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企業ダイレクト

【大津】人事総務◆日本IBM発各種受託サービス/人事職経験者向け/年休121日

350~600万

株式会社アイテス

滋賀県大津市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

■大手メーカーを中心に受託分析・解析・信頼性試験サービスを提供する当社の総務部門にて、人事職としての業務をお任せいたします。 ※主な業務：採用、人事評価制度構築、社内研修制度構築 ＜採用＞ 主に中途採用について、部門に対する人物像のヒアリングや採用チャネル選定、面接対応など ＜評価＞ 評価基準の明確化、および会社全体の目標達成と従業員の成長促進を両立できるような制度の検討・設計 ＜社内研修＞ 社員の成長へ向けた、より効果の高い研修制度の企画・検討および実行と、他社の取り組みについての情報収集

求める能力・経験

【必須】 ・人事職の経験：目安5年以上（評価制度や研修制度を企画提案から導入実施まで） ・フットワークが軽く、柔軟な発想をお持ちの方 【当社の紹介】 https://speakerdeck.com/ites_jinji/cai-yong-aitesuhui-she-an-nei 【本ポジションのやりがい】 ・ゼネラリストとして、幅広い業務へ挑戦できる ・人事としての経験を活かして、よりレベルの高い業務へ挑戦できる ・社内の制度に対するアプローチから、「よりよい会社づくり」に関わることができる

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～600万円 月給制 月給 220,000円～370,000円 月給￥220,000～￥370,000 基本給￥170,000～￥290,000 諸手当￥50,000～￥80,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（標準4か月分）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:45～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社直後3日 最高付与日数20日 入社時に比例日数付与。翌年1月一律付与。

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

◆年間休日について：年間休日125日（休日121日＋計画有給付与4日） ◆有給休暇について：入社初年度は、入社月に応じて3日～14日付与。2年目以降は前年出勤日数の内、8割以上出勤した場合、毎年1月1日に一律20日付与。 ・年休は「半日単位」、「1時間単位」で取得可 ・未使用分は翌年度に繰越可 ※就業規則の定めによる。取得上限あり ※時間単位は入社６か月以降から取得可能

勤務地

配属先

総務部：部長１名、課長1名、社員３名、メンバー４名 【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務

転勤

当面無 【変更の範囲】会社の定める範囲

アイテス本社

住所

滋賀県大津市栗林町1番60号

最寄駅

JR東海道本線瀬田駅 徒歩18分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

◎近江バス：瀬田駅→栗林町　乗車時間3分、◎JR京都駅より30分弱

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

◆慶弔休暇／産休・育休／看護休暇／介護休暇／（期間限定）短時間勤務／副業許可制度

制度備考

◆慶弔見舞金制度/駐車・駐輪手当(通勤距離1.5km以上/自社敷地内以外でご自身で借りている場合のみ)/財形貯蓄制度/健康診断/作業服貸与 ◆転居費用支給:引越し費用補助、支度金等を入社時に転居が必要な場合のみ規程に基づき支給 ◆車通勤条件:免許取得後年数・頻度及び、過去3年間の事故・違反歴が会社の定める基準内の者に限ります。 ◆評価制度:目標管理と行動評価(勤務態度や積極性等)を点数化し期末に評価します。半期ごとの上司面談では、進捗状況の確認や将来のキャリアについてヒヤリングを行い、次期の目標や担当について話し合い、場合に応じて短期・長期的な業務の調整や、担当案件の変更などをおこないます。 ◆(期間限定)短時間勤務:法律では対象外となる育児・介護に関わる方に対して基準を満たせば短時間勤務を適用できる制度です。 ◆副業許可制度:現行の業務に関係しない内容で仕事に影響が出ない範囲であれば副業が許可される制度です。

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須】■人材業界ご出身の方■採用実務経験をお持ちの方（新卒・中途は問いません）■大卒以上　■要：普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】国家資格キャリアコンサルタントをお持ちの方（手当あり） （※「仕事内容の続き」） ◇社内イベント（事業方針発表会）の運営・準備 ◇入社後のフォロー ＜臨床事業部とは＞病院やクリニック、健診機関から委託された検体(血液・尿・便など)の検査を実施しており、検査結果を医師に迅速かつ正確に提供し、診断や治療方針の決定に貢献しています。※資格職の採用に関しては、関西圏の専門学校などへ日帰り出張の機会もあります。(頻度:月1～4回程度)

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    【土地・住宅販売関係の人事部長職（創業50年以上黒字）】人事経験者／月収42万以上［3790］

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    －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 募集内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 事業拡大に伴い「人事部長職」を 新たに募集します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 仕事内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社は、 不動産業・建設業を展開する企業です。 近畿～東海エリアを中心に、 土地仕入れから宅地造成、建売住宅の販売、 注文住宅の受注まで幅広く対応。 さらに、外構工事や造園工事まで 一貫して自社で手掛けています。 ～担当業務内容～ ①人事戦略の立案・実行 　採用・育成・配置・評価など、 　人材活用に関する計画を立て、実行します。 ②人材管理 　採用から育成、評価、異動、退職まで、 　人材のライフサイクル全般を管理します。 ③経営陣との連携 　経営戦略と連動した人事戦略を推進し、 　意思決定をサポートします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 会社情報 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 創業から50年以上、 黒字経営を続ける安定成長企業です。 私たちは、十分に活用されていない土地に 新たな価値を生み出し、 家族の夢をかなえる分譲住宅や、 企業向け産業用地を提供する 不動産ディベロッパーです。 街づくりという、 形に残る仕事に携われることが大きな魅力です。 創業以来、「熱意・努力・誠実」をモットーに 事業を展開してきました。 現在は主に戸建て注文住宅の建築に力を入れ、 「快適・安心・高品質・安価」な住まいづくりを 目指しています。 さらに、先進技術を活用し、健康と環境に配慮した 住宅の提供にも取り組んでいます。 優れた設計・施工・管理・アフターサービスを通じて、 地域に信頼されるビルダーであり続けることを 目指しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 最後に・・・ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 自分のスキルで出来るのか？と一人で悩まず まずはお気軽にご応募くださいね。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

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    ◆新卒採用領域における採用周りを一貫してお任せします。 【採用背景】 現在新卒採用周り1名で対応しているところの部署強化としての増員 【具体的に】 ■大学や専門学校等に訪問し、担当者とのリレーション構築■インターンシップ企画立案■社内営業所訪問■ペルソナ設計/HPリニューアル等々 【魅力】 ★新卒人事経験15年以上のベテラン社員から採用ノウハウを学べる！ ★将来的な部署のけん引メンバーよして、キャリアアップが見込める

    求める能力・経験

    【必須】 ★外回り営業のような立ち回りのご経験がある方 ★新卒採用領域のご興味のある方 【組織について】 現在2名構成（採用・教育研修）となっております。 【入社後のフォロー】 ・人事経験15年以上のベテラン社員とマンツーマンで新卒採用ノウハウを吸収できます！ ・入社直後は、当社のことをしってもらうために営業所周りを通した仕事理解や社員理解から一緒に進めていきます！

    事業内容

    倉庫事業、運輸事業

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    仕事内容

    採用担当として下記業務をお任せします。 ・新卒・中途採用の企画、実施・採用向け広報戦略の立案、実施・SNSなど使用するコンテンツ ・媒体の検討、情報発信 【働き方について】 ・配属先情報：人事総務部 ・メインミッションとして、弊社の中途採用の企画立案から実施、入社までのフォローをご担当頂きます。 ・将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・事業会社で新卒、キャリア採用に関する実務経験が3年以上ある方 ・業務遂行において支障のないPCスキル（Microsoft Office等） 【歓迎要件】 ・Toeic700点相当の英会話 ・派遣管理経験 ・障がい者雇用経験 ・オンボーディング企画・実行経験 ・人材紹介企業との折衝・協力

    事業内容

    ■人間工学と整形医学に基づく自動車用座席の開発・製造・販売。

  • エージェント求人

    人事・総務（労働衛生担当）／滋賀石部(21‐046)

    500~800万

    日本精工株式会社滋賀県湖南市
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    仕事内容

    ■職務内容： 自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、エンジンに使われる軸受を生産している石部工場にて、総務労働課の衛生主担当として以下をお任せいたします。 ・産業医や看護師の意見も参考にしながら、従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、実行 ■具体的な仕事内容： 本社健康推進課からの指令に基づいて、工場の実態に合う健康ガイドラインの整備及び周知 ②定期的な健康診断・メンタルチェックの結果から、原因の分析、課題特定。個別最適なヘルスケア施策を立案、実行推進 ③健康増進の社内研修

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 下記いずれかの経験者 ・事業会社での労働衛生業務経験者 ・法人向けヘルスケア推進企業（EAPサービス等）での実務経験者（衛生サービス運用、カウンセリング等） 【歓迎（WANT）】 ・できるだけ普通自動車免許保有者が望ましい（通勤に必要なため） ・メンタルヘルス対策のご経験 ・第1種衛生管理者免許を保有されていること ・ISO45001対応のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    408101408／【滋賀】人材営業〈従業員1000名以上〉

    390~520万

    • 資料作成
    • 契約交渉
    • 研修実施
    • 戦略提案
    • 営業活動
    • 労務管理
    • 提案
    • 売上拡大
    • ヒアリング
    • 営業
    • スタッフ
    • 教育
    • スタッフ管理
    • 発注
    • 保険
    • 社会保険
    • 書類作成
    • 既存顧客
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車
    • 普通自動車
    株式会社ウィルオブ・ワーク滋賀県草津市
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    仕事内容

    【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料の作成 ・課題解決・売上拡大に向けた人材サービス提案とプレゼン ・契約単価交渉および定期ミーティングの実施 ・人材発注（オーダー）獲得に向けた既存・新規営業活動 ・スタッフのカウンセリング・マッチング業務 ・入社書類作成、研修対応、入社時フォロー ・スタッフの定期面談、メンタルフォロー、契約更新管理 ・労務管理（社会保険対応など）およびスタッフ教育 ・クライアント・スタッフからの情報収集と競合リサーチ ・新戦略の設計・展開、外部研修への参加

    求める能力・経験

    【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

    事業内容

    ■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング

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    【大津市×人事総務】ワークライフバランス◆くるみんマーク取得企業◆年間休日121日_04321768

    350~600万

    株式会社アイテス滋賀県大津市
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    仕事内容

    ○人事総務 社内研修制度の構築（企画・検討から提案・実施まで担当） 人事評価制度の見直し（会社目標達成と従業員成長を促す制度設計） 採用業務（中途採用がメイン、募集枠の人物像ヒアリングから選考まで） 社内コンプライアンス方針の発信 規程改定やDX化推進

    求める能力・経験

    ・人事総務職の実務経験が5年以上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・人事評価制度や研修制度を企画提案から導入実施までを一通り経験したことがある方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・ゼネラリストを目指したい方（他の総務業務を担当頂く可能性があります） ・フットワーク軽く柔軟な発想でご対応いただける方

    事業内容

    設立：1993年 売上高：1,803百万円 資本金：100百万円 従業員数：105名 ≪事業内容≫ 解析・信頼性評価事業 検査装置開発事業 電子機器修理事業 ウェハー加工事業

  • エージェント求人

    407874505／【滋賀】人事※管理職候補〈土日祝日休み〉

    700~1000万

    • 研修実施
    • 学校訪問
    • 人事
    • 担当者
    • 広報
    • 工場
    • オンボーディング
    • マネジメント
    日本熱源システム株式会社滋賀県大津市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 同社にて、採用担当者様を中心とした人事業務をお任せします。 ※東京本社への出張が発生します。 【職務詳細】 現場に密着しながら、採用・育成・労務の実務を着実に回していく“実行型の人事ポジション”です。 ■採用関連業務 工場全体の人事状態を把握し、 採用や募集のスケジュールや対象職種を計画します。 学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、 窓口となっていただきます。 会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートもおこないます。 ■育成 採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなどを実施します。 さらに、工場で実施する研修の計画や運営、受け入れの整備なども担当します。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事、総務、労務いずれかにおけるマネジメント経験 ・採用業務経験 【尚可】 ・人事領域に関して幅広い業務経験 ・人事制度（採用・育成）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・複数部門でのマネジメント経験

    事業内容

    ■産業用冷凍機のトータルエンジニアリング（提案、設計、製造、試運転、メンテナンス）

  • エージェント求人

    407874572／【滋賀】工場人事〈土日祝日休み〉

    600~800万

    • 研修実施
    • 学校訪問
    • 人事
    • 広報
    • 工場
    • オンボーディング
    日本熱源システム株式会社滋賀県大津市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 新卒・高専・実習生・中途など、採用業務全体をお任せします。 母集団形成から入社後の受け入れ（オンボーディング）までを現場主導で対応し、学校訪問やエージェントとのやり取りなど、対外的な調整も担当します。 【職務詳細】 工場の「人に関する窓口」として、日々の業務を進めます。 ・採用関連業務 採用予定数や欠員状況を確認し、募集スケジュールや対象職種を整理。 学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。 会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートもお任せします。 ・育成 採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなど さらに、工場で実施する研修の現地受け容れ体制を整えたり、当日のサポートや記録もご担当いただきます。 現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場を人事面から支えていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事、総務、労務いずれかでの業務経験

    事業内容

    ■産業用冷凍機のトータルエンジニアリング（提案、設計、製造、試運転、メンテナンス）