埼玉【飲食/ブロック長】安楽亭のFC店舗など/店長からキャリアUP/早期昇進可
470~620万
株式会社サリックストラベル
埼玉県行田市, 埼玉県さいたま市緑区, 埼玉県川越市
470~620万
株式会社サリックストラベル
埼玉県行田市, 埼玉県さいたま市緑区, 埼玉県川越市
飲食店長/支配人
飲食エリアマネージャー
■当社が展開する飲食店(主に『安楽亭』のFC店舗)のブロック長として、約3~8店舗の統括をお任せします。店舗経営に加え、メニュー改定/店舗の改装計画/業態変更など裁量を持ってマネジメントを行います。 【詳細】■顧客満足を最大化させるための施策立案や改善 ■食材費/経費/人件費の管理とコントロール ■人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ■店舗の自立化に向けた指導(自身でスケジュールを組み、統括店舗を巡回します。) ■適正な人事評価や人材配置による成長環境・モチベーションの促進 ※まずは会社や業務内容の理解のため、6か月間を目安に店舗業務・店長業務を学びます。
【必須】■飲食店での店長経験 ■バイクまたは自動車の運転免許(入社時はなくても可) ※地域密着型の運営により、地方の居酒屋のような、働くスタッフ含めて近隣のお客様に愛されている店舗が多いです。 【環境】風通しが良く、人間関係も良好で、平均勤続年数は10年以上!働き方も整っています!(備考欄を参照) 【評価制度】明瞭な評価基準があります!(3か月ごとで店舗数値や行動結果を点数化して評価し、昇給などを決定) ※入社3か月で店長、1年でブロック長へ昇進した社員もいます。 【キャリアパス】10~20店舗を統括するエリア長への道や、営業企画/管理やSV、業態開発など本部ポジションへ挑戦する機会もあります!
第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
470万円~620万円 月給制 月給 350,000円~500,000円 月給¥350,000~ 基本給¥200,000~ 諸手当¥150,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間117日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制(月に9~10日間休み))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務形態】シフト制(11:00~2:00の間で実働8時間、休憩60分) 【残業時間】平均月10~30時間(閑散期で15時間程度、繁忙期で35時間程度が当社の平均です。残業が超過しすぎない仕組みが整っています。) 【働き方】アルバイトに時間帯責任者を任せられる体制あり。業務閑散や他メンバーとの調整次第ですが、希望休や連休取得も可能なため、ライフイベントも大切にしながら働けます。また、子育て中の社員も多く、家族との時間も無理なく両立しています。 【運転免許について】選考時点でお持ちでない方は、入社までの期間や、入社後に取得していただきます。 【採用背景】事業拡大に伴い、将来の幹部候補を育成し、企業としての組織構築を強化します。「食」を通じてお客様に感動を届けたいという想いと熱意のある仲間を募集します! 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める営業所
主要店舗は安楽亭のFC店舗ですが、他ブランドのFC店舗やオリジナルブランド店舗もあり、ご希望や適性を考慮し配属いたします。
当面無 ※異動の際には、事前に相談のうえ決定いたします。
埼玉県行田市押上町15-40
JR湘南新宿ライン高崎東海道線行田駅 徒歩6分
敷地内全面禁煙
埼玉県さいたま市緑区三室321-1
JR東北本線さいたま新都心駅
敷地内全面禁煙
埼玉県川越市新宿町1丁目14-10
JR川越線川越駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
上記一例で、運営中の飲食店より、ご希望や通勤距離等を考慮し配属を決定。(ほか店舗:安楽亭 戸田下前店/三郷店、朱苑 新座店 等)
有 草加市に社員寮あり(2DK/生活家電完備) ※月25,000円で光熱費は自己負担です。
有
【福利厚生】 ■入社時の引越し費用補助制度:配属先からの通勤時間が1.5h以上かかる方が対象。引越し費用や礼金、仲介手数料を規定の額に応じて支給。 ■車通勤可:駐車場完備/ガソリン代支給 ■借上げアパート有:地方からの転職にもおすすめ。広さは2DKあり、ファミリーでの居住や外国人同士でのルームシェアなども可能。家賃は月25,000円で、光熱費は自己負担です。 ■グループ飲食店社員割引(20%OFF) ■食事補助(現場従業員のみ利用可) ■制服貸与 ■健康診断 ■独立支援制度:加盟条件を満たす(加盟金など)ことで、安楽亭グループブランドののれん分けを受けられる制度です。当社が長年培ってきたブランド力/システム/店舗物件など、その他経営資源もご活用いただけます。また、店舗経営に必要な研修や経営相談を受けられるとともに、グループ会社に給与計算などの事務を委託すること等もできるため、負担とリスクを抑えて独立が叶います。
3名
1~2回
筆記試験:無
■焼肉レストラン『安楽亭』のフランチャイズ店舗を中心に、中華/洋食/鉄板焼などオリジナル店含め飲食店を展開中! ■飲食業では珍しい、「多様な働き方実践企業認定制度」において、最上位ランクの「プラチナ」を取得!
【サリックスグループについて】飲食店/書店/不動産/建設など、幅広い分野で約15社&10の事業を展開しています。ニーズが想定される事業にはいち早く着手し、グループ会社も年々増加しています。 【当社で働く魅力】 (1)大手チェーンより自由度が高く、個人店より基盤がしっかりしている。=■運営や組織づくりの改善は店長やブロック長の裁量で行うことが可能 ■店舗ごとに販促や独自メニューの提案・実行が可能 ■飲食店マネジメントについて体系的に習得が可能 ■物流・マニュアルなど、フランチャイズ元である安楽亭の基盤を活用可能 等 (2)中途入社/未経験の方でも飛び込みやすい環境があります。=■中途入社率90%、現場社員の60%が20~30代、未経験者も ■入社後は、教育店舗での3か月の丁寧なオペレーション研修あり(OJT) 等
〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
■安楽亭のFC店経営、独自業態の開発・運営 ~「食」を通じて笑顔と感動を提供します~
■サリックス■北与野エステート■サリックスファーム■豊山開発■ゆたか建設■書楽
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
412~654万
居酒屋業態の店舗運営業務をお任せします。入社後は充実した研修制度でホール・キッチン両方のスキルを習得いただき、店長として活躍していただきます。数年で本社やSV等へのキャリアアップが可能です 【具体的には】スタッフマネジメント、売上管理、食材発注、調理業務など店舗運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。残業時間平均26時間で育休取得率も100%/入社1年後には5日以上連続で休めるリフレッシュ休暇制度も適用可能です!【キャリアパス】入社3年目以降、ご希望があれば本社勤務やエリア長への昇進も可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】飲食業界での店舗経営/店舗マネジメントの経験 ※飲食であれば居酒屋業態でなくてもOK ■店長やチーフ、SVなどへのキャリアアップをしていきたい方も将来的には希望を出せば実現可能!エリア長との定期的な面談で自身の成長を実感できる環境です■キャリアを進める中で様々な環境で経験を積むことができます■イベント企画や新メニュー開発など、自らのアイデアを形にするチャレンジが評価されます■長期的なキャリア構築が可能で,定着率も高い環境です
◆「はなの舞」「魚鮮水産」「さかなや道場」「焼肉牛星」他、直営/フランチャイズチェーン展開 ◆コントラクト事業 ◆ネット販売事業 ◆プライベートブランド、漁業
500~800万
「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメント業務をお任せします。 【業務内容】■店舗業務(ホール/キッチン業務・売上/予算管理・食材の発注/仕込み) ■アルバイト/パートへの指導/シフト管理 ■担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施 ■従業員の育成・教育方針の策定や改善 ■労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討…等 ★急成長中のため、様々な課題が生まれています。これまでの経験を活かし、店舗マネジメントや業務改善に注力して頂きたいと考えております。
【いずれも必須】 ■飲食業界での業務経験(※ラーメン店での経験は不問) ■飲食業界で店長もしくはエリアマネージャーとしてのご経験 【求める人物像】 ■当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ■平等な評価制度のもと、頑張った分評価される環境で働きたい方 ≪キャリアについて≫新規出店数が急速に増加しており、エリアマネージャーなど様々なポジションへのステップアップの可能性が豊富にあります!
■直営店舗運営事業:様々な業態のラーメン店を展開 ■店舗プロデュース事業:直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業
392~490万
当社運営の埼玉県川口市のプラントベース(植物由来)のカフェである「1110CAFE/BAKERY」にて、サービス向上およびブランディング強化のため、店舗サブリーダー(新店舗運営責任者)を募集いたします。 【店舗運営の管理全般】■日々の営業管理、店舗環境の整備■清掃・衛生管理■棚卸・在庫管理■売上の管理■資料作成 【接客業務】■お客様のご案内、オーダー受付■料理・ドリンクの提供、片付け■レジ業務(会計・POS操作)■ホスピタリティ向上に向けた取り組み その他、【調理・製造補助】【スタッフマネジメント】【売上向上に向けた業務】などもございます。
【必須】■飲食業での実務経験(1年以上)※アルバイト経験も可 ■明るく、笑顔で接客ができる方■成長意欲を持って仕事に取り組める方 ■素直にコミュニケーションができる方 【求める人物像】「Plant-Based」の価値を広めることや、お客様の喜びを自分のやりがいにできる方 変化や突発的な状況にも柔軟に対応できる方 店長の右腕としてマネジメントに積極的に関わる意欲がある方 売上目標の設定や実行に携わった経験がある
■各種機械器具の成品製造販売 ■不動産の賃貸 ■一般食品の製造及び販売 ■各種イベントの企画、立案、製作、運営並びに当該業務への人材派遣 ■食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 他
455万~
【仕事内容】 披露宴で提供するコース料理の調理業務が主なお仕事です。 その他会食やパーティー、期間限定のレストランなどの調理業務となります。 フレンチ・フレンチジャポネ、イタリアンなどが中心ですがお客様のご要望やゲストハウスにより、 趣向を凝らした様々な内容で料理を提供しています。 ※業務内容の変更範囲:就業規則により異動を命じることがある。 その場合の変更の範囲は会社の定める場所及び会社の定める業務とする。 【PRポイント】 【料理コンクールもあり】 日々の業務上では調理の一部分を担う調理スタッフも、 社内の料理コンクールでは料理のコンセプトから原価、売値、メニュー作成など一連の作業ができます。 普段は仲の良い同僚とも、調理知識や技術を全力で発揮し合って戦い、スキルアップを図ることができます。 【職場環境】 ベストプランニングの職場は、ベストブライダルが運営する全国主要都市のゲストハウスやレストラン、ホテルです。 様々な職場環境で、異なる業態の新たな料理、技術、知識を学び料理人として成長するとともに、 お休みなど、上場企業のグループ会社の安定した勤務環境で長く腕を振るって頂けます。
【必須条件】 ■調理実務経験10年以上 【求める人材】 当社の企業理念である「一皿にありったけの想いを込めて」。 この言葉をもとに、「もっとブライダル料理を学びたい」など自身のスキル向上の意欲と、 今までの経験を活かしてゲストに喜んでほしいという強い想いを持った仲間を募集します! ※ホテル・レストラン経験者歓迎!
ゲストハウス・レストラン・ホテルでの料理提供
348~398万
店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂きます。 チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、 自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案などが出来ます。
飲食業の経験者の方は歓迎
オーイズミフーズの挑戦) 飲食店を中心に国内外31業態320店舗を全店直営で展開中です。 今後も全ての人のしあわせの為に、居酒屋・レストラン以外にも多くの業態を展開し挑戦し続けます。
420万~
〇接客対応 〇調理業務 〇発注作業 〇売上管理 〇人的マネジメント 〇スタッフ教育指導 など 店舗運営業務全般を担当します。 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップしてもらいます。
〇飲食業界の経験がある方(年数問わず) 〇正社員として勤務経験がある方 〇同社・同グループの事業に興味を持っていただける方 〇いろいろなキャリアを歩みながら、長期的に働きたいとお考えの方
弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」)、飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗を運営。 また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。
408~560万
■京樽の店長候補の募集です。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性次第で1~2年程度で店長をお任せします。社内の豊富な研修制度を活用し、早期技術習得が可能です。 ■入社後のキャリアイメージ:テイクアウト・イートインのいずれかの店舗に配属され、一通り業務を習得した後、副店長、店長とキャリアップしていきます。その後、適性ややる気次第では、複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長として、将来的に経営に携わるポジションで活躍いただきます。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務(営業企画や、人事など)へのチャレンジも可能です。
【必須】接客・販売のいずれかのご経験をお持ちの方(お客様に対して接客した経験がある方であれば飲食店以外の経験も歓迎)★ドラッグストア、アパレル、携帯ショップ、家電量販店など幅広く歓迎です!★ ★未経験からでも安心して成長できる研修制度を整えています。調理研修では、包丁の持ち方から寿司の握り方、魚の捌き方、衛生管理までを段階的に習得。少人数制で先輩社員が常に近くでサポートし、実践形式で学べます。店舗研修では、調理やレジ操作、注文パネルの準備など幅広い業務を経験し、スピードや対応力も養成。研修と現場を交互に行うことで、課題をすぐに解消でき、仲間と励まし合いながら成長できる環境です。
フードサービス業(京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi Avenue K‘s、鮨小路京、回転寿司みさき、すしみさき(すし三崎丸)、すし遊洛、みさき総本店、日本橋 粋、立食い寿司 みさき 等)
408~560万
■京樽の店長候補の募集です。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性次第で1~2年程度で店長をお任せします。社内の豊富な研修制度を活用し、早期技術習得が可能です。 ■入社後のキャリアイメージ:テイクアウト・イートインのいずれかの店舗に配属され、一通り業務を習得した後、副店長、店長とキャリアップしていきます。その後、適性ややる気次第では、複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長として、将来的に経営に携わるポジションで活躍いただきます。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務(営業企画や、人事など)へのチャレンジも可能です。
【必須】接客・販売のいずれかのご経験をお持ちの方(お客様に対して接客した経験がある方であれば飲食店以外の経験も歓迎)★ドラッグストア、アパレル、携帯ショップ、家電量販店など幅広く歓迎です!★ ★未経験からでも安心して成長できる研修制度を整えています。調理研修では、包丁の持ち方から寿司の握り方、魚の捌き方、衛生管理までを段階的に習得。少人数制で先輩社員が常に近くでサポートし、実践形式で学べます。店舗研修では、調理やレジ操作、注文パネルの準備など幅広い業務を経験し、スピードや対応力も養成。研修と現場を交互に行うことで、課題をすぐに解消でき、仲間と励まし合いながら成長できる環境です。
フードサービス業(京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi Avenue K‘s、鮨小路京、回転寿司みさき、すしみさき(すし三崎丸)、すし遊洛、みさき総本店、日本橋 粋、立食い寿司 みさき 等)
460万~
■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします。2024年にはすかいらーくグループの一員となった当社。今後さらなる全国展開を促進するため新しい仲間を募集します。 【具体的には】※入社後は「副店長候補」からスタートします。 ※研修も実施し、慣れてきたら任せる仕事を増やしていきます ■店舗運営業務:接客、仕込み、調理 ■在庫管理 ■発注業務 ■スタッフのシフト管理 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキルや専門性を身に着けていただき1~2年後には店長昇格を目指していただけます
【必須】■飲食店での経験をお持ちの方■普通自動車免許 【歓迎】■リーダーやマネジメント経験をお持ちの方 【マインド】■資さんのビジョンや目指すこと共感でき、何より食べること、食事が大好き方 【★入社後の流れ】■北九州にある専用研修センターで5日間研修を実施。施設には実店舗も隣接しているため練習と実践を繰り返して一歩ずつ成長できます。 【★働き方について】■入社1年後には年に2回最大7連休を取得可能(取得率90%越え) ■残業は月平均18H(※店舗による)さらに減らすよう心がけています
■うどん/そば/丼と中心とする飲食チェーン店【店舗】福岡44店舗/佐賀4店舗/山口5店舗/熊本5店舗/大分3店舗/長崎2店舗/宮崎3店舗/鹿児島1店舗/岡山2店舗/広島2店舗/大阪2店舗/兵庫4店舗/千葉1店舗/東京2店舗/埼玉2店舗/神奈川1店舗/群馬1店舗
300~500万
世界で愛されるグローバルティーブランド「ゴンチャ」で、店舗運営のプロを目指しませんか?上質なサービスとチームづくりを通して、店長・エリアマネージャーへと成長できる環境です。 台湾発祥、世界30か国で展開する「ゴンチャ」で、お客様に“いいお茶の時間”を届ける店舗運営をお任せします。 接客・発注・在庫管理、QSC向上、売上・利益管理、衛生・労務マネジメント、シフト運営やクルー育成など多彩な業務を経験できます。将来的には店長としてチームを率い、エリアマネージャーや教育トレーナー、新店舗立ち上げなどへのキャリアも広がります。
お茶を通じて笑顔を届けたい方歓迎!飲食経験を活かし、仲間と力を合わせてお客様に喜ばれるお店づくりを実現。充実した研修とサポート体制で安心して成長でき、店長・エリアマネージャーを目指せます。 「お客様に喜んでもらいたい」「仲間と成長したい」―そんな想いを大切にする方を歓迎します。飲食経験者はもちろん、ゴンチャのブランドに共感する方を重視。4日間の研修や充実したマニュアルで安心スタート。店長、エリアマネージャー、トレーナーなどのキャリアパスも明確です。シフト調整しやすく、年間休日119日でプライベートも充実。育児休業の取得・復職実績も多く、ライフステージが変わっても安心して働けます。
■グローバルティーカフェブランド『ゴンチャ』事業の運営(商品開発、直営店・FC店運営)■2006年台湾で誕生したゴンチャは、現在世界約30か国(台湾、韓国、香港、シンガポール、オーストラリア、アメリカ、カナダ、イギリス等)で2,000店舗以上を展開。