技術開発 ※勤務地東京本社/10315
630~800万
株式会社ニッスイ
東京都港区
630~800万
株式会社ニッスイ
東京都港区
生産技術(食品/飲料/たばこ)
配属部署:技術開発部 生産設備課 【業務内容】 ・設備投資計画の企画・立案・シミュレーション業務 (新工場・新設ライン/生産効率向上/コストダウン/環境関連) 【キャリアパス】 生産設備課にて業務習得後は、ご本人の希望や適性により、同部の技術開発課やニッスイ・エンジニアリングなどの 生産技術分野の業務を幅広く経験してスキルアップを目指す事が可能です。
【必須経験】以下の何れかのご経験をお持ちの方 ・設備投資の企画立案、工事の施工管理経験 ※食品製造業種優先 もしくは ・生産工場の設備管理経験(ユーティリティー設備/生産設備 など)※業種不問 【歓迎資格】 ・施工管理技術者、電験、冷凍機、ボイラー、エネルギー管理士、公害防止管理者(水質)の有資格者 ・電験、冷凍機、ボイラー、エネルギー管理士、公害防止管理者(水質)の有資格者 【必須スキル】 ・知識 生産工場における設備全般(冷凍機、ボイラー等のユーティリティー設備関連及び、食品加工設備) ・能力 協調性、自発的な行動力、企画提案力、コミュニケーション能力 【求める人物像】 ・丁寧なコミュニケーションにより相手と信頼関係を築き、責任感をもって役割を完遂できる方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
630万円〜800万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
08:30〜17:15 テレワーク頻度:月1回
無
有 平均残業時間: 10時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、祝日
年末年始、創業記念、慰労休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、看護介護休暇、あんしん休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与:年2回(6月・12月)2024年度実績(6.9ヶ月)
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
残業代◆時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給 ◆法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給【雇用形態】正社員(総合職)【福利厚生】●財形(住宅財形貯蓄、財形年金貯蓄、積立預金、確定拠出年金(DC)、持株会) ●労働組合 ●育児支援(産前産後休業、育児休職、短時間勤務制度、こども手当等) ●介護支援(介護休職、短時間勤務制度 等) ●単身赴任支援(単身赴任手当、住宅、帰宅旅費) ●カフェテリアプラン
1名
2回〜3回
水産事業グループが持つ世界各地のネットワークをいかし、買付・養殖・漁獲など、地球規模で水産資源を調達・加工し、様々な商品をお客様にお届けしています。 鮮魚・凍魚などの食材だけではなく、フィッシュオイル(魚油)、フィッシュミール(魚粉・養殖用飼料)等へ加工する事で、資源を余すことなく有効に利用しています。 これからも水産資源がもつ可能性を広げ、新しい価値を皆様の生活にお届けすることを目指しています
最終更新日:
600~850万
【職務内容】 日清食品グループ(国内外)の新工場建設、新規生産ライン新設における関連業務を担当いただきます。 <主な業務> ①計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定 ②プロジェクト投資予算策定、予算管理 ③プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理 ④プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い ⑤計画終了後のアフターフォロー 将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます。
・プラントエンジニアリング実務経験5年以上(設備選定、見積取得、工事施工管理 等) ・AutoCADを用いて、工場レイアウトや設備レイアウトの作図経験がある。 ・基本的なOfficeスキルがある。(Excel/Word/PowerPoint)
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600~1250万
■ 業務内容 飲料工場における自動化およびデジタル化を推進し、製造プロセス変革をリードするポジションです。 PM候補またはメンバーとして、以下の業務を担当していただきます。 【ミッション】 デジタル・自動化技術の開発と導入により、少人数オペレーション、品質の安定化、生産性向上を実現し、製造現場の未来を創造する。 【具体的な業務】 ・課題特定と要件定義: 飲料製造プロセスを深く理解した上で、現場(生産・設備・品質)の課題を明確にし、解決策(デジタル・自動化技術)を検討・提案 ・技術選定と具現化: 現場のニーズに基づき、センサー、PLC、産業用ロボット、MES(製造実行システム)、データ基盤などの活用を検討 ・プロジェクト推進: 設備メーカーやITベンダーと密に連携・交渉し、PoC(概念実証)の具体化と導入プロジェクトを推進 導入技術の具体例: ・原料投入〜充填〜包装工程における計測・可視化システムの構築 ・レシピのデジタル化、デジタルツイン技術の検討 ・AIを活用した異常検知・予知保全システムの導入 ・高度なトレーサビリティシステムの整備 【入社1ヶ月後の業務イメージ】 ・飲料製造プロセスを理解し、現場の課題を深く認識した上で、解決策の検討に着手 ・担当する開発・改善案件の要件定義、およびPoC候補の技術観点での具体化に着手
【必須(MUST)】 ・生産技術関連の業務経験3年以上(職種:生産技術職、開発職など) ・製造現場における、自動化または工程デジタル化プロジェクトの実務経験 【歓迎(WANT)】 ・食品企業または関連事業の製造現場における、自動化または工程デジタル化プロジェクトの実務経験 ・設備メーカーやITベンダーとのやり取りにおける高いコミュニケーション能力・調整力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(PM)経験
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700~1200万
【業務内容】 国内で研修(半年~1年半)を経てアメリカ拠点(ガーデナ工場)に赴任いただきます。 ※状況により赴任地がアメリカではなく、他の工場となる可能性がございます。 ※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。 ・工場マネージメント業務全般 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など) ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 (重要事案の場合、本社への報告業務を含む) ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務(状況により) 【期待役割】 現地法人の生産全般のマネージメント <補足事項> ・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています
・製造及び生産設備に携わった経験 ・アメリカまたは周辺国での駐在経験 ・製造工場でのマネジメント経験2年以上 ・英語(ビジネスレベル:TOEIC600点目安) ・理系卒、大卒以上
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600~900万
海外事業拡大に伴い、入社後2年~3年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます ※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします 【海外生産技術者の職務内容】 1.生産ライン、付帯設備・・・・設備管理、オペレーション指導、保全 等 2.工場マネージメントの補佐 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、SCM業務、現地人材育成など) 【期待役割】 現地法人の生産全般の技術的な補完、マネージメントサポート
・製造及び生産設備に携わった経験 ・海外での駐在経験又は述べ半年以上の出張経験のある方 ・英語力(TOEIC600点目安)
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494~618万
今回採用された方は、岡常製糖株式会社で砂糖の自社生産品(OEM)の品質や安全性を担保する品質管理業務、生産技術業務、品質保証業務を担当して頂きます。(岡常商事株式会社からの出向となります) 【詳細】当社商品(砂糖、製菓材料)の製品規格書や原料原産地証明書等の安全証明書の作成と維持管理(関連法規に基づく)、商品仕様通りに製造されているか各種検査記録の確認や製品検査等を行います。また、お客様からの品質に関する問い合わせ(クレーム含む)や、年に数回の工場監査、ISO9001内部監査や外部審査にも対応します。頻度は少ないですが新商品の企画開発業務も行います。
【必須】 ■食品関連の品質管理or品質保証or生産技術のご経験 ■理系出身の方 【魅力】創業145年の岡常グループの製糖会社での勤務です。企業理念や使命に共感し向上心のある方は、岡常商事株式会社 品質保証室の現任者と共にグループ会社(5社)全体の品質保証業務を担って頂きます(出向先ではこの現任者と業務連携します)。安定した会社で永く活躍できます。
【事業内容】食品原料の卸売業 【商品】糖類、小麦粉類、小豆、その他食品類 【取引先】明治/カルビー/森永製菓/キリンビバレッジ/雪印メグミルク/虎屋ほか
570~810万
■募集背景 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおいて、食品生産エンジニアリングに関わる業務をお任せできる方を募集します。 「つくりおき.jp」では、週替わり11品目の多品種生産を行っており、安定した品質と生産性を実現する難易度が非常に高い状況です。 また、さらなる事業規模の拡大に向けて、海外を含めた新たな生産拠点の立ち上げも多数予定しています。これに伴い、各地の環境に適した設備選定・レイアウト・施工管理などを一気通貫で推進できるエンジニアリング機能の強化が急務となっています。 「安定的かつ効率的な生産」と「加速度的な拠点展開」の両立に向けて、エンジニアリング業務をメインでご担当いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ・新規生産拠点に関する、基本設計・詳細設計の要件整理、設計指示、仕様確認 ・生産機器・設備・インフラ(ユーティリティ等)の導入、レイアウト設計 ・サプライヤー/建設・施工パートナーとの調整、仕様交渉、契約管理 ・拠点立ち上げに伴う進捗管理、現場確認、安全・品質チェック ・関係部署と連携したプロジェクト推進 ・拠点稼働後の運用支援、改善提案 ・新規機材、新規技術の導入検討(自動化機器、DX、ロボティクス等) ■ 配属先について 生産革新部は、生産領域に対し、幅広くイノベーションを起こすことを目的とした開発部門です。 食品開発、製造プロセス設計、システム、ロボティクス、AI、DX、プラントエンジニアリングなどの多様な専門性を持つメンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力 生産革新部では、「専門性の垣根なく」全員が協力し、毎日活発に意見を出し合いながら、多様な課題解決に取り組んでいます。 Antwayでは「多品種大量生産」という、非常に難易度の高いことに挑戦しており、まさに「生産に対してイノベーションを起こすこと」が求められています。 中でも本ポジションは、今後の国内外の生産拠点増に向けて、エンジニアリング業務領域の中核を担っていただく想定です。 食品工場の展開ペースは非常に速く、さらに海外展開も視野に入れていることから、他社にはなかなかない、唯一無二の経験を積める点が大きな魅力です。 また、エンジニアリング業務に限らず、自動化機器・システム・ロボット開発・AIなど、幅広い技術領域の企画設計から実装まで関われる点も非常に刺激的な環境です。 とはいえ、具体的な業務内容がイメージしづらい方もいらっしゃると思いますので、その際はお気軽に「カジュアル面談」をお申し込みください。 職場の雰囲気や、より具体的な業務内容についてご説明させていただきます。 ■キッチン(=食品工場)について 現在、以下の拠点を展開しています: ・FC福山キッチン(2025年5月開業) ・FC土浦キッチン(2025年4月開業) ・FC女川キッチン(2025年1月開業) ・FC潮見キッチン(2024年5月開業) ・清澄白河キッチン(2021年9月開設/約450坪/従業員約200名) ・赤坂キッチン(2020年11月開設/約130坪/従業員約60名) ・白山キッチン(2020年8月開設/約45坪/従業員約20名) ・池尻キッチン(2020年2月開設/テストキッチン) ※FC:フランチャイズ
■必須スキル ・食品生産拠点における施設または生産ラインに関するエンジニアリング業務経験(設計・施工・立ち上げなど) ■歓迎スキル ・生産拠点立ち上げ経験 ・設備・機器パートナーとの折衝、発注、進捗管理の経験 ・生産設備・各種ユーティリティに関する基礎的な技術知識 ・設計書・工程表・契約書類等、プロジェクト進行に必要なドキュメントの作成・調整スキル ・国内外における建築・設備関連の法規、安全基準に関する理解 ■求める人物像 ・チームとの協働や他部署との前向きな調整ができる方 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心(※1)を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 (※1)参考文献を読む、有識者に見解を乞う等 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制(※2)のマネジメントができる方 (※2)外注化、新規リソース調達、効率化等
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360~810万
■募集背景 急成長を遂げるD2Cサービス「つくりおき.jp」は週替わり11品目の多品種生産を行っており、品質・再現性・生産性を高い水準で両立させる難易度が非常に高いのが特徴です。 事業成長に伴い、より高度で安定した製造条件を開発設計の段階から作り込む力が求められており、製造プロセス開発体制の強化を進めています。 今回はこの難易度の高い挑戦に共に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容 ・新メニューの量産に向けた調理工程(温度・時間・機器設定など)の設計・最適化 ・原材料・製法・レシピをもとにした製造条件・標準オペレーションの設計 ・製造部門と連携し、製造マニュアル・作業指示書の作成 ・工程改善や再設計を通じた、品質・再現性の安定化/生産効率の向上 ・おいしさをデータとロジックで分析し、新たな調理工程や価値の提案 ■ 配属先について 生産革新部は、生産領域に対し、幅広くイノベーションを起こすことを目的とした開発部門です。 食品開発、製造プロセス設計、システム、ロボティクス、AI、DX、プラントエンジニアリングなどの多様な専門性を持つメンバーで構成されています。 ■ ポジションの魅力 生産革新部では、「専門性の垣根なく」全員が協力し、毎日活発に意見を出し合いながら、多様な課題解決に取り組んでいます。 Antwayでは「多品種大量生産」という、非常に難易度の高いことに挑戦しており、まさに「生産に対してイノベーションを起こすこと」が求められています。 特に「製造プロセス開発職」の方には、「週替わり多品種の安定生産」という高いハードルを乗り越えるため、最も重要な基盤である「製造プロセスの開発設計」に携わっていただきます。 難易度の高い領域をお任せする分、やりがいも大きく、他の専門性を持つメンバーと協力しながら、より良い開発設計方法を一緒に模索できる点も非常に面白い部分だと感じています。 とはいえ、具体的な業務内容がイメージしづらい方もいらっしゃると思いますので、その際はお気軽に「カジュアル面談」をお申し込みください。 職場の雰囲気や、より具体的な業務内容についてご説明させていただきます。
■必須スキル: ・食品関連企業の生産部門または開発部門での業務経験(2年以上) ■歓迎スキル: ・新製品の開発・プロセス設計経験 ・新製品の製造現場への落とし込みスキル ・使用機器の選定や設定を含めた、工程全体の最適化設計 ■求める人物像: ・チームとの協働や他部署との前向きな調整ができる方 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心(※1)を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 (※1)参考文献を読む、有識者に見解を乞う等 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制(※2)のマネジメントができる方 (※2)外注化、新規リソース調達、効率化等
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450~1000万
■【具体的内容】 飲料の商品開発及び品質向上のための技術開発 ・清涼飲料水に関する新規商品開発及び既存商品の品質向上に対する技術開発 ・差別化(機能性・コストダウン・性能向上)のための提案、研究開発
■【必要要件】 ・飲料の開発経験(3年以上) ■【歓迎要件】 ・基礎研究、応用研究、製品開発、おいしさの評価に関する実務経験をお持ちの方 (メーカー勤務経験者歓迎) ・薬剤師、管理栄養士、あるいは、食品化学、生物化学の知識と経験のある方 ・好奇心旺盛で、多様な分野の研究開発に興味がある方
■事業内容:生活用品の企画、製造、販売 LED照明(エコハイルクス)・法人向けLED照明・家電 調理用品 日用品・寝具・インテリア・収納用品・ペット用品・園芸用品 お米・ハードオフィス・資材・ヘルスケア・電化製品 インターネット通販 ・電子カタログ(店舗什器)・iFデザインアワード ■身近な生活用品を開発、製造してなおも「野球」「サッカー」「音楽」の プロスポーツスポンサーを勤めている企業!
600~1200万
【背景】 ■フィリピン事業拡大に伴い、1年から3年を目途とした国内、海外研修を経てフィリピン拠点に赴任いただきます。 ※状況により赴任地がフィリピンではなく、他のアジアの工場となる可能性がございます。 ※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。 【海外工場プロダクションマネージャーの職務内容】 工場マネージメント業務全般 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など) ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 (重要事案の場合、本社への報告業務を含む) ・コスト削減の方策立案、実行管理 【期待役割】 現地法人の生産全般のマネージメント <補足事項> ・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています ■研修期間:1~3年程度 1年の場合の一例は以下となります。 ※業務習熟度で臨機応変に変わっていく事をご説明頂ければ幸いです。 本社研修 :数週間 国内研修 :半年 該当国研修 :数か月 本社研修 :数か月
【必須要件】 ・製造及び生産設備に携わった経験 ・フィリピンでの駐在・マネジメント経験 ・製造工場のマネジメント経験2年以上 ・英語力(TOEIC600点目安) ・理系卒、大卒以上 (高専可) 【歓迎要件】 ・国内外における食品工場でのマネジメント経験 ・品質管理や製造工程管理に関する知識 ・生販業務や原価管理に関する知識 【語学や駐在の歓迎要件】 ・タガログ語
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600~1200万
【背景】 ■フィリピン事業拡大に伴い、1年から3年を目途とした国内、海外研修を経てフィリピン拠点に赴任いただきます。 ※状況により赴任地がフィリピンではなく、他のアジアの工場となる可能性がございます。 ※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。 【海外工場メンテマネージャーの職務内容】 ■設備保全管理全般のマネジメント ■トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 【期待役割】 現地法人の設備保全全般のマネージメント <補足事項> ・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています ■研修期間:1~3年程度 1年の場合の一例は以下となります。 ※業務習熟度で臨機応変に変わっていく事をご説明頂ければ幸いです。 本社研修 :数週間 国内研修 :半年 該当国研修 :数か月 本社研修 :数か月
【必須要件】 ■製造工場における設備保全に携わった経験 ■フィリピンでの駐在経験 ■製造工場のマネジメント経験2年以上 ■英語力(TOEIC600点目安) ■理系卒、大卒以上 (高専可) 【歓迎要件】 ■国内外における食品工場でのマネジメント経験 ■品質管理や製造工程管理に関する知識 ■生販業務や原価管理に関する知識 【語学や駐在の歓迎要件】 ・タガログ語
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