大手運用会社におけるAssociate Sustainability Specialist
500~700万
大手運用会社
東京都港区
500~700万
大手運用会社
東京都港区
CSR
その他コーポレートスタッフ
ROLE: Associate Corporate Sustainability Specialist ・Run and support employee resource groups ・Drive and Administer philanthropic goals. ・Support admin tasks. ・Regular reports to management.
Experience in roles such as: ・Corporate CSR function ・Sustainability consulting. Language Skills: ・ Native Japanese and business-level English skills.
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
500万円〜700万円
東京都港区
最終更新日:
700~850万
\\こんな方におすすめのポジションです!// ・監査法人でルーティンになってしまっていて閉塞感感じる方 ・監査法人から変わった視点で仕事をしていきたいと感じる方 ・課題に対して、コンセンサスを取りながら、スピード感をもって解決していきたいと感じる方 会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます! CAO(最高総務責任者)直下で幅広く会計業務に携わった業務を担っていただきます! 当社では業績の回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。 0からプロジェクトや会計業務のコーディネート、決算に並行して当社グループ会社に関わるプロジェクトの推進を行っていただきます。 ■業務内容: ・タスクフォースのためにCFO室付きでJSOXの対応 ・決算のために監査法人との折衝 ・決算業務として経理メンバーのとりまとめ ■働き方: ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について: ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
■必須条件: ・公認会計士資格をお持ちの方 ・会計上の論点をディスカッションできるような経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・監査法人でシニアマネージャーのご経験をお持ちの方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
350~760万
業務内容 【募集の背景】 施設管理機能強化のため、グループ会社に委託していた施設管理業務を2024年4月親会社であるアルプスアルパインに集約しました。体制強化のためリーダー候補人財の募集を行います。 【組織のミッション】 事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 自社保有の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。 【ポジションの魅力】 日常の設備点検だけでなく、建物の維持管理、設備投資計画に携わることが可能です。また、当社は東北地方を中心に複数の拠点があり、複数の拠点で数多くの経験をすることも可能です。入社後は、施設管理に従事していただきながら、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。 【職場紹介】 本社施設管理課 5名在籍 40~50前半が主力。前向きで明るい職場。中央監視、セントラル空調、BEMSを使用した省エネ提案、推進が可能
必須要件: ・オフィスや工場等建物の維持管理や設備・電気関係のビルメンテナンス、設備工事の保全業務、施工管理業務などの実務経験のある方、または、同等の知識・経験レベルのある方 歓迎要件: ・電気主任技術者(2種・3種)は特に歓迎 ・建築設備士、エネルギー管理士、電気工事士、一級建築士、施工管理技士などの資格をお持ちの方 ・電気、空調サブコンで工事現場管理経験が5年以上ある方 ・施設管理や設備保守などの実務経験が5年以上ある方
電子部品等の開発・製造・販売
530~770万
※まさに、これから立ち上がっていく新規事業です! 【主な業務】 ・お客様リソース(系統用蓄電池/再エネ併設蓄電池)の運用受託サービスで、実際の運用を担当 ・日々変化する市況を確認しながら、適切な運用計画を策定し各市場への入札手続き および、実需給後のフォローまで実施 ・各取引結果をもとに、お客様向けに精算書類を発行 ・運用結果を分析し、運用改善や新サービス運用構築作業を実施 【具体的な業務】 ・蓄電池運用における需給管理業務(運用計画策定、市場入札) ・実需給までのリソース監視及び調整 ・実需給後の運用結果分析 ・精算書類、請求書の発行 ・運用改善提案及び新規サービス運用構築
【必須】 ・電力関連の業務経験(需給管理業務もしくは精算業務)2年程度 【歓迎】 ・電力/エネルギーマネジメント業界での勤務経験・知見がある方 ・運用改善、運用構築のご経験がある方 ・需給管理業務のご経験がある方
再生可能エネルギー発電事業
700~850万
会社の目標達成の為に、社員の総合窓口として社員をサポートするとともに、会社の決定事項を円滑に遂行するための仕組みづくりやその実行を行う。また現状の業務プロセスを見直し、効果・効率的の観点からプロセス を組み立てる事を期待します。社員の健康と安全の確保、就業環境整備を目的にそれぞれの職務を遂行いただきます。総務部門計画に基づき、自らの役割から達成すべき目標と課題を設定し、その達成の為のアクションプランとタイムラインに基づき業務を遂行。また総務業務におけるプロセス等が整備されていな部分は多々あり、根気強くプロセスを整備・改善し・新たなフローを構築いただきます。
【必須】■総務実務経験5年以上 ■TOEIC500点以上(英語にアレルギーが無い方) 【歓迎】■人事経験をお持ちの方 【当社について】1839年にドイツにて創業を開始したB.Braunグループの日本法人として1986年に設立し、医療機器の製造販売・修理および輸出入事業を運営しています。外資系のヘルスケア企業では珍しく日本国内に生産工場を持ち、現在も500名を超える社員と共に、確実な成長の歩みを続けています。
■輸出向け医療用特殊針の製造、医療機器/医療用具の販売 ・提供製品/サービス:局所麻酔/輸液療法/脳神経外科領域の製品/整形外科治療材料/ 脊椎治療材料/サージカルテクノロジー/血管治療関連製品 他
800~900万
CEO室では、DMM GAMESの第二創業期を担い、経営企画から事業開発まで、全方位でEXNOAの成長にご尽力いただける方を募集しております。いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。 具体的な職務内容は以下の3つのポジションに分かれます: 1. 新規事業プロデューサー(IP・コンテンツ関連)/CEO室 - DMM GAMESの既存IPを更に拡げる新たなサービスの企画や新規IP投資を主導 - DMMプラットフォームを活用した新たなエンタメサービスの企画 - 新規IPコンテンツの
【必須スキル・経験】 ・新規エンタメコンテンツの企画・開発をリードし、ヒットさせた実績(ゲーム、アニメ、漫画などジャンルは問わない) ・チームを率いて、社内ステイクホルダーや、外部のクリエイター・パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・エンタメ領域における市場トレンドを分析し、新しいニーズを発見できるマーケティング視点 (グローバル事業開発の場合) ・ゲーム、アニメ、ライツ、出版など、日本のIPを活用したグローバルビジネスの立ち上げ・グロース経験 ・自ら事業をリードし、P/L責任を負った経験 ・英語や中国語でのビジネス交渉、海外市場でのマーケティング戦略立案など、海外事業に関す
■DMM GAMESプラットフォームの開発、運営やゲームタイトルの開発、運営、配信 同社は、登録ユーザー3,100万人超のプラットフォーム”DMM GAMES”を運営しています。プラットフォーム事業を中心に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。 ◆プラットフォーム事業 PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、登録ユーザー3,100万人超のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発
350~960万
【オープンポジションとは】 職種を絞らずに応募したい方、現在希望する職種の募集がない方は本求人にご登録ください。 あなたのご経験にマッチする求人がある場合、こちらからポジションを提案させていただきます。 ・希望するキャリアプランや業務内容に合致する求人が複数あるが、どれが最適かわからない ・中長期的に転職を検討しており、タイミングが合えば選考に参加したい という方は、ぜひご登録ください。 【注意事項】 当社からの連絡は登録者様に適した職種をご案内するものであり、採用をお約束するものではございません。 ご応募いただいた場合、通常の選考と同様に、書類選考から実施させていただきます。 【雇用
【必須条件】 就業のご経験
■イラスト・シナリオ制作 ■ゲーム・コンテンツ企画制作 「人生を豊かにするコンテンツをつくる」同社はゲームの企画・開発、キャラクターデザイン、イラスト・シナリオ制作などを通し、人生をより良いものにするエンターテインメントを届けていきます。 ◆株式会社ブシロードと業務提携 同社は株式会社ブシロードと業務提携を行い、「バンドリ!」プロジェクトのシナリオ、イラスト等のクリエイティブ制作業務、ゲームの開発及び運営に関するアドバイザリー業務を担当します。同プロジェクトにおいて、イラ
年収非公開
MyDearest株式会社は「人生を変えるような物語体験をつくり、届ける」というミッションを掲げるVR発のIPカンパニーです。「オリジナルIP×VRゲーム×コミュニティ」を事業の柱とし、オリジナルVRゲームの開発だけでなく、自社IPを用いたメディアミックス事業やVRゲームのパブリッシング事業を展開しています。現在はVR対戦アクションゲーム『ブレイゼンブレイズ』をはじめ、さまざまな新規VRゲームの企画・開発を行っています。 事業拡大のスピードに対して募集職種のオープンが間に合わないケースもあり、今回【オープンポジション】という形で、経験やキャリアに関係なく、どなたでもお気軽にエントリーいただけ
【必須】 就業のご経験
■VRゲームの開発及びパブリッシング ■ライツ事業 ■マーチャンダイジング事業 同社は「人生を変えるような物語体験をつくり、届ける」というミッションを掲げるVR発のIPカンパニーです。「オリジナルIP×VRゲーム×コミュニティ」を事業の柱とし、オリジナルVRゲームの開発だけでなく、自社IPを用いたメディアミックス事業やVRゲームのパブリッシング事業を展開しています。 ◆創造性と革新性 「固定観念を打ち砕くコンセプトを」というバリューを掲げている同社。今までの常識をひっくり
450~700万
本ポジションでは総務部門のメンバーとして、以下業務を中心とした実務運用をお任せします。 これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。 (業務単位でリーダー又は担当ポジションを割り当てすることを想定) 【業務内容詳細】 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理(社用携帯電話/固定電話等) ・健康経営、福利厚生手配 ・社内情報発信 ■その他庶務業務全般 【将来的なキャリアプラン】 ご経験・スキルに応じて、以下に記載した業務について担当業務を広げていただくことを期待しております。 総務業務を起点として、コーポレート部門におけるスペシャリスト又は ユーティリティプレーヤーいずれのアプローチも可能です。 キャリアプランとして、リーダー、マネージャーのポジションにチャレンジしていくことが可能です。
【必須】下記のご経験 ・総務業務のご経験 (備品管理、オフィス設備管理、株主総会運営など)
トランザクション・メディア・ネットワークスは、キャッシュレス決済の基盤となるゲートウェイサービスと決済端末を自社開発・提供する、決済インフラのパイオニアです。三菱商事とトヨタグループの共同出資により誕生し、高い信頼性と技術力を強みに国内最大級の決済基盤を構築。年間決済処理額4.6兆円、稼働設置接続端末台数110万台を突破し、キャッシュレス化の進展を追い風に、東証グロース上場企業として事業拡大を続けています。
450~650万
アルバイト講師から正社員まで、雇用形態を問わず幅広い社員(正社員:約800名/アルバイト:約6,000名)を支える、給与計算・社会保険・労務関連業務をお任せします。 ※給与計算ソフト:MJS ※社会保険手続きの一部は顧問社労士事務所へ委託しています。 入社後は、ご経験やスキルに応じて、入退社・異動情報や勤怠データの管理、給与計算、関連事務業務からスタート。業務に慣れてきた後は、社会保険手続きや各種労務手続きなど、労務領域全般へと担当範囲を広げ、専門性を高めていただける環境です。 未経験からスタートして活躍している社員も多数在籍しており、販売職や一般事務など異業種からのキャリアチェンジも歓迎。業務は一定のフローに沿って進めるため習得しやすく、業務カレンダーも明確に決まっているため、計画的に仕事を進められる働きやすい環境です。 「労務の専門スキルを身につけたい」「安定した環境で長くキャリアを築きたい」という方に最適なポジションです。
■学歴/大学 大学院卒 給与計算や社保関連などの労務経験5年以上をお持ちの方 マネジメント経験のある方 ※事業会社だけでなく、事務所やアウトソーサーの方も大歓迎です。 【歓迎要件】 ・給与など機密情報を扱うため、ミスなくコツコツと業務を行える方 ・誰かを支える役割や誰かのために働くことが好きな、縁の下の力持ちタイプの方はとても向いていると思います。
学習塾および教育関連事業
510~640万
◎日本国内でフードデリバリー事業を行う当社にて、EHS(環境・健康・安全)組織長の補佐として、全社的な安全衛生政策の策定や教育訓練などの安全保健管理業務をお任せします。 従業員が成熟した安全文化を構築できるよう、専門的な立場から指導・助言を行います。具体的には産業安全・保健・衛生関連の法令遵守、健康維持増進プログラムの企画運営、非常用キットのメンテナンス等、先制的なリスク管理を遂行いただきます。また、関連部署と密に連携し、現場の課題整理や解決策の提案を行うことで、安全かつ快適な作業環境づくりを牽引していただく非常に重要なポジションです。
【必須】■健康診断およびストレスチェックの実務経験(3年以上) 【歓迎】■第一種/第二種/衛生工学衛生管理者のいずれかの免許 《事業の魅力》世界屈指の物流ソリューションと独自の技術力を活かし日本市場へ本格参入、事業の急成長を肌で感じられます。 《ポジションの魅力》組織の立ち上げ期において、安全文化の構築や制度設計に上流から関わることができる裁量の大きな役割です。 《企業の強み》米国上場の安定した財務基盤と、革新を続けるテック企業としてのスピード感を兼ね備えている点が当社の強みです。
-