【静岡市/人事（労務担当）】世界的ホビーメーカー/フォロー体制◎/年休120日

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  静岡/労務/法務管理職候補：東証スタンダード上場/抜群の就業環境/地域を元気に

  608~768万

  

  株式会社アルバイトタイムス静岡県静岡市

  静岡/労務/法務管理職候補：東証スタンダード上場/抜群の就業環境/地域を元気に気になる

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  仕事内容

  労務・法務を中心とした総務業務全般をお任せします。変化や法改正に合わせて、柔軟な対応と社内運用の設計を担っていただく事を期待しています。 ■勤怠・報酬・福利厚生等の労務管理■育休・休職・退職に関する手続き・対応■人事異動に関する発令・通知業務 ■法改正時の社内制度・ルールの見直し・対応 ■株主総会などの法務イベント対応補助 ■契約書の確認・窓口対応（法務領域） ■非正規社員を含めた雇用管理全般

  求める能力・経験

  【必須】法務（労働法規、会社法、民法に関する基本的な知識）、労務（給与計算、社会保険手続きに関する実務経験）のご経験及び複数の関係者（部内外）を巻き込みプロジェクト/取り組みを推進されたご経験 【働きやすい環境】有給取得率約60%/育休復帰率100%/時短勤務･在宅ワーク(週2回程度)可/転勤･深夜勤務無/福利厚生充実等長期的に働ける環境。 【手厚い研修】入社後の導入研修に加え、OJT研修等手厚いサポート。その他職種別研修、管理職研修等個人のキャリアに応じて様々な研修有。 【キャリアステップ】希望の部署に立候補できるジョブリクエスト制度、新規事業への社内公募制度、自己啓発支援制度など有。

  事業内容

  ◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集･発行(静岡東部版/中部版/西部版）◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)ワガシャdeDOMO運営

• エージェント求人

  静岡市：人事★アパレル業界/シューズ★

  380~500万

  • 研修企画
  • 教育
  • 人事

  (株)The SEED静岡県静岡市

  静岡市：人事★アパレル業界/シューズ★気になる

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  仕事内容

  ＜人事＞ 〇採用業務（中途・新卒・派遣） 〇人材教育・研修 〇人事制度の構築・運用 〇職場環境の整備 〇保険や所有物件の管理 〇社内行事・CSR活動の企画、運営 〇データ入力など事務業務 また、月に数回ですが外出対応もあります。 学校訪問や、各種採用イベントの出展、学生の対応、 各事業所の修繕対応、社内イベント対応など その際には社用車を使用して外出を行います。 （移動範囲：清水区～島田市） なお、入社後は現在の担当者から業務を引き継ぎ、 これまでの経験やスキルに合せて出来るところから業務をお任せします。 ----とある 1日の流れ------ ・8：30 出勤、メールチェック ・9：00～10：00 求人チェック、選考者対応 ・10：00～11：00 面接対応 ・11：00～12：00 各種資料作成 ・12：00～13：00 ランチタイム ・13：00～15：00 チームミーティング ・15：00～16：00 業者様と打ち合わせ ・16：00～17：00 面接対応 ・17：00 メールチェック、資料作成等残った業務 ・17：30 退社 （残業は月10~20ｈほど）

  求める能力・経験

  人事または総務の実務経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  掛川【総務】三菱電機グループ/福利厚生充実◎/年休125日

  450~600万

  

  三菱電機照明株式会社静岡県掛川市

  掛川【総務】三菱電機グループ/福利厚生充実◎/年休125日気になる

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  仕事内容

  三菱電機グループにて70年以上にわたり照明事業を行っている当社において、総務/人事業務の担当をお任せします。入社後1年程度のOJTで安衛総務課の業務全般を習得いただき、3年～5年で独り立ちいただく予定です。 ■設備管理(セキュリティシステム/消防/OA機器等)■安全衛生(職場巡視/安全衛生委員会補助等)■文書管理■社会保険/福利厚生施策の運営と企画立案を中心に、3拠点間の業務効率化や、工場全体の管理・運営レベル向上、従業員サポート強化への貢献を期待します。 ※将来的には人事企画業務にも携わっていただく予定です。

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験3年程度 【当社について】三菱電機グループである当社は、70年以上にわたり照明事業を行っています。最新のLED照明はもちろん、近年では「青空照明」など、他社との差別化もはかりながら様々な製品を開発し、オフィスビルなどの施設用照明を中心にシェアを拡げてまいりました。ビルをはじめ施設全体で照明を制御するシステムにも力を入れており、快適性を保ちながらも省エネや節電に貢献しています。

  事業内容

  【三菱電機(株)100％出資】 各種照明器具・光源に関わる開発・設計・製造・販売、修理ならびにアフターサービス。照明全般に関わる提案とエンジニアリング。

• 企業ダイレクト

  掛川【人事労務】三菱電機グループ/福利厚生充実◎/年休125日

  450~600万

  

  三菱電機照明株式会社静岡県掛川市

  掛川【人事労務】三菱電機グループ/福利厚生充実◎/年休125日気になる

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  仕事内容

  三菱電機グループにて70年以上にわたり照明事業を行っている当社において、人事業務全般をお任せします。入社後は1年程度のOJTで人事労政課の業務全般を理解いただき、3年～5年で独り立ちいただく予定です。 ■人事業務(採用/異動/考課査定/従業員管理/退職等の工場内における人事企画/調整/手続等)■労政企画(労働時間管理/就業規則/各種制度運営)労働組合対応/労務管理及び労務相談対応(ハラスメント/キャリア関連等)■人材育成に関する企画/運営等■多岐にわたる人事業務を通して、掛川南/北工場の両拠点の工場管理/運営レベル向上や従業員サポート強化をお任せします。※安全衛生や総務業務にも携わっていただく予定です。

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験3年程度 【当社について】三菱電機グループである当社は、70年以上にわたり照明事業を行っています。最新のLED照明はもちろん、近年では「青空照明」など、他社との差別化もはかりながら様々な製品を開発し、オフィスビルなどの施設用照明を中心にシェアを拡げてまいりました。ビルをはじめ施設全体で照明を制御するシステムにも力を入れており、快適性を保ちながらも省エネや節電に貢献しています。

  事業内容

  【三菱電機(株)100％出資】 各種照明器具・光源に関わる開発・設計・製造・販売、修理ならびにアフターサービス。照明全般に関わる提案とエンジニアリング。

• エージェント求人

  人事(採用・教育担当））／トヨタ系の自動車用触媒大手／静岡県掛川市

  450~650万

  • 人材紹介/派遣
  • 研修企画
  • 正規/非正規従業員比率
  • 新卒採用
  • 人事
  • 担当者
  • 教育
  • 人材紹介

  株式会社キャタラー 　https://www.cataler.co.jp/静岡県掛川市

  人事(採用・教育担当））／トヨタ系の自動車用触媒大手／静岡県掛川市気になる

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  仕事内容

  当社、人事部門において採用・教育業務を中心に以下業務をご担当いただきます ・採用関連業務（新卒・キャリア・非正規） ・人財育成関連業務（研修制度設計・運用） ・各種人事施策の企画・検討 上記業務の中からスキル・経験等を考慮して配置

  求める能力・経験

  【必須】 ※業界経験不問。 新卒採用の業務経験がない場合は ①メーカー勤務経験もしくは ②人材紹介会社での経験などがある方

  事業内容

  排ガス浄化触媒事業／電動化事業 静岡県掛川市に本社を置く化学メーカーで、 自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・製造・販売をメイン事業としています。親会社であるトヨタ自動車をはじめ、近隣浜松市に本社を置くスズキなど世界中の自動車メーカーから厚い信頼を得ています。

• エージェント求人

  ヤマハ発動機グループのIT企業での人事職（マネージャー候補）

  690~770万

  • リーダー
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 人事
  • 中途採用
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 課長
  • 教育

  ヤマハモーターソリューション株式会社静岡県磐田市

  ヤマハ発動機グループのIT企業での人事職（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  まずは当社総務部門の一員として、ヤマハ発動機グループ会社と連携しながら人事業務を幅広く担当していただきます。 その後の状況により、グループリーダーへの登用の可能性もあります。 ・新卒採用 ・中途採用 ・内定者フォロー ・労務管理 ・規則の改定 ・人事制度の改定 ・マネジメント業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■採用、教育、労務など人事系業務経験10年以上（IT系実務未経験可） ■チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上 【尚可】 ■IT系実務経験またはIT会社での総務部門の経験　 ■TOEIC500点以上　 ■日商簿記3級以上　 ■課長クラスのマネジメント経験

  事業内容

  (1)ソリューション事業：ヤマハ発動機グループを筆頭に数多くのシステムの開発実用化を手掛けています。 　情報システムのユーザーと同じ目線を持つ強みを活かし、顧客の問題解決を総合的に支援しています。また近年は海外におけるシステム開発の需要が一段と増加しています。 (2)ITサービス事業：ヤマハ発動機グループのITインフラ（ネットワーク、サーバ、セキュリティ等）対して、専門性の高いサービスを提供しており、顧客のQDC面における競争力向上に貢献しています。

• エージェント求人

  【総務】工場の総務・安全衛生（裾野工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日

  450~600万

  • 工場
  • 安全衛生管理
  • 防災
  • 衛生管理

  アイリスオーヤマ株式会社静岡県裾野市

  【総務】工場の総務・安全衛生（裾野工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日気になる

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  仕事内容

  ■アイリスオーヤマ裾野工場にて総務業務を担当していただきます。 工場管理課（人事総務経理）として、工場を円滑に稼働させるためのバックオフィスを担っていただきます。 プロフェッショナルな方のご応募をお待ちしております。 【担当業務例】 ・安全衛生管理 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁/地域との渉外 など ■ポジションについて 飲料工場として2023年より立ち上がった新しい工場です。 総務業務だけにとどまらず、工場を守る・安全に稼働させるためにフットワーク軽く動ける方大歓迎。 ※経験者のみの募集です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・企業総務関連部門にて、上記いずれかの実務経験が2年以上の方 ■歓迎条件 ・工場での総務経験のある方 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・安全衛生知識の豊富な方

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• エージェント求人

  工場の総務・厚生

  510~1000万

  スズキ株式会社静岡県牧之原市

  工場の総務・厚生気になる

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  仕事内容

  従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・総務業務全般（工場見学対応、固定資産管理、緑地管理、清掃管理、放送設備管理等） ・建築営繕業務（建物や道路面等の修繕手配および実施から完了までの進捗管理 　　　　　　　　リニューアルの推進および新規案件の立案から実施までの進捗管理） << 採用背景 >> ・働く方の環境をより良いものにし、安全で安心に働くことができる職場づくりを推進していく。 ・工場の中核を担う人材を確保し、業務改善を進める。 << 部門のミッション >> ・従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく。 ・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る。 ・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく。 <<配属部署について>> ・配属される部門名称　：相良工場　工務課 ・配属拠点　　　　　　：相良工場 ・就業時間　　　　　　：8：10～16：55 ・フレックス適用　　　：無 ・在宅勤務　　　　　　：推奨しない << 教育体制 >> ・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、 　徐々に一人立ちしていただきます。 ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 　その他、以下のような研修・教育があります。 　　全社教育　　　　　：役職者研修、部門別研修　等 　　自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど 　　　　　　　　　　　　講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 << キャリアプラン >> ・業務を通じ、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力を養い、 　業務･人･組織の管理能力を向上させ､業務チームのリーダー･係長等の役職昇進を進めていく。 ・但し総務・厚生に捉われることなく､適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。 << 部門からのメッセージ >> ・「従業員が安全・安心・健康で、はたらきやすい職場作り」を進めるため、意欲のある方を 　歓迎いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。 ・あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。

  求める能力・経験

  << 必須要件（MUST）>> ・工場や事業所での総務/厚生の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・建築基準法の知識や建築士の資格、消防法の知識 ・各種イベント企画、立案経験 ・危険物乙4種 ・ドローン免許 ・第一種衛生管理者 ・普通自動車運転免許（MT） << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許（AT限定OK） ・大卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、 コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。

  事業内容

  四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。

• 企業ダイレクト

  【磐田市】大型建設プロジェクトの支援及びワークプレイスマネジメント推進◎

  475~840万

  

  ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社静岡県磐田市

  【磐田市】大型建設プロジェクトの支援及びワークプレイスマネジメント推進◎気になる

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  仕事内容

  建設の企画管理担当として主に「建設の企画管理」および「新しい働き方の実現に向けたワークプレイス改革の推進」をお任せいたします。 【具体的には】 ●発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進 ●施設保全の企画・推進 ●建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理 ●建設・設備・消防に関する法令遵守管理 ●全社的なワークプレイスマネジメント（WPM）施策の企画・推進 ●部門との調整・工事什器の手配・人員移動計画の立案・実行

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■建設の設計経験が3年以上ある方（土木設計も可能） ■設計経験はないが、建設系の有資格者（技能系資格は対象外） 【キャリアデザインについて】 ●ライフイベントに合わせて柔軟に働くことができ、長期的なキャリアデザインが可能です。 ●ゼネラリストだけでなく、スペシャリストや他部門への挑戦等、社員の主体的なキャリアプランをサポートします。 ●転勤なしの環境で、腰を据えて働くことができます。

  事業内容

  シェアードサービス会社として、国内ヤマハ発動機グループの人事・経理・福利厚生等に関する業務受託、不動産売買・仲介、人材派遣、損保・生保の代理店等を展開。

• エージェント求人

  スズキ株式会社の災害時の事業復旧（ＢＣＰ）に関する業務

  510~1000万

  スズキ株式会社静岡県浜松市

  スズキ株式会社の災害時の事業復旧（ＢＣＰ）に関する業務気になる

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  仕事内容

  スズキ株式会社の災害時の事業復旧（ＢＣＰ）に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。 [具体的には] 当社事業所における自然災害(地震・津波・台風等)減災への備えと、発生後の早期業務復旧のための、事業継続プラン(BCP)立案に関する事項 << 採用背景 >> スズキグループ（国内/海外とも）ではリスクに強い体制構築を目指し、大規模地震などの自然災害発生時においても従業員の安全を最優先に考えるとともに、発生後、早期にお客様へ商品をお届けするための部品調達や生産体制構築など事業復旧に関する計画の立案、推進を行っております。 今回は、これを推進する役割を担う人材を増強したく募集いたします。 <<配属部署>> 人財開発本部　総務部　総務課 << 部門のミッション >> 「大規模災害発生時の従業員の安全確保」 「早期事業復旧を目指した社内体制構築」 << キャリアプラン >> 災害復旧にかかる社内体制構築のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。 << 教育体制 >> スズキの教育部門であるスズキ塾による集合研修や職場内教育(OJT)等を通じて、早期に職場に慣れ、 業務遂行スキルを向上させる環境をご用意しております。 << 応募者に期待すること >> 「未然に災害を予防すること」「万が一、生した場合であっても被害を最小限に留めること」 この2つの重要な経営課題に関わる仕事になります。そのため相応の責任が伴いますが、その分やりがいを感じていただくことが出来ます。あらゆる困難にも果敢に立ち向かうことができる意欲的な方のご応募をお待ちしています。

  求める能力・経験

  << 必須要件（MUST）>> 災害対応、危機管理、事業復旧計画（ＢＣＰ）に関する実務経験をお持ちの方（業界問わず。尚、経験年数も問いません。） << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・各種計画・マニュアル作成 ・各種プロジェクト推進

  事業内容

  四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。