ホテル営業部長/年収750~900万円/上場ホテル事業会社(13098)
700~900万
企業名非公開
東京都中央区, 三重県四日市市
700~900万
企業名非公開
東京都中央区, 三重県四日市市
その他サービス業エリアマネージャー
全国にチェーン展開するホテル事業会社での営業部長の募集となります。 【具体的には】 チョイスホテルズ事業もしくはグリーンズホテルズ事業の各営業本部における地区統括部長としてマネジメント全般をお任せします。 ・地区(チョイスホテルズ事業は西日本、中日本、京都奈良・東日本の4営業部、グリーンズホテルズ事業は三重営業部)統括 ※1地区で20~25店舗(グリーンズ事業20~27)を担当 ・エリアマネージャー(地区を4エリア程度に分割し、エリアマネージャーを配置)への指導。 ・売上利益管理、労務管理、オーナーとの交渉など
ホテル業界に拘らず、サービス業界におけるマネジメント経験がある方を歓迎します。 (特にチェーンオペレーションのご経験のある方は歓迎します)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜900万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 20時間
107日 内訳:土曜 日曜
長期連続休暇、産前産後、育児、介護、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
(経験・能力に応じる) 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(10月) 固定深夜勤務手当、遠隔地手当、通勤手当、ライフデザイン手当
有
東京都中央区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京オフィス、四日市本社、大阪(初任地は希望考慮します)
三重県四日市市
有
有
◆各種保険完備 ◆確定拠出年金制度 ◆永年勤続表彰 ◆資格取得支援制度 ◆社員互助会制度 ◆福利厚生倶楽部 ◆社宅制度 ◆制服一部貸与 ◆自己申告制度 ◆社内公募制度 ◆自己啓発促進 ◆育児・介護支援 ◆勤務地コース制度:社員が「働く範囲」「今後のキャリア形成」を明確にすることが可能な制度です。 ◆住宅補助制度:社命による転勤時の経済的負担を軽減し、安心して勤務できるよう手厚い住宅補助制度を導入しています
2回〜3回
スタンダード市場
最終更新日:
420~450万
■業務内容 車買取事業の「ファーストコンタクト」として、お客様との最初の接点を担います。 WEBやお電話からのインバウンド依頼に対し、丁寧なヒアリングと最適な買取提案を行うことがミッションです。 【具体的には】 ・WEBフォーム・電話からの買取依頼への一次対応 ・お車の情報(メーカー・車種・年式・走行距離・車両状態等)のヒアリング ・ヒアリング情報の自社システムへの入力・相場照会(相場はシステムが自動計算) ・複数の買取方法(出張買取・持込買取等)の中から最適な方法をご提案 ・フィールドセールスへの的確な情報引き継ぎ
【必須要件】 ■営業経験2〜3年以上(業界・職種不問) 【歓迎/尚可】 【歓迎スキル】 ・車買取・中古車業界での営業経験 ・インサイドセールス・コンタクトセンターの実務経験 ・CRMツール(Salesforce等)の使用経験 【求める人物像】 ・お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、信頼関係を築ける方 ・スピード感を持ちながら正確にコミュニケーションを取れる方 ・「お客様のためになる営業」を本気で追求したい方 ・ゼロからチームや仕組みをつくる立ち上げフェーズに主体的に関わりたい方 ・Win-Winの理念に心から共感いただける方
-
300~450万
【テレビCMでもおなじみ!「タイミー」グループで新プロジェクトがスタート🚀】 「今のバイトや派遣のままで、将来大丈夫なのかな…🥺」 「そろそろ安定した正社員になりたいな」 そんなあなたの「リスタート」を応援する募集です! お任せするのは、物流倉庫などのクライアント企業さまで、タイミーを利用して働くスタッフさん(スポットワーカー)のフォローや指導を行う【フィールドマネージャー(現場リーダー)】のお仕事です。 学歴・職歴は一切問いません! 「人と話すのが好き」「頼られると嬉しい」という気持ちがあれば、未経験から一気にステップアップして活躍できますよ。 🧐具体的にはどんなことをするのか? お客様の現場に常駐し、新しく入ってきたスタッフさんたちが迷わずスムーズに作業できるようにサポートする役割です。 1. 現場のお仕事を覚える:まずは自分自身が現場の作業をマスターすることからスタート!一歩ずつ教えるので安心してくださいね。 2. スタッフさんのフォロー・指導:新しく入ってきたスタッフさんに「やり方はこうですよ〜」と優しく教えたり、業務のフォローをします。 3. 勤務管理・人員配置:スタッフさんの出勤状況を確認し、「誰がどこの作業を担当するか」の配置を決めます。 4. 職場環境の改善提案:スタッフさんに「またこの職場で働きたい!」と感じてもらえるような、ファンが増える職場づくりをみんなで考えていきます。 ★単なる作業員ではなく、「現場を円滑に動かす中核メンバー」として成長していけるのがこの仕事の面白いところです! 💎 この仕事のやりがい・魅力 ・未経験からでも【月給24.2万円〜】スタート! :確実に年収300万円台〜を狙うことができます! ・「ありがとう」が直接もらえる!:自分のサポートによって現場がスムーズに回り、スタッフさんや企業さまから直接感謝される喜びがあります。 ・一生モノの「マネジメント経験」が身につく!:アルバイトの教育や管理、現場のリーダーとしての経験は、これからのあなたのキャリアに一生活きる大きな武器になります。 ・ユニークな福利厚生「ダブミー」あり!:社員がプライベートでタイミーを使って副業すると、なんと【報酬が2倍】になる嬉しい制度も使えます!
【学歴不問・職歴不問!完全未経験の方のチャレンジを大歓迎します!✨】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・簡単なPC操作ができる方(文字入力や資料の閲覧ができればOK!) ・報連相(ほうれんそう)を大切にできる方 ・夜勤・昼勤務どちらの対応も可能な方(配属先のシフトによります) ・全国転勤、または地域限定転勤での勤務が可能な方(※会社都合の転居は、引越し費用や新居の初期費用などを会社が全額負担します!)
物流倉庫のスタッフィングプラットフォームの開発・運営
400~500万
■ このポジションについて 本ポジションは、大手企業(従業員500名以上が中心)に対して、英語研修や福利厚生の一環として「abceed」を提案するインサイドセールス(IS)業務からスタートします。 【キャリアの広がりと魅力】 最初は架電によるアポイント獲得(IS業務)に専念していただきますが、成果に応じて「フィールドセールス(FS)」さらにはその先のナーチャリングや仕組み化まで、早期に業務の幅を広げていける環境です。決まった型をこなすだけでなく、「どうすればより響くか」を自ら考え、営業組織を大きくしていく手応えを感じられます。 ■ 具体的な業務内容(入社後〜) 【入社直後:IS業務に専念】 ・ターゲット企業(従業員数500名以上の大手中心)への架電・アプローチ ・課題のヒアリングおよび商談(アポイント)の獲得 ・営業リストのブラッシュアップ 【ステップアップ後:FS・戦略へのコミット】 ・オンライン商談(全体の9割以上がオンラインです) ・顧客の課題に応じた最適な提案・契約・導入支援 ・より成果が出る営業プロセスや架電トークの仕組み化・改善 ※「まずは営業として圧倒的に成長したい」「ゆくゆくはマネジメントや事業づくりにも挑戦したい」どちらの志向も歓迎です。 ■ 将来的なキャリアパス 営業リーダー/マネージャー 新規事業責任者 営業統括・事業責任者(幹部候補) 年次に関係なく、成果と意欲次第で役割を広げていける環境です。
・新規営業の実務経験:1年以上(個人向け・法人向けは問いません!) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointの使用に抵抗がないレベル) \ 英語力は「不問」です! / 英語学習アプリを扱いますが、応募時点での英語スキルは一切問いません。「これから英語を学びたい」「EdTechに興味がある」という意欲を重視します。 【歓迎/尚可】 ・インサイドセールス(架電・アポ獲得)の実務経験 ・法人営業(BtoB)への挑戦意欲がある方 ・システム(CRMなど)を用いた営業活動の経験 ・高い目標に向かって粘り強く、前向きに挑戦できる方
-
420~1000万
【FC加盟校の運営をサポート】 ◎アカウントマネージャーとして、全国にある「武田塾」FC加盟校の、課題分析・改善提案・実行等を行います! <具体的には> ■顧客管理・分析・定期コミュニケーション ■営業戦略の立案~実行 ■各施策の進捗管理、データ分析、効果測定 ■市場動向や競合情報の収集と分析 ■本部施策の共有 ■各校舎の巡回・管理(出張あり) ■各校舎からの意見吸い上げ ■問題解決や改善案の提案 ■新規開校のサポート など <\やりがい抜群/こんなお仕事も!> たとえば「生徒がなかなか集まらない…」といった課題があるときには、WEBやSNSをはじめとした広告運用をご提案。Googleアナリティクスなども駆使し(やり方は入社後に学べます!)、WEBマーケティングを行うことも! 裁量を持って様々なことに取り組めるので、幅広い知識・経験を積むことができますよ! <入社後の流れ> 入社後は約1ヶ月程度の研修を実施! 独自のカリキュラムで、無理なく独り立ちできますよ! 《大まかな流れ》 ▼約2週間:スクールマネージャー業務の研修 ▼約1週間:SV業務の研修 ▼約1週間:教室等でOJT ▼できることからSV業務に挑戦 ▼全国各地のFC加盟校の運営をサポートしましょう!
・大学受験に合格した方(大卒もしくは大学中退OK) ※大学のレベルや学部などは一切不問です! ・教育業界の経験 ★武田塾の考えに興味がある方・共感いただける方、大歓迎! 【歓迎/尚可】 ◎学習塾での経験(アルバイト経験などももちろん歓迎) ◎営業・接客・サービス業等の経験 ◎SVやマーケティング職等の経験 ◎WEB業界の経験 \先輩たちの前職は…/ 塾業界はもちろん、小学校の先生、接客業、営業、IT業界、人材業界など、様々な経験をお持ちの方が活躍しています!
-
800~1000万
現任のエリアマネージャーが担っている業務を引き継ぎながら、将来的には事業全体を牽引する幹部人材としての活躍を期待しています。担当エリアの複数ホテルの運営管理および事業マネジメントをお任せします。 ・複数ホテルの運営管理/ホテル支配人やクライアントとの折衝 ・トラブル発生時の対応および改善提案/人員配置計画の策定 ・採用戦略の立案および面接対応/現場責任者の育成、 ・社員評価、マネジメント/売上、利益、予実管理/経営会議への参加 ・業務オペレーションの改善および仕組み化/新規案件の立ち上げ支援 ・経営陣へのレポーティング/事業成長に向けた戦略立案および実行
・事業会社での複数拠点のマネジメント統括経験(3年以上/業界不問) ・PL(損益計算書)をもとにコスト削減や業務効率化を企画・実行経験 ・当社のビジョンおよびホテル清掃事業への理解・共感 【歓迎】スタートアップの創業メンバー・経営企画・事業企画のご経験 【魅力】ベンチャー企業の幹部候補として、自身も手を動かしながら経営の意思決定と事業執行を担う圧倒的な裁量があります。/組織が急拡大していくベンチャーならではのダイナミズムを最前線で体感でき、事業をドライブさせる当事者としてダイナミックな打席に立つことができます! 【制度充実】ユニークな制度等福利厚生が充実しています!
ホテル様の施設清掃業 ホテル様の運営支援サービス
384~504万
■無人古着屋「SELFURUGI」FC本部のSV兼コンサルタントとして店舗運営を支援 ■現場での品出し業務は0%!オーナーの良き伴走者として、データに基づくマーケティング施策の立案や実行を推進していただきます ■FCオーナーとの定例MTG(月1回)や日々のチャット・電話での伴走 ■店舗立ち上げ支援(物件選定からオープン時の商品ラインナップ提案まで) ■データ分析を用いた売上・広告効果分析と戦略提示 ■競合調査に基づくゼロイチの企画立案からマーケティング実行 ■オーナーコミュニティの運営支援 ■評価の指標は担当店舗の売上目標の達成率
【必須】■店長やSV等の店舗運営経験(業界不問)■販売や営業等の顧客折衝経験(ファッション関連業界) 【歓迎】■SNS運用・マーケティング知見■業務フロー改善への関心、Excelの基本操作 ■「無人×24時間×データ活用」の独自モデルで、衣料廃棄問題の解決(SDGs)に直結する社会的意義の高い事業です。 ■Amazon出身の代表直下で、ロジカルかつスピード感のある意思決定に触れ、事業成長を牽引する経験が積めます。 ■入社1年でリーダー昇格・年収80万円UPの実績あり。キャリアパスも豊富です。 ■マネジメントレイヤーへの昇格、店舗全体の統括、マーケ責任者への挑戦可
-
300~600万
当社運営のセレクトショップ『フリースピリッツ』。200以上の創り手の信念が宿る逸品たちの接客・販売を軸に店舗運営に関わるあらゆる業務に能動的に携わっていただきます。 ■接客・販売 ■店舗VMD(ディスプレイ)の企画・構成 ■SNS(Instagram、YouTube等)での魅力発信・集客アイデア出し ■定期的な職人さんとのMTG参加・各ブランドの工房見学 ■在庫管理・発注 など 【商品について】 店舗でのお取扱い商品の約2割が自社商品、8割がセレクト商品です。共通の軸として大切にしているのは「職人さん達が少人数でこだわりを持って手創りしている品質の高い商品であること」です。
【必須】販売もしくは営業経験が年数は1年以上必須。 【学歴不問/第二新卒の方も歓迎します】意欲重視のポテンシャル採用を行います。 以下のような想いを持つ方をお待ちしています! ■「なぜ売るのか」という意義を大切にしたい方 ■「自ら考え、動くこと」にやりがいを感じる方 ■「あなただから買った」と言われるプロを目指したい方
【6つの事業部】・国内EC事業部・実店舗事業部・越境EC事業部 ・海外事業部・製造事業部・AI事業部 【小売り事業】【コンサルティング事業】
400~650万
■ミッション 全国で急拡大を続けるフランチャイズ事業において、新規契約店舗が急増中です。 美容サロン事業がさらに拡大する中、契約後の店舗支援体制を強化することが急務となっています。 店舗が抱える課題の多くは、数字そのものよりも「人」にあります。 スタッフの定着・育成、現場のモチベーション、オーナーの経営判断——こうした加盟店の組織課題に踏み込み、解決まで伴走できる方を求めています。 ■業務詳細 加盟店オーナー様や自社店舗の運営をサポートし、売上の最大化を担っていただきます。 単なるアドバイザーではなく、現場の数字の裏にある課題を読み解き、二人三脚で店舗をプロデュースするお仕事です。 ・売上向上に向けたコンサルティング: 担当店舗の売上・客数・客単価・リピート率・指名率などの数値を分析し、「集客が弱いのか/単価が低いのか/リピートが続かないのか」を特定→改善します。 ・新規メニュー・新商材のアップセル/クロスセル提案: 顧客の肌悩みや来店目的に合わせたメニューの組み合わせ提案や、上位メニューへの引き上げのトークスクリプト・販売フローを設計し、スタッフが現場で迷わず提案できる仕組みに落とし込んでいきます。 ・オーナー・スタッフとの定期面談: オーナーと経営MTGを行い、売上進捗や課題、今後の出店・投資判断について議論します。また、店舗スタッフとも定期的に面談を実施し、現場のリアルな状況やモチベーション、離職リスクの兆候を把握し、改善に取り組みます。 「人・モノ・金」のすべての観点から店舗経営に関わり、オーナーと同じ目線で意思決定を支えます。
■要件 ・接客や営業経験がある方 ・ご自身の中で物事を継続し、やり遂げた経験がある方
-
500~658万
在宅介護事業部門のエリア責任者として、担当拠点の事業管理・人員マネジメント・サービス品質向上など事業運営をお任せします。需要の高まる在宅介護にて、今後事業の根幹を担う人材の採用を検討しています。 【業務内容】 ■事業計画、各拠点の予実管理(拠点長を兼任する場合もあり) ■拠点毎の課題に対し、具体的な打ち手の提案、計画、実行 ■事業部全体に共通する横断テーマのPJへの参画(システム関連,研修関連) ■コンプライアンス遵守に関わる業務全般の管理,確認(内部監査,運営指導等の対応含む) 等
【必須】■複数の拠点(事業所 or 店舗等に対するマネジメントの実務経験 ■人材育成経験 【歓迎】■現場の目線からサービス品質向上や改変に貢献した経験 ■同分野やサービス業においての経験 ■介護支援専門員、介護福祉士の資格をお持ちの方 【求める人物像】■拠点メンバーや関係者と意見や気持ちを理解・共感をし、迎合することなく意見や意思を伝えられる方 ■他社・他部門との折衝や最終的な目標数値達成に責任を持てる方 ■積極的・主体的に行動できる方 ■客観的・定性的な情報を基に問題特定・課題設定できる方
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
350~500万
本ポジションは単なる現場運営担当ではなく、将来的には営業部門のみならず、管理部門・企画部門などへのキャリア展開も期待しているポジションです。 ■具体的には、既存各校舎の数値分析・目標達成に向けての施策立案や設備管理、講師採用・育成・フォロー、イベント企画や新校舎の立ち上げを行っていただきます。■ご入社後2~3ヵ月は総合受付にてお客様と接点を取って頂き、経験を積んだ後にエリアのアシスタントマネージャーとして配属となります。■すでにマネジメント経験をお持ちの方は、早期にトップマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。
【必須】以下いずれか必須:(1)店舗等組織の運営経験・なんらかのマネジメント経験(アルバイト、パート含む)(2)店長・店舗責任者経験 【尚可】 ・複数店舗の管理、データ分析経験 ・SV、エリアマネージャー経験をお持ちの方(特に教育、美容、小売、飲食関係など) ・業務委託スタッフや外部パートナーとのコミュニケーション・マネジメント経験
●ミュージックスクール事業(ボーカル・ボイストレーニングスクール、ミュージックスクール)●レーベル事業(ライブイベント、オーディション等の企画、VTuber発掘・マネジメント)●幼児教育事業(出張ピアノ教室)