知的財産部 特許業務担当(シリコン技術本部担当)
800万~
株式会社Rapidus
東京都千代田区
800万~
株式会社Rapidus
東京都千代田区
特許事務
特許
知財/特許/商標コンサルタント
特許業務担当 発明発掘、特許事務所と連携しての出願・権利化、特許クリアランス、知財契約および知財教育などの知財全般に関する業務
特許業務担当 -下記分野に関する3年以上の知財業務経験 -TOEIC 600 以上、もしくは同等程度 シリコン技術本部担当:半導体プロセス関連企業知財経験者
800万円〜
120日
東京都千代田区
最終更新日:
600~750万
ゲーム・エンターテインメントの面白さの本質から、製品担当者や開発者と協力して主体的に発明を抽出、その後特許事務所と協力してブラッシュアップを行い良質な権利の取得を行います。また、他者権利の尊重とともに製品やサービスをお客様に安全に提供するために、適切な特許調査からクリアランスを行います。 これらを通じて、エンターテインメント業界内での特許における存在感を高めていただきます。 多様な商品・サービスを幅広いお客様に向けて、ワールドワイドで提供し続けている当社にて、特許に関する実務を担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■特許実務担当の業務 ・発明の発掘および権利化 ・製品やサービスに対するクリアランス ・特許実務に関連する契約対応 ・特許に関する社内理解促進のための教育 ほか
・特許業務経験3年以上(実務)
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600~1000万
・特許出願明細書作成/特許審査中間処理 ・知財評価(鑑定、導入・導出) ・知的財産訴訟 ・知財関連契約の審査 ・特許調査業務 ・医薬品研究開発における知財サポート
経験 スキル〈必須〉 ・国内外を対象とした特許業務経験 ・生物化学(及び有機化学)についての十分な知識 ・英語での知財業務遂行能力(読み書き) ・社内外とのコミュニケーション能力 経験 スキル〈尚可〉 ・国内外特許訴訟経験 ・バイオ医薬品(抗体医薬、ADC、AAV、核酸医薬、細胞治療、遺伝子治療薬等)に関する特許業務経験 ・企業(特に製薬企業)での特許業務経験 ・英語でのコミュニケーション能力 資格身分行動特性など〈必須〉 ・薬学部、理(理工)学部、農学部等、理系修士課程修了以上(業務経験により応相談) 資格身分行動特性など〈尚可〉 ・弁理士資格 ・TOEIC700点以上
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350~360万
≪国内特許事務≫ 出願から特許になるまでの一連の事務処理、特許庁(日本国)への書類提出、スケジュール・期限管理、クライアント用端末等専用システムの操作、所内弁理士や技術担当者との各種やりとり等。 外線電話は電話スタッフがいるため、基本的には直接とることはありません。 所内のコミュニケーションは、パソコン上でのメッセージを多く使用します。
・事業会社等オフィスでPCを使用した事務処理経験がある方(国内特許事務未経験OK)
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年収非公開
■部署・サービスについて 当社では、当グループの重要戦略領域であるモバイル(移動体通信)事業の拡大に加え、国内で構築した完全仮想化クラウドネイティブモバイルネットワークを世界のカスタマーに提供するシンフォニー事業の拡大に注力しています。モバイル事業、シンフォニー事業の知的財産活動を支える新規メンバーを募集します。 ■募集背景 ・知的財産渉外機能のなお一層の強化が必要との認識にあり、優秀な人材を社外から採用したい。 ・モバイル事業は数年前に知的財産部門を設立しました。以来、チームは日本とインドに拡大し、SEP(標準必須特許)を含む世界規模の特許ポートフォリオを急速に構築してきました。この度、IPライセンス業務をさらに強化するライセンススペシャリストを募集いたします。 ・モバイル事業では、海外への事業拡大を積極的に推進しており開発拠点も国内外にあることから、単に外国出願を行うだけでなく、海外に多くの知的財産拠点を配置し多国籍なメンバーで構成されるグローバルな知的財産体制を構築しています。 ・事業の成長とともにモバイル事業を担当する知的財産メンバーも急拡大し、知的財産活動への関心が高いことから経営層とも頻繁に直接コミュニケーションをとり、全社員が参加する朝会では頻繁に発表を行っています。通信サービスで業界の常識を覆す会社の知的財産部らしく、モバイル通信の最先端で知的財産活動を行い、新しくオリジナルな知的財産管理体制の構築に取り組んでいます。 ■業務内容 ・移動体通信、映像配信、電子取引等の分野での知的財産(特に特許、商標)に関するライセンス交渉。 ・特許の請求項の内容を理解し、関連する標準仕様や製品等とのマッピングを行う。 ・特に、標準必須特許(SEP(標準必須特許))(3GPPまたはO-RAN Alliance)の分析、活用経験あるとよい。 ・当社分野での契約(ライセンス契約、開発委託契約、ベンダー契約、パートナーシップ契約、サービス利用規約等)のドラフト、レビュー。 ※社内、社外の会議で英語使用場面多し。英語で競り負けない力が必要です。 ■働く環境 <組織構成> ・人数:30名強 ・年齢層:20歳代から60歳代まで、まんべんなく分布しています。 ・新卒中途割合:大多数が中途採用であり、新卒採用者はごく少数。 中途採用の出身は、企業知的財産部、特許法律事務所、知的財産調査会社など。
・特許のライセンス交渉経験(ライセンサー側、ライセンシー側いずれも可)。標準必須特許の分野で経験があると尚可。 ・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語⼒(スピーキングとリスニング能力が必要) 【歓迎要件】 ・日本又は他国の弁護士/弁理士の資格保有者 ・知的財産管理技能⼠1級 ・英語圏在住や駐在の経験、英検やTOEFL等の結果があれば尚可 ・ビジネスレベルの日本語力
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■事業内容 株式会社ビズリーチは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を展開。 「キャリアの可能性と選択肢を最大化する」を掲げ、社会課題(人口減少・働き方の変化)に向き合いながら、採用の在り方をアップデートし続けています。 ■組織規模 全社:約1,500名 BizReach事業部:数百名 CS&S部:数十名+非正規メンバー多数 配属:CS&S部 プランニンググループ(CS企画・オペレーション改善を担う専門チーム) ■ミッション CS部門全体がより質の高い対応を行えるよう、 業務フロー・ナレッジ・仕組みを改善し続けること。 お客様の声をサービス改善につなげ、顧客体験(CX)を向上させる役割を担います。 ② 仕事概要(どんな組織で何をするか) このポジションは、 CS(顧客対応)チームがより働きやすくなるように、業務の流れと仕組みを整える仕事です。 所属は BizReach事業部 → CS&S部 → プランニンググループ。 事務・コーポレート職で培った 業務フロー改善 マニュアル整備 部署間調整 トラブル時の初動対応 ITツール活用 正確性と再現性を重視したオペレーション構築 こうした経験がそのまま活かせるポジションです。 ③ 業務詳細(コア業務/周辺業務) ■コア業務(必須領域) お客様対応(メール・電話)の内容チェック 対応品質・SLA(スピード)を確認し、改善点を抽出 VOC(顧客の声)収集と改善案の企画 データ・定性情報を整理し、課題を構造化 業務フローの見直し・ムダの削減 属人化を排除し、再現性のあるオペレーションを構築 ナレッジ(マニュアル・FAQ)の整備・更新 現場が迷わず動ける状態をつくる プロダクト変更点のキャッチアップと現場展開 仕様変更をわかりやすく伝え、混乱を防止 トラブル発生時の初動対応・関係部署との調整 原因整理・再発防止策の企画 ■周辺業務(経験に応じて) 非正規メンバーの採用・育成 研修・勉強会の企画 営業・開発・プロダクトなど他部署との連携 資産管理・監査対応 顧客体験(CX)向上施策の企画 生成AI・ITツールを活用した業務効率化
事務・管理部門での業務フロー改善経験 マニュアル整備・ナレッジ管理の経験 部署横断の調整経験 ITツール・AIツールを使った業務効率化の経験 正確性と再現性を重視したオペレーション構築の経験
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500~1500万
業務内容: ・移動体、映像配信、電子取引通信等の分野の知的財産(特に特許、商標)に関するライセンス交渉。 ・特許の請求項の内容を把握し、関連する標準仕様や製品等との手続きを行います。 ・当社分野での契約( ライセンス契約、開発委託契約、ベンダー契約、パートナーシップ契約、サービス利用規約等)の契約、レビュー。 ※社内、社外の会議で英語使用場面多し。英語で競り負けない力が必要です。 募集背景: ・知的財産渉外機能のさらなる強化が必要との認識にあり、優秀な人材を社外から採用したい。 ・楽天モバイルは数年前に知的財産部門を設立しました。以来、チームは日本とインドに拡大し、SEP(標準必須特許)を含む世界規模の特許ポートフォリオを急速に構築してきました。この程度、IPライセンス業務をさ・楽天のモバイル事業では、海外への事業拡大を積極的に推進しており、開発拠点も国内にある考え、期限付き外国出願を行うだけでなく、海外に多くの知的財産拠点を配置し多国籍なメンバーでまとまったグローバルな知的財産体制を構築しています。 今後もモバイル事業を担当する知的財産メンバーも急拡大し、知的財産活動への関心が高いことから経営層とも頻繁に直接コミュニケーションを取り、社員全員が参加する朝会では頻繁に発表を行っています。
必須: ・特許のライセンス交渉経験(ライセンサー側、ライセンシー側いずれでも可) 標準必須特許の分野で経験があると尚可 ・800点以上またはビジネスレベルの英語⼒(スピーキングと読む能力が必要) 歓迎: ・日本または他国の弁護士/弁理士の資格保有者 ・知的財産管理技能⼠1級 ・英語圏内や駐在の経験、英検やTOEFL等の結果があれば尚可 ・ビジネスレベルの日本語力
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504~1000万
【募集背景】 現在、ABEMAは、グローバル展開やAI活用、大規模な広告ビジネスなど、事業領域が急速に拡大・複雑化しており、従来以上に専門的な判断が求められる場面が増えています。 それに伴い、一定の実務経験を有し、日常的な法務業務を担いながら、複雑な案件にも主体的に対応いただける方を募集します。事業の拡大に対応し、法務体制を強化するための増員です。 【ミッション】 法的スキームの構築と適切なリスクコントロールを通じて、ABEMAの健全な成長と社会的信頼を支えること。 【具体的な業務内容】 宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉(和文・英文契約を含む) 各部門からの日常的な法務相談への対応 個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応 景表法、広告関連法務に関する審査・助言 利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂 弁護士対応 新規事業や新規施策に関する法的論点の整理、社内調整 入社後はまず、ABEMAのビジネスモデルを理解するためにも、日常的な法務実務をご担当いただきます。 そのうえで、専門性が求められる案件への対応に加え、高度化が必要な領域の整理や運用の見直しも担っていただきます。 また、中長期的には、知財対応の強化、AI・データ活用領域における法務ガイドラインの整備、グローバル展開に伴う法務・個人情報保護対応なども担っていただく想定です。 なお、標準的な契約審査や定例的な法務判断については、ご自身の裁量で進めていただきます。 一方、前例のない案件や経営判断に関わる高リスク案件については、上長やチーム内で協議しながら対応します。 【配属について】 社員3名、アシスタント5名(沖縄拠点メンバーを含む)、業務委託1名の計9名体制です。 一部業務は本社の法務部門とも連携しています。 メンバーは20代後半から40代前半が中心で、フラットに相談しやすい環境です。 互いの専門性を尊重しながら連携しており、落ち着いて業務を進めることができる体制です。 ■ポジションの魅力 動画配信事業に加え、広告、EC、AI・データ活用、グローバル対応など、幅広いテーマに関与できます 事業部に近い立場で、日々の法務相談から新規案件の検討まで一貫して関われます 契約、プライバシー、広告、知財など、複数領域にまたがる実務経験を積むことができます 事業のスピード感の中で、法務として判断し、関係者と調整しながら前に進める力を磨けます
【必須要件】 下記2つの条件を満たす方 ①企業法務または法律事務所での実務経験(3年以上目安) ②下記のいずれかのご経験がある方 商事法務全般の実務経験 特許、著作権、景表法に関連する実務経験 個人情報保護・プライバシー関連の実務経験 【あると望ましい経験/スキル】 IT関連または大手企業での法務経験 AI・データ活用領域における法務支援経験 英語を用いた法務実務経験(海外契約の審査、GDPR対応など) コンテンツ企業やエンタメ業界での法務経験
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
350~400万
【標準労働時間6H45Mx20日(月平均稼働日数)のフレックス制+残業0~2h/日】国内企業をメインとした特許申請サポートをお任せします。特許事務未経験の方でも、上長のOJTのもと業務習得いただくことが可能です。 弁理士と連携し、書類の不備の確認や見やすい形での資料整理、お客様への申請書類承認依頼、特許申請などを行います。国内の先端技術に触れながら法律に関する知識などを活かせます。時に訴訟案件や法改正にも対応し、審判請求書・訴状等の作成等の業務もございます。幅広い経験を得られるようジョブローテーションも積極的に行っております!(ご本人の希望・適性を考慮し、将来英語を使用した業務への異動可能性がございます)
【いずれも必須】■中級以上の英語力:TOEIC700点以上目安(ジョブローテーションの際、希望などを考慮し英語を使用した業務への異動可能性があるため)■スピーディな処理、または正確性を求められる事務処理経験 【求める人物像】社員全員が気持ちよく働けるよう思いやりや配慮をもってコミュニケーションができる方など 【働き方】◆年休120日・完全週休二日制(土日祝休み)・フレックス制度有りで働き方◎【社風】老舗企業ですが時代と共に変化し続けている企業です!数年前に親会社の代表も変わり、組織体制・社風も大きく変化。働き方や考え方等、今の時代にフィットした働きやすい環境を提供しています。
■協和株式会社(協和特許法律事務所に関連する管理部門機能/Web・システム事業) ■協和特許法律事務所(知的財産に関する法務サービス)
350~400万
国内クライアント企業の海外における特許申請サポートをお任せ。事務未経験の方でも、上長やメンバーからのサポートも手厚いため、着実に業務習得及びご活躍をいただいております。※過去入社者実績有り! 【詳細】 ・国内企業からの問い合わせ対応 ・書類作成や文書編集 ・外国の特許庁への出願手続き(外国代理人への依頼)やOA対応 ・海外での特許権維持・管理業務 ・ソフトによるデータ検索および入力 など
【必須】TOEIC目安700点以上の英語力【英語力について】英語の読み書きを業務で使用いたします。【歓迎】英語力を活かして活躍したい方を歓迎します。事務など未経験の方であっても安心してご応募ください。 【働き方】◆年休120日・完全週休二日制(土日祝休み)・フレックス制度有りで働き方◎【社風】老舗企業ですが、古い体制は排除し今どきな働き方や考え方を取り入れている企業です!数年前に親会社の代表も変わり、社風も大きく変わっておりますので、働き方や考え方なども良くなっており、働きやすい環境を提供しています。標準労働時間は6時間45分でプライベートとの充実も◎
■協和株式会社(協和特許法律事務所に関連する管理部門機能/Web・システム事業) ■協和特許法律事務所(知的財産に関する法務サービス)
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 世界トップクラスの戦略ファームで、業界横断の経営課題に挑むコンサルタント職 ✅ 金融・PE・製造・ヘルスケア・公共など幅広い業界の変革プロジェクトに参画 ✅ AI・デジタル・サステナビリティ・組織人材戦略など最先端テーマを扱える ✅ 社会人歴7年以上のハイキャリア採用(コンサル未経験歓迎) ✅ 成長機会・教育体制が圧倒的で、リーダーへのキャリアパスが明確 🔷 企業名 ボストン・コンサルティング・グループ(BCG) 🔷 ポジション Consultant ※コンサル未経験者歓迎 ※マネージャー経験21年以上の方は Project Leader へ応募推奨 🔷 勤務地 東京都(BCG Japan オフィス) ※詳細は選考過程で案内 🔷 業務概要 業界・テーマを横断し、クライアントの経営課題解決をリードするコンサルティング業務です。 深い洞察に基づく仮説構築、戦略立案、実行支援を通じて、企業・産業・社会の変革を推進します。 ・経営課題の構造化・仮説構築 ・市場・競合・顧客分析 ・戦略立案(事業戦略・組織戦略・DX戦略など) ・実行支援(オペレーション改革・組織変革・新規事業立ち上げなど) ・クライアントとの協業による成果創出 ・プロジェクトの中核として推進・管理 🔷 プロジェクト例 ■業界例 ・金融 ・保険 ・プライベートエクイティ ・テクノロジー/メディア/通信 ・エネルギー ・産業財/自動車/航空宇宙 ・ヘルスケア ・消費財/流通 ・運輸・物流 ・旅行・観光 ・公共/教育 ■テーマ例 ・グローバル戦略 ・コーポレートファイナンス ・気候変動・サステナビリティ ・社会貢献 ・AI/デジタル/データ ・オペレーション改革 ・組織・人材戦略 ・レジリエンス ・コストマネジメント ・パーパス策定 ・マーケティング・セールス ・顧客インサイト ・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
🔷 必須要件 以下2点を満たす方 ・4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業後、企業・官公庁・医療機関・法律事務所・研究機関等での実務経験 ・社会人歴25年以上 ※コンサル経験・資格は不問 ※Digital/Technologyバックグラウンドの方は別ポジションへ 🔷 歓迎要件 ・専門職経験(医師・弁護士・研究者など) ・業界横断での課題解決経験 ・高度な分析力・仮説思考 ・グローバル環境での業務経験 🔷 求める人物像 ・複雑な課題を構造化し、独自の解決策を生み出せる方 ・クライアントと協働し、組織を動かせる方 ・持続的なインパクトを追求できる方 ・成長意欲が高く、学び続けられる方 ・情熱と信頼を持ってチームと協働できる方
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