【能美市×人事】東証スタンダード市場上場◆年収380～450万円◆年間休日116日_04302415

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• エージェント求人

  【日機装株式会社】人事・総務（金沢）

  450~650万

  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • PC/Web
  • 研修実施
  • 契約管理
  • 学校訪問
  • 医療/ヘルスケア
  • スタッフ
  • 講師
  • 請求
  • 工場
  • 教育
  • 開発
  • 高卒採用
  • 保険
  • 人材紹介
  • 社会保険
  • 医療機器
  • 教育研修
  • 求人広告
  • 研修企画
  • 衛生管理
  • 経理

  日機装株式会社石川県金沢市

  【日機装株式会社】人事・総務（金沢）気になる

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  仕事内容

  金沢製作所の総務・人事担当として採用・教育研修業務を中心にお任せします。 ■特定職（地域限定社員）の採用活動 →求人広告の作成、ハローワーク等の訪問、応募書類の整理と選考の段取り、選考対応（面接、合否連絡、労働条件通知面談） ■派遣社員の採用活動 →派遣会社との面談、紹介スタッフの工場見学の段取り、契約管理（継続や新規契約含む）、新規派遣会社の開拓 ■教育研修業務 →集合研修やWeb研修の準備と実施、ハラスメント研修などの講師役、入社受入教育（安全衛生について） ※その他の人事関連業務（高卒採用「学校訪問や説明会」）、社会保険、勤怠、人材紹介会社や派遣会社からの請求書対応など）を状況を見ながら順次携わって頂く予定です ◆おすすめポイント◆ ■ポンプ製造で磨いた「流体制御」技術で、国内初の人工心臓や人工腎臓装置を開発した国内メーカー ■主な事業は「ポンプ・システム」「産業用機器」「航空宇宙」「メディカル」「深紫外線LED」 ■メディカルの「人工透析装置」は国内シェア50％、航空宇宙の「カスケード」は世界シェア90％ ■売上高比率は日本40％：海外60％（アジア・北米・欧州・その他） ■石川県の金沢製作所は主力事業である「医療機器」を量産するマザー拠点に設定

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人事ポジションにて人事労務のご経験5年程度 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験 ■経理業務、庶務業務経験があれば尚可 ■人事教育研修経験 ■採用業務経験 ■衛生管理者資格を有する方 ■工場経験だけでなく、本社人事部などで制度、研修、その他企画業務の経験があれば尚可

  事業内容

  ◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 （1）工業用特殊ポンプ （2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど） （3）航空機用各種部品 （4）人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品

• エージェント求人

  【株式会社別川製作所】人事

  380~570万

  • 研修企画
  • 生産管理
  • 人事
  • 製品
  • 給与計算
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • ソフトウェア
  • 工場
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • ハードウェア
  • 教育
  • 教育研修
  • 中途採用

  株式会社別川製作所石川県白山市

  【株式会社別川製作所】人事気になる

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  仕事内容

  石川県内最大手の盤メーカーの同社にて、人事としての業務に従事していただきます 下記のうち、いくつかを担当していただきます。 ■採用業務（新卒、中途）（業務内容説明、募集要項の掲載、応募者対応、面接調整） ■勤怠データの確認、管理 ■給与計算、社会保険業務 ■社員向け研修の企画および運営 ◆おすすめポイント◆ ■石川県内最大手の盤メーカーです。独自にカスタマイズした設計システムやハードウェアとソフトウェアの一貫生産システムや独自の生産管理システムなど、オンリーワンの強みを持っている企業です。 ■開発した製品を自社内で導入しているため、エンドユーザーの声を拾いながら開発を行っていくことができ、やりがいをもって業務に取り組んでいただけます。 ■同社システムは工場全体の見える化によって製造現場を支えており、人材不足を解消するシステムとして、社会貢献性が非常に高くなっております。 ■1時間単位の有給休暇や時差出勤制度など従業員が働きやすい環境を実現するために、積極的な取り組みを行っております。 ■残業も10時間程度となっておりますので、柔軟に働ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人事業務のご経験 （新卒・中途採用、教育・研修、人事評価、給与計算など）

  事業内容

  各種電気設備・システムの設計・製造・販売・ソフトウェア開発 ■電力会社から供給される高圧電力を変圧する「受配電盤」 ■工場・ビルなどの空調、給排水機等を運転、制御する「制御盤」 ■電気を分配し漏電などから電気機器を守る「分電盤」 ■工場・施設等を効率的に動かす「生産管理システム」 ■ごみ処理施設や浄水場を管理する「環境・衛生システム」 ■ビルなどの空調をコントロールする「空調システム」

• エージェント求人

  【年収最大800万】社労士資格を活かす💼！宮田会計Gの安定基盤で労務コンサルへ／金沢市　J5676

  450~800万

  • 事務
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 会計
  • 保険
  • 普通自動車

  社会保険労務士法人北陸HRサービス石川県金沢市

  【年収最大800万】社労士資格を活かす💼！宮田会計Gの安定基盤で労務コンサルへ／金沢市　J5676気になる

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  仕事内容

  ＜この求人のおすすめポイント＞ 社労士資格はあるが経験が浅い という方でも大丈夫です。 ぜひお問合せください。 宮田会計グループに属し 税理士法人のクライアントからの 引き合いが多数ございます。 ＜仕事内容＞ 社労士業務全般を行っていただきます。 具体的には ・給与計算・社会保険関係事務代行 ・労務相談 ・各種助成金の申請補助　など 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ※以下すべてを満たす方 ・社会保険労務士 ・給与計算・社会保険関係の実務経験（経験が浅くてもOK） ・PCスキル（Word,Excelの使用等） ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  事業内容

  税理士法人宮田会計のグループ法人、 宮田会計のクライアント企業の給与計算・社会保険・労働保険事務代行を行う。 労務相談等にも対応

• 企業ダイレクト

  【金沢市/人事（管理職／人事制度設計）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上

  609~714万

  株式会社箔一石川県金沢市

  【金沢市/人事（管理職／人事制度設計）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上気になる

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  仕事内容

  各部門をサポートする人事のお仕事であり、人事管理職の採用です。 ご自身の経験を活かし新しい風を吹かせてくれることを期待しています。 今までの経験や適正に合わせて、取り組むべき業務を検討します。 ◆組織開発（制度設計、人材教育）：業務分掌、ジョブディスクリプションの策定と改訂、評価制度などの運用改善、キャリアパスの開発、企業カルチャー定着のための企画立案、研修プログラムの企画運営、改善 ◆労務管理：勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算や社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度などの制度設計、スタッフに寄り添い、より良い働き方の追及 ◆採用業務（新卒、中途、パート）

  求める能力・経験

  【必須】■人事制度設計や企画のご経験がある方 【求める人物像】■物事を俯瞰して捉えられる人■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人■リスクを恐れず、チャレンジできる人 ■謙虚で、自己をアップデートできる人■目的意識を持ち、スピード感を持って仕事に取り組める人■問題の本質を理解し、そこへ課題設定と解決ができる人■コミュニケーション能力が高く、人への興味がある人 【魅力】職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定（クラウド活用による透明性の高い評価制度）／社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実／平均有給休暇取得日数：12.7日

  事業内容

  ■事業内容：金沢箔（金箔）、および金沢箔を使った各種商品（工芸品、食用金箔、建材、インテリア、ブランド商品など）の企画・デザイン、製造、販売。金沢箔の伝承と地域貢献を目指す観光・商業施設「箔巧館」の運営　等

• 企業ダイレクト

  【金沢市/労務管理（管理職候補）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上

  416~464万

  株式会社箔一石川県金沢市

  【金沢市/労務管理（管理職候補）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上気になる

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  仕事内容

  人事課にて、労務実務を中心とした人事業務を担当していただきます。 社員一人ひとりと向き合いながら、日々の労務業務を正確かつ丁寧に進める実務担当者としての役割です。 具体的には、勤怠管理や労働時間・休暇の管理、給与・賞与・社会保険関連の実務、入退社手続きや雇用契約書類の管理、社員からの相談対応などを行います。 また、就業規則・社内ルールに基づく運用や各部署との調整・問い合わせ対応を行い、パートナー社員と業務分担・連携しながら、複雑な労務実務を支え、会社全体を前進させる役割を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■労務管理や人事業務改善のご経験がある方 【求める人物像】■物事を俯瞰して捉えられる人■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人■リスクを恐れず、チャレンジできる人 【魅力】 職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定（クラウド活用による透明性の高い評価制度）／社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実／平均有給休暇取得日数：12.7日

  事業内容

  ■事業内容：金沢箔（金箔）、および金沢箔を使った各種商品（工芸品、食用金箔、建材、インテリア、ブランド商品など）の企画・デザイン、製造、販売。金沢箔の伝承と地域貢献を目指す観光・商業施設「箔巧館」の運営　等

• エージェント求人

  【アマゾンジャパン合同会社】HRビジネスパートナー（石川県野々市）

  400~850万

  • 労務管理
  • 人事
  • 人事管理
  • 組織開発
  • マネジメント
  • スタッフ
  • データ分析
  • 分析

  アマゾンジャパン合同会社石川県野々市市

  【アマゾンジャパン合同会社】HRビジネスパートナー（石川県野々市）気になる

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  仕事内容

  石川県野々市のデリバリーステーション（以下DS）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HRBP)を募集しています。 HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション（DS）で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネスの成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。 また、今後様々なプロジェクトを通じて全国にあるDSの Networkに貢献する機会があります。 Key job responsibilities このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 具体的には、人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。 これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。 また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。 DSの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。 上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。 【HRBPとして働くやりがいとチャレンジ】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。 アマゾンジャパンはHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します。（例: HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など）。 このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  ① 一貫性と柔軟性のバランス HRBPとして就業規則をはじめ人事制度のゲートキーパーとして一貫性が求められますが、カスタマーであるビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応することも期待されます。 ② あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力。 HRBPが関わる業務は多岐に渡るので、その場に応じて、緊急性が高い業務を見極めて優先的に行う/急な変更にも臨機応変に対応する力が求められています。時には方向性が明確でない中、業務を進めるための大胆な判断力とリスクを計算する慎重さが求められます。 ③ 実践的なコミュニケーション能力 DSの統括責任者であるステーションオペレーションズマネージャーから現場で働くスタッフまで異なるレイヤーの社員との情報伝達、他部署との連携も多いため、分かりやすい、誤解のない、コミュニケーション能力が期待されます。また、業務によっては報告先や相談先が変わるので、注意深さも必要となります。 その他： ・部下をマネジメントした経験 ・グローバル環境、異文化環境での業務経験 ・変化が速く、あいまいな環境での業務経験 ・修士や経営学修士尚可 ・ビジネスレベルの英語力 ・データ収集とデータ分析経験 ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【石川県能美市勤務】TOPPAN株式会社/人事・労務・総務業務(工場総務、採用、教育、労務管理関連)

  400~700万

  • 研修実施
  • 株式
  • 半導体
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 階層別研修
  • 教育
  • 人事
  • 工場
  • デザイン
  • 保険
  • ライン立ち上げ
  • 社会保険
  • 工場人事

  TOPPAN株式会社石川県能美市

  【石川県能美市勤務】TOPPAN株式会社/人事・労務・総務業務(工場総務、採用、教育、労務管理関連)気になる

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  仕事内容

  【福利厚生充実/業界シェアトップクラス・東証プライム上場/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%/印刷技術だけでなくデジタル技術を 駆使し多分野でソリューションを実現】 ■募集背景: 好調な半導体市場を背景に2024年7月に開設された石川工場では新ライン立ち上げの準備を進めています。それに伴い、工場運営を支えるた めに一緒にご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容: 採用、教育、労務管理関連を中心とした人事・労務業務全般をお任せします。 ■具体的には: ・教育関連業務(入社教育、階層別教育、選抜教育等の実施、フォロー) ・採用関連業務 ・労務管理業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等) ・その他庶務関連業務 ■業務のやりがい: ・新規立ち上げフェーズの工場において課題解決に関われる ・幅広い業務知識、経験が積める ■研修制度: 階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネ ススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムも準備されています。 ■当社について: 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要 事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。

  求める能力・経験

  ■必須条件: ・コミュニケーションスキル(人と会話することが好きな人) ・人事・労務業務に限らず、課題解決や企画業務の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・工場人事、もしくは労務経験をお持ちの方

  事業内容

  ■事業詳細 1情報コミュニケーション事業:円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供 <代表例>一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】 他:証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO(各種業務委託)、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等

• エージェント求人

  株式会社ライフホールディングス　人事制度設計・運用担当

  315~448万

  株式会社ライフホールディングス石川県金沢市

  株式会社ライフホールディングス　人事制度設計・運用担当気になる

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  仕事内容

  上場を見据えて、統合されていた総務・人事部門を切り離し、各部門を強化する方針です。幅広い事業を展開しているライフホールディングスのグループ各社から、組織課題のヒアリングを行い、人事制度の設計や運用を行っていただきます。 具体的には、 ・組織課題のヒアリング、分析、課題に基づいた人事制度の企画提案 ・各種制度の運用状況確認、メンテナンス ・タレントマネジメントシステムの管理 ・従業員満足度の測定、改善策の検討実施、1on1実施状況管理、推進 ・一定の業務に慣れた後は組織課題の分析を行い、新たな制度導入や改善施策の実施などをお任せしたいと考えています。 ・ご希望を考慮の上、採用業務の補助として、会社説明や面接対応なども行っていただく想定でおります。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験ある方 ・社内折衝を伴う人事・総務業務のご経験 ・経営企画のご経験 ・人材紹介事業におけるRA・CAのご経験 ・エンタープライズ向けの営業/HR商材の営業

  事業内容

  -

• エージェント求人

  408274432／【石川】採用／教育、研修（金沢市）〈従業員1000名以上〉

  333~450万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 購買/調達
  • 新卒採用
  • 資料作成
  • 開発
  • 中途採用
  • 採用面接
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 営業

  株式会社システムサポート石川県金沢市

  408274432／【石川】採用／教育、研修（金沢市）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 金沢エリアの採用担当として。ご経験に応じて、新卒・中途採用業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■新卒採用業務：採用イベント・インターンシップの企画／運営 　　　　　　　　会社説明会の資料作成／運営、採用面接への同席 　　　　　　　　リクルーター活動など ■中途採用業務：人材会社との折衝／調達業務・面接同席・選考のサポートなど 社内外のステークホルダーの意見・希望を把握したうえで折り合いのつくように調整することが重要なポイントとなります。 開発職、エンジニア職の方の採用がほとんどであるため、専門用語など徐々に覚えていただきます。 【おすすめポイント】 東証プライム上場企業グループに属しており、安定した経営基盤を有しています。長年にわたり企業のITを支えてきた実績があり、景気変動の影響を受けにくい点も特徴です。また、業務の効率化やIT活用を積極的に進め、テレワークなど柔軟な働き方を推進しています。福利厚生や制度面の整備にも注力しており、安心して長く働ける環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須】 ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ■以下何れかのご経験をお持ちの方 ・採用業務の経験2年以上 ・人材業界での営業経験2年以上 【尚可】 ・IT業界での採用経験 ・sonarATS利用経験

  事業内容

  ■システムコンサルティングサービス■システムインテグレーションサービス■業務支援サービス

• エージェント求人

  【石川】株式会社サンリー・ホールディングス：人事(32464)

  300~600万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 研修実施
  • 研修企画
  • 人事
  • 階層別研修
  • 制度運用
  • 中途採用

  株式会社サンリー・ホールディングス石川県金沢市

  【石川】株式会社サンリー・ホールディングス：人事(32464)気になる

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  仕事内容

  グループ全体の採用・育成・人事制度運用をお任せします。採用企画や研修運営など、 経営と社員をつなぐ人事として幅広く関わり、組織成長を支えるポジションです。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ◎採用業務全般（新卒・中途採用の企画、求人媒体の選定、応募者対応、面接調整、 　内定者フォロー等） ◎人材育成・研修企画（社員研修の企画・運営、階層別研修の実施、OJTサポート等） ◎人事制度の運用・改善（評価制度や処遇制度の見直し、働きやすい職場環境づくり等） ◎その他人事関連業務全般（社員のキャリア支援、組織活性化の施策立案等） ◎グループ内外イベントの企画～運営 ＜＜ポジションの魅力＞＞ グループ5社を統括するホールディングスの人事部として、採用・育成・制度運用を担い、 経営に近い立場で組織づくりに関わることが出来ます。事業拡大フェーズにあるため、 新しい仕組みづくりにも挑戦できる環境です。人と組織の成長を両輪で支える、 やりがいのあるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ◎人事業務の経験（採用・育成・労務いずれか） 【歓迎】 ◎人事制度設計や運用経験

  事業内容

  【株式会社サンリー・ホールディングス】 本社所在地 石川県かほく市内日角1丁目3番地 代表者名 小林 和晃 会社設立日 2010年11月 従業員数 80名（グループ計） 資本金 8,000万円 事業内容：グループ会社事業管理全般 ◎経営企画・管理　　　　　　　　◎M&A ◎総務　　　　　　　　　　　　　◎人事 ◎経理財務　　　　　　　　　　　◎マーケティング