企画・マネジメント職／福祉系　※時短勤務相談可　※服装、ネイル自由度高

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  石川県【上下水道ウォーターPPP企画／事業推進業務者】

  600~800万

  

  株式会社トスマク・アイ石川県白山市

  石川県【上下水道ウォーターPPP企画／事業推進業務者】気になる

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  仕事内容

  上下水道分野におけるウォーターPPPプロジェクトに関し、企画検討や準備業務のサポートを行いながら、自治体や関連企業との連携業務に携わっていただきます。 ■事業計画検討の補助、資料作成や情報整理　■事業準備に関する各種調整や業務サポート　■運営状況の確認、課題整理や改善対応への関与　■事業に関する営業支援、技術支援 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後に知識と経験を積んでいただく為、期間を定めコンサルタント会社やメーカーへ出向していただく可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ■上下水道に関連する事業に携わった実務経験がある方 【歓迎】 ■水処理メーカーで勤務経験がある方 ■地方公共団体またはコンサルタントでの計画部門に関する経験がある方

  事業内容

  環境衛生サービス業（廃棄物収集運搬事業　・資源再生事業 ・浄化槽管理事業　・施設管理事業　・環境保全事業）その他

• 企業ダイレクト

  石川県【上下水道ウォーターPPP企画・推進プロジェクトマネージャー】

  1000~1300万

  

  株式会社トスマク・アイ石川県白山市

  石川県【上下水道ウォーターPPP企画・推進プロジェクトマネージャー】気になる

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  仕事内容

  上下水道分野におけるウォーターPPPプロジェクトの企画立案、自治体や関連企業と連携し、当社のウォーターPPPプロジェクトの立ち上げと運用のマネジメントをしていただきます。 ■関係者と連携し、事業計画や推進方針の検討　■事業開始に向けた各種調整および全体の進行管理　■運営体制の構築、業務状況の確認と改善対応　■プロジェクトメンバーの育成およびチーム統括 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後に知識と経験を積んでいただく為、期間を定めコンサルタント会社やメーカーへ出向していただく可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ■上下水道に関連する事業に携わった実務経験がある方 【歓迎】 ■水処理メーカーで勤務経験がある方 ■地方公共団体またはコンサルタントでの計画部門に関する経験がある方

  事業内容

  環境衛生サービス業（廃棄物収集運搬事業　・資源再生事業 ・浄化槽管理事業　・施設管理事業　・環境保全事業）その他

• エージェント求人

  【年収最大800万】社労士資格を活かす💼！宮田会計Gの安定基盤で労務コンサルへ／金沢市　J5676

  450~800万

  • 事務
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 会計
  • 保険
  • 普通自動車

  社会保険労務士法人北陸HRサービス石川県金沢市

  【年収最大800万】社労士資格を活かす💼！宮田会計Gの安定基盤で労務コンサルへ／金沢市　J5676気になる

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  仕事内容

  ＜この求人のおすすめポイント＞ 社労士資格はあるが経験が浅い という方でも大丈夫です。 ぜひお問合せください。 宮田会計グループに属し 税理士法人のクライアントからの 引き合いが多数ございます。 ＜仕事内容＞ 社労士業務全般を行っていただきます。 具体的には ・給与計算・社会保険関係事務代行 ・労務相談 ・各種助成金の申請補助　など 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ※以下すべてを満たす方 ・社会保険労務士 ・給与計算・社会保険関係の実務経験（経験が浅くてもOK） ・PCスキル（Word,Excelの使用等） ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  事業内容

  税理士法人宮田会計のグループ法人、 宮田会計のクライアント企業の給与計算・社会保険・労働保険事務代行を行う。 労務相談等にも対応

• エージェント求人

  【北陸6医院を支える事務長候補】副業OK✨未経験から月給30万〜！年休123日・土日祝休み 5785

  360~540万

  • リーダー
  • 資料作成
  • 提案
  • 請求
  • スタッフ
  • 問い合わせ対応
  • 人事
  • 労務管理
  • 管理職
  • 医療/ヘルスケア
  • 機械設備
  • マネジメント
  • 収支管理
  • 給与計算
  • 人事管理
  • トラブル対応
  • クリニック
  • 院長
  • 事務長
  • 営業
  • コスト削減
  • 経営課題分析
  • 経営会議

  株式会社メディカルサポート石川県金沢市

  【北陸6医院を支える事務長候補】副業OK✨未経験から月給30万〜！年休123日・土日祝休み 5785気になる

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  仕事内容

  石川・富山・福井で6つの歯科医院を展開する「医療法人スワン会」を、バックオフィスから支える株式会社メディカルサポートでの勤務です。 各医院の院長（歯科医師）が診療に専念できるよう、環境整備から経営課題の解決までを担う「事務長」を目指していただきます。 ※必要に応じて6医院に出向くことがあります。 ★具体的業務 まずは1〜2年かけて基本業務を学び、徐々に事務長業務へシフトします。 ＜基本業務＞ ・クリニックの請求書業務対応（請求書の整理・提出） ・クリニックの機械・設備等の保守・修理の対応（業者対応） ・クリニックの庶務的業務対応（備品や消耗品の購入・PC等のエラー対応） ・クリニックの業績改善・医院マネジメント ・スタッフ対応（連絡事項の通達や面談、問い合わせ対応） ・その他雑務、トラブル対応 ・職員の採用・退職などの人事管理（入退社・採用業務） ・職員の面談・勤怠など労務管理全般（勤怠管理・チェック） ＜事務長業務＞ 基本業務等の習熟度合いによりますが、1年～3年後程度を目安に事務長になっていただく予定です。 ・院長と経営方針の共有や課題解決 ・クリニックの経営・収支管理 ・業績改善や業者との折衝 ・歩合の計算や給与計算に必要な資料の作成 ・昇給・賞与等の対応 ・新規開院対応 ・その他、管理職（事務長）としての業務 変更の範囲：会社の定める業務 ★この求人のおすすめポイント★ 「経営に直結するやりがい」 現場の事務作業にとどまらず、医院の収支改善や設備投資の提案など、組織を動かすだいごみを実感できます。 「未経験から3年かけてじっくり育成」 現在のリーダーが伴走。1〜3年かけて業務を習得する長期育成枠のため、異業種＆未経験からの挑戦も歓迎です。 「自分らしく働く、柔軟な環境」 土日祝休み・年間休日123日、さらに副業もオープンに認められています。新設された綺麗なサテライトオフィスが拠点です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 経験により、年収帯が変わります。 (1)最低年収432万円～ ・1年以上の管理職（マネジメント）経験者（業界問わず） ・社会人経験5年以上 ・Officeソフト（Googleのスプシ等でも可）の使用経験5年以上 (2)最低年収360万円～ ・社会人経験4年（37ヶ月）以上 ・Officeソフト（Googleのスプシ等でも可）の使用経験4年以上 【歓迎条件】 ・医療業界での事務長経験者 ・経営管理の経験 ・経営陣クラスへの営業、社内プレゼン等の経験 ＜こんな方におすすめ！＞ ①提案ができる自走型タイプの方 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動けることを最優先されています！ ② 経営者・専門職と対等に渡り合える「調整役」タイプの方 医院長やシビアの交渉が必要となる取引先の間に入る重要な役割です ③「観察力」と「気遣い」を兼ね備えたタイプの方 現場（医院）の状況を把握し、スタッフのフォローもできる細やかさが求められています。 スタッフたちに『困っていることないですか？』と聞けるような方 ④知的好奇心があり、現状に満足しない改善タイプの方 既存のやり方をなぞるだけでなく、収益向上やコスト削減を常に考えられるタイプです。

  事業内容

  歯科医院の経営・運営を包括的に支援するコンサルティング事業を展開。日々の運営代行から経営戦略の策定、マーケティング、人事労務、IT化支援まで、現場の負担を軽減し成長を加速させるトータルサポートを提供しています。 さらに、新規開業の立ち上げ支援をはじめ、円滑な事業承継、経営難の再生支援、適切な廃業サポートまで、歯科医院のライフサイクル全般における課題解決に特化。プロフェッショナル集団として、100年先を見据えた持続可能な歯科医療の基盤づくりに貢献しています。

• 企業ダイレクト

  【金沢市/人事（管理職／人事制度設計）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上

  609~714万

  株式会社箔一石川県金沢市

  【金沢市/人事（管理職／人事制度設計）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上気になる

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  仕事内容

  各部門をサポートする人事のお仕事であり、人事管理職の採用です。 ご自身の経験を活かし新しい風を吹かせてくれることを期待しています。 今までの経験や適正に合わせて、取り組むべき業務を検討します。 ◆組織開発（制度設計、人材教育）：業務分掌、ジョブディスクリプションの策定と改訂、評価制度などの運用改善、キャリアパスの開発、企業カルチャー定着のための企画立案、研修プログラムの企画運営、改善 ◆労務管理：勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算や社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度などの制度設計、スタッフに寄り添い、より良い働き方の追及 ◆採用業務（新卒、中途、パート）

  求める能力・経験

  【必須】■人事制度設計や企画のご経験がある方 【求める人物像】■物事を俯瞰して捉えられる人■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人■リスクを恐れず、チャレンジできる人 ■謙虚で、自己をアップデートできる人■目的意識を持ち、スピード感を持って仕事に取り組める人■問題の本質を理解し、そこへ課題設定と解決ができる人■コミュニケーション能力が高く、人への興味がある人 【魅力】職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定（クラウド活用による透明性の高い評価制度）／社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実／平均有給休暇取得日数：12.7日

  事業内容

  ■事業内容：金沢箔（金箔）、および金沢箔を使った各種商品（工芸品、食用金箔、建材、インテリア、ブランド商品など）の企画・デザイン、製造、販売。金沢箔の伝承と地域貢献を目指す観光・商業施設「箔巧館」の運営　等

• 企業ダイレクト

  【金沢市/労務管理（管理職候補）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上

  416~464万

  株式会社箔一石川県金沢市

  【金沢市/労務管理（管理職候補）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上気になる

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  仕事内容

  人事課にて、労務実務を中心とした人事業務を担当していただきます。 社員一人ひとりと向き合いながら、日々の労務業務を正確かつ丁寧に進める実務担当者としての役割です。 具体的には、勤怠管理や労働時間・休暇の管理、給与・賞与・社会保険関連の実務、入退社手続きや雇用契約書類の管理、社員からの相談対応などを行います。 また、就業規則・社内ルールに基づく運用や各部署との調整・問い合わせ対応を行い、パートナー社員と業務分担・連携しながら、複雑な労務実務を支え、会社全体を前進させる役割を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■労務管理や人事業務改善のご経験がある方 【求める人物像】■物事を俯瞰して捉えられる人■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人■リスクを恐れず、チャレンジできる人 【魅力】 職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定（クラウド活用による透明性の高い評価制度）／社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実／平均有給休暇取得日数：12.7日

  事業内容

  ■事業内容：金沢箔（金箔）、および金沢箔を使った各種商品（工芸品、食用金箔、建材、インテリア、ブランド商品など）の企画・デザイン、製造、販売。金沢箔の伝承と地域貢献を目指す観光・商業施設「箔巧館」の運営　等

• エージェント求人

  人事・採用（新卒・経験者採用・若手育成・社内活性化）

  555~669万

  • 人事

  株式会社NTTデータ北陸石川県金沢市

  人事・採用（新卒・経験者採用・若手育成・社内活性化）気になる

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  仕事内容

  【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社】 北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。 NTTデータグループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。 経営企画部門にて、新卒・経験者採用、若手社員の育成、社内活性化に関わる業務全般を担当していただきます 【業務詳細】 ・新卒／経験者採用の企画・運営 　採用戦略の立案から母集団形成、書類選考、面接対応、内定者フォローまで一連の採用業務をリードしていただきます ・若手社員の育成・研修プログラムの企画・実施 　入社後のオンボーディングやOJT研修の運営、キャリア支援など、若手社員の成長支援に携わっていただきます ・社内イベントの企画・運営 　社員同士の交流やエンゲージメント向上を目的としたイベント（例：ワークショップ、懇親会など）の企画・実行を担当し組織の活性化をしていきます ・経営層や事業部との連携による人事施策の推進 　経営企画部の一員として、経営視点を持ちながら人事施策を立案・実行いただきます 経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。 【業務の魅力】 ・NTTデータ北陸の今後をリードしていく人材の採用を通して企業の成長に関わることができます。 ・NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、知識を深められます。 ・経営企画部門に所属となるため、将来的に経営企画業務に関わることが可能です。 【職場の雰囲気】 担当だけではなく、NTTデータとも連携しながら仕事ができるので、幅広い視点を持ちながら、自分の考えを実行できる風土があります。フラットなコミュニケーションスタイルであるため、メンバーと共に気軽に意見を交わしながら、より良い仕組みづくりに挑戦できる環境です。人事の本質に向き合い、事業部とも連携しながら仕事を進められるため、組織に貢献するやりがいを感じられます。 【想定役職】 一人称で採用活動ができるレベルを希望するため、主任、課長代理となります。　 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します

  求める能力・経験

  いずれかのご経験があるかた ・採用規模5名以上の採用業務のご経験が1年以上（新卒・中途問わない） ・企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験が1年以上（新卒・中途問わない）

  事業内容

  ・システムインテグレーション事業　　・ネットワークシステムサービス事業　　・その他これらに関する一切の事業

• エージェント求人

  【アマゾンジャパン合同会社】HRビジネスパートナー（石川県野々市）

  400~850万

  • 労務管理
  • 人事
  • 人事管理
  • 組織開発
  • マネジメント
  • スタッフ
  • データ分析
  • 分析

  アマゾンジャパン合同会社石川県野々市市

  【アマゾンジャパン合同会社】HRビジネスパートナー（石川県野々市）気になる

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  仕事内容

  石川県野々市のデリバリーステーション（以下DS）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HRBP)を募集しています。 HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション（DS）で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネスの成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。 また、今後様々なプロジェクトを通じて全国にあるDSの Networkに貢献する機会があります。 Key job responsibilities このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 具体的には、人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。 これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。 また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。 DSの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。 上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。 【HRBPとして働くやりがいとチャレンジ】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。 アマゾンジャパンはHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します。（例: HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など）。 このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  ① 一貫性と柔軟性のバランス HRBPとして就業規則をはじめ人事制度のゲートキーパーとして一貫性が求められますが、カスタマーであるビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応することも期待されます。 ② あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力。 HRBPが関わる業務は多岐に渡るので、その場に応じて、緊急性が高い業務を見極めて優先的に行う/急な変更にも臨機応変に対応する力が求められています。時には方向性が明確でない中、業務を進めるための大胆な判断力とリスクを計算する慎重さが求められます。 ③ 実践的なコミュニケーション能力 DSの統括責任者であるステーションオペレーションズマネージャーから現場で働くスタッフまで異なるレイヤーの社員との情報伝達、他部署との連携も多いため、分かりやすい、誤解のない、コミュニケーション能力が期待されます。また、業務によっては報告先や相談先が変わるので、注意深さも必要となります。 その他： ・部下をマネジメントした経験 ・グローバル環境、異文化環境での業務経験 ・変化が速く、あいまいな環境での業務経験 ・修士や経営学修士尚可 ・ビジネスレベルの英語力 ・データ収集とデータ分析経験 ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【財務/かほく市・金沢市】◎経営直結のポジション/裁量大/拡大中の企業でスキルを活かす

  300~800万

  株式会社サンリー・ホールディングス石川県かほく市, 石川県金沢市

  【財務/かほく市・金沢市】◎経営直結のポジション/裁量大/拡大中の企業でスキルを活かす気になる

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  仕事内容

  サンリー・ホールディングスではグループ会社5社の管理部門機能を担っており、グループ全体の予算計画策定、資金調達など財務業務全般を任せします。 従業員数がこの1年で倍近く増員するなど、スピード感早く事業拡大に取り組んでおり、財務ポジションは社長と直結で企業の成長に携わることができるポジションです。 （変更の範囲：当社業務全般）

  求める能力・経験

  財務に関する経験または金融機関での融資経験

  事業内容

  サンリーグループとして北陸を中心に不動産賃貸仲介管理、開発、建設設計施工・リフォーム、施工会社などを持ち幅広くニーズに対応しています。 現在新店舗展開や北陸全体へのエリア拡大に取り組んでいます。

• エージェント求人

  株式会社ライフホールディングス　人事制度設計・運用担当

  315~448万

  株式会社ライフホールディングス石川県金沢市

  株式会社ライフホールディングス　人事制度設計・運用担当気になる

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  仕事内容

  上場を見据えて、統合されていた総務・人事部門を切り離し、各部門を強化する方針です。幅広い事業を展開しているライフホールディングスのグループ各社から、組織課題のヒアリングを行い、人事制度の設計や運用を行っていただきます。 具体的には、 ・組織課題のヒアリング、分析、課題に基づいた人事制度の企画提案 ・各種制度の運用状況確認、メンテナンス ・タレントマネジメントシステムの管理 ・従業員満足度の測定、改善策の検討実施、1on1実施状況管理、推進 ・一定の業務に慣れた後は組織課題の分析を行い、新たな制度導入や改善施策の実施などをお任せしたいと考えています。 ・ご希望を考慮の上、採用業務の補助として、会社説明や面接対応なども行っていただく想定でおります。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験ある方 ・社内折衝を伴う人事・総務業務のご経験 ・経営企画のご経験 ・人材紹介事業におけるRA・CAのご経験 ・エンタープライズ向けの営業/HR商材の営業

  事業内容

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