404087496/【長崎】総合事務課長(福祉・介護管理)※西海市
300~500万
社会福祉法人福医会
長崎県西海市
300~500万
社会福祉法人福医会
長崎県西海市
その他福祉/介護
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 同法人にて、介護・福祉事業所の課長級管理職をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■施設ケア管理 ■ご利用者/ご家族支援 ■施設職員管理 ■施設会計管理 ■施設職員の人事労務管理 【資格について】 業務は法令遵守上、多岐にわたり、1人で網羅することは困難な仕事です。 組織構成上は課長職級となり「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取得して専門分野を追求しながら管理及び多職種間連携の図れる方を募集しています。 よって以下資格を取得前提での採用となります。 ※資格取得奨学金制度及び勤続減免制度あり ・社会福祉施設長資格 ・社会福祉会計簿記上級
【必須】 ・社会福祉事業所での実務経験3年以上 ・普通自動車運転免許 【必須免許/資格】 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・介護福祉士 ・その他の福祉/介護関係資格
正社員
有
300万円〜500万円
■勤務時間 変形労働時間制(1ヶ月単位)8:30~17:30/7:00~16:00/11:00~2…
有
104日
有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:384万円~540万円 賃金形態:月給制 月額:320000円~ 賞与:無 昇給:有(前年度実績)
長崎県西海市
敷地内全面禁煙
長崎県西海市大島町1876-59 さいかい交通「間瀬」バス停より歩1分
資格取得支援奨学金、取得支援奨学金返済減免制度あり、福利厚生倶楽部加入、年1回懇親会(現在自粛中)
■養護老人ホームさいかい■デイサービスさいかい■介護の窓口ふくにゃん
■第一種社会福祉事業■第二種社会福祉事業
最終更新日:
500~800万
<人事企画・労務・評価報酬担当(People Operations & Rewards Specialist)> ONE DEJIMAでは、事業成長に伴い、人と組織の基盤づくりを強化しています。 本ポジションは、People Operations & Rewards Teamのメンバーとして、入退社・異動・勤怠・労務・人事制度運用・評価報酬運用などを担い、社員が安心して働ける人事基盤を整備・運営する役割です。 既存業務を正確に回すだけでなく、仕組みが未完成な部分については、関係者と連携しながら運用を整え、より良い形へ改善していくことを期待しています。 成長途上の組織だからこそ、オペレーションの安定性と、制度・運用の進化の両方に関わることができます。 【具体的には】 1. People Operations ・入社、退社、異動、出向等に関する人事手続きの運用 ・ 勤怠、休暇、労働時間管理に関する運用 ・ 給与計算、社会保険、福利厚生等に関する社内外連携 ・ 雇用契約、辞令、各種証明書等の人事関連書類の管理 ・ 人事データ、社員マスター情報の整備・更新 ・ 就業規則、人事関連規程の整備・更新支援 ・ 社員や管理職からの人事・労務関連問い合わせ対応 ・ 労務リスクの把握と必要な改善提案 2. Performance & Rewards ・ 評価制度の運用サポート ・ 評価スケジュール管理、評価会議運営支援 ・ 昇給、賞与、昇格等の運用支援 ・ 等級・評価・報酬制度に関する資料整備 ・ 人件費や評価関連データの集計・分析 ・ 制度運用における整合性・公平性の確認 3. 業務改善・基盤整備 ・ 人事オペレーションフローの可視化、標準化、改善 ・ 人事関連フォーマット、FAQ、マニュアル整備 ・ 人事システムやスプレッドシート等の運用改善 ・ 成長に合わせた人事基盤の整備・強化
<応募要件> ・人事、労務、給与、総務、またはバックオフィス関連業務の実務経験 ・正確性を持って事務・運用業務を遂行できる方 ・ 複数の関係者と調整しながら業務を前に進められる方 ・ 変化のある環境でも、手を動かしながら業務を整えられる方 ・ Microsoft Excel / Google Sheets / PowerPoint / Word の基本操作ができる方
現法・代理店管理、市場調査・情報分析、人事サポート オーシャン・ネットワーク・エクスプレス(ONE)は日本の海運大手3社(日本商船、商船三井、川崎汽船)がコンテナ事業を統合し、シンガポールを拠点に設立されました。ピンク色のコンテナ船で世界中の物流を支えています。当社はONE本社から管理業務の一部を受託するため、日本の海運の原点ともいえる長崎の地に2023年に設立され、2024年5月、本格的に事業を開始いたしました。
360~500万
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ◆スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの提出期限を顧客と調整。◆問合せ対応:顧客人事担当者から上がるシステムの操作方法や課題の対応方法への回答。◆給与計算:実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラー対応等、確実なシステム運用を推進。◆月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施。◆規程変更対応:他部門と連携し計算ロジックの修正を実施。
【必須】■社会人経験3年以上■BtoBにおける顧客対応の実務経験 ■Excel使用経験(関数・VLOOLUPレベル)■顧客への提案経験 【歓迎】■業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません) ■業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません)■給与計算の実務経験 【求める人物像】■社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方■新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方■ミスが許されない給与計算において、全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方
【給与計算業務のフルアウトソーシングサービス】■主要取引先:カルビー/日本ケンタッキー・フライド・チキン/DeNA/東洋大学/ハンズなど■男女比:男性45.3% 女性54.7%
226~290万
■障がいのある方を対象とした就労継続支援B型事業所での職業指導員業務です。無農薬・無化学肥料の農業や養鶏を通じて、利用者の方々の職業スキル習得と就労支援を行います。 【詳細】佐世保市の烏帽子岳麓にある「やまびこ農苑 えぼし」にて、障がいのある方の職業訓練と就労支援を担当します。農業や養鶏作業において、利用者の方々の特性に合わせた作業指導を行います。サービス管理責任者と連携しながら、利用者一人ひとりの能力を活かした作業計画の実施と支援を行います。
【歓迎】 ■農業経験がある方■福祉施設での勤務経験がある方■未経験でも障がい者支援や農業に興味がある方■福祉関連の資格をお持ちの方 【魅力】 ■無農薬・無化学肥料にこだわった農業と養鶏を通じて、環境に配慮した持続可能な就労支援に携われます ■障がいのある方の特性や能力に合わせた職業訓練を計画・実施し、一人ひとりの成長を間近で感じられるやりがいがあります ■農業と福祉を組み合わせた先進的な取り組みに参加でき、専門性を高めることができます ■地域に根差した事業所で、地元社会への貢献を実感できる環境です
放課後等デイサービス「子ども発達支援 やまびこ学苑」10施設(長崎県佐世保市・佐々町・松浦市・平戸市・五島市・上五島町)、就労継続支援B型「就労支援 やまびこ農苑」(佐世保市)、共同生活援助「生活支援 やまびこホーム」(佐世保市)を運営
367~558万
担当顧客の人事給与業務やプロジェクト管理をお任せします。具体的には、人事手続き/登録/給与計算/福利厚生/退職金/社会保険の手続きです。その他、採用面接やメンバー教育等、幅広い業務をお任せします。 執務フロアにてご就業いただきます。本社(東京)のプロジェクトマネージャーのサポートもありますので、ご安心ください。本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部門での募集となります。 ■プロジェクト管理(採算管理、メンバーの教育、業務の進捗管理、顧客対応などの業務です。) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】■リーダーやマネジメントの経験■給与実務または労務等の一連の業務フローを理解されている方■顧客企業との業務経験(電話・メールでの連絡、交渉した経験)■繁忙期には残業(20時間程度)が可能な方 【歓迎】 ■Excel関数(SUM、IF、SUMIF、VLOOKUPなど)各種ショートカットキーの業務での取り扱い実績■MOUS等、Officeに関する資格保有者■業務システム(人事給与、経理、社内申請(ワークフロー)、請求書発行等)を利用した経験 ※UIJターンの方歓迎です!
金融・製薬・産業(製造、流通、人材、等)の業界に強みを持つ■システムコンサルティング・設計開発、ネットワーク構築、BPO業務、得意分野である金融業、製薬業、などでコンサルティング、SI、SOを連携させたサービスの高度化を図っています。
400~500万
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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400~800万
【職務概要】 同社の入退社・異動・勤怠・労務・人事制度や評価報酬の運用を担い、社員が安心して働ける人事基盤を整備・運営する役割です。 【職務詳細】 1. People Operations(人事労務運用) ・入社、退社、異動、出向等に関する人事手続きの運用 ・勤怠、休暇、労働時間管理に関する運用 ・雇用契約、辞令、各種証明書等の人事関連書類の管理 ・人事データ等の情報の整備・更新、就業規則、人事関連規程の整備・更新支援 ・社内の人事関連問い合わせ対応、労務リスクの把握と改善提案 2. Performance & Rewards(評価・報酬運用) ・評価制度の運用サポート、評価スケジュール管理、評価会議運営支援 ・昇給、賞与、昇格等の運用支援、等級・報酬制度等に関する資料整備 ・人件費や評価データの集計・分析、制度運用の整合性・公平性の確認 3. 業務改善・基盤整備 ・人事オペレーションフローの可視化、標準化、改善 ・人事関連フォーマット、FAQ、マニュアル整備 ・人事システムやスプレッドシート等の運用改善 ・組織の成長に合わせた人事基盤の整備・強化
【必須】 ・人事、労務、給与、総務、またはバックオフィス関連業務の実務経験 ・正確性を持って事務・運用業務を遂行できる方 ・複数の関係者と調整しながら業務を前に進められる方 ・変化のある環境でも、手を動かしながら業務を整えられる方 ・Microsoft Excel/Google Sheets/PowerPoint/Word の基本操作ができる方 【尚可】 ・労務管理、勤怠、給与、社会保険関連業務の経験 ・評価制度、報酬制度、人事制度運用の経験 ・就業規則や社内規程の運用・整備経験 ・人事データ管理、レポート作成、業務フロー改善経験 ・人事システムやSaaSの導入・運用経験 ・英語でのメール対応や簡単なコミュニケーション経験 ・成長企業や新しい組織でのバックオフィス立ち上げ経験
現法・代理店管理、市場調査・情報分析、人事サポート
264~430万
【職務概要】 同社にて障がいのある方々への一般就労に向けたサポートをお任せします。 【職務詳細】 ・業務についての指導およびサポート →PCを使用したデーター入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・精神面のサポート →出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ・面談や支援に関するミーティング業務 →月1回利用者様との面談 ・支援記録簿への入力作業 等 ◎身体、精神、知的障がいのある方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ◎長期的にキャリアを積める 60歳以上でも昇給&キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます! また、外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。
【必須】 ・最低限のPCスキル・タイピング ・一般企業での就業経験がある方 【尚可】 ・Adobeソフト(Photoshop、Illustrator)の操作ができる方 ・福祉、支援員としての経験がある方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・IT事業:Web/App/Game、オフショア開発・制作、ショニアBPO ・福祉事業:障がい者法定雇用、障がい福祉サービス、国際福祉プロジェクト
219~219万
【職務概要】 老人保健施設における労務・人事を中心とした事務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・職員の労務管理・人事管理 ・介護報酬請求業務(専用ソフトへの入力) ・利用料や小口現金等の入金管理 ・銀行回り、通帳記帳、入出金手続き等の外出業務 ・電話対応、来客対応 ・事務用品や消耗品の管理・発注業務 【その他・魅力】 ・業務は基本的に定型のフォーマットを使用するため、パソコンでの文 字入力ができれば対応可能です。 ・労務管理・人事管理の実務経験を活かせる環境です。 ・週3日~勤務OKのため、家庭やプライベートと両立しながら働けます。 ・社会保険加入は労働条件により対応。
【必須】 ・パソコンでの入力作業ができる方(定型フォームへの入力レベル) 【尚可】 ・労務管理または人事管理の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
■入所介護や短期入所■通所リハビリ■訪問リハビリ■介護予防事業■居宅介護支援
350~420万
【職務概要】 入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ(富士通とトランスコスモスの共同出資会社)」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。また、ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算・勤怠管理 ・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ・福利厚生に関わる手続き ・入社・退社、再雇用手続き ・育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応 ・グループ会社内電話・メール応対 ・郵便物の仕分け・配布 ・業務フロー構築 など ※在宅勤務あり:割合1~2割(導入したばかりです) 全体の平均値で、配属先チームによって在宅勤務がない場合もございます。
【必須】 ・人事事務(給与計算、勤怠管理、福利厚生など)における1分野でもご経験がある方 【尚可】 ・事務経験 ・周囲とコミュニケーションをとりチーム体制で業務を進められる方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・チームで成果を出すことに喜びや達成感を得られる方 ・メンバー育成にご興味がある方、若しくはご経験がある方
■コンタクトセンターサービス事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■デジタルマーケティング事業 ■ECワンストップサービス事業 ■グローバルサービス事業 ■BtoC事業
300~420万
【職務概要】 入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ(富士通とトランスコスモスの共同出資会社)」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。また、ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていいただきます。 【職務詳細】 ・給与計算・勤怠管理 ・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ・福利厚生に関わる手続き ・入社・退社、再雇用手続き ・育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応 ・グループ会社内電話・メール応対 ・郵便物の仕分け・配布 ・業務フロー構築 など ※在宅勤務あり:割合1~2割(導入したばかりです) 全体の平均値で、配属先チームによって在宅勤務がない場合もございます。
【必須】※未経験者歓迎! ・基本的なPC操作ができる方(ビジネスメール、Excelでの業務経験) 【尚可】 ・事務経験 ・周囲とコミュニケーションをとりチーム体制で業務を進められる方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・人事事務(給与計算、勤怠管理、福利厚生など)における1分野でもご経験がある方 ・チームで成果を出すことに喜びや達成感を感じる方 ・メンバー育成にご興味がある方、若しくはご経験がある方
■コンタクトセンターサービス事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■デジタルマーケティング事業 ■ECワンストップサービス事業 ■グローバルサービス事業 ■BtoC事業