【人事労務(管理職候補)】経験者募集！大手ラーメンチェーンを運営する企業の人事労務

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• エージェント求人

  アクセンチュア　人事総務系オープンポジション

  500~900万

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  アクセンチュア　人事総務系オープンポジション気になる

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  仕事内容

  人事領域にて以下のいずれかをご担当頂きます。 ◆HRBP（東京/横浜） 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、 社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・事業戦略やニーズを踏まえた社員へのコーチングやガイダンス ・プロジェクト配属時のコーチングとサポート ・社内連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む ・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理実行 ◆人事労務（横浜） ・ポリシー、規定の管理： 　就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携、日本のルールや運用の見直し・更新 ・コンプライアンス： 　法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンス教育の実施や啓発活動 ・働き方改革関連： 　働き方改革法案などに関する労働時間管理、および社員教育と啓発活動を実施 ・安全衛生管理、有期雇用社員管理、派遣管理、出向管理　など ◆社内総務サービス担当（東京/横浜、大阪） 総務部のロケーションサービスというチームに所属し、下記業務をご担当いただきます。 ・拠点での社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計 　※横浜所属の場合は関東圏の拠点、大阪所属の場合は関西圏の拠点を担当します。 ・サービスベンダーの管理 ・オフィスの安全、衛生に対する企画立案・運営・管理 ・緊急時の様々な体制におけるリーダーシップをとること ・障がい者雇用社員へのアドバイスや指導 ・新入社員等の教育 ・他オフィス運営の後援 ・グローバルチームとの連携 ◆研修企画・構築（東京/横浜、大阪） 人材開発戦略を実現するための研修を企画・設計 経営陣と連携しながら、必要な人材像と育成施策を立案 グローバル研修の日本向けカスタマイズや効果測定も担当 少数精鋭のチームで、戦略性・分析力・学習への好奇心が活かせるポジションです

  求める能力・経験

  人事総務に関する実務経験1年程度以上ある方（事業会社側でもBPOなどサービサー側でも可） 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC650程度） ・業務改善意識の高い方 ・AIツールなど業務上でのデジタルツール使用経験豊富な方

  事業内容

  アイルランドに本拠を置く世界最大級の総合コンサルティング企業です。戦略、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングを強みとし、世界120カ国以上の企業にサービスを提供しています。日本では2.3万人以上の社員を擁し、東京や大阪（中之島）を拠点に、AIやデジタルトランスフォーメーション（DX）による企業の変革をEnd-to-Endで支援しています。

• エージェント求人

  大阪【労務責任者候補】内部統制/規定作成/創業10期で売上高150億円超/IPO準備企業　※土日休み

  800~1100万

  • マネジメント
  • リーダー
  • 産業医
  • IPO
  • 課長
  • 担当者
  • モニタリング
  • freee
  • 体制構築
  • 制度運用
  • 社会保険
  • 保険
  • ストレスチェック
  • 部長
  • 安全衛生管理
  • クラウド
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • SmartHR
  • 戦略立案
  • 監査
  • 監査対応
  • 主担当
  • マネージャー
  • 給与計算
  • 労働基準法

  不動産・資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー大阪府大阪市

  大阪【労務責任者候補】内部統制/規定作成/創業10期で売上高150億円超/IPO準備企業　※土日休み気になる

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  仕事内容

  ＜企業・求人の特色＞ 理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー 不動産流通プラットフォーム 誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス 私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」 そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。 業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。 ＜配属想定部署＞ 戦略人事部　労務課 ＜職種＞ 労務 ＜役職＞ 課長～部長 ＜配属部署＞ 30代：1名　20代：3名 ＜仕事内容＞ 労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 ■主な業務内容 ・労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ・給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ・社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備 育休・介護休業など多様な制度活用支援 ・労務コンプライアンスの強化・規程整備 労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し 労働リスク対応戦略の立案・実行 ・安全衛生管理の強化 産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理 ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備 ・労務DX・業務効率化の戦略的推進 クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進 ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上 ＜募集背景＞ 同社は、「不動産 × IT × 金融」のシナジーを強みに、業界の常識に挑戦し続ける成長企業です。事業の急拡大に伴い社員数が増加し、組織のスケーラビリティが求められるフェーズに突入しています。今後の更なる成長とIPOを見据えた企業ガバナンスの強化に向け、労務領域の戦略的マネジメント体制の 構築が急務となっています。 これまでも労務担当者が業務を支えてきましたが、複雑化・高度化する法制度対応や労務リスク管理、社員の働きやすさを担保する体制整備を牽引できるリーダー人材が必要です。 そこで今回、労務責任者候補として、労務戦略の立案から実務体制の最適化、チームマネジメント、コンプライアンス対応、安全衛生管理、業務効率化まで、幅広い領域を主導いただける方を募集します。 「労務の専門性を活かし、組織の中核を担うポジションでキャリアを発展させたい」 「企業の成長を“制度・環境づくり”の面から支えたい」 そんな志を持った方を歓迎します。あなたのリーダーシップで、強く、柔軟で、働きやすい組織づくりを一緒に推進しませんか？ ＜同社の魅力＞ ◎ IPO準備中の成長企業で、上場水準の労務体制構築に主体的に携われる環境 ◎ 実務だけでなく、制度設計・規程改定・内部統制構築など、戦略的な業務にも深く関われる ◎ SmartHRやfreee人事労務等のクラウドツールを活用し、業務のDX推進を牽引できる ◎ 経営陣や人事と近い距離で連携し、労務視点から企業成長に貢献する実感を得られる ◎ 福利厚生や職場環境の改善を通じて、社員の働きがい・エンゲージメント向上に直接関われる

  求める能力・経験

  ◆いずれか必須≪MUST≫ ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 ＜応募資格・WANT要件＞ ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 ＜人物像について＞ ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な経験を持ち、業務全体を俯瞰してマネジメントできる方 ・労働基準法・労務コンプライアンスに精通し、制度整備やリスク対応を主導できる方 ・IPO準備や上場基準に準じた社内規程・内部統制の整備に関心があり、主担当として推進したい方 ・社員が安心して働ける環境䛵くりに意欲を持ち、福利厚生や労働環境改善にも積極的に取り組める方 ・労務チームのリーダー・マネージャーとして、メンバーの育成や組織運営に責任感をもって取り組める方 ・クラウドシステムや業務DXを活用した業務効率化に柔軟で、変化に対応できる柔軟性のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新大阪】人事労政マネージャー（管理職）

  800~1000万

  • 総料理長/シェフ
  • 製品
  • 株式
  • スイッチ
  • センサ
  • 制御機器
  • 研修企画
  • R
  • マネジメント
  • 人事
  • 企画立案
  • テスト
  • 階層別研修

  IDEC株式会社大阪府大阪市

  【新大阪】人事労政マネージャー（管理職）気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： ・就労管理、労務費管理、安全衛生、福利厚生、労使対応を管轄 ■当ポジションの特徴： ・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。 ■ビジョン： 人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について： （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人事・労務部門（または総務人事部）組織のマネジメント経験 ・英語（ビジネスレベル／TOEIC(R)テスト700点レベル） ■歓迎条件： ・階層別研修の企画・運営の経験 ・グローバル研修の企画・立案経験

  事業内容

  制御機器製品、制御装置及びFAシステム製品、制御用周辺機器製品、 防爆・防災関連機器製品，その他の電気機械器具の製造，販売業務

• エージェント求人

  【生和コーポレーション】労務

  400~750万

  • 給与計算
  • 社会保険

  生和コーポレーション株式会社大阪府大阪市

  【生和コーポレーション】労務気になる

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  仕事内容

  業界トップの賃貸物件建設⼾数・⼊居率を誇る当社の総務課で、労務担当として給与計算や社会保険など主に労務業務を中⼼に⾏って いただきます。 提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年⾦事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新⼿続き ※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます

  求める能力・経験

  【MUST】 ■労務業務の経験(給与計算や社会保険⼿続きなど) ※ご経験や希望に応じてお任せする業務は決定します。 　⾯接内でご相談も可能ですので、まずはぜひご応募ください 【WANT】 ■建築、不動産会社での同職種のご経験、各種法令改正時の各種規程の改定社内周知、労働安全衛⽣委員会運営経験、各種⾏政機関届出、事務対応（ハローワーク、労働基準監督署など） 【歓迎する資格】■社会保険労務⼠資格、給与計算実務能⼒検定資格、⽇商簿記2級以上、第⼀種衛⽣管理者資格

  事業内容

  ■土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。 （1）土地活用における物件（賃貸マンションなど）の企画・設計・施工・管理 （2）マンションの入居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど （3）賃貸マンション、オフィスビル・公共施設などの企画・設計からリフォームなどのご相談、コンサルティング

• 企業ダイレクト

  大阪【人事(労務)】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/スタンダード上場/連続黒字

  450~550万

  

  新コスモス電機株式会社大阪府大阪市

  大阪【人事(労務)】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/スタンダード上場/連続黒字気になる

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  仕事内容

  労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■人事職経験(特に給与・社会保険業務経験者、事業会社だけでなく社労士事務所等も可) 【歓迎】■労務管理業務に加えて採用・海外人材の対応等の経験もある方 ■英語スキル(外国籍社員・海外駐在員の対応業務があるため、語学が堪能であれば仕事の領域が拡大する可能性があります。) 【キャリアパス】入社後数年はOJTにて先輩から基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。

  事業内容

  ガス検知警報器の開発、製造、販売　【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他

• 企業ダイレクト

  【大阪】総務スタッフ/総務、労務、庶務業務等/経験者歓迎/WEB面接可/年休127日

  301~450万

  

  株式会社第一住建ホールディングス大阪府大阪市

  【大阪】総務スタッフ/総務、労務、庶務業務等/経験者歓迎/WEB面接可/年休127日気になる

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  仕事内容

  大阪本社にて、総務業務全般をお任せします。これまでの経験を活かし、中心メンバーとして活躍いただける方を募集。特に社会保険担当としての実務経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。 ■勤怠管理・給与計算・社会保険等計算■郵送物管理・文書作成や校正 ■車両、備品等の物品資産管理■各種許認可等の申請・更新業務 その他、庶務業務全般 ★kintoneやマネーフォワード等のITツールを積極導入。アナログな事務作業から脱却し、効率的な組織作りに関与できます。会社の「縁の下の力持ち」として幅広いスキルを磨ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】総務の実務経験（業界未経験歓迎）/PCスキル（Excel・Word）【歓迎】□PCスキル（各種経理ツール、Excel、Word）□その他管理ツール使用経験者（kintone、マネーフォワード等） 【求める人物像】 ■自身の仕事に責任感をもって対応できる方 ■会社ビジョンやルールを遵守、推進できる方 ■新たな取り組みによる変化にもポジティブに取り組める方 ■学ぶ意欲を持ち、成長したい方

  事業内容

  自社所有ビル・マンションの運営・企画プロデュース、賃貸マンション・ビルの管理・仲介

• エージェント求人

  フレックスタイム制導入/自社の派遣社員のサポートを行う事務（エンジニアサポート）/土日祝休

  315万~

  • データ/文字入力
  • 労務管理
  • 提案
  • ヒアリング
  • 事務

  株式会社スリー・イー大阪府大阪市

  フレックスタイム制導入/自社の派遣社員のサポートを行う事務（エンジニアサポート）/土日祝休気になる

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  仕事内容

  ●渋谷に本社を置くIT企業。 創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に 成長しております ●サポート未経験歓迎! 長らく「未経験採用」を続けてきた当社だからこその「育てる社風」が 根付いております。 ●「人」を大切にする社風です。 社内エンジニアの悩みの手助けを行います。 ●「年休121日・土日祝休み・月平均残業20時間」など、優れた働き方を実現 ■業務の概要 社内のエンジニアの業務がスムーズに進むように、 メンバー(エンジニア)の勤怠・労務管理や、 業務上の問題点を見つけて改善提案を行います。 総合的なエンジニアのサポートを通して、 プロジェクトの安定稼働とメンバーの長期雇用を実現 することがミッションです。 ミーティングを通してメンバー一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境の提供を目指します。 ■業務の詳細 ・担当するメンバーの勤怠・労務管理 ・メンバーの労働環境ヒアリングやフォロー ・管理システムへのデータ入力 ・労働環境の改善提案 ・イベントの企画・運営 など ■働き方 ・残業時間は平均20時間程度。繁忙期でも30時間ほどです ■メッセージ 安定性も将来性も抜群のIT企業! 2022年に本格的にスタートした第三者検証サービスを担当する部署において、現在、新しいメ ンバーを募集しています。今まさにこのタイミングでの入社は、事業のコアメンバーとして活躍 し、キャリアを築く絶好のチャンスです。成長中の部署で、あなたの力を発揮してみませんか? 様々な方とのコミュニケーションを楽しめる方、相手に合わせて柔軟な対応のできる方であれば サポート経験がなくても大丈夫です! 人材サービスを提供する会社として「人」を大切にする職場づくりにも力を入れ、あなたの成長 を後押しします。 また前向きなチャレンジを推奨するカルチャーが根付いているので、マルチなスキルをどんど ん磨いていくことができます!

  求める能力・経験

  【職種・業種未経験歓迎!】 ・高卒以上 ・正社員経験3年継続経験あり ・転職回数 20代 2回まで 30代 4回まで 【求める人物像】 ・人の役に立てることに喜びやりがいを感じる方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・人と関わるのが好きで、人の人生に影響を与えたい方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・会社と共に成長できる環境を望んでいる方 ・安定したキャリアを築きたい方 ☆自分の考えを丁寧に説明したり、相手の意見をしっかり聞くことが大切です。 ☆周りのメンバーとの関係を大切にできる方に向いています。

  事業内容

  (1)Webデザイン企画・製作事業(自社開発・受託開発) (2)Webシステム構築事業(自社開発・受託開発) (3)マーケティング業務 (4)IT教育事業 (5)営業代行業務 (6)各種インフラコンサルティング業務 不況に強い:ニーズが高まるインフラ(ネットワーク・サーバー)分野に専門特化しております

• エージェント求人

  【大阪／未経験歓迎】中途採用◇採用決裁権◎20代管理職多数◇年休125・土日祝◇フルフレックス

  350~500万

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ大阪府大阪市

  【大阪／未経験歓迎】中途採用◇採用決裁権◎20代管理職多数◇年休125・土日祝◇フルフレックス気になる

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  仕事内容

  ～業界大手・人材業界３位グループ／店長や塾長、営業からのキャリアチェンジ歓迎／裁量◎応募獲得～面接～入社フォローまで一気通貫でお任せ／グループ会社約220社・社員数約20万名以上の大手企業／目標達成インセンあり／残業20h程／健康企業宣言実施～ ■業務内容 建設・プラント業界の人手不足を支える建設エンジニアの中途採用人事担当をお任せします。採用の決裁権を持ち、組織の拡大に直接関われるやりがいあるポジションです！ ■業務詳細 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・応募獲得～書類選考、面接対応、承諾者の入社対応 ・会社説明会の実施 ※入社後は2週間～1ヶ月かけて当社の採用基準、面接同席、面接ロープレなどで徐々に学んでいただきます。 ※採用決定権はご経験に応じて付与しますので未経験者でも安心ください。 ■ミッション 当社では、施工管理やメンテナンスなどで月100名程度の未経験者を採用しています。（採用目標はチームで月に7～8名程。） 面接内で候補者様のニーズ(転職軸や転職理由)を汲み取り、当社の魅力を詳細に伝えることで候補者様の意向を高めるために採用業務における媒体選定から内定までのフローをPDCAサイクルを回しながら目標達成に取り組んで頂きます。採用のみならず、入社後の活躍まで意識して動くことで組織の拡大に大きく関わるポジションです。 ■頑張りを正当評価！20代管理職へ昇進可！ 役職は「メンバー／主任／係長／課長／人事部長／事業本部長」があり、20代６割、30代４割の環境でメンバーとして入社頂き、主任、係長、課長への昇進いただく予定です。年齢や社歴に関わらず成果を公平に評価しますので、20代後半の係長や課長、30代人事部長などが多数活躍しております。 ■知名度抜群・成長機会◎ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 ■固定残業代に関して 固定残業代40時間分を含んでおりますが、実際の残業時間は平均20時間程です。残業40時間発生しない場合でも固定残業40時間分を支給致します。また、健康企業宣言を実施し、残業は1分単位での支給、平均残業20時間程と社員の健康や働きやすさに配慮した経営を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ◆必須要件：以下いずれかの経験必須 ・販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ・何かしらの人事経験がある方 ＜こんな方が活躍されています！＞ ・営業職（法人・個人問わず） ・人事や採用のご経験者 ・建設業界のご経験者　など

  事業内容

  ■事業内容： 　ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 　対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 　国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。

• エージェント求人

  【信和HD】労務担当（※永井）

  350~500万

  • 教育研修
  • 教育
  • 人事
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 福利厚生指導
  • 福利厚生管理
  • 福利厚生制度企画/策定
  • 研修実施
  • 研修企画
  • 研修プログラム設計
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • 給与計算
  • PC
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  【信和HD】労務担当（※永井） 気になる

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  仕事内容

  信和グループの管理部門である人事部において、労務担当者を募集します。 労務責任者のもとで、主に労務、給与や福利厚生面に関連する業務をお願いします。 将来的には、社員定着への取り組み（面談、教育研修サポートなど）でも活躍いただけるチャンスがあります。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・労務・給与計算（正社員）に関連する業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） 【歓迎スキル】 ・健康診断手配経験 ・社労士 ・smartHR(労務管理クラウド)の使用経験 【求める人物像】 ・企業において、給与・労務面の業務経験があり、柔軟性を持って対応できる方。

  事業内容

  信和グループのコンサルティング、業務支援 ■土木、建築工事請負業 ■土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 ■宅地建物の取引業 ■不動産管理業務 ■生命保険募集業務・損害保険代理店業務 ■温泉浴場施設及び飲食店の経営 ■貸し会議室の運営 ■スポーツ施設の運営及び企画

• 企業ダイレクト

  【給与労務事務＠大阪】システムへのデータ登録、計算チェック等※WEB面接可

  397~572万

  

  ステラケミファ株式会社大阪府大阪市

  【給与労務事務＠大阪】システムへのデータ登録、計算チェック等※WEB面接可気になる

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  仕事内容

  当社にて、給与労務事務をお任せいたします。具体的には下記の通りです。※給与計算は外部委託しており、その計算に必要なデータ準備や計算後の処理が中心になります。 ■給与月次業務（給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など）、年次業務 ■社会保険関連業務（資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など） ■福利厚生関連業務（健康診断、慶弔対応、保養所対応など） ■その他関連業務（入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行など）その他付随する業務（電話対応、資料作成、ファイリング　など）

  求める能力・経験

  【必須】・人事労務、給与、社会保険、福利厚生、教育研修関連でいずれかもしくは複数の実務経験・Excel、Word、PowerPoint関連スキル ・一定規模（従業員数100名以上）の一般企業での勤務経験 【求める人物像】 ・誠実さ、裏表のない、公平なコミュニケーションをとれる方 ・一定の作業能力の高さを有していること（並行処理、期日管理、チェック能力） ・報告、連絡、相談ができる方 ・主体的に仕事を進めることができる方

  事業内容

  ■フッ素化合物の国内外上位メーカー。 ☆将来の事業展開を見据え、積極的な技術開発を推進中。