【名港・名和・春日井】完全週3休&年休158&賞与年2/冷食の入出庫・リーチフォーク・物流管理
340~360万
🎪株式会社アイスコ
愛知県名古屋市, 愛知県名古屋市, 愛知県春日井市
340~360万
🎪株式会社アイスコ
愛知県名古屋市, 愛知県名古屋市, 愛知県春日井市
倉庫管理
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
年間休日158日・固定シフト・安定の上場グループ! フォークリフト資格を活かして、アイス・冷食トップクラス企業で長く安心して働けます。 今回募集するのは、フローズン物流の最前線を担う「倉庫作業スタッフ」です。 アイスや冷凍食品を扱う倉庫で、商品の入出庫・ピッキング・検品・在庫管理などを担当していただきます。 フォークリフト資格をお持ちの方であれば、倉庫(物流)での経験は問いません。 カウンター経験はあるものの、リーチは未経験からスタートした社員も多数活躍しており、安心の研修制度とOJTで、着実にスキルを磨ける環境です。 🟧具体的な仕事内容 商品の入庫・検品 メーカーから届いたアイスや冷凍食品をフォークリフトで搬入。入庫品の数量や状態を確認し、ミスのないよう正確に管理します。 ピッキング作業 出荷指示に基づき、冷凍倉庫内で商品をピッキング。温度管理が求められる環境ですが、防寒着や装備は会社支給のため安心です。 出庫・配送準備 店舗や取引先ごとに仕分け、フォークリフトで出庫作業を行います。誤出荷を防ぐため、確認作業はチームでダブルチェック。 在庫管理・改善活動 最新のシステムを活用し、在庫数や賞味期限を徹底管理。効率化のアイデアも歓迎される風土があり、現場からの改善提案が業務フローに反映されることも珍しくありません。 🟧働き方の魅力 完全週休3日制/年間休日158日 週に3日の休日が確保され、趣味や家庭の時間を大切にできます。シフトは曜日固定制なので予定も立てやすく、生活リズムを整えやすい点が特徴です。 賞与年2回(40~60万円)/各種手当充実 月給25万円以上に加え、住宅手当や家族手当も支給。安定収入を確保しながら、プライベートも充実できます。 キャリアアップのチャンス 一般スタッフ → 発注担当 → チームリーダー → 倉庫長へと、努力次第でキャリアを積み重ねられる環境です。未経験入社から数年でリーダーとなった社員も多くいます。 人間関係の良さとチームワーク 20~30代の社員がフラットな雰囲気で冗談も飛び交う職場です。助け合いながら作業を進めるため、一人で抱え込むことはありません。 🟧こんな方におすすめ フォークリフト資格、リーチ操作の技能を活かして安定した環境で働きたい方 週休3日でプライベートも大切にしたい方 チームワークを大切にできる方 食品に親しみがあり、物流を通じて社会に貢献したい方 70年以上にわたりアイスクリームや冷凍食品を全国へ届けてきた東証スタンダード上場グループです。 業界屈指の成長率を誇り、赤城乳業・明治・ハーゲンダッツなど、名だたるメーカーとの取引を通じて、消費者の「おいしい笑顔」を支えてきました。 働きやすさ改革で残業時間も大幅削減し、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境を整えてきました。 今後も成長を続けるフローズン物流の現場で、あなたの力を発揮してみませんか? 🟧とあるストーリー 前職で製造業の工場に勤務していたAさん(28歳)。彼はフォークリフト資格を持っていたものの、現職ではほとんど活かせず、将来への不安を感じていました。「もっと自分のスキルを生かせる場所で働きたい」と考えていたときに出会ったのが、この倉庫作業スタッフの求人です。 入社直後は冷凍倉庫の環境に驚きつつも、先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていきました。ピッキングや出庫作業を通じて、自分の判断力や注意力が物流の正確性に直結する責任感を実感。次第に仕事の面白さを感じ始めました。 半年後には「もっと効率的に作業ができるのでは」と改善提案を行い、チーム全体の作業時間を短縮する仕組みを導入。評価されてリーダー補佐に任命されました。 現在は新人教育も任され、後輩にフォークリフトの操作や安全管理を教える立場に。以前は単調に思えた資格が、今では自分の成長を支える大きな武器になっています。Aさんは「ここで働くことで、自分が物流の最前線で社会を支えている実感を得られた」と語ります。 #物流 #倉庫内作業 #フォークリフト #年収400万以上 #完全週休3日制
【応募に必須の条件】 ■フォークリフト技能講習 【選考や採用で優遇されるスキルや経験】 ■業務ではリーチフォークを使用するので、リーチ経験者は即戦力として歓迎します! ※もちろん、カウンターやカスケード、クランプなど他タイプでご経験の方も、入社後に覚えて頂く期間を用意しますのでご安心ください! ■職種・業界未経験歓迎
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
340万円〜360万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有
有
158日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 40日
■完全週休3日制 休日は平日・土日祝を含んだ曜日固定のシフト制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:25万円~26万円 賞与:年2回(2ヶ月分、実績40~60万円) ■社員の年収例 年収417万円/入社2年目(月給25万円+各種手当+賞与2回) 年収618万円/入社10年目/所長(月給35万円+各種手当+賞与2回) ①本採用時 月給25万円以上+通勤・家族・住宅手当+賞与年2回 (固定残業代を含む 39,644円/26時間) ②試用期間中(2か月前後) 月給23万円以上+通勤手当 (固定残業代を含む 19,644円/12時間) ■交通費規定支給(月3万円まで ※車通勤はガソリン代支給) ■残業手当(固定残業超過分) ■住宅手当(関東:月3万円まで/東海:月2万円まで) ■家族手当(月1万2,000円まで) ■特別家族手当(月1万3,000円まで)
無
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市港区築地町 マイカー、バイク、自転車通勤OK
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市緑区大高町川添 マイカー、バイク、自転車通勤OK
愛知県春日井市
愛知県春日井市長塚町 マイカー、バイク、自転車通勤OK
有
交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 持株会制度 退職金制度 社員割引制度 資格取得制度 役職手当 ■表彰制度(売上・永年勤続・優秀社員) ■商品購入割引 ■資格取得支援制度 ■車・バイク通勤OK ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■慶弔見舞休暇 ■特別休暇(詳細は以下等) ・社員またはその兄弟や子が結婚した時 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・裁判員制度休暇 ■完全週休3日制 休日は平日・土日祝を含んだ曜日固定のシフト制。 ご家庭の都合で「この日は休みたい」などあればお気軽にご相談下さい
最終更新日:
1000~1200万
■創業1873年 日本を代表する世界的企業に成長 ! ■情報機器事業のオフィス、プロダクションプリント、産業印刷の各製品メンテナンスに 必要なサービスパーツ関連業務のマネジメント、および組織マネジメントをお任せします ! ■【具体的内容】 ・在庫準備および最適な在庫レベルの維持管理 ・納入進捗管理および納入遅延に関する課題解決 ・物流倉庫における納品受付から出荷までの管理 ・国内外の業務アウトソース先の統括・管理 ・組織方針および施策の策定、進捗管理 ・人財育成(評価・指導・育成計画の推進)
■大卒以上 ■【必要要件】 ・SCM、在庫計画、生産管理、調達管理いずれかの実務経験5年以上 ・組織マネジメント経験 ・英語を用いた業務に抵抗がない方 ■【歓迎要件】 ・海外拠点との業務連携、折衝経験 ・業務改善、プロセス改革の推進経験
■事業内容 ◆インダストリー事業 センシングユニット 計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 機能材料ユニット ■画像ソリューション事業 ヘルスケアユニット 医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、 QOLソリューションユニット 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング
355~479万
中古車の海外輸出に向け、車両の手配や出荷に関わる管理・運営を担います。アルバイト・パートへの作業指示や現場全体の進行管理など、輸出出荷業務を支える仕事です。 具体的には、オークションで落札された中古車について、撮影、移動、搬送準備などの進行管理を行います。名古屋市内のモータープールを中心に、当日の入庫状況や優先度に応じて、アルバイト・パートへ作業指示を出しながら現場全体を動かします。状況に応じて自身も現場業務に加わり、港までの搬送に向けた手配を進めます。中古車輸出に関わる新規事業での募集です。
【必須】普通自動車免許をお持ちの方(AT不可)★未経験歓迎★ 【歓迎】車に関わる仕事や、周囲と連携しながら進める経験を活かしやすい仕事です。 アルバイト・パートへ当日の作業指示を出しながら、現場の進行を管理する業務です。人とやり取りしながら進める仕事や、状況に応じて優先順位を考えて動く経験を活かしやすい環境です。また、さまざまな車種に触れるため、車に関心のある方にも業務のイメージを持っていただきやすい仕事です。未経験から取り組めます。
【独立系の自動車運送業】■トヨタ、日産、スズキ、ダイハツ、いすゞ、スバルなどの直系荷主と取引を持つ安定企業。国内17拠点で全国をカバー。※売上の85%は新車・中古車輸送。創業以来赤字ナシ。
360万~
\未経験から高収入!物流センターのシンプル作業+リーダー業務!/ 未経験歓迎|キレイな物流センターでコツコツ作業が好きな方におすすめ シンプルな軽作業が中心で、初めての方でも安心してスタートできます♪ お菓子・ポチ袋・缶ジュースなどを扱う物流センターで、 仕分けや出荷作業+スタッフ管理業務をお任せします。 難しい作業はなく、決められた手順通りに進めるだけなので安心です。 具体的には‥ ・商品の仕分けやピッキング、出荷準備 ・入荷商品の確認や在庫整理 ・製品や荷物の移動などの軽作業 ・新人スタッフの受け入れ対応や作業説明(OJTあり) ・出勤時の点呼やスタッフの取りまとめ ・現場スタッフへの作業指示やフォロー ・その他、現場運営に関わるサポート業務 一つひとつの作業はシンプルなので、未経験でもすぐ慣れます♪ 作業に慣れてきたら、リーダーポジションとして現場を支える役割もお任せしていきます! 2603-BS0505
未経験OK! 【歓迎スキル】 ・物流経験のある方 ・物流リーダー経験のある方 【求める人物像】 ・明るく元気がある方 ・当たり前のことを当たり前のこととして実行できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など
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360万~
物流倉庫にて、 Tシャツやパーカーなどアパレル商品の軽作業をお任せします。 まずはピッキングや仕分け、梱包などの基本業務からスタートし、 現場の流れをしっかり習得していただきます。 ・アパレル商品のピッキング、仕分け、梱包作業 ・出荷準備などの軽作業全般 など 慣れてきた後は、以下のような業務も担当いただきます。 ・新人スタッフへの簡単な作業説明やレクチャー ・現場スタッフへのフォローや声かけ ・作業がスムーズに進むようなサポート業務 など 現場作業だけでなく、 スタッフのサポートや教育にも関われるポジションのため、 「ただの軽作業」ではなくやりがいを感じられる環境です。 未経験からスタート可能で、 コミュニケーション力を活かして働きたい方や、 将来的にリーダーポジションを目指したい方にもおすすめです。 マイカー通勤OK、送迎バスありで通勤もしやすく、 土日休み・日勤のみで働きやすい環境が整っています。 2603-BS0200
未経験OK◎ <歓迎> ・物流経験者 ・明るく元気がある方 ・当たり前のことを当たり前のこととして実行できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など
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500~700万
倉庫の所長候補の求人です。倉庫業務に関わるマネジメント全般をお願いします。 (業務詳細) 入出庫する貨物・貨物情報の管理、現場作業指示・作業進捗管理 荷主様・協力会社との連絡、パート社員・日雇い労働者の採用、 人財派遣会社との連絡、メンバー労務管理 等 *ご経験、希望に応じて、入社時から倉庫所長をお願いする場合もございます。 *弊社は倉庫業が主事業の総合物流会社です。貨物をお預かりするだけでなく、 物流の効率化を図りお客様の課題を解決します。
■経験 (必須) ・物流、倉庫業界での業務経験がある方(通算10年程度) ・倉庫事業会社での業務経験がある方(5年以上) ・マネージメント経験 (尚可) ・倉庫事業会社でセンター長の経験がある方 ・自部署内、他部門メンバーと共同できる柔軟性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・100年を超える安定企業で長期的に安定して就業したい方
富士ロジテックは、「物流・商流・情報のオルガナイザー(構築者)」として、ロジスティクスとテクノロジーの融合による物流サービスを展開しています。 従来型の物流における倉庫や運輸といったサービスの範疇にとどまらず、3PL(Third Party Logistics)やSCM(Supply Chain Management)など、常に新しい概念を折り込み、従来のサービスを組み合わせ、お客様の多様なニーズにお応えする「ワンストップ型の物流」を構築し、提供しています。
500~700万
■募集背景:欠員募集 ■配属部署: 小牧倉庫もしくは、小牧第二倉庫 ■業務内容: 倉庫の所長候補の求人です。 倉庫業務に関わるマネジメント全般をお願いします。 (業務詳細) 入出庫する貨物・貨物情報の管理、現場作業指示・作業進捗管理 荷主様・協力会社との連絡、パート社員・日雇い労働者の採用、 人財派遣会社との連絡、メンバー労務管理 等 ・ご経験、希望に応じて、入社時から 倉庫所長をお願いする場合もございます ・弊社は倉庫業が主事業の総合物流会社です。 貨物をお預かりするだけでなく、 物流の効率化を図りお客様の課題を解決します。 ◆職場環境/企業PR 創業100周年の富士ロジテックグループです。 首都圏に8拠点の物流センターを展開し、 食品・文書・アパレルなど多種多様な貨物を取り扱っています。 1970年代から首都圏で営業し培ってきたノウハウと 現場力に新しいアイデア・技術を融合させることで、 多様化・高度化するお客様のニーズと 物流課題に対して最適なサービスを展開。
■経験 (必須) ・物流、倉庫業界での業務経験がある方(通算10年程度) ・倉庫事業会社での業務経験がある方(3年程度) ・マネージメント経験 (尚可) ・倉庫事業会社でセンター長の経験がある方 ・自部署内、他部門メンバーと共同できる柔軟性、 コミュニケーション能力をお持ちの方 ・100年を超える安定企業で長期的に安定して就業したい方 ■学歴:高卒以上
■売上高:21,985百万円 (2024年12月決算期) ■企業概要 : 「物流・商流・情報のオルガナイザー(構築者)」として、 ロジスティクスとテクノロジーの融合による物流サービスを展開。 従来型の物流における倉庫や運輸といったサービスの範疇にとどまらず、 3PLやSCMなど、常に新しい概念を折り込み、従来のサービスを組み合わせ、 お客様の多様なニーズにお応えする「ワンストップ型の物流」を構築し提供しています。
400~550万
当社は愛知県名古屋市内で80年以上に亘り運送業を営んでいます。 当社の高岡物流センターでは、トヨタ系エンジン用部品の保管・管理を行い自動車メーカーの指示に従い必要量を配送しています。 この度、当センターの所長が高齢となり後継者を確保・育成する必要が生じたため、次期所長候補の方の募集を行います。 業務内容は、トヨタかんばん方式による倉庫内の現場管理とスタッフ(10名)の管理をお任せします。 業務に慣れていただくまでは現所長がサポートするため、安心して業務に取り組んでいただけます。
〈必須条件〉 ・倉庫管理のご経験 (尚可) ・フォークリフト運転技能講習受講済みの方 ・運行管理者資格(貨物) ・かんばん方式による管理のご経験
1.一般貨物自動車運送業 2.倉庫業 3.産業廃棄物の収集運搬 4.上記に付帯する一切の事業
350~500万
文房具通販配送に関する配送管理業務を将来的にはお任せしますが、まずは倉庫スタッフとしてスタートしていただき、倉庫管理業務→センター長としてステップアップを想定しています。変更範囲:会社の定める業務 倉庫管理の一貫した業務をジョブローテーションで経験いただき、ゆくゆくはセンター長として倉庫管理の役割をお任せします。 ■倉庫管理(在庫管理、ピッキングと梱包、入出庫管理) ■輸送・配送(ルート計画、配送業務、輸送手段の選定) ■オーダー管理(受注処理、出荷指示、納期管理) ■品質管理 ■顧客対応 ■データ分析と報告
【求める人物像】 ■時間管理ができる方 ■チームワークを大切にできる方 ■業務遂行能力のある方 【キャリアアップについて】 5年~10年を目安にセンター長として倉庫管理の役割をお任せします 【仕事の魅力】 ・各工程作業を無理なくしっかりとしたマニュアルのもと身につけられる ・物流工程の上流から下流まで経験を積める ・将来のセンター長候補としてキャリアアップが見込める ・工程管理や人的管理など将来的に管理職としての経験を積める
倉庫事業、運輸事業
450~500万
★「ホワイト企業アワード」を受賞(日本次世代企業普及機構主催) 【社員の平均年齢34歳】20代若手が多く活躍している職場です。 国からもお墨付き!働きやすい環境が整っている会社です!★残業月12h程度/有給休暇の取得率80%以上 あなたの希望や適性に合わせて 「バイヤー事業課」 「貿易事業課」 「オークション事業課」のいずれかに配属 【 バイヤー事業課 】 全国の店舗から集まってくる商品を状態やジャンルごとに仕分けします。 ▼ 業者間で買取をしたり、自社オークションサイトへ出品したり、海外へ輸出するための準備を行います。 ※アパレル商品や家電、家具雑貨など、ジャンルごとにチームを分けています! 【 貿易事業課 】 仕分けた商品を海外に輸出するためにコンテナに積み込み、次に使用する方へお届けする準備を行います。 ※フォークリフトを使用。(資格取得もバックアップ!) ※その日の荷量を確認し、パート・アルバイトスタッフへ司令塔として指示を出すのも大切なお仕事です。 【 オークション事業課 】 自社オークションサイト「EcoRing the Auction」への出品準備を行います。 商品をセレクトし、写真撮影、画像のアップロード作業などを行います。 ※商品の撮影にはiPhoneを使用するので、特別なスキルは不要です。 ★定期的にジョブローテーションを実施しています。 【入社後の流れ】 あなたの適性や希望を考慮し、担当部署を決定します。 ▼ 先輩がマンツーマンでサポートします。 たくさんの商品に触れ、知識を習得し、鑑定士の資格取得を目指しましょう。 自社オークションサイト「EcoRing the Auction」への出品準備を行います。 商品をセレクトし、写真撮影、画像のアップロード作業などを行います。 ※商品の撮影にはiPhoneを使用するので、特別なスキルは不要です。 ★定期的にジョブローテーションを実施しています。 【入社後の流れ】 あなたの適性や希望を考慮し、担当部署を決定します。 ▼ 先輩がマンツーマンでサポートします。 たくさんの商品に触れ、知識を習得し、鑑定士の資格取得を目指しましょう。 ★20~30代の若手が多く、部署の垣根を越えて交流もあるので、 困ったことがあってもすぐに相談できる環境です! 当社についてーーーーーーーーーー 【拡大し続ける市場規模】 現在、ブランド品の中古品を取り扱う当社 【長く働ける環境の秘訣】 \ 定着率は92.1% / 新卒・中途社員をどんどん採用している中で、定着率は90%以上を維持しています。 2025年から年間休日も122日となり、残業は月12時間程度と少なめ。 固定給は1年目から30万円以上という好条件が揃っています! <2023年から毎年公休UPチャレンジを実施中!> 当社では毎年公休を増やす取り組みを行なっております! 2023年は113日、2024年は117日、2025年は122日と毎年、年間休日数が増えております! 最終的に年間休日135日を目指しております! <全体利益の3割が賞与原資> 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ...。そんな文化が根付いた職場でもあるのです! また、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に厚生労働省より与えられる認定マーク「えるぼし」の最高評価を取得。 メンタルヘルスについての調査を頻繁に行い、社員の悩みを未然に吸い上げる仕組みを整えています。 評価制度でも見える化を推進しており、評価をすべてマニュアル化することで、決まった目標をクリアすれば昇給・昇格が実現できます。 どこを頑張れば成長につながるのかが一目で分かりやすいことに加え、上司が一人ひとりをしっかり見てくれる環境のため、 日々の頑張りを評価してもらいやすくモチベーション高く仕事に取り組める体制です。
\未経験者も大歓迎!ほとんどの先輩が未経験入社です!/ ◎体を動かすことが好きな方 ◎社会貢献度の高い仕事がしたい方 ★20 ~30代が活躍中! 「 社会貢献度の高い仕事をしませんか? 」 エコリングでは、ブランド品・貴金属以外にもさまざまな商品を買い取っています。 なぜなら、日本では不用品と扱われるものが海外では必要とされていたり、形を変えて再利用が可能だからです。 実際に今まで、アジア各国に総重量約2000tの商品を輸出しており、 国内外にリユースの輪を広げています。 \未経験の方も大歓迎!/ 先輩たちもほとんどが未経験入社。 物流業界での勤務経験がない方でも安心してスタートが切れるように、丁寧にサポートしていきます! 年齢の近い先輩や同期社員もいるので、毎日楽しく働けること間違いなしです。 パパ・ママ社員も活躍しています! 20代で3人の子供を育てているパパ社員や産休をとって復職した社員など、 育児と両立しながら活躍している先輩も。 ▼産育休の取得実績▼ 女性:100% 男性:61.3% 特に、管理職クラスの取得が進んでおり、”取りづらい”という雰囲気は一切ありません。
■ブランド品/貴金属/時計/家電/パソコン/衣類等の買取およびネット販売
340~360万
大型物流倉庫に常駐し、運ばれてくる商品の仕分けを行うチームのリーダーをお任せします。定常作業とリーダー業務の割合は9:1程度です。作業自体は簡単なものが多く、未経験の方も安心です。 【定常作業】■レーンに流れる出荷製品を仕分けし、配送先毎カゴ車に積載 ※製品は機械部品や工具で最大20kg程度。カゴ車とレーンは近接しており長距離の持ち運びは無 ■バーコード読み取り作業 【リーダー業務】■メンバーへの指示・フォロー■シフト管理 【地域に根差して安定したキャリアを描けます】定年まで活躍する社員も多数。更に、社内公募制度を活用して新たに挑戦することも可能です!
≪未経験者歓迎のポジションです!≫ 【必須】■新人教育やリーダー等の経験 ■様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ■仕様の変更などに柔軟に対応できる方 【評価制度】 ■賞与:チーム、個人両方の賞与があるため、やりがいを持ってパフォーマンスを発揮できる仕組みです ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます 【数値でわかる働きやすさ】■平均有給取得率:14.9日 ■平均勤続年数:9.1年 ■10年超在籍比率:40%以上 ■育休取得率・復職率:共に100%
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス