406578954／【神奈川】事業承継コンサルタント〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【AI戦略投資担当】立ち上げメンバー/未踏のAI領域でチャンピオン事業を創出

  1000~2000万

  

  株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区, 神奈川県横浜市

  【AI戦略投資担当】立ち上げメンバー/未踏のAI領域でチャンピオン事業を創出気になる

  もっと見る

  仕事内容

  AIイノベーション事業本部 では、AI領域における投資を通じてチャンピオン事業を創出し、DeNAグループに非連続な成長をもたらすことをミッションとしています。 2025年度から非常に速いペースでポートフォリオ を拡大中です。最強の投資チームを構築するため、立ち上げメンバーを募集します。■戦略立案： 投資トレンドの分析に基づく、次なる「チャンピオン事業」候補の特定■ソーシング： AI領域における国内外のスタートアップ、VCネットワークの開拓■エグゼキューション： DD（ビジネス・全体統括）、バリュエーション、ディールストラクチャーの立案、契約交渉■投資後支援： AIイノベーション事業本部とのシナジー創出

  求める能力・経験

  【必須】■ベンチャーキャピタル、PEファンド、証券会社、コンサルティングファーム、または事業会社における投資・M&A実務経験3年以上■財務諸表の理解とモデリング、バリュエーションに関する基礎知識 【この仕事のやりがい】■圧倒的な打席数： 年間10件を超える投資決議に関わることができ、短期間で質の高い経験値を積むことが可能■事業会社ならではの投資：フィナンシャルリターンだけでなく、DeNAの持つアセット（事業のノウハウ、データ、ユーザー、技術力）を掛け合わせたダイナミックな事業創出に関われる■組織の立ち上げ期： 投資推進部自体の型作りから関わることができ、プロセス構築や文化醸成に直接貢献

  事業内容

  Mobage/ソーシャルゲームの開発事業、エンターテインメント事業、スポーツ事業、ヘルスケア事業、そのほか新規事業

• 企業ダイレクト

  【横浜】RPO・人事コンサルのマネジャー候補/大手・上場企業の採用戦略をリード

  650~700万

  

  株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ神奈川県横浜市

  【横浜】RPO・人事コンサルのマネジャー候補/大手・上場企業の採用戦略をリード気になる

  もっと見る

  仕事内容

  HR事業の核となるRPO部門にて、複数プロジェクトの品質・利益率・顧客満足を最大化するマネジメント業務をお任せします。まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み、徐々に影響範囲を広げていただきます。 【具体的には】■プロジェクト設計・統括：クライアント（経営層・人事責任者）との折衝、採用戦略の立案、KGI/KPI設計■組織マネジメント：社員および業務委託・インターン生のアサイン計画、品質管理、メンバー育成■オペレーションの型化：属人化を防ぐマニュアル・Notionテンプレの整備、ナレッジの蓄積と横展開■アカウントプランニング：既存顧客の課題深掘りによるアップセル提案（採用広報、導線改善などの追加提案）

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材業界(人材紹介・RPO・HRコンサル)でのリーダー以上の経験■無形商材×BtoBにおける課題解決型の提案経験■複数プロジェクトを同時進行しリソース配分と優先順位付けを行った経験 【歓迎】■ベンチャー企業での組織構築・マネジメント経験■SalesforceやNotionを用いた業務プロセス設計の経験■若手メンバーやインターン生の育成・マネジメント経験 【求める人物像】■変化の激しい環境を「青春」のように愉しみ、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 【キャリアパス】RPO部門の責任者、新規事業の立ち上げ責任者、あるいは全社の組織課題に向き合うCHRO候補など無数に存在。

  事業内容

  「HR Support事業」「RPO/BPO事業」を展開。前者は新卒中途における求職者のご紹介などを実施。後者はRPO（人事代行）や人事業務のサポート、労務・経理などバックオフィス業務全般の代行業務、マーケティング支援などを実施しております。

• 企業ダイレクト

  【横浜】RPO・人事/次世代のメガベンチャーを創る創業期メンバー募集/未経験◎

  307~400万

  

  株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ神奈川県横浜市

  【横浜】RPO・人事/次世代のメガベンチャーを創る創業期メンバー募集/未経験◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  クライアントの採用チームの一員として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当します。単なる作業代行ではなく、「どうすれば採用成功するか」を考え、企業の採用成功＝事業成長に貢献するポジションです。 ■採用戦略の策定：経営陣や事業責任者と連携し、ターゲット設計やKPI・ゴールを設計■クリエイティブ企画：ターゲットに刺さる求人票やスカウト文面の作成、魅力付け■候補者体験の設計：母集団形成から面接、オファー面談、入社までのプロセス最適化■プロジェクトマネジメント：進行管理、数値分析からのボトルネック改善提案 ※まずは基礎的な進行管理からスタートし、徐々に戦略領域へステップアップいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】複数案件を整理して進行し、変化に柔軟に対応しながら、数字・品質に責任を持てる方。【歓迎】人事・採用・RPO経験／スプレッドシートでの数値管理経験／Notionでの業務整理・マニュアル作成経験 【求める人物像】 ■「他責」にせず、自ら課題を発見しボトルネックを解消できる方 ■変化の激しい環境を「青春」のように愉しみ、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 【働き方と環境】 ■使用ツール： Notion, Slack, Google Workspace, Salesforceなど最新のSaaSツールを活用 ■勤務形態： リモート可（出社推奨）。2026年6月目処でフレックスタイム制も導入予定です。

  事業内容

  「HR Support事業」「RPO/BPO事業」を展開。前者は新卒中途における求職者のご紹介などを実施。後者はRPO（人事代行）や人事業務のサポート、労務・経理などバックオフィス業務全般の代行業務、マーケティング支援などを実施しております。

• 企業ダイレクト

  ◎未経験歓迎【横浜/人事コンサル】急成長ベンチャー/土日祝休/プロテイン補助

  307~400万

  

  株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ神奈川県横浜市

  ◎未経験歓迎【横浜/人事コンサル】急成長ベンチャー/土日祝休/プロテイン補助気になる

  もっと見る

  仕事内容

  クライアント企業の「採用チームの一員」として、採用の企画～実務まで一気通貫で担当。単なる候補者紹介ではなく、採用がうまく回る“仕組み”を作る仕事です。未経験から人事コンサルにチャレンジ可能です。 【具体的には】■採用ターゲット設計、KPI・ゴール設計■採用戦略立案（経営陣・事業責任者との打ち合わせ含む）■クライアント提案、PJ進行管理■求人媒体選定、求人票・スカウト文面の企画／作成■母集団形成、書類選考、日程調整、面接同席など選考プロセス運用■オファー面談支援～入社フォロー、オンボーディングへの橋渡し■採用データからのボトルネック分析・改善提案、採用広報施策

  求める能力・経験

  【必須】複数案件を整理して進行し、変化に柔軟に対応しながら、数字・品質に責任を持てる方。【歓迎】人事・採用・RPO経験／スプレッドシートでの数値管理経験／Notionでの業務整理・マニュアル作成経験 【想い】事業拡大に向けて、人材の確保は最重要課題と考えております。経営目標を実現するための重要なポジションの為、PDCAを回し自己成長できる方を募集中。挑戦心あふれる方のご応募をお待ちしております! 【働き方】リモートや在宅ワークが可能、年間休日127日/土日祝休み、独自の福利厚生があり働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを整えることも重要だと考えています。

  事業内容

  「HR Support事業」「RPO/BPO事業」を展開。前者は新卒中途における求職者のご紹介などを実施。後者はRPO（人事代行）や人事業務のサポート、労務・経理などバックオフィス業務全般の代行業務、マーケティング支援などを実施しております。

• 企業ダイレクト

  【横浜/人事コンサル/マネージャー候補】急成長ベンチャー/土日祝休

  650~700万

  

  株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ神奈川県横浜市

  【横浜/人事コンサル/マネージャー候補】急成長ベンチャー/土日祝休気になる

  もっと見る

  仕事内容

  複数RPO案件を横断し、品質・生産性・顧客満足を最大化するマネジメントポジションです。プレイング寄りで案件を持ちつつ、将来的にチーム運営／育成／型化を担っていただきます。 【具体的には】■案件設計・推進：採用戦略～実務オペレーションの統括／KPI設計・改善提案■チームマネジメント：社員/業務委託のアサイン、進行・品質・数値管理、育成、マニュアル改善■クライアントマネジメント：責任者対応、課題整理、進捗レビュー、体制最適化■提案(新規/既存)：新規は設計型の提案中心／既存へのアップセル・追加提案(採用広報、導線改善等)■標準化(型化)：手順書・テンプレ・Notion運用など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■採用人事／RPO等で成果を出した実務経験■無形×BtoBの提案で受注・アップセル等の成果■複数案件・複数メンバー管理、優先順位設計・リソース配分で成果 【想い】事業拡大に向けて、人材の確保は最重要課題と考えております。経営目標を実現するための重要なポジションの為、PDCAを回し自己成長できる方を募集中。挑戦心あふれる方のご応募をお待ちしております! 【働き方】リモートワークが可能、年間休日127日/土日祝休み、独自の福利厚生があり働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを整えることも重要だと考えています。

  事業内容

  「HR Support事業」「RPO/BPO事業」を展開。前者は新卒中途における求職者のご紹介などを実施。後者はRPO（人事代行）や人事業務のサポート、労務・経理などバックオフィス業務全般の代行業務、マーケティング支援などを実施しております。

• エージェント求人

  【フロント】M＆A/LBO/MBOファイナンス専門人財

  年収非公開

  株式会社横浜銀行神奈川県横浜市

  【フロント】M＆A/LBO/MBOファイナンス専門人財気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務概要 M&A/LBO/MBOファイナンスの専門部署において、案件の組成（オリジネーション）からクロージングまでのフロント業務を主にご担当いただきます。 PEファンドや事業会社に対し、当行の顧客基盤や資金力を活かした最適なファイナンス・スキームを提案・構築する、ダイナミックなポジションです。 ■具体的な業務内容 ・PEファンドカバレッジ ・M&A/LBO/MBOファイナンスの案件発掘、受付、審査部署折衝、条件交渉、ドキュメンテーション ・行内本部/営業店と連携した案件ソーシング、PEファンド活用の推進 ・横浜キャピタルとの連携 ・他金融機関との連携 本ポジションの強み・魅力 ■国内トップクラスのLBOローンアレンジ実績 ・当行は地方銀行でトップクラスのM&A/LBO/MBOファイナンスのアレンジ実績を持ち、各PEファンドからのディールフローも確立しています。 ・当行ではM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供への一環と捉えており、PEファンド投資先発掘やPEファンド投資先のEXIT先の探索等、当行の肥沃な顧客基盤を生かした、営業店との連携も重視しています。 ■ソリューション提供を支える重要な役割 ・当行はM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供の重要な柱と捉えています。 　当行のM&Aファイナンスチームはフロント／ミドル・バックをワンチーム（同一グループ）に置いており、フロント／ミドルバックで連携しながら、銀行のソリューション提供を支える不可欠な役割を担います。 キャリアパス ゼネラリストだけでなく、専門的なスペシャリストとしてのキャリア制度も用意されておりご志向に合わせたキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  応募資格 【必須】 金融機関、メザニン/PEファンド等における、M&A/LBO/MBOファイナンスに関する職務経験1年以上 【尚可】 ・M&A仲介/アドバイザーとしてのご経験 ・金融機関における法人渉外経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職歴】 金融機関、メザニン/PEファンド等における、M&A/LBO/MBOファイナンスに関する職務経験1年以上 【業務経験年数（目安）】 1年以上

  事業内容

  銀行業務

• エージェント求人

  【産業】システムコンサルタント / 人事領域におけるソリューションの企画からデリバリーまで

  800~1800万

  • COMPANY
  • SAP
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロジェクトマネージャー
  • 提案
  • 人事管理システム
  • SAP導入

  株式会社野村総合研究所東京都千代田区, 神奈川県横浜市

  【産業】システムコンサルタント / 人事領域におけるソリューションの企画からデリバリーまで気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集職種の期待役割】 2030年に向けた経営計画を実現するため、新しいお客さまを増やしていくことが重要な戦略となっています。そのため、新規の提案活動からリードいただき、案件獲得後はプロジェクトマネージャーとして、QCDの管理を担っていただきます。お客さまの内部に入り込み、深い業務理解を元に業務改善や新たな企画を提案し、新規案件を獲得することを期待しております。 【具体的な職務内容】 経営層などへの提案からデリバリーまで一貫してお任せします。 単独、もしくはコンサルティング事業本部のメンバーと共に、経営課題や事業課題のヒアリングフェーズから入り込みます。お客さまの業務や業界を取り巻くルールや法令なども含めて深く理解した上でソリューションへと結びつけます。 ソリューション提案の段階においては、ビジネス全体の目標や目的の達成を目指した提案が求められます。その後のRFP対応を経て、案件獲得の後のデリバリーをプロジェクトマネージャーとしてリードいただきます。 直近ですと、コンサルティング事業本部やシステムコンサルティング事業本部と案件開拓、提案を共同で実施することもあります。当社の強みであるコンサル×ソリューション（＝コンソリューション）の案件を通じて、お客さまの経営層と共に経営課題の解決に関わることができます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 主に以下のモジュール、製品を中心にお客さまの課題解決を行っています。 ・SAP SuccessFactors ・COMPANY（Works Human Intelligence社） 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 お客さまの多くは業界のリーディングカンパニーであり、そうしたお客さまに深く入り込むことで業務コンサルティングから新規事業創出まで多様な経験を積むことが可能です。 ＜キャリアパス＞ ご経験と志向に応じて、将来的なキャリアパスとして以下の3つのモデルがあります。 ・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる。 ・プロジェクトマネージャー（エンハンスor新規） ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる。 ・ITアーキテクト 高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く。 【配属想定組織】 産業ソリューション事業本部 【組織の概要】 産業ITソリューション部門では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。配属予定部門は主にSAPやCOMPANYなどERPパッケージを活用して、製造業や商社を中心としたお客さまの会計やロジスティクス、人事領域における課題の解決を行っています。案件の規模は10数億円と大規模なプロジェクトが中心となっており、導入後のエンハンスも含めて、お客さまの業務に深く長期にわたって入り込みます。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験・資格】 SuccessFactorsもしくはCOMPANY（Works Human Intelligence社）の導入において、提案からデリバリーまでの一連の経験をお持ちの方

  事業内容

  コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス

• エージェント求人

  🟥NECグループ全体の人事システム変革推進🟥【年間休日126日/週3日リモート可/フレックス】

  400~790万

  • リーダー
  • 人事
  • 主任/リーダー
  • プロジェクト
  • 顧客折衝
  • ServiceNow
  • 主任
  • 制度運用
  • 人事システム導入

  NECビジネスインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市

  🟥NECグループ全体の人事システム変革推進🟥【年間休日126日/週3日リモート可/フレックス】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ⭐おすすめポイント⭐ ■NECの圧倒的な規模と多彩なビジネス領域で挑戦できる！ NECの大手企業としての規模と、製造業から金融、公共、ヘルスケア、通信まで幅広い業界で展開するソリューションを活かし、多様なビジネス領域での影響力を発揮できるチャンスがあります。グローバルな視点で、大規模な業務改革や変革を推進することが可能です。 ■未来のキャリア選択肢が広がる成長の機会 業務改革やHRテクノロジーの導入など、多岐にわたる分野でスキルアップが可能。将来的には、専門的なスペシャリストや、プロジェクトを牽引するリーダーとしてキャリアを築けます。 ■柔軟な働き方で理想のワークライフバランスを実現 リモートワークが可能な環境で、プライベートとの両立を重視した働き方ができます。効率的に成果を出しつつ、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が実現できます。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 🔴 ご紹介企業 NECビジネスインテリジェンス株式会社 🔴ご紹介ポジション 人事システム変革推進リーダー(BPR・DX)/（担当クラス〜主任級）/【人事】 🔴業務概要 「人事 × 業務改革 × デジタル」でNECのHR部門やシステム主管と連携し、NECグループの人事領域で利用するシステムに対し、BPRやDXにより業務プロセス改革をリード・実行していただくポジションです。 🔴仕事内容 業務プロセスの最適化、制度運用の高度化、デジタル技術を活用した仕組みの企画・展開といったテーマごとにチーム内で領域を分担しながら、関係者との調整・合意形成を重ね、構想から実行・定着までをリード。 従業員体験の向上と持続的な変革の実現を目指します。 🔴プロジェクト例 ・業務プロセスを見える化し、従業員視点で課題を整理 ・従業員が「わかりやすく・使いやすい」業務・サービスのしくみを設計 ・業務改革やDX施策の企画から、実行・効果検証までを担当 ・制度や業務の要件をもとに、SuccessFactorsやServiceNowなどのシステム導入・改善を支援 ・多様な関係者と調整・合意し、施策の運用と定着を推進 🔴環境 キャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 🔴応募要件 ・人事経験＋業務プロセス改革経験 ・人事経験＋人事システム導入経験 ・人事システム導入経験（IT軸でキャリア形成されてきたがHR軸にも興味がある方） 🔴給与 年収：400万円～790万円 🔴働き方 ・テレワーク頻度：2〜3日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 🔴勤務地 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３ 就業場所（雇入れ直後）：玉川事業場 及び 労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

  求める能力・経験

  ・人事経験＋業務プロセス改革経験 ・人事経験＋人事システム導入経験 ・人事システム導入経験（IT軸でキャリア形成されてきたがHR軸にも興味がある方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アクセンチュア / M&Aディールエグゼキューション担当（自社M&A推進）

  700~1300万

  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • デューデリジェンス
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • ファイナンス

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市

  アクセンチュア / M&Aディールエグゼキューション担当（自社M&A推進）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆業務内容 本ポジションは、アクセンチュア自身の成長戦略を策定し、M＆A戦略を実行する役割を担っています。アクセンチュアの成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。 この注目度の高いポジションでは、卓越した意欲、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、プロジェクト管理スキルが求められます。 具体的な業務は以下の通り。 ・事業部門のリーダーシップや成長戦略チームと協力して、事業部門の成長計画の策定と実行の支援 ・市場調査や買収候補先の特定の支援 ・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ戦略を考案する支援 ・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析 ・企業価値評価、ディール構造を反映したビジネスケースの作成 ・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援 ・社内のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援 ・グローバルの各管理部門と協力し、デューデリジェンスプロセスの実行と支援 ・戦略的・企業文化の適合性、財務的影響、リスク、リスク対応策を評価 ・合併後の統合（PMI）計画の策定を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点からM&Aプロセス全体の主要成功要因を特定

  求める能力・経験

  募集要項 ◆応募要件 ・4大卒以上（会計学、ファイナンス、経済学やそのほかビジネスに関連する学士号お持ちの方歓迎） ・関連する職務経験 ・財務三表の理解と、財務分析、モデリングのスキル・経験 ・企業価値評価や経営戦略への理解 ・調査・分析スキル（業界分析、競合分析、企業調査等） ・PowerPointの上級者程度のスキル ・ビジネスレベル以上の日本語/英語力（グローバルな環境での業務経験がある方歓迎） ・スケジュール調整力 ◆期待するヒューマンスキル ・上層部とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・前向きで積極的な姿勢を持ち、チームワークを意識して業務を行うことができる方 ・複雑で曖昧なビジネス環境でチャレンジをしたい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事・組織コンサルタント】営業・人事経験者優遇！/横浜銀行G/福利厚生◎

  470~1050万

  

  株式会社浜銀総合研究所神奈川県横浜市

  【人事・組織コンサルタント】営業・人事経験者優遇！/横浜銀行G/福利厚生◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事制度・組織コンサルタントとして、クライアントの人事制度に関する支援を中心にコンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の構築等、幅広くコンサルタント業務をご担当いただきます。 【通常のプロジェクトの進め方】 ■コンサルタント個人では、7～8件/年の案件に対応■仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施いただきます。※コンサルタントとしての経験有無は問いません。　■部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行。※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組むことができます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人事・組織開発に関する業務経験 ■人事制度構築経験 　■人材育成経験(年数は問わない) ■提案型の法人営業経験 【過去入社者の実際の声（魅力ポイント）】 ・横浜銀行との密な関わりによる安定した基盤と安定した案件がある！（既存メイン、新規はほぼなし） ・他社と比較しても残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実しているため働きやすい！ ・裁量もあり、自分の挑戦が認められる環境です！

  事業内容

  ■民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務等