現性のある成長を実現するための営業プロセスの設計・改善 ・LTV最大化に向けた営業戦略の策定と実行 ・国内外のパートナー企業とのアライアンス戦略の立案と推進 ・事業部門全体の組織構築、採用、マネジメント [当ポジションについて] ・経営へのインパクト 経営ボードの一員として、事業戦略そのものから関わっていただきます。 あなたの意思決定が、会社の未来を直接左右する、ダイナミックな環境です。 ・稀有な成長フェーズ 前年比800%成長という、再現性の難しい急成長フェーズを、経営幹部として牽引する経験が得られます。 ・世界への挑戦権 私たちは本気で「世界一」を目指しています。 国内No.1の次を見据え、"日本発の世界標準プラットフォーム"を創り上げていく、壮大な挑戦の当事者になれます。 【ジョブエージェントネットワークプラットフォームとは?】 人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐ、 ジョブエージェントネットワークプラットフォームの開発・運営を行っております。 【当社が目指す世界】 ★世界一の就転職プラットフォーム★ 私たちは、本気で「世界で一番採用決定数の多い=年間1億人の採用決定を生み出す」就転職プラットフォームになることを目指しています。 国や地域を超え、誰もが簡単に、今よりもっと大きな可能性にリーチできる世界を創りたい。 この想いに共感し、共に未来を創っていただける方からのご応募を、心よりお待ちしています。
学歴:大学卒以上 [必須] ・事業会社(特にBtoB SaaS事業)における事業責任者(COO、VPoS、事業部長等)のご経験 ・単なるプレイングマネージャーの経験に留まらず、事業戦略に基づき、再現性のある営業組織や仕組みをゼロから構築したご経験 ・限られたリソースの中で、再現性のある仕組みを用いて売上を指数関数的に成長させた実績をお持ちの方 ・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験 [歓迎] ・スタートアップのCOO経験者 ・CEO経験者
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1300~2000万
【コンサルタントとして】 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 案件事例 • 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト • 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト • 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 【経営幹部として】 • 新規ビジネスの創出 • 企業としてのブランディング、マーケティング活動 (書籍出版などもあり) • デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 • プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 • リクルーティング 【ポイント】 ◎入社後最短2年で役員登用実績あり。実績次第で昇給昇格チャンス豊富。 ◎幹部候補として会社の成長に携われる →入社後、経験を積んだ後はご希望に合わせて、 経営・制度設計・新規事業立上げなどに携わっていただくことも可能です ◎2軸でのフィールドへの挑戦 →対クライアントだけでなく社内の今後の経営についても携わっていただきます。
・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上) ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング
500~1000万
ファイナンシャルプランナー(営業メンバー)のマネジメントを中心に、 チーム(支社)の目標数字達成のために様々動いて頂きます。 【具体的には】 ◆イベント出展の計画、費用収益管理 ◆アポイント供給元との調整 ◆ルール作成 ◆営業同行 ◆募集申込の管理 ◆出勤・成績・評価の管理、等 【営業手法】 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントやセミナーに年間108回程ブースを出展。 ブースに訪れた来場者への提案を実施。WEBサイトを通じて個人/法人向けの見込顧客を集客。 保険診断/家計診断を希望するお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し訪問など。
【必須要件】 ・生命保険業界における代理店営業(ソリシター)経験、もしくは保険代理店での管理職経験を2年以上お持ちの方 ・外貨建て・変額保険に関する知識・実務理解を有している方 ・乗合代理店における各保険会社の商品特性・スペックを把握し、募集人へ適切に説明・指導できる方 ・現場で発生する各種トラブルや課題に対し、保険会社との調整や対応フローを理解したうえで、実践的な解決策を講じられる方 (「このケースでは、どのように保険会社へ相談・交渉すればよいか」を判断できるレベルを想定) 【歓迎要件】 ・対面型の生命保険営業経験3年以上 ※来店型保険ショップでの営業経験は対象外 ・自身でも営業成果を創出しながら、現場のマネジメント・人材育成まで担える方 【求める人物像】 ・当社のビジョン、理念に共感いただける方 ・指示を待たなくても自発的に行動できる方 ・周囲と協調し、自身の行動に常に 様々なステークホルダーが関わっていることを意識して仕事を進めることのできる方 ・役員や各責任者と連携して業務を推進したい方 ・マンパワーだけに頼らずITや仕組みを駆使して業務を構築しようとする方
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