知的財産

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【人事・労務・総務】グループ企業の管理部門バックアップ

  460~680万

  

  チエル株式会社東京都品川区

  【人事・労務・総務】グループ企業の管理部門バックアップ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  チエルグループ各社のバックオフィス業務全般を支援。人事・総務・労務・業績管理など多岐にわたる業務を通じて、グループイン時の立ち上げ支援や、グループ会社のバックオフィス体制をサポート頂きます。 グループ会社に寄り添った解決策の提案や実行・スポット的な支援、各種制度導入から運用定着までの支援をお任せ。■グループ会社の人事業務支援（採用、人事制度導入や定着までの支援、人材育成のための研修開催、規定整備、業務改善やサポートなど）■業績管理のサポート（数値の見通し立案の支援、予算管理など）■グループ会社間のシナジー創出のための橋渡しやバックオフィス担当間の情報共有・ノウハウ展開など

  求める能力・経験

  【必須】■労務経験（給与計算，入退社の労務手続き経験者） 【歓迎】■人事・総務などバックオフィスの経験 ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） 【歓迎】 ■ホスピタリティ力がある方 ■業務の枠にとらわれず、課題を見つけて自らフットワーク軽く動ける方 【当社について】業界トップクラスのシェアを誇るCALL/学習支援システムやeラーニングシステムをはじめとし、セキュリティ対策など総合的なITソリューションを提案しております。

  事業内容

  ■学校現場で使われるシステム（授業・学習支援、デジタル教材、システム全般の運用管理等）の開発、販売を行う教育ICTに特化したメーカー■全国の教育機関・教育委員会へ展開■「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー認定企業

• エージェント求人

  知財担当者(業務変革)/著作権担当者《海外・外部研修制度が充実◆リモートワーク制度あり》36701

  700~1400万

  • 知財/特許
  • コンプライアンス
  • 著作権法
  • 商標/意匠/著作権手続
  • 人工知能
  • ITリスクマネジメント
  • 知財管理

  国内大手製薬企業東京都渋谷区

  知財担当者(業務変革)/著作権担当者《海外・外部研修制度が充実◆リモートワーク制度あり》36701気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ​＜主な仕事内容＞ 【知財業務の効率化・著作権推進に関与】 ※実践的で強い知財部づくりに向けて、社内で多面的に取り組んできた方におすすめのポジションです。 知財機能強化の一環として、下記2ポジションの募集を行っております。 (1)知財業務変革担当者（非管理職ポジション） ・知財業務全体の効率化・高度化・変革支援（ 知財管理システムやIT/AIソリューションの活用） (2)著作権担当者（管理職ポジション） ・著作権に関する法的助言、コンプライアンス・アウェアネス推進 ＜会社概要＞ 革新的な医薬品の研究開発に注力している、国内大手製薬企業です。グローバルパートナーとの連携も活発に行いながら、日本発の技術を活かした医療ソリューションを提供し続けています。 ＜労働条件・その他＞ 雇用形態：正社員 年収：～1,400万円　※ポジションにより異なります 勤務地：東京都　 ※出社（週2～3日）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度 勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 業界：法務・コンプライアンス、製薬 ＜注目ポイント＞ 国内大手製薬企業にて、知的財産に関わる業務変革や著作権対応を担っていただくポジションです。グローバルや外部パートナーによる研修機会が豊富で、専門知識や視野を広げる環境が整っております。週2～3日の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度や、スーパーフレックスタイム制度も導入されており、柔軟で働きやすい就業環境も魅力のひとつです。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル＆ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします！ 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容：エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役：Brock Worbets 設立年：2010年 住所：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数：約130名（2024年5月時点） 事業認可番号：13-ユ-304741 一般労働者派遣事業：般13-305928 ～APEXでの転職のメリット～ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます！ ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気！ 　（職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実！ ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評！今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です！

  求める能力・経験

  ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号以上（科学技術系/法学） ・日常会話レベルの英語力 ＜知財業務担当者＞ ・3年以上の知的財産全般（特許、商標）の維持・管理業務または特許実務（権利化・活用等）のご経験 ・企業の知財業務全体に関する知見 ＜著作権担当者＞ ・3年以上の著作権関連業務経験 【歓迎要件】 ・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC750点以上） ＜知財業務担当者＞ ・知財管理システムの導入、システムを活用した維持管理/運用経験 ・IT/AIソリューションの業務での活用経験 ・企業（特に製薬企業）の知的財産部経験 ＜著作権担当者＞ ・弁理士/弁護士資格 ・企業における著作権関連業務の経験 ・IT/AI、生成AI等に関する知識 【求める人物像】 ＜下記の資質をお持ちの方＞ ・主体的な課題解決力と巻き込み力 ・高い目標達成意識と責任感

  事業内容

  -

• エージェント求人

  NEC（GM）

  930~1200万

  日本電気株式会社東京都港区

  NEC（GM）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務内容】 グローバル・モビリティ規程の管理と戦略的取り組み：規程の定期的な見直しを行い、人事戦略全体の優先事項と整合させながら、グローバル・モビリティの枠組みを強化・拡張する。 HRチームへのサポート：新規の海外赴任案件において、規程の案内やプロセスの促進を行う。税務、社会保障、イミグレーション（出入国管理）、および規制要件のコンプライアンスを確保しつつ、円滑な従業員体験と一貫した業務遂行を実現する。 専門知識の提供とアドバイザリー：グローバル・モビリティのベストプラクティスに関する専門知識、コスト管理のガイダンス、助言を提供。リージョナルHRチームと連携し、ガバナンスの強化と継続的な改善を推進する。 国際的な働き方に関するコンサルティング：HRや社内ステークホルダーに対し、国際的な就業形態のコンサルティングを行う。法人税務部門と密接に連携し、コンプライアンスを遵守した効率的な仕組みづくりを支援する。 テクノロジーの活用：既存のグローバル・モビリティ・プラットフォームを活用して継続的な機能改善を行い、自動化の推進やオペレーション・ワークフローの効率化・コンプライアンス向上を図る。

  求める能力・経験

  税務コンプライアンスに特化した、エキスパートレベルの技術的なグローバルモビリティ（転勤・人事異動）スキル ホストベース（現地採用型）のアサインメント、バーチャルワーク、デュアルロール（兼務）など、様々な国際的な就業形態の管理に関する豊富な経験 複雑な情報を明確に伝える能力（高いコミュニケーションスキル） ビジネスレベルの英語力、および日本語のネイティブスピーカー

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HR Compensation & Benefit（人事制度企画)

  800~1000万

  • C
  • プロジェクト
  • 人事
  • 企画立案
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • 担当者
  • データ分析
  • コンサルタント

  外資系生命保険会社東京都墨田区

  HR Compensation & Benefit（人事制度企画)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社のC&B specialistとして、給与および福利厚生制度の企画、運営を通して、優秀な人財を惹きつけ、リテンインし、Employee engagementを高めることのできる方を募集します。HRBPやその他のHRセンター・オブ・エクセレンスと連携し、人事制度、プログラム、プロセスを国、リージョン、グローバルの方針に整合させる役割を担います。このポジションでは、報酬と福利厚生、労働関連法に関する幅広い知識、論理的思考、効果的なコミュニケーション、プロジェクト管理スキルが求められます。 職務内容 人事関連制度の企画、立案 年度末給与調整プロセスを運営し、ペイフォーパフォーマンスを促進する 各部門の人事関連施策をサポートする HRBPおよびリージョンチームと協力し、AVPおよび役員のジョブ評価、給与プランニングを行う 報酬と福利厚生の動向をモニター・分析するための競合ベンチマーキングと調査を実施し、市場競争力を確保する

  求める能力・経験

  経験・スキル・資格・学歴（必須） 学士号 HR C&Bでの3年以上の経験、または人事コンサルタントとしての制度変更プロジェクトへの3年以上の参画経験 マーケット情報の収集、分析および問題解決能力 ロジカルシンキング エクセルでのデータ分析（pivotやvlookup等） パワーポイントでのプレゼン資料作成 優れたコミュニケーション能力および対人スキル あらゆるレベルのステークホルダーと強固な関係を構築し、影響を与える能力 変化の激しい環境において、複数の優先事項やプロジェクトを管理できる実績 外資系企業での勤務経験 日本語と英語の両方に堪能な方 経験・スキル・資格・学歴（なお可） 人事に関するプラクティス、ポリシー、労働法に関する知識 人事担当者として戦略目標達成のためのプロジェクトに参加した経験があること 統計に関する知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東京仙台／Manager, Human Resource ／宇宙業界／ElevationSpace社

  500~700万

  • 制度運用
  • 労務管理
  • 人事
  • 組織開発
  • 中途採用

  株式会社ElevationSpace宮城県仙台市, 東京都千代田区

  東京仙台／Manager, Human Resource ／宇宙業界／ElevationSpace社気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事概要 組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。 当社は「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています 。この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。 ■主な業務と役割（以下の全て、もしくはいずれかを担当） ◇採用実務のリード ◇人事制度の運用・改善 ◇組織開発の実行（企業カルチャーの浸透施策等） ◇採用広報業務 ◇労務管理

  求める能力・経験

  必須スキル ◇人事業務3年以上の経験がある方 歓迎スキル ◇急成長企業や急成長フェーズでの人事経験のある方 ◇採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある方 ◇中途採用またはエンジニア採用の経験ある方

  事業内容

  宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業

• エージェント求人

  【生成AI×著作権】知財（著作権担当）／最先端の法務領域で業界のスタンダードを創る。

  700~1100万

  • 契約交渉
  • マネジメント
  • 契約実務
  • 知財/特許
  • 商標出願
  • 商標代理人
  • 商標出願サポート
  • 商標/意匠/著作権手続
  • 商標法
  • 著作権法
  • 著作権エージェント
  • プロジェクト
  • 企画立案

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【生成AI×著作権】知財（著作権担当）／最先端の法務領域で業界のスタンダードを創る。気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 楽天グループにおける著作権・商標を軸とした知財実務全般を担当します。特に、現在急ピッチで進めている「生成AI」の利活用や実装を支えるリーガルリスク判断が重要なミッションです。 ▼法律相談・レビュー： 生成AIの利用、サービス実装に関する社内相談への対応。 ▼契約実務： コンテンツ開発、ライセンス、電子書籍出版、Vtuberマネジメント等の契約検討・作成。 ▼ルール策定： 生成AI利用の社内規定作成、ユーザー向け規約、オウンドメディア用チェックリストの構築。 ▼紛争・係争対応： 権利侵害に関する対応や交渉。 ▼啓蒙活動： 全社向けE-learningや情報発信を通じた知財マインドの醸成。 【仕事の魅力】 ▼「正解のない問い」に挑む： 生成AIなど、法解釈や裁判例が確立されていない領域において、自らの判断が「業界標準」となり得るエキサイティングな環境です。 ▼圧倒的なスピードとスケール： 70以上のサービスを誇る「楽天エコシステム」を背景に、スピード感を持って最先端の技術トレンドに触れることができます。 ▼キャリアの拡張性： 特定の業務に留まらず、商標や企画、ブランド部門、事業知財など、本人の希望に応じて多角的なキャリアステップが可能です。 【働き方と環境】 ▼効率的な働き方： 月平均残業時間は10時間程度。専門性を追求しながら、ワークライフバランスを保てる環境です。 ▼多様な専門性： 20代〜50代まで幅広い層が在籍し、中途入社者も多い（企業知財、特許事務所出身者など）ため、自由闊達に意見を交わせるカルチャーです。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験＞ ・社会人経験3年以上 ・日本語ネイティブレベル ・企業の法務・知財部門、または特許・法律事務所における著作権法を含む法分野の実務経験（法律相談・契約検討の実績必須） ＜歓迎条件＞ ・英語力（ビジネスレベル） ・プロジェクトの企画立案・実行経験 ・弁護士、または弁理士資格 ・著作権に関する実務経験

  事業内容

  ■概要： 国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」等を運営し、多岐にわたるサービスを自社で企画運営し成功に導いております。世界一のインターネット・サービス企業に向けてチャレンジを続けてきた同社は、今やインターネット業界の雄として日本のメディア産業の将来をも牽引する存在となりました。

• エージェント求人

  レゾナック／HRビジネスパートナー／東京

  660~965万

  • 人事
  • 工場

  株式会社レゾナック東京都港区

  レゾナック／HRビジネスパートナー／東京気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ～多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要拠点でのHRBP・事業所人事業務～ ■業務概要： 担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。 お任せする仕事は、栃木(小山)、福島(喜多方)での事業所人事となりますので、業務内容や事業フェーズによって週ないし月に複数回程度工場への出張業務が発生する予定です。また、入社後数カ月は現地での業務習得のため工場への出張頻度を高めて業務いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・外国人技能実習生管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度（MBO）運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理（含　休・復職フォロー） ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。 また、上記業務に加え、人事課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 ※全ての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験に応じてサポートを受けながら実施頂きます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・事業所人事(工場での人事・総務)の業務経験者（目安3年以上） ・労働関連法に関する基礎的な知識 ・200名～300名程度の従業員規模での就業経験 ・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル） ＜歓迎＞ ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方　 ＜求める人物像＞ ・事業所の人事課題について問題提起し、主体的に解決策を考え、企画立案・実行できる方 ・実務的なオペレーションから企画運営まで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方 ・生産現場や従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に主体的に携わろうとする意欲がある方 ・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方 ・人間関係構築力（コミュニケーション能力）の高い方 ・変化を楽しむことができる方 ・現場社員とのコミュニケーションを積極的に取ることに抵抗のない方

  事業内容

  エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス

• エージェント求人

  オープンロジ＿労務

  500~750万

  株式会社オープンロジ東京都豊島区

  オープンロジ＿労務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  給与計算業務 勤怠管理業務 社会保険手続（各種年次業務含む）業務 年末調整、健康診断手続 入退社管理 社員からの問い合わせ窓口対応（イレギュラー対応含む） 仕組みづくり・企画業務 安全衛生業務、規程等改定 福利厚生や法改正に伴うフロー策定・運用 労務分野を中心とした人事企画の設計運用、フォローアップ 各種労務オペレーションの効率化・洗練化の推進

  求める能力・経験

  労務実務経験3年以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/人事総務】★経験者募集★流通販促アウトソーシングの人材サービス企業

  330万~

  

  マースジャパン株式会社東京都文京区

  【東京/人事総務】★経験者募集★流通販促アウトソーシングの人材サービス企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事総務業務全般をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ 労務管理/給与計算/各種行政への届出書作成/データ入力/資料作成/その他付随する業務 【変更範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■労務管理、給与計算経験 ■PCスキル：Word（文書作成、編集、Excel（簡単な関数）

  事業内容

  ■営業販促のアウトソーシング ■各種イベント・キャンペーンのアウトソーシング ■人材派遣、人材紹介

• エージェント求人

  HR Manager （給与・社保・福利厚生業務）

  900~1250万

  外資系金融のグループIT企業東京都千代田区

  HR Manager （給与・社保・福利厚生業務）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、福利厚生、健康管理等の業務を管掌するManagerとしてご活躍頂く魅力的なポジションです。従業員がイキイキと働ける職場環境づくりを加速するため、給与計算や公的保険手続き等は外部委託しており、福利厚生の企画立案などコア業務に専念できる環境を整えています。 （入社後の主な業務） ・Payroll ＆ Walfare Unitにおけるチームマネジメント ・勤怠管理、給与計算（月次給与/賞与/年末調整/住民税/所得税）、公的保険（得喪/給付金/定時改定/等） ・健康増進（働き方改革/休暇率向上/健診予約管理/ストレスチェック/メンタルヘルス保全/等） ・安全衛生委員会運営、休職者対応（育児介護休業/傷病休職/産業医や保健師へのリファー/等） ・福利厚生関連施策や各種人事システムの企画/導入/運用 その他、多様化推進、Global Projectへの参画など業務の幅を広げていくことも可能です。

  求める能力・経験

  ・ 人事領域で10年以上、給与計算・社保・福利厚生で5年以上の実務経験 ・ マネジメント経験 ・ 労基法・安衛法・社保関連法・育児介護休業法・マイナンバー法などの人事法令知識 ・ 英語（読み書きレベル）

  事業内容

  日本法人のグループ各社に、ITインフラサービスを構築・提供しています。 グループ各社が個別に運用していたシステム基盤サービス業務を一手に引き受け、ネットワークやPCの提供、ヘルプデスクの運営、業務システムを支えるサーバの導入や管理などを行っています。米国本社のIT部門と密接に連携し、グローバル基準に統一されたサービスを提供する事で、グループ全体の業務効率、品質向上を実現しています。日本法人のグループ従業員は6,000名、本企業単体では、280名です。