秋葉原【コンビニ店長候補】未経験歓迎/駅徒歩1分でアクセス◎/安定基盤が魅力
342~400万
安田開発株式会社
東京都千代田区
342~400万
安田開発株式会社
東京都千代田区
コンビニ販売/フロアスタッフ
ローソンアキバ・トリム店にて副店長をお任せいたします。将来的に店長やエリアマネージャーも目指していただけるポジションです。未経験でもサポート体制◎深夜残業もほぼなく働きやすい環境です! 【具体的には】■レジ ■品出し■清掃 ■クルー育成■発注・精算など ※業務に慣れたタイミングで予算管理やシフト作成、社内報告書作成、FC本部・家主等渉外業務もご担当いただきます。 【未経験でも安心してスキル習得】 店舗での業務は店長が一緒に取り組んでいきます。ローソンのマニュアルもございますので、まずは基本業務からお任せします。【変更の範囲】当社業務全般
★販売接客のご経験をお持ちの方歓迎★ 【働き方】アルバイトが深夜の対応をするため、深夜残業はほとんどなし。月平均残業20H程度。正社員登用実績ありです! 【採用背景】今後の新店舗増設を見越した増員採用です。 【キャリアステップについて】まずは副店長からスタートし、店長⇒エリアマネージャーとステップアップしていきます。不動産会社が母体の安定基盤が魅力で長期的なキャリアを築いていただける環境です。 【働く環境】秋葉原という土地柄もあり、働いている方は学生が多く柔らかい雰囲気で馴染みやすい職場です◎
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月~12ヶ月 更新:有 (正社員登用有下記参照)
無
342万円~400万円 月給制 月給 230,000円~ 月給\230,000~ 基本給\200,000~ 諸手当\30,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
(例1)345万円 入社3年目 正社員メンバー(月給22万(時間外無しの場合)+賞与) (例2)445万円 入社5年目 店長(月給28万(時間外無しの場合)+賞与) (例3)500万円 入社10年目 エリアマネージャー(月給31万(時間外無しの場合)+賞与)
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日
入社半年経過時点10日
その他(月8日および年末年始、祝日など指定日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■契約期間:初年度のみ翌年3月まで。更新制度有 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断。通算契約期間の上限なし。 ■正社員登用制度あり(過去実績有) 契約期間(約1年)終了後に当社基準を満たしている方には、正社員登用のご案内を差し上げています。双方合意の場合は約8割の方が正社員登用されています。 ■賞与年2回 【就業時間について】1ヶ月を平均して1週の所定労働時間が40時間を超えない範囲で、特定の週において40時間を超える1ヶ月単位の変形労働時間制 〇最低想定年収例○ 基本給(20万円)+技能手当(3万円)+時間外見込(3万円※)=26万円/月 ※時間外20時間相当(平均的な残業時間) 賞与(20万円×0.75か月=15万円)×2回=30万円/年 年収=342万円(別途通勤手当)
ローソンアキバ・トリム店(アルバイト含むメンバー20名程在籍)※ローソン船堀店・ローソン神田錦町店へのサポートをお願いする場合も有り
当面無
東京都千代田区神田佐久間町1-6-5
JR山手線秋葉原駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※ローソン船堀店・ローソン神田錦町店へのサポートをお願いする場合もございます。【変更の範囲】会社が定める場所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
資格取得補助、ホテル・旅館宿泊費補助、人間ドック補助、スポーツ施設月会費補助、慶弔見舞金
■正社員登用後は下記制度も利用可能となります ・育児、介護休業制度 ・休職制度 ・代休・振替休日 ・直行直帰、遅刻・早退および欠勤 ・福利厚生施設
1名
2回
筆記試験:無
■運営会社は「安田不動産株式会社」を母体とする「安田開発株式会社」。三井、三菱、住友など名だたる財閥と並ぶ「合名会社保善者」をルーツとしています。小売事業を現在積極的に展開し安定基盤が魅力!
【当社について】 ■運営会社は「安田不動産株式会社」を母体とする「安田開発株式会社」。三井、三菱、住友など名だたる財閥と並ぶ「合名会社保善社」をルーツとしています。 ■小売業を現在積極的に展開しており、今後の新規出店などに伴いポジションもどんどん増えていく見込みです!安定を目指している方にはピッタリの環境です! ■コンビニや接客販売の経験はもちろん、居酒屋やレストランカフェスタッフ・喫茶店、他飲食店、売り場担当といったサービス職の経験も活かせます!他、コールセンター、カスタマーサポートや営業、アパレルなど人と関わる経験があれば大歓迎です!製造や倉庫作業・ピッキング、清掃の仕事などコツコツ作業が得意な方にも向いています。
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地
【安田不動産グループ遊休資産活用】 ■ホール・貸会議室事業 ■ロケーションレンタル事業 ■小売事業 ■不動産賃貸業
非公開
安田不動産 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450~550万
■業務内容: □入社後6ヶ月:研修期間 トレーナー・トレーニー制度(OJT)と店長養成プログラム(Off-JT)がございます。 トレーナー・トレーニー制度(OJT)では、配属先の店長から、パート・アルバイトの業務、店長の業務を教わります。 店長養成プログラム(Off-JT)では、月2回程度の集合研修があり、座学やグループワークなどがございます。 □1店舗(2店舗)の店長 店長の数値目標は、ヒト・モノ・カネの管理をもとに、店舗の営業利益高を最大化することです。 ヒト:ワークスケジュールを作成し、人を割り当て、教育を通じて完全作業していただきます。 モノ:商品の発注コントロールにより、適正在庫を維持していただきます。 カネ:問題解決の手法(観察・分析・判断)を用いて、営業利益高を最大化していただきます。 □エリアマネージャー エリアマネージャーの数値目標は、エリアの営業利益高を最大化することです。部下の教育:店舗を巡回しながら、部下である店長を教育していただきます。 競争店対策:競争店調査や地域の催事情報などを収集し、販売計画・店舗運営に反映していただきます。 マニュアルの改善提案:効率的・効果的に店舗運営できるよう、本部に提案していただきます。 ■入社後のキャリア: 1店舗の店長→2店舗の店長→トレーナー・新店の店長→ゾーン政策サポート(ゾーン方針の実行サポート・労務管理支援)→エリアマネージャー(約10店舗)→ゾーンマネージャー(約100店舗) ■働く環境: 残業は平均15.8時間/月です。店長代行制度を軸に、エリア内で協力して店舗運営しております。営業時間は最大7:00~24:00で、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しております。 ■募集背景: 年間約100店舗の出店計画に伴い、店長・エリアマネージャーの担い手を募集しております。※キャリアのスタートは店長からです。
社会人経験1年以上
-
450~600万
売場担当/店舗スタッフとして 店舗マネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・接客販売 ・レジ ・商品製造 ・売場管理・商品発注 ・スタッフ管理 ・売場づくり・提案 ・清掃 ・人件費管理 ・アルバイト、パートスタッフの育成、シフト管理 【担当する売場】 ・青果 ⇒野菜や果物の品出し、 鮮度点検、販促物の作成など ・水産 ⇒刺身や切り身等のパック詰め、 品出し、価格シールの貼付け、加工など ・デリカ(惣菜) ⇒お惣菜の品出し、価格シールの貼付け、 製造など ・グロサリー ⇒飲料や菓子、生活用品など商品の補充、 日付管理、販売など 【キャリアアップ】 各部門の担当として店舗・部門運営に携わり 将来的には、店舗スタッフから 部門のリーダー、副店長、店長、本社勤務と キャリアアップを図っていきます。 <東急ストア「コンビニ/ドラッグストアの販売スタッフ」も募集中>
必須要件 ★小売り業界勤務経験(スーパーやコンビニ、ドラッグストアなど) ★10人程度のマネジメント経験 歓迎/尚可 *人物重視の採用 *20代・30代活躍中! <こんな方にピッタリ!> ◆人と協業することが好き ◆人を喜ばせるために創意工夫をした事がある ◆積極的に意見を出してお店作りに参加したい ◆東急グループの安定の中で長く働きたい
一般食品、生鮮食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア
342~400万
ローソン船堀店にて副店長をお任せいたします。将来的に店長やエリアマネージャーも目指していただけるポジションです。未経験でもサポート体制◎深夜残業もほぼなく働きやすい環境です! 【具体的には】■レジ ■品出し■清掃 ■クルー育成■発注・精算など ※業務に慣れたタイミングで予算管理やシフト作成、社内報告書作成、FC本部・家主等渉外業務もご担当いただきます。 【未経験でも安心してスキル習得】 店舗での業務は店長が一緒に取り組んでいきます。ローソンのマニュアルもございますので、まずは基本業務からお任せします。【変更の範囲】当社業務全般
★販売接客のご経験をお持ちの方歓迎★ 【働き方】アルバイトが深夜の対応をするため、深夜残業はほとんどなし。月平均残業20H程度。正社員登用実績ありです! 【採用背景】今後の新店舗増設を見越した増員採用です。 【キャリアステップについて】まずは副店長からスタートし、店長⇒エリアマネージャーとステップアップしていきます。不動産会社が母体の安定基盤が魅力で長期的なキャリアを築いていただける環境です。 【働く環境】住宅街にあるコンビニのため、日中は主婦の方、夕方は学生の方が多く、落ち着いた雰囲気です。
【安田不動産グループ遊休資産活用】 ■ホール・貸会議室事業 ■ロケーションレンタル事業 ■小売事業 ■不動産賃貸業
454万~
相鉄線沿線沿いを中心に、当社が運営するファミリーマート店舗での店内業務全般をお任せします! 《主な仕事内容》仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般 ■レジでの接客■商品の陳列・補充・発注■売れ筋に応じた売場づくり ■スタッフの教育・研修■シフト管理 など 《入社後の流れ≫ ▼接客やレジ打ちなど基本的な作業からスタート▼慣れてきたら、発注や売上管理といった店舗運営に挑戦▼そして、店舗マネージャーとしてのスキルを身につけたら店長へと昇格!
【必須要件】いずれかのコンビニチェーンでの店長経験 ◎コンビニ以外でも何かしらの店長経験があれば、早期(数か月)での店長登用の可能性あり ◎異業種出身者も活躍中! 営業や倉庫スタッフ、飲食業界でのホールスタッフ、アパレルなどの全く違う仕事から転身してきた方も活躍中です!
物販店 【展開ブランド】 ファミリーマート・ステーションIST・ガチャの駅・時遊商店
450~600万
美容サロンを対象に、『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』を活用した集客サポートや業務効率化、経営改善につながる企画提案をお任せします。新規のお客様開拓から既存顧客への提案まで幅広くご担当いただきます(配属先によっては新規開拓業務に特化する場合もあります)。 【主な業務内容】 担当エリアのサロンに対し、以下の業務を行っていただきます。 『HOT PEPPER Beauty』を活用した新規顧客獲得に向けた電話営業・アポイント調整(新規開拓の場合のみ) 経営課題やニーズの把握・整理 『サロンボード』や各種データ分析に基づいた集客施策・業務改善のご提案 提案した企画の実施・運用サポート 効果検証、改善提案、アフターフォロー 【変更の範囲】 顧客接点を伴う業務全般 ※職務内容は変更となる場合があります。
応募要件(MUST) ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 応募要件(WANT) 営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方 コンビニ販売/フロアスタッフ 家電販売/フロアスタッフ 携帯ショップ販売/フロアスタッフでのご勤務経験がある方。
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344万~
相鉄線沿線沿いを中心に、当社が運営するファミリーマート店舗での店内業務全般をお任せします! 《主な仕事内容》仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般 ■レジでの接客■商品の陳列・補充・発注■売れ筋に応じた売場づくり ■スタッフの教育・研修■シフト管理 など 《入社後の流れ≫ ▼接客やレジ打ちなど基本的な作業からスタート▼慣れてきたら、発注や売上管理といった店舗運営に挑戦▼そして、店舗マネージャーとしてのスキルを身につけたら店長へと昇格!
【未経験大歓迎♪・第二新卒歓迎●】◆学歴不問◆ブランクある方もOK◆人柄重視の採用です!◆経験がある方はいきなり店長職も可能! <こんな方を歓迎!> ★接客職など、対人経験をお持ちの方は大歓迎! ★急がず、じっくり店長を目指したい方もお気軽にご応募ください! ◎異業種出身者も活躍中! 営業や倉庫スタッフ、飲食業界でのホールスタッフ、アパレルなどの全く違う仕事から転身してきた方も活躍中です!
物販店 【展開ブランド】 ファミリーマート・ステーションIST・ガチャの駅・時遊商店
330万~
セブンイレブンの店舗運営業務全般をお任せします。レジ・接客、検品・品出し、鮮度管理、発注、伝票集計・売上金管理、シフト管理、スタッフ教育等、コンビニ店舗の運営に必要な業務を幅広く経験できます。 【具体的には】セブンイレブンの「基本4原則」(品揃えの充実、フレンドリーサービス、鮮度管理の徹底、クリンリネスの徹底)を意識しながら店舗運営を行います。入社後は段階的に業務を習得し、約1年で店舗運営業務をすべて習得。レジ・接客から始まり、発注・売場作り、売場マッサージ、シフト管理、スタッフ教育まで幅広いスキルを身につけていきます。
★未経験歓迎!お人柄重視の採用です★ このポジションでは、未経験からでも店長を目指せるキャリアアップの機会が豊富にあります。入社直後は基本的な業務を習得し、3か月後には発注や売場作り、金銭管理を学びます。6か月後には売場マッサージや商品の改廃、スタッフへの指示を担当し、1年後にはシフト管理や新人スタッフ教育、数値管理などを行い、店長をサポートします。努力次第で店舗売上を伸ばすことができ、やりがいを感じられる仕事です。
コンビニエンスストア店舗運営
200~500万
人手不足で困っているお取引先様のコンビニ店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。
【以下すべての要件を満たす方】 ・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方 ・人の手助け、サポートが好きな方 ・コツコツと継続して成長したい方
■人材紹介、人材派遣、教育セミナー、コンサルティング、求職サイトの運営、コンテンツサービスの提供などの人材関連ビジネス ■イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営 など
300~600万
住友不動産グループが展開するオフィスビル特化型コンビニ「Rieven House(リーベンハウス)」の店長候補をお任せします。 お客様はビル内で働いている大手企業の会社員が殆どです。常連さんが多く来客数の予測もしやすいです。 仕事内容 【業務詳細】 ■接客・品出し・検品 ■発注業務・売上管理・在庫管理 ■アルバイトの従業員のシフト管理・教育など ■店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行 *仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
・店舗管理のご経験 ※業界や業種は問いません。 ※スタッフからのスタートの場合は店舗管理未経験の方も歓迎します!
1.飲食店業務 2.和食・洋食・中華・喫茶の調理及び接客サービスの業務の請負 3.コンビニエンスストア業務 4.ホール・貸会議室の運営管理及び受付 5.外食産業に関する総合コンサルティング業務
300~300万
セブン-イレブンの店舗スタッフ(接客、販売) ■店舗内の基本業務を覚えることからスタート。先輩社員が丁寧に教えます。マニュアルや業務がきちんとこなせているかのチェックリストもありますので、一つひとつ確認しながら覚えることができます。 ・販売接客、レジ ・店内清掃 ・商品陳列 ■慣れてきたらお金、モノ、人の管理を学びます。 ・商品の発注 ・売り場づくり ・売上管理 ・スタッフのシフト管理 半年を目安に一人立ちしていただきます。
業界・職種未経験の方歓迎します。 以下の方歓迎 ・正社員として長く働きたい方 ・コンビニが好き、よく利用する方 ・チームプレイが好きな方 ・元気な挨拶ができる方 ・販売、接客の経験ある方※アルバイト経験も大歓迎 ・いずれはリーダー、店長を目指したい方
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