【創業70年以上の老舗菓子メーカー/総務人事部(部門責任者候補)/千歳市】/42011
553~631万
株式会社もりもと
北海道千歳市
553~631万
株式会社もりもと
北海道千歳市
人事企画/制度設計
総務
北海道を代表するお菓子メーカー「もりもと」の営業部にて、総務人事部門の統括責任者として、企業の持続的成長を支える組織基盤の構築と人材戦略の推進を担っていただきます。会社方針と連動した制度設計・組織開発・人材育成を通じて「人と組織の力でブランド価値を高める」ことがミッションです。 【具体的には】 ・経営方針と連動した人事・総務戦略の立案・実行 ・人的資本経営の推進(人材ポートフォリオ設計・エンゲージメント指標活用) ・人事制度の設計・運用(等級・評価・報酬制度の再構築) ・採用戦略の立案・実行(新卒・中途・地域人材) ・労務・法務・コンプライアンス体制の整備 ・組織文化の醸成と社内浸透施策の推進 ・総務機能の高度化・DX推進(情報セキュリティ・設備管理・業務効率化) ・他部門との連携による組織力強化と人材活用支援 ・部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・経営層へのレポーティングと戦略提言 <キャリアスタートについて> 入社後、試用期間中(原則3~6ヶ月)は役員補佐として経営層の近くで業務に携わっていただきます。この期間を通じて、全社の事業構造や組織体制を俯瞰的に把握し、総務人事部への本配属後により高い視座で業務を推進いただけるよう設計しています。 <配属先情報> 総務人事部 次長1名、課長1名、係長1名、メンバー5名 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・人事・総務領域における実務経験をお持ちの方(目安5年以上/業界は問いません) ・部下の育成・評価・業務設計を含むラインマネジメント経験(目安3年以上) ・部門予算の策定・執行・予実管理までを含む実務経験(目安3年以上)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
553万円〜631万円
【勤務時間】9:00~18:00 【1日の休憩時間】60分
有 平均残業時間: 10時間
105日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】553万円~631万円 (経験・実績を考慮) 【賞与有無】有 【賞与詳細】年2回(会社業績による/昨年実績:1.6~3,6ヶ月)
有
北海道千歳市
屋内全面禁煙
北海道千歳市千代田町3丁目5
有
・社員割引あり(10%OFF) ・入社祝い商品券プレゼント ・誕生月はお好きなバースデーケーキをプレゼント ・対象ドラッグストアチェーンでの買い物が常時5%OFF(従業員・従業員家族いずれも対象) ・制服貸与 ・職能給制度あり ・社内表彰制度あり ・各種研修制度あり(キャリアアップ研修、階層別研修など) ・食事補助あり(商品最大70%OFFにて購入可能) ・資格取得支援制度あり(規定あり/20以上の資格が対象)
和洋菓子、パンの製造小売業。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
最終更新日:
400~550万
◇どんな会社? 2003年に北海道帯広市で創業し、 「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」という理念のもと成長してきた住宅メーカーグループです。 北海道内トップクラスの販売実績を誇り、東北エリアへも事業拡大。 2024年6月に東証グロース市場へ上場し、現在もM&Aや組織拡大を進める成長フェーズにあります。 社員同士がニックネームで呼び合うなど、フラットで風通しの良い社風も特徴です。 ◇どんな仕事? グループ会社5社の中途採用を一気通貫で担う人事ポジションです。 母集団形成から入社まで、採用の上流~実務まで幅広く携わります。 <主な仕事内容> 求人票作成、媒体選定、広告出稿・効果改善 人材紹介会社とのリレーション構築・折衝 応募者対応(連絡、選考案内、日程調整など) 書類選考、適性検査案内 一次面接実施、面接同席、評価連携 内定出し、条件提示、入社フォロー 採用戦略の立案、手法改善(ご経験に応じて) ※採用担当として裁量大きく関われる環境です。 ◇この仕事の魅力 上場直後・成長フェーズの人事を経験できる グループ5社の採用に携われるスケール感 採用戦略など「上流」に関われる裁量 札幌本社・転勤なしで腰を据えて働ける 事業成長に直結する採用を主体的に推進できる
【必須】(いずれか) 人材業界での法人営業またはキャリアアドバイザー経験 事業会社での採用担当経験 数値目標を追った営業経験 【歓迎】 普通自動車運転免許
住宅建築・不動産事業を中心としたグループ会社の経営管理 (北海道・東北エリアを中心に展開する住宅メーカーHD)
350万~
【業務内容】 当社は建設現場の仮設足場や仮設トイレ等のリース・販売をおこなっています。お任せする業務は内勤の総務・労務をお任せします。 【主な業務】 ■総務全般■保険関係■備品管理 ■現場事故処理や労災事故■労使協定の書類作成 ■セキュリティ・PC管理等 【就業環境】 有給も取得しやすく、基本的に定時退社。
【必須】総務・労務の実務経験(労災・車両事故対応・労使協定など) ★労務業務がメインの為、労務の実務経験者歓迎です!★年収応相談可 ★残業もほぼ0!北34条駅からも近いため冬も通いやすさ◎です! 【キャリアアップ】 入社後2カ月程度はOJT制度にて業務を習得いただきます。 将来的には主任・所長代理など役職ステップアップを目指す事も可能な為、年収upも目指す事が可能です。 評価制度も評価シートを導入しておりプロセスなどご自身の頑張りを正当に評価できるようにしております。
■仮設クサビ式足場リース・販売工事 ■仮設トイレ・仮設ハウス・クリーンボックスのレンタル
450~550万
帯広本社にて、経理事務を担当していただきます。 【具体的には】 ・請求書作成、伝票の記帳・整理 ・月次、年次業務 ・現金出納管理 ・自賠責保険発行業務 ・資金繰り表の作成 ・電話・来客対応 など ※将来的には管理職候補として、マネジメント・教育への関与などにも携わっていただきます。 ※ご経験者入社で、1年で主任、2年で係長への実例有。互いに助け合う社風が根付いており、不明点は聞きやすい職場です。 入社後は、先輩上司がつき、OJTで学んでいただきます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・経理・事務の経験(5年以上) ・普通自動車免許
・UDトラックス製大型自動車販売 ・自動車整備(車検・一般修理) ・自動車関連用品の販売 ・産業機械販売 ・損害保険代理業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~600万
新卒および中途採用業務全般をお任せいたします。 【具体的に】 ・新卒採用、中途採用の実務全般 ・採用戦略の立案、媒体選定、エージェント対応 ・学校訪問や説明会の企画・運営 ・面接調整、合否連絡、内定者フォロー ・総務、労務の補助業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・採用のご経験
一般旅客定期航路事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
270~350万
グランドパーク小樽の運営を行っている当社にて、ホテルの財務経理部門で買掛業務を中心としたバックオフィス業務全般をご担当いただきます。将来的に経理の専門性を高めていける非常にやりがいのあるポジション。 ■買掛金管理:請求書内容の確認作業、会計ソフトへの伝票入力、支払手続き全般■経理関連:各種経理伝票の入力作業、月次決算の補助業務■総務・連携:各部門との確認業務全般、総務関連の事務サポート業務■その他:管理部門業務全般のサポート・補助※当面は買掛業務を中心にお任せします。適性に応じ決算業務等へ専門性を広げる事が可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】基本的なPCスキルをお持ちの方 【尚可】経理の実務経験および日商簿記2級程度の知識をお持ちの方。関係各所との調整やコミュニケーションをスムーズに行える方。 これまでの経理経験を活かし、正確かつ丁寧なデータ入力やチェックができる方。【働き方について】年間休日120日。有給休暇は入社時に付与。ワークライフバランスを大切に公私ともに充実した生活を送れます。【当社の強み】国際色豊かなリゾートホテルです。【求める人物像】各部門との連携が発生するため、ホスピタリティを持って円滑なコミュニケーションを図れる方。
■ラグジュアリーホテル『グランドパーク小樽』の運営
336~420万
ホテルの人事労務実務全般を担当していただきます。 【給与計算・勤怠管理の補助】 ・「マネーフォワード」を使用した勤怠データのチェック・修正 ・給与計算のデータ入力、書類照合 ・従業員の入退社に伴うデータ登録、社会保険手続きのサポート 【採用・教育の補助】 ・求人媒体の管理、面接スケジュールの調整 ・入退社オリエンテーションの調整・実施 ・企業説明会の企画・実施(資料準備、当日の運営・プレゼン) 【その他】 ・電話・来客対応、備品管理、各種証明書発行など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・人事労務のご経験(特に給与計算・社会保障・勤怠管理のご経験) ・Excel・Wordなどの基本操作
パークホテルグループのホテル事業運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
240~312万
ホテルの人事労務実務全般を担当していただきます。 【給与計算・勤怠管理の補助】 ・「マネーフォワード」を使用した勤怠データのチェック・修正 ・給与計算のデータ入力、書類照合 ・従業員の入退社に伴うデータ登録、社会保険手続きのサポート 【採用・教育の補助】 ・求人媒体の管理、面接スケジュールの調整 ・入退社オリエンテーションの調整・実施 ・企業説明会の企画・実施(資料準備、当日の運営・プレゼン) 【その他】 ・電話・来客対応、備品管理、各種証明書発行など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・Excel・Wordなどの基本操作
パークホテルグループのホテル事業運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
328~404万
山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務 ・労務関連業務の管理(勤怠管理・給与計算・社会保険の手続きなど) ・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案・運用 (社外社会保険労務士とのやり取りなど) ・採用関係(面接対応・求職者対応・イベント出展対応など) ・勤怠管理システム運用 ・その他の業務 ■入社後の流れ OJTで1年程度をかけて業務を習得いただきます。 ■当社について 1913年創業、北海道苫小牧市に本社を置く木材総合企業。山林事業から木材加工・建材製造・住宅関連事業まで一貫した体制を持つ。2017年には経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定。木質ペレット製造など環境リサイクルにも注力している。
【必須】※下記をどちらも満たす方 ・総務もしくは人事のご経験を5年以上お持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】 ・総務・人事の両方経験のある方 ・マネジメント経験のある方
木材・木工品及び製材加工品等の製造・加工・販売。建材事業(パーティクルボード「イワクラホモゲン」製造)、住宅事業(ツーバイフォーパネル・トラス供給)、林材事業、緑化造園事業、環境事業(木質ペレット製造等)を展開。1913年創業の木材総合企業。2017年経済産業省「地域未来牽引企業」選定。
400~750万
■業務内容 法務及び総務業務のプレーヤー業務を中心に担っていただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・国内外取引に関する契約書(日本語・英語)の作成、レビュー、締結、文書管理 ・外国為替及び外国貿易法(外為法)に基づく輸出管理体制の整備・運用 ・コンプライアンス、社内規程の整備およびガバナンス強化 ・IPOに伴う社内体制整備及び審査対応 ・株主総会・取締役会・監査役会・リスク委員会などの各種委員会の事務局 ・オフィス管理、資産管理、情報セキュリティ、社内システム管理、社内広報 ・研究開発分野における知的財産・技術契約・共同研究契約等の法的サポート ・その他、法務・総務に関わる業務全般 ※法務総務マネージャーと共に一緒に業務を行っていく予定です。
■要件 ・法務、総務ご経験がある方 ・英語読み書きレベル(英語の契約書の読み書きができればOKです)
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370~450万
総務部管理課にて、総務経理担当として以下業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 <経理業務> ・日次、月次、年次の会計処理(仕訳、記帳、試算表作成など) ・資金繰り表の作成と資金管理 ・各事業部の事業量、収支の管理・集計 ※一部、財務業務も含まれますが、未経験業務はOJTを通して覚えていただくことを想定しております。 <総務業務> ・労務管理業務全般 ・ペーパーレス化やデジタル化推進 ・部門内コミュニケーションの円滑化 <その他> ・組合の管轄地域が広いため、遠方まで運転していただく場合があります。 ・他に庶務(施設管理、役員・組合員のアシスタント業務等)、広報業務あり ・総務業務なので求人票には書ききれない細かい業務も積極的に実施頂きます。 【組織構成】 経理部門は10名(内訳:50代1名、40代5名、30代2名、20代2名) 本所勤務は7名で、その他の3名は札幌市内の別事業所にて経理業務、売り上げ管理等を行っております。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・総務職、経理職などバックオフィスにおけるご経験(目安2年以上) ・Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint)の基本操作 ・会計ソフトの使用経験 ・簿記3級程度の資格 ・普通自動車第一種免許(AT限定可/ペーパー不可) ※ 定期的に運転が発生します。
信用、共済、生乳共販、酪農指導、営農支援、家畜診療、生産資材供給、牛乳・乳製品製造… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。