【滋賀/新卒採用担当人事】未経験大歓迎/大学との連携/人事ノウハウを学べる
350~500万
株式会社手原産業倉庫
滋賀県栗東市
350~500万
株式会社手原産業倉庫
滋賀県栗東市
採用人事
人事企画/制度設計
人材/アウトソーシング法人営業
◆新卒採用領域における採用周りを一貫してお任せします。 【採用背景】 現在新卒採用周り1名で対応しているところの部署強化としての増員 【具体的に】 ■大学や専門学校等に訪問し、担当者とのリレーション構築■インターンシップ企画立案■社内営業所訪問■ペルソナ設計/HPリニューアル等々 【魅力】 ★新卒人事経験15年以上のベテラン社員から採用ノウハウを学べる! ★将来的な部署のけん引メンバーよして、キャリアアップが見込める
【必須】 ★外回り営業のような立ち回りのご経験がある方 ★新卒採用領域のご興味のある方 【組織について】 現在2名構成(採用・教育研修)となっております。 【入社後のフォロー】 ・人事経験15年以上のベテラン社員とマンツーマンで新卒採用ノウハウを吸収できます! ・入社直後は、当社のことをしってもらうために営業所周りを通した仕事理解や社員理解から一緒に進めていきます!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 252,050円~324,360円 月給¥252,050~¥324,360 基本給¥252,050~¥324,360を含む/月 ■賞与実績:年1回(業績による決算賞与)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【理論年収】 468万~500万 (基本給32万+残業代4.5万円)×12カ月+300,000円(決算賞与) ※固定残業代ではないため、残業した分は1分単位でお支払いします ※出張による移動時間も業務に含まれるため、20h/月以上になることもございます 【従事すべき業務の変更の範囲】:会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】:変更なし
経営本部:人事課(2名)
無
滋賀県栗東市野洲1548番地
JR東海道本線守山駅 徒歩25分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可(敷地内駐車場あり)
無
無
◆家賃手当:3万円/月※支給条件有 ◆ベネフィットステーション(旅行や買い物などで割引のできる福利厚生) ◆クリスマスケーキ ★確定拠出型年金制度
2名
1~2回
筆記試験:有(適性検査(WEB))
★リクルート担当者が直接訪問!室内環境/室温20~25℃/衛生管理◎/社員食堂無料!/業務・休憩でのコミュニケーション活発!◆新卒採用専任人事として、未経験からでも挑戦できる環境があります!
《当社について》 ~物流の"未来"をかえる。~ 1972年に設立。物流全体の最適化を行う「センター事業」、国内ネットワークを確立する「デリバリー事業」に取り組んでいます。 ■センター事業:必要とされているモノを、必要なときに、必要な場所に、必要な分だけ供給するという物流全体を最適化します。自動仕分けや自動補充、自動梱包のための最新システムを取り入れ、倉庫内作業のハイスピード化やローコスト化を徹底的に追及しています。 ■デリバリー事業:貸切便・小口便を中心に関東地域から九州地域まで輸送エリアを展開し、関係会社ほか多くのパートナー企業の協力を得ることによって、国内ネットワークを確立しております。人材の育成に注力していますので、高い輸送品質を実現しています。 ■物流業界の経験がなくても大丈夫です。「社会の役に立つ」「人の役に立つ」といったお仕事に興味がある方お待ちしております。
〒520-2342 滋賀県野洲市野洲1548番地
倉庫事業、運輸事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年06月 | 8,000百万円 | - |
| 前期 | 2023年06月 | 8,400百万円 | - |
| 今期予測 | 2024年06月 | 8,600百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~600万
当社における人事・総務の運営・管理業務を行う担当リーダー候補として従事頂きます。将来的には経理も含めた当社管理部門のマネージャーを担当頂きたいと考えております。 具体的には、人事・総務(採用の企画・実行、人事考課、労務管理等の実務)をまずはお願いいたします。 【ミッション】常に会社が成長を続けるため、時代に合わせた変化が求めらます。これまでのキャリアで培ってきた人事労務などの管理部門のスキルを活かした安定的な労務管理と、慣例にとらわれず組織課題と向き合い、社員が過ごしやすい会社環境を作り出してください。
【必須】■人事・総務など管理部門での実務経験 ■一般的なPCスキル(Excel:簡単な関数が扱える程度) 【歓迎】■ネットワークセキュリティー関連の知識をお持ちの方 ■エクセルでのマクロ作成知識をお持ちの方 ■経理財務に関する知識をお持ちの方 【求める人物像】※1つでも当てはまる方はぜひご応募ください。 ■向上心を持って業務に取り組める方 ■これまでの経験やスキルを活かせる仕事がしたい方 ■チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
自動化生産設備及びそれに付随する部品の設計製作
350~444万
「臨床事業部」の新卒・中途採用をお任せいたします。 企画、募集、会社説明会の実施、面接対応、入社フォローまで裁量を持って担当いただけます。 ◇採用人数:新卒年間10名前後/中途・派遣は欠員に対して対応 ◇採用職種:臨床検査技師、ルート営業、事務職 ◇採用手法:各種媒体やエージェント、ハローワーク、自社採用サイト <その他業務> ◇社内研修(新入社員研修・フォローアップ研修・中途社員研修など)の企画・運営 (※「仕事内容の続き」に記載)
【必須】■人材業界ご出身の方■採用実務経験をお持ちの方(新卒・中途は問いません)■大卒以上 ■要:普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】国家資格キャリアコンサルタントをお持ちの方(手当あり) (※「仕事内容の続き」) ◇社内イベント(事業方針発表会)の運営・準備 ◇入社後のフォロー <臨床事業部とは>病院やクリニック、健診機関から委託された検体(血液・尿・便など)の検査を実施しており、検査結果を医師に迅速かつ正確に提供し、診断や治療方針の決定に貢献しています。※資格職の採用に関しては、関西圏の専門学校などへ日帰り出張の機会もあります。(頻度:月1~4回程度)
■臨床検査事業 ■薬局事業 ■ライフケア事業
350~600万
■大手メーカーを中心に受託分析・解析・信頼性試験サービスを提供する当社の総務部門にて、人事職としての業務をお任せいたします。 ※主な業務:採用、人事評価制度構築、社内研修制度構築 <採用> 主に中途採用について、部門に対する人物像のヒアリングや採用チャネル選定、面接対応など <評価> 評価基準の明確化、および会社全体の目標達成と従業員の成長促進を両立できるような制度の検討・設計 <社内研修> 社員の成長へ向けた、より効果の高い研修制度の企画・検討および実行と、他社の取り組みについての情報収集
【必須】 ・人事職の経験:目安5年以上(評価制度や研修制度を企画提案から導入実施まで) ・フットワークが軽く、柔軟な発想をお持ちの方 【当社の紹介】 https://speakerdeck.com/ites_jinji/cai-yong-aitesuhui-she-an-nei 【本ポジションのやりがい】 ・ゼネラリストとして、幅広い業務へ挑戦できる ・人事としての経験を活かして、よりレベルの高い業務へ挑戦できる ・社内の制度に対するアプローチから、「よりよい会社づくり」に関わることができる
■受託分析解析・信頼性評価(分析・解析・試験サービス) ■検査装置開発(太陽光パネル検査及び太陽光パネル検査装置の開発・製造・販売 ■機器修理(産業機器等の保全・修理及びパソコンの修理サービス) ■ウェハー加工(ウェハー加工サービス及び販売)
630万~
------------------ 募集内容 ------------------ 事業拡大に伴い「人事部長職」を 新たに募集します。 ------------------ 仕事内容 ------------------ 当社は、 不動産業・建設業を展開する企業です。 近畿~東海エリアを中心に、 土地仕入れから宅地造成、建売住宅の販売、 注文住宅の受注まで幅広く対応。 さらに、外構工事や造園工事まで 一貫して自社で手掛けています。 ~担当業務内容~ ①人事戦略の立案・実行 採用・育成・配置・評価など、 人材活用に関する計画を立て、実行します。 ②人材管理 採用から育成、評価、異動、退職まで、 人材のライフサイクル全般を管理します。 ③経営陣との連携 経営戦略と連動した人事戦略を推進し、 意思決定をサポートします。 ------------------ 会社情報 ------------------ 創業から50年以上、 黒字経営を続ける安定成長企業です。 私たちは、十分に活用されていない土地に 新たな価値を生み出し、 家族の夢をかなえる分譲住宅や、 企業向け産業用地を提供する 不動産ディベロッパーです。 街づくりという、 形に残る仕事に携われることが大きな魅力です。 創業以来、「熱意・努力・誠実」をモットーに 事業を展開してきました。 現在は主に戸建て注文住宅の建築に力を入れ、 「快適・安心・高品質・安価」な住まいづくりを 目指しています。 さらに、先進技術を活用し、健康と環境に配慮した 住宅の提供にも取り組んでいます。 優れた設計・施工・管理・アフターサービスを通じて、 地域に信頼されるビルダーであり続けることを 目指しています。 ------------------ 最後に・・・ ------------------ 自分のスキルで出来るのか?と一人で悩まず まずはお気軽にご応募くださいね。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております!
・人事経験がある方 ・自動車の運転経験がある方
・宅地造成 ・不動産の売買、仲介、管理 ・分譲マンションの企画、開発、販売 ・建築設計、管理業務 ・土木 ・建築 ・造園 ・リフォーム工事一式請負業務
370~500万
弊社は製造業を中心に人材派遣・製造請負を行う会社です。 今回求人を出している関西営業所は、滋賀県を中心に関西エリアの製造顧客を担当している営業所です。 【業務内容】・製造業を中心に取引先企業を訪問。求めている人材を聴き取り・採用部門と連携し、取引先へスタッフをご紹介・スタッフが勤務開始した後の定期的なフォロー・売上管理 ※最初は営業担当と一緒に既存取引先へ挨拶などからスタートして環境に慣れていただきます。 ■変更の範囲:全国の営業所の業務配置転換の可能性あり
【必須】・普通自動車免許(AT限定OK)・営業経験不問。やる気があり元気の良い方・直近1社での経験1年以上・エクセル、パワーポイントを使ったことがある 【歓迎】 ・社外の方へプレゼンテーションをしたことがある ・損益管理をしたことがある ・第一種衛生管理者や、QC検定を持っている、または勉強している
【事業内容】製造請負/製造派遣/人材紹介/採用代行 【主な顧客】日本特殊陶業(株)/(株)今仙電機製作所等/出雲村田製作所
400~600万
■人材課題を抱える大手メーカーに対して、派遣スタッフの提案・採用・管理をお任せ。働く仲間を支える仕組みづくりに挑戦できます。 【具体例】■既存顧客へのルート営業を中心に、派遣スタッフの採用・面談・フォローを行います。 ■スタッフの入社手続き、住居手配なども担当。 ■クライアントのニーズに応じて、自社メディア「ジョブコンプラス」も活用した柔軟な提案も可能。 ★営業・人材業界未経験の方でも研修制度が整っているので、安心して成長できます★
~★第二新卒・未経験から歓迎★~ 【必須】販売・接客経験 【歓迎】営業経験 未経験でも安心の教育体制があります! ■■働く環境■■上昇志向が強く、前向きに働く方が多い環境です!明確な評価基準があるため、実力次第でスピード昇進/収入UPを実現できます。 【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】 例:350ポイント×3000円(単価)=105万円×2回(6月・12月) ※ポイント制のため、評価や役職によって金額は変動します。 ※単価は業績によって変動します。
■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業(有料職業紹介/製造請負) ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)
400~650万
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行う新規営業、または既存顧客やスタッフの間に立ってフォローをする既存営業をお任せします。 企業と求職者の架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくミッションです【詳細】「派遣社員を活用したい」という企業のビジネスモデルや課題をヒアリング。人材派遣以外に、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)なども提案し、業務の外部委託による効率化/コスト最適化などを図ります<事例>◎コールセンター業務のアウトソース化◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計◎新商品開発支援等
【ともに必須】・1年以上の法人営業経験 ・普通自動車運転免許 【働き方】新規と既存の分業で、残業も月25時間程度とメリハリをつけて働けます 【魅力】■新規:決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し自由な発想で幅広い提案が可能。お客様に頼られ、自身の企画力や提案力で信頼関係を築けるやりがいが大きい。■既存:企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできる喜びや、1人1人と真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
360~650万
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案をお任せします。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、 事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【詳細】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣以外に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)などの提案も行い、業務の外部委託による効率化/コスト最適化などを図ります<提案事例>◎コールセンター業務のアウトソーシング化◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計◎新商品開発のサポート等
【いずれも必須】・法人営業経験(目安1~3年) ・普通自動車運転免許 【魅力】決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決できます。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で幅広い提案が可能。顧客企業とは長いお付き合いになることが 多く、売って終わり/一度で終わりではなく、お客様との関係性をより強く太くしていく楽しさがあります。パートナーとしてお客様に頼られ、自身の企画力や提案力で信頼関係を築けるやりがいが大きいです
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
330万~
【職務内容】 大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。
【MUST】 ・何かしらの就業経験(アルバイト含む) ・営業職を希望している方 ・全国転勤あり ※主に昇格・昇給の際に発生の為、頻度は多くありません。 【WANT】 ・接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する業務経験がある方。 ・普通自動車免許をお持ちの方 【求める人物像】 ・マネジメントに挑戦したい方 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方 ・新しい領域に挑戦したい方
・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ・職業紹介業務(専門職の職業紹介)
360万~
【職務内容】 大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。
【MUST】 ・営業経験が1年以上ある方 ・全国転勤あり ※主に昇格・昇給の際に発生の為、頻度は多くありません。 【WANT】 ・人材業界に高い意欲をお持ちの方 ・普通自動車免許 【求める人物像】 ・マネジメントに挑戦したい方 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方 ・新しい領域に挑戦したい方
・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ・職業紹介業務(専門職の職業紹介)