【名古屋市/丸の内】CoCo壱番屋店長★資金0円で独立・オーナー目指せます◎
450~600万
株式会社ソレイユ
愛知県名古屋市中区
450~600万
株式会社ソレイユ
愛知県名古屋市中区
アミューズメント店長/支配人
店長職としてご入社いただき、店舗での調理や接客、メンバーのシフトや売上管理等、運営ノウハウを学び、経営の視点を身に付けていただきます。 ■独立後は既存店を1号店としてもらうので、売上の予測が立てやすいなどメリット多数◎ ■独立までの道のり「9つの等級制度」 評価は毎月実施され、配属先の店長とスーパーバイザーが行います。等級が上がるごとに給与もアップします。毎月給与があがる可能性もありますが、着実に力を身につけることが大切です。(詳細は、制度・福利厚生の備考を参照) 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
★飲食業界未経験も歓迎! ★人物重視の採用です ★「将来、独立したい!」そんなお気持ちを持っている方、お待ちしております! 【歓迎】■店長職やマネジメントの経験がある方 【制度について】「ブルームシステム」とは、壱番屋が提供する独立支援制度です。正社員として店舗運営や経営を学び、一定の基準を満たすことで、フランチャイズオーナーとして独立開業が可能になります。特徴的なのは、自己資金ゼロからのスタートが可能である点です。給与を得ながら実務経験を積み、経営ノウハウを習得した上で、独立後も本部の継続的なサポートを受けられるため、未経験者でも安心して挑戦できます!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 300,000円~400,000円 月給¥300,000~¥400,000 基本給¥300,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:業績により年2回
会社規定に基づき支給
09時間00分 休憩120分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間44時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:35時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間104日
入社半年経過時点10日
その他(※シフト勤務となります。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
特例措置対象事業所 休憩について:所定労働時間が9時間の場合の休憩時間は、2時間ないし3時間 ■昇給 随時 ■残業手当 ■職能手当 ■家賃補助:15,000円/月 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
■20代から50代まで幅広い年代が勤務しております。
無
愛知県名古屋市中区丸の内一丁目3番4号
名古屋市営地下鉄鶴舞線丸の内駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
無
無
※今後退職金制度を導入する予定です。 ■制服貸与 ■独立支援制度あり
★「ブルームシステム」 ココ壱番屋が展開している「ブルームシステム」により、自己資金0円、本部へのロイヤルティ0円で独立できる制度が整っています。 当社は設立15年で、過去に2名独立オーナーを輩出しています。オーナーになれば、年収1千万円(月500万円の売上で利益85万円/平均的な店舗の例)も夢ではありません!資金ゼロ、保証人なしでも大丈夫です。 独立後も本部、税理士、労務士等が支援を行い、社長や独立した先輩達もあなたを支えていきます。 ★独立までの道のり「9つの等級制度」 ブルームシステムでは、店舗運営に必要なスキルを段階的に習得できるよう、9段階の等級制度を設けています。接客や調理などの基本から始まり、売上管理や人材育成、経営力までをステップアップ形式で学べます。 等級が上がるごとに給与も上昇し、3等級以上で独立資格を取得可能。毎月の評価で成長を実感しながら、着実に独立を目指せる制度です。
2名
1回
筆記試験:無
■愛知県内で、カレー専門店『カレーハウスCoCo壱番屋』のFC店運営を展開。更なる店舗拡大や独立支援を推進します。 ■未経験から店長候補として、店舗運営を基礎から学び、店長・そして独立オーナーを目指せるチャンスです。
【ソレイユについて】社長自身が29歳のときにCoCo壱番屋のフランチャイズ店に入社しております。前職は宝石販売などいくつかの仕事を転々としておりました。そんな経験があるからこそ、丁寧な育成支援制度が整っています。現在は名古屋市内でCoCo壱番屋のフランチャイズ店を3店舗運営しているソレイユ。気持ちの良い挨拶や接客を行なうことで、お客様に「また来たい」と思っていただけるお店作りを徹底してきました。その結果、独立から約9年、売上は右肩上がりで伸び続けています。 【社長の想い】自分の店を持ちたい、独立して社長になりたい、この会社で幹部になりたい。ソレイユに入ってくれたら、入社してくれた方に本気で向き合い続けると約束します。 【育成体制について】きちんと体系立てて人材育成を行なっていくためにも、当社では“アクションプランシート”というものを用意しています。設定した目標に対して、どんなスキルをどのように伸ばしていくかなどをまとめたシートで、これを活用することで実際に独立者も輩出。
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内一丁目3番4号
■カレー専門店「カレーハウスCoCo壱番屋」のFC店運営
■店舗:西区那古野店/愛知県名古屋市西区那古野、 中区丸の内一丁目店/愛知県名古屋市中区丸の内
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
480~480万
ストアスタッフ(マネージャー)として、ゲスト体験の向上と店舗運営をお任せします。 【マネージャー】 現場の課題を自ら捉え、スタッフと共に改善を重ねながら、より良い店舗づくりを推進していただく役割です。 ◉ゲスト体験向上に関する業務(接客、アルバイトの管理・指導・育成・採用、イベント施策の実行) ◉売上管理・分析、予算達成に向けた施策の立案と実行 ◉PR(公式SNSの運用、取材対応等の管理) ◉店舗スタッフのマネジメント業務全般 【スタッフ】 ◉ゲスト体験の提供/向上 ゲストとの積極的なコミュニケーションを通じた楽しい体験の創出 ・ミュージアムの世界観を体現する接客/パフォーマンス ・ゲストの反応や現場での気づきをもとにしたサービスや店舗づくりへの改善提案/実行 ◉店舗オペレーション ・チケット・グッズ販売などのレジ業務、お客様対応 ・オープン・クローズ業務 ・安全で快適な施設環境の維持 ・商品・備品等の管理 ・店舗社員と連携した日々の店舗運営 ◉チームへの貢献 ・アルバイトスタッフの手本となる接客・勤務姿勢の実践 ・アルバイトスタッフへの日常的なサポート・フォロー ・チーム内での情報共有やコミュニケーション
【必須条件】 マネージャー: ◉販売/接客や店舗運営等の小売業界経験3年以上、または営業経験3年以上 ◉マネジメント経験1年以上 ◉基本的なPCスキル(Word、Excel、Google Workspaceなど) スタッフ: ◉エンタメを通じて、人を楽しませることに興味・関心がある方 ◉新しいことを学び、成長していく意欲をお持ちの方 ◉人と接することが好きで、ゲストに喜んでもらうことを楽しめる方 ◉チームで協力しながら仕事に取り組める方 【歓迎条件】 ◉テーマパークでのアルバイト経験がある方 ◉チームを率いて抜きん出た成果を上げた経験がある方 ◉他社と協業したビジネス経験をお持ちの方 ◉英語、中国語の対応が可能な方 ◉在庫管理などの物品管理経験がある方
世の中をワクワクさせる体験型エンターテインメント施設や各種イベント、オリジナルコンテンツの企画・制作・運営・プロデュース事業
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
500万~
・売上データを分析し、戦略を店舗全体に伝え、その実行を管理します。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・お客様情報の活用から施策の企画、実行、効果検証という一連の流れを通じて、来店数増加を目指します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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500万~
・初めてのお客様の接客、常連のお客様へサービスを案内し、満足度向上を目指します。 ・営業データを収集・分析し、基準に基づいて目標を設定します。 ・販促運用のプロジェクトチームの一員として、ツール選定、運用、配信までを計画的に行います。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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500万~
・POPのアイデア出し、デザイン制作、印刷、配置までの一連のフローを明確にし、スムーズに実施します。 ・年間の営業目標を設定した上で、それを月や週に落とし込み具体的な行動計画を策定します。 ・機械台のエラーに対応し、迅速にトラブルを解決します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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500万~
・業界の最新トレンドをキャッチし、継続的にサービスのアップデートや改善を行います。 ・遊技機の定期的なメンテナンスを実施し、快適な遊技環境を維持します。 ・パチンコホールを利用しているお客様にサービスを案内します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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500万~
・業界の動向、過去の実績、および予測される市場の変動を組み合わせて、営業予算を策定します。 ・競合店の稼働状況、出玉状況などを把握するために調査を行います。 ・研修の企画、実施、評価という一連のアクションを通じてスタッフの能力開発を進めます。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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500万~
・応募者のやり取りから、採用の合否まで一連の流れを行います。 ・複数の業務部門を対象に、相互の連携を強化し、全体としての効率向上を目指します。 ・遊技機のメンテナンスから修理までの一連の流れを管理し、遊技の安定性を確保します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400~500万
<求人PRポイント> ・当社は日本モンキーパークや南知多ビーチランド、リトルワールドなど 様々な遊園施設の運営を行っております。 ・誰かの笑顔のために働くことができる職場環境です。 ・車通勤可能です。 <職種>施設担当 【担当業務】 ~当社の施設担当をおまかせします~ ◆具体的には… ・遊戯機メンテナンス業務 ・植栽 ・装飾メンテナンス業務 ・電気水道設備や機器の保全業務 ・設備投資計画の策定、実施 ・施設運営に関する業務内容 など 【テーマパーク詳細】 ・日本モンキーパーク:愛知県犬山市大字犬山字官林26 ・リトルワールド:愛知県犬山市今井成沢90-48 ・明治村:愛知県犬山市字内山1番地 ・南知多ビーチランド:愛知県知多郡美浜町奥田428-1 【入社後の流れ・教育研修】新入社員研修、接客研修、フォローアップ研修、 階層別研修、コンプライアンス研修、マーケティング研修、キャリアデザイン研修など ◆このお仕事が向いている方 ・視野が広く、マルチタスクに働くことが向いている方! ・コミュニケーションを活かすことができる方!
テーマパークでの就業経験
【東証プライム市場上場・名古屋証券取引所プレミア市場:名古屋鉄道株式会社100%出資】 テーマパーク事業:日本モンキーパーク/南知多ビーチランド&おもちゃ王国/リトルワールド/ 博物館明治村(物販店舗等の運営)/カルチャー・スポーツ事業:名鉄カルチャースクール名駅/めいてつCOCO/ スイミングスクール/テニススクール/温浴事業:ゆのゆTOYOHASHI 【設立】 2003年 【資本金】 9,000万円 【拠点】 10拠点 【従業員数】 1000名
370~570万
パチンコ店の店舗運営スタッフとして、ホールでの接客・出玉交換・お客様対応・ホール巡回・ランプ対応などを担当します。店舗主体型で裁量が大きく、「お客様が気持ち良く遊技できる環境づくり」がミッションです。 全国にパチンコ店を展開する企業で、未経験からのスタートが中心です。入社後は現場で実務を学びながら、2年目にはリーダー、3年目には店長候補として活躍できるキャリアパスが用意されています。住宅手当・食事手当付きの月給制で、賞与年2回、週休2日(月8日・交替制)のリフレッシュ休暇制度も充実しています。
18〜35歳、学歴不問、職種・業種未経験OK。日本国籍でない場合は永住権または定住権をお持ちの方(風営法の規定による)。未経験からでも着実に成長できる環境で、お客様への丁寧な対応やチームでの店舗運営に前向きに取り組める方を歓迎します。
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