【神奈川エリア】【NEW ERA】キャップブランド　ストアマネジャー

職種

• 店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）

仕事内容

ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ◆業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 【ブランドヒストリー】 1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。 設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。 (クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。

求める能力・経験

ストアマネージャー経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇（日系・アメカジ系・北欧系大手チェーンファッションブランド大型店舗でのマネジメント経験がある方可） 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 ロジカルに物事を考えられ、計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 ・以下スキルある方尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ホスピタリティ・チームワークを大事にできる方歓迎

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有

給与

550万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

9時30分～21時15分の間でシフト制 （勤務場所により異なる） 実労8時間（60分休憩）

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

107日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

正社員 経験・能力を考慮し、決定します。 昇給年1回、賞与年1回（個人の実績により~15%）

配属先

転勤

有

神奈川エリア

住所

神奈川県横浜市

備考

横浜店、川崎店、都内既存店への配属予定

制度

その他

退職金

無

その他制度

時間外手当あり（就業規則を元に支払い） 交通費非課税枠内全額支給 フィットネスクラブ参加費会社負担 禁煙サポートプログラム 確定拠出年金制度（20,000円/月） 規定数内の商品支給制度あり 社員販売制度あり

制度備考