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エージェント求人

【求人検索限定公開】コンサルタント(組織人事コンサルタント)

580~2000万

アビームコンサルティング株式会社

東京都中央区

職務内容

職種

  • 企業研修/コーチング

  • 労務系コンサルタント

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

  • ERP導入
  • バリューアップ/モニタリング
  • 人事マネジメント
  • マネジメント
  • 開発
  • モニタリング
  • プロジェクト
  • 人事

経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 入社後のアサイン想定プロジェクト 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・業務効率化のためのERP導入 ・グローバルHCM、タレントマネジメント 等のプロジェクト等に従事することになります。 ＃IE公開求人

求める能力・経験

  • コンサルタント
  • SAP導入
  • クラウド
  • マネジメント
  • Workday
  • 開発
  • Oracle
  • 人事

経験業務-必須要件 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 経験業務-歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。）

勤務条件

雇用形態

給与

580万円〜2,000万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都中央区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    ◤大手証券企業で人事にチャレンジ｜ポイントは人読み・人への関心◢ 企業の無形資産価値向上を担う

    400~1500万

    • 研修企画
    • 人事
    • 新卒採用
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 金
    • 研修実施
    • 企画立案
    • 階層別研修
    • 開発
    • インク
    • オペレーション改善
    • 戦略立案
    大和証券株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅新卒採用に係る各種企画立案・採用選考業務を担当 ✅マネジメント層から新入社員まで、各種研修の企画立案・運営 ✅自律した学びを促す施策検討、資格取得支援の推進 ✅人材投資の入口となる「採用」と、高付加価値化を目指す「育成」をリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人的資本経営の考えの下、人事戦略の中核を担う人材開発のプロとして成長できる ・採用から育成まで一貫して携わることで、広範な人事スキルを習得可能 ・SDGs実現に向けた「キャリア支援」「エンゲージメント向上」等の施策をリード ・大和証券グループの無形資産価値向上に貢献し、組織全体の強化に寄与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収400万～1500万円（応相談）、退職金制度や持株会など福利厚生が充実 ・完全週休2日制（土日祝）、有給休暇17～23日などワークライフバランス良好 ・第3子以降の出生祝い金200万円、育児休職制度（3歳まで）など手厚い子育て支援 ・「なでしこ銘柄」「健康経営銘柄」に連続選定される働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「貯蓄からSDGsへ」を掲げる証券会社の変革期において、人材面から貢献できる ・ゼロからイチを創造する経験や、課題解決に向けた柔軟なアプローチが求められる ・人事情報等の機密性の高い情報を扱い、高い倫理観と責任感を持って業務にあたる ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進や健康経営など、先進的な取り組みに関与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事部 人材開発課への配属（現在11名所属） ・採用、育成、資格取得支援をミッションとするチーム ・D&I推進室や人事課と連携し、社員のパフォーマンス最大化を目指す ・経営トップ主導の強力なリーダーシップの下、女性活躍や生産性向上を推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅新卒採用の戦略立案および選考プロセスの設計・運営 ✅階層別研修やスキルアップ研修の企画・実施 ✅自律的なキャリア形成を支援する学習施策や資格取得制度の拡充 ✅人事関連の法令・制度に関する知識習得とオペレーション改善

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本部や企画系部門での企画立案経験（人事経験不問） ・「人」や組織開発、キャリア開発への高い関心と自己研鑽 ・（歓迎）採用選考や研修企画の実務経験、Access/VBA等のスキル ・（歓迎）大手企業での人事業務経験、ゼロイチの創造経験

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：大和証券株式会社 ・本社所在地：東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー ・代表者：代表取締役社長 荻野 明彦 ・資本金：1,000億円

  • エージェント求人

    🔴国内最大の企業口コミサイト🔴 ワーキングデータプラットフォーム企業で担う採用コンサルティング職

    500~700万

    • 課題設定
    • 人材紹介/派遣
    • カスタマーサクセス設計
    • リーダー
    • 戦略提案
    • PC/Web
    • コンサルティング業務
    • 人事
    • 提案
    • Web/ITサービス
    • 営業
    • データ分析
    • 人材紹介
    • 分析
    • 導入支援
    • 中途採用
    • サイト運営/管理コンサルティン...
    • 転職支援
    • マネジメント
    株式会社オープンワーク東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    【仕事の内容】 新卒・中途採用を行う企業様に対し、自社サービスである「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、および採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。顧客の採用課題に向き合い、採用成功へ導く重要なポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ■ソリューション提案・コンサルティング 新規および既存の法人顧客に対し、データに基づいた戦略的な提案を行います。 ・データ分析に基づいたOpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数の策定 ・各種KPI数値の設定および、目標達成に向けた行動計画の提案 ■カスタマーサクセス・導入支援 サービス利用企業に対して、システムを定着させ成果を出すための伴走支援を行います。 ・ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート ・サービスの活用促進および継続的な運用フォロー ■マネジメント・プロジェクト管理 業務の習熟度やポジションに応じ、チーム運営やプロジェクト推進をお任せします。 ・メンバーの育成および指導 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント業務 ・リーダーもしくはマネージャーとしての組織運営業務 （※入社後の役割については、内定時に決定いたします） ■キーワード 提案 営業 中途採用 コンサルティング業務 人材紹介 人材紹介/派遣 人事 Web/ITサービス

    求める能力・経験

    【必要な能力・経験】 HR業界におけるマネジメント・指導経験、または中途採用領域における特定の実務経験をお持ちの方を求めています。 ■必須となる経験・スキル ・HR業界におけるメンバーのマネジメント経験、もしくはそれに準じたご経験（OJTでの指導経験等） ※または、下記中途採用領域におけるいずれかの経験が必須となります ・ダイレクトリクルーティング（DR）企業にてカスタマーサクセス経験（3年以上） ・転職エージェントにてRA（リクルーティングアドバイザー）もしくはCA（キャリアアドバイザー）経験（3年以上） ・RPO企業での採用支援経験（3年以上） ■歓迎する経験・スキル ・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・周囲を巻き込みながら、主体的に業務に取り組める方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【人事コンサルタント】人事・退職金制度構築支援/成長企業/リモートOK

    450万~

    クミタテル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    トータルリワード（退職給付・シニア処遇等を含む）の設計・コンサルティング業務です。お客様企業の現状分析から制度設計まで、専門性の高い分野でプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 【具体的には】お客様企業の現状分析から始まり、制度改定の対応方針を定め、人事部門との議論を重ねながら制度設計や人事施策の詳細を固めていきます。プロジェクト単位で進められ、習熟度に応じた役割分担でチームを組んで対応します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【歓迎する経験】■企業の人事経験、社労士、金融機関での年金関連業務経験のいずれかをお持ちの方■4-5年程度の業務経験があり、社会人基礎力が身についている方■弊社の目指していきたいことに対する共感 ＜成長環境＞代表・取締役との密なコミュニケーションとカンファレンスによる知識共有で成長をサポート！当社で初めての社員採用のため、経営に近い距離で仕事ができるという、希少な経験をつめます。キャリアパスの選択肢の豊富さも魅力です。 ＜働きやすさ＞リモートワーク可能で個別に出社頻度を決定◎勤務条件も今回採用される方の事情に合わせて相談に応じます。

    事業内容

    人事コンサルティング（特に退職金・企業年金、高齢者雇用に高い専門性を持つ人事コンサルティング）

  • エージェント求人

    【人材開発/組織コンサルタント】企業変革に必要なセクションで一気通貫のオーダーメイド支援ができる！

    500~1000万

    • 開発
    • 研修企画
    • 研修実施
    • ワークショップ開催
    • 戦略立案
    • 組織/人事コンサルティング
    • プロジェクトマネジメント
    • 人事
    • プロジェクト
    • マネージャー
    • ヒアリング
    • 組織開発
    • コンサルタント
    • 経営/戦略コンサルティング
    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • 戦略提案
    • 提案
    エッグフォワード株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事の内容】 大手企業からスタートアップまで、幅広い企業の変革（チェンジマネジメント）を支援するコンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。ミッション・ビジョン・バリューの策定から人材育成の実行支援まで、組織と人の課題に対し一気通貫のオーダーメイド支援を行うポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ■組織開発・制度設計コンサルティング 企業の核となる理念策定や、組織基盤となる人事戦略の立案を行います。 ・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の策定支援 ・人事戦略の策定および評価制度の構築、再設計 ・現状課題把握のための組織サーベイ実施およびヒアリング分析 ■人材開発・育成プログラム企画 組織変革を実現するための「人」の成長を支援するプログラムを企画・実行します。 ・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・育成および研修プログラムの企画（上流設計）から実行支援 ・中長期的な人材育成プランの策定 ・チームビルディングや各種ワークショップの実施 ■プロジェクト環境 長期的なパートナーシップを通じて、深いレベルでの企業変革に伴走します。 ・プロジェクト構成：マネージャーおよびコンサルタント3～4名のチーム制 ・クライアント属性：大手企業を中心としたエンタープライズ企業 ・担当件数：年間4～5件程度（長期的な大型案件が中心となります） ■キーワード 組織コンサルティング 人事コンサルティング 研修 コーチング 人材開発 組織開発 評価制度 チェンジマネジメント プロジェクトマネジメント

    求める能力・経験

    【必要な能力・経験】 コンサルティングファーム等における実務経験をお持ちの方を求めています。領域は問わず、戦略・組織・人事いずれかのプロジェクト経験を活かせます。 ■必須となる経験・スキル ・戦略コンサルティング、もしくは組織・人事コンサルティング業界におけるプロジェクト経験をお持ちの方 （※取り組まれた領域は問いません） ■歓迎する経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・クライアントワークにおけるファシリテーション経験 ■求める人物像 ・クライアントの課題に深く入り込み、本質的な解決策を提案できる方 ・チームメンバーと協働し、プロジェクトを推進できる方 ■キーワード 組織コンサルタント 人事コンサルタント プロジェクトマネジメント 戦略コンサルティング

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職

    550~700万

    • 研修企画
    • 研修実施
    • 講師
    • 開発
    • コンサルティング業務
    • 転職支援
    • 課長/マネージャー
    • 営業
    • 課長
    • 管理職
    • 課長/参事官
    • 師長/課長
    • プレゼンテーション
    • 組織開発
    • コンサルタント
    • 育成指導
    組織・人材開発コンサルティング企業東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ●管理職経験（課長職以上・部下有） ●正社員の育成・指導経験 ●大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ●講師・トレーナー経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ●正確で緻密な仕事ができる方 ●自ら学び・考え・行動し続けることができる方 【その他】 募集背景： 組織拡大にあたり、当社事業・組織をまずは講師として牽引いただくコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に研修講師として取り組んでいただくことを期待しています。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職

    450~750万

    ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ⭐企業概要 ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発と人材育成支援を専門とするコンサルティング企業です。人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、採用支援まで、企業の持続的な成長を一貫して支援しています。2006年の設立以来、20,000社以上のクライアントに対し、業界初・特許取得のサービスを提供してきました。 ⭐事業フェーズ 現在、ALL DIFFERENT株式会社は事業拡大と組織進化の変革期にあり、クライアントとの深いパートナーシップを築くための体制強化を進めています。新たなサービス開発や支援を行いながら、採用支援や人事制度構築なども強化しています。 ⭐業務内容 研修講師：300種類以上の公開型研修や企業内研修の講師を担当（全国出張あり）。 研修カリキュラム・テキストの企画・開発：新規作成や既存テキストの改良を行います。 後進育成：研修講師としての経験を積んだ後、後進の育成にも携わります。 ⭐入社後のキャリアパス コンサルタントとしてのスタート：管理職・マネジャーの経験を活かし、講師業務で活躍。 スペシャリストまたはマネジャー：早期に管理職向け研修を担当し、専門性を追求したり、マネジメント職に進むことができます。 ⭐研修講師育成プログラム 講師未経験者や異業界出身者でも活躍できる研修講師育成プログラムがあります。講師トレーニングやオリエンテーションを受けて、自信をもって講師デビューできます。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ●主任、チームリーダー経験 ●正社員やアルバイトのマネジメント経験 ●研修講師業務に対する強い意欲 【歓迎要件】 ●講師・トレーナー経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ●正確で緻密な仕事ができる方 ●自ら学び・考え・行動し続けることができる方

    事業内容

    ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を提供するコンサルティング企業です。ビジネスパーソン向けスキル診断テストや、階層別研修（例：「Biz CAMPUS Basic」「Biz CAMPUS Live」）を提供。さらに、ITエンジニア育成研修やビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」も展開。中堅企業向けの人事制度構築支援や経営計画策定支援も行い、転職支援サービス「Biz JOURNEY」も提供しています。

  • エージェント求人

    【ABeam Consulting】人事DX｜制度設計・人事システム導入支援

    700~2000万

    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 人事
    • コンサルティング業務
    • Oracle
    • SAP
    • BPO
    • POSITIVE
    • 開発
    • Workday
    • SAP導入
    • コンサルタント
    • COMPANY
    ABeam Consulting Ltd. 　(アビームコンサルティング)東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援する。 【主なアサイン想定プロジェクト】 グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築。 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定。 人事システムの基本構想策定・人事業務プロセス改革。 グローバルタレントマネジメントの実現、エンゲージメント向上施策の策定と実現。 ※HXMグループでは、日系企業のグローバル人材マネジメントの案件も多く、海外駐在のチャンスもある。

    求める能力・経験

    ＜必須要件＞ 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方。 コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験。 SIerとして人事領域のご経験、または人事領域のパッケージ開発経験。 SAP導入経験（人事領域以外も歓迎）。 事業会社人事のご経験、またはBPOサービス企業で人事領域のご経験。 ＜歓迎要件＞ SAP導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとして）、Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験、英語力。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【在宅勤務】人事コンサルタント／未経験OK／英語を活かす／インセンティブ充実！ボーナス年4回

    400~1200万

    • コンサルティング業務
    • 人材紹介/派遣
    • ヘッドハンティング
    • 社員旅行
    • 管理職
    • 転職支援
    • 研修実施
    • 提案
    • 幹部
    • ヒアリング
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    • 講師
    • 顧客折衝
    • 営業
    Ａｐｅｘ株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 ≪中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポートする人事コンサルタントを募集します≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！ 転職希望者へのサポ―ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など） クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■当社の特徴 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル～ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■事業の特徴 ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとして成長できる環境です。 ■当社の魅力 ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） ・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！ 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ■必須条件 ・日本語力：母国語レベル ・英語力：社内で円滑にコミュニケーションが取れるレベル(目安：TOEIC 700点以上) ■歓迎条件 ・顧客折衝経験 英会話講師、金融業界営業、IT・旅行業界をご経験の方がご活躍されています！

    事業内容

    エイペックス株式会社（Apex K.K.）は、2010年東京で設立され、現在まで多くの受賞歴を持つエグゼクティブ・サーチ・ファームです。 中間管理職～経営トップレベルのバイリンガル人材・グローバル人材の紹介を専門としており、世界トップクラスのグローバル企業から日本市場への参入・拡大を目指すスタートアップ企業まで、数多くのクライアント企業様とのお取引実績を有しています。

  • エージェント求人

    🔴マネージャー候補🔴「自分らしく働く社会」を創るHRテックのリーディングカンパニー

    600~820万

    • カスタマーサクセス設計
    • リーダー
    • 提案
    • Salesforce
    • 人事
    • 法人営業
    • コンサルティング業務
    • 組織開発コンサルティング
    • プロジェクトマネジメント
    • マネージャー
    • ヒアリング
    • 組織開発
    • 販売
    • 部長
    • 営業
    • 戦略提案
    • 組織/人事コンサルティング
    • 戦略立案
    • 既存顧客
    • SaaS
    • 新規顧客開拓
    • マネジメント
    • マーケティング
    • 新規顧客開拓営業
    • 新規顧客
    株式会社リーディングマーク東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事の内容 【組織と人の可能性を最大化するHRテックのマネジメント候補】 累計受検者数130万人、導入実績4,000社を超える適性検査サービス「ミキワメ」を展開する当社にて、法人営業組織のリーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 単なるツールの販売ではなく、企業が抱える「採用ミスマッチ」や「早期離職」「メンタルヘルス」といった深い経営課題に対し、データに基づいた本質的な解決策を提示するコンサルティング営業です。 【具体的な業務範囲】 プレイングマネージャーとして、現場での提案活動と組織運営の両軸を担います。 ・課題解決型セールス：顧客の組織課題をヒアリング・分析し、最適な活用プランを提案。 ・アカウント深耕：カスタマーサクセス部門と連携し、既存顧客に対する追加提案やクロスセルを実施。 ・組織戦略の策定：営業戦略やOGSM（目的・ゴール・戦略・指標）の設計・実行および改善。 ・チームビルディング：メンバーの育成、モチベーション管理、ナレッジ共有の仕組み化など。 【このポジションの3つの特長】 1.世界水準のセールスロジックを習得 外資系大手SaaS企業（Salesforce社）にて、グローバルトップセールスの実績を持つ役員直下の環境です。最高峰の営業ノウハウや組織マネジメント術を間近で吸収し、自身のスキルとして定着させることができます。 2.経営視座での組織づくり 急成長中のフェーズにあるため、決まった枠組みの中で動くのではなく、営業戦略の立案から組織構造の設計まで、経営に近い距離感で裁量を持って取り組めます。 3.実力主義のキャリアパス 年齢や社歴に関わらず成果を正当に評価します。20代での管理職登用や、入社1年でのマネージャー昇格、2年での事業副部長就任など、スピード感のあるキャリアアップが実現可能な環境です。 ■キーワード コンサルティング業務 カスタマーサクセス設計 戦略提案 プロジェクト マネジメント 人事 提案 分析 営業 SaaS 既存顧客 戦略立案 組織開発 組織開発コンサルティング 組織/人事コンサルティング

    求める能力・経験

    ■必要な能力・経験 【必須スキル・経験】 以下の3つの経験を全てお持ちの方 ・無形商材（IT、人材、広告、コンサル等）におけるソリューション営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・営業チームにおけるマネジメント経験（リーダー、メンター含む） 【歓迎する経験】 ・SaaSビジネス、IT業界、人材業界での法人営業実績 【求める人物像】 ・当社の掲げるミッション「自分らしく働く社会を創る」に共感できる方 ・「組織課題の解決」や「ウェルビーイング」に対して強い関心をお持ちの方 ・データに基づいた論理的な思考と、熱意を持った行動を両立できる方 ・変化の激しいベンチャー環境を楽しみ、自責思考で課題解決に取り組める方 ■キーワード 法人営業 新規顧客開拓営業 新規顧客 新規顧客開拓 営業

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【People Consulting】：組織人事コンサル・M&Aコンサル・退職年金コンサル

    700~2000万

    • R
    • クロージング
    • マネジメント
    • コスト削減
    • 人事
    • 導入支援
    • 労働環境整備
    • コンサルタント
    • コンサルティング業務
    • M&A対応
    • M&Aアドバイザリー
    • 海外M&A
    • グローバルM&A
    • M&Aコンサルティング
    • M&A支援
    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。 ■業務内容 ①組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ②退職年金コンサルタント ・年金制度改革支援（制度設計、導入支援） ・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI） 【募集ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント 【グローバル経験・英語力】 ※グローバルプロジェクトに関与したい場合は下記のいずれかの経験・英語力を有する事が望ましい ・一定期間のグローバル経験（海外生活経験、留学、駐在、インターンシップ、等） ・英語対応力（外国人と対話できるレベル。議論し説得ができるレベルが望ましい） ・英語でビジネスレベルの読み書きができる 【想定選考プロセスについて】 ・パートナー、マネージャー等との面談：2～3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査を実施させていただく可能性があります ※選考プロセスは変更となる可能性があります

    求める能力・経験

    ■組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ◆シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・人事制度設計に関するプロジェクト経験 ・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験 ・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験 ・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験 ・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI） ・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験 ・マネージャー職以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験を求めます ■退職年金コンサルタント ◆マネージャー 【必須要件：下記を満たしている方】 ・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい ・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上 ・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること ・プロジェクト遂行の経験があること

    事業内容

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