【人事（教育・研修制度の企画立案）】※超老舗企業／土日休み／総合インテリアメーカー/WEB面接可

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• エージェント求人

  ＊人事＊1886年創業の超老舗インテリアメーカー／ゼロから研修制度を構築／土日休み・転勤なし

  400~500万

  • 部長/総括審議官
  • 中期経営計画策定
  • 研修企画
  • 制度企画
  • 新卒採用
  • 教育
  • 部長
  • 販売
  • 人事
  • 社長
  • 企画立案
  • 新入社員研修
  • 教育研修
  • 経理
  • 階層別研修
  • 中途採用

  株式会社イケヒコ・コーポレーション福岡県大木町

  ＊人事＊1886年創業の超老舗インテリアメーカー／ゼロから研修制度を構築／土日休み・転勤なし気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修　 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■組織構成 配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で新卒/中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、新卒採用などで部長の補助を行って頂く場合もございます。同じ事務所内には経営管理部（経理・総務）も業務を行っており、15名程度の管理部門社員と就業いただく事となります。 ■業務・会社の特徴/魅力 ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることが出来ます。 ・イ草の取り扱い全国トップレベルです。現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（目安５年以上）

  事業内容

  インテリア、寝具製品の製造販売

• エージェント求人

  ★北九州市★世界No1上場メーカーでの人事総務/福利厚生◎/年間休日127日/直近賞与6.52ヶ月

  500~1000万

  • 購買/調達
  • 資料作成
  • 品質管理
  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • 労務管理
  • マネジメント
  • 所属部門
  • ロボット/ロボティクス
  • 提案
  • 産業医
  • 主担当
  • 人事管理
  • 開発
  • ロボット
  • 技術開発
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  株式会社安川電機福岡県北九州市

  ★北九州市★世界No1上場メーカーでの人事総務/福利厚生◎/年間休日127日/直近賞与6.52ヶ月気になる

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  仕事内容

  産業用ロボット世界トップクラス／事業所内人事・労務管理／キャリアパス豊富／直近賞与6.52ヶ月／福利厚生充実／年間休日127日 当社テクノロジーセンター（本社に隣接）での人事管理・労務管理を担当いただきます。テクノロジーセンター内の生産本部、調達本部、技術開発本部、品質サービス本部を管轄頂きます。 （1）組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会を実施 （2）労務管理 ・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 ・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等) （3）その他 ・他部門と連携して社員のお困り事を解決 ・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等) ※当部門のミッションは、安川テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境を構築することで、 各部門のアウトプット最大化に貢献すること、です。 ■キャリアイメージ： 1年目 ・人事労務の主担当として、各本部の会議体・打ち合わせ資料を作成のうえ参加。人事総務部門の立場から責任者に対して、人事・労働時間管理について支援・提案を行う。 ・前職の経験を踏まえ、制度・システム・管理方法等について問題提起・改善提案を行う。 2年目 ・1年目の業務に加え、各本部に対して中長期的な観点からサクセッション・組織編成・人事異動の提案を行う。 ・YTC総務課として、本社部門・他事業所総務部門と横断的に連携し、人事総務業務に関する改善提案等を行う。 3年目 ・これまでの業務に加え、YTC総務課における人事・労務業務の責任者として、部下の人材育成、業務遂行のマネジメントを行う。

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記３点をいずれも満たす方 ・上場企業における組織編成、人事異動、労働時間管理経験 ・人事制度、評価制度の運用経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用して業務が可能な方 ■歓迎条件： ・人事制度、評価制度の企画経験 ・各種ツールを活用した業務効率化経験 ・部下の評価者、チームのマネジメント経験

  事業内容

  安川電機は1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念に基づき、 “モータの安川”から“オートメーションの安川”を経て、“メカトロニクスの安川”へ、つねに時代の主力となる事業を支え続けてきました。 産業用ロボットの生産台数では世界1位を誇り、インバーターやサーボモーターも世界1位を誇ります。

• エージェント求人

  人事採用、教育、人事管理　室町ケミカル

  393~512万

  • 労務管理
  • 人事
  • 新入社員研修
  • 教育研修
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 教育
  • 研修設計

  室町ケミカル株式会社福岡県大牟田市

  人事採用、教育、人事管理　室町ケミカル気になる

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  仕事内容

  人事労務課のスタッフとして、採用および教育研修業務を中心に、人事労務全般に携わって いただきます。 ①採用業務 新卒および中途採用の戦略立案から実行までを担当します。具体的には、経営戦略に沿った ターゲット設定、最適な求人媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 会社説明会資料のブラッシュアップ、大学訪問などの採用広報活動、応募者管理、書類選 考、面接の日程調整など、一連のプロセスを一気通貫で行います。 ②教育・研修業務 新入社員研修の設計だけでなく、現在のフェーズに合わせた階層別研修やテーマ別研修の企 画・運営を行います。社員が自律的に成長できる環境づくりを主導していただきます。 ③人事・労務管理 人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連の手続き、人事評価制度の運用支援など、組織運 営の基盤となる業務も並行して行います。 ④組織ブランディング ウェブ広告やSNS、動画作成などを活用した、今の時代に即した採用広報にも積極的に取り 組んでいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】実務経験（採用・研修のいずれか3年以上） PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 人材紹介会社・教育系来業での法人対応経験 WEB広告・動画作成・SNS活用 クリエイティブ系の 経験お持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 医薬品の製造・販売、健康食品の企画・製造・販売、イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売、尿素水（AdBlue®）の製造・販売、機能性接着剤の製造・販 売 【特徴】 医薬品原薬の取り扱いからスタートし、現在は健康食品の企画・製造における国内屈指のパ ートナーへと進化を遂げました。 単なる製造ラインの提供ではなく、医薬品事業で培ったGMP（適正製造規範）の考え方をベ ースとした、徹底的な品質管理と、化学メーカーならではの配合技術を提供しています。

• 企業ダイレクト

  福岡【人事労務責任者】◎事業成長に携わる ◎フレックスで柔軟な働き方

  450~600万

  

  株式会社ＳＫＹ福岡県福岡市

  福岡【人事労務責任者】◎事業成長に携わる ◎フレックスで柔軟な働き方気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、執行役員（コーポレート最高責任者）直下で、労務領域を軸に、人事・組織課題の解決を担う責任者ポジションです。 【労務】…労務領域の統括および運用方針の整理・改善提案 ■就業規則や各種規定の整備、見直し、運用設計 ■労基署・行政対応の実務統括、是正対応の主導　等 【人事】…組織、人材課題の構造整理・課題解決 ■人事制度（評価・等級・賃金等）の設計・見直し ■現場と経営をつなぐ人事施策の企画・推進　■ハラスメント、労務相談への判断対応、再発防止設計　等

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における労務経験（３年以上目安） 　　　　■就業規則・労使協定・行政対応の実務知識 　　　　■関係者との調整・合意形成ができる方 【当ポジションの魅力】 ■当社は将来的な上場に向けて施設規模拡大や施設数増加を見込んでいます。裁量を持って事業の成長に携わることができ、経営層とも距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ■フレックスタイム制を導入しており、月に定められた時間働いていれば、始業終業は自由に設定することができまる。自身で予定や業務計画を立てやすいく、プライベートとうまく両立されている社員も多いです。

  事業内容

  ■介護事業　■訪問看護事業

• 企業ダイレクト

  [北九州勤務]新卒採用担当★未経験から憧れの人事へ挑戦/上場企業/年休120日

  400~600万

  

  株式会社アンサー倶楽部福岡県北九州市

  [北九州勤務]新卒採用担当★未経験から憧れの人事へ挑戦/上場企業/年休120日気になる

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  仕事内容

  「企業の顔」として、新卒学生に向けた自社ブランドの発信、インターンシップの企画・運営をお任せします。3年間の育成カリキュラムで、未経験から「憧れの人事」への第一歩を支援します。 ■採用イベント(合同説明会／インターンシップ)の企画・運営 ■学生とのコミュニケーション：面談を通じた意向上げや悩み相談対応 ■新卒入社者の受け入れ準備：入社に向けた各種フォロー ■学内説明会への参加：大学等への訪問による母集団形成 大変な調整業務は上司がしっかりカバーするので、学生さんとのコミュニケーションや、魅力的なイベント企画に専念できる環境です！

  求める能力・経験

  【必須】■顧客折衝経験　■社会人経験（目安2年以上） 　　　　■接客や営業等、人とコミュニケーションを取る仕事が好きな方 【歓迎】■人前で話すことやSNS等での発信が得意な方 【採用背景】業績好調に伴う増員採用です。これからの当社を支える新しい才能を見つけるため、フレッシュな視点で学生に魅力を伝えてくれる方を募集します。 【働き方】【働き方】小倉駅から徒歩5分のオシャレなオフィス。年間休日120日で基本土日休みのため、プライベートも大切にしながら「自分らしく」輝ける環境です。転勤もないため腰を据えてキャリアを築けます。

  事業内容

  ■不動産の売買・賃貸・管理・資産活用

• エージェント求人

  ★【医薬品原薬メーカーでの採用教育担当／福岡県大牟田市】上場企業での人事労務担当社員募集！

  393~512万

  • 教育研修
  • 教育
  • 人事
  • 採用戦略立案

  室町ケミカル（株）福岡県大牟田市

  ★【医薬品原薬メーカーでの採用教育担当／福岡県大牟田市】上場企業での人事労務担当社員募集！気になる

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  仕事内容

  総務部人事労務課にて下記の業務を担当します。 ・採用業務（新卒／中途） ・教育・研修業務 ・その他人事労務業務 他 総務部は総務課5名と人事労務課４名（＋１名増員予定）の構成です。

  求める能力・経験

  必須条件 ・人事関連実務経験３年以上 ・PC操作に慣れていること 歓迎条件 ・採用経験豊富な方 ・研修・教育経験豊富な方 ・人事評価経験豊富な方 ・人材会社対応に慣れている方 ・WEB、SNS関連に得意な方

  事業内容

  医薬品の製造・販売 健康食品の企画・製造・販売 イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売 尿素水（AdBlue®）の製造・販売 機能性接着剤の製造・販売

• 企業ダイレクト

  【福岡/本社】人事★賞与実績6.2ヶ月<スタンダード市場上場>年間休日128日

  490~810万

  

  西部電機株式会社福岡県古賀市

  【福岡/本社】人事★賞与実績6.2ヶ月<スタンダード市場上場>年間休日128日気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ■労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 ■採用業務：即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ■人材開発：既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ■労務管理と基盤整備：人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■採用、教育、労務のうち複数領域での実務経験（5年以上） 【歓迎】■メーカー企業での人事経験 ■組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 【募集背景】 ■当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。

  事業内容

  光学機器、電子・電機機器メーカー、金型メーカー、食品、消費財メーカー、医薬・化学メーカー、自動車・重工・造船、産業機械メーカー等 多数

• エージェント求人

  GLC GROUP@人事採用

  481~669万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 研修実施
  • 研修企画
  • 進捗管理
  • 人事
  • 求人票作成
  • 階層別研修
  • 教育
  • オンボーディング支援
  • オンボーディング
  • 中途採用
  • 教育研修
  • 求人広告

  GLC GROUP株式会社福岡県福岡市

  GLC GROUP@人事採用気になる

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  仕事内容

  【採用業務】（メイン担当） • 不動産関連職、建築技術者、エネルギー事業関連職などの中途採用 • 応募受付、書類選考サポート、面接日程の調整 • 候補者への連絡、選考進捗管理、内定から入社までのフォロー • 人材紹介会社との打ち合わせ、求人票作成、求人媒体の管理 • 採用戦略の立案補助（採用チャネルの選定、KPI管理 など） 【人事業務】 • 新入社員受け入れ対応、オンボーディング支援 • 社員教育に関する企画・運営補助（階層別研修、OJT活性化など） • 社員フォロー面談の実施、定着支援 • 人事評価に関する事務局業務（評価スケジュール管理、システム入力など） • 人事制度の企画立案補助（等級制度、評価制度、報酬制度の見直し補助）

  求める能力・経験

  【必須経験】 いずれかのご経験をお持ちの方 • 企業人事としての採用実務経験（新卒または中途、業界不問） • 人材紹介、人材派遣、求人広告など、人材業界での営業またはキャリアアドバイザー経験 【歓迎経験・スキル】 • 中途採用における母集団形成から入社フォローまで一連の経験 • 人事制度設計、運用、評価制度の構築・運営経験 • 教育研修の企画・運営経験 • 不動産、建設、エネルギーいずれかの業界での経験や知見

  事業内容

  主力事業：不動産投資マネジメント事業 投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入・販売、企画・設計、建築、売買仲介などのアセットマネジメント。 賃貸仲介、賃貸管理などのプロパティマネジメント。 エリア：福岡・熊本・沖縄など九州・沖縄圏を中心に展開。 特徴：オーナー向けにマンション経営の課題解決をトータルプロデュースするワンストップモデル（用地→設計→建築→賃貸→管理→売買）。

• 企業ダイレクト

  【福岡/採用人事】未経験OK/自社クラウドサービス/上場企業G会社/リモート可

  400~600万

  

  株式会社リサーチアンドソリューション福岡県福岡市

  【福岡/採用人事】未経験OK/自社クラウドサービス/上場企業G会社/リモート可気になる

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  仕事内容

  弊社は、自社で開発しているスマートデバイスを活用したクラウドサービスによるソリューションサービスを提供しております。今回、新卒・中途の採用強化につき、新たに採用人事を募集いたします。 ■採用戦略の立案・実行：経営層と現場のディスカッションを通じた、求める人物像の定義/最適な採用チャネルの選定と運用 ■人事企画・組織活性化：入社者のオンボーディング設計/現場マネージャーとの連携による、採用要件のアップデートと選考プロセスの改善/評価制度や教育研修などの人事施策への展開 ■ブランディング：採用広報（note、SNS、イベント登壇など）を通じた「選ばれる組織」づくり

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■中途採用業務のご経験 ■人材紹介会社でのエージェント経験 【当社】大手建設コンサルタントである株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツHD（スタンダード市場上場）の一員です。 【事業内容】■システムソリューション事業：モバイル端末を活用したシステムの設計・開発や、パッケージソフトウェアの開発・販売など ■ビジネスソリューション事業：総務や経理を始めとした事務管理業務や車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供

  事業内容

  【事業内容】 ■各種ソフトウェア、システム開発■企業の間接部門業務の受託 ■人材派遣・紹介サービス■「業務プロセス」全般のコンサルティングサービス

• エージェント求人

  サンクスラボ株式会社／人事（採用）／博多

  424~600万

  • イベント企画
  • 人事
  • 企画立案
  • 検証
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 中途社員面接
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • RPO指導
  • 人事管理
  • イベント運営運用

  サンクスラボ株式会社福岡県福岡市

  サンクスラボ株式会社／人事（採用）／博多気になる

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  仕事内容

  ▼人事（中途採用担当） 今後のさらなる事業成長・組織拡大に向け、中途採用業務をメインとした採用施策の企画、実行、検証をお任せします。 ＜業務概要＞ ・採用戦略の策定 ・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理 ・母集団の形成、各種採用媒体やエージェントとの連携・折衝 ・書類選考、面接の実施 ・採用イベントの企画立案と実行 【本ポジションの魅力】 セールスやマーケティングなどのビジネス職・開発職から、看護師や福祉職まで、非常に幅広い職種の採用に関わることができます。オペレーション専門チームのサポートがあるため、戦略立案や候補者との対話に専念でき、事業拡大中のベンチャー企業で戦略的採用人事としてのキャリアを磨けるやりがいのある環境です。 配属部署・構成：活躍部門採用部採用グループ中途採用チーム　13名 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  〈必須条件〉 ・企業人事としての採用業務経験（目安として3年以上） ・採用業務（採用計画の立案～実行まで）を自走して推進できる方 ・関係者（現場・部門・外部パートナー）と円滑に連携しながら、 　採用を前に進められる方 〈歓迎条件〉 ・人事や労務での業務経験 ・IT業界、またはベンチャー・スタートアップでの採用経験 ・大規模採用（年間数十～百名規模など）のご経験 ・採用イベント・説明会の企画、運営経験

  事業内容

  インターネット関連サービス 障がい福祉関連サービス 障がい者雇用支援サービス 生物多様性保全プロジェクト