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エージェント求人

『BPO業界大手グローバル企業』コンタクトセンターSV<未経験歓迎・東証プライム上場> TC0020

380~470

トランスコスモス株式会社

大阪府大阪市, 兵庫県神戸市

職務内容

職種

  • コールセンター管理/運営

  • BPO管理/運営

仕事内容

  • クライアント折衝
  • マネジメント
  • 品質管理
  • BPO
  • スーパーバイザー
  • 収支管理

トランスコスモス社のSV(スーパーバイザー)として、コールセンターの運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1. 業績レポートの作成および上長・クライアントへの報告 2. 品質管理 3. 人材育成、マネジメント 4. 収支管理 ※変更の範囲:その他会社が定める業務

求める能力・経験

  • 育成指導
  • 従業員育成
  • 販売
  • 教育
  • 営業
  • 接客
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Excel

【必須】 ・対人コミュニケーションが必要な接客販売や営業経験 ・人材育成や指導経験(OJT担当、新人教育、後輩指導等) ・ExcelやPowerPointでの集計レポートや報告書の作成 ・社内外へのビジネスメールやビジネス文書の作成 【歓迎】 ・コールセンターでのSV業務経験 ・顧客対応が必要な業種でのメンバーマネジメント経験 ・営業職などの法人折衝経験(提案営業、業績報告、打合せ等) ・店舗等の責任者、複数店舗のマネジメント ・コールセンターでの品質管理(指標管理、モニタリングなど)

学歴

高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

380万円〜470万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間50分 休憩60分

09:00〜17:50 9:00-17:50(実働7時間50分 / 休憩1時間) ※配属先により勤務シフトが異なる場合がございます。 ※時間外労働:あり

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

内訳:完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収:380万円~470万円 想定月給:26万円~32万円 ※経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。

勤務地

配属先

転勤

当面無

住所

大阪府大阪市

備考

大阪エリア内の同社事業所(大阪市内など) ※記載の勤務地住所は一例です。 ※変更の範囲 :会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む/将来的に全国転勤の可能性があります)

住所

兵庫県神戸市

備考

近畿エリア内の同社事業所(神戸市内など) ※記載の勤務地住所は一例です。 ※変更の範囲 :会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む/将来的に全国転勤の可能性があります)

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

退職金

その他制度

【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当支給 ・賞与年2回 ・昇給あり ・退職金制度(確定拠出年金) ・年1回無料健康診断 ・資格取得奨励制度 など 【休日休暇】 ・完全週休2日制(※配属先により一部平日休みの場合がございます) ・年次有給休暇(半日有給休暇制度あり) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休、育休制度 ・介護休暇制度 など

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【大阪・札幌】BPO戦略マネージャー(ガバナンス構築・ベンダーマネジメント)

    710~1017

    • 予算管理
    • 契約締結
    • 製品
    • マネジメント
    • 戦略立案
    • リーダー
    • BPO
    • 品質管理
    • リスクマネジメント
    • インシデント対応
    • パートナー
    • 発注
    • KPI設定
    • 課題/ボトルネック特定
    • Microsoft Excel
    • マネージャー
    • 検証
    • 分析
    • センター長
    弥生株式会社大阪府大阪市, 北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ミッション 弥生は現在、バックオフィス業務のデジタル化・自動化を推進し、スモールビジネスの変革を支えるプラットフォームへと進化を続けています。製品・サービスの急拡大に伴い、席規模のカスタマーサポート体制をいかに戦略的に構築・運用するかは、事業成長を左右する最重要課題です。 本ポジションでは、弥生の上流工程(戦略・設計)を担い、外部BPOパートナーと共に「次世代のサポート基盤」を構築していただきます。2〜3年先を見据えたBPO戦略の立案から、各社との合意形成、ガバナンスの統一、ROIの最大化まで、裁量を持って主導していただくことを期待しています。 ■仕事内容 ・BPOベンダーの適正な評価と発注の意思決定 ・BPO運営におけるSLA、及び契約締結とコスト管理 ・BPO運営おけるガバナンス基準(各社報告/インシデント対応の統一)の設計と構築、委託先各社との合意形成 ・BPO運営におけるリスクマネジメント ・ステークホルダー(経営層や事業部責任者)への報告、承認プロセスの実行 ※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務 ■配属先 カスタマーリレーション部 戦略推進チーム (構成:リーダー2名、メンバー6名) ※ベンダーマネジメント担当:リーダー1名、メンバー2名 ■本ポジションの魅力 ◎大規模リソースを動かすROIの追求  600〜700席規模のコンタクトセンターの予算を預かり、その投資対効果を最大化させるミッションです。巨大なリソースの最適化を通じて、直接的に事業利益へ貢献する手応えを感じられます。 ◎経営層とのパートナーシップ  委託費は部内コストの大きな割合を占めるため、経営陣とのコミュニケーション機会が豊富にあります。現場の数値を経営判断に資する情報へ昇華させ、事業の意思決定に深く関与することで、高度な経営視点を養えます。 ◎社会インフラとしての影響範囲  国内最大級の顧客基盤を持つ「弥生」のサポート品質を支えることは、日本のスモールビジネスの継続性を支えることと同義です。仕組み一つで多くのユーザー体験を変えられる、社会的意義の大きい仕事です。

    求める能力・経験

    必須スキル ■コールセンター(100席規模以上)の運用責任者経験(マネージャー、センター長クラス)  ※現場の構造(SV実務等)を理解した上でマネジメントができる方  ※数値管理・KPI設計・コスト管理の実務経験をお持ちの方 ■ステークホルダー(経営層・事業部責任者・クライアント等)との折衝・交渉経験 ■事業戦略に応じた、中長期(2~3年)のセンター運営戦略立案経験 歓迎スキル ■BPOベンダーでの大規模センター(数百席規模を想定)の運用責任者経験 ■ExcelやBIを用いた傾向分析・課題特定・改善効果測定スキル 求める人物像 ・自発的に動き、柔軟に変化に対応できる方 ・お客様や会社全体の視点で行動できる広い視野を持つ方 ・オープンコミュニケーションがとれる方 ・成果にこだわり、常に改善を目指せる実行力のある方 ・仮説と検証を繰り返し、データを基に課題解決に取り組める方 ・現状に捉われず、あるべき姿に向けた改善を進められる方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【大阪勤務/大阪担当】法務局関連事務のスタッフ管理(マネージャー候補)

    504~800

    株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング大阪府大阪市, 大阪府大阪市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ◆当社が法務局から受託している乙号業務における窓口担当者の労務管理や、窓口での事務作業に関連する業務をお任せします。【詳細】大阪府の地方法務局のエリアマネージャーをご担当いただきます。 不動産の登記簿謄本の申請手続き等の窓口業務を行うスタッフの労務管理等をお任せ致します。県内法務局各支局を巡回し管理や受託先との調整等を行って頂く為社用車での外回りも行って頂きます。※必要に応じて直行直近も可能!4年間の委託業務となる為4年後は受託状況に応じて継続かコールセンター事業等のマネジメントを行って頂く可能性がございます。ただ4年後の委託契約継続ならびにエリア拡大に向け取り組んでおります。

    求める能力・経験

    【必須】・マネジメント経験をお持ちの方(業種、経験年数、マネジメント人数は不問)・自動車免許のお持ちの方【歓迎】コールセンターでのマネジャー経験をお持ちの方(商材、経験年数、マネジメント人数は不問) ★スタンダード上場グループ★~安心して働ける環境/制度/風土~ 《有給推奨制度》有給消化率約70%(誕生日、リフレッシュ休暇等) 《産休/育休取得者多数》長期で就業しやすい環境作りに注力 《明確な評価制度》年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制 《大阪駅近くのオフィス》転勤無し、かつ好アクセス ※他にも部活動/表彰/従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り

    事業内容

    ■人材派遣事業 ■人材教育コンサルティング事業 ■ディストリビューション事業 ■CRM事業 ■コールセンター事業

  • エージェント求人

    セゾングループでキャリアアップ|官公庁業務のマネージャー候補

    400~550

    • マニュアル作成
    • リーダー
    • シフト調整
    • 管理職
    • BPO
    • 人材紹介/派遣
    株式会社セゾンパーソナルプラス兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    官公庁業務の管理スタッフ(リーダー候補) ◆30~50代の主婦(主夫)さんと一緒に働きます! チームワークを大切にお仕事をしたい方、 仲間と一緒にお仕事に取組みたい方にオススメ! 【仕事内容】 ・スタッフの労務/勤怠管理、シフト調整 ・リスト作成(Excel加工) ・架電、受電、エスカレーション対応 →主に市県民税の納税に関する案内の架電、受電はその折り返し電話 →口座振替の問い合わせ架電、受電はその折り返し電話 ・SMS送信PC操作 ・官公庁職員対応 ・定例会参加(14時~16時の勤務時間内) ・スタッフの採用・研修・更新面談 ・トラブル予兆の把握・初期対応 ・朝礼等での現場周知 ・マニュアルの作成、更新  など <勤務先について> チーム人数:各拠点5人~17名ほど 30代・40代・50代が活躍中! 当社(株式会社セゾンパーソナルプラス)は多くの自治体・官公庁へアウトソーシングサービスを展開しています。 今回、受託業務に取り組んでいくメンバーのまとめ役となる方を募集します。

    求める能力・経験

    【必須】 ・コールセンターでのSVや管理者経験あり ・何らかのリーダー経験あり 【尚可】  ・官公庁での業務経験(あれば)

    事業内容

    ・一般労働者派遣事業 ・人材紹介事業 ・テレマーケティング事業 ・官公庁事業

  • エージェント求人

    年収500~800万円/東証プライム上場/人材コーディネーター

    500~800

    • ヒアリング
    • 問い合わせ対応
    • 営業
    • 人材紹介/派遣
    • スタッフ
    • 体制構築
    • マネジメント
    • 提案
    • BPO
    • 人材紹介
    キャリアリンク株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    人材コーディネーターとして、派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介します。 スタッフ対応実務から始め、将来的には施策企画や体制構築も担います。 【業務内容】 ・新規登録スタッフの面談 ・登録スタッフへの仕事紹介 ・キャリアカウンセリング ・問い合わせ対応 ・就業希望条件のヒアリング ・スタッフに合う仕事の紹介 ・就業開始後のフォロー ・キャリアパス制度の推進 ・キャリアアップセミナーの企画運営 ・スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・アサイン体制、スキーム構築 ・数値管理 ・コーディネータースタッフのマネジメント 【担当フェーズ】 ・登録後面談 ・仕事紹介 ・就業後フォロー ・社員登用提案 【組織】 ・部署人数:15名 ・現場運用含め100名在籍 ・営業職は10~15名程度 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・BPO、人材派遣、人材紹介を展開 ・チーム派遣型で価値提供 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日124日

    求める能力・経験

    ・高卒以上 ・人材紹介、派遣会社でのキャリアコーディネーター経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【夜勤コールセンター管理者】大手空調メーカー案件/立ち上げフェーズで裁量大

    418~

    ショウヨウ株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    大手空調メーカーのコールセンターにて、夜勤帯の運営・管理業務をお任せいたします。将来的には、夜間運営責任者として、委託運営全体に携わっていただきます。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【具体的には】■オペレーターの勤怠、シフト管理 ■エスカレーション対応 ■夜間問い合わせ対応 ■品質管理・応対確認 ■業務改善提案 ■日勤帯との引継ぎ対応 ■緊急時対応 ■KPI確認・運営管理 ◎大手空調メーカー案件:長期・安定案件のため、腰を据えてキャリア形成できます。◎裁量あるポジション:立ち上げフェーズだからこそ、 現場改善や運営設計にも携われます。

    求める能力・経験

    【必須経験】■コールセンターでの勤務経験 ■SV・リーダー・管理者経験 ■夜勤勤務が可能な方 【魅力】■大手空調メーカーの長期安定案件で、腰を据えてキャリア形成できる環境 ■立ち上げフェーズのため、運営体制づくりから携われる裁量の大きいポジション ■将来的には夜間委託運営全体の責任者として活躍でき、キャリアアップが可能 ■現場改善や運営設計にも携われるため、自身のアイデアを形にできるやりがい ■夜勤経験を活かしながら、管理者としてのスキルをさらに磨ける

    事業内容

    労働者派遣事業、有料職業紹介事業、業務請負事業、行政受託事業、グローバル人材雇用支援事業

  • エージェント求人

    【大阪】保育施設・学童施設の運営管理/パソナグループ

    420~510

    • 施設運営
    • マネジメント
    • 地方自治体と協働
    • 顧客折衝
    • 関係者間折衝
    • 施設担当
    • 組織課題ヒアリング
    • 課題特定コンサルティング
    • 外部折衝
    • 官公庁折衝
    • 施設管理
    • 施設/設備管理
    • 施設運営コンサルティング
    株式会社パソナフォスター大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    子育て支援事業を全国展開する同社にて、ソリューションプランナーとして施設の課題を発見して解決策を考える業務を担当していただきます。 【担当業務詳細】 ・保育園・学童施設の定期巡回(管理・運営補助) ・設置者(自治体・企業担当者など)との折衝・調整 ・各種申請手続き ・施設職員のマネジメント、労務管理、面談・指導 【組織構成】 支店長1名 他所属員4名(20~40代) 【入社後は】 OJTで流れや業務習熟いただき案件ベースでメイン担当になっていただきたいと考えております。周りのメンバーにも相談しやすい環境です。

    求める能力・経験

    【求める人物像】 ・問題発見力のある方・ホスピタリティがある方 ・数値感覚をお持ちの方・対人折衝力がある方 ・主体的に動き自らのアイデアで新規ソリューションを提案できる方

    事業内容

    子育て支援事業、施設運営事業、教育事業 等

  • エージェント求人

    🏆賞与4カ月×平均残業時間18h🏆「はたらいて、笑おう。」パーソルでキャリアUPのご提案

    450~784

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    これまでのご経験を活かして“もう一歩上流へ”。 エネルギー業界でキャリアアップできるビジネスサポート職のご紹介です!💡 この度ご紹介したいのは、パーソルグループの中核企業 『パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PERSOL BPD)』 です。 貴方様のこれまでのご経験を活かしながら、 “クライアントの事務業務を改善し、より良い仕組みをつくっていく”という、 一段上のキャリアを築けるポジションです! 💡おすすめできる理由 ・賞与4ヶ月分支給!評価次第でさらにUPも✨ ・クライアントワークのため、社外対応スキルが自然と向上 ・平均残業1日1時間未満。ワークライフバランス◎ ・パーソルグループの安定基盤で安心してキャリア形成 直近の内定実績を見ると、 ・メーカー事務、人事総務、コールセンターSV、公務員、営業職など 多様なバックグラウンドを持った方が非常に多い点も魅力です。 ======================== 【仕事内容】 🔷 ポジション概要(事務経験と相性◎) エネルギー企業のバックオフィスの仕組みづくりを支える“ビジネスサポート(PM/PMO補佐)”です。 ・業務フロー整理 ・資料作成(議事録、進捗管理、提案資料など) ・プロジェクトのスケジュール管理や調整 ・データ更新・管理 など、事務の延長線上で始められる業務からスタートします。 慣れてくると ・業務改善の提案 ・新しい仕組みづくり といった“キャリアアップ領域”にも挑戦できます。 🔷 プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 🔷 勤務地 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル7F ※転勤なし 🔷 給与 <平均残業時間20H前後の残業代を含む場合>   457万円~784万円   (想定月収:306,400円~520,000円)   ※賞与は標準の評価係数にて算出

    求める能力・経験

    ■必須※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者 ・コールセンター管理運営経験者 ・コールセンター経験者 ・営業経験者 ・経営企画、事業企画、営業企画経験者 ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方 ・エネルギー業界経験者 ・法人営業経験者 ・BPO経験者 ・バックオフィス業務経験者

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔷大阪/年収~750万円🔷【パーソル】BPO経験者歓迎✨業務フロー改善・プロジェクト推進

    490~750

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ご紹介企業:パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ■年収:420~750万円(平均残業20H前後の残業代含む) 本ポジションは、BPO・コールセンター・事務センターで培った運用管理・品質管理・改善経験を“上流工程”で活かせるキャリアポジションです。 進捗管理、KPI管理、業務フロー整理、マニュアル作成、品質改善などの経験を活かし、 クライアント企業のプロジェクトを“業務面から支える推進役”として活躍いただきます。 「SV・リーダー経験を活かして、より企画寄りの仕事に挑戦したい」 「現場改善の経験を、より大きなプロジェクトで発揮したい」 という方に特におすすめです。 🔶求人のおすすめポイント ・大阪勤務確約(転勤なし) ・賞与4カ月分支給 ・「はたらいて、笑おう」でおなじみのパーソルグループ中核企業 ・149社のグループ内キャリアチェンジ制度あり ・男女比50:50で働きやすい ・中途入社85%以上で馴染みやすい ・事務/営業/BPOなど、幅広いバックグラウンドの方が活躍中 ■募集背景 カーボンニュートラルの推進など変革が進むエネルギー業界において、 企業の事業運営を業務・プロジェクト推進の側面から支えるニーズが拡大しています。 クライアント先に常駐し、 ・進捗管理 ・業務フロー整理 ・資料作成 ・業務改善 などを通じて、プロジェクトが円滑に進むよう支援します。 ■仕事内容 官公庁、メーカー、エネルギー、人材派遣など様々な業界のクライアントに対して、事業推進を行うビジネス支援として、 事業企画・運用設計・業務構築/改善に携わります。 <具体的な業務内容> ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理・関係者調整 ・業務プロセスの可視化・文書化、マイルストーン設定 ・業務プロセスの最適化、課題抽出、改善提案(BPR) ・プロジェクトツールの改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体の設定、議事録作成・展開 ・メンバーへの情報共有・リマインド <担当プロジェクト例> ・電力・ガス小売り事業参入の新規立上げ支援 ・EV/充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointの使用経験) ・進捗管理、資料作成、データ整理など、事務またはサポート業務のご経験 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めたご経験 ・新しい業務やルールに対して柔軟にキャッチアップできる方 ■歓迎要件 ・業務フローの見直しや改善に携わったご経験 ・プロジェクト運営やチームサポートのご経験 ・エネルギー業界に関する知識、または興味 ・Excelでの集計・分析(VLOOKUP/IF関数など)に抵抗がない方 ・BPO/コンサルティング領域での業務経験 ■求める人物像 ・事務経験を活かしながら、もう一段上の業務に挑戦したい方 ・周囲と協力しながら、物事を前に進めることが好きな方 ・決められた業務だけでなく、改善や工夫にも興味がある方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京/大阪/兵庫/未経験歓迎】BPOアカウントセールス/給与・キャリアを広げる【マンパワー】

    420~

    マンパワーグループ株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    🔶ご紹介企業 マンパワーグループ株式会社 (TBO事業部) 🔶ポジション概要 マンパワーグループのTBO(Talent Based Outsourcing)事業部は、 企業で発生するさまざまな業務処理を一括で受託し、 業務運用の設計・改善・人材マネジメントまでを担うアウトソーシングサービスを提供しています。 本ポジションでは、 業務委託プロジェクトの運用管理・顧客折衝・メンバーマネジメントを中心に担当いただきます。 「営業として専門性を高めたい」 「今より評価される環境で働きたい」 という方にフィットするキャリアです。 【この求人が“成長×年収UP”を実現できる理由】 🔶成果が正当に評価される環境 外資系グループのため評価制度が明確で、成果に応じて年収が上がりやすい仕組みが整っています。 🔶営業+業務改善+マネジメントのスキルが身につく ・業務フローの整理・改善 ・SLA/KPIの設計・管理 ・チームマネジメント ・顧客折衝・提案力 → “営業職の中でも専門性が高いキャリア”へ成長できます。 🔶大手企業・官公庁の大規模案件に関われる ・数十〜数百名規模の業務委託プロジェクトを担当し、スケールの大きい仕事を経験できる環境です。 【業務内容】 TBO事業部が提供する「業務処理の一括受託サービス」において、新規および既存プロジェクトの運用管理・改善・人材マネジメントを担います。 🔶プロジェクト運用管理 ・業務委託プロジェクトの運用設計・改善 ・コスト管理、収支バランスの把握 ・品質管理(SLA/KPIの策定・モニタリング) ・業務フローの見直し、改善提案の実行 → 業務改善・業務設計のスキルが身につく領域 🔶メンバーマネジメント ・運用メンバーへの業務指示・進捗管理 ・勤怠管理、評価、育成 ・チーム体制の最適化(配置・役割分担) → マネジメント経験を積み、キャリアの幅が広がる 🔶顧客折衝・アカウント対応 ・顧客との定例ミーティング ・業務課題のヒアリング、改善提案 ・契約内容の調整、交渉 → 顧客課題を構造化し、提案力を磨けるポジション 🔶レポーティング業務 ・業務実績レポートの作成 ・KPI進捗・改善施策の報告 ・運用状況の可視化と改善提案資料の作成 → 資料作成力・ロジカルコミュニケーションが強化される 【働き方】 ・勤務地:東京(リモート併用) ・勤務時間:9:00〜18:00 ・休日:土日祝

    求める能力・経験

    【必須】 ・営業、販売、接客などの顧客折衝経験 ・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint) 【歓迎】 ・法人営業経験 ・人材業界での経験 ・業務改善・業務設計に興味がある方 ・マネジメント経験(人数不問

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    LF[大阪]コールセンターの運営管理(マネージャー)◆プライム上場グループ

    760~950

    ライフフォワード株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    コールセンターのマネジャーとして,組織マネジメントや運営管理全般をお任せ。インバウンド(相談・問合せ),アウトバウンド(満足度調査等)の両面からサービス品質の最大化を目指していただきます。 ・正社員や派遣スタッフの教育・面談,モチベーション管理 ・応答率や処理時間等の計数管理を通じた,センターの運営最適化 ・葬儀相談等のインバウンド対応と満足度調査等の戦略立案 ・VOC分析を行い,営業や企画等の各部門へ改善策を提言 ・顧客視点に基づいた応対品質の定義,およびセンター機能の強化 ・部門を超えた情報共有を主導し,グループ全体のサービス向上の推進等

    求める能力・経験

    【必須】・コールセンター業務経験者・組織マネジメント経験者・プロジェクト推進・リーダー経験をお持ちの方 【求める人物像】ホスピタリティ精神を持ち,関係各所と円滑なコミュニケーションが図れる方 【歓迎】アウトバウンド組織の管理経験,VOC分析,研修プログラムの企画設計経験者・コンタクトセンターの構築~運用までのプロジェクト経験 ◆魅力:シニア世代とそのご家族を支える。社会貢献性が高く,誇りを持って取り組める事業領域です。ライフエンディング業界のリーディングカンパニーで,安定した基盤の中で,センターの変革を担っていただきます。

    事業内容

    -