407441763／【佐賀】人事・総務・労務〈転勤なし〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  鳥栖◆運送グループ全体の労務管理・制度整備（S046A）

  400~480万

  • 給与計算
  • 衛生管理
  • 安全衛生管理
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則改定
  • 社会保険手続

  株式会社福岡ソノリク佐賀県鳥栖市

  鳥栖◆運送グループ全体の労務管理・制度整備（S046A）気になる

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  仕事内容

  本社・グループ会社の労務業務全般をお任せします。 ルーティン業務だけでなく、労務制度やフローの整備など “仕組みづくり” に携わるポジションです。 具体的には… ●ドライバー勤務時間の規制や法改正に合わせた運行計画の見直し・社内展開 ●勤怠管理（各部署への締め確認・内容チェック） ●給与計算の内容チェック ●社会保険手続き（入退社に伴う届出等） ●就業規則の見直し（内容チェック・改善提案） ●年末調整業務 ●安全衛生管理 ●社労士との連携 ▽以下業務は希望・適性に応じてお任せします ●労務制度の最適化 ●社員データの可視化、エンゲージメント向上施策 ●新たな社内コミュニケーションの企画 【このお仕事のポイント】 ◎グループ全体の労務に関わり、スキルの幅が広がる ◎制度づくりや仕組み改善など、 企画・推進にも挑戦できる ◎労務の専門家として成長できる環境

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・社会保険、年末調整、給与計算のいずれかの労務実務経験　3年以上 ＜歓迎条件＞ ・運送業での労務実務経験 ・将来的にグループ企業のマネジメントなどを担当する意欲がある方 ・バックオフィスから企業価値向上に繋がる提案をする意欲がある方 ＜求める人物像＞ ・ミッション達成のために自ら提案・行動できる方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方

  事業内容

  ＼直近20期連続で増収中！／ 「農産物物流No.1」を目指してチャレンジ精神溢れる運送会社

• エージェント求人

  【総務】工場の総務・安全衛生（鳥栖工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日

  400~600万

  • 安全衛生管理
  • 工場
  • 防災
  • 衛生管理

  アイリスオーヤマ株式会社佐賀県鳥栖市

  【総務】工場の総務・安全衛生（鳥栖工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日気になる

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  仕事内容

  ■アイリスオーヤマ工場にて総務業務を担当していただきます。 工場管理課（人事総務経理）として、工場を円滑に稼働させるためのバックオフィスを担っていただきます。 プロフェッショナルな方のご応募をお待ちしております。 【担当業務例】 ・安全衛生管理 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁/地域との渉外 など ■ポジションについて 総務業務だけにとどまらず、工場を守る・安全に稼働させるためにフットワーク軽く動ける方大歓迎。 ※経験者のみの募集です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・企業総務関連部門にて、上記いずれかの実務経験が2年以上の方 ■歓迎条件 ・工場での総務経験のある方 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・安全衛生知識の豊富な方

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• エージェント求人

  TS給与

  400~800万

  • 給与計算
  • 人事

  株式会社東洋新薬佐賀県鳥栖市

  TS給与気になる

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  仕事内容

  人事 給与計算

  求める能力・経験

  人事経験 給与計算 福利

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【工場の総務(工場の健全運営のため尽力いただける方)・年休120日】■鳥栖

  380~600万

  • 衛生管理
  • 安全衛生管理
  • 巡回
  • 検証
  • 防災
  • 工場

  アイリスオーヤマ株式会社佐賀県鳥栖市

  【工場の総務(工場の健全運営のため尽力いただける方)・年休120日】■鳥栖気になる

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  仕事内容

  ■【具体的内容】 ・安全衛生管理(安全衛生委員会の運営、職場巡回、安全指導、危険箇所の洗い出し・対策) ・労働災害の対策・検証 ・労災手続き ・固定資産・備品、消耗品の管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁、地域との渉外

  求める能力・経験

  ■【必要要件】 ・企業総務・人事関連部門にて、上記のいずれかの実務経験が3年以上の方 ・安全衛生管理の経験のある方 ・前向きに業務に取り込み、工場の運営に取り組める方 ■【歓迎要件】 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・安全衛生のご経験 ・メーカーでの総務経験

  事業内容

  ■事業内容：生活用品の企画、製造、販売 　LED照明（エコハイルクス）・法人向けＬＥＤ照明・家電　調理用品 　日用品・寝具・インテリア・収納用品・ペット用品・園芸用品 　お米・ハードオフィス・資材・ヘルスケア・電化製品 　インターネット通販 ・電子カタログ（店舗什器）・iFデザインアワード ■身近な生活用品を開発、製造してなおも「野球」「サッカー」「音楽」の 　プロスポーツスポンサーを勤めている企業！

• エージェント求人

  【在宅勤務あり】労務担当（一般～主任）／健康食品・化粧品のODEMメーカー

  400~560万

  • 給与計算
  • 人事
  • 労務管理
  • 駐在員給与計算
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法

  株式会社東洋新薬佐賀県鳥栖市

  【在宅勤務あり】労務担当（一般～主任）／健康食品・化粧品のODEMメーカー気になる

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  仕事内容

  【医薬部外品の承認品目数年間第1位のメーカー／トクホ（特定保健用食品）の許可取得数日本一メーカー】 ■トクホ許可取得数No.1 ■医薬部外品承認数No.1 ■機能性表示食品申請数No.1 【概要】 当社は、最新のテクノロジーやこれまで積み重ねてきた研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め､付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。健康需要や美容意識の高まりを背景に成長し続けており、それに伴い従業員数も年々増加しています（2024年9月末現在:1,198名）。 従業員数の増加のみならず働く方々の多様化や時代の変化にあわせて人事制度の改革も進めており、人事労務の重要性は日々高まっている状況です。今後の成長に向けさらに盤石な体制を整えるために「労務担当」を募集いたします。 【仕事内容】 人事労務領域のなかで、主に給与関連業務をメインにご担当いただく想定ですが、専任ではありませんので周辺業務も経験していただきつつ、ゆくゆくは人事労務のオールラウンダーへと成長していただきたいと考えております。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠の締め・労働時間の集計 ・労働時間ならびに外部からの各種データ等の合算、給与計算。 ・給与データ振込 ・経理提出用データ（給与情報をとりまとめたもの）や給与明細を作成 ・その他、労務関連業務 ・OBIC7給与情報システムを使用しています。基本的に手計算（残業代の割増処理など）は発生せず、プログラムにより計算をおこないます。 【配属部門 / 働き方】 人事部 人事労務課への配属を想定しています。人事労務課は現在10名（管理職2名、非管理職7名、契約社員1名）の組織で、うち7名は今回募集している鳥栖本部に勤務していますので、近い距離感で業務に臨んでいただくことが可能です。また、業務に慣れてからは出社勤務と在宅勤務を併用していただく想定で、在宅勤務の頻度は週2～3日となる見込みです（状況により変動する可能性あり）。

  求める能力・経験

  【必須】 ・給与/賞与計算の実務経験 【歓迎】 ・500名以上の給与/賞与計算の実務経験 ・人事システム/給与システムのリプレース経験

  事業内容

  私たちは、エビデンスに基づいた健康食品と化粧品を作って参りました。特定保健用食品の取得件数は259件とNo.1、医薬部外品の承認数でもNo.1を誇るなど、健康食品・化粧品業界におけるトップクラスの商品開発力・研究開発力を示す数々の実績を持っています。2019年6月には最新設備を備えた新工場が完成し、生産能力についてもトップクラスになります。受託製造という業態上社名が表に出ることは少ないですが、今や社員数は1,000人を超え、売上高も307億円と、隠れた優良企業です。

• エージェント求人

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞

  390~585万

  • PC
  • 人事

  マルゴト株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）

  求める能力・経験

  【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） 　◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 　◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 　　　- 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある

  事業内容

  ＜東京に本社を置くベンチャー・成長企業を中心に、フルリモートで採用支援＞ 最新の採用トレンドを把握した上で、ベンチャー企業の成長フェーズに即したサービスを特にご評価いただいています。 フルリモートというご支援の特性を活かして、2022年7月に本社所在地を東京都中央区から北海道札幌市に移転いたしました。 本社移転や新サービスの拡大を通じて、居住地や年齢、性別に関わりなく社員一人ひとりが理想のキャリアを歩める職場環境の実現、ひいては地方創生への貢献ができると考えております。

• エージェント求人

  【唐津/虹と海のホスピタル】病院の総務人事・責任者候補

  300~600万

  • 病院
  • 人事

  医療法人唐虹会　虹と海のホスピタル佐賀県唐津市

  【唐津/虹と海のホスピタル】病院の総務人事・責任者候補気になる

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  仕事内容

  総務人事部門の業務全般、および責任者候補として下記の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与管理（大蔵大臣を使用） ・スタッフ管理システム導入の検討 ・院内の設備管理についての調整 ＜病院を支えるバックオフィス業務＞ ◎UIJターン歓迎 ◎転勤なし ◎福利厚生充実で働きやすい職場環境

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務人事での経験5年以上 ・基本的なPCスキル

  事業内容

  総合心療科(心療内科・精神科)・内科 こどもの心外来、ストレス外来、すいみん外来、もの忘れ外来

• エージェント求人

  [佐賀市/松尾建設]採用人事総務／九州NO.1ゼネコン・離職率低く長く働きやすい・転勤無・土日祝休

  470~770万

  • 人事

  松尾建設株式会社佐賀県佐賀市

  [佐賀市/松尾建設]採用人事総務／九州NO.1ゼネコン・離職率低く長く働きやすい・転勤無・土日祝休気になる

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  仕事内容

  ≪採用人事担当≫ 採用活動の担当として下記の業務をお任せします。 ・採用戦略の立案 ・企業説明 ・応募者の対応 ・採用に関する広報 ・その他、人事関連業務全般 ◎売上高九州NO.1のゼネコン ◎積極的な働き方改革を実施！離職率が低く長く働きやすい職場 ◎転勤なし ☆長く安定して就業したい方 ☆部署を超えてのコミュニケーションを取れる方

  求める能力・経験

  【必須】採用・人事でのご経験がある方

  事業内容

  総合建設業（土木一式、建築一式請負）

• エージェント求人

  【唐虹会　虹と海のホスピタル】総務責任者候補＠佐賀（唐津）

  300~600万

  • 備品/設備管理
  • 対象領域 総務
  • システム計画策定
  • 給与計算
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • PC/Web
  • PC
  • 人事

  医療法人 唐虹会　虹と海のホスピタル佐賀県唐津市

  【唐虹会　虹と海のホスピタル】総務責任者候補＠佐賀（唐津）気になる

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  仕事内容

  総務責任者候補として、総務全般業務全般を想定しております。 ・総務人事業務 ・職務経歴把握のためのシステム導入相談 ・勤怠管理 ・給与管理（大蔵大臣システム使用） ・院内設備管理について施設運営担当との調整　等

  求める能力・経験

  【応募条件】 ◎必須条件 ・総務経験5年以上 ・役職きでのマネジメント経験 ・PCスキル（Wordの入力程度）

  事業内容

  保険医療機関、臨床研修（協力型）病院、 労災保険・生活保護法・結核予防・応急指定病院 小児慢性特性疾患・原爆被害者一般疾患・指定自立支援（精神通院医療）医療機関 依存症専門医療機関（アルコール健康障害） 診療・検査医療機関

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　佐賀県

  400~500万

  • 問い合わせ対応
  • PC/Web
  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社佐賀県佐賀市

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　佐賀県気になる

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  仕事内容

  ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

  求める能力・経験

  必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

  事業内容

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