6544【京都市/烏丸御池】《未経験可》社労士資格を活かしてキャリアチェンジをしたい方歓迎!
350~450万
企業名非公開
京都府京都市
350~450万
企業名非公開
京都府京都市
社会保険労務士補助
労務系コンサルタント
社会保険労務士
社会保険労務士業務をお任せします。 ■給与計算、社会保険手続き、年末調整、会社カレンダー作成、就業規則作成、36協定等各種協定書作成、派遣関連書類作成、助成金申請、労務相談など ※社会保険労務士業務が中心となりますが、会計業務(会計ソフト入力、決算書作成など)にも携わっていただきます。 未経験の方は、先生のもとで補助業務から始めてもらい、徐々に業務の幅を広げてもらいます。 いきなり難しい案件をお任せすることはありません。 先生の指導のもと相談しながら対応してもらうのでご安心ください。 ~メッセージ~ 社会保険労務士業務の増加に伴い、1名増員募集します。 実務経験は問いませんので、資格を活かしてキャリアチェンジをしたいという方も歓迎します。 社会保険労務士業務だけでなく、税理士補助業務にも携わっていただきます。 相談内容は多岐にわたりますので、幅広い知識・経験を身に着けることができ、スキルアップも望める環境です。
【資格】 ・社会保険労務士をお持ちの方 ※実務経験の有無は問いません。 (社労士事務所経験者で、社労士受験生の方も相談可。※想定年収が変動する可能性有)
社会保険労務士
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜450万円
全額支給
休憩60分
09:00〜18:00 【残業】普段は殆どありません。繁忙期は月30~40時間程度の見込みです。
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
夏季休暇、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:234,000円~300,000円 賞与:年3回、計3ヶ月分(前年度実績) 想定年収:350万円~450万円(月給×12ヶ月+賞与) ※残業手当別途全額支給
無
京都府京都市
有
社保完備・交通費支給・賞与年2回・昇給年1回・退職金制度・再雇用制度
1名
1回〜2回
税理士法人併設の社労士事務所 税理士、社会保険労務士、行政書士という三つの専門性を活かし、事業者様の経営課題に対してより包括的な支援をご提供できる体制を整えています。 顧問契約というと堅苦しく業務的な面が強く感じられますが、業務上の殺伐とした関係だけではなく、「人同士のコミュニケーションを大切にしたい。」「気軽に相談できる相手でありたい。」経営者が困ったときに、真っ先に私たちにお声がけ頂けるような関係を目指しています。
最終更新日:
400~600万
【業務内容】 コンサルティング領域の業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 ・法律(労基法等)変更の確認及び情報収集 ・代行業務(健康保険、雇用保険、労災保険、給与計算など) ・就業規則作成 ・コンサルティング(人員配置、助成金申請、企業内教育など) ・申請手続き(年金裁定請求、労災保険の給付など) ・年金に関するアドバイス など <詳細> ・クライアント業種は製造業界、卸・小売業界、サービス業界、IT業界、流通業界など多岐に渡ります ・クライアント規模は中小企業、零細企業など多岐に渡ります ・部門構成は人数8名です ・プロジェクトチームはアサイン型です ・残業時間は平均20時間~40時間です ■ 企業特徴 【F&Partnersグループ、ワンストップでの労務管理サービスを強みにする社会保険労務士法人】 F&Partnersグループ(綜合士業グループ)、ワンストップでの労務管理サービスを強みにする社会保険労務士法人です。人事労務管理サポート、各種保険手続き業務、給与計算代行、助成金受給申請業務、許可申請業務などを手掛けています。 【労務管理にかかわるワンストップサービス】 人事労務管理(労務問題対応、労働関係法令の情報提供、就業規則の作成・改訂、労務デューデリジェンスなど)、各種保険手続き業務(社会保険手続き、労働保険手続き、新規適用届、保険関係成立届など)、給与計算代行(給与・賞与計算、源泉徴収票発行、給与振り込み、住民税対応など)、助成金受給申請業務(助成金提案、就業規則見直し、給与規定見直しなど)、許可申請業務(労働者派遣申請、有料職業紹介申請)を手掛けています。 【F&Partnersグループの組織力を駆使したサポート体制】 税理士、司法書士・行政書士・土地家屋調査士・社会保険労務士など複数の士業が密接に連携するグループ体制によってワンストップの課題解決サービスを提供できることが強みです。同法人だけでは対応できない相続、登記、税務、許認可手続き等の横断支援をグループ内で手配できるため、人事労務領域のみならずクライアントの抱える課題に対して幅広く対応できる点が高く評価されています。 【「争いを防ぎ人と人をつなぐ」のビジョンをもとにする支援】 F&Partnersグループの共有ビジョンである「争いを防ぎ人と人をつなぐ」のもと、クライアントに専門性の高い知識と対応力を発揮し、法改正や少子高齢化による採用現場の変化、また、多様化する生活様式と環境の変化に伴う対応に追われる人事・労務部門へ最善の解決策を提供し続けています。
■ 求める経験 人事・労務コンサルタントの経験をお持ちの方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方
【事業内容】 ・人事労務管理サポート ・各種保険手続き業務 ・給与計算代行 ・助成金受給申請業務 ・許可申請業務 【沿革】 ・2017年 社会保険労務士法人F&Partners設立 【F&Partnersグループ一覧】 ・株式会社Y.Fマネジメント ・税理士法人F&Partners ・社会保険労務士法人F&Partners ・行政書士法人F&Partners ・行政書士法人F&Partners EAST ・司法書士法人F&Partn… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
400~700万
■数十名~二千名程の中堅・中小企業に対し、人事制度の面から顧客の課題解決に貢献いただきます。 ■1000社以上の支援実績とノウハウがあり、人事制度立案・設計だけでなく、定着まで総合的な支援を実行します。 【具体的には】人事制度の構築、導入、定着を通じ顧客ニーズ、現状を把握した上で人事・組織課題の解決に向けた提案を行います。 【当社の魅力】 ●裁量労働制を取り在宅勤務可能。プライベートも大切に働けます ●WEB学習ツール導入/勉強したいテーマがあれば学習費年間10万円負担 ●中小企業診断士の学習・受験費用を負担、他海外研修も実施
~未経験・第二新卒歓迎!ご意欲重視の採用です~ 【必須】コンサル業界を志望する方 ★人事制度に関する学習を既に始められている方は歓迎いたします! 【入社後研修】 ・部門別勉強会のほか、月1回のコンサルタント研修、定期的なコンサルタント事例共有会などを実施しています。 ・各人が学習したいセミナーや研修参加への受講料補助制度のほか、海外研修への参加募集などもあります。
■総合経営サービス業(経営戦略/計画の策定/経営管理システムの構築/ 人事賃金システム構築支援/教育研修/講演・執筆活動、他)
500~1000万
■数十名~二千名程の中堅・中小企業に対し、顧客毎の課題解決に貢献いただきます。【具体的には】人事制度の構築、導入、定着を通じ顧客ニーズ、現状を把握した上で人事・組織課題の解決に向けた提案を行います。 ■これまで1000社以上の支援実績があり、様々な業種、業態の人事ノウハウを蓄積しています。また、人事制度の立案・設計だけでなく、実行及び定着まで総合的な支援サービスを実施しているのも当社の強みです。 ●裁量労働制を取り在宅勤務可能。プライベートも大切に働けます。 ●WEB学習ツール導入/勉強したいテーマがあれば学習費年間10万円負担 ●中小企業診断士の学習・受験費用を負担、他海外研修も実施。
【必須】人事制度構築の経験 【歓迎】各種コンサル業務のご経験 【人物像】高い論理的思考能力や成長意欲がある方 【入社後研修】 ・部門別勉強会のほか、月1回のコンサルタント研修、定期的なコンサルタント事例共有会などを実施しています。 ・各人が学習したいセミナーや研修参加への受講料補助制度のほか、海外研修への参加募集などもあります。
■総合経営サービス業(経営戦略/計画の策定/経営管理システムの構築/ 人事賃金システム構築支援/教育研修/講演・執筆活動、他)
500~1250万
<業務内容> ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング <同社の特徴> ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。
<必須条件> ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 <歓迎条件> ・社会保険労務士資格をお持ちの方、資格取得に向けて勉強中の方
公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。
300~600万
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング <同社の特徴> ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、 顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適な コンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を 積むことができます。
<必須条件> ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 <歓迎条件> ・社会保険労務士資格をお持ちの方、資格取得に向けて勉強中の方 ※入社後半年~1年の間、大阪支社または東京本社にて勤務いただく場合があります。
公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。
300~700万
当社の社会保険労務士補助スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・クライアントの人事、労務相談 ・労働、社会保険の手続き業務 ・給与計算業務 ・社会保険の資格取得届の作成 ・助成金対応、就業規則の作成 等 【働く環境/募集背景】 現在、1人平均20社のクライアントを担当しております。担当するクライアントを減らし1社にかける時間を増やすために、新規メンバーを募集することとなりました。当社会保険労務士法人には計13名のメンバーが在籍しています。 社内教育が充実しており、毎日8:45から15分間は判例勉強・事例共有といった勉強会、メンバー同士でのダブルチェック制度などを設けている為、他事務所と比較しても成長しやすい環境が整っております。また、代表が社内の雰囲気を良くすることを大切にされているため、人間関係も良好な職場になっております。 【企業紹介】 当社の最大の強みは、大手税理士法人を母体とした「江後経営グループ」の社会保険労務士法人として税務と労務という切り離せない経営問題を一貫してサポートできる点です。グループ全体では90名の従業員数を超えており、京都では有数のコンサルタントグループです。 2000名近いお客様の労務顧問・給与計算・諸手続きを行い、幅広い労働問題に対応しているという経験とノウハウがございます。
【必須要件】 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・社労士事務所もしくは事業会社の人事労務の実務経験を2年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方
江後経営グループに属する社会保険労務士法人 労務相談・社会保険・労働保険手続き、給与計算アウトソーシング 就業規則作成、人事労務コンサルタント
300~1250万
■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 歓迎スキル・経験 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方
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400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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322万~
○社会保険労務士補助業務 労働保険・社会保険関連の電子申請業務 マネーフォワードを使用した給与計算業務 電話対応・来客対応 各種書類作成・データ入力 顧客対応・案件管理 社内外とのコミュニケーション 資料の整理・管理
給与計算事務、社会保険手続き業務の経験
設立:2015年4月1日 売上高:3,500万円 従業員数:4名 ≪事業内容≫ 社会保険・労働保険手続顧問 相談顧問 給与計算サポート 補助金・助成金診断 手続きサポート
322万~
○社会保険労務士補助 労働保険、社会保険事務業務(電子申請) 給与計算(マネーフォワード利用) 電話対応、来客対応 ○職場環境 事業所人数:男性1名・女性3名(平均年齢40代半ば) ○入社後の流れ、教育研修 OJTにより丁寧に業務を習得いただきます
【必須】一般的なビジネスマナーがある人 給与計算事務、社会保険手続き業務の経験者
設立:2015年4月1日 売上高:3,500万円 従業員数:4名 ≪事業内容≫ 社会保険・労働保険手続顧問、相談顧問、給与計算サポート、補助金・助成金診断、手続きサポート