【新潟市中央】総合広告代理店の企画営業/年収330万円~500万円/挑戦歓迎 (18261)
330~500万
詳細は面談時にお伝えします
新潟県新潟市
330~500万
詳細は面談時にお伝えします
新潟県新潟市
広告/メディア法人営業
【職種】 企画営業・アカウントエグゼクティブ(総合広告代理店) 【業務内容】 お客様に対し新聞・テレビ・ラジオおよび広告媒体、セールスプロモーション、ニューメディア等、様々な広告の 企画提案営業をご担当いただきます。 クライアントは県内の大手から中小企業と様々です。クライアントと密接な関係を築きあげ、最適な提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・お客様からのご要望をヒアリング ・企画や製作スタッフなどと打合せをし、企画を立案・見積もり ・お客様へのプレゼンテーション ・企画案の実行(媒体の活用、制作物、イベントなど)、予算管理、品質管理 ・実施後のマーケティング など 案件全体のプロヂューサーとして活躍していただきます。 【取引先例】 新潟日報/BSN新潟放送/NST/TeNYテレビ新潟/UX新潟テレビ21 FM-NIIGATA/ジョイフルタウン/ニューズ・ライン/JR東日本 新潟交通 他 【会社の特徴】 同社は、1972年創業の広告代理店です。地方では珍しい、親会社やグループ会社を持たない「独立系」の会社です。 創業者は「広告を通じて、新潟を盛り上げたい!」という思いでビジネスを展開。創業以来50年弱、新潟での抜群の知名度を誇り、 加えてメディア関係からも一目置かれる広告会社へと成長してきました。独立系なので、多方面との仕事ができるという大きなメリットの下、 フラットでやりたいことにチャレンジできる風土を大切にしています。 【イベント案件例】 ごっつぉLIFEイベント運営 ガタ子フェス 新潟西総合住宅展示場「TeNY住まいるプラザ」イベント等 【実績例】 2025年「第66回新潟広告賞」テレビCM部門「銀賞」受賞 2024年「第65回新潟広告賞」新聞広告部門「優秀賞」受賞 【勤務条件】 勤務時間=9:30~17:30 休憩時間=60分 実働時間=7時間00分 残業時間=あり ※7時間労働のため、事業場外みなし労働時間制に関する労使協定に基づき時間外40時間とみなす
【必須条件】 法人営業の経験(有形・無形不問) 顧客折衛の経験 普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】 好奇心旺盛で成長意欲の高い方 コミュニケーション能力(特にヒアリング能力)に自身のある方 当事者意識を持ち業務に取り組んでいただける方 協調性があり周囲を巻き込んで仕事を進められる方 【優遇要件】 広告及び関連会社での営業業務経験 企画営業の経験のある方(広告代理店、イベント、企画、旅行など尚可) 顧客課題を解決する業務経験のある方
330万円〜500万円
新潟県新潟市
最終更新日:
233~400万
◆◇完全未経験歓迎!キャリアステップの第一歩に!/様々なバックグラウンドの方が活躍中/本社と連携した研修制度あり◇◆ ■Point 【未経験大歓迎】販売員、料理人、農家など、どんな経歴でもキャリア形成可能! 【充実の福利厚生】大手グループならではの安定基盤ときれいなオフィス、働きやすい環境! 【あなたに合わせた業務】適性に応じたお仕事をお任せします! ■業務概要 広告会社に対して、インターネット広告のメディアプランニングや関連業務を通じた営業活動を行い、東京本部の売上・利益達成に貢献します。 <具体的な仕事イメージ> ・クライアント(広告会社)に「どの媒体に広告を出すと効果的か」を提案 ・社内や関連会社と連携し、広告枠の仕入れや調整を実施 ・広告掲載後は効果を確認し、改善提案を行う ※専門知識は入社後の研修で習得できます。営業経験ゼロでも安心! <広告営業のやりがいと成長ポイント> 広告営業は「企業の課題を解決する仕事」です。単に広告枠を売るのではなく、クライアントの目的(売上アップ、認知拡大など)を理解し、最適な広告戦略を提案します。 ・提案力が身につく:市場分析やターゲット設定を学び、論理的な提案ができるようになります。 ・コミュニケーション力が磨かれる:広告会社や社内の複数部署と連携し、調整力が必要です。 ・デジタル知識が得られる:SNS広告、動画広告、検索広告など、最新のマーケティング手法を習得できます。 <この仕事の魅力> ・チームでサポート:困ったときは周囲に相談できる環境が整っています。 ・数字で成長を実感:広告効果のデータを分析するため、自分の提案がどれだけ成果につながったかを実感できます。 ・幅広い業界に関われる:クライアントは多様な業種なので、知識や視野が広がり、毎日が新しい発見の連続です。 ・トレンドに触れられる:SNS広告や動画広告など、最新のマーケティング手法を常にキャッチアップできる環境です。 ■当社について Hakuhodo DY ONEは、デジタル広告のプロフェッショナルとして、マーケティング戦略立案から運用まで一貫して支援。強みは、クリエイティブ力・運用力・技術開発力、そして媒体社との強固な関係性。国内外の企業にデジタル起点のマーケティングを提供しています。 【仕事内容変更の範囲】
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・PCの実務経験がある方 ■歓迎条件: ・顧客折衝業務のご経験 ※デジタル広告に関するご経験の有無などにより、入社後に専門研修を実施いたします。 【社会人経験年数】 2年~15年 【学歴】 高等学校卒業以上 【転職回数】 不問
■事業内容: デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業 当社は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。 マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
420~600万
国内外に広範なネットワークを展開する業界大手のエージェントとして、求職者のキャリアを支える「個人営業」または、企業の組織形成をリードする「法人営業」のいずれかをお任せします。 【主な職務内容】 ご本人の適性に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ■キャリアアドバイザー(求職者担当) 転職を希望される方の良き伴走者として、理想のキャリア実現に向けた総合的な支援を行います。 ・面談・カウンセリング:中長期的なキャリア形成を見据え、潜在的な希望や価値観を深掘りします。 ・選考アドバイス:レジュメのブラッシュアップや模擬面接を通じ、選考通過率を最大化させるサポートを実施。 ・案件の提案:独自の豊富なデータベースから、個々の志向に合致する最適な求人を紹介します。 ■リクルーティングアドバイザー(企業担当) 企業の経営層や人事責任者に対し、事業成長に不可欠な人材の側面からコンサルティングを行います。 ・採用戦略の企画:経営上の課題や今後の事業展開に基づき、効果的な採用プランを立案・提案。 ・マッチング・推薦:求める人物像を的確に把握し、自社の候補者の中から最適な人材を引き合わせます。 ・進行プロデュース:選考日程の調整から最終的な条件折衝まで、採用決定に至る一連の工程をリードします。 【育成・フォローアップ】 入社後は専門のトレーニング部署にて、全国の同期と共に基礎から学ぶ導入プログラムを受講。 人材ビジネスの知識がない方でも、着実に実務スキルを習得できる体制を完備しています。配属後も現場でのOJTを通じ、個々のレベルに合わせて専門性を高めていくことが可能です。 【組織の特色・メリット】 ・右肩上がりの成長:前年比115%(2023年度実績)という高い成長率を維持しています。 ・透明性の高い評価:基準が明確で公正な「ガラス張り」の評価制度を運用。2023年度には全社員の約8割が昇給を果たすなど、実績がダイレクトに還元されます。 ・若手抜擢の文化:役職者の57%(2023年10月時点)が20代。入社年次を問わず、意欲次第で早期に責任あるポジションへ挑戦できます。 ・持続可能な働き方:完全週休2日(土日祝)で、年間休日は123日(2025年度)。2022年度の育休復職率は100%を達成し、男性の取得実績も豊富にあるなど、ライフイベントを大切にできる環境です。 【雇用形態・勤務地】 転居を伴う転勤が発生しない「地域限定コース」での採用となります。 原則として、ご自宅から片道90分圏内にある拠点への配属となります。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考をパスし、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売職において、何らかの数値目標を追った経験(業界不問) ※「成果を正当に評価してほしい」「安定した基盤で成長したい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・実績が給与やキャリアに直結する透明性の高い組織で働きたい方 ・ワークライフバランスを保ちつつ、人材のプロとして専門性を磨きたい方 ・地元や住み慣れた地域に根ざし、腰を据えて中長期的なキャリアを築きたい方
【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験をお持ちの方 2. 営業や販売・サービス職など、何らかの数値目標の達成に向けて取り組んだ経験(業界不問) ※現在、営業職をはじめ、携帯ショップ店員、ウェディングプランナー、教育関連、公務員など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、培ってきた対人折衝スキルを活かして多数活躍しています。 【このような方を歓迎します】 ・自身の取り組みや成果が、正当な給与やポストとして目に見える形で還元される環境を求めている方 ・年間休日123日や育休復職率100%といった、長期的なキャリア形成を支える制度・環境が整った職場で働きたい方
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430~600万
【ポテンシャル採用/オープンポジション】 個々の資質とビジョンに最適化した配属 本選考枠は、エントリー段階で職種を限定せず、対話を通じてあなたの潜在能力や将来の展望を深く汲み取り、当グループが手掛ける多彩なHR領域の中から「最もバリューを発揮できるポジション」を提示するコースです。 「人材ビジネスを通じて成長したいが、最適な役割を見極めたい」「自身の強みがどこで最大化されるか、客観的な評価のもとで挑戦したい」という意欲を持つ方に適しています。 入社後は、企業の採用戦略を支えるコンサルティング職、求職者の転機に伴走するエージェント、教育現場から学生の未来を拓く広報職など、いずれかの部門にて専門性を磨いていただきます。 【配属を想定している事業部と役割】 ◆1. 採用戦略コンサルティング(BtoBセールス) 企業の永続的な発展に欠かせない「採用」という経営課題に対し、多面的な解決策をプロデュースします。 画一的な媒体提案に留まらず、顧客の事業フェーズに応じた母集団形成から、自社プラットフォームやイベント、教育研修を融合させた独自の採用スキームを立案・実行します。 ・主要顧客:新進気鋭のベンチャーから大手企業、医療・介護法人まで多種多様 ・提案内容:就職情報ポータル、合同企業説明会、採用広報ツールの企画、組織活性化研修 ・業務の軸:オンライン・オフライン双方を駆使し、顧客の人事パートナーとしてプロジェクトを成功へ導きます。 ◆2. キャリアエージェント(人材紹介コンサルタント) 成果報酬型モデルにて、企業と候補者の「本質的なマッチング」を創出します。 ・法人担当(RA):経営層や人事から採用背景をヒアリングし、要件定義から候補者選定、選考プロセスの管理までを一貫してリードします。 ・個人担当(CA):求職者や学生へのカウンセリングを通じ、潜在的なニーズを掘り起こします。履歴書添削や面接対策を行い、納得感のある入社決定をサポートします。 ◆3. スクール・リレーションズ(大学・専門学校支援) 高等教育機関のキャリア支援部署と提携し、学生の就労観の育成やキャリア形成を支援します。 学内向けのガイダンス企画や就活セミナーの登壇、データ提供を通じたコンサルティングを行い、教育現場と産業界を繋ぐパイプ役として貢献します。 ・業務の軸:営業指標だけでなく、社会貢献性や教育的支援の質も重視される役割です。 【組織文化・ワークスタイル】 ・フェアな評価体系:社歴や年齢に依存せず、アウトプットと取り組み姿勢を正当にランク付け。20代でのマネジメント登用例も非常に豊富です。 ・柔軟な就業環境:生産性の向上を目的としたリモートワークや勤務時間の柔軟な調整を推奨。チームで協力し、メリハリのある働き方を実践しています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業界やこれまでの職種は不問。第二新卒の方も広く募集しています) ・基礎的なITリテラシー(Word、Excel、PowerPointでの資料作成やデータ入力が可能なレベル) 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、対外的な交渉や提案業務に携わった経験 ・定められた目標に対し、達成に向けたプロセスを自ら描き実行した経験 ・チームでの協働を重視し、周囲と連携しながら組織の成果に貢献できる方 ・未知の領域に対しても好奇心を持ち、継続的に学習できる方 【求める人物像】 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて主体的に動ける方や、スピード感のある環境変化をポジティブに楽しめる方を歓迎します。
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500~800万
仕事についての詳細 プロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組みます。プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出します。 【具体的な業務内容】 └長期的・短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案 └TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース └プレゼンテーション └プロジェクトメンバーのマネジメント └スケジュール管理 主なクライアント:大手食品メーカー、大手製菓メーカー、など 長年の強固な関係性の元、クライアントの課題解決に向けて伴走しています。 これまでの総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に限らない業務が発生することがあります。課題に対するプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
◆必須要件(いずれか) ・広告会社または事業会社マーケティング職経験者 ・広告会社の営業職経験者。 ◆歓迎要件 ※必須ではございません。 ・デジタルマーケティングの実務経験および知見 ・メディアバイイング、メディアプラニング、ダイレクト系デジタルメディア担当の経験のある方 ・Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験のある方 ・デジタルメディアの運用経験のある方
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430~600万
【ポテンシャル採用/総合職】 適性と志向性に基づくベストマッチング配属 本募集は、特定の職種に固定せず、選考を通じてあなたの強みやキャリアビジョンを深く理解した上で、当社が展開する幅広いHR事業の中から「最も輝けるポジション」をご提案するコースです。 「人材業界で成長したいが、具体的な職種に迷っている」「自分のスキルが活きる場所をプロの視点で判断してほしい」といった方に最適なエントリー枠です。 入社後は、クライアント企業の採用成功に貢献する営業職、個人のキャリア支援を行うアドバイザー、教育機関と共に学生を支える広報担当など、いずれかの領域でプロフェッショナルを目指していただきます。 【配属予定の事業領域および業務概要】 ◆1. 採用コンサルティング営業(企画・提案) 企業の成長に不可欠な「人材獲得」の課題に対し、多角的なソリューションを提案します。 単なる求人広告の枠売りではなく、クライアントの事業戦略を踏まえた採用ターゲットの選定から、自社メディア・イベント・研修などを組み合わせた採用スキームの構築までを一貫して担います。 ・主な顧客:大手〜ベンチャー企業、医療・福祉機関など ・扱う商材:就職情報サイト、就職イベント、採用ツール制作、組織開発・研修サービス ・業務特性:Web商談や訪問を駆使し、顧客のパートナーとして採用プロジェクトを牽引します。 ◆2. 人材紹介コンサルタント(両面型エージェントサービス) 成果報酬型の人材紹介事業にて、企業と求職者の「質の高い縁」を結びます。 ・対法人(RA):採用ニーズのヒアリング、求人要件の定義、候補者推薦、選考支援を行い、採用成功まで伴走します。 ・対個人(CA):就職・転職希望者へのカウンセリング、求人提案、選考対策を行い、最適なキャリア決定を支援します。 ◆3. アカデミック・パートナー(大学・専門学校担当) 全国の教育機関(キャリアセンター等)と連携し、学生のキャリア形成支援や就職意識の醸成を行います。 学内セミナーの企画・講演や、就職活動データの提供を通じて信頼関係を構築し、当社サービスの利用促進と学生の就職率向上に貢献します。 ・業務特性:営業数字だけでなく、教育的観点からの貢献度も重視されるポジションです。 【カルチャー・職場環境】 ・実力主義の評価:年次に関係なく、成果とプロセスを正当に評価。20代での昇格・抜擢人事が日常的に行われています。 ・働きやすさの追求:リモートワークや時差出勤の活用など、メリハリを持って働ける環境整備が進んでいます。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
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420~600万
人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかをお任せします。 【具体的な業務内容】 適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ■個人営業(CC): キャリアアドバイザー 転職活動を行う求職者様に対するトータルサポートを行います。 ヒアリング:キャリアビジョンのヒアリングを行い、希望条件を確認します。 選考対策:応募書類の添削や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消します。 マッチング:膨大な求人案件の中から最適な企業を紹介します。 ■法人営業(RA): リクルーティングアドバイザー 企業の経営者や人事担当者に対して、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 提案業務:経営課題や事業戦略に基づいた採用戦略を提案します。 人材紹介:求める人材要件をヒアリングし、ベストマッチな人材を紹介します。 折衝業務:面接日程の調整や条件交渉など、採用決定までのプロセスを管理します。 【教育・サポート体制】 入社後は研修部門にて、全国の同期入社者と共に座学・ロールプレイング等を行います。 業界未経験の方でも、基礎から業務知識を習得できる環境です。 配属後も、適性に応じて業務全般を担当し、OJTを通じてスキルアップを図ります。 【当社の特徴・魅力】 成長企業:昨対比115%の成長率(2023年度実績)を誇ります。 評価制度:フェアでクリアなガラス張りの評価制度を導入しており、全社の約8割が昇給しています(2023年度実績)。 若手の活躍:役職者の20代割合は57%(2023年10月時点)と、入社歴に関係なく活躍可能です。 働き方:年間休日123日(2025年度)、完全週休二日制(土日祝)。育休復帰率は100%(2022年度実績)で、男性の取得実績もあります。 【雇用形態・勤務地について】 地域限定(転居を伴う転勤の可能性が無い)のコースとなります。 配属先は、お住まいから90分圏内の拠点にて決定します。
【面接確約条件】 下記2点を満たす方は、原則として面接確約といたします。 1.社会人経験1年半以上 2.営業や販売において数字目標を追った経験 ※業界経験は不問です。 ※営業、携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員など、あらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。 【歓迎要件】 成果に対する正当な評価・報酬を求めている方 長期的に働ける環境(年間休日123日、育休復帰率100%など)を重視する方
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400~600万
地元「新潟」にこだわったコンテンツ作りに徹するテレビ局である当社にて、広告会社やスポンサー企業へのCMやイベントなど、企画提案営業をお任せします。総合職での採用ですので、他の部門への異動もございます。 【具体的には】・広告会社、スポンサーに対する提案型営業 ・イベントの企画・運営・動画サイトや自社SNSの配信企画・提案 ・テレビ視聴率の分析やマーケティングリサーチ ・全社企画「NSTまつり」などの企画立案・販売 ・タイム・スポットのテレビCM、番組の企画・制作・販売 他
【必須】営業・企画・マーケティングいずれかのご経験 ★新潟のために何かしたいという想いのあるなら業界未経験でも大歓迎! ★英語スキルをお持ちの方はスキルを活かしていただく機会あり! 【重視するポイント】テレビ事業を通して新潟を元気にしたい、新潟のためになる仕事がしたいという思いを重視しての採用です。 【当社の特徴】 年次に関わらず責任ある仕事にチャレンジすることが可能!テレビ広告やイベント展開、動画配信サイトなど取り扱う媒体やチャンネルは多数あり、毎日がワクワクにあふれた環境で働くことが出来ます。
放送事業(フジテレビ系列)
359~600万
■業務概要 飲食業界を盛り上げ、顧客の成功を導くお仕事です。 新規顧客開拓と既存顧客への提案業務を中心に、飲食店の経営や集客・業務課題を解決するための企画営業・コンサルティングを行います。 具体的には、顧客のニーズに応じた提案や、データ分析に基づき描いた提案を進めていきます。 近年では、『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』をはじめとしたリクルートの経営・業務支援サービスである『Air ビジネスツールズ』など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい飲食業界のスタンダードを作っています。 ■ポジションの魅力 営業スキルや課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、ビジネスパーソンに必要な基礎スキルを身につけることができます。 特に、飲食業界や営業職が未経験の方でも、意欲さえあれば成長できる環境が整っています。 先輩たちの多くも未経験からのスタートであり、彼らの成功事例があなたの励みとなるはずです。 また、キャリアアップに繋がるサポートも充実しており、卒業後には多様なキャリアパスが待っています。 さらに、業績や成果に応じた表彰制度もあり、評価する仕組みがあります。
■応募要件(MUST) ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 ■応募要件(WANT) 営業職や接客販売職など、顧客折衝経験を有する方 ※約6割程度が、営業職未経験からの入社ですので、ご安心ください。
人材領域: 個人ユーザーの求職活動や、企業クライアントの採用活動を支援するマッチングプラットフォームの運営と、人材紹介サービス等といった人材マッチングサービスを展開。広告掲載課金体系や人材紹介料の課金体系を採用。 販促領域: 住宅、美容、旅行、飲食、その他の各事業分野に合わせた企業クライアントの集客・顧客管理、決済にわたる事業運営にかかる各種ソリューションを提供。主に販促マッチングプラットフォームへの広告掲載課金体系だが、旅行分野等一部の分野ではトランザクション課金を採用。
260~320万
入社後半年~1年をかけてしっかり育成していきます。その後は、既存のお客様を中心に広告やポスター等の印刷物の受注業務が主となりますが、その他、紙以外の各種メディアコンテンツの企画提案営業も行います。 駅や街中で見かけるポスターの中に、実は当社が手掛ける作品は多くあります。「うまさぎっしり新潟」「警察官募集」「村上市の観光ポスター」等、印刷という手段を用いて、お客様が伝えたいものを最適化し発信してきました。そして、これからの時代は紙媒体に限らずデジタルコンテンツも駆使してよりお客様のニーズに応えていきたいと考えてます。そんな事業の転換期だからこそ、柔軟な発想で当社の未来を一緒に築きませんか。
◎35歳未満の方を募集!職務経験不問(例外事由3号のイ)! 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 【育成環境】入社後半年は先輩との営業同行や内勤業務を通じて「印刷ってこういうものなんだ」「自社の強みはここなんだ!」というものを理解し基礎知識を学びます。その後徐々に顧客を引継ぎ、最初は名刺作成などの比較的小規模の案件から担当頂きます。徐々にほかのメディアについても知識を身に着け、将来的には印刷に限らず、WEBやSNS、YouTube等幅広い選択肢の中からお客様のニーズに合ったご提案をしていただきます。
印刷業(カタログ、ポスター、チラシ等)・デジタルメディアデザイン・プロモーション・広告・宣伝・企画制作並びに広告代理
260~320万
入社後半年~1年をかけてしっかり育成していきます。その後は、既存のお客様を中心に広告やポスター等の印刷物の受注業務が主となりますが、その他、紙以外の各種メディアコンテンツの企画提案営業も行います。 駅や街中で見かけるポスターの中に、実は当社が手掛ける作品は多くあります。「うまさぎっしり新潟」「警察官募集」「村上市の観光ポスター」等、印刷という手段を用いて、お客様が伝えたいものを最適化し発信してきました。そして、これからの時代は紙媒体に限らずデジタルコンテンツも駆使してよりお客様のニーズに応えていきたいと考えてます。そんな事業の転換期だからこそ、柔軟な発想で当社の未来を一緒に築きませんか。
◎35歳未満の方を募集!職務経験不問(例外事由3号のイ)! 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 【育成環境】入社後半年は先輩との営業同行や内勤業務を通じて「印刷ってこういうものなんだ」「自社の強みはここなんだ!」というものを理解し基礎知識を学びます。その後徐々に顧客を引継ぎ、最初は名刺作成などの比較的小規模の案件から担当頂きます。徐々にほかのメディアについても知識を身に着け、将来的には印刷に限らず、WEBやSNS、YouTube等幅広い選択肢の中からお客様のニーズに合ったご提案をしていただきます。
印刷業(カタログ、ポスター、チラシ等)・デジタルメディアデザイン・プロモーション・広告・宣伝・企画制作並びに広告代理