年収360万円以上！キャリア支援を行う企業での”人事アシスタント”◆年間休日125日以上／土日祝休み

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• エージェント求人

  【大阪・独占求人】採用＋事務＋ルート訪問でキャリア広がる！＜未経験OK◎年休126日×転勤なし＞

  350~400万

  株式会社キリン・エンジニアリング・サービス大阪府大阪市

  【大阪・独占求人】採用＋事務＋ルート訪問でキャリア広がる！＜未経験OK◎年休126日×転勤なし＞気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 大手グループ企業の安定基盤を背景に、建設・設備分野のエンジニアリングサービスを提供している会社です。 社員の働きやすさを大切にしており、年間休日126日、手厚い手当、充実した教育制度が魅力。 アデコからの入社実績もあり安心してスタートできる環境です。 少人数オフィスでコミュニケーションも良好、未経験からでもしっかり成長できます！ ◇どんな仕事？ 現場従業員の採用業務やフォロー、営業担当の補助など、 「人と関わること」が中心の事務＋採用サポートのお仕事です。 主な業務： ・現場へのルート訪問（直行直帰あり） ・採用業務（求人作成、面接、採用手続き） ・契約書作成および商談補助 ・現場スタッフのフォロー ・出張手配、教育研修の手続き ・郵便物管理などの庶務 ノルマや新規開拓は一切なく、ゆっくり仕事を覚えていけます。 ◇この仕事の魅力 未経験から採用・人事領域にチャレンジできる！ 年間休日126日でプライベートも充実 出張や現場同行があり、オフィスだけでは味わえない仕事の幅広さ 手当充実（出張手当・運転手当など） 直行直帰OKで柔軟な働き方が可能 安定基盤の企業で長く働ける

  求める能力・経験

  【必須】 ・車の運転に抵抗がない方 ・出張に抵抗がない方 【歓迎】 ・普通自動車運転免許 ・対人コミュニケーションが好きな方

  事業内容

  環境設備機器の運転維持管理及び補修工事

• エージェント求人

  【OICグループ】新卒採用担当

  450~800万

  • 新卒採用

  株式会社ＯＩＣグループ大阪府大阪市

  【OICグループ】新卒採用担当気になる

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  仕事内容

  ～年間採用200～400人／完全週休２日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ■担当業務： 同社の西日本エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本大阪となります） ※全国合計の年間採用数：300～400人 ■業務詳細： （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について： 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代～50代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西や九州エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・事業会社で新卒採用(大卒 or 高卒)のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちで、運転に抵抗が無い方

  事業内容

  ・食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営、肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造・販売、食肉・青果物の生産・販売、生鮮品・加工食品・酒の輸出入・卸 ■企業概要： ・ロープライス＋ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット『食生活ラブラブロピア』や食肉専門店などを全国に展開。 国内：東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/群馬/山梨/長野/新潟/愛知/岐阜/三重/静岡/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/宮城/岩手/青森/北海道、海外：台湾にて店舗展開。

• エージェント求人

  【大阪／未経験歓迎】人事（中途採用担当）キャリアチェンジ可能◆グロース上場◆急成長ITコンサル企業

  400~600万

  • 新規事業
  • イベント企画
  • コンサルティング業務
  • 社内イベント企画
  • 人材紹介/派遣
  • イベント運営運用
  • マネジメント
  • 人事
  • 研修企画
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • 採用面接
  • 中途社員面接
  • 採用数
  • 採用戦略立案
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 選考基準策定
  • 面接/選考設計
  • イベント手配
  • 戦略立案
  • 営業

  株式会社ノースサンド大阪府大阪市

  【大阪／未経験歓迎】人事（中途採用担当）キャリアチェンジ可能◆グロース上場◆急成長ITコンサル企業気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 社員数1000名を超え組織拡大を続ける当社で、中途採用メンバーを募集します。 ■業務内容 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・社内イベントの運営 ■入社後の流れ まずはOJTで業務に慣れた後に、採用戦略から実行まで一気通貫で携わります。 社員育成に関する研修企画・運用、人事制度、社内コミュニケーション活性化推進など幅広い経験を積むことも可能です。 ■組織構成 中途採用はメンバー15名が在籍しており、中途入社者も多く活躍中です。 急成長する組織を人事面から支え、この先10年、20年と当社と共に成長して頂ける方にお会いできればと思っています。 ■ポジション魅力／キャリアパス ・経営層との距離が近く、会社の成長を人事面で支え手触り感を持ちながら成長できる環境です。 ・採用のスペシャリストやマネジメントなど様々なキャリアの選択肢がごあります。意欲やご志向次第ではその他コーポレート業務に幅広く携わることも可能です。 ■働き方 ・フリーアドレス ・オフィスカジュアルOK ・リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社予定） ■当社の特徴 当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で事業を展開するITコンサルティングファームです。 2015年の設立以来、増収増益を続けています。 創業時から社員のエンゲージメント向上に注力してきた結果、GPTW（Great Place to Work）が発表する『働きがいのある会社』ベストカンパニーに8年連続選出 リンクアンドモチベーション社が、社員エンゲ―ジメントスコアの高い企業10社を選出する『ベストモチベーションカンパニーアワード』を5年連続受賞

  求める能力・経験

  ≪業界未経験歓迎・職種未経験歓迎≫ ■必須条件： ・営業経験が3年以上ある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ■歓迎条件： ・何かしらの営業経験 ・人事関連の業務経験

  事業内容

  デジタルコンサルティング ITコンサルティング ビジネスコンサルティング

• エージェント求人

  【フジアルテ】人事教育・研修（N）

  500~610万

  • 研修実施
  • 主任/リーダー
  • 人事
  • 階層別研修
  • 教育
  • 主任
  • 運営管理
  • 管理職
  • リーダー
  • 研修企画
  • 新入社員研修
  • 教育研修
  • 講師

  フジアルテ株式会社大阪府大阪市

  【フジアルテ】人事教育・研修（N）気になる

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  仕事内容

  当社の人事部人事チームの教育研修担当をお任せいたします。 主に、新卒への社会人マナー研修や企業理解の研修などを想定しております。外部研修の内政化や現研修のブラッシュアップなどをお任せいたします。 ▼社内研修実務 ・研修委託先との折衝 ・各種研修 ┗新入社員研修、階層別研修、管理職研修、女性活躍推進研修などの社内調整 ・各種研修の拡充・ブラッシュアップ ┗社員のアンケート・エンゲージメントを元に、現在必要な研修などを企画運営を行っていただきます。 【入社してすぐの流れ】 入社してからは、ご経験に応じて上長やチームメンバーと共に研修の流れや運営管理を共にOJT通して学んでいただきます。 【将来的な業務・キャリアパス】 当社の人事教育研修担当として新卒研修や内定者研修などの実施、運営を行っていただきます。 将来的には、教育研修企画などもお任せできればと思います。 ご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは主任やリーダーなどを目指していただければ幸いです。 【当社の特徴】 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支え、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立。2004年からは「総合アウトソーシング企業」として、新たな領域への挑戦を図っております。 【募集背景】増員募集

  求める能力・経験

  【MUST】 ※いずれか必須 ・教育研修などの運営、実行経験（経験年数不問） ・教育研修の企画運営経験 【WANT】 ・人に教える経験（講師経験など）をお持ちの方 ・研修以外の人事業務にもご興味をお持ちの方

  事業内容

  （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス

• エージェント求人

  ◢◤M&A総研◢◤年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当人事

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • オペレーティングリース
  • M&Aコンサルティング
  • 予算管理
  • 人材紹介/派遣
  • M&A対応
  • 新卒採用
  • 担当者
  • 広報
  • 組織開発
  • 人事
  • 開発
  • ブランディング
  • 予算策定
  • 戦略立案
  • 予算計画
  • リース/レンタル
  • SNS運用
  • 人材紹介

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ◢◤M&A総研◢◤年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当人事気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 事業拡大の中枢を担う採用業務全般 - 採用計画の立案、戦略策定、企画実行 - あらゆる採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、SNS）の活用と施策導入 - 候補者との面談、内定者との折衝 - 採用広報施策の企画、採用ブランディング - 採用目標を数字で管理し、データドリブンな採用手法を実行 - 経営層と意見交換しながら業務遂行 - 将来的には新卒採用業務や人事全般の業務にも携わる ◤会社の特徴◢ - M&A仲介事業を主軸とする東証プライム上場企業 - 2018年設立、3年9ヶ月で上場を達成した急成長企業 - AIやDXを活用しM&A業界の効率化を推進 - 中小企業の後継者不在問題解決を目指し、国内企業の価値向上と日本経済成長に貢献 - 時価総額1兆円規模の企業を目指す - メガバンク、大手証券、五大商社、外資系コンサルなど多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが在籍 - 社員は20代～30代が中心で、エネルギッシュで風通しの良い組織文化 - グループ会社として総合コンサルティング事業（クオンツ・コンサルティング）、オペレーティング・リース事業（総研リース）を展開 - 東京本社に加え、大阪、名古屋、福岡、札幌、高崎、仙台、シンガポールに拠点を持つ ◤仕事の魅力◢ - 年間数百名規模の採用に携わり、短期間で多くの経験を積み早期成長が可能 - 会社として採用に注力しており、豊富な予算と裁量で多様な施策を実行できる - 採用戦略の策定から実行まで、採用業務全般に幅広く携われる - データドリブンな採用手法により、数字ロジックに基づいた思考力と実行力が身につく - 経営層と直接意見交換し、人事経験だけでなく企業経営に関する知見も深められる - M&A業界という成長分野で、事業拡大の中枢を担うやりがい - 優秀なメンバーと切磋琢磨できる刺激的な環境 ◤描けるキャリア◢ - 短期間で年間数百名規模の採用経験を積み、採用担当者としての専門性を高める - 採用戦略の立案から実行まで一貫して担当し、戦略的思考力を養う - 将来的には新卒採用業務や人事全般の幅広い業務に携わり、人事としてのキャリアを拡大 - 経営層との連携を通じて、企業経営に関する視点や経験を習得 - 急成長企業の中で、新しい組織・仕組み・風土を創っていく経験を通じて、組織開発や変革のスキルを磨く ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ M&A / 人事 / 採用 / 採用戦略 / 採用広報 / ダイレクトリクルーティング / 人材紹介 / SNS運用 / データドリブン / PDCA / 経営層 / 事業拡大 / 東証プライム / AI / DX / 急成長 / ベンチャー / 組織開発 / キャリアパス / 丸の内

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 採用業務経験1年以上（採用業務経験者の場合） - 人材紹介会社または人事コンサルでの業務経験、または優秀な営業成績を持つ営業経験（採用業務未経験者の場合） - 地頭が良く論理的思考力がある方 - 数値を元にPDCAを回せる方 - モチベーションが高く、バイタリティーのある方 - 対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - 地頭が良く、論理的思考力に優れている方 - 数値を根拠にPDCAサイクルを回し、改善に繋げられる方 - 高いモチベーションとバイタリティーを持ち、積極的に業務に取り組める方 - 円滑な対人コミュニケーション能力があり、状況に応じて柔軟に対応できる方 - 既存の枠にとらわれず、新しい組織や仕組み、企業文化を積極的に創造していきたいという意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ダイフク】⼈事（キャリア採⽤）リーダー候補（※永井）

  650~950万

  • 採用戦略立案
  • 面接/選考設計
  • 人事
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 採用数

  株式会社ダイフク大阪府大阪市

  【ダイフク】⼈事（キャリア採⽤）リーダー候補（※永井）気になる

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  仕事内容

  【マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー】 ■キャリア採⽤リーダー候補 ■仕事内容：事業拡⼤に伴い、年間200名以上のキャリア採⽤を継続的に実施しています。 キャリア採⽤を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採⽤領域やチームマネジメントにも関わり、グループ⻑として組織づくりを牽引していただける⽅を募集しています。 ＜具体的には…＞ 主にキャリア採⽤を中⼼に、採⽤プロセス全体をお任せします。 ・キャリア採⽤に関わる企画‧運営 ・各部⾨との採⽤要件定義、求⼈票作成 ・⺟集団形成（エージェント対応、媒体運⽤、ダイレクトリクルーティング） ・⾯接調整、選考管理、候補者フォロー ・採⽤広報、採⽤イベント企画‧運営 ・⼊社後のオンボーディング⽀援 ・その他、障がい者雇⽤の採⽤選考も担当業務となります。 ※将来的には、採⽤グループのメンバー育成‧マネジメント ■やりがい‧魅⼒：採⽤戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採⽤グループをリードするポジションを⽬指せる成⻑環境です。 ■組織構成：グループ⻑以下14名 内新卒採⽤担当専任は５名 ■出張/休⽇出勤：不定期で以下のような業務の際に発⽣します。 1DAY選考会、他地区の⾯接、⼈権協議会、新卒イベントのサポート…など

  求める能力・経験

  【MUST】 ・上場企業採⽤業務経験者（チームのマネジメント経験が３年以上） ・キャリア採⽤の実務経験 【WANT】 ・採⽤戦略の企画‧⽴案‧推進の経験 ・採⽤組織の⽴ち上げ‧改善に携わった経験 ・将来的に採⽤組織の中核を担う意欲がある⽅

  事業内容

  物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど ・搬送システム ・保管システム ・仕分け・ピッキングシステム ・制御システム ・物流機器 ・その他事業（電子機器、洗車機）

• エージェント求人

  【信和HD】労務担当（※永井）

  350~500万

  • 教育研修
  • 教育
  • 人事
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 福利厚生指導
  • 福利厚生管理
  • 福利厚生制度企画/策定
  • 研修実施
  • 研修企画
  • 研修プログラム設計
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • 給与計算
  • PC
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  【信和HD】労務担当（※永井） 気になる

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  仕事内容

  信和グループの管理部門である人事部において、労務担当者を募集します。 労務責任者のもとで、主に労務、給与や福利厚生面に関連する業務をお願いします。 将来的には、社員定着への取り組み（面談、教育研修サポートなど）でも活躍いただけるチャンスがあります。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・労務・給与計算（正社員）に関連する業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） 【歓迎スキル】 ・健康診断手配経験 ・社労士 ・smartHR(労務管理クラウド)の使用経験 【求める人物像】 ・企業において、給与・労務面の業務経験があり、柔軟性を持って対応できる方。

  事業内容

  信和グループのコンサルティング、業務支援 ■土木、建築工事請負業 ■土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 ■宅地建物の取引業 ■不動産管理業務 ■生命保険募集業務・損害保険代理店業務 ■温泉浴場施設及び飲食店の経営 ■貸し会議室の運営 ■スポーツ施設の運営及び企画

• エージェント求人

  【信和HD】人事（教育・研修担当）（※永井）

  300~420万

  • 教育
  • 研修企画
  • 人事
  • 研修実施
  • 研修計画策定
  • 研修プログラム設計
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 人材開発計画策定
  • 人材育成制度企画
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • PC
  • 講師

  信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  【信和HD】人事（教育・研修担当）（※永井） 気になる

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  仕事内容

  信和ホールディングスの人事部に所属頂き、社員の定着・スキルアップのための教育・人材育成を担当頂きます。 まずは上司指導のもとで、社内研修の企画、運営補佐などのサポート業務からお任せする予定です。 【具体的には…】 ・部署別、階層別など各研修の企画・運営 ・e-ラーニング研修プログラムの制作・運営 ・社員面談 ・労務・採用業務のサポート など

  求める能力・経験

  【MUST】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・PCスキル、Eラーニングシステムの知識・経験 ・研修に関する業務（プログラム構築、講師経験、運営経験）

  事業内容

  信和グループのコンサルティング、業務支援 ■土木、建築工事請負業 ■土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 ■宅地建物の取引業 ■不動産管理業務 ■生命保険募集業務・損害保険代理店業務 ■温泉浴場施設及び飲食店の経営 ■貸し会議室の運営 ■スポーツ施設の運営及び企画

• エージェント求人

  三興倉庫株式会社 【総務スタッフ】

  300~400万

  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 課長/参事官
  • 師長/課長
  • 車両メンテナンス
  • イベント運営運用
  • 備品/設備管理
  • 次長/審議官
  • 課長/マネージャー
  • PC/Web
  • 給与計算
  • PC
  • 人事
  • イベント企画
  • メンテナンス
  • 備品管理
  • 課長
  • 発注
  • 保険
  • 社会保険
  • 来客対応
  • 事務

  三興倉庫株式会社大阪府大阪市

  三興倉庫株式会社 【総務スタッフ】気になる

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  仕事内容

  来客対応や備品管理をはじめ、総務人事に関する業務全般をお任せします。 〈具体的には〉 ■給与計算（関連会社含め70名の給与計算） ※給与ソフトは大塚商会のスマイル ■社会保険関係手続 ■勤怠管理 ■電話・来客対応 ■備品管理・発注 ■環境整備（PC・複合機などの軽いメンテナンス） ■イベント企画運営 ■資産管理・車両管理　など ※業務の習得に応じ、徐々に職務領域を広げていく予定です ＜所属部署について＞ ・課長（30代女性）→8月に出産予定のため、この後任として ・次長（50代男性）

  求める能力・経験

  ・総務職のご経験者（特に給与計算、年末調整、社会保険得喪事務の経験） ・基本的なPC操作

  事業内容

  ・一般港湾運送事業 ・港湾荷役事業 ・倉庫業 ・通関業 ・第一種貨物利用運送事業 ・第二種貨物利用運送事業 ・不動産賃貸業

• エージェント求人

  【大阪】大阪採用｜METATEAM株式会社

  350~600万

  METATEAM株式会社大阪府大阪市

  【大阪】大阪採用｜METATEAM株式会社気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■会社紹介 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要がある

  求める能力・経験

  ■ 必須（MUST） ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel等） ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力

  事業内容

  ■DX事業 ■プラットフォーム事業 ■グローバル事業 チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく「TeamTech Move the World」 TeamTechで世界を動かす をミッションに掲げております。TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念でありこの概念を軸としたDX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業を展開しています。TeamTechを通して同社が目指すもの、それは世界中の誰でもチームワークを活