【信和HD】人事（教育・研修担当）（※永井）

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  【人事総務課長・人事制度企画、制度実行経験必須・社員教育・45】■大阪

  500~700万

  株式会社サンユー都市開発大阪府大阪市

  【人事総務課長・人事制度企画、制度実行経験必須・社員教育・45】■大阪気になる

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  仕事内容

  ■創業40年を迎える総合不動産デベロッパーの安定基盤 　分譲住宅開発・販売、ホテル運営の中核事業で、人事制度企画を中心とした人事総務職 ■【具体的内容】 ・人事制度の企画・設計・運用 　等級制度・評価制度・報酬制度の見直し、再構築 　運用フローの整備、評価者向けガイドライン作成 　人事制度に関する社内説明資料の作成および社員説明会の運営 　制度改定に伴う規程整備・社内ルール策定 ・社員の意識改革につながる教育・研修の企画 　制度変更を踏まえた研修企画（評価者研修・マナー研修 ） 　若手育成や管理職育成のための研修企画・運営

  求める能力・経験

  ■高卒～大学院卒 ■【必要要件】 次のいずれかの条件を満たす方 ・人事制度（等級、評価、報酬いずれか）の企画または運用経験をお持ちの方 ・人事関連規程の整備や制度運用ルール策定の経験がある方 ・社内外の関係者と調整しながら制度導入を進められる方

  事業内容

  ■事業内容 戸建住宅・マンション事業 宅地開発分譲 収益マンション・ビル運営 商業施設開発・賃貸・管理 沿道サービス施設等企画・設計・建築・施工・賃貸・管理 土地・建物の流通仲介事業 戸建住宅の設計・施工・管理 ビル・マンションの設計・施工・管理 宅地造成 建築物アフターサービス セキュリティ・メンテナンス管理 保険代理店業務 アセットマネージメント・リース事業 太陽光発電事業 ホテル事業

• エージェント求人

  Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務

  年収非公開

  • プロジェクト
  • 人材紹介
  • 社内関係者調整
  • 中途採用
  • 人事
  • 労務管理
  • 戦略立案

  大阪ガス株式会社大阪府大阪市

  Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・大阪ガスにおけるキャリア採用業務の推進（社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等） ・Daigasグループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 【募集背景】 ・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。 ・Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア（中途）採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・採用活動は企業の持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできない重要な業務であり、Daigasグループの未来を創る起点となる仕事です。 ・多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材と出会い、組織の成長に貢献している実感を得るとともに、社内外の関係者との協働を通じて、自身の成長にもつながります。 ・採用計画等の立案や遂行に携わることで、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点など、幅広いスキルを身につけることができます。 【キャリアパス】 ・採用業務に関する専門性を深め、Daigasグループにおける採用領域の中核人材として活躍 ・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当 ・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充 　　※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討いたします。 ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

  求める能力・経験

  下記の経験やスキルをお持ちの方 【必須】 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験 【推奨】 ・企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務に携わった経験 ・全社規模での採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事アシスタント(採用・教育)】高級輸入車正規ディーラー/スキルUP可

  352~480万

  

  八光自動車工業株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事アシスタント(採用・教育)】高級輸入車正規ディーラー/スキルUP可気になる

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  仕事内容

  アシスタントとして新卒・中途採用の事務～研修準備等からお任せ。業務は多岐に渡りますが人事のスペシャリストとしてスキルUP・キャリアUP可能！将来人事業務の上流にも関われる市場価値を高められるポジション◎ 【採用】■新卒/中途採用全般 (候補者とのやりとり/日程調整)■求人票作成■SNS運用(Instagramへの投稿)■学校訪問■会社説明会(新卒向け職場体験/企業説明会の運営サポート)等■データ入力/資料/配布物作成■イベント出展/アテンド等【教育】■研修運営のサポート■研修資料や開催の準備■新卒研修への登壇(アイスブレイク)等【労務】■社会保険手続■入退社手続■福利厚生■契約書作成■各種規定管理等※スキルに応じて

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人事経験(アシスタントやサポート業務経験でも可)■人材業界経験 ※新卒・中途の領域は不問【求めるタイプ】■弊社理念に共感いただける方(経営理念：すべてに心を込めて)■車好きな方 ※業務上、車の知識や知見を身につける必要あり。日常では触れることができないような高級車に触れられる職場なので車好きの方ぜひ！※車の知識は入社後習得でOK■社内外の関係者と丁寧なコミュニケーションが取れる方■臨機応変な行動力がある方★人の役に立ちたい・支える仕事が好きな方にピッタリ★平均月1度の出張有(宿泊を伴う出張有)※イベント等のため土日祝の出勤有。その場合、必ず振替休日を取得(平均：月1日程度)

  事業内容

  ■アルファロメオ、フィアット、マセラティ等、欧州からの輸入車の正規ディーラー 　(Stellantisジャパン、マセラティ ジャパン正規ディーラー他)　 ■車両/車体整備　■保険業務(自動車保険、損害保険、生命保険)

• エージェント求人

  【東証プライム上場グループ：人事職】採用を中心にキャリアを築ける環境｜土日祝休み、年休126日／大阪

  年収非公開

  • 研修企画
  • 人事
  • 教育
  • 教育研修
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • プロジェクト

  岩谷テクノ株式会社大阪府大阪市

  【東証プライム上場グループ：人事職】採用を中心にキャリアを築ける環境｜土日祝休み、年休126日／大阪気になる

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  仕事内容

  【当社について】 東証プライム上場のグループ会社です。 建材商社・FRPタンクメーカー・建設会社・アグリプラント事業の4つの柱を持つ、安定経営企業です。 年間休日126日、土日祝休み、有給休暇12日～と、働きやすさと安定性を兼ね備えた環境が整っています。 今回は人事の管理職候補として、採用業務（新卒・中途） を中心にお任せします。 その後、適性に応じて下記業務へも広げていただきます。 ・採用企画、母集団形成、面接調整、内定手続き ・社員教育・研修の企画運営 ・キャリア開発支援 ・SNSを活用した採用・広報施策 ・新規プロジェクトの企画・推進 ・取締役会・懇親会などの運営 ・その他総務業務全般 《ポジションのポイント》 ● 採用を中心に、幅広い人事領域へステップアップ 採用企画、研修企画、SNS活用、プロジェクト運営など、「人事としてのキャリアの幅」を広げられる環境です。 ● 部署横断でコミュニケーションを取りながら進める仕事 各部署の理解を深め、採用や教育に反映していくため、社内の多くの方と関わりながら仕事を進めます。

  求める能力・経験

  【必須】 ●大卒以上 ●中途採用業務のご経験 ※労務は外部委託のため、理解があれば尚可（必須ではありません） 【求める人物像】 ●人と関わることが好きな方 ●主体的に動き、プロジェクトを進められる方 ●部署横断でコミュニケーションを取れる方

  事業内容

  【東証プライム上場：岩谷産業グループ】 総合エネルギー時代に向け多彩なビジネスを手がける岩谷産業のグループ会社。 事業として４つの柱を有する安定企業です。 (1)ビルを1棟建てるのに必要な材料をほぼ賄える【建材商社】 (2)FRP特殊タンクの製造からメンテナンスまで行う【専門メーカー】 (3)独自工法で居心地のいい空間をカタチにする【建設会社】 (4)最適な農業環境を提案する【アグリプラント事業】を新たな柱として拡大を続けています

• 企業ダイレクト

  未経験OK【大阪/人事担当】大和ハウスの完全子会社/安定/東京への転勤可能性有

  500~600万

  

  大和エネルギー株式会社大阪府大阪市

  未経験OK【大阪/人事担当】大和ハウスの完全子会社/安定/東京への転勤可能性有気になる

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  仕事内容

  大和ハウスグループのエネルギー専門会社で人事全般（採用・労務・教育等）を担当。脱炭素社会の実現に向け、組織基盤の強化を推進します。上場グループの安定感と、変革期の組織創りに携わる面白さがあります。 人事業務全般（※段階的に業務範囲を広げていただける環境です。まずは一部業務からスタートし、将来的にはマルチに活躍いただきます） ・給与関連業務（勤怠管理、賞与含む） ・社会保険、福利厚生制度の運用実務 ・評価制度関連事務 ・新卒採用、キャリア採用、社員教育の実務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■人事のプロを目指したい、人事の仕事を通して経営のサポートをしたいという強い想いと、（経験不足を補う）学習意欲があること　■事業組織での2年以上の勤務経験　■基本的なPCスキル 【同社人事の魅力】 ・人事部門のプロ、将来のリーダー候補として、まずは、できるだけ幅広い人事の 実務を経験していただきます。実践を通して人事スタッフとしてのスキル、見識を磨いていきます。 ・業務については先輩社員が教えなから覚えていただくことを想定しており、業務を引き継いだのちもフォローを継続しながら、独り立ちができるよう支援します。

  事業内容

  ■省エネを推進するESCO事業・省エネを実現するエネルギー管理事業 ■環境調和、環境保持のための事業・環境商品の開発 ■建築設備の企画・設計・施工　■風力発電事業・太陽光発電事業

• エージェント求人

  【ダイフク/人事（キャリア採用）/大阪】

  800~1000万

  • 新卒採用
  • オンボーディング支援
  • イベント運営運用
  • マネジメント
  • イベント企画
  • 広報
  • 求人票作成
  • 要件定義
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • キャリアプランニング指導
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 人事
  • エージェント利用
  • 求人広告
  • スカウトサービス利用
  • 採用対象 エンジニアリング/設...
  • 採用対象 営業職
  • 採用対象 製造職

  株式会社ダイフク大阪府大阪市

  【ダイフク/人事（キャリア採用）/大阪】気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： 事業拡大に伴い、年間200名以上のキャリア採用を継続的に実施しています。 キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただける方を募集しています。 ＜具体的には…＞ 主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理、候補者フォロー ・採用広報、採用イベント企画・運営 ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。 ※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメント ■やりがい・魅力： 採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です。 ■組織構成： グループ長以下14名　内新卒採用担当専任は５名 ■出張/休日出勤： 不定期で以下のような業務の際に発生します。 1DAY選考会、他地区の面接、人権協議会、新卒イベントのサポート…など ■残業目安： 月平均残業時間　20時間

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・上場企業（メーカー）での採用業務経験者（チームのマネジメント経験が３年以上） ・キャリア採用の実務経験 ■歓迎条件： ・採用戦略の企画・立案・推進の経験 ・採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 ・将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方

  事業内容

  （1）イントラロジスティクス／一般製造業・流通業向け （2）クリーンルーム／半導体生産ライン向け （3）オートモーティブ／自動車生産ライン向け （4）エアポート／空港向け （5）オートウォッシュ／洗車機・関連商品 （6）エレクトロニクス／電子機器

• エージェント求人

  大阪市内【人事マネージャー候補／大手総合教育サービス企業】福利厚生充実◆夏季・年末年始休暇あり◆

  350万~

  • 学校管理
  • グループ人事
  • マネージャー
  • 人事
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 人事管理
  • 制度統合
  • 保険
  • 社会保険
  • 人事管理システム

  株式会社ウィザス大阪府大阪市

  大阪市内【人事マネージャー候補／大手総合教育サービス企業】福利厚生充実◆夏季・年末年始休暇あり◆気になる

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  仕事内容

  第一ゼミナール・第一学院高等学校などを運営する当社にて、人事業務をお任せします。グループ各社の人事に関わることができます！ 給与計算業務など労務管理をメインに、人事業務全般をご担当いただきます。 ご経験に応じてお任せしていきますので、現時点で全てをご対応いただく必要はございません。 【具体的には】 ●労務管理（給与計算・社会保険） ●人事管理システム（基幹システム）の運用・管理 ●人事制度の企画～改定～構築～運用、就業規則管理等 ●グループ人事管理 　 新設・統合されるグループ会社の労務・人事体制の構築支援 　 各社ごとに異なる運用を整理し、グループ共通のプラットフォーム作り 　 規模や業種が異なる組織が直面する人事課題への対応 【当ポジションの魅力】「経験値」と「市場価値」が築けます １）部門責任者・チームマネージャーから直接実務を学びつつ、グループ人事構築というミッションに挑めます ２）1社の人事だけでなく、グループ各社の人事に関わる経験は、人事職としての市場価値を高めることが可能です ３）グループ各社で発生する多様な事例（労働問題、制度統合など）に触れることで、短期間で圧倒的な知識と経験が身につき、人事職としての専門性を深めることができます

  求める能力・経験

  【必須】 ●四年制大学卒以上 ●事業会社での人事業務経験者の方 【歓迎】 ●人事職として、社内&社外向け業務に拘りなく、幅広く業務に従事したいとお考えの方 ●調整力・推進力がある方（経営と事業部門との調整など） 【求める人物像】 ・当社の理念に共感できる方 ・変化に応じて臨機応変且つ柔軟に対応できる方 ・社内外で円滑なコミュニケーションを取れる方 ・自分から率先して行動・活動ができる方

  事業内容

  高校・大学事業：第一学院高等学校などの通信制高校を運営。ICTを活用した中学生への学習機会や社会人の資格取得も支援 学習塾事業：第一ゼミナール等を通じ、独自の「プラスサイクル学習法」で幼児から高校生の受験・学力を指導 キャリア支援事業：日本語教育や外国人就労支援、社会人研修、シニア向け介護予防まで、幅広い世代の能力開発をサポート

• エージェント求人

  【東京・大阪／リモート可】自社エンジニアの教育研修・企画運営／年休125日・土日祝休み

  480~780万

  • 研修実施
  • 研修企画
  • 提案
  • プロジェクト
  • 外部連携
  • 講師
  • 教育
  • システム開発
  • 開発

  アクサス株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市

  【東京・大阪／リモート可】自社エンジニアの教育研修・企画運営／年休125日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  自社のエンジニア育成スキームの確立に向けた企画・運営全般をお任せします 。 ①研修のプランニング: 新卒・中途・ステップアップ研修の企画から実施、プロジェクト管理 。 ②外部連携: 研修会社との折衝や、講師との内容調整 。 ③制度設計: 資格取得支援制度の新規検討や管理、eラーニングの企画運営 。 ④組織改善: 現場のエンジニアにとって本当に価値のある研修や福利厚生を会社へ提案し、形にしていきます 。

  求める能力・経験

  【必要スキル・経験】 SE（システムエンジニア）としての実務経験：2年以上 最初から全ての教育業務をお任せするわけではありません。 エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、「どのような研修がスキル向上に繋がるか」を共に考えていただける方を求めています 。 【歓迎するスキル・経験】 実業務での開発言語を用いたシステム開発経験 。 研修や育成に関わる業務経験 。 事業会社における人材育成の経験 。 【求める人物像】 人を育てることに意欲と喜びを感じることができる方 。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 。 自ら方針を創り、主体的にアクションを起こせる方 。

  事業内容

  エンジニアリングサービス事業 ITエンジニアリング領域 機電エンジニアリング領域 システム受託開発事業 エンジニア就業支援事業

• 企業ダイレクト

  公益社［大阪］教育研修/社員育成担当：大手プライム上場★社員教育経験者歓迎

  550~685万

  

  株式会社公益社大阪府大阪市

  公益社［大阪］教育研修/社員育成担当：大手プライム上場★社員教育経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  葬儀サービス品質の維持・向上のための教育制度構築および研修の企画・運営をお願いします。現状分析から課題抽出,新たな品質指標の導入まで,顧客満足度向上のための体制構築をお任せします。 ・グループ全体の品質向上のための教育研修制度の構築・運用 ・新入社員から管理職まで,階層に応じた研修の企画および実施 ・現場スタッフの品質チェック,会館確認,顧客満足度調査の分析 ・時代やニーズの変化に合わせた教育研修資料の作成・アップデート ・現状分析に基づく,顧客満足度を高める新たな仕組みの企画導入 ・現場の声を反映した品質改善施策の立案とプロジェクト推進官理

  求める能力・経験

  【必須】社員教育または品質マネジメント経験（目安：3年以上）,顧客満足度向上の取り組み経験 【歓迎】研修の企画・立案経験/プロジェクト経験/数値分析より改善点を見つけた経験 ・「日本一」を支える誇り:葬儀業界のリーディングカンパニーとして,究極のサービス品質を定義し,浸透させる重要な役割です。 ・部門を超えたリーダーシップ:教育研修課のメンバーや他部門と連携し,組織全体のサービスレベルを底上げするダイナミズムを実感できます。 ・講師の枠を超えた「企画職」： 既存の研修をこなすだけでなく、現状を分析し、自らの手で新たな教育制度をゼロから構築できる面白さがあります。

  事業内容

  葬祭事業、生花販売事業、一般貨物(霊柩)自動車運送事業、保険代理業、仏壇・仏具販売事業、葬祭用贈答品販売事業

• エージェント求人

  【直近で上場！】1000名以上の従業員を支えるタレントマネジメント業務/リモートあり

  400~700万

  • 社内イベント企画
  • イベント企画
  • プロジェクト
  • データ分析

  要確認　ノースサンド社内CA？東京都中央区, 大阪府大阪市

  【直近で上場！】1000名以上の従業員を支えるタレントマネジメント業務/リモートあり 気になる

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  仕事内容

  エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 【業務詳細】 ・コンサルタントが直面する課題収集 ・社員との随時のコミュニケーション ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・社内イベント/コミュニティへのアテンド ・メンター相当者の紹介 ・コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 ・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー ・模擬面談実施 ・向上すべきスキルの指摘 ・スキル向上に向けた相談・解消支援 ・新規入社者のオンボーディング支援 ・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ・定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ・サーベイ実施の準備、運営/結果分析 ・全社向け報告会の企画、準備、運営

  求める能力・経験

  社会人経験1年以上

  事業内容

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