【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】ファシリテーター

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【プロダクトデザイナー育成講師】ベネッセ出資の安定基盤/リモート可

  500~800万

  

  Ｃｏｄｅ　Ｃｈｒｙｓａｌｉｓ　Ｊａｐａｎ株式会社東京都港区

  【プロダクトデザイナー育成講師】ベネッセ出資の安定基盤/リモート可気になる

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  仕事内容

  企業向けプログラミング研修事業を行う当社にて、プロダクトデザイナー育成インストラクターをお任せします。プロダクトデザイナー育成コースにおいて講義/演習/フィードバック/受講生評価を担当いただきます。 ■プロダクトデザインに関するシリコンバレー式講義の実施 ■UI/UX、ユーザーリサーチ、プロトタイピング等の教材やカリキュラムの企画・改善 ■ワイヤーフレーム作成や情報設計等の演習ファシリテーション、成果物へのFB ■受講者の学習状況の観察・評価レポート作成、個別アドバイスの実施 ■エンジニアやPdMと協働するためのコミュニケーションスキルの指導

  求める能力・経験

  【必須】■プロダクトデザイナー、UX/UIデザイナー、サービスデザイナーなどの実務経験2年以上またはWebデザイナーとしての実務経験3年以上■アジャイル開発チームでのプロダクト開発経験 ■ユーザー中心設計（UCD）の基本的な考え方を理解し、実務で活用した経験■Figmaを用いたワイヤーフレーム作成、UIデザイン、プロトタイピングの実務経験 【求める能力】■受講者の状況を観察し、学習状況や習得度合いを整理・レポートできる力■受講者の提出物（ワイヤーフレーム/UIデザイン/プロトタイプ等）に対して具体的かつ建設的なフィードバックができること

  事業内容

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• エージェント求人

  ◎【組織人事コンサルタント】日本発グローバルファーム／HR×テクノロジーで人的資本経営・DXを推進

  580~2000万

  • チームリーダー
  • 戦略立案
  • M&Aコンサルティング
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • 海外M&A
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • プロジェクト
  • 離職率/定着率
  • 開発
  • Workday
  • 企業価値向上
  • Oracle
  • SAP
  • 要件定義
  • システム統合
  • PMO
  • ERP導入
  • 労務管理
  • 人事
  • 業務設計
  • クラウド
  • SAP導入
  • BPO
  • POSITIVE
  • COMPANY

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ◎【組織人事コンサルタント】日本発グローバルファーム／HR×テクノロジーで人的資本経営・DXを推進気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本企業の「人」と「組織」の可能性を最大化する】 日本発の総合コンサルティングファームとして、クライアント（主に大企業）の経営戦略と人事戦略をリンクさせ、持続的な企業価値向上を支援することがミッションです。 特に近年は「人的資本経営」への関心の高まりや、グローバル化に伴うガバナンス強化、DXによる業務変革が急務となっています。あなたには「Human Experience Management (HXM)」グループの一員として、戦略策定からIT実装、定着化までを一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 クライアントの課題に対し、以下のソリューションを提供します。 入社後は経験や志向性に応じ、最適なプロジェクトへアサインされます。 ・HRストラテジー＆トランスフォーメーション 　ーグローバル全体でのタレントマネジメント構想の策定 　ー人事制度（等級・評価・報酬）の再構築および規定改定 　ーM&Aや組織再編に伴う人事・組織統合（PMI）支援 　ーエンゲージメント向上施策の企画・実行支援 ・HRテクノロジー導入・活用支援 　ーSAP SuccessFactors、Workday、Oracle Cloudなどのクラウド型人事システムの導入構想・要件定義・実装・定着化 　ーAIやデータアナリティクスを活用した「ピープルアナリティクス」の推進 　ー人事データの可視化による経営意思決定支援 ・HRオペレーション改革 　ー人事業務プロセスの標準化・効率化（BPR） 　ーシェアードサービスセンター（SSC）の構築・運用支援 　ーアウトソーシング戦略の立案 【プロジェクト事例】 ・大手消費財メーカー： 全世界数万人の社員情報を統合する「グローバル人材マネジメント基盤」の構築。適所適材の人材配置を実現。 ・大手電機メーカー： ジョブ型人事制度への移行に伴う、新評価システムの導入とチェンジマネジメント。 ・大手商社： 本社機能をスリム化し、付加価値業務へシフトするための「小さな本社」実現に向けた業務プロセス改革。 ・大手金融機関： 企業合併に伴うグループ全体の人事業務・システム統合プロジェクトのPMO。 【アビームだからこその魅力・環境】 ・「日本ヘッドクォーター」の強み： 外資系ファームとは異なり、日本に本社があるため意思決定が迅速です。日本のクライアントの海外展開（グローバルロールアウト）案件においても、日本側が主導権を持ってプロジェクトをリードできる機会が豊富です。 ・充実した育成制度（カウンセリング制度）： プロジェクトの上司とは別に、中長期的なキャリア形成を支援する「カウンセラー（メンター）」がつきます。評価やキャリアの悩みを相談できるため、安心して成長できる環境があり、これが業界内でも高い定着率に繋がっています。 ・テクノロジーへの強み： SAPをはじめとするERP導入において国内トップクラスの実績を持ちます。戦略絵図を描くだけでなく、実際のシステム実装まで責任を持って完遂する「手触り感」のあるコンサルティングが可能です。 【入社後のキャリアパス】 まずはプロジェクトメンバーとして参画し、コンサルティングの基礎スキルや特定領域の専門性を磨きます。その後はチームリーダーとしてプロジェクト管理を担い、将来的にはマネージャー、プリンシパルとして、大規模プロジェクトの責任者や新規ソリューションの開発、組織運営にも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須事項（MUST）】 ※社会人実務経験2年以上で、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム／シンクタンク経験者 　ー人事領域での業務コンサルティング、またはITコンサルティング経験 ・IT／SIer／パッケージベンダー経験者 　ー人事システム（SAP、COMPANY、POSITIVE等）の導入、開発、または保守運用の経験 ・事業会社の人事経験者 　ー人事企画、制度設計、労務管理、またはHRシステムの導入プロジェクト経験 ・BPOサービス企業経験者 　ー人事領域の業務設計、運用改善の経験 【歓迎事項（WANT）】 ・SAP導入経験（人事領域以外でも可、アドオン開発経験含む） ・クラウドHRツールの導入経験（SuccessFactors, Workday, Oracle Cloudなど ※ユーザー側での導入推進経験も可） ・英語力（ビジネスレベルであれば、グローバルプロジェクトへの参画チャンスが拡大します） 【求める人物像】 ・テクノロジーと業務の知見を掛け合わせ、クライアントの本質的な課題解決に挑みたい方 ・自律的に考え、チームと協働しながら成果を出すことにやりがいを感じる方 ・変化の激しい環境で、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる学習意欲の高い方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【人材開発コンサルタント】AIプロダクトを活用して活躍／顧客の組織変革を牽引

  500~900万

  

  株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ東京都豊島区

  【人材開発コンサルタント】AIプロダクトを活用して活躍／顧客の組織変革を牽引気になる

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  仕事内容

  ■AIプロダクトを展開する当社にて、グループ会社へ出向し人材開発コンサルタント業務をご担当。顧客の課題特定から施策設計、研修登壇まで一貫して担います。 【詳細】■研修・トレーニングの企画および実施 ■組織や人材開発に関する施策の設計や改善提案 ■クライアントへの提案支援やプロジェクト推進 ■AIプロダクトの提案および導入支援、サービス改善への関与 【仕事の魅力】最先端のAI技術と研修実績を融合した新しい組織開発に挑戦可能。グループ連携のコアとして裁量高く活躍できます。

  求める能力・経験

  【何れか必須】■人材開発/研修系企業での研修や企画および実施経験 ■サーベイ／適性検査サービスの営業やカスタマーサクセス、コンサル等の経験 ■事業会社における人事（組織開発・人材開発領域）の実務経験 【当社について】「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業したスタートアップです。シード期に当たるこれまでに23.7億円を調達しさらなる事業拡大を見込んでいます。複数のプロダクトやサービスを展開し、HR領域にて幅広く事業を展開しています。ストックオプション制度やAIサービス利用手当など、充実した福利厚生です。

  事業内容

  ■対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発・運営■人材の定着・活躍の見える化サービス「PeopleX AI適性検査」の開発・運営■対話型AIロープレ研修サービス「PeopleX AIトレーニング」の開発・運営　等

• エージェント求人

  🇬🇧 英語コーチングコンサルタント🇬🇧 受講生の人生を変える！圧倒的成長環境で活躍

  450~450万

  • コンサルティング業務
  • テスト
  • 分析
  • 提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • コンサルタント
  • 英語指導
  • ビジネス英語指導
  • 顧客折衝

  東証グロース上場【英語教育テック企業】独自の英語コーチング事業と最先端の学習アプリを展開東京都豊島区, 東京都港区, 神奈川県横浜市

  🇬🇧 英語コーチングコンサルタント🇬🇧 受講生の人生を変える！圧倒的成長環境で活躍気になる

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  仕事内容

  【概要】 従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、受講生に「効率的な英語学習方法」を伝える「英語コーチングサービス」の専属コンサルタントです。 応用言語学に基づいたカリキュラムの構築や日々の学習管理を通じて、受講生の目標達成を伴走サポートします。 【詳細】 ・ カウンセリングによる生徒の英語力分析と課題特定 ・ 一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムの構築 ・ 週一回の対面トレーニング（面談による確認テストと振り返り、アドバイス） ・ LINEやチャットなどを利用した毎日のオンラインサポートと日々のフォロー ・ コースを卒業されるお客様への、さらなる英語力ブラッシュアップに向けた継続コースのご提案

  求める能力・経験

  📍 専門卒もしくは大卒以上の方 📍 英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上、またはTOEFL／IELTS／英検などで同等以上の資格・スコア） 📍 海外への留学経験やワーキングホリデーの経験がある方（歓迎） 📍 日本語ノンネイティブの方の場合：N1取得から8年以上経過しており、日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方（受講生や社内とのコミュニケーションはすべて日本語必須となるため） 📍 自分自身も努力をして英語力を身につけたプロセスや、目標達成への強い意欲をお持ちの方 📍 相手に合わせて柔軟にコミュニケーションを変えられる論理的思考力のある方

  事業内容

  受講生の課題を特定し最適なカリキュラムを提案するパーソナル英語コーチングサービスの提供をはじめ、シャドーイングに特化したサブスクリプション型英語学習アプリや、スピーキングの正解が身に付く学習プロダクトなど、「人」×「テクノロジー」を軸とした多角的な英語学習サービスを展開しています。

• 企業ダイレクト

  【インフラ研修講師】インフラエンジニアから指導者へ／月平均残業2h・夜勤なし

  450~700万

  

  株式会社リゾーム東京都中央区, 東京都中央区, 東京都中央区

  【インフラ研修講師】インフラエンジニアから指導者へ／月平均残業2h・夜勤なし気になる

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  仕事内容

  ■新卒や未経験エンジニア向けITインフラ研修ITCOLLEGE研修の講師■サーバー、ネットワーク、クラウド等の指導や個別サポート■研修カリキュラムの作成や、顧客企業へのレポート、週報作成などの顧客対応業務 ■IT企業の新卒や未経験受講生へ、インフラ実践・クラウド・ネットワーク等の技術指導やビジネススキルの指導、質問対応等の個別サポートを行います。 ■講師未経験の方は、模擬講義や先輩講師のサポート等、3ヶ月のトレーニングプログラムから開始。 ■オンライン研修時はリモートワークも相談可能（年間20～30%程度）。チームでタスクを調整し合い、一人に負担が集中しない体制を整えています。

  求める能力・経験

  ■サーバーやネットワーク、クラウド等のインフラ設計、構築、運用、監視などのいずれかの実務経験。★講師未経験歓迎！「これまでの経験を活かし、次世代の育成に挑戦したい方」を募ります。 【歓迎】他社研修での登壇経験、後輩指導やマネジメントの経験。Catalyst、AWS、MySQL、Apache、PowerShell、Zabbix等の技術スタック経験。 【期待】受講生一人ひとりの理解度に寄り添い、真摯に向き合える方。 【魅力】大手からベンチャーまで幅広い顧客の育成課題を解決する手応え。指導力やお客様評価など、結果に至るプロセスも含めた多角的な評価軸が用意されています。

  事業内容

  ■受託開発事業 ■SES事業 ■エンジニア研修サービス ITCOLLEGE

• エージェント求人

  東京【人材育成コンサルタント】全国10拠点に展開！日本の経営コンサルティングファームのパイオニア

  650~850万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 課題設定
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • リーダー
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 提案
  • 企画立案
  • 講師
  • 営業
  • 開発
  • コンサルタント
  • 新規事業
  • 商品企画
  • 人事
  • 事業推進

  株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区

  東京【人材育成コンサルタント】全国10拠点に展開！日本の経営コンサルティングファームのパイオニア気になる

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  仕事内容

  【人材育成コンサルティング（研修事業）】 企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援するサービスです。単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材基盤の構築と育成の仕組み化を実現してきます。社内コンサルタントだけではなく、フリーコンサルタントや専門講師との連携により、高度で実践的な学習機会を提供していきます。 【ミッション】 2026年度から立ち上がる人材育成コンサルティング（研修事業）の市場認知を高め、事業を軌道に乗せていくことがこのポジションのミッションとなります。これまでのご経験を活かしていただき、事業の推進でリーダーシップを発揮いただきます。 【具体的な業務内容】 ・セールスマーケティング活動 ・営業担当からトスアップされたクライアントへの新規訪問・課題ヒアリング ・ヒアリングに基づく人材育成セミナー・研修の企画立案、提案、クロージング ・企画を実行できる外部講師のサーチ、商談（報酬設定やアライアンス契約等） ・セミナーや研修当日のアテンド（司会進行・議事等） ・上記に伴う事業基盤の整備や型化の推進、組織マネジメント　等 【このポジションの魅力】 2026年度からインキュベートされた事業で、自由な発想と柔軟な推進ができるため、ビジネスを作り上げていく面白さ、やりがいがあります。 当事業は当社の中期経営計画においても一つの柱に掲げられており、成果を残していくことで社内プレゼンスを高め、経営の一翼を担うポジションを目指すこともできます。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験 ・専門性を持った人材との折衝・交渉経験 歓迎（WANT） ・事業会社での人事経験（特に研修の企画や運営等） ・マーケティングに基づいた無形商材の商品企画経験 ・大手企業、上場企業への営業経験 ・チームでの新規事業推進経験 【求める人物像】 ・フットワーク軽く顧客とのリレーション構築を行えるマインドをお持ちの方 ・経営状況や組織フェーズに合わせたリーダーシップを発揮することにやりがいを感じる方 ・自分から仕事を作り出すことを楽しみ、ゼロイチの立ち上げを自走できる方 【働く環境について】 キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも、前職での実務経験を生かして活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週2回、シフトワーク） （すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度） ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【PdM育成インストラクター】ベネッセ出資の安定基盤/リモート可/フレックス制

  500~800万

  

  Ｃｏｄｅ　Ｃｈｒｙｓａｌｉｓ　Ｊａｐａｎ株式会社東京都港区

  【PdM育成インストラクター】ベネッセ出資の安定基盤/リモート可/フレックス制気になる

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  仕事内容

  企業向けプログラミング研修事業を行う当社にて、インストラクターとして当社が提供するプロダクトマネージャー育成コースにおける講義・演習・フィードバック・受講生評価を担当していただきます。 ■プロダクトマネジメントに関する講義の実施 ■仮説検証、MVP設計、ステークホルダーマネジメント等の教材企画・改善 ■優先順位づけ等の演習ファシリテーション、成果物へのフィードバック ■エンジニアやデザイナーとの効果的な協働プロセスに関する指導 ■受講生の理解度・習得状況の観察、評価レポートの作成 ■コース運営メンバーとの連携および学習体験の向上

  求める能力・経験

  【必須】■PdM、プロジェクトマネージャーなどの実務経験2年以上、またはサービス企画等の実務経験3年以上■アジャイル開発の実務経験■日本国内在住で日本語でのコミュニケーションがビジネスレベル上級以上の方 【歓迎】■研修講師/メンター/マネージャーなどの育成経験■サービス企画やコンサルティングの経験■日常会話レベルの英語■アジャイル開発チームでのプロダクト開発経験■プロダクトデザインやユーザーリサーチの経験■AI・生成AIを活用したプロダクトマネジメント経験 【求める能力】■受講者の状況を観察し、学習状況や習得度合いを整理・レポートできる力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【HRプロダクト開発】BizDev・PdM候補｜経営コンサルのパイオニア

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 開発プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • パートナー
  • 開発
  • 事業推進
  • 分析
  • コンサルタント
  • リーダー
  • 戦略提案
  • 研修企画
  • マーケティング
  • 提案
  • プロジェクトリーダー
  • 営業
  • SaaS

  株式会社タナベコンサルティング　東京都千代田区

  【HRプロダクト開発】BizDev・PdM候補｜経営コンサルのパイオニア気になる

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  仕事内容

  戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の”事業推進のハブ”としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 【具体的な業務内容】 経営コンサルティング事業を支えるデジタルサービス・プラットフォームの 開発・推進チームとして、組織サーベイ・人材アセスメントを起点としたHRシステムを中心にAI開発・プラットフォーム開発における社内プロダクトマネジメントを担当し、サービスのバリューアップを推進していただきます。 AI時代におけるビジネスモデルの変革、顧客課題とソリューションの多様化に適応しながら、複数の開発プロジェクトを担い、各種分析から商品化、事業推進まで携わることができます。 具体的なプロダクトとして、まずは「HR領域のサービス」から着手いただくことを想定しています。 【HR領域のサービスの特徴・テーマ】 　 本サービスは、組織・人材の状態を可視化し、課題抽出から改善アクションにつなげるHR領域のサービスです。 エンゲージメントや組織課題を定期的に把握し、人的資本経営や組織変革、 人材育成の意思決定を支援するプロダクト群として展開しています。 【具体的には】 1．研究・分析 ・データに基づく洞察・研究 ・研究内容の提言・事業展開 2．プロジェクトリーディング ・サービス開発におけるプロジェクトマネジメント ・コンサルタント・外部パートナーとの連携 3．戦略推進 ・サービス開発戦略の立案 ・AIプラットフォーム事業開発・推進

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験 ・専門性を持った人材との折衝・交渉経験 歓迎（WANT） 【スキル・経験】 ・プロダクトマネジメント経験（社内・社外問わず） ・SaaS企業などでの事業（サービス）開発・推進経験 ・サービス開発におけるプロジェクトリーダー・マネジャー経験 ・データサイエンティスト ・HR（組織・人材）に対する知見（コンサルティング経験） ・AI・デジタルに関する知見 ・マーケティングに関する知見 【志向性】 ・顧客課題や市場ニーズを捉え、事業・プロダクトの方向性を考えることにチャレンジしたい ・「既存サービスの改善」にとどまらず、「事業として育てる」ことにチャレンジしたい ・戦略思考を持ちながら、実行までやり切る力を身につけたい ・関係者と連携しながら、複線的にプロジェクトを推進する力を身につけたい ・PdMやBizDevとしてキャリアを広げたい

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京勤務】教育研修担当【大和ハウスリアルティマネジメント株式会社】

  440~710万

  • 階層別研修
  • 教育
  • 教育研修
  • 中途採用
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • スキル研修設計
  • 職種別研修設計
  • コーチング研修設計
  • 教育研修対象 若手社員
  • 教育研修対象 新入社員
  • 教育研修対象 主任/リーダー
  • 教育研修対象 課長/マネージャ...
  • 教育支援
  • 人事
  • 経理

  大和ハウスリアルティマネジメント株式会社東京都千代田区

  【東京勤務】教育研修担当【大和ハウスリアルティマネジメント株式会社】気になる

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  仕事内容

  多様な事業を手掛ける不動産会社の本社スタッフとして、社員の教育研修に関する諸業務をご担当いただきます。 ※スキルや適性・経験・ご志向などを踏まえ主たる業務を決定いたします。 【具体的には…】 ・新卒・中途採用の入社時研修に関する業務 ・階層別研修に関する業務 ・キャリア自律促進（通信教育、資格取得推進） など ※同部門は5名の体制です。

  求める能力・経験

  人事、総務、経理職など管理系業務の経験を有する方（1年以上の経験者）

  事業内容

  ・商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営 ・都市型ホテルなどの経営

• エージェント求人

  【ALL DIFFERENT🔶組織変革コンサル】営業×講師×人材育成を一気通貫で担うポジション

  480~810万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【ALL DIFFERENT🔶組織変革コンサル】営業×講師×人材育成を一気通貫で担うポジション気になる

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  仕事内容

  ALL DIFFERENT株式会社 【組織開発・人材育成コンサルタント】 🔶 “人と組織の可能性”を本気で信じるコンサルティング企業 ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を中心に、企業の成長を支えるコンサルティング事業を展開している企業です。2006年の設立以来、20,000社以上の企業を支援しており、人材育成・組織開発・人事制度構築・経営計画策定・採用支援など、企業経営に深く入り込んだ支援を行っています。 同社の特徴は、「営業だけ」「講師だけ」「コンサルだけ」ではなく、クライアントの課題抽出から提案、実行、研修登壇までを一気通貫で担う点です。 🔶 業務内容 本ポジションでは、中小〜中堅・大手企業に対し、人材育成・組織開発領域のコンサルティングを行います。 具体的には、 ・企業の経営課題・組織課題のヒアリング ・人材育成計画や教育体系の設計 ・研修プログラムの企画・提案 ・管理職向け／若手向け研修の講師登壇 ・研修コンテンツの企画・改善 ・クライアントとの長期的な関係構築 など、上流から実行まで広く携わります。 また、同社では1200種類以上の研修プログラムを保有しており、単なる既製品提案ではなく、企業ごとの課題に応じたオーダーメイド型提案も行っています。 🔶 このポジションの魅力 ・営業×コンサル×講師を一気通貫で経験できる ・人的資本経営という市場拡大テーマに携われる ・経営層や管理職と直接対話する機会が多い ・組織変革や人材育成という“本質課題”に向き合える ・将来的にマネジメントポジションも目指せる ・異業界出身者も多数活躍中 ・営業経験を活かしながらコンサルティング力を高められる 特に、同社は現在「事業拡大」と「組織進化」を同時に進めているフェーズであり、今後の中核メンバーとしての活躍を期待されています。 🔶 入社後のキャリア 入社後は、これまでの営業経験を活かしながら、コンサルティング・講師業務を学んでいただきます。 将来的には、 ・組織開発コンサルタントとして専門性を高める ・マネジャーとして組織運営に携わる ・複数プロジェクトを統括する ・新規事業やサービス企画に関わる など、多様なキャリア形成が可能です。 🔶 年収・働き方 ・想定年収：480万円〜810万円 ・年俸制 ・業績連動賞与あり ・年間休日132日 ・土日祝休み ・退職金制度あり ・在宅制度あり（条件あり） ・勤務地：東京本社（有楽町） 「企業の未来を変えるのは、人と組織である」 そんなテーマに本気で向き合いながら、営業経験をさらに上流へ広げていきたい方におすすめのポジションです。

  求める能力・経験

  🔶 応募要件 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 ・高い営業成果を出した経験 ・リーダーとしてメンバー育成や成果向上に携わった経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・部門横断プロジェクト経験 ・多人数向けプレゼンテーション経験 ・社内研修講師経験 営業力だけではなく、「組織をより良くしたい」「人の成長支援に関わりたい」という想いをお持ちの方にフィットするポジションです。

  事業内容

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