【OHOP/首都圏】障がい者サポート(一般レイヤー)※柏勤務／ワークライフバランスも大切に

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【人事労務担当】イオングループの新しい会社をバックオフィスからサポート

  500~570万

  • 人事

  イオンネクストデリバリー株式会社千葉県千葉市

  【人事労務担当】イオングループの新しい会社をバックオフィスからサポート気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 コアメンバーとして、会社の制度企画、運用業務をお任せします。 2022年に設立してから現在までで従業員規模も900名に近づくまでに急成長した当社。 【お任せする業務】 ・素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス 　　∟着手するものは給与規定、就業規則、評価制度、福利厚生の設計など多岐にわたります 　　　これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 【仕事内容】 以下業務を適性に応じてお任せしていきたいと考えております。 ・給与計算 　⇒従業員の勤怠管理 　　 通勤経路確認、通勤費確認 　各種手当金の計算 　雇用保険、社会保険手続き 　特別徴収手続き 　　 年末調整 ・健康関連 　⇒雇入れ時健診、定期健診、特定業務従事者（夜勤）健診 　　　二次健診推奨、健診機関との調整、欠勤者管理 　　　SAS(無呼吸症候群)スクリーニング検査、ストレスチェック ・労災関連 　⇒労基提出書類作成(現場へのヒアリング含む)、休職者管理 　　　復職面談設定(産業医含む)/参加 ・労基関連 　健診結果報告、ストレスチェック報告、労災件数報告 　選任届(産業医、衛生管理、安全管理)作成/提出 その他人事労務に関連する業務

  求める能力・経験

  必須要件 仕事内容欄に記載した業務を一通り経験していること。 歓迎/尚可 企業にて人事労務経験がある。

  事業内容

  ◾️食品・日用品などの物流事業◾️ イオングループが運営するオンラインマーケットで お客さまから注文を受けた幅広い生活必需品を、 独自のハブ＆スポークモデルを活用し、お客さまに宅配します。

• エージェント求人

  【市原市/未経験歓迎！】人事労務/残業少なめ/年休125日/土日祝休み

  310~372万

  株式会社　ＮＨファシリティーズ千葉県市原市

  【市原市/未経験歓迎！】人事労務/残業少なめ/年休125日/土日祝休み気になる

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  仕事内容

  労務担当として、給与計算・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 未経験の方でも、入社後は経験豊富な先輩社員（勤続15年以上）がOJTで丁寧に業務をお教えするため、安心してキャッチアップいただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・給与計算業務 ・勤怠データの収集・チェック・取り込み・再チェック ※勤怠提出は紙・Web双方があり、正確性を重視して確認します ・社内各部署からの勤怠・給与に関する問い合わせ対応 ・派遣社員に関する労務対応 ・育児休業取得者に関する対応 ・支払関連の事務処理（例：弁当代 等） 使用システム：ジョブカン 給与計算はチームで運用し、将来的には1人あたり約180名程度を担当する想定です（4名体制で分担）。

  求める能力・経験

  ・未経験歓迎 ・基本的なPC操作

  事業内容

  ■会社概要 ・千葉、東京地区の東日本事業部と岡山・大阪・大分地区の西日本事業部が、各地域での事業をさらに進化させ、総合サービス業を発展させます。様々な情報を統合して、変化の激しいこの時代のあらゆるニーズに応え、お客様一人ひとりの快適な未来へ繋がるよう日々活動しています。 ■事業概要 ・不動産業、建設業、人材派遣業、自動車教習所、薬局、保険代理店等

• エージェント求人

  【新柏倉庫】管理部メンバー（主に労務・総務・採用のサポート業務）

  400~500万

  • 物流
  • 人事
  • 労務管理
  • 総務部門連携
  • 備品/設備管理
  • リーダー
  • 総務部門協業

  新柏倉庫株式会社千葉県柏市

  【新柏倉庫】管理部メンバー（主に労務・総務・採用のサポート業務）気になる

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  仕事内容

  ■当社について 創業58年目。柏市・野田市を中心に、倉庫の保管・荷役・配送・流通加工を一貫して行う3PLサービスや、物流倉庫賃貸事業を展開しています。 1年に1事業所を増やしていく事が目標で、事業拡大のため、新規増員をしています。 ■募集背景 管理部門の一員として、労務・総務・採用業務を横断的に担当いただきます。従業員が安心して働ける環境づくりを基盤に、組織運営全体を支える実務を担っていただくポジションです。 ■業務内容例 ＜労務＞ 勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、各種労務書類の管理を行うとともに、従業員からの相談対応やコンディション面のケアサポートなど、日常的なフォロー業務を担います。制度運用だけでなく、現場との信頼関係構築を重視した実務対応が中心となります。 ＜総務＞ 備品・設備管理、社内環境整備、契約書類管理、社内ルールや運用フローの整備、社内調整業務など、組織運営に関わる総務業務全般を担当します。業務の属人化を防ぐための仕組みづくりや、運用改善にも関与していただきます。 ＜採用＞ 求人票作成、求人媒体への掲載管理、応募者対応、書類選考補助、面接日程調整、選考フロー管理など、採用実務全般を担当します。現場部門と連携しながら、採用活動の実行面を安定的に支える役割を担います。 業務は分業ではなく、管理部全体で連携しながら進める体制のため、部門横断的な視点で組織運営に関わる経験を積むことが可能です。

  求める能力・経験

  ＜必須（MUST）＞ ・バックオフィス領域（労務・総務・人事など）における実務経験を3年以上有していること。 ＜歓迎（WANT）＞ ・日常業務を正確に遂行するだけでなく、業務の背景や目的を理解し、改善視点を持って業務に取り組める思考力を有していること。 ・部門や立場の異なるメンバーと円滑に連携しながら業務を進められる基本的な調整力・対話力を有していること。 ・将来的に管理部門の中核人材・リーダーとして成長していく意欲があり、業務範囲の拡張や責任範囲の拡大に前向きであること。 ・労務管理（勤怠管理、入退社手続き、社会保険対応、従業員対応など）の実務経験。 ・総務業務（備品管理、契約管理、社内環境整備、社内ルール整備、運用フロー構築など）の実務経験。 ・採用実務（求人票作成、媒体運用、応募者対応、日程調整、選考管理など）の経験。 ・業務改善や仕組み化、マニュアル整備、業務フロー整理などに主体的に関わった経験。

  事業内容

  【倉庫部門】 1.商品の保管管理業務 2.入出庫荷役業務 3.在庫管理業務 4.デリバリー業務 【流通加工部門】 1.仕分け作業 2.加工作業 3.箱積作業 4.包装作業 5.値札付け作業および各種流通加工業務 【運送部門】 1.拠点間輸送 2.地域配送 3.小口配送

• エージェント求人

  【千葉県／柏市】新卒採用担当◆採用経験者歓迎／東証プライム上場／年休125日／月残業5H程

  500~700万

  • 電子部品
  • 離職率/定着率
  • 部品
  • 部品/原料品質監査
  • 新卒採用
  • 求人票作成
  • 営業
  • 開発
  • 学校訪問
  • 学校管理
  • 医薬
  • イベント運営運用
  • 中途採用
  • パンフレット作成
  • 資料作成
  • 医薬/バイオ素材
  • 食品
  • 技術開発

  ホソカワミクロン株式会社千葉県柏市

  【千葉県／柏市】新卒採用担当◆採用経験者歓迎／東証プライム上場／年休125日／月残業5H程気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～東証プライム上場／粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／月残業5時間程度・フレックス制度有・離職率５％以下で働きやすさ抜群◎／住宅手当など福利厚生も充実～　 ■業務概要： 新卒採用を中心に採用活動全般を幅広くお任せします。将来的に、中途採用に携わっていただく可能性もございます。 ■業務詳細： 採用活動全般（対象：東日本） ・学校訪問や学内・合同説明会参加 ・採用スケジュール作成 ・採用資料やパンフレット作成 ・面接計画作成と学生対応 ・インターンシップ対応 ・応募学生管理（システム使用） ・求人票作成、内定者フォロー ※年間採用人数は約20名で、技術職～営業職まで幅広くご担当頂きます。 ■やりがい： 東京支店（約110名在籍）にて、新卒採用業務を主体的に担っていただくポジションです。採用担当は1名体制のため、細かな指示を待つのではなく自ら大学訪問や採用イベントの情報収集を行い、採用活動の計画立案から実行までを裁量をもって進めていただきます。一人で業務を完結できる自立性に加え、状況に応じて柔軟に判断し、自ら考え行動できる方にご活躍いただける環境です。従来の採用手法にとらわれず、ご自身のアイデアや工夫を新卒採用活動に反映させたいと考える方には、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ■当社について : 1916年の創業以来、粉体機器関連の世界トップクラス企業として、あらゆる産業の技術発展に貢献しています。提供する機器は全て一品一様で展開。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現しています。 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ・採用業務においては、裁量を持って幅広い手法にチャレンジできる環境です。人材業界での経験や、採用イベント運営の経験を活かせます。 ・昼食補助（1食215円）、住宅手当など福利厚生も充実。年間休日125日でワークライフバランスも良好です。

  求める能力・経験

  ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：採用業務のご経験（3年以上あれば尚可） ※人材業界出身の方も歓迎です！ 【社会人経験年数】0年～17年 【学歴】大学卒業以上

  事業内容

  ■事業内容： 同社は、粉体機器の製造・販売・システムエンジニアリング・メンテナンスサービス・受託加工サービスを行っています。また、食品・医薬・化学・ITなど、あらゆる産業分野に向けて、粉砕機・分級機・混合機・乾燥機・集塵機などの粉体関連機械・装置の製造販売およびエンジニアリングを提供しています。 【選考方法】 ■書類選考、面接（予定３回） ■選考場所：千葉県柏市中十余二407‐2（東京支店） ■応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄

• エージェント求人

  人事部長｜首都圏 福祉介護

  700~1000万

  • マネジメント
  • 組織開発
  • 離職率/定着率
  • 部長/総括審議官
  • 研修企画
  • 人事
  • 定着率向上
  • 教育
  • 部長
  • 教育研修
  • 店舗
  • 開発
  • 課題設定
  • 介護

  福祉介護事業会社（PEファンド投資先）埼玉県さいたま市, 群馬県前橋市, 千葉県千葉市

  人事部長｜首都圏 福祉介護気になる

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  仕事内容

  ■ ポジション名 人事責任者候補（組織開発・制度設計） ■ 募集背景：急成長企業の「組織の土台作り」への転換期 【事業拡大に伴う組織の急成長】 好調な事業環境と競争力のある処遇により、大規模な採用と拠点拡大を継続しています。 【「拡大」から「定着・育成」へのフェーズ移行】 急激な人員増加に対し、現場の受け入れ体制や教育フローの標準化が追いついていない状況です。 組織コンディションを整え、社員が長く活躍できる環境づくり（リテンションマネジメント）が経営の最重要テーマとなっています。 【人事機能の独立とプロフェッショナル化】 これまでの兼任体制から脱却し、専任部署としての立ち上げ・統括を行うタイミングです。 ゼロベースに近い状態で組織の礎を築くことが可能です。 ■ ミッション：人事機能の立ち上げと、組織課題の包括的解決 【育成・定着の仕組み化（最優先ミッション）】 現場任せとなっていた教育・研修フローを全社的な仕組みとして再構築し、入社後の早期戦力化と定着率向上を実現していただきます。 【人事制度および就業環境の最適化】 既存の制度や労働環境を見直し、社員のエンゲージメントを高めるための新たな施策を企画・運用します。 【評価制度の刷新と運用】 社員の意欲とパフォーマンスを最大化させるための、公平かつ納得感のある評価制度を導入・定着させます。 【採用戦略の高度化】 採用フロー全体の最適化を図り、企業の成長スピードに合わせた質の高い母集団形成と採用を牽引していただきます。

  求める能力・経験

  ・多店舗展開・多拠点ビジネス、または多数の現場社員を抱えるサービス業界での人事経験 ・人材開発・組織開発領域（特に教育研修制度の構築や運用）における実務経験および実績 ・現場部門（店舗や施設等）と密に連携し、課題抽出から解決策の実行までを主導できる推進力 ・人事労務全般に関する基礎的な知識、および実務プロセスの理解

  事業内容

  福祉・介護業界 売上規模：数十億円規模 従業員数：500～1000名規模

• エージェント求人

  ＜八千代市＞未経験もアシスタントからスタートできる人事労務　完全週休2日制土日祝・年休125日

  320~450万

  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • 書類作成
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 社会保険手続
  • 雇用保険手続
  • 入退社手続
  • 入社手続
  • 給与計算
  • 人事管理
  • 人事システム導入
  • 人事異動立案
  • 総務部門連携
  • 中途採用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • PC

  株式会社地域新聞社千葉県八千代市

  ＜八千代市＞未経験もアシスタントからスタートできる人事労務　完全週休2日制土日祝・年休125日気になる

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  仕事内容

  ◎東証グロース上場　フリーペーパー発行部数トップクラスの実績 ◎完全週休2日制（土日祝休）　年間休日125日以上（大型連休あり）　 ◎フレックス・テレワークと柔軟な働き方も可能　産休復帰率100％　 ■企業の特徴 千葉県で創業40年。フリーペーパー媒体としての不動の地位を確立。 地元情報を盛り込んだ「新聞」として地域に愛されながら、 東証グロースへの上場も果たしています。 地域の消費者が良い情報に出会い、それにより飲食・物販・サービスなどを営む 地域企業が成長する、好循環を生み出してきました。 ◎総発行部数170万部と業界トップクラスを誇る地域密着型フリーペーパー。 地域に圧倒的に愛される理由は、 ・高密度ポスティング=約2,800名のポスメイトが無料配布。 　ポストがある所は全て、新聞をとっていないお宅にもお届けしています。 ・エリアの細分化=それぞれのエリアでの地元情報を盛り込み、 　内容の異なった新聞を作成。商圏にあった販促を提案できます ・地域密着=地域をつなぐ媒体。市民投稿等にはお隣さんが新聞に載ります。 　新聞を通して地域の交流・活性化をはかっています。 　エリアを細分化することで首都圏系のフリーペーパーと違い、 　1店舗の個人経営商店が、近隣住宅のみに広告を出すといったことも 　可能にしており、それが弊社の強みともなっています。 ■お仕事内容 ◎本社（勝田台）のHR統括部にて、労務を中心とした業務をお任せしていきます。 ・勤怠管理：支社は5拠点あり、各支店の部門長と連携し勤怠データに漏れや不備がないか確認を行います。 ・社会保険手続き：顧問社労士より指示された書類や連絡など手続き等を対応致します。 ・入退社、異動手続き（人事・ご家庭の事情を含む）、求職の手続き ※基本的には、現職の社員や顧問社労士からの指示に従って業務を進めていただきます。 書類作成については、基本的なフォーマットを活用し、用語なども覚えられる環境が整っています。 業務に慣れてきたら上記以外の幅広い業務もお任せする予定です。

  求める能力・経験

  ◎専門・短大卒以上の方 ◎PCの基本スキル（Excel・Word） ◎人の役に立ちたいという経営理念に共感をいただける方 ★労務や人事の経験は問いません。 　アシスタントからスタートできる人物重視の採用になります。 ＜こんなご経験がある方は大歓迎です＞ ○いろいろな立場の人と協力することで､ 　物事の改善を目指すことが好きな方 ○多くの人と関わり合う中で成長をしていきたい方 ○千葉県で長期のキャリアを目指している方 【入社後は】 HR統括部は、現在2名のスタッフが在籍しております。 まずは先輩（30代）のもとで仕事の進め方を一から学んでいってもらいます。 分からないことはもちろん、不安なことも気軽にどんどん先輩に質問できますよ。 一つずつクリアしていく中で、様々なことを身に付けていってください。

  事業内容

  ■東証グロース市場上場■ ・フリーペーパー「ちいき新聞」の発行 ・折込チラシ配布事業 ・折込求人紙　Happinessの発行 ・コミュニティサイト「チイコミ！」の運営 ・ちいきカルチャーの運営 　（八千代台教室・志津教室・公津の杜教室・四街道教室） ・大学への販促活動 ・HP制作 ・イベント企画・運営 ・LINE公式アカウント 正規代理店　他

• エージェント求人

  年収700万円可｜残業月5H×年休125日】東証プライム上場・世界トップクラスメーカーの新卒採用担当

  500~700万

  • 資料作成
  • 学校管理
  • 学校訪問
  • パンフレット作成
  • 求人票作成

  ホソカワミクロン株式会社千葉県柏市

  年収700万円可｜残業月5H×年休125日】東証プライム上場・世界トップクラスメーカーの新卒採用担当気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ・学校訪問、学内・合同説明会への参加 ・採用スケジュールの策定・運用 ・採用資料・パンフレット作成 ・面接計画作成、学生対応 ・インターンシップ対応 ・応募学生管理（システム利用） ・求人票作成、内定者フォロー

  求める能力・経験

  ・採用業務のご経験をお持ちの方（3年以上尚可） ・主体的に考え行動できる方 ・裁量を持って採用活動を推進したい方 ・新しい採用手法や企画にチャレンジしたい方

  事業内容

  ■企業概要 ・1916年創業、粉体処理装置分野で世界トップクラスシェア ・東証プライム上場の安定基盤 ・食品・医薬・化学・電子部品など幅広い業界と取引 ・海外売上比率70％超のグローバルメーカー ・離職率5％以下の高い定着率と自由で風通しの良い社風

• エージェント求人

  ＜千葉市美浜区＞本社工場で経理・労務・庶務を幅広く担当　国内最大級の老舗製糖メーカー

  500~650万

  • 入金/支払処理
  • 事務
  • 給与計算
  • 現金管理
  • 文書管理
  • 経理
  • 請求
  • スタッフ
  • 工場
  • 社会保険
  • 電話対応
  • 請求書発行
  • 決算処理
  • 月次決算取りまとめ
  • 年次決算取りまとめ
  • 会計

  新東日本製糖株式会社千葉県千葉市

  ＜千葉市美浜区＞本社工場で経理・労務・庶務を幅広く担当　国内最大級の老舗製糖メーカー気になる

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  仕事内容

  ●求人のおすすめポイント ◎経理または労務のご経験を活かし、管理部門の中核人材へ！ ◎平均残業ほぼなし（月4時間程度）＆有休も取りやすい環境 ◎本社工場勤務・転勤なし／独身寮や社員食堂など福利厚生充実 ●企業の特徴 ■日本の“食”を支える安定企業 千葉市美浜区の食品コンビナートに本社工場を構え、 原料糖から不純物を除去し多彩な砂糖を生産する 国内最大級の製糖メーカーです。創業以来、 日本の砂糖の安定供給に貢献し、受託生産を通じて グラニュ糖・上白糖・三温糖・液糖など幅広い製品を 提供しています。景気に左右されにくい生活必需品を 扱うため事業は堅調で、平均勤続年数は25年以上と 定着率の高い職場です。 ■働きやすさと手厚い制度 本社工場勤務で転勤はありません。社員食堂や 健康診断（各種検診を含む）、独身寮、 スポーツクラブ利用、部活動など福利厚生も充実。 通勤・家族・住宅などの各種手当や退職金制度も 整備されていて、フラットな風土で有休が取りやすく、 平均残業は月4時間程度とメリハリを持って働けます。 ●仕事内容 ◎工場の管理部門スタッフ 本社工場の総務部門にて、経理・労務・庶務など、 工場運営を支える“縁の下の力持ち”として 管理業務を幅広く担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・仕訳・帳簿入力、月次決算補助 ・請求書発行、入出金管理、支払処理、小口現金管理 ・給与計算、勤怠管理、社会保険・年末調整・支払調書・納税対応 ・備品・社内文書管理、来客・電話対応などの庶務 ・総務全般に付随する各種事務 【お仕事の魅力・やりがい】 国内最大級の生産を誇る本社工場の“管理の要”として、 経理・労務の専門性を磨きながら領域を横断して スキルアップが可能です。社内の各部署や現場と連携し、 数字と人の両面から工場運営を支えながら、 腰を据えてキャリア形成したい方にぴったりのお仕事です。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ◎経理の実務経験（目安1年以上） ◎基本的なPCスキルをお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ○製造業／工場での管理部門（経理・総務・労務）経験 ○月次決算補助、給与計算、社会保険・年末調整の実務経験 ○日商簿記などの会計系資格

  事業内容

  各種砂糖の精製加工

• 企業ダイレクト

  【採用担当】イオングループのDX戦略子会社／ITエンジニアの採用経験を活かせる

  480~650万

  

  イオンスマートテクノロジー株式会社千葉県千葉市

  【採用担当】イオングループのDX戦略子会社／ITエンジニアの採用経験を活かせる気になる

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  仕事内容

  新卒およびキャリア採用（開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、ビジネス企画推進職など）、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。 【具体的には】新卒/キャリア/契約社員採用業務全般（採用管理含む）。各種採用における、採用ブランディング～母集団形成～面接対応～内定承諾までの一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。 また、候補者への魅力醸成に加え、入社手続きや定着施策の企画・提案を行い、労務・教育チームと連携した人事業務にも携わっていただきます。 ※その他、人事全般に関わる業務サポートあり

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での採用経験、RPO経験、エージェントでのCA（特にハイキャリア）のいずれかの経験（目安3年以上） ※新卒、中途のどちらかに特化していても可■ITエンジニアの採用業務経験 ■関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進するスキル 【歓迎】■年間50名以上の規模での採用業務経験■採用ブランディング構築の経験■労務業務（入社/退職手続き）の経験■研修企画/人材開発の経験■課題に対して多角的に考え、改善案や新しい採用施策を立案できる方 【業務内容補足】新卒/キャリア採用の担当分けについては、キャリアやご志向を確認し決定いたします

  事業内容

  ■「iAEON」アプリの開発　■店舗システムのDX化　■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発　■従業員向けシステムの開発　■購買・会員データ活用のための基盤構築

• エージェント求人

  株式会社Instill（インスティル）：管理部門（人事総務）スタッフ

  400~600万

  • 備品管理
  • PC
  • 建物管理
  • 人事
  • 対象領域 総務

  株式会社Instill（インスティル）千葉県千葉市

  株式会社Instill（インスティル）：管理部門（人事総務）スタッフ気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 更なる事業拡大を目指す当社においてバックオフィスの組織体制の強化を目的とした採用 ■業務概要 現在、社長・経営企画室長を中心に対応をしているバックオフィス業務において、主に人事総務を担当しつつ、経理・法務・ITといった管理部門全般の業務に従事していただく予定です。 ・人事総務：従業員の勤怠データ管理、社労士折衝、備品管理、建物管理業務など ・情報システム：PCのキッティングやシステムベンダーとの折衝など ・その他付随する業務全般 【組織構成】2名 ※公認会計士・税理士資格を有する責任者1名と人事を主に担当している社員1名が在籍しております。 【想定時間外勤務】月～10時間程度

  求める能力・経験

  ■人事総務関連業務経験をお持ちの方

  事業内容

  ・ルームフレグランスの製造販売