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エージェント求人

外資系流体システムグローバルトップメーカーHRBP

年収非公開

企業名非公開

兵庫県西宮市

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

  • 教育
  • HRBP指導
  • 人事

〇セールス&マーケティング部門HRBP ・人事体制や教育体制の設計・構築、採用活動といった人事業務を遂行 ・人事の側面から経営課題の解決を目指して施策を立案・実行

求める能力・経験

  • 教育
  • HRBP指導
  • 人事

・人事体制や教育体制の設計・構築、採用活動といった人事業務を遂行 ・人事の側面から経営課題の解決を目指して施策を立案・実行

語学

英語でビジネス会話が可能

学歴

4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

年収非公開

勤務時間

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

人事部

住所

兵庫県西宮市

備考

本社(西宮市)又は、横浜事業所(横浜市) 業務の6割が在宅勤務

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    【淡路島】新規開業ホテル トレーニングマネージャー

    650~800

    株式会社パソナHR HUB兵庫県淡路市
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    仕事内容

    淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、 『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』を コンセプトに、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを開業します。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにした アクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで ひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。 新規開業ホテルのトレーニングマネージャーとしてお迎えいたします ■トレーニングマネージャー ・トレーニング、クオリティチェック、レピュテーション管理の統括責任者 ・トレーニングプランの設計・運用に関する業務等 ・ソフト、ハードに対するクオリティチェックと指導 ・口コミ対応、CS分析、サービス改善指導 など

    求める能力・経験

    ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験者

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【神戸駅付近】経理マネージャー候補|すごいベンチャー100選出/転勤無し★

    400~600

    株式会社Holoway兵庫県神戸市
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    仕事内容

    【経理業務全般と補助金等の管理をメインに業務をお任せします】 ■予算計画の立案と管理■ 月次、年次決算、原価、PJコスト管理 ■助成金の管理、報告-社内IT関連対応など 本ポジションでは多様な業務を経験することで幅広いスキルを身につけることができます。新たなイノベーションを生み出すプロセスに参加し達成感を得ることができる環境です。また仕組み作りや組織文化の形成に貢献することでやりがいを感じることができ企業の成長と共に自身のキャリアや経験、スキルも共に成長させることができます。経理経験を活かし共に新たなチャレンジを楽しむことができる方をお待ちしています。

    求める能力・経験

    【必須】■製造業関連で経理実務(年次、月次決算)経験がある方■将来的に経理部門のリーダーシップを担う意欲がある方 【歓迎】■経理だけではなく、情報システムやITの対応経験■補助金の管 理、報告などの経験がある方■中小メーカーでの経理だけではなくIT周りも経験がある方 【求める人物像】■好奇心をもって自分の役割だけではなく、会社全体に関心を持っていただける方■柔軟な考え方とスピード感を持って対応いただける方■実行、推進力のある方■相手の立場に立ってコミュニケーションできる方

    事業内容

    デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売

  • エージェント求人

    【神戸製鋼所:東証プライム上場】「人事のプロ」として本社から工場まで、全社を俯瞰する視座を養う

    610~1120

    • 労務管理
    • 人事
    株式会社神戸製鋼所東京都品川区, 兵庫県神戸市
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    仕事内容

    <業務内容> 採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 【メイン業務】 従業員の労務管理に関する業務(労働時間管理、組合対応、個別労務対応等) 基幹職の異動、昇格、評価 新入社員や派遣社員の受入

    求める能力・経験

    <必須の経験・スキル> ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 <あると好ましい経験・スキル> ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 <求める人物像> ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

    事業内容

    鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 電気供給事業 産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等

  • エージェント求人

    【兵庫県】HRマネジメント部:人材開発(または労政福祉)/日本を代表する製造業

    500~1000

    • 工場
    • 現状把握
    • 労務管理
    • 企画立案
    • 分析
    • 人事
    • 人事管理
    • 採用戦略立案
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 採用HP設計
    • 福利厚生管理
    • 福利厚生制度企画/策定
    • 福利厚生指導
    • 人事異動立案
    • 人事マネジメント
    • 労務問題対応
    • 現場スタッフ労務管理
    • 労務トラブル対応
    三菱重工業株式会社兵庫県高砂市
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    仕事内容

    【募集の背景】 高砂HRビジネスパートナーグループが在る工場は,世界NO1のシェアを誇るGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)の本拠地でもあり、CO2を出さない水素やアンモニアを燃料としたガスタービンの開発や,製品の研究・開発から設計,製造,実証までを行える世界で唯一かつ最先端の工場でもあります。これらカーボンニュートラル社会への実現に向けて更なる飛躍をしようとしている事業や社員と並走し,更なる事業拡大を実現すべくHRの視点から各種施策の立案・実行に取り組んでいく必要があるため、人員を増員するもの。 【仕事内容】 三菱重工 高砂製作所(於:兵庫県高砂市)において、HRBPとして以下のような業務をご担当頂きます。 ・採用企画立案、実施等、社員並びに所属管理業務等 ・労務管理や福利厚生関係対応 等 【仕事の魅力・やりがい】 ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・また、新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力を経験できます。 ・更に、拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができ、加え、目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を間近に感じる事もできます。

    求める能力・経験

    <求める能力> 【能力】  ・素直さ  ・自律的に実行した業務経験  ・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験  ・コミュニケーション良くチームで完遂した業務経験  ◆会社のHRで採用、異動、労務管理・対応の何れかを担当された方  【資格】  ・特になし <望ましい能力> 【能力】  ・人に強い関心がある  ・現状に満足しない改善意欲が旺盛な人  ・フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な人  ・攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った人 【資格】  ・TOEIC受験されている方は尚可

    事業内容

    三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

  • エージェント求人

    人事企画(制度設計、育成)管理職

    750~900

    • 企画立案
    • 管理職
    • マネジメント
    • 人事
    株式会社宝塚歌劇団兵庫県宝塚市
    もっと見る

    仕事内容

    【求人概要】 今回は歌劇団の中でも最も重要な「人材」を、今まで以上に支え、経営面でもより安定したエンターテイメントを提供できる環境整備を目指し、新しい仲間を募集いたします。 具体的には、評価制度や報酬制度などの人事制度設計。加えて、育成スキームの構築やエンゲージメント向上などの人材育成をメインミッションとしながら、幅広く人材に関わる業務をリードしてもらえる人材を探しております。 エンターテイメントのバックオフィス領域という特異な領域ではありますが、他社では積めない稀有なキャリア構築をできる環境でチャレンジしていただきたいです。 また、すでにご経験をお持ちの方には、ただちに管理職の立場としてご活躍いただくこともご相談したいと思います。 ■宝塚歌劇団について 宝塚歌劇団は100年以上の歴史を持つ、出演者が女性だけの劇団、宝塚歌劇団です。 花・月・雪・星・宙(そら)の5つの組と専科があり、「宝塚大劇場(兵庫県)」「東京宝塚劇場(東京都)」という2つの専用劇場を中心に、年間を通して各地で公演を行っています。 専用劇場ではオートストラの生演奏でスケールの大きな舞台を楽しめるほか、首都圏や全国各地の劇場で公演されることも。 また、映画館でのライブ中継やご自宅などでリアルタイムに観劇できるライブ配信も実施しています。 宝塚歌劇の公演のほとんどは、物語の世界観を堪能できるお芝居と、煌びやかなショーの二本立てで構成されています。 座付き演出家によるオリジナル作品をはじめ、漫画・映画・文学・海外ミュージカルを原作とした作品や人気演目の再演など、多彩なラインアップ。 舞台装置、衣装、照明、小道具などそれぞれに考え抜かれた工夫が施され、1世紀超、数々のオリジナル作品を常に生み出し続け、和洋を問わず幅広いジャンルの作品を上演。 総合芸術として、日常には存在しない、夢のような空間が演出されている、唯一無二のビジネスを確立している組織となります。 【仕事内容】 管理職として、宝塚歌劇団の制度設計、育成業務に携わっていただきます。 他セクションなどと連携しながら、団員の働く環境がより良くなるにはどうすれば良いか?より団員個人の成長に繋げるには何をすれば良いか?を思考いただきながら、現状のチューニングや再構築をお願いいたします。 まだまだアナログな作業も発生する環境ではあるので、そこも含めて一緒にスキーム構築にチャレンジいただける方を求めています。 ■具体的には… ・現状制度の把握、整理 ・問題点の洗い出し ・課題抽出 ・具体的な解決案の企画立案と検証 ・社内合意形成 ・実装 ・運用とチューニング 先々のキャリアパスとしては、人事に関連する業務を幅広くご担当いただき、組織構築にコミットメントを強くしてもらえるような包括的なポジションとなります。 ビジネスモデルの特性上「人材」が非常に重要となってきますので、そこに関連する業務においてキャリア構築をしていっていただきたいです。

    求める能力・経験

    《必須》 ◆人事経験のある方(以下いずれかの実務経験必須)  -制度設計  -人材育成 ◆エンターテイメントに興味関心のある方 ◆マネジメント経験 《歓迎》 ・雇用形態や職務など幅広い人材がいる環境下で、制度設計や育成業務経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・エンターテイメントの業界が好きでチャレンジしていきたい方

    事業内容

    1914年(大正3年)設立、2025年7月1日より阪急電鉄株式会社から会社分割し、株式会社宝塚歌劇団として事業承継 ■宝塚歌劇公演の企画制作、出演に関する業務など

  • エージェント求人

    【兵庫(たつの市)】社内教育・コンプライアンス担当/東証プライム上場メーカーグループ

    400~600

    日本ジャイアントタイヤ株式会社兵庫県たつの市
    もっと見る

    仕事内容

    社内教育とコンプライアンスに関わる業務を担当していただきます。 ・研修の企画/実施/改善(階層別研修/新入社員研修) ・研修プログラムの設計/運営/管理 ・相談・通報窓口の運営 ・社内ルールの整備と運用 ・法令遵守の監視と対応

    求める能力・経験

    ■人事部門における、研修企画・運営、または人材開発関連の経験 ■コンプライアンス関連業務経験、あるいはコンプライアンス研修経験 ■英語力(辞書などを利用しての読み書き)

    事業内容

    【ヨコハマタイヤでおなじみの横浜ゴムの100%子会社】 日本ジャイアントタイヤ(NGT)は1971年に建設用大型タイヤを製造する会社(当時は東洋ジャイアントタイヤ)として創業しました。 当時はバイアスタイヤを主軸に製造していましたが、2012年にGoodyear 100%子会社となり、先進技術を備えた工場でラジアル、バイアスタイヤの両方を製造しています。