(東京池袋)【カスタマーサポート/格安スマホサービスの運営事務】事務職未経験 OK】/13907
490~1040万
株式会社アーラリンク
東京都豊島区
490~1040万
株式会社アーラリンク
東京都豊島区
店舗開発
その他店長/支配人
スーパーバイザー/ラウンダー
割合は時間の使い方の割合 ・4割:お客様の対応(電話やメール) ・4割:事務作業(格安スマホサービスの運営全般) ・2割:商品管理や物流に関わる業務(スマホやSIMの管理事務や発送業務) ★マルチに色々なところに携わることが求められます。
【必須条件】 2年以上の正社員経験があること
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
490万円〜1,040万円
休憩60分
09:30〜18:30 〇フレックス制度に関する補足事項 フレックスタイム制(コアタイム:有 09:30~15:30) フレキシブルタイム:7時~22時
有 コアタイム (09:30〜15:30)
有 平均残業時間: 30時間
125日 内訳:完全週休2日制
有給休暇(*入社半年経過時点10日)
週休2日(土日以外) 年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:490 万円~1040 万円 想定月給:382,000円~382,000円 固定残業代制 基本給 310,000円~310,000円 固定残業代 72,000円~72,000円 固定残業時間 30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ◆役職手当 アーラリンクの業務はオペレーション型で仕組化されています。 仕組を運営し改善するリーダーの存在が鍵となるため、役職手当を大切にしています。 (役職者に多く報酬を渡す方針です) リーダー職:8万円/月 リーダー昇進実績(新卒で入社半年~1年程度) サブマネジャー職:16万円/月 サブマネジャー昇進実績(新卒3年目) 管理職手当:30万円/月 管理職昇進実績(新卒4年目) ◆交通費支給
東京都豊島区
〈勤務地〉 東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコンビル6階 【JR山手線池袋駅 徒歩3分】 ※顧客へのサービス品質を高めるため、基本的にはオフィスにご出社いただきます。
1. 電気通信事業 2. 電気通信設備の貸与、又は販売 3. 通信機器及び周辺機器に関する企画、開発、販売、貸与、運用び保守 4. 上記各号に附帯関連する一切の業務
非公開
最終更新日:
360~800万
「物を売る」消耗戦に、終止符を。1日6組、目の前のお客様の「人生の記憶」に耳を傾ける高潔な仕事。ノルマに追われる日々を脱し、年間休日122日・月給30万円の安定から、店舗経営のプロへ駆け上がる。 もう、数字を追いかけて商品を「売り込む」必要はありません。 私たちがあなたに求めるのは、売る技術ではなく、「聴く技術」。 お客様が大切にしてきた想い出を、正しい市場価値へと翻訳する仕事です。 【仕事の手触り】 飲食店での笑顔の接客、 アパレルでの丁寧なニーズ深掘り、 あるいはコールセンターでのお客様の不満に寄り添う姿勢。 そうした現職での「目の前の人に尽くす泥臭い日常」こそが、この仕事の最大の武器になります。 私たちの店舗は、ガツガツとした買取店ではありません。 1日にお迎えするのはわずか6〜10組程度。 予約やリピートのお客様が中心の落ち着いたハブ空間です。 アパレルで「今日は何をお探しですか?」と声をかけていたあの瞬間は、 ここでは「このお品物との一番の思い出は何ですか?」という問いかけに変わります。 飲食のピークタイムに複数のお客様の状況を瞬時に察知していたオペレーション能力は、 査定の合間のPC相場確認や事務作業をスマートに処理するマルチタスクにそのまま直結します。 物を売るのではなく、お客様の「手放す決意」に寄り添い、信頼というバトンを受け取る。 あなたのこれまでの接客経験が、店舗のファン(リピーター)を育てるための 何よりの駆動源になるのです。 【魅力】 入社後はまず、約1ヶ月間の徹底した新入社員研修からスタート。 ルイ・ヴィトンやロレックスなど、主要6カテゴリの筆記・実技テストを通じて、 未経験から一生モノの「資産鑑定スキル」が身につきます。 これは単なる一店舗のスタッフに留まる話ではありません。 私たちはあなたを「未来の店長候補」としてお迎えします。 市場視点を持ち、店舗の損益や集客(GoogleやSNSを活用したマーケティング)をコントロールする経営スキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 実績と成長次第では、入社1〜2年で店舗を率いる経営者へとステップアップ可能。 20代の平均年収が473万円(2025年実績)という数字は、 あなたの市場価値が正当に評価されている証明に他なりません。 キーワード リユース、店舗マネジメント、査定アドバイザー、店長候補、未経験歓迎、接客、販売、マーケティング、SNS集客、資産鑑定、ハイクラス、SNS運用、顧客折衝、CRM、エリアマネージャー、OJT、20代活躍中、年間休日122日、月給30万、第二新卒歓迎、店舗経営、PL管理、人材育成、ブランド品、時計査定、ジュエリー、ラグジュアリー、バイヤー、店舗運営、ライフワークバランス
【期待される武器、そして覚悟】 学歴、業界・職種経験は一切問いません。 第二新卒の方も大歓迎です。 ブランド品や貴金属の専門知識は不要です。 私たちが何よりも重視するのは、これまでの人生で培ってきた「人と誠実に向き合ってきた経験」という名の武器です。 ただし、単に「楽をして稼ぎたい」という方には向いていません。 入社後の1ヶ月間、主要ブランドの真贋や相場を叩き込むための集中したインプット、そして筆記・実技テストを突破するための相応の「覚悟」を求めます。 同業他社(リユース・買取業界)での経験がない方を対象としているのは、 既存の「買取」の常識に囚われず、 お客様の想いに寄り添う当社のフィロソフィーを純粋に吸収していただきたいからです。 「一人のビジネスパーソンとして、自分の手で店舗を動かす経営力を掴み取りたい」 という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。
創業から20年以上、リユースの枠を超えて 「モノの命をつなぐ」社会的意義を追求してきた企業です。
580~700万
「ReD(リカバリーウェア)」ブランドの法人営業(テナント折衝) 、店舗マネジメントやVMDをお任せします。 【ReDとは】 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1㎜厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石を組み合わせた配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。 (特許出願中) 【今後の戦略・ブランド展開】 ●生活密着型へのシフト: ららぽーとやイオンモールなど、ファミリー層や日常使いの顧客が訪れる場所へ出店し、「着るだけ血行ケア」の習慣化を狙う。 ●累計10万枚突破の成長: 2025年7月の発売から短期間で累計出荷数10万枚を突破し、病院などの健康施設への展開も含めた「健康・美容」領域の広範な開拓を推進。 ●独自技術の訴求: 8つの天然鉱石を配合した「血行促進繊維VITALTECH®」の機能を実店舗で体験してもらうことにより、他社製品との差別化を図る。 【具体的な業務内容】 成長市場における自社ブランドを牽引し、売場づくりから販促戦略まで一貫して関わる裁量が大きなポジションです。 (1)販売スタッフ育成・指導 (2)テナント折衝(百貨店、商業ビル 等) (3)来店施策の企画 (4)売上・在庫管理・コントロール 経験に応じて下記よりメイン業務を決定する予定です。 ・既存店の運営管理全般、テナント折衝 ・新店準備・運営、スタッフ育成 ・VMD全般(棚割り、販売促進、店頭POP作成等) 【このポジションの魅力】 ・新ブランドの立ち上げフェーズに携われるため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます。 ・店舗運営の仕組みづくりはまさにこれからです。1からの設計に関わることで、自分の意見やアイディアが実際の店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます。 ・今後の出店計画や拡大フェーズを見据え、将来性あるブランドの店舗運営方針・戦略を自ら考え、実行していく経験が積めます。 ※出張が多く発生します/直行・直帰可能 【今後のキャリア】 ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。 同社は継続的な成長を遂げており、新たなポストが出てくる可能性もあります。 【募集背景】 同社は「VITAL LIFE_世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」を事業ビジョンに掲げ、BEAUTY、WELLNESSの2つの領域で複数のブランドを展開し、独自性の高いプロダクト・サービスを国内外に提供している東証GRT市場に上場する企業です。代表的なブランドは、BEAUTY領域では「ReFa」、WELLNESS領域では「SIXPAD」です。その他にも、いくつものブランドを立ち上げ、科学的エビデンスに基づく製品企画により独自性の高いプロダクトを国内外に普及してきました。今夏には、血行促進繊維VITALTECHを開発し、24時間リカバリーウェア「ReD」を発売、堅調に売上を伸ばしています。 2021年~2025年の直近5年間で売上を2倍以上の988億円に伸長させ、2026年には1,200億円にさらに伸びるとIRで発表しています。 業績の伸長の一翼を担っているのが、血行から毎日を元気にする 24時間リカバリーウェアとして開発されたNEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」です。2025年7月10日のブランドローンチ、わずか1ヵ月足らずでReDブランド累計出荷数10万枚を突破しています。現在、直営店をはじめ病院内ショップや調剤薬局、整体整骨院、ストレッチ専門店、ドラッグストア、家電量販店、スポーツ用品店、バラエティショップ、百貨店やショッピングセンターでのPOP-UPや公式オンラインショップなど、多くの店舗展開を行っています。 しかし、「リカバリー(休養・抗疲労)」関連市場は、2024年6兆円⇒2030年14.1兆円に伸びると予測されており、この成長市場を取り込んでいくために「ReD(リカバリーウェア)」ブランドの直営店展開を加速していくために店舗マネジメント・法人営業をマネージャーとしてリードできる方を求めています。 例えば、「事業家マインドを持つリーダー」、「エビデンスを言語化できる営業戦略家」、「現場の熱量を高めるモチベーター」など、ローンチしてまだ1年弱の新規事業をリードしていくことを楽しめる方を求めています。 ※市場の予測は一般社団法人日本リカバリー協会「リカバリー(休養・抗疲労)白書2024」より
・商業施設との折衝経験または法人営業経験 ・数字管理のご経験 ・PCスキル(メール、excel、word、PowerPoint) ・出張ができること
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上推移】 2026年9月期会社予想 1200億円 2025年9月期実績 988億1000万円 2021年9月期実績 427億9900万円
360~500万
FC加盟オーナーに代わり、最適な出店場所の発掘から契約までを一貫して担当します。 ①物件ソースの開拓 ・地元の不動産業者、デベロッパー、ショッピングセンター(SC)開発担当者とのリレーション構築 ・未公開物件を含む、出店候補情報の早期キャッチ ②立地調査・マーケット分析 ・候補地の通行量、競合調査、居住者属性の分析 ・「さすがや」のビジネスモデルに適したエリアドミナント戦略の策定 ・売上予測モデルに基づいた、物件の妥当性評価 ③条件交渉・契約実務 ・賃料、預託金、フリーレント期間等の条件交渉 ・賃貸借契約書の精査、契約締結までの進行管理 ・内装業者との連携(初動のゾーニング確認等) ④オーナーへの物件プレゼンテーション ・加盟オーナーに対し、物件の優位性や収益シミュレーションを説明 ・出店合意の獲得
【応募資格】 ・店舗開発の実務経験(業界不問): 1〜2年以上の店舗物件の開発経験 ・不動産業界での営業経験: 物件情報の仕入れから契約までの一連の流れを理解している方 ・高い交渉力とフットワーク: 泥臭く現場を回り、キーマンと関係を築ける能力 ・普通自動車免許: 全国各地の調査・出張に対応できる方 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士(宅建)の資格 ・多店舗展開している小売・飲食チェーンでの開発経験 ・ショッピングセンター(SC)や百貨店等へのリーシング経験 ・地図情報システムを用いた商圏分析スキル 【求める人物像】 責任感: 自分の選んだ物件がオーナーの人生を左右するという重みを理解し、誠実に動ける方 スピード感のある決断力: 経営陣やオーナーを即座に動かせるスピード感 現場主義の圧倒的な遂行力を持つ方: 地図や図面上のデータだけで判断せず、自ら現場へ足を運び、泥臭いリサーチや聞き込みを通じて「勝てる確信」を掴み取れる、熱量の高い方。
ジュエリー、宝飾品、貴金属等買取・販売 ブランド品買取・販売 高級時計買取・販売 スマートフォン端末買取・修理
500~1000万
【募集概要】 ルイ・ヴィトン ジャパンでは、日本国内における新規出店および既存店舗の改装プロジェクトを統括するストアプランニング プロジェクトマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、百貨店や施設オーナーとの交渉、設計事務所・施工会社との調整、品質・予算・工程管理などを担い、パリ本社のデザインチームと連携しながらブランドの世界観を具現化していただきます。店舗開業後のファシリティマネジメントにも携わるため、企画から運営支援まで一貫してプロジェクトをリードできるポジションです。グローバル環境の中で、高級ブランドならではの高い品質基準とクリエイティビティを追求しながら専門性を高めることができます。 ■ 出店先との建築条件の整理・交渉 ビジネス戦略を理解した上でルイ・ヴィトンと取引先の両社の意見を尊重し、戦略的な交渉力のもと具現化したいデザインや環境へ導く ‐法的条件の整理 ‐構造・設備など技術的条件の整理 ‐必要に応じて出店先の意匠ガイドラインの修正・調整 ■マスタースケジュールの作成 ①キックオフ ②意匠設計 ③各種許認可申請期間 ④入札 ⑤各種承認時期 ⑥施工図・製作 ⑦施工 ⑧準備・開業 ■LVM設計部との調整業務 パリの設計意図を理解し設計条件が優位なコンディションとなるよう専門知識を交えて関係機関と事前交渉・情報整理を行う ‐ローカル設計事務所とともにパリ設計部への設計予見の説明と理解 ‐パリの設計意図の具現化及び調整 ‐商品数量の確認 ‐店舗オペレーションの確認 ■施工・製作会社との調整業務 国内パートナーや部署内チームメンバーと連携、one teamとしてクリエイティブな発想が生まれるような環境を常に提供する ‐ローカル設計事務所とともに予算に合わせたVE(Value Engineering)提案の調整 ‐輸入什器・備品の発注 (部内に別途専任者あり) ‐各種契約書の作成 ‐各種発注業務 ‐工業検査 ‐施工現場確認 ‐引渡し事前検査 ‐完了検査 ‐竣工後1年検査の立会い
【必須条件】 ・建築業界または商業施設における設計もしくは施工管理経験(5年以上) ・プロジェクトマネジメント経験 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル ・日本語による業務遂行能力 【歓迎条件】 ・英語でのコミュニケーションスキル ・ラグジュアリーブランドや商業施設に関する知識・経験 ・グローバル環境での業務経験 ・建築・内装・店舗開発に関する専門知識 【求める人物像】 ・チームワークを重視し周囲と協働できる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・調整力・交渉力に優れた方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・主体性を持ってプロジェクトを推進できる方 ・品質や顧客体験に対して高い意識を持てる方 ・新しいアイデアや改善提案を積極的に行える方
1.旅行鞄及びその他関連製品の輸入・販売 2.プレタポルテ・シューズの輸入・販売 3.アクセサリー・フレグランスの輸入・販売 4.ウォッチ&ファインジュエリーの輸入・販売 5.ファニチャーの輸入・販売
400~900万
◆事業部概要 エリアビジネス推進部の中でも量販店営業は、全国の家電量販店等のパートナーと強固な関係を築き、販路拡大および既存パートナーのパフォーマンス最大化を目的に、戦略設計から実行までを一貫して担います。 本部との戦略的な交渉から、店舗現場の販売促進までを統括し、量販店チャネルにおける同モバイルのプレゼンスと販売台数を最大化させることが私たちのミッションです。 ◆業務内容 家電量販店チャネルにおける本部商談、販売戦略の立案・実行、店舗現場との連携を通じて、同モバイルの販売拡大とパートナー店舗の成果最大化に貢献いただくポジションです。 ・各量販店本部の戦略担当者と交渉し、販売目標、プロモーション、陳列に関する合意形成 ・全国の地域・エリアマネージャー、店舗責任者との連携体制を構築 ・地域ごとの市場特性や競合状況を分析し、最適な販売戦略を策定・実行 ・店舗スタッフへの研修や販売支援策を企画・提供 ・量販店クルー委託会社との連携を通じた、販売施策の企画・実行・管理
【応募要件】 ・家電量販店、通信業界、消費財業界などの営業経験があり、本部商談や法人営業、代理店営業のいずれかを担当した経験がある方 ・取引先本部に対して、販売目標、販促施策、売場展開、キャンペーンなどに関する提案や交渉を行った経験がある方 ・売上実績や販売データ、市場動向をもとに課題を把握し、エリアや店舗ごとの販売施策を立案・実行した経験がある方 ・本部担当者、社内関係部署、エリアマネージャー、店舗スタッフなど、複数の関係者と連携しながら業務を推進した経験がある方 ・目標達成に向けて、自ら行動計画を立て、進捗確認、課題対応、改善提案まで主体的に行った経験がある方 【歓迎要件】 ・複数店舗を統括し、計数管理、スタッフ育成、店舗オペレーションの改善を主導したSV業務の経験 ・キャリアショップや家電量販店における、モバイル商材の販売・管理経験
会社運営に関連するサービスの企画・立ち上げ・コンサルティング、現場オペレーションのマネジメント、システム・インフラの準備・運営など
430~600万
自社で運営する新業態デイサービス『なないろクッキングスタジオ』の運営に関する諸業務をご担当いただきます。 <なないろクッキングスタジオとは?> 料理を通じて高齢者の「できる喜び」や「生きがい」を創り出すことを目的とした、「料理特化型デイサービス」です。 2026年6月現在、都内で4拠点を展開。以降も積極展開していく想定です。 【具体的には…業務内容】 ・各事業所運営と管理全般のマネジメント業務 ・各拠点間、本社との連携強化および営業活動支援業務 ・スタッフの採用、育成計画の立案・実行、労務管理業務 ・現場指導および利用者ケア業務のフォロー ・収支管理、売上・稼働率等の数値集計・分析と報告 ・事業管理・各種申請・資料作成 ・各拠点との連携およびマネジメントサポート ・新規施策やサービス向上に向けた企画立案 など
【必須の応募要件】 ・普通自動車免許を有し、運転に支障がない方(AT限定可) ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・Excel・PowerPoint等を用いた資料作成スキル ・数値集計や分析を通じて事業課題の把握や改善に取り組める方 ※介護業界経験者、飲食等の店舗運営経験者は歓迎しますが、人柄や意欲を重視した採用です。
介護事業/デリバリー事業/ライフプランニング事業/コミュニティ事業/未来創造事業/コンサルティング事業
444万~
担当エリアのFC加盟店(数店舗〜十数店舗)の経営・運営サポート全般を担当します。 ① 店舗経営コンサルティング ・定期巡回による売上・粗利・在庫・人件費の数値分析と改善指導 ・オーナー様との定例ミーティングを通じた、中長期的な収益改善計画の策定 ・接客クオリティ、真贋鑑定の精度、店舗オペレーションの適正化 ② 新規店舗の立ち上げ支援 ・オープニング前後の現場研修、スタッフ教育、初期オペレーションの構築 ・オープン記念イベント(買取強化キャンペーン等)の企画・実行支援 ③本部施策の現場展開 ・マーケティング施策(販促・広告)の浸透サポートと効果測定 ・最新の市場動向や商品政策(MD)の共有と現場での定着化 ④本部へのフィードバック ・現場の課題やオーナー様の声を吸い上げ、本部へ商品・システム・運営の改善を提案
【応募資格】 ・SVまたはエリアマネージャー経験(2年以上): 複数店舗を統括し、数値責任を持っていた経験 ・PL(損益計算書)の管理・分析実務経験: 売上だけでなく、コスト構造を理解し改善提案ができる方 ・経営者・店長クラスへの指導経験: 相手を尊重しつつ、言うべきことを伝え、行動変容を促せるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・FC本部でのSV実務経験: 加盟店ビジネスの力学を理解している方 ・リユース・買取・質屋業界の知見: 商品知識や業界特有のオペレーションに明るい方 ・販促・MD・店舗フローの設計経験: 現場の声を仕組みに落とし込める方 ・普通自動車免許: エリア巡回のため 【求める人物像】 「現場に足を運ぶ熱量」を持つ方: 現場の空気感やスタッフの表情から課題を見抜く、泥臭い行動を厭わない方。 「相手を勝たせることに執着できる方」: オーナー様の成功を自分自身の喜びと感じ、伴走し続けられる誠実さ。 「論理的かつ情熱的な伝達力」: 改善案を単なる指示に留めず、「なぜこれが必要か」を腹落ちさせて人を動かせる方。
ジュエリー、宝飾品、貴金属等買取・販売 ブランド品買取・販売 高級時計買取・販売 スマートフォン端末買取・修理
600~1000万
【会社紹介】 株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、 徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、 主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。 【募集背景】 当社が支援する次世代型クリニックチェーンの事業拡大において、「新規クリニック出店の戦略立案・実行支援」を担うポジションです。 エリアマーケティング、顧客分析、競合調査をもとにした商圏戦略の策定から、物件選定・契約交渉、開業計画の策定に至るまで、 ビジネスの「フロント」をつくる役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・出店候補地域における市場調査・商圏分析・ポテンシャル評価 ・ターゲット患者層や競合状況に基づいた立地戦略の策定 ・出店戦略(エリア・業態・時期)の策定と社内提案・稟議 ・不動産業者、仲介会社、デベロッパーとの関係構築・物件開拓 ・候補物件の条件交渉、契約支援 ・開業後の業績検証・仮説検証を通じた出店モデルの磨き込み
■必須スキル: ・多店舗展開型の事業における出店戦略・拠点開発業務の経験(例:小売、飲食、クリニック、ドラッグストア・薬局、学習塾など) ・店舗開発業務における川上から川下までの一連の業務に対する経験や理解 ■歓迎スキル: ・デベロッパーや不動産仲介とのコネクションをお持ちの方 ・不動産契約やリーシングに関する基礎知識 ・医療・ヘルスケア業界における拠点戦略への関心 ■求める人物像: ・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲 ・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方 ・「顧客視点」に立ち、エリア特性や生活動線を読み解くのが得意な方 ・数字に基づいてロジカルに戦略を設計し、社内を巻き込むコミュニケーションができる方 ・競争率の高い優良物件を確保するために、スピーディーに物件精査・現地調査・内見などを行えるフットワークの軽さをお持ちの方 ・店舗開発における各業務領域の課題について、自身の専門領域でなくても自分事と捉え、積極的にカイゼンに向けて熱量を注げる方
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540~1200万
■ 仕事の内容: 多角的な事業を展開し急成長を続ける当社において、自社ブランド(美容サロンやピラティススタジオなど)の新規出店、移転、増床をスピード感を持って進める店舗開発(施工管理)業務をお任せします。 単なる現場監督に留まらず、ブランドの多店舗展開を支える建設コンサルタントとしての知見を得られるポジションです。 【具体的な業務】 ・ 現地調査、インフラ確認 ・ 見積もり精査 ・ パートナー選定、発注管理 ・ 工程、品質、安全管理(現場監理) ・ デベロッパー、関係各所との折衝
■ 必要な能力・経験: 📍 内装施工管理における一連の実務経験(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理の一通りを完結できる方) 📍 施主(オーナー)や協力会社との円滑な調整・交渉の実務経験 📍 後輩・部下の育成、またはチームのマネジメント経験 📍 一都三県を中心とした現場対応や出張(平均1週間、最長2週間/回)が可能な方 📍 複数店舗の同時進行、短納期案件の推進経験
■ 事業内容: 美容サロンやピラティススタジオの運営をはじめ、フランチャイズ展開、M&A、店舗支援、D2Cなど多角的な事業を展開しています。独自の顧客データを活用したDX推進やブランド再設計、店舗ネットワークの拡大を行い、アジアNo.1の美容企業を目指しています。
500~700万
■主な業務内容 ・パート社員の人事・雇用管理(シフト・勤怠・教育) ・売場巡回と面談による課題解決(オペ改善、接客・安全・遵守の徹底) ・販売促進・指示・教育、トラブル対応 ・売上確認・報告、宝くじ券の配布回収の管理オペレーション ・店舗オーナーとの関係構築・交渉(売場改善・施策協議)
■必須要件 ・全国転勤が可能な方(全国県庁所在地各支店へ転勤の可能性、借上社宅有り) ・労務管理のご経験 ・普通自動車運転免許(中型限定含む) ■歓迎要件 ・小売・流通・サービスでの現場マネジメント/労務管理ご経験(店長・SV・エリアMgr等)
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