【滋賀/新卒採用担当人事】未経験大歓迎/大学との連携/人事ノウハウを学べる
350~500万
株式会社手原産業倉庫
滋賀県栗東市
350~500万
株式会社手原産業倉庫
滋賀県栗東市
採用人事
人事企画/制度設計
人材/アウトソーシング法人営業
◆新卒採用領域における採用周りを一貫してお任せします。 【採用背景】 現在新卒採用周り1名で対応しているところの部署強化としての増員 【具体的に】 ■大学や専門学校等に訪問し、担当者とのリレーション構築■インターンシップ企画立案■社内営業所訪問■ペルソナ設計/HPリニューアル等々 【魅力】 ★新卒人事経験15年以上のベテラン社員から採用ノウハウを学べる! ★将来的な部署のけん引メンバーよして、キャリアアップが見込める
【必須】 ★外回り営業のような立ち回りのご経験がある方 ★新卒採用領域のご興味のある方 【組織について】 現在2名構成(採用・教育研修)となっております。 【入社後のフォロー】 ・人事経験15年以上のベテラン社員とマンツーマンで新卒採用ノウハウを吸収できます! ・入社直後は、当社のことをしってもらうために営業所周りを通した仕事理解や社員理解から一緒に進めていきます!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 252,050円~324,360円 月給¥252,050~¥324,360 基本給¥252,050~¥324,360を含む/月 ■賞与実績:年1回(業績による決算賞与)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【理論年収】 468万~500万 (基本給32万+残業代4.5万円)×12カ月+300,000円(決算賞与) ※固定残業代ではないため、残業した分は1分単位でお支払いします ※出張による移動時間も業務に含まれるため、20h/月以上になることもございます 【従事すべき業務の変更の範囲】:会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】:変更なし
経営本部:人事課(2名)
無
滋賀県栗東市野洲1548番地
JR東海道本線守山駅 徒歩25分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可(敷地内駐車場あり)
無
無
◆家賃手当:3万円/月※支給条件有 ◆ベネフィットステーション(旅行や買い物などで割引のできる福利厚生) ◆クリスマスケーキ ★確定拠出型年金制度
2名
1~2回
筆記試験:有(適性検査(WEB))
★リクルート担当者が直接訪問!室内環境/室温20~25℃/衛生管理◎/社員食堂無料!/業務・休憩でのコミュニケーション活発!◆新卒採用専任人事として、未経験からでも挑戦できる環境があります!
《当社について》 ~物流の"未来"をかえる。~ 1972年に設立。物流全体の最適化を行う「センター事業」、国内ネットワークを確立する「デリバリー事業」に取り組んでいます。 ■センター事業:必要とされているモノを、必要なときに、必要な場所に、必要な分だけ供給するという物流全体を最適化します。自動仕分けや自動補充、自動梱包のための最新システムを取り入れ、倉庫内作業のハイスピード化やローコスト化を徹底的に追及しています。 ■デリバリー事業:貸切便・小口便を中心に関東地域から九州地域まで輸送エリアを展開し、関係会社ほか多くのパートナー企業の協力を得ることによって、国内ネットワークを確立しております。人材の育成に注力していますので、高い輸送品質を実現しています。 ■物流業界の経験がなくても大丈夫です。「社会の役に立つ」「人の役に立つ」といったお仕事に興味がある方お待ちしております。
〒520-2342 滋賀県野洲市野洲1548番地
倉庫事業、運輸事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年06月 | 8,000百万円 | - |
| 前期 | 2023年06月 | 8,400百万円 | - |
| 今期予測 | 2024年06月 | 8,600百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~444万
「臨床事業部」の新卒・中途採用をお任せいたします。 企画、募集、会社説明会の実施、面接対応、入社フォローまで裁量を持って担当いただけます。 ◇採用人数:新卒年間10名前後/中途・派遣は欠員に対して対応 ◇採用職種:臨床検査技師、ルート営業、事務職 ◇採用手法:各種媒体やエージェント、ハローワーク、自社採用サイト <その他業務> ◇社内研修(新入社員研修・フォローアップ研修・中途社員研修など)の企画・運営 (※「仕事内容の続き」に記載)
【必須】■人材業界ご出身の方■採用実務経験をお持ちの方(新卒・中途は問いません)■大卒以上 ■要:普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】国家資格キャリアコンサルタントをお持ちの方(手当あり) (※「仕事内容の続き」) ◇社内イベント(事業方針発表会)の運営・準備 ◇入社後のフォロー <臨床事業部とは>病院やクリニック、健診機関から委託された検体(血液・尿・便など)の検査を実施しており、検査結果を医師に迅速かつ正確に提供し、診断や治療方針の決定に貢献しています。※資格職の採用に関しては、関西圏の専門学校などへ日帰り出張の機会もあります。(頻度:月1~4回程度)
■臨床検査事業 ■薬局事業 ■ライフケア事業
480~500万
人材課題を持つ企業に対し、派遣サービスを中心にパーソルグループが持つリソースを活用した課題解決型の営業をお任せします。以下、業務詳細です。 【業務詳細】企業の人材課題やニーズのヒアリング・派遣サービスの提案、人選担当コーディネーターとの企業ニーズについての打ち合わせ、就業中の派遣スタッフのアフターフォロー、グループ会社を活用したソリューションの提供 等をお任せいたします。 ※新規営業・既存営業のどちらもご担当していただきます。
≪必須≫ ■営業・販売・接客等の顧客対応のご経験をお持ちの方 ■運転免許(AT可)をお持ちの方 ≪参考URL≫↓実際に働く社員の声 ■きょうの派遣営業(記事) https://www.tempstaff.co.jp/corporate/hakken/category/sales/ ■社員エピソード(動画) https://www.youtube.com/watch?v=z28PHlblap4
■労働者派遣事業(派13-010026) ■有料職業紹介事業(13-ユ-010486) ■アウトソーシング事業
350~600万
■大手メーカーを中心に受託分析・解析・信頼性試験サービスを提供する当社の総務部門にて、人事職としての業務をお任せいたします。 ※主な業務:採用、人事評価制度構築、社内研修制度構築 <採用> 主に中途採用について、部門に対する人物像のヒアリングや採用チャネル選定、面接対応など <評価> 評価基準の明確化、および会社全体の目標達成と従業員の成長促進を両立できるような制度の検討・設計 <社内研修> 社員の成長へ向けた、より効果の高い研修制度の企画・検討および実行と、他社の取り組みについての情報収集
【必須】 ・人事職の経験:目安5年以上(評価制度や研修制度を企画提案から導入実施まで) ・フットワークが軽く、柔軟な発想をお持ちの方 【当社の紹介】 https://speakerdeck.com/ites_jinji/cai-yong-aitesuhui-she-an-nei 【本ポジションのやりがい】 ・ゼネラリストとして、幅広い業務へ挑戦できる ・人事としての経験を活かして、よりレベルの高い業務へ挑戦できる ・社内の制度に対するアプローチから、「よりよい会社づくり」に関わることができる
■受託分析解析・信頼性評価(分析・解析・試験サービス) ■検査装置開発(太陽光パネル検査及び太陽光パネル検査装置の開発・製造・販売 ■機器修理(産業機器等の保全・修理及びパソコンの修理サービス) ■ウェハー加工(ウェハー加工サービス及び販売)
760~1050万
農機・建機・船舶などに搭載される産業用パワーソースの開発・製造・販売を担うヤンマーパワーテクノロジー株式会社における、人事労務機能業務(人事制度運用/人事施策/教育・研修運営等)をご担当いただきます。 【業務詳細】◎社内の異動、昇格、退職関係の人事制度運用 ◎人事面談対応(キャリア入社者、海外赴任面談、産業医面談等) ◎人事規程改定対応 ◎人事施策企画・実行(エンゲージメント向上施策、風土改革活動、オンボーディング、採用業務等)【勤務地】長浜市「びわ工場」もしくは米原市「伊吹工場」を想定しております。【採用形態】全国総合職採用もしくは滋賀地区(長浜、米原)での地区限定職採用で検討
【必須】人事のご経験3年以上(人事計画策定、異動、昇格対応など) 【働き方】業務状況に応じて在宅勤務も可能で年間休日123日の優良メーカーです◎平均残業時間は10時間/月程度と少なめで働きやすい環境です! 【ヤンマーパワーテクノロジー(株)について】スピーディーに市場の変化に対応し、お客様のご要望にお応えするため舶用エンジン事業を分社し、産業用パワートレインメーカーとして新たなスタートを切りました。建設機械、農業機械、発電機、船舶など様々な用途に使用される小型ディーゼルエンジンやガソリンエンジン事業を開発・製造・販売しています。 ■平均有給取得日数13.6日 ■有給休暇取得率71% ■平均勤続年数14.1年
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
550~900万
農機・建機・船舶などに搭載される産業用パワーソースの開発・製造・販売を担うヤンマーパワーテクノロジー株式会社における、人事労務機能業務(人事制度運用/人事施策/教育・研修運営等)をご担当いただきます。 【業務詳細】◎社内の異動、昇格、退職関係の人事制度運用 ◎人事面談対応(キャリア入社者、海外赴任面談、産業医面談等) ◎人事規程改定対応 ◎人事施策企画・実行(エンゲージメント向上施策、風土改革活動、オンボーディング、採用業務等)【勤務地】長浜市「びわ工場」もしくは米原市「伊吹工場」を想定しております。【採用形態】全国総合職採用もしくは滋賀地区(長浜、米原)での地区限定職採用で検討
【必須】■人事に関する知識(人事計画策定、異動、昇格対応のご経験) 【働き方】業務状況に応じて在宅勤務も可能で年間休日123日の優良メーカーです◎平均残業時間は10時間/月程度と少なめで働きやすい環境です! 【ヤンマーパワーテクノロジー(株)について】スピーディーに市場の変化に対応し、お客様のご要望にお応えするため舶用エンジン事業を分社し、産業用パワートレインメーカーとして新たなスタートを切りました。建設機械、農業機械、発電機、船舶など様々な用途に使用される小型ディーゼルエンジンやガソリンエンジン事業を開発・製造・販売しています。 ■平均有給取得日数13.6日 ■有給休暇取得率71% ■平均勤続年数14.1年
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
420~490万
■人事・総務・経理などの管理部門業務を幅広く担当(いずれかの経験があればOK◎) ■工事台帳、原価管理、請求書処理、入社手続き、給与計算などの実務をお任せ ■経理業務:売上入金管理や請求処理など。比較的シンプルな業務が中心。※専門的な内容は社労士や税理士に相談できる体制◎ ■現場での安全確認:必要に応じて現場へ赴き、安全面をチェック。 ■将来的には、「人事」「経理」「総務」の専門ポジションを分け、より強固な組織体制を構築予定。新しい組織づくりに関心がある方、仕組みづくりから携わりたい方を歓迎します!
■【必須】人事・総務・経理のいずれかのご経験がある方 ■【担当者コメント】 管理職候補として、強い意志を持つ方を歓迎します! 【田中水道について】 ◆創業60周年越え!20年以上ずっと黒字経営◎ ◆給排水衛生設備・空調・リフォームなどの設備工事の会社 ◆実績:滋賀県立成人病センター/図書館/高齢者住宅・施設/製薬会社/ドラッグストア/ スーパー など
管工事業
403~685万
東証プライム上場企業グループとして、数々の企業様へ人材サービスの支援を続ける当社。企業様の人材に関する課題やニーズに応じた提案営業をお任せいたします。 【具体的な業務内容】新規アポイントの取得から商談までを担当し、車での訪問を中心に、クライアントへのヒアリングを通じた課題把握とサービス提案を行います。採用担当やコーディネーターと連携し、案件と候補者の最適なマッチングを図るほか、就業後のフォローを通じて安定した就業を支援するなど、企業と人材の双方に寄り添ったサポートを行います。※商談が業務の中心です。
【必須】 営業経験または何らかの顧客折衝経験がある方(数値目標を持って働いたご経験のある方)※業界未経験の方も多数活躍中です! 【魅力】 成果が評価される環境で、実力次第でスピード昇格も可能。入社から短期間で管理職へステップアップした社員も多く、挑戦と成果がそのままキャリアにつながります。
■エンジニアリソース提供:ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業
500万~
受託専門の樹脂合成加工メーカーである当社の管理部人事課において、上長の指示のもと、下記の業務をご担当頂きます。幅広い人事のご経験をお持ちの方、即戦力としてのご活躍を期待しております。 【具体的に】◆人事企画業務:人事諸制度の運用ならびに改善に向けた企画提案および実行、人事諸規程の管理、評価・処遇管理 ◆採用業務:採用戦略に基づいた、新卒採用(10名程度/年)および中途採用(40名程度/年)に関する採用戦術の企画立案及び実行 ◆労務管理:給与・賞与計算、社会保険実務、労働時間管理 その他人事業務全般
【必須】◆人事業務の経験(3年以上) ◆新卒・中途採用の担当経験 ◆労務管理(労働時間管理、給与計算、社保得喪等)の担当経験 【歓迎】◆労働法規に対する一般的知識(労基法、安衛法等) 【当社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いているが、直近は新ビジネスモデルを構築している。具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発~実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与。このように"生産技術のサービスソリューション提供型企業"へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けている。
【主な用途】接着剤、粘着材、塗料ベース、半導体、電子部品等のスペシャリティケミカル、コーティング剤/インキ/化粧品/繊維/フィルム/ホットメルトタイプ
430万~
受託専門の樹脂合成加工メーカーである当社の管理部人事課において、上長の指示のもと、下記の業務をご担当頂きます。幅広い人事のご経験をお持ちの方の御応募をお待ちしております。 【具体的に】◆人事企画業務:人事諸制度の運用ならびに改善に向けた企画提案および実行、人事諸規程の管理、評価・処遇管理 ◆採用業務:採用戦略に基づいた、新卒採用(10名程度/年)および中途採用(40名程度/年)に関する採用戦術の企画立案及び実行 ◆労務管理:給与・賞与計算、社会保険実務、労働時間管理 その他人事業務全般
≪必須≫●人事業務の経験(1年以上) 【歓迎】●新卒・中途採用の担当経験 ●労働法規に対する一般的知識(労基法、安衛法等) ●労務管理(労働時間管理、給与計算、社保得喪等)の担当経験 【当社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いているが、直近は新ビジネスモデルを構築している。具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発~実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与。このように"生産技術のサービスソリューション提供型企業"へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けている。
【主な用途】接着剤、粘着材、塗料ベース、半導体、電子部品等のスペシャリティケミカル、コーティング剤/インキ/化粧品/繊維/フィルム/ホットメルトタイプ
403~685万
東証プライム上場企業グループとして、数々の企業様へ人材サービスの支援を続ける当社。企業様の人材に関する課題やニーズに応じた提案営業をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 新規アポイントの取得から商談までを担当し、クライアントへのヒアリングを通じた課題把握とサービス提案を行います。採用担当やコーディネーターと連携し、案件と候補者の最適なマッチングを図るほか、就業後のフォローを通じて安定した就業を支援するなど、企業と人材の双方に寄り添ったサポートを行います。※商談が業務の中心です。
【必須】 営業経験または何らかの顧客折衝経験がある方(数値目標を持って働いたご経験のある方)※業界未経験の方も多数活躍中です! 【魅力】 成果が評価される環境で、実力次第でスピード昇格も可能。 入社から短期間で管理職へステップアップした社員も多く、挑戦と成果がそのままキャリアにつながります。
■エンジニアリソース提供:ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業