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エージェント求人

全国各店舗/SV候補（グローバル正社員）/海外にもチャレンジしたい方歓迎 (37343)

551~604万

株式会社力の源ホールディングス

福岡県福岡市

職務内容

職種

  • スーパーバイザー/ラウンダー

仕事内容

  • 戦略立案
  • 店舗
  • 調理
  • マネジメント
  • 店舗運営
  • スーパーバイザー

力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 店長職における計数管理、リーダーシップ、店舗マネジメントを極めて頂いた上で、国内の複数店舗のマネジメントを追求していくのか、海外で店舗を立ち上げ、新しい可能性を切り開くのか、サポート部門（管理部門）で、店舗がパフォーマンスを最大限発揮できるようなサポート業務を行っていくか。キャリアは無限に広がっています。 【業務内容】 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案　　など 店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【募集職種について】 SV（スーパーバイザー）候補職（グローバル正社員） 全国の各店舗に異動の可能性がある働き方スタイルです。 様々な立地の店舗で経験を積み、キャヤリアアップを目指したい！海外にもチャレンジしたい！という方のコースです。 【休日出勤について】 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。 弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せはではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。それでも人員の確保が難しい場合などは、従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 【入社後について】 入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して動務することができます。 また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方に変えるなど和柔軟な区分変更が可能です。 グローバルの他に、ブロック正社員、エリア正社員という社員区分があります。 【SVについて】 国内の複数店舗をマネジメントする仕事です。店舗運営のQSC（クオリティ、サービス、クレンリネス）を底上げするため、人、もの、金、情報の管理を行います。エリアのマーケティン グや店長の教育など実際に店舗で店長と一緒に店を磨き続けます。 ※SVへのキャリアアップについて 常に店舗ランキングで上位をキープし、安定した店舗運営を行うことです。店舗マネジメントスキルをあげていくことによって、複数店舗へのチャレンジができます。店舗出店も拡大し ていくため、必要SV人員も増えていきますが、優秀な店舗の店長であれば、下位のランキングのエリアSVと入れ変わることもあります。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

求める能力・経験

  • マネジメント

≪必須≫ ・飲食及び小売業界でのSV、エリアマネジメント経験者 ・マネジメント経験あり ≪求める人物像≫ ・自分の力で自分の人生を決めたい ・仲間や世の中から承認を受けたい欲求が強い ・学歴では勝てないが、尊敬される人になりたい。金を稼ぎたい ・勉強ではなく、仕事で認められたい ・飲食業界であれば成長できそう ・自責思考、自分で切り開く（未来をイメージしている） ・ラーメンが好き、よく料理を作る ・人から感謝されることにやりがいや楽しさを感じる ・個人競技より、チームプレイの方が好き ・敷いたレールの上よりも、新しいレールを敷いていく方がいい ・会社の雰囲気や人間関係を大事にしたい ・マネジメントスキルを身につけていきたい ・色々な仕事にチャレンジしてみたい ・海外で働くことに興味がある ・ワクワクするような環境で仕事がしたい ・独立を考えている ・食に関わる仕事をしたい ・挑戦できる環境で働きたい ・変化や成長に対してワクワクしたい ・海外へのチャンスをつかみたい セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも大丈夫です。 飲食業界でキヤリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

給与

551万円〜604万円

勤務時間

08時間00分

◎1ヶ月単位の変形労働時間制（実働40時間以内/週平均） シフトにより、勤務時間が確定します。 例) 9:00～18:00、11:00～20:00、13:00～22:00など ※深夜勤務ほぼなし

残業

有

休日・休暇

113日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◎想定年収5,514,000円～6,049,200円 　月給459,500円～504,100円 ※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。 ※固定残業制あり、固定残業代月額82,300円～90,300円（月30時間）を含む金額となります。超過分別途支給 ※入社半年以降から、インセンティブ（年4回）が支給されます。（因幡うどんグループは対象外） インセンティブ制度《年4回・営業職種のみ》 ※四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※職位により、インセンティブ単価が決まっており、年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 インセンティブ（自社株保有ESOP）制度 昇給年2回（4月・10月） 役職変更等による昇格　随時　※管理監督者は年1回（4月）となります。 試用期間3ヶ月 ※試用期間中も在籍期間に含まれ、給与・待遇に変更ありません

勤務地

配属先

転勤

住所

福岡県福岡市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

全国の各店舗 ・転勤：あり。キャリアアップにつなげるため3～5年を目途に全国転勤を行います ※希望を考慮し配属先を決定します。先のキャリアには海外赴任もあります ※転勤時、引越しや入居初期費用は会社負担、毎月の家賃2～3割程度の会社補助あり

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

年間休日113日 ・週休二日制（月9日、2月は8日） ・祭日休暇6日間 ・夏季休暇・冬期休暇（それぞれ連続4日間）（特別休暇2日+有給休暇2日） ・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇を取得することができます） ・ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベントで休暇を取得することができます） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産） ・育児介護休暇（介護・産前産後・育児） ≪保険≫ ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険） ≪諸手当・交通費≫ ・通勤手当/時間外勤務（残業）手当/深夜勤務手当/休日出勤手当/夏季休暇・冬季休暇取得手当（営業のみ）/ 家族手当 ≪社内制度≫ ・長期休暇を取得した場合に奨励金プレゼント ・社内表彰（年間MVP・店舗スタンダード・クレーム0ほか）制度 ・1~3ヶ月程度現地でチャレンジできる海外研修制度 ・独立支援（社内暖簾分け）制度 ・資格取得奨励金制度 ・オンライン英語学習 ・キャリア自己申告制・キャリア定期面談 ・グローバルチャレンジ制度 ・グローイングスキルアップ制度 ・新卒メンター制度 ≪福利厚生≫ ・ストック休暇（最大20日）制度（消滅した有給休暇を傷病等の事由であれば取得することができます） ・確定拠出年金制度（退職金） ・従業員持株会制度 ・ESOP制度（株式報酬） ・GLTD制度（団体長期保険） ・勤続祝い金制度（5年～） ・店舗勤務時の賄い制度 ・自社ECサイト従業員20％OFF割引制度 ・社宅制度（一部会社負担･営業職グローバル、ブロック社員のみ） ・社員・アルバイト紹介制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 就業場所変更の範囲：全国又は国外の拠点への異動を命ずることがあり、就業部署（勤務場所）の変更範囲に制限はないものとする。

制度備考

最終更新日： 

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    家電量販店等の携帯ショップ(大手携帯キャリア3社等)にて、スマホ等の販売をお任せします。100科目以上の豊富な研修制度や、充実の福利厚生制度に加えて、社員同士の人間関係が良く、働きやすい会社です。 【業務】◆携帯電話の機種変更や新規のご案内　◆見積書の作成などの事務　◆スマートフォンの操作説明 【入社後】初日に福岡支店にて研修後、各店舗で1～2週間の研修を経て、自宅から近い店舗に配属となります。また当社では、オンデマンド・ライブ研修制度を整備。100を超える豊富な研修受講科目によって、新人～管理者までレベルに合わせて計画的に成長できる仕組みがあります。 ・変更の範囲：当社業務全般

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    【福岡】エリア長◆市場規模倍増中のカプセルトイ業界◆躍進する「#C-pla」の店舗運営と育成を担う◆

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    • マネジメント
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    • エリア長
    • 店舗運営
    • 店舗
    • 店長
    • 副店長
    • スーパーバイザー
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    仕事内容

    エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバーの育成や店舗運営サポートをお任せします。 ・中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート 本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施 またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ・マネジメント アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等）

    求める能力・経験

    ＜必須スキル/経験＞ ・販売接客業におけるマネジメント経験（店長・副店長）又はSVとしての複数店舗管理経験

    事業内容

    カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン（カプセルトイ）、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営

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    ◆九州【SV/エリマネ候補（総合職）】寮・社宅あり/直行直帰可/キャリアパス◎

    500~600万

    株式会社ワークマン福岡県内, 熊本県内, 鹿児島県内
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    仕事内容

    主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8～10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます（１店舗あたり月3回程巡回） 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、１つ１つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験　■営業／販売経験 【必須】■全国転勤可能な方　■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30～40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。

    事業内容

    ■作業服/作業用品/アウトドア/スポーツ/レインウェアを販売する専門店[ワークマン]及び[ワークマンプラス]、[ワークマンカラーズ]等のフランチャイズチェーンの運営（2026年3月末1094店舗)

  • 企業ダイレクト

    【福岡】携帯販売経験を活かしエリアマネージャーに！/年休125日/福利厚生◎

    396~396万

    株式会社リクルートスタッフィング福岡県福岡市
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    仕事内容

    ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている家電量販内の店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務をメインにお任せ致します。※1SVが3店舗を担当。1店舗当たり5～6名のスタッフ。 【業務例】自身が担当している店舗・スタッフの教育、店舗にて販売ができるようにサポートしたり、モチベーション管理をすることで活躍できるようマネジメントをするリーダーポジションです。それらの業務を通じて、お客様との関係構築をして日々の進捗報告や問題解決することが重要なポジションとなっています。 未経験の方でもご活躍頂けるよう研修や各種制度を揃えていますので、ご安心ください！

    求める能力・経験

    【必須】携帯販売経験　マネジメントもしくはリーダー経験（規模不問） 【歓迎】営業の経験、リーダーとしてメンバー育成経験がある方 ★本ポジションの魅力★ ・携帯販売の経験を活かしエリアマネジメントを経験できます！ ・量販店のみを担当。スタッフはすべてリクルートスタッフィング社の社員でありご経験を活かし改善サイクルを回しやすい環境！（一定ルールはあるものの委託されているため裁量権が大きいのが魅力です！） ・店舗SVから営業SV等キャリアの選択肢も多岐にわたります！

    事業内容

    ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

  • 企業ダイレクト

    【福岡/店舗運営・イベントディレクター】カフェの運営/イベントの企画立案など

    500~800万

    • 店舗運営
    • 店舗空間デザイン
    • 店舗レイアウト
    • 店長
    • SNS運用
    • SNS情報収集
    • SNS情報発信
    • 売上管理
    • 売上計画策定
    • 売上増
    • 予算管理
    • 予算策定
    • 予算計画
    • 人件費削減
    • イベント企画
    • イベント予算管理
    • イベント会場手配
    • イベント内容企画
    • イベントプロモーション企画
    • イベント営業
    • 空間デザイン
    • イベント手配
    • 企画立案
    • SNS広告
    • SNS配信
    • 公式SNS運用
    • SNSPR推進
    • SNS運用コンサルティング
    株式会社ＬＡＮＤＩＣ福岡県福岡市, 福岡県内
    もっと見る

    仕事内容

    住空間だけではなく暮らしの気付きや刺激を提供するカフェ空間「L+HIRAO（エルプラスHIRAO）」にて、住空間デザインとコンセプトの体感していただく施設の店舗運営/チーフマネージャーとしてリードいただきます。 【詳細】■店舗運営・管理　■イベント企画・運営　■SNS企画・運営　■予算・売上管理　■新事業、新店舗企画・立案 ★カフェ運営、そこで行われるPOP UPなどの企画・招致・運営など、クリエイティブな発想でよりよい体験価値を創出していただきます。 将来的には、カフェの枠に限らず当社ホテル事業との連携や新規プロジェクト立案など、柔軟な発想を最大限に発揮できる組織体制の構築を予定しています。

    求める能力・経験

    【必須】■店舗運営・管理（2年以上）　■小規模イベント企画・立案・運営管理（2年以上）　■マネジメント・役職（1年以上）　■当社企業理念・ミッションステートメントへの共感 【歓迎】■店舗運営や施設運営の実務経験　■店舗開発　■ショップ（カフェ・飲食・雑貨）経営、運営管理 【活かせる経験・スキル】■店舗運営・管理のご経験　■店舗開発のご経験　■イベント企画・運営のご経験（10-50名程度の小規模イベント）　■SNS運用のご経験　■新事業、新店舗開発のご経験　■主体性　■円滑なコミュニケーションが図れる　■数値管理能力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    E-Guardian／SV／福岡県

    400~600万

    • 教育
    • マーケティング
    • オペレーター
    • 提案
    • 収益管理
    • 広告運用
    • 電話応対
    • IT戦略策定
    • マネジメント
    • 販売
    • スーパーバイザー
    • カスタマーサクセス業務改善
    • カスタマーサポート対象 IT部...
    • クライアント折衝
    E-Guardian株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ＜業務内容＞ ・SNSやブログなどの投稿監視サービス ・広告運用サポート ・カスタマーサポートなど ＜業務詳細＞ (1)オペレーターの管理業務 ┗各チーム5人前後のオペレーター（契約社員）の 　勤怠・稼働管理や教育、業務指示 　仕事の進行管理を行います ※カスタマー対応はメールがメインで、電話応対が少ないのが特徴 (2)クライアント対応 ┗案件ごとにクライアントへ進捗の報告等を行います (3)業務改善 ┗生産性や品質の向上のための提案を行い 　改善するプロセスに携われます ※基本的には運用フローに沿って業務を行います (4)収益管理 ┗担当業務の収益管理も徐々にお任せします。

    求める能力・経験

    ▼販売・サービス業などでマネジメント業務のご経験 ┗対象人数・役職は問いません ▼IT業界でマネジメントのスキルを身に着けたい方 ▼ワークライフバランスを大切にしたい方

    事業内容

    ・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング ・リアルタイム投稿監視業務 ・ユーザーサポート業務 ・オンラインゲームカスタマーサポート業務 ・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務 ・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務

  • エージェント求人

    販売／総合職(九州エリア・店長候補) #5068_237 c

    400~550万

    日系製菓メーカー福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    店舗責任者をお任せいたします。 【業務内容・ポジション】 ※販売担当者として経験を積み、その後、店舗責任者としての業務を担って頂く想定です。 ※担当店舗の責任者として、販売業務全般(販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理等)を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1～3名、パートタイマー・派遣社員が数名(規模による)で構成されています。 【キャリアステップ】 入社後は、博多阪急/大丸福岡天神の同社店舗での勤務を前提としたキャリア形成を主軸にしたポジションとなります。 まずは店長を目指していただき、将来的には、複数店舗を統括するマネージャー、部門責任者、経営陣など、事業の中核を担うポジションへと、キャリアの幅を広げていける環境です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・販売または接客をおこなう店舗経験者 【歓迎要件】 ・販売または接客をおこなう店舗責任者経験 【求める人物像】 ・お客様満足を追求できる方 ・常に笑顔で接客できる方 ※学歴：高卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    九州／SV候補者採用(福岡) #569_215 c

    400~550万

    大手サービス業福岡県北九州市
    もっと見る

    仕事内容

    仕事についての詳細 ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます。 ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 ＜SV(スーパーバイザー)とは＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ＜直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV(アシスタントスーパーバイザー)経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～2年後を想定)。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度(個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる)、キャリアチャレンジ制度(他部署へ公募する制度)もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。

    求める能力・経験

    【必須資格】第一種普通運転免許 【求めるスキル】 ・加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方 ・やりたいことをわかりやすく伝えられる方 ・粘り強く取り組み続けることができる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ONE FUKUOKA CONFERENCE HALL 施設運営統括／福 #6022_32 c

    400万~

    国際的コンベンションサービス企業福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    仕事内容 2025年4月、天神エリア再開発「天神ビッグバン」の象徴として誕生した大型複合施設「ワン・フクオカ・ビルディング」。同社コングレが運営する、6階カンファレンス施設「ONE FUKUOKA CONFERENCE HALL」の運営統括ポジションを募集します。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎統括ポジションとしてのキャリアを築ける 顧客対応・現場運営・マネジメントまで幅広く担い、実務と組織運営の双方のスキルを磨くことが可能なポジションです。 ◎新規開業施設で働く希少な経験 2025年開業の新しい施設で、運営づくりに関わることができます。 再開発の中心で、改善提案や仕組みづくりを通じて施設と街の成長に貢献できる環境です。 ◎多様なビジネスイベントに関われる 企業イベントからエンタメ系の展示会まで、多様な案件に携わります。 会場を貸す側としてニーズに応じた最適な実現方法を提案し、無事に本番を終えたときに「あなたにお願いしてよかった」と、リピーターにつながる価値提供ができるやりがいがあります。 具体的な仕事内容 ▼売上・予算管理 ・売上の進捗確認、管理(週次・月次での実績チェック) ・予算と実績の確認、差異の把握 ・売上最大化に向けた施策の実行 ▼チームマネジメント ・5～6名チームの業務管理 ・人材育成／教育 ・オペレーション改善 ▼利用者様の対応 ・利用者様との事前打ち合わせ・内覧対応 (会場のレイアウト作成、導線、設備・備品、飲食などのニーズヒアリング) ・各種手配(機材・什器・備品など) ・イベント当日の運営サポート、事後フォロー ・各種資料作成(見積書、請求書など)など

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ・類似業界のご経験がある方(会議施設・ホテル・旅行・映画館・劇場など) ・チームマネジメント経験(業界・人数は問いません)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    選考1回/東証グロース上場！会議室 店舗責任者≪正社員≫【TKP1372-九州支店】

    425~648万

    • 研修企画
    • 人事
    • 戦略提案
    • 研修実施
    • 顧客対応
    • 予算管理
    • 予算策定
    • 提案
    • 問い合わせ対応
    • 営業
    • 販促企画
    • 店舗
    • 清掃
    • 既存顧客
    • 戦略立案
    • IR戦略策定
    • 改善案提案
    • 改善案検討
    • 改善案策定
    • 改善施策立案
    • 店舗/施設運営
    • マネジメント
    • ホテル
    • 企画立案
    • 店舗運営
    • 店長
    • サービス改善提案
    • サービス改革
    • サービス提供
    • 運営スタッフ管理
    株式会社ティケーピー福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、 会議室の店舗責任者業務を採用強化しており、選考が1日で完結する1day選考会を開催します。 複数回のご来社は不要で、現在ご就業中の方でもご負担少なくご参加いただけます。 これまでのご経験などを重視するため、1回のみで選考を完了します。 【業務内容】 ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします！ 【主な業務内容】 貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応など . 管理監督職には下記業務もお任せします！ ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社含めたグループ商材の販促企画、オペレーション本部職の育成・人事評価等 ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■職務内容変更範囲 配属部署の定める業務 ※ ただし、業務の都合により変更する場合がある

    求める能力・経験

    ■必須スキル ※下記のうちのいずれか ・BtoB営業のマネジメント経験（人数は問わない） ・サービス業（ホテル・飲食）での店舗運営、およびマネジメント経験 ■歓迎スキル ・サービスの企画/立案/提案のご経験 ・店舗運営責任者（店長等）のご経験

    事業内容

    -