松本市【人事】未経験・第二新卒歓迎/プライム上場/フレックスタイム制度有◎
350~490万
株式会社エラン
長野県松本市
350~490万
株式会社エラン
長野県松本市
福利厚生/労務/給与管理人事
人事課にて人事給与・労務管理業務をメインにお任せします。入退社手続き、給与計算、社会保険手続き、問い合わせ対応など幅広い人事実務を経験できます。 【具体的には】人事給与・労務管理業務として、人事入退社手続き・登録、給与計算、社会保険手続き、問い合わせ対応などをお任せします。その他、これまでのキャリアを踏まえて様々な業務をお任せする予定です。
【必須】・人事実務経験 2年以上または社会保険実務経験2年以上・業者との業務経験(電話・メールでの連絡)・Excel関数が利用できること・その他:Word、PowerPoint、メール・チャットが自発的にできること 【こんな方にお勧め/期待すること】■将来的にはご志向に合わせて、人事企画、教育、制度作り、海外展開に向けての人事関連業務などの業務を見据えているため、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。■0→1で企画・立案をしてプロジェクトを組むことに興味のある方、今までのご経験・知識を活かしてよりよい制度作りや、スキルアップをしたい方にお勧めです!
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~490万円 月給制 月給 270,400円~370,400円 月給¥270,400~¥370,400 基本給¥189,000~¥250,000 固定残業代¥51,400~¥70,400 諸手当¥30,000~¥50,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/翌2月)
会社規定に基づき支給 上限3万円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:18時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間124日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW/特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】あり:年1回(4月) 【通勤手当】公共交通機関または車通勤する方が対象、規程に応じ支給(上限3万円/月)※通勤距離が片道1km以上から車通勤可能 【従事すべき業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定めるすべての事業所
当面無 キャリアアップに応じて転勤の可能性あり
長野県松本市出川町15-12
JR篠ノ井線南松本駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
マイカー通勤:可(駐車場あり)
無
無
従業員持ち株会制度/株式給付信託(J-ESOP)
社員旅行/社内イベント(納会、お花見、忘新年会、エランアワード) ≪各種制度≫産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度/看護休暇制度/福利厚生倶楽部会員 【その他手当】 地域手当(一部地域)/ワイドキャリア手当(家賃補助)/エコ通勤手当(徒歩又は自転車で通勤者対象)/通勤手当(公共交通機関又は車通勤者対象・上限3万円)/技能手当(資格取得奨励一時金)/赴任手当/単身赴任手当/育児応援手当/介護応援手当/ライフサポート応援手当/転勤一時金/帰省一時金/社員紹介一時金 ※給与は今までのご経験・能力を考慮し、上記の範囲内で決定します。
1名
2~3回
筆記試験:有(適正検査)
■プライム市場上場/病院や介護施設向けに、生活雑貨・日用品のレンタル事業(CSセット)、医療監査アドバイス事業を展開■看護業務、家族の負担軽減、医療法人の収益を向上させる新しいビジネスモデルで成長中
■事業内容:当社は「CSセット」というサービスを展開しています。CSセットとは、病院や介護施設への入院/入所生活に必要な衣服やタオル、歯ブラシなどの日用品をレンタルするサービスです。このサービスにより、消耗品や衣服の準備といった、患者やその家族の負担を減らすことができます。また看護現場もこうしたリネン用品を補充する手間もなくなり、本来の看護業務に専念することができます。さらに、病院も無償提供していた消耗品のコストが0になり、さらに業務委託手数料という収入源もできるため、医療設備への投資や経営安定につながります。 ■WLBの取りやすさ:残業も20時間以下で、フレックス勤務制度があり、有休も取得しやすい環境のため、WLBが取りやすい環境です。特に、フレックス勤務制度は全社員が積極的に利用している制度です。また、社員全体に明るさがあり話しやすい雰囲気があることも当社の特徴です。比較的平均年齢が若いため(34歳)、コミュニケーションが取りやすく、自部署内だけでなく他部署間でのコミュニケーションもオンラインツールを積極利用し活発に行っています。
〒390-0826 長野県松本市出川町15-12
札幌/函館/青森/秋田/盛岡/仙台/さいたま/千葉/東京/相模原/新潟/金沢/静岡/名古屋/大阪/岡山/広島/高松/松山/博多/熊本/那覇
入所者・患者様が手ぶらで入所・入院できるように身の回りの品をレンタルするシステムを提供。入所・入院時の不安やストレス、ご家族様の負担を軽減し、病棟スタッフの業務改善や介護施設・病院の経営安定化を図る事もできるビジネスモデルです。
(株)エランサービス/(株)琉球エラン/(株)エラン・ロジスティクス
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年12月 | 36,264百万円 | 3,411百万円 |
| 前期 | 2023年12月 | 41,425百万円 | 3,681百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
690~775万
■人事(※主に非正規の方の対応) ・パートアルバイト・派遣の方の人事管理・採用・手配 ・労務管理(労働基準監督署への届出含む) ・勤怠管理 ■総務・その他 ・社宅・借上社宅管理・入退去管理 ・設備・備品等資材の管理 ・契約締結・契約書管理 ・システム関連申請・管理・運用サポート ・ワークフロー申請・承認 ・データ管理・重要書類管理 ・親睦会運営 ・その他付随業務 ■経理 ・購買システム管理(登録・債務確認など) ・仕訳・購入仕訳伝票作成 ・売上月報作成 ・請求書作成 ・帳票管理
・業界問わず管理部門全体を見られていた経験 ・人事、総務の知見
-
350~650万
【職種概要】 長野県内に本社を置く電子部品メーカーにて、人事制度運用を中心とした人事・労務業務を担うポジションです。 将来的には人事部門のリーダー、管理職候補としての登用も見据え、制度設計や組織運営に携わるステップアップを想定しています。 人事制度の見直しを進める中で、制度運用から課題抽出・改善提案など、広く人事スキルを磨ける環境です。 【主な仕事内容】 入社当初はご経験に応じて制度運用業務を中心にお任せします。将来的には人事労務全般に携わっていただきます。 新制度の試行・改善を重ねる段階にあり、人事担当として経営や現場との橋渡し役を果たす重要なポジションです。 ・人事制度運用およびシステム管理 ・人員計画の立案と実行(新卒・中途・派遣・異動 等) ・労務に関する職場からの相談対応 ・制度運用上の課題分析、改善提案の実施 ・社内規定の見直しおよび他部署との連携・説明・調整業務 【この仕事のやりがい】 ・新制度導入フェーズに関われるため、企画・改善の提案がしやすく、業務改善に自らの意見を反映できます ・将来の管理職候補として、キャリアアップが明確なポジション ・制度設計や労務対応など、幅広い人事スキルが習得可能 ・現場と本部の橋渡し役として、組織づくりの中心を担うやりがいがあります 【キャリアステップ】 ・入社1年目:制度運用や労務相談などの実務に携わりながら、組織や業務の流れを習得 ・入社2~3年目:課題抽出や改善提案のリーダー的存在として活躍 ・将来的に:制度設計や部門マネジメント業務を担う人事リーダー・管理職へ登用予定 【この求人の魅力】 ・等級・評価制度の刷新を進めており、企画・運用の両面に携われる ・人事担当者の退職に伴う募集で、主体的に業務を引き継げるタイミング ・年齢・性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で早期キャリアアップも可能 ・完全週休2日制、働きやすさにも配慮された就業環境 ・長野県で人事キャリアを築きたい方に最適な環境 【変更の範囲】 会社の定める業務
<必須スキル・経験> ・労務管理、特に人事制度の運用や法規対応の経験(3年以上) ・基本的なofficeソフト(特にexcel)のスキル ・従業員、外部団体との円滑なコミュニケーション能力 <歓迎スキル・経験> ・人事(制度運用、組織変更、規程管理、採用等いずれかのご経験 ・ ICTを活用した業務プロセス変革や人事総務関連システム導入のご経験 ・労働組合対応 ・労務トラブルの予防および解決に向けた対応
長野FCLコンポーネント株式会社は飯山市にあるFCLコンポーネントグループのマザー工場で、電子部品や電子応用装置の製造を担う基幹拠点です。 キーボード、タッチパネル、サーマルプリンタ、無線モジュール、車載制御ユニットなど、さまざまな製品を一貫して自社で設計・生産しており、日本のものづくりを支える専門企業としての役割を果たしています。
399~535万
【職種概要】 同社の人事部門にて、採用、教育、労務管理など幅広い人事業務を担うポジションです。経験や適性に応じて担当業務が決定されるため、人事としてのキャリアを段階的に築いていくことができます。長野県で腰を据えて働きながら、会社の成長を人材面から支える重要な役割を果たせます。 【主な仕事内容】 ・採用業務(中途採用、新卒採用、パートタイマー採用) ・派遣管理(勤怠、契約、請求書対応など) ・教育(研修計画立案、実施、フォローなど) ・労務政策(勤怠、給与、社会保険、雇用保険、住民税、健康診断、安全衛生、慶弔対応など) ・その他(予算管理、人事制度運営など) 【この仕事のやりがい】 人材の採用から教育、労務管理まで幅広く関わることで、組織の発展に直結するやりがいを実感できます。従業員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることにより、企業全体の活力向上に貢献できる点も魅力です。 【キャリアステップ】 まずは採用や労務など一部の業務を担当し、経験を積みながら担当範囲を広げます。その後は教育・制度設計など高度な人事施策に携わり、将来的には人事部門のリーダーや管理職として組織全体を牽引できるキャリアが描けます。 【この求人の魅力】 ・人事業務全般に幅広く携わることができ、スキルの習得とキャリアアップが可能です。 ・地域に根差した安定企業で、長野県での生活基盤を築きながら働けます。 ・従業員の成長や働きやすさに直接貢献できるため、やりがいを実感できる環境です。 ・Uターン・Iターンを希望する方にとっても、地域に根付いた働き方が可能です。 【変更の範囲】 会社の定める業務
【必須】以下経験を3年以上 勤怠、給与、社会保険、雇用保険、住民税、健康診断
シスメックスRA株式会社は、検体検査システムの開発・製造を通じて、医療現場における診断精度と効率の向上に貢献する存在です。 同社は、グローバルに展開するシスメックス株式会社のグループ企業であり、塩尻市を拠点に最新鋭の分析装置や検査機器の技術を担っています。 血球計数装置をはじめとした装置の基幹部品の開発・生産を担い、世界中の臨床検査に欠かせない高精度な製品を生み出しています。信頼性と品質を追求する企業姿勢が、医療の進化と患者の安心につながっています。
450~750万
長野県7工場の採用関連業務をご担当いただきます。 ■採用業務 ■賃金管理業務 ■勤態処理業務 ■年末調整業務 ※将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般をご担当いただきます。 【組織】 ■3名:部長、20代の女性2名 【おすすめポイント】 ■二輪・四輪自動車用の「ショックアブソーバ」で国内・世界ともにトップクラスのシェアを誇る企業です。 ■世界で走る自動車の約5台中1台に同社の自動車用ショックアブソーバが採用されています。 ■社員が安心して働けるように、各種研修制度や福利厚生が充実しています。
【必須要件】 下記、いずれかの経験を3年以上されている方 ■採用業務 ■賃金管理業務 ■年末調整業務
■AC事業 ■HC事業 ■航空機器事業:航空機離着陸装置、操舵装置、制御装置、緊急装置 ■特装車両事業その他:コンクリートミキサ車、粉粒体運搬車、特殊機能車等
450~750万
ご経験にあわせて下記いずれかの業務を担当。 *採用業務 *賃金管理業務 *勤態処理業務 *年末調整業務 なお、将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般
*採用業務、賃金管理業務、年末調整業務 いずれかのご経験 *Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル *普通自動車運転免許 必須(工場間の移動あり)
-
380~500万
人事担当者として、労務・採用をメインに以下の業務をお願いします。 ・勤怠管理 ・給与計算(給与、賞与、年末調整) ・退職金計算 ・各種届出、申請対応 ・社会保険、労働保険事務(入退社手続、給付金申請、労災対応など) ・証明書発行 ・グループ会社の給与計算、社会保険事務 ・その他の労務管理業務全般 ・庶務業務 ・就業規則の規定改訂 ・行政への届け出 ・新卒採用業務 ・新卒新人研修対応 ・人事イベント、年行事対応 ・その他サポート業務
【必須要件】 事業会社での給与、社会保険事務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・労務管理経験 ・総務経験 ・IT企業での経験
クオリティソフト株式会社は和歌山県に本社を置く自社プロダクトを保有するシステム開発・運用・保守の企業です。長野県松本市に開発センターを拠点としておき、現在も開発・運用・保守を手掛けています。現在の主流となったクラウドでのアプリケーションソフトの開発にいち早く着手し、国内のソフトハウスの中でも高い技術力とソフトウェアのシェアを持っています。
325~465万
顧客から請負う、経理記帳代行及び給与計算業務のデータパソコン入力等を中心にお客様の経理・事務をあらゆる角度からご支援します。 <具体的には>・記帳業務(会計ソフト仕訳入力、資料整理など)・給与計算業務・事務改善提案、経理ソフト導入支援・パソコンを使ったデータ入力・表計算等・その他経理・事務に関するサポート 変更範囲:当社および出向(転籍)先の他各種コンサルティング業務に従事する可能性有
【いずれか必須】■日商簿記2級をお持ちの方■事務経験がある方・データ処理、またはシステム系の業務経験がある方■会計事務所/経理や労務の経験 【活躍している人材】 ●経理事務・一般事務・営業事務経験者 ●税務署・会計事務所経験者 ●その他(システム系、保険外交員、営業 他)等
■記帳代行■領収書・請求書整理■給与計算代行■有休管理■住民税管理■給与振込代行
325~465万
顧客から請負う、経理記帳代行及び給与計算業務のデータパソコン入力等を中心にお客様の経理・事務をあらゆる角度からご支援します。 <具体的には>・記帳業務(会計ソフト仕訳入力、資料整理など)・給与計算業務・事務改善提案、経理ソフト導入支援・パソコンを使ったデータ入力・表計算等・その他経理・事務に関するサポート 変更範囲:当社および出向(転籍)先の他各種コンサルティング業務に従事する可能性有
【いずれか必須】■日商簿記2級をお持ちの方■事務経験がある方・データ処理、またはシステム系の業務経験がある方■会計事務所/経理や労務の経験 【活躍している人材】 ●経理事務・一般事務・営業事務経験者 ●税務署・会計事務所経験者 ●その他(システム系、保険外交員、営業 他)等
■記帳代行■領収書・請求書整理■給与計算代行■有休管理■住民税管理■給与振込代行
325~465万
顧客から請負う、経理記帳代行及び給与計算業務のデータパソコン入力等を中心にお客様の経理・事務をあらゆる角度からご支援します。 <具体的には>・記帳業務(会計ソフト仕訳入力、資料整理など)・給与計算業務・事務改善提案、経理ソフト導入支援・パソコンを使ったデータ入力・表計算等・その他経理・事務に関するサポート 変更範囲:当社および出向(転籍)先の他各種コンサルティング業務に従事する可能性有
【いずれか必須】■日商簿記2級をお持ちの方■事務経験がある方・データ処理、またはシステム系の業務経験がある方■会計事務所/経理や労務の経験 【活躍している人材】 ●経理事務・一般事務・営業事務経験者 ●税務署・会計事務所経験者 ●その他(システム系、保険外交員、営業 他)等
■記帳代行■領収書・請求書整理■給与計算代行■有休管理■住民税管理■給与振込代行
400~500万
【仕事内容】 ・本社もしくは⼯場(上⽥市)において総務担当として下記業務を担当頂きます。 <具体的には> ・新卒、中途、派遣、特定技能等幅広い人材採用 ・人事制度、各種社内規定の改廃 ・階層別教育の企画、運営 ・安全衛⽣管理 ・社内営繕対応 など 【企業・求⼈の特⾊】 ・⾃動⾞や油圧機器、軸物・シャフトの中空軽量化や、ミッション、バルブ、ポンプの部品加⼯を⼿掛ける企業 ・働きやすさ︓年休120⽇(2023年度実績)、GW(8⽇)、夏期(9⽇)、年末年始休暇(9⽇)と休⽇数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12⽇、育児休業取得者数3名、残業⽉10h程度とWLB◎。
(以下いずれか) ・総務や⼈事など管理部⾨でのご経験をお持ちの方 ・⼈材営業や管理部⾨へのアウトソーシングなど採⽤や管理部⾨業務のご経験をお持ちの方 ・法人/個人向け営業などで顧客折衝経験をお持ちの方 ・第⼀種運転免許普通⾃動⾞
◾️四輪車、二輪車及び船外機の機能部品の製造(足回り重要保安部品、高精度ミッション部品) ◾️建設機械用の各種油圧機器、エンジン部品の製造及び機能保証 ◾️航空・宇宙産業用部品の製造