【東大阪】訪問介護のサービス提供責任者◆アットホーム◆移動手段は電動自転車
330~380万
ポシブル医科学株式会社
大阪府東大阪市
330~380万
ポシブル医科学株式会社
大阪府東大阪市
福祉/介護サービス提供責任者
◇当社における訪問介護サービス提供の責任者業務全般をお任せします。 ・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ・ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ・モニタリング報告、実績確認 など 【訪問方法】1日3~5件(1件あたり約30-70分)訪問。(エリアは電動自転車で片道20分以内の場所が多いです)。
【必須】 ■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■福祉業界でのご経験を活かされたい方 【魅力ポイント】 ■完全週休二日制!ワークライフバランスを整えて働くことが可能 ■残業時間も平均約10時間(月)・転勤無しのため、腰を据えて働きたい方へオススメ! ■訪問手当も別途支給有(頑張りが給与に反映されます!)年1回必ず昇給も有!
介護福祉士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
330万円~380万円 月給制 月給 273,700円~313,700円 月給¥273,700~¥313,700 基本給¥273,700~¥313,700を含む/月
会社規定に基づき支給 50,000円迄/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:完全週休二日制、日曜、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点14日 法定プラス4日付与/半休制度あり
その他(日曜と他週1日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:当社事業所全般
ヘルパーステーションポシブル若江
無
大阪府東大阪市若江本町1-1-35 ハイマート若江1棟112号
近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線若江岩田駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
事業所名:ヘルパーステーションポシブル若江
無
有
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
■処遇改善一時金 ■会員制福利厚生サービスRELO倶楽部加入(各種割引あり) ■積立NISA制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■業務災害保険 ■延長保育制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰 ■入社祝い金制度 ※健康保険加入などの条件があるものを一部含む
1名
1回
筆記試験:無
■リハビリ特化型デイサービスを日本で初めて設立!現在全国50施設以上展開中! ■2023年に株式会社ソラストのグループ企業の一員に!柔軟な働き方を実現!
■在宅復帰後に必要なリハビリを「必要な時に必要なだけ」提供できる拠点となるべく、1999年に創業をして以来、デイサービスや訪問看護事業のほか、ヘルスケア・コンサル事業なども行っています。 ■2023年に株式会社ソラストの一員となり、地域に根差した各種事業の更なる拡大を目指しており、バックアップしていただける人材を求めています。共に弊社をより働き甲斐のある会社へと進化させる一員として、力になっていただける方を求めています。 ■昨今の介護事業は人材不足で、何よりも働きやすさが求められる業界です。高齢者を支えているスタッフが働きやすく、働く喜びをもっと感じるような仕組みや環境づくりに、会社として取り組んでいきたいと考えています。
〒577-0033 大阪府東大阪市御厨東2丁目1-6
ポシブル事業所:新潟・福島・東京・山梨・京都・大阪・奈良・岡山・広島・愛媛・山口・鹿児島(合計50ヵ所 ※直営・FC含む)
■ポシブル事業:通所介護(リハビリデイサービス)/訪問看護ステーション ■コンサルティング事業:リハビリテーションや予防のスペシャリスト育成/自立支援システムを持つ現場づくりの支援 ■フランチャイズ事業
非公開
株式会社ソラスト
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
420~550万
児童福祉施設・保育園等の運営をサポートするマネージャーとして、現場がより働きやすい環境作りを目指していただきます。 「保育士の人数が不足したため、保育環境の整備が急務になっている・・」 「施設の安全性を高めるため、制度をこのように変えられないだろうか・・」 現場で働く職員からのこのような相談を受けて、自治体等の管轄担当者へ課題解決に向けたご提案を行っていく、裁量とやりがいの大きいポジションです。 【具体的には・・】 ・児童福祉施設・保育園等の財務、経営管理(数値の取りまとめ等) ・児童福祉施設・保育園等の運営統括(人事管理サポート・シフト管理等) ・シフト管理、勤怠管理、業務進捗管理 ・自治体、企業への請求書の最終管理、各種交渉、申請業務 ・保護者対応(対応が必要な事案が発生した場合) など 【こんな職場です】 20代~50代まで、幅広い世代が活躍しています。穏やかで、温かいお人柄の社員が多い印象です。オフィスでは常にコミュニケーションを取りながら働いているため、仕事で困ったことはもちろん、プライベートの話題まで気兼ねなく相談できる雰囲気があり、中途入社のあなたもきっと働きやすいはずです。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。
■必須条件 ・子ども向けのビジネスに携わっていた方 (教育系、保育・育児支援系、子ども向けアパレル、玩具・知育おもちゃ、絵本等) ・マネジメント業務の経験がある方(例:数値管理、人材育成など) ■歓迎 ・児童福祉関連施設でのご経験 (保育所(保育園)、幼保連携型認定こども園、児童養護施設、乳児院、母子生活支援施設、障害児入所施設、児童発達支援センター、児童家庭支援センター、児童自立支援施設、児童厚生施設(児童館など)など) ・保育士資格
認可保育施設運営事業、院内・企業内 保育所受託事業、直営保育施設 運営事業、児童発達支援事業
664~748万
同社は全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。 今回、有料老人ホーム(複数施設)のマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・担当施設の巡回(スタッフの指導や育成) ・マネジメント/進捗管理(損益・収支管理など) ・安全衛生管理 ・行政管理(行政への申請・届出などの対応行政への申請・届出などの対応、地域住民対応など) ・運営管理(売上利益向上への新規企画・取組立案など) ・人材管理(担当施設従業員の採用、育成評価、労務管理など)
■有料老人ホームの複数拠点管理経験 ■普通自動車運転免許
訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス 等
456~540万
【私たちについて】入居者の方の第二の家族になりたいと思い、セカンドファミリーという会社名にしました。入居者の方から、心からの「ありがとう」を言ってもらえるような場所をつくりたいと思っています。 10月オープン予定のグループホームですが、私自身右も左もわからない業界未経験者です。皆様のご経験や知識を活かして頂き、一緒に第二の家族をつくってもらえませんか。私自身前職はメーカー勤務で、毎日やりがいを感じず仕事をしていました。 今は日々ワクワクしながら、入居者の方に来て頂く物件選び・内装の工夫・消防の防火確認や行政への申請などのオープン準備をしています。
【必須】サービス管理責任者または、児童発達支援管理責任者の資格 【資格】下記の2つの研修を受講し、修了証をお持ちの方 (1)相談支援従事者初任者研修(2)サービス管理責任者の研修 【経験】 ◆サービス管理責任者としての経験あれば尚可(未経験でもステップアップを目指している方は歓迎します) ◆就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます。
障害者グループホーム
456~540万
【私たちについて】入居者の方の第二の家族になりたいと思い、セカンドファミリーという会社名にしました。入居者の方から心からの「ありがとう」を言ってもらえるような場所をつくりたいと思っています。 10月オープン予定のグループホームですが、私自身右も左もわからない業界未経験者です。皆様のご経験や知識を活かして頂き、一緒に第二の家族をつくってもらえませんか。私自身前職はメーカー勤務で、毎日やりがいを感じず仕事をしていました。 今は日々ワクワクしながら、入居者の方に来て頂く物件選び・内装の工夫・消防の防火確認や行政への申請などのオープン準備をしています。
【必須】サービス管理責任者の資格保有者 【資格】下記の2つの研修を受講し、修了証をお持ちの方 (1)相談支援従事者初任者研修(2)サービス管理責任者の研修 【経験】 ◆サービス管理責任者としての経験あれば尚可(未経験でもステップアップを目指している方は歓迎します) ◆就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます。
障害者グループホーム
420~592万
障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して同社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者/候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学~入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先/担当エリア】 ■主な営業先:担当エリア内の役所障害福祉課/計画相談支援事業所/病院など ■担当エリア:お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【会社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ですが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定。全国180万人のニーズに対し、シェア25%で業界No1の同社でさえ、入居者は2万人という現状があり、今後も事業規模は拡大し続けていく見込み。 -------------------- 【事業概要】 2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として障がい福祉サービスを提供しており、 ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを理念としております。 【社会問題を解決を目指す】 同社は障がい者向け施設のシェアNo.1を誇っておりますが、障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、 さらに今後、障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。 そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 【福祉業界の課題解決】 障がい者数の増加によるグループホームの利用需要が高まっている一方で、福祉業界は「仕事がハードそう」「賃金が低い」「離職率が高そう」など、マイナスイメージを持たれていることが多いですが、従業員満足度の向上と業界全体のマイナスイメージを払拭するためにも、環境造りに努めています。
【応募要件(必須)】 ・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人法人問わず) 【応募要件(歓迎)】 ・不動産、保険、無形商材での営業経験をお持ちの方 ・役所・相談支援事業所・病院・ケアマネ等への営業経験 ・障がい福祉経験
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス 障がい者グループホームの運営
420~592万
障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して同社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者/候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学~入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先/担当エリア】 ■主な営業先:担当エリア内の役所障害福祉課/計画相談支援事業所/病院など ■担当エリア:お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【会社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ですが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定。全国180万人のニーズに対し、シェア25%で業界No1の同社でさえ、入居者は2万人という現状があり、今後も事業規模は拡大し続けていく見込み。
・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人法人問わず)
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス 障がい者グループホームの運営 --------- 【企業メッセージ】 2017年の創立以来、日中支援型を中心として積極的に施設の展開を進めてまいりました(2024年11月末現在、全国に279施設)。 障がい者の方がサポートを受けながら、自立して暮らすことができる住まいの場はまだまだ圧倒的に不足しています。 これからも、ご入居者様、ご家族様、地域の皆様から「安心できるね」と言われるようなグループホーム創りを目指してまいります。
384万~
「まずは楽しむことから」―すずらんアニメーションスタジオwith eスポーツ堺東は、障がいをお持ちの方に、eスポーツやアニメ制作(イラスト・動画編集)などを通じて、働く力を育てる支援を行っています。 アニメなど生産活動の専門知識は不要です! ■事業所管理全般 ■支援書類及び個別支援計画書作成 ■サービス利用契約の締結と重要事項説明書の説明 ■福祉関係機関・医療機関との連携および認知営業 ■体験対応・モニタリング・アセスメント・サービス担当者会議 ※即戦力を期待しておりますが、入社後、1週間ほどの研修ございます。
【必須】「サービス管理責任者」としての資格要件を満たすこと※学歴不問【必要PCスキル】パソコン基本操作(Excel・Word)※業務管理ソフトはノウビーを使用 【歓迎】就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者経験 ■生産活動(アニメ制作、動画編集、eスポーツなど)の専門知識は、不要 ■社風について:「楽しく働く」を大切に、スタッフも利用者さんも笑顔で過ごせる職場づくりを目指しています。 お互いの良いところを認め合い、支え合う。そんな温かい環境を一緒に育てていきましょう。
-
300万~
就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務をお任せします。障がいのある方への自立訓練、就労移行支援、施設内訓練の支援を行い、相談支援に伴う記録作成も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■サービス管理責任者としての業務全般 ■障がいのある方への自立訓練、就労移行の支援 ■施設内訓練の支援 ■相談支援に伴う記録作成 ■事業所立ち上げに関わる業務
【必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方 ■新規事業所のため、オープニングスタッフとして事業所の立ち上げから関わることができます。 【魅力】 ■残業なし、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間も大切にしながら、やりがいのある仕事に取り組めます。 ■働きやすさを重視した制度が充実しています。リフレッシュできる休憩室の設置やインフルエンザ予防接種補助など、スタッフの健康と快適な職場環境づくりに力を入れています。
-
330~358万
新規オープンの介護施設のスタッフを募集いたします。 利用者様への生活支援 介護サービスなどの介護業務全般をお任せします。 【業務内容】 具体的には 食事 排せつ 着替え おむつ交換 入浴の介助や、 掃除 洗濯 シーツ交換 環境の整備 見守りなど施設に関わるお仕事に取り組んで頂きます。 ~1日のスケジュール例~ ・日勤 08:30 明けスタッフより引き継ぎ 口腔ケア トイレ介助 09:00 記録記入 水分準備(提供) ラジオ体操 11:30 昼食の準備 配膳 昼食介助 口腔ケア トイレ誘導 12:30 休憩 13:30 引き継ぎ おやつ準備 おやつ介助 トイレ誘導 15:30 離床介助 引き継ぎ 記録 17:00 夕食の準備 配膳 ・夜勤 17:00 夕礼 夕食介助 就寝介助 巡視 排泄介助 眠前薬服薬 21:00 巡視 記録記入 体交 排泄介助 23:00 記録 コール対応 巡視 体位交換 排泄介助 07:00 早番へ引き継ぎ 朝食介助 トイレ誘導 09:00 記録物確認 早番者へ申し送り 記録記入 確認後退勤 ※休憩(180分)は随時 新設設備で新たなお仕事に取り組んでみませんか。
【必須】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修
デイサービス 放課後等デイサービス(児童発達支援) 高齢者向け住宅 企業主導型保育園 居宅介護 支援鍼灸整骨院 生活介護室 内遊び場 就労支援A型事業 医療・福祉モール