【東京】ホテルフロントスタッフ職/新規開業予定あり
350万~
株式会社JHAT
東京都台東区
350万~
株式会社JHAT
東京都台東区
その他宿泊/ホテルスタッフ
短期滞在向けホテルタイプ、長期滞在向けアパートメントタイプを運営している企業様にてフロントスタッフをお任せ致します。 東京都内でのホテルのフロント業務となります。ご入社に際しては、研修・OJTを実施しております!■チェックイン■チェックアウト■予約受付■お客様対応■ホテルのイベント企画や運営など
【必須】 ■日本語がネイティブレベルの方 ■ホテルフロントの経験(2年ぐらい、雇用形態不問) 【歓迎】 ■接客や販売、営業などの仕事経験 ■英語、中国語などの語学スキル ■留学やワーキングホリデー経験
日本語上級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月~12ヶ月 更新:有
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~ 月給制 月給 240,000円~ 月給¥240,000~ 基本給¥240,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限30,000円まで
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日
入社半年経過時点10日
その他(月8~10休み/夏季休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※給与について経験・スキル・前職の収入を考慮のうえ決定 ※試用期間補足:14日間 ※毎月目標達成で、別途インセンティブ支給(最大10万円/月) ※契約更新の判断基準:勤務態度やパフォーマンス等に応じます。 ※正社員登用制度あり ■シフト制(休憩1時間 実働8時間) (例)7:00~16:00、14:00~22:00、22:00~7:00
<職務内容の変更範囲:当社業務全般>
当面無
東京都台東区東京都内(御徒町/浅草橋/浅草/豊洲/西葛西/羽田等)ホテル
屋内全面禁煙
<勤務地の変更範囲:全国の当社拠点>
無
無
◇出産・育児休暇(取得率100%) ◇慶弔休暇(取得実績あり) ◇生理休暇 ◇社内表彰制度 ◇インセンティブ ◇制服貸与 ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇東京・京都・大阪の運営ホテル(30施設)利用
1名
2~3回
筆記試験:無 採用人数:若干名
インバウンド旅行者をメインターゲットにしている当社は今後もホテルを多数展開します。インバウント需要と会社規模の拡大を見据え、ホテルのフロントスタッフを募集致します!
【JHATについて】 東京・京都・大阪の観光地を中心に宿泊サービスを提供している当社では、2つのタイプのホテルを運営。短期滞在向けホテルタイプの「hotel MONday」「イチホテル」長期滞在向けアパートメントタイプの「MONday Apart」。お客様の滞在スタイルによって選択できるホテルとして、日本人のみならず世界中のお客様から高評価をいただいています。現在、26施設を展開しており、今後も東京、京都、大阪に新規開業予定です。 ■hotel MONday Premium 豊洲 ■hotel MONday Premium 上野御徒町 ■hotel MONday 東京西葛西 ■hotel MONday 羽田空港 ■hotel MONday 京都丸太町 ■hotel MONday 京都烏丸二条 ■MONday Apart Premium 京都駅■MONday Apart Premium 大阪難波WEST...など
〒110-0016 東京都台東区台東2-27-5日土地御徒町ビル2F
■宿泊施設運営(ホテル、アパートメントホテル)■宿泊業を対象とした人材開発■地域創生案件のコンサルティング、プロジェクトマネジメント■旅行業(第二種旅行業者)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~500万
ホテルフロントスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・チェックイン/チェックアウト対応 ・宿泊予約管理、部屋割り調整 ・お客様からの問い合わせ・要望対応 ・口コミ・レビューへの返信対応 ・館内・客室からの内線対応 ・備品管理、簡単な事務作業 ※自動精算機を導入しているため、金銭授受業務は最小限 ※英語・中国語など語学スキルをお持ちの方は、インバウンド対応で活かせます ※残業は月10~15時間程度と、業界内でも少なめです
以下のような方を歓迎しています。 ・ホテルフロント経験3年以上 ・清潔感があり、笑顔での接客ができる方 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・規律ある生活・勤務姿勢を意識できる方 ・PCの基本操作が可能な方 ※外国籍の方は日本語能力試験N2以上 (首都圏・神奈川・大阪・沖縄配属の場合はN1必須)
全国各地でビジネス出張や観光旅行でご滞在いただけるホテルを展開しています。東証一部上場の大手ハウスメーカーのグループ会社ですので、安定した経営基盤が特徴です。 ♪他のホテル業界との違い♪安定した経営基盤の下、長く働ける人事制度が整っています。通常新卒で雇用された20代後半~30代ならキャリアアップできず年収200万台がやっと。当社は実力主義のため、30代前半で支配人に昇格した者も。頑張りたい人は必ず結果で返します。多彩なキャリアパスもご用意しています。
400~550万
■業務概要: 新規事業の『COCOVILLA』において、宿泊やアルバイト管理等の業務や今後の派生ビジネ(COCOVILLAの上位ブランド展開や民泊代行等)の運営に関わっていただきます。 社長直下で新規ビジネスを学ぶことができるポジションです◎ ■業務内容: ・宿泊者の予約管理 ・アルバイト管理 ・宿泊者のアンケートから出た改善点の把握と解決策のディレクション等々 ・新規ヴィラ立ち上げに関する手続き(火災保険の選定、ふるさと納税申請、宿泊マニュアルの作成、契約書送付など) ・現地訪問(月2~4回程度/関東エリア) ■COCOVILLA事業: COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。 現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。 ■配属先: 4名(28歳~32歳) 経営サイドに近いポジションのため、経営について学べる機会が多い環境です。 当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。 ■働き方: ・休日 祝日+週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業 時期にもよりますが、平均1.5~2時間/日程度となっております。社長室長は残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件 ・基本的なPCスキル 人柄重視の採用のため、上記以外に必須スキル等はございませんが、明るく何事にも前向きに取り組める方に向いているポジションです。
個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係) 貸別荘シリーズ「COCO VILLA」の運営 都市型プライベートサウナ「TARU SAUNA LABO」の運営
300~400万
既存顧客の連絡・交渉窓口 川崎フロンターレ関連施設、キヤノン、大手生保ビル、大手有名ホテルなど。施工日の日程調整⇒施工班確保⇒申し送り。追加でご契約をいただくこともあります。・施工の一部参加 企業ビルやホテルなどでの害虫害獣防除の施工。 設置したトラップなどの確認や交換。・トコジラミ探知犬調査のアテンド業務 調査はハンドラーが行ないます。
経験不問 【尚歓迎】 ホテル・飲食業での就業経験
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216~252万
お客様や電話の応対、書類作成などホテル業務全般に携わります。 【具体的には】 ◎チェックイン・チェックアウトをはじめとしたお客様対応 ◎宿泊予約の受付 ◎電話応対 ◎メイキング作業(リモートワークでの利用者様のメイキングのみ実施するケース有。通常の宿泊客のメイキング作業はございません) 【その他にもこのようなお仕事もございます】 ◎クレーム対応(難しい対応は社員がいたしますが、フロントスタッフが窓口として受けることはございます) ◎外国人客対応(簡単な受け答えがある場合があります) ◎定期的な消防訓練や客室清掃業務については業務に必要な範囲で実施する場合がございます。 ※インターネットの管理、宿泊プラン作成、スタッフ教育など、経験に応じて業務の幅を広げることが可能です。 正社員での雇用 ※ 6ヶ月の試用期間(契約社員)があります。 ※ 基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。
学歴不問 ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎!≫ ・基本的な接遇に問題のない方(相手の目を見て笑顔で話すことができる、言葉遣い、身だしなみなど) ・35歳までの方、大歓迎(20~30代のスタッフが多く、支配人も20代後半からであるためです。) ・フロントの立ち仕事に耐えられる体力があること ・簡単なPC操作が可能であること
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650~1050万
【概要】 ホテル収益の最大化をミッションとするレベニューマネジメント担当として、本社部門に所属し、各ホテルの販売戦略の立案・構築・実行支援、およびデータ分析を行います。 運営する185棟のホテル(ビジネス、フルサービス、リゾート、旅館など幅広い形態)の収益管理に携わり、多様な販売手法の知見を身につけることが可能です。 【具体的な業務例】 各ホテル(既存・新規オープニング)の販売戦略の立案と構築、実行支援。 市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などのデータ分析、フォーキャスト、資料作成など。
【必須条件】 高校卒業以上。 宿泊業や航空業界などにおけるレベニューマネジメントの経験(年数不問)。 【歓迎条件】 ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方。 ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務の経験。 客室販売の経験。 【求める人物像】 「レベニューの専門家」として成長したいという意欲のある方。 フロントスタッフや予約担当からのキャリアアップを目指す方も歓迎。
ホテル、旅館、温浴施設の管理運営。 「マイステイズ・ホテル」ブランドのホテルをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館など幅広い形態の施設を運営しており、地域の「アイコン」となる施設の魅力を最大限に引き出し、記憶に残る体験の創造を目指しています。
330~345万
~住友不動産グループ/未経験歓迎/第二新卒歓迎~ 住友不動産グループの当社でホテルフロント業務をお任せします。総合職採用のため、住友不動産グループの安定基盤の下、多彩なキャリアを構築可能です。 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細>・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務
【必須】経験・スキル不問!何かしらの社会人就業経験(半年以上)【歓迎】英語等語学を活かしたい方/人の役に立ちたい、サポートする事が好きな方/意見やアイデアを出す事が好きな方/チームで協力する事が好きな方 ■身に付くスキル ・語学力(海外ゲストは全体で5割以上!語学力を活かしたい、これから学びたい方にはお勧めです◎) ※英語などに自信がなくても、翻訳機がありますので安心ください。 ・問題解決能力(ご要望・お悩みにお答えし、様々な状況に適応できる能力が身に付きます◎) ・企画力(自身のアイデアが形になり、お客様サービスにつながることも◎) 【社員インタビュー】https://www.hvf.jp/recruit/staff/
■ホテルの運営・管理・開発、貸会議室の運営・管理 ラグジュアリーからリゾートまで5ブランド・21ホテルを展開・運営し、非日常のくつろぎをお客様に提供しています。
400~500万
港区台場のホテルに常駐し、設備管理の業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・建物や設備の日常/定期点検(自社点検ならびに業者点検の立ち合い) ・オンコール対応(客室クレーム・設備不具合) ・工事監理・(内製工事・施工管理・見積作成) ・軽微な営繕業務(クロス補修・三方枠タッチアップなど) ・官公庁の調査や点検立ち合い など 【入社後は…】 入社後はOJTを中心とした研修や集合研修で業務を学んでいただきます。 通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)や最高10万円/件の資格取得奨励金制度もあり、入社後の資格取得も支援します。
【必要条件】 ※未経験・無資格者歓迎! 意欲重視の採用です! 【歓迎する応募要件】 ・設備管理の業務のご経験のある方 ・第二種電気工事士資格を有する方
メカトロ事業/ファシリティ・環境事業
650~1000万
港区元麻布に新規開業する迎賓館内(飲食店2店舗、将来的に宿泊施設も併設)の支配人として、以下の業務をお任せいたします。■弊社代表とともに会員制制度の確立など■接客対応 ■スタッフ・売上・予算などの管理 オーナーは日本を代表する起業家・丹下大と、その兄・丹下工。都内有名和食店の料理長、星を獲得したイタリアンシェフと共に、世界一の迎賓館を創り上げます。将来的には中心メンバーとしてご希望、適性に合わせてマネジメント等をご経験いただくことも可能です! ★すでに未来の担い手がジョインしており、新規開業時のメンバーとして活躍いただきます。
【必須】■ハイクラスホテル・レストランなど、ホスピタリティ業界での接客およびマネジメント経験■外国語での接客対応(英語必須、その他言語あれば尚可)■高いコミュニケーション能力と調整力 【歓迎】■新規施設立ち上げやブランドリニューアル経験■数値分析・マーケティングスキル■ソムリエ資格をお持ちの方 ★経験よりもお人柄を重視して採用いたします! 【求める人物像】■ホスピタリティマインドにあふれる方■チームを思いやり、助け合える方■新しいチャレンジに意欲的に取り組める方■新業態立ち上げ時に起こる様々なことに対して、柔軟に対応できる方
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400~700万
自社ホテル施設の販売チャネルにおける運用業務全般を担当。 プランや施設情報の登録・管理、販促施策やキャンペーンの実務サポートを通じて売上向上に貢献できる業務です。 また、社内の関連部署やパートナー企業との円滑な連携・調整を行い、チャネル運営全体のスムーズな進行と最適化を推進していただきます。
◆基本的なPCスキル(Excel・Word・メールなど) ◆正確さとスピードを意識して業務に取り組める方 ◆チームワークを大切にできる方 【優遇】 ◇OTA(楽天トラベル、じゃらん、Booking.com 等)の運用経験 ◇ホテルや旅行業界での予約管理・販売管理経験 ◇データ入力・事務処理・顧客対応業務の経験
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450~500万
【女性が働きがいのある環境/安定した経営基盤ホテル業界トップクラスの業績で売上高400億円以上/90%以上が女性未経験からの採用 /入社後約2ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます/夜勤無し】 ■業務概要 主にスタッフ育成と収支管理をメインに以下の業務をお任せします ■具体的な職務内容: ◎スタッフマネジメント(※スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算) ◎収支管理(※稼働率や売上向上のための収支計画書作成、改善、経費削減の徹底等) ◎施設・設備管理(※備品や設備の管理、チェック) ◎営業活動(※地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報を提供) ■1日の業務スケジュール例: ◎午前(お客様の送り出し、メール・前日稼働状況の確認、朝礼、ロビー・エントランス清掃) ◎午後(近隣企業様への営業活動、お客様アンケートチェック、客室チェック、デスクワーク、フロント業務)
<必須要件>※下記いずれか必須 ・なんらかのマネジメント経験1年以上 <歓迎要件> ・管掌範囲の売上管理だけでなく、人員や在庫などのコスト管理の経験 ・箱モノビジネスにおいて成果を上げた経験
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