大32639A<21183R>ML、金融法人部門ホールセラー（大阪）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◤大阪勤務：生保ホールセラー◢ 定期的な転勤なし｜リモート可、WLB◎

  500~1000万

  • 営業支援
  • 営業活動
  • 講師
  • 営業
  • 生命保険
  • 営業先リストアップ
  • 法人営業
  • 講演会/セミナー営業
  • 代理店/卸向け勉強会/セミナー
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 代理店向け営業
  • 代理店営業同行
  • 代理店向け勉強会
  • 代理店/卸営業同行
  • 代理店営業
  • 保険
  • プライベートバンキング

  大手金融グループ傘下の生命保険会社大阪府大阪市

  ◤大阪勤務：生保ホールセラー◢ 定期的な転勤なし｜リモート可、WLB◎気になる

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  仕事内容

  証券会社・銀行を対象とした、窓販営業支援 エリア制で2-3金融機関（20-40支店程度）をご担当いただきます 主な業務内容 - 担当金融機関のミーティング参加・情報提供 - 個別案件の相談 - 営業活動への同行・サポート - 商品や営業手法に関する勉強会 - セミナー講師 - スキルアップ研修の開催 ※ご担当エリアによって出張がある可能性がございます（月数回程度） 【おすすめポイント】 ★定期的な異動がなく、長期的に腰を据えて働くことが可能です ★金融商品知識に加え、高度な税制面の知見を身に着けることができます ★大手金融機関との取引がメインであり、スキルアップ適した環境です

  求める能力・経験

  【必須】 - 金融機関（証券、銀行、生命保険）での営業経験 【歓迎】 - 窓販ホールセラー業務の経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤外資大手生命保険会社/金融法人営業の募集◢ 年収最大900万円/充実の福利厚生・研修制度あり◎

  500~900万

  メットライフ生命保険株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ◤外資大手生命保険会社/金融法人営業の募集◢ 年収最大900万円/充実の福利厚生・研修制度あり◎気になる

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  仕事内容

  【職種】 金融法人営業（正社員） ◎このポジションの魅力◎ ◆大手外資系生保の安定基盤で「地域社会への貢献」を実現 ◆経営層と対峙する「戦略的パートナーシップ」とプロフェッショナルな成長 ◆社内公募制度も含め様々なキャリアパスがあり離職率が低いです ◆年功序列制度ではなく、ご自身のスキル・実績が評価体制となります 【職務内容】 ・金融機関代理店（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・クライアントへの各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催、販売支援活動 ・競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元

  求める能力・経験

  ・要普通自動車運転免許 ・銀行、証券会社または生命保険会社での営業経験2年以上

  事業内容

  米国を拠点とする最大手保険会社。150年以上の歴史を持ち、40か国以上で事業を展開しております。日本における営業活動を50年間以上続けており現在事業をさらに拡大中です。

• エージェント求人

  【みずほG/成長フェーズに伴走し、事業の未来を支える】革新的な次世代の金融プラットフォームを創る！

  500~750万

  • クロスセル
  • マネジメント
  • 提案
  • 課題設定
  • カスタマーサクセス設計
  • チームリーダー
  • アップセル
  • 営業
  • リーダー
  • マネージャー
  • 新規顧客
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 執行役員
  • 既存顧客
  • 導入支援
  • SaaS導入
  • 法人営業
  • eセールスマネージャー
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業

  株式会社UPSIDER東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【みずほG/成長フェーズに伴走し、事業の未来を支える】革新的な次世代の金融プラットフォームを創る！気になる

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  仕事内容

  【Growth Partnerについて】 Growth Partnerは名前の通り、「企業の成長に伴走する」ことがミッションです。プロダクトを売る「フィールドセールス」としての役割だけではなく、お客様のビジネスモデルを構造的に把握し、事業成長に寄り添う「カスタマーサクセス」の役割まで、一気通貫して伴走するUPSIDER独自のポジションです。 【募集背景】 「挑戦者を支える金融プラットフォーム」として急成長を続け、累計導入社数は80,000社にまで拡大をしています。また、プラットフォーム化を目指すため新規プロダクトを複数立ち上げており、既存体制だけでは「最適な価値提供」を行ない切れないフェーズに入りました。 数年以内に「日本を代表する企業」になるべく、組織の基盤づくりを一緒にリードしていただける仲間を募集します。 【業務内容】 ・フィールドセールス兼カスタマーサクセス - 新規顧客に向けた提案から受注 - 初期オンボーディング - サクセス支援/チャーン防止 - 既存顧客に対しての売上最大化（アップセル/クロスセル） ・顧客要望の回収およびプロダクトフィードバックを通じた機能開発 ・AIを活用した営業プロセスの業務改善および仕組みづくり ※今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。 【現在の課題と期待していること】 現在、事業と組織が急拡大する中で、以下のような課題を抱えています。 ・顧客の課題発見と適切な解決策の提案を行うこと ・新規商材の仮説検証を通し、プロダクトマーケットフィット（PMF）をさせること 今後の事業成長に対し自身のご経験や知見を通した、新しいKPIの設定や事例づくりなど既存の手法に囚われず、組織をアップデートしていただけることを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」の両軸を担い、顧客に対して一気通貫で伴走できること（企業と二人三脚で成長し続けられることに大きなやりがいを感じられる） - 新規顧客を開拓する「フィールドセールス」としての役割 - 直近ではAIを活用したプロダクトも立ち上がり、カード以外のフィールドセールスとしての役割も担う - 既存顧客のエンゲージメントを最大化させる「カスタマーサクセス」としての役割 - 既存顧客へのクロスセル・アップセル - クロスセル商材は6商材以上（今後も順次追加予定） ・カウンターパートが、CEO、CFOをはじめとするCXOレイヤーであり、顧客との対話を通し自身の視座をアップデートさせ続けることができること ・設立間もないスタートアップから従業員数1,000名を超える大手企業様まで、業界や規模を問わず様々なお客様のご支援ができ、営業として対応領域の幅を広げられること 【キャリアパス】 ご自身のWillや成果に応じて半期ごとにキャリアを広げていただくことが可能です。 本ポジションでは以下のようなキャリアパスを想定しています。 ・Management Path：影響範囲を最速であげていくためのパス - 3ヶ月後にチームリーダー（4～5名のメンバーに対しマネジメント責任を持つ） - 半年後にマネージャー（20名程度のメンバーマネジメントと売上数値に対して責任を持つ） ・Expert Path：営業としてより深めていくためのパス - エンタープライズ専任のFS&CS - セールスプランニングリーダー ・クロスチャレンジ制度 【一緒に働くメンバー/チームの雰囲気】 ・ラクスルにて取締役CTOの経験を持つ泉、PKSHAにて複数のAI SaaS事業を立ち上げ執行役員を務めた森をはじめ、ユニークであり稀有な経験を持つ役員陣が集まる環境で、本ポジションは楽天最年少執行役員を務めた米田が率いています ・役割に固執せずに顧客の事業成長につながる越境も歓迎しています（例：プロダクト改善案の連携/顧客への企業紹介など） ・MVP制度/チームディナー制度 - 各月1名、Q毎に1名、成果とバリューの体現度で決定します - MVP受賞者がいるチームではチームディナーの補助を出しており、チームで協力しあう文化醸成を行っています

  求める能力・経験

  必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験 ・新規顧客向けにソリューション提案を行われたご経験 ・既存顧客向けにアップセル/クロスセルを中心に従事をされたご経験 ・プロダクトや事業領域に固執せず、お客様の成功のために試行錯誤されたご経験 ・中長期でお客様と伴走し、サービスではなくご自身を頼っていただける関係値を築いたご経験 歓迎スキル ・B2B SaaS企業でのご経験（フィールドセールス/カスタマーサクセス） ・3名以上のチームをリードしたご経験 ・他部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験 求める人物像 ・UPSIDERのミッションに共感いただける方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方 ・成果の要因や課題を言語化し、仮説を立てながら実行できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  ”生保の王様”こと日本生命が積極採用モードに突入！保険業界出身エージェントが徹底的にサポート！

  500~2000万

  日本生命保険相互会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  ”生保の王様”こと日本生命が積極採用モードに突入！保険業界出身エージェントが徹底的にサポート！気になる

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  仕事内容

  ＜募集ポジション＞ 〇リーテイル部門：個人中小法人マーケット 〇ホールセール部門：大企業・官公庁マーケット 〇資産運用部門：株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資 〇海外事業部門：海外における保険・資産運用・調査事業 〇コーポレートスタッフ部門：IT・人事・総務など ★いわずと知れた大企業！ 未経験からでも研修制度が整っており、社内の教育体制も盤石。 健康経営優良法人にも選定されており、安心して長く働ける環境が整っています！ ★応募可能ポジションは脅威の約90個も！ どんな経験の方でも出せないところがないほどのポジション数がございます。 そのため、自分のキャリアプランに合った仕事を選べる環境がしっかりと整っております。 ★高年収だけでなく福利厚生も抜群！ 独身寮や社宅完備、家賃補助も2万円～支給、ノー残業デーや結婚休暇にリフレッシュ特別休暇など、 とにかく老舗大手ならではの福利厚生制度が抜群に整っております。※各種制度に適用要件あり。

  求める能力・経験

  【必須】 大学卒業以上 【歓迎】 ・営業経験（業界問わず） ・コンサルティング経験 ・会計／ファイナンス資格（会計士、税理士、証券アナリスト、簿記1～2級等）、MBA保有者 ・M&A等の経験された方 ・IT業務を経験されている方

  事業内容

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• エージェント求人

  【大阪】金融機関への法人営業■独自のビジネスモデル／年休125日（土日祝）

  600~1350万

  株式会社ボルテックス大阪府大阪市

  【大阪】金融機関への法人営業■独自のビジネスモデル／年休125日（土日祝）気になる

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  仕事内容

  【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には： ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ： 8時～：部内MTG 9時～：地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション（紹介の引き出し）。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日４～５件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について： 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか必須 ・金融機関（銀行、保険、証券、資産運用等）での営業経験をお持ちの方（現職でなくても可） ・事業会社において大企業に対しての法人営業経験がある方 ・税理士法人及びその関連団体に対しての営業経験（RM、ホールセール等）がある方 ※第一種運転免許証が必須となります

  事業内容

  ・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業（在籍型出向マッチングサービス） ◆健康経営優良法人（2023、2024、2025）※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人（ハタラクエール）2024、2025 ※2年連続認証

• エージェント求人

  営業所長候補：キャリア育成採用／3年間徹底研修／業種・職種未経験者採用実績多数★保険相互会社│大阪

  400~600万

  • 管理職
  • リーダー
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 営業
  • 所長
  • 保険

  富国生命保険相互会社大阪府大阪市

  営業所長候補：キャリア育成採用／3年間徹底研修／業種・職種未経験者採用実績多数★保険相互会社│大阪気になる

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  仕事内容

  営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコースです。 未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です。 ☆働きたい会社『業界NO.1』を実現すべく、人への投資をさらに強化。 【仕事内容詳細】 ３年間の研修期間の詳細は下記になります。 ◉基礎研修（通算3ヵ月） └机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 　その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ◉現地研修（通算6ヵ月） └配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ◉事務研修（2ヵ月） └事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 ◉採用研修（1ヵ月） └拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ◉所長補佐 └営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。 ＜営業所長昇格後＞ 全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします。 ・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成 など ・営業戦略の策定 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ・販促用のツール企画 など 【ポジションの特徴／魅力】 ・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。 ・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20～30代の営業所長も活躍しています。 ・同社には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ※業務の変更の範囲：同社業務全般です。 【勤務地詳細】 ◉全国転勤型 └全国47都道府県 各支社（詳細は https://www.fukoku-life.co.jp/about/access/ 参照） ◉ブロック型 └全国9ブロック内での勤務（北海道、東北、関東、北陸、中部、近畿、四国、中国、九州） ※入社後、計3ヵ月間は千葉ニュータウン研修センターで研修あり ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります(原則ご自宅から通勤可能な支社が対象） ※営業所長登用後は転勤あり ※就業場所の変更の範囲は同社事業所全てです。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策：受動喫煙対策あり

  求める能力・経験

  年齢：～40歳まで 年齢制限理由：例外事由 3号 イ 【必須】 ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方　※就業ブランクは問いません。 ・経験不問（業界不問、職種不問） ・40歳までの男性の方 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【入社した方の前職】 ・教員、総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備など ・販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が大多数となっています。 【若い力を必要としている理由】 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としています。営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲が必要です。 【選考ステップ】 書類選考⇒カジュアルＷＥＢ面談（会社説明＋面談） ⇒1次ＷＥＢ面接（面接） ⇒現地見学（現地見学+ＳＰＩ） 最終面接（本社）⇒ 内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※最終面接交通費は会社負担 ※面接官：カジュアルＷＥＢ面談（採用担当者）、1次面接（採用担当者）、最終面接（営業管理部）

  事業内容

  事業概要：個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など 設立：1923年11月 本社：〒100-0011東京都千代田区内幸町2-2-2／千葉ニュータウン本社：〒270-1352千葉県印西市大塚2-10 営業拠点：62支社（11営業部、465営業所）※2025年3月末現在 基金：1,360億円（基金償却積立金を含む）※2025年3月末現在 総資産：7兆3,298億円 ※2025年3月末現在 従業員数：12,620名 ※2025年3月末現在

• エージェント求人

  大阪勤務★フルコミッション制ではありません★FP相談／保険営業（リモート・フレックス勤務可）

  264~1500万

  Sasuke Financial Lab株式会社大阪府大阪市

  大阪勤務★フルコミッション制ではありません★FP相談／保険営業（リモート・フレックス勤務可）気になる

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  仕事内容

  ＼IPO準備中の成長企業×自由な働き方／ ※フルコミッション制ではありません 固定給＋インセンティブで安定収入◎フレックス＆リモートで自由度高く働けます！ 【こんな方におすすめ】 ✅ 保険営業の経験を活かして、もっと自由に働きたい方 ✅ 固定給＋成果報酬で安定収入を得たい方 ✅ 顧客対応に集中できる環境を求めている方 ✅ リモート・フレックス勤務を希望している方 ✅ IPO準備中の成長企業で、キャリアアップしたい方 【仕事内容】 オンライン保険相談サービス「コのほけん！」の相談スタッフとして、 Web経由で寄せられる顧客の保険相談対応をお任せします。 保険営業の経験を活かし、顧客満足度の高い提案を行っていただきます。 【主な業務内容】 Web保険相談の対応（チャット・オンライン面談など） 顧客ニーズのヒアリングと提案資料の作成 各種保険商品の比較・提案 契約手続きのサポート 顧客管理システムへの入力・対応履歴管理 【PRポイント】 ✅ 自由なフレックスタイム制でライフスタイルに合わせて働ける ✅ 固定給＋インセンティブで収入も安定＆やりがいも◎ ✅ 土日祝休み・年休122日｜育児や家庭との両立もしやすい ✅ IPO準備中でキャリアの成長機会も豊富！ ✅ 女性も多数活躍中！柔軟な働き方を推進 ✅ 保険提案は“押し売り”なし。相談に丁寧に寄り添うスタイル 【ここが違う！当社が選ばれる理由10選】 ①保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー ②資金調達実績（累計約20億円）と安定した経営状況 ③高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営 ④積極的な広告展開による高い知名度と集客力 ⑤当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供 ⑥柔軟な勤務体系（直行直帰可、原則週3日の出社） ⑦出社時のアクセスのよさ（東京オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可。※各支社駅直結のWeWorkに入居） ⑧意思疎通の早さ（Slackでのタイムリーな連絡、CRMによる顧客管理） ⑨ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場 ⑩ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進

  求める能力・経験

  ■保険営業経験目安2年以上の方 ■ファイナンシャルプランナーのご経験をお持ちの方 ■保険取扱い上の処分・違反が無いこと

  事業内容

  デジタル保険代理店「コのほけん！」の運営。 保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等

• エージェント求人

  ◢◤最短翌週オファー/プライム上場企業◢◤バックオフィスSaaSのNo.1企業の1day選考求人

  523~606万

  • コンサルティング業務
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • SaaS
  • PC/Web

  株式会社ラクス東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  ◢◤最短翌週オファー/プライム上場企業◢◤バックオフィスSaaSのNo.1企業の1day選考求人気になる

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  仕事内容

  本募集は、1日で会社説明会から最終面接までを完結させるスピード選考会へのエントリー枠です。 成長著しいSaaS業界において、企業の業務効率化を支援する「ITコンサルティング営業」として活躍いただける方を募集します。 ※募集エリア・配属先について 本求人は「東京拠点」を前提としていますが、事業拡大に伴う採用充足状況により、募集エリアや配属プロダクト（『楽楽勤怠』等）が変動、または募集終了となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 【募集職種と業務詳細】 以下のいずれかのポジションにて、適性に応じた役割をお任せします。 ■1. フィールドセールス（提案・クロージング） インサイドセールスが獲得したアポイントや、問い合わせ顧客に対し、課題解決型の提案を行います。 単にツールを売るだけでなく、顧客のバックオフィス業務における課題を深くヒアリングし、デモンストレーションを通じて「業務がどう変わるか」を具体的にイメージさせ、導入へと導きます。 また、顧客の声を開発・企画部門へフィードバックし、製品の機能改善にも寄与します。 ■2. インサイドセールス（見込み顧客育成・商談創出） マーケティング部門が獲得したリード（見込み顧客）に対し、電話やメールでアプローチを行い、興味喚起や課題の特定を行います。 顧客の検討フェーズを引き上げ、フィールドセールスへ質の高い商談をパスする重要な役割です。マーケティング視点を持った施策立案や、セミナー企画などにも携わります。 【当社の営業スタイルの特徴】 ・顧客志向の徹底：無理な押し売りはせず、「顧客にとって本当に価値があるか」を最優先に提案します。 ・明確な評価基準：「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4軸で評価され、プロセスと成果の両面が公平に評価されます。 【1Day選考会のスケジュール（予定）】 ・10:00〜10:30　会社説明会 ・11:00〜12:30　一次面接（オンライン） ・11:30〜13:00　合否連絡および次回案内 ・13:30〜15:30　最終面接（オンライン） ※当日の参加人数により、時間が前後する可能性があります。 ※応募およびSPI受検の締切があります（詳細は応募後にご案内します）。 【勤務体系・福利厚生】 ・タイムリーシフト制度：日次・月次で始業時間を調整可能（例：8:00〜17:00、10:00〜19:00など） ・在宅勤務制度：週1回（水曜日）のリモートワークを実施中 ・手当充実：家族手当、通勤手当など、ライフステージが変わっても安心して働ける制度が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・4年制大学卒業以上 ・法人または個人に対する提案型営業の経験をお持ちの方 （商材の有形・無形は問いません） ・1Day選考会の全日程（10:00〜16:00頃）に参加可能な方 ・事前にSPI受検（Webテスト）が完了できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・高い営業実績（達成率や受賞歴など）をお持ちの方 ・数値を基にした分析や改善活動が得意な方 ・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 【求める人物像】 ・顧客の課題解決に対して誠実に向き合える方 ・チームワークを重視し、組織全体の成長に貢献できる方 ・論理的思考力を持ち、自律的に行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  関西電力株式会社購買調達（契約業務・安定調達）

  500~1200万

  関西電力株式会社大阪府大阪市

  関西電力株式会社購買調達（契約業務・安定調達）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【大阪市】購買調達（契約業務・安定調達）◇売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／未経験歓迎！ ～異業界での調達経験や営業経験者歓迎！／電力の安定供給を支える調達ポジション／在宅勤務可～ ■仕事内容： 調達本部では、電力の安定供給を支えるため、資機材の調達先、工事請負業者、業務委託先などの取引先と連携し、持続可能なサプライチェーンの構築に取り組んでいます。 取引先において経営者の後継や職人等の人材不足、脆弱な経営基盤であるなど、サプライチェーン上の課題について、取引先や社内の設備所管チーム等の関係箇所と連携し、調達・設計・施工管理・営業・経営支援などサプライチェーン構築ならびにエネルギー事業を支える重要な以下の業務に携わっていただきます。 ・取引先との関係構築、リスク管理 ・安定調達に向けた課題解決 ・原価低減による競争力確保

  求める能力・経験

  対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！～ ■必須条件： ・調達のご経験をお持ちの方 ・ゼネコンもしくはメーカー等に対する営業経験をお持ちの方 ・ゼネコンやメーカー等での設備・構造物の設計もしくは施工管理のご経験 ※異業界からのチャレンジや営業・設計・施工管理等からのキャリアチェンジ歓迎！ ■歓迎条件： ・サプライチェーンにおけるリスク管理や改善活動の経験 ・金融機関での取引先評価（デューデリジェンス）や経営支援業務の経験 ・ゼネコンやメーカー等での設備・構造物の設計、施工管理、調達、営業などの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  関西電力株式会社購買調達

  500~1200万

  関西電力株式会社大阪府大阪市

  関西電力株式会社購買調達気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： 配属予定の調達本部では、ゼロカーボン電源開発や新規事業開拓を進めており、これらの事業における設備建設における業務の一部を調達本部で対応しています。 現在、再生可能エネルギー（洋上・陸上風力など）開発やハイパースケールデータセンターなど具体案件を推進しており、その設備建設に向けた以下の業務に携わっていただきます。 ・海外サプライヤー・コントラクターの調査・選定 ・契約条件や商務条件の交渉・調整 また、その他の業務として、既存の発電、変電、送配電設備等に係る資機材や修繕工事、委託業務等の調達においてエンジニアリングに基づくコスト分析や国内外サプライヤーのソーシングなど、調達の上流工程に踏み込んだSCM改革、原価低減活動に携わっていただくなど、具体的な配属・担当業務はご経歴・面接内容を考慮し決定します。

  求める能力・経験

  対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備調達のご経験 ・海外サプライヤーとの折衝経験 ※エネルギーやデータセンターといった大規模プロジェクトに関わりたい方歓迎！ ■歓迎条件： ・サプライチェーンにおけるリスク管理・改善活動の経験 ・エネルギー・インフラ・データセンター関連の設備調達経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級（目安：TOEIC800点以上）

  事業内容

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