407436475/【福岡】経営企画・マーケティング(ポジションサーチ)〈土日祝日休み〉
500~700万
株式会社ハーブ健康本舗
福岡県福岡市
500~700万
株式会社ハーブ健康本舗
福岡県福岡市
事業企画
経営企画
総務
【職務概要】 未経験から挑戦できる経営企画職として、マーケティング、新規事業、経営管理のいずれかを適性に応じてお任せします。 【職務詳細】 入社後は社長や上長と共に業務を進めながら、同社の価値観やビジネス特性を理解していただきます。 その後、以下いずれかの業務に従事します。 ・マーケティング: - 広告・プロモーションの効果検証 - 新規顧客獲得のための改善策立案と実行 ・新規事業: - M&A対応や新規事業の企画・立案・実行 ・経営管理: - 中長期目標に基づく短期目標の設定と進捗管理 - 分析やシミュレーションを用いた現状の可視化と課題抽出 【その他・魅力】 ・社長直下での業務により、経営視点を身につけることが可能 ・仕組化された評価制度と研修制度により、業界未経験者も早期にスキルアップが可能 ・マーケティングや商品開発など、将来的なキャリアパスも広がっています
【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方(職種未経験可) ・営業経験(売上数値分析や改善提案などの経験) ・小売店舗での店長経験(運営・売上管理など) ※経営企画・EC・マーケティング経験は不問です。 【こんな方に向いています】 数字を見ながらPDCAを回せる/仕事のスピードに自信がある/折衝交渉が得意/プロジェクトを前に進めることが出来る/マネジメントに興味がある/将来、経営にチャレンジしたい
正社員
有
500万円〜700万円
■勤務時間 9時30分~18時30分 ■休憩時間 60分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、産休、育休、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:500万円~700万円 賃金形態:月給制 月額:330000円~ 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年2回(6月、12月)
福岡県福岡市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダイヤモンドヒルズ大名 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩13分
通勤手当(上限月30,000円)、役職手当・業務手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担、人事制度・キャリア支援、社内イベント年2回以上、休憩スペース完備、半年ごとの表彰制度、自社商品社員割引
福岡県福岡市中央区大名1-1-15
美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務
株式会社ハーブグループホールディングス/株式会社ヘルシートレーディング
最終更新日:
350~460万
コーポレート部門の経理・総務メンバーとして、経理業務を中心にバックオフィス全般をお任せします。成長スピードの速い環境でグループ会社も横断的に対応するため、着実にキャリアアップできるポジションです。 【具体的には】 ■会計システムへのデータ入力や売上の集計および各種入金管理 ■スタッフの入退社に伴う各種手続きや日々の出勤簿の管理 ■より働きやすい環境作りを目的としたオフィス内の備品管理 ※コツコツ仕事をしたい方、スタッフのサポートをするのが好きな方、会社をよくするためにアイデアを出してくれる方大歓迎です!
【必須】■経理経験(1年以上) 【歓迎】■管理部門での実務経験(3年以上)■ベンチャー・スタートアップ企業でのコーポレート部門経験。 ~~~当該ポジションにおける担当者おすすめ情報~~~ ■成長スピードの速い環境で会社を支えるやりがいを感じられる ■グループ会社も横断的に対応していくため幅広いスキルが身につく ■会社を良くするための業務改善などアイデアを直接形にできる環境 ■月給27万円以上でスタートでき年2回の昇給や業績賞与などの待遇 ■ジムの利用サポートや住宅手当(社内規定有)などの福利厚生も充実
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600~800万
自社D2Cブランドの成長を加速させるダイレクトマーケティング業務全般をお任せします。 単なる広告運用に留まらず、顧客インサイトの発掘からコンセプトメイキング、クリエイティブ制作まで一気通貫で携わることができる裁量の大きなポジションです。 ◉ デジタルプロモーションの実行: GDN、YDA、LINE、Facebook、TikTok、SmartNewsなど、多様な媒体を駆使した自社ブランド商品の広告運用を行います。 ◉ 数値管理・分析: LTVから逆算した新規顧客獲得戦略の立案や、運用データの詳細な分析に基づいた改善施策の実行。 ◉ クリエイティブ・LP制作: 市場の反応を見ながら、商品の魅力を最大限に伝えるランディングページや広告バナーの企画・制作。 ◉ 商品開発へのフィードバック: 広告運用で得た市場の声を、次なる新商品企画や既存商品の改良に活かします。
📍 未経験大歓迎(先入観なく新しい知識を吸収できる方を求めています) 📍 ベンチャー思考があり、仕事を趣味のように楽しめるほど情熱を持って取り組める方 📍 頭を使って仕事をすることが好きな方
ヘルスケア・化粧品・医薬品などの自社ブランドを展開するD2Cメーカー事業を主軸に、ECソリューションや広告代理店事業など、次世代のビジネスを多角的に展開。 1人あたりの生産性が極めて高く、未経験からでも最短3ヶ月で事業責任者を目指せる環境を提供しています。
800~900万
総務と人事の両領域を幅広く担当する組織の要となるポジションです。実務の遂行のみならず、当社の中核となるポジションの育成を今後見据えた採用となります。 管理職経験、またはそれに準ずる組織運営・メンバー育成の経験をお持ちの方でバックオフィス全体の効率化や組織力の強化を主導していただくことを期待します。 【業務詳細】 ■人事:採用計画の立案・実行、教育研修、人事評価、給与計算 ■総務:社内規定の整備、安全衛生、車両管理、全社行事・取締役会・株主総会の運営、各種業法管理、稟議
【必須】■総務or人事経験をお持ちの方 【歓迎】■上場企業にて課長・部長職以上の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■総務・人事の両面から組織を支えることに意欲的な方 ■多岐にわたるタスクを優先順位をつけながら柔軟に進められる方 ■既存のやり方に固執せず、改善提案に積極的に関われる方 【やりがい】領域を限定せず幅広く携わるため、経営層とも近く、会社全体の動きを肌で感じられます。管理職候補として、業務フローの改善や新制度の導入提案など、組織の変革に直接関わる醍醐味があります。
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350万~
―――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――――― ■業務概要 ・新設された「ヘルスケア事業推進室」にて、事業の成長・拡大に関わる事務・推進業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・小売(ドラッグストア等)、OEM、ECを横断した情報・データ管理 ・販売促進(セールスプロモーション)に関わる企画・事務サポート ・事業推進に伴う各種資料作成、社内外との調整業務 ・在庫管理や生産計画との連携サポート 【当社について】 創業から60年、リデュース・リユース・リサイクルの3Rを軸に成長を続けてきました。近年では、長年培った高度な技術を応用し「ヘルスケア事業」を立ち上げるなど、既存事業の枠を超えた挑戦を続けています。安定した基盤の中で、新しい価値を創造していくやりがいを実感できる環境です。
〈マッチする方〉 【必要な業務経験】 ・事務経験(事業推進、営業企画、広報、ECサイト運営などに関連する経験) ・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・自ら課題を見つけ、主体的に取り組める方
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580~700万
福岡オフィスにて総務メインにバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。また配下メンバーの管理業務もお任せします。ご入社後はお任せする業務に合わせ、該当の実働メンバーから引継ぎ・フォローします。 【詳細】まずは総務業務を中心にご担当いただく予定です。適性に応じて経理業務などにも携わっていただくこともあります。【具体的には】◇総務:資産管理(PC、備品、什器など)、施設管理、防災関連管理、セキュリティ管理、社内イベントの運営、外部折衝など ◇経理:請求書処理など【キャリア】管理職を目指していただき、7~10年後(以降)にはエリア管轄などもお任せできることを期待いたします。
【必須】■総務実務経験3年以上(IT機器など備品管理経験をお持ちの方)■組織や部門内でリーダー、マネジメント経験のある方《在宅勤務制度あり!働き方については詳細内容を確認ください》 【働きやすさ】週2回定時退社日があり会社全体で適正な残業管理のうえ高稼働を防ぐ体制があります。年間休日も127日と多く、育児・介護休暇、時短勤務などライフステージに合わせた働き方が可能です。在宅勤務頻度は週1~2日程度で業務の状況により変動となります。
■ソフトウェア開発事業(通信ソフトウェア/制御ソフトウェア/業務ソフトウェア) ■サービス事業(サーバー・ネットワークの設計・構築、評価・検証)■自社プロダクト(CyberSmartシリーズ、楽々セキュアコネクト、Cyber Position Navi Plus)
1000~1200万
【募集背景】 PayPayカードおよびPayPayクレジットはリリースから数年と比較的新しいサービスで、これから本格的な成長フェーズに入る領域です。 市場での存在感を高めるためには、認知の強化、新規会員獲得、継続利用の促進、顧客セグメントに応じたマーケティングの深化 など、多岐にわたるテーマに取り組む必要があります。 また、PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーといったグループ企業との協働も多いため、今後のさらなる事業成長を実現するには、マーケティング組織の強化と、事業横断での意思決定をリードできるマネジメント層の存在が不可欠です。 こうした背景から、部の統括、戦略立案、主要プロジェクトの推進、経営層との連携を担う「部長候補」を採用することとなりました。 【業務内容】 マーケティング本部の部長候補として、部門の成果最大化に向けた戦略実行と組織づくりをリードいただきます。 ◎マーケティング戦略の推進 └新規会員獲得・利用促進に向けた主要施策の企画・実行管理 └グループ企業と連携したマーケティング施策の推進 ◎プロジェクトマネジメント └事業横断の重要プロジェクトの統括 └関係部署との調整・意思決定支援 ◎組織マネジメント、経営層・上位レイヤーとの連携 └チーム運営・メンバー育成(最大20名規模を想定) └業務設計・役割定義・パフォーマンス管理 └経営層やグループ企業とのコミュニケーション 【所属チーム:マーケティング本部】 PayPayカードおよびPayPayクレジットの新規会員獲得から利用促進まで、一連のマーケティング活動を幅広く担っています。 サービスはいずれも成長初期にあり、今後の拡大に向けて認知の向上、新規会員の獲得、利用促進施策の強化など、多面的なマーケティング戦略の推進 が求められています。 プロモーション戦略の企画から実行まで、新しいアイデアを柔軟に形にしていける環境です。配属先は選考を通じて、これまでのご経験・適性に応じて決定します。 【本ポジションの魅力】 ◎ユーザー数7,000万人を超えるPayPayの強固な顧客基盤を背景に、他社では成し得ない規模感でマーケティング戦略を立案・実行できる。 ◎ソフトバンクやLINEヤフーといったグループ企業との大規模な連携を通じ、日本のキャッシュレス決済のあり方を塗り替える手応えを実感できる環境 ◎サービス自体がリリースから数年と新しく、本格的な成長期にあるため、既存の枠組みに縛られない柔軟な意思決定が可能です ◎最大20名規模の組織マネジメントに加え、経営層への直接的な提案や事業横断プロジェクトの推進など、次期部門長として経営に近い視座で事業成長を牽引できる。 ◎フルリモート勤務やコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、高いパフォーマンスを発揮するための自律的な働き方が推奨
【必須要件】 ◎toC領域でのマーケティング or サービス企画の実務経験 ◎プロジェクト or 組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ◎経営層・現場双方と論理的にコミュニケーションを行い、意思決定を推進した経験 ◎経営層向けの資料作成・提案を自ら行い、重要施策を決定した経験 ◎事業計画/KPI策定、推進、運用 ◎データ分析経験
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人(2025年7月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人以上が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供しています。
450~550万
▼お仕事内容 当社主要生産拠点の生産本部での工場総務・経理業務を担当いただきます。 大きく下記2つの業務内容を予定しています。 1.工場における経理業務 (伝票処理、原価計算など) 2.工場における総務業務(労務管理、安全衛生管理、建屋保全管理など) ■人員体制 現在は部門長(経理管掌)ほか、メンバー4名の人員体制です。 今回は社内異動や産休に入る社員がおり、欠員が生じる見込みとなったため今回の募集です。 ■業務イメージ これまでのご経験ふまえ、当面の業務内容を決定していきますが、まずは総務系業務からお任せしていく予定です。 その後経理(原価計算など)に業務の幅を広げていただき、工場の現場に近いところで、総務と経理を掛け合わせた管理部門のプロを目指していただきます。 また将来的は、生産本部内で海外勤務へチャレンジすることも可能です。 ■業務の特徴 1)上場メーカー商社としての安定・成長性 創業100年以上、上場企業として鉄鋼・自動車・半導体など多業界に展開し、創業以来一度も赤字決算がない安定基盤があります。景気変動に強い事業ポートフォリオの中で、長期的なキャリアを描けます。 2)工場運営を総合的に学べるフィールド 工場経理(伝票処理・原価計算)と総務(労務管理・安全衛生・建屋保全)を一手に担い、ISO認証取得工場の運営を支える実務を通じて、管理・ガバナンスの実務を総合的に習得できます。 3)働きやすい環境と充実した待遇・福利厚生 年間休日125日(土日祝+長期休暇)に加え、直近3年平均で基本給の8か月分の賞与支給実績があり、27歳想定年収約479万円と、総合職としての待遇が魅力です。 借上社宅制度(敷金・礼金会社負担)や県外からの引越費用負担、保養所など福利厚生も整い、全国・海外異動を伴うキャリアでも安心して挑戦できます。
■必須条件: ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・総務または経理の実務経験をお持ちの方
同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。
300~348万
管理部門のメンバーとして、以下のような総務労務業務を幅広くお任せします。 将来的なIPOを見据え、内部統制・ガバナンス強化に関わる業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務イメージ】 総務業務:車両管理、リース物品管理、基礎的な社内IT情報管理、庶務業務、社内、社外イベント準備等 労務業務:給料計算、勤怠管理、入退社管理、労働契約管理、人事考課に関わる事務等 ※社労士との顧問契約有 内部統制・ガバナンス強化:内部監査補助、規程整備に関わる事務、各種契約書等の整備・整理等 ※弁護士との顧問契約有 業務範囲は多岐にわたりますが、専門家のサポートも得られる体制で、入社時に専門的な知識は必要ありません。適性を見ながら少しずつお任せしていきます。将来的なIPOに向けて、会社の成長に直接貢献できるポジションです。
・基本的なPCスキル(Excel、ワード) ・総務(労務)の実務経験
・青果の中規模流通を創造する「流通プロデュース」 ・コスト競争力のあるスペシャル農産物を創出する「商品プロデュース」 ・農業経営全般を支援する「生産者プロデュース」 の3要素で構成するスター農家を生み出すプロデュース事業
342~444万
【ミッション・役割】 ■事業内容: 【主な仕事内容】 ①給与計算・手続き(Excel・TKC等のシステム入力・事業所間とのやり取り等) ②社会保険(厚生年金、健康保険等)内容調査、書類作成、ハローワーク等へ申請 ③福利厚生(表彰、寮食費等)給与控除手続き、健康管理(健康診断手続き等) ④各役所・民間アンケート調査、回答 ※主として給与・社会保険関係を担当してもらうが、習得状況をみながら部内の業務バランスも図っていきたいと考えています。 ⑤その他 総務・庶務関係業務 【企業の魅力・特徴】 ■事業内容: ・複合⾦属製品(ロール製品)の製造、販売、補修(⼤型圧延ロールリサイクル※再⽣ロール、中⼩型圧延ロール、各種搬送ローラー 他) ・複合⾦属製品(原料⼯程向製品)の製造、販売、補修(鬼⻭/受⻭、ライナー 他) ・環境プラント向製品の製造、販売、補修(耐⾷/耐摩耗熱管、特殊表⾯処理 他) ・操業関連作業(製鉄ライン操業、製銑/製鋼作業、消耗資材製作/納⼊ 他) ・産業機械等の設計、製作、据付(設備⼯事、設備保守/保全 他、機械加⼯) ・光触媒製品の製造、販売(消臭/殺菌建材、空気消臭殺菌装置 他) ■事業の特徴: (1)CPCプロセス…同社が独⾃に研究、開発したCPCプロセスは画期的な複合鋳造技術です。このプロセスの特徴は他の製造⽅法では不可能な特殊な材料をクラッドすることができます。
【必須要件】 ・総務経験3年以上、特に給与大臣取扱い可能な方、社会保険取扱い経験のある方 【歓迎要件】 ・Excel、Word、PPT入力 ・普通自動車免許(AT限定可)
■事業内容: ・複合⾦属製品(ロール製品)の製造、販売、補修(⼤型圧延ロールリサイクル※再⽣ロール、中⼩型圧延ロール、各種搬送ローラー 他) ・複合⾦属製品(原料⼯程向製品)の製造、販売、補修(⻤⻭/受⻭、ライナー 他) ・環境プラント向製品の製造、販売、補修(耐⾷/耐摩耗熱管、特殊表⾯処理 他) ・操業関連作業(製鉄ライン操業、製銑/製鋼作業、消耗資材製作/納⼊ 他) ・産業機械等の設計、製作、据付(設備⼯事、設備保守/保全 他、機械加⼯)
450~650万
当社の労務管理をメインとして人事総務全般をお任せいたします。 勤怠、給算、社保などの労務基本業務に加え、福利厚生企画や就業規則改定・制度構築の提案も歓迎。 ◎勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の実務とクラウド人事システム構築 ◎入退社手続き含む雇用管理 ◎各種申請承認フローの構築 ■採用背景/組織構成: 事業拡大および人員構成の変化に伴い、労務業務量が増加しています。これまでは兼務体制で対応してきましたが、今後を見据え、労務を主軸として担っていただける専任ポジションを新たに設けることになりました。 現在、労務業務はパート社員1名、他業務と兼務している社員1名の体制で対応しています。 ■このポジションの魅力 ◎労務管理の実務から制度づくりまで、幅広く経験できる成長環境…日々の勤怠管理・給与計算・社会保険手続きといった労務実務を軸にしながら、将来的には業務フローの見直しや制度設計など、労務領域全体の改善にも携わっていただけます。「決められた業務をこなすだけ」ではなく、実務を通してスキルの幅を広げていける環境です。 ◎チーム・部門の枠を超え、会社全体の課題解決に主体的に関われる…労務は現場と経営をつなぐ重要なポジション。チームや部門単位の課題はもちろん、会社全体の働き方や体制に関わるテーマについても、自ら課題を見つけ、改善提案・実行に取り組んでいただけます。「会社を良くしている実感」を持ちながら働ける点も、このポジションならではの魅力です。 ■特徴/魅力: ◎働き方…ワークライフバランスの充実が図れる環境です。年間休日130日、人間ドックの導入、年末は2週間以上の長期連休がとれる等、仕事での成長はもちろん、スタッフ一人ひとりの人生の目標実現を後押しできるよう、メリハリをつけて働ける環境づくりにも力を入れています。 ◎評価制度…年間目標を立て、その目標に対しての達成率に応じて評価を行っております。前年の頑張りが翌年の賞与や昇給等に反映される仕組みです。
■必須条件: ・労務管理経験(目安5年以上) ■歓迎条件: ・人事管理経験 ・総務、安全衛生などその他コーポレートバックオフィス経験
農薬不使用、有機JAS認定の茶葉成分を中心に天然成分を利用した基礎化粧品、医薬部外品、自然栄養補助食品の企画、開発、通信販売