【アマゾンジャパン合同会社】HRビジネスパートナー（神奈川県横浜市）

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【新横浜】教育研修の企画・調整担当 /完全週休二日制/福利厚生充実

  540~700万

  

  Ｉ－ＰＥＸ株式会社神奈川県横浜市

  【新横浜】教育研修の企画・調整担当 /完全週休二日制/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ★人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般。※実際の研修は社外の委託会社が行います。 その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。 先ずは既存研修の管理運営、評価結果まとめ等から携わり全体業務の習得から行います。以降は応募者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わっていただきます。また、勤務場所に関わらず、研修会場となる事業所や研修会社対応（調査・調整等）などにより国内出張も行います。

  求める能力・経験

  社会人経験目安：5年～23年【必須】■教育研修の企画～運用まで携わったことがある方■社員の人材育成や教育企画について知見を有する方 ■普通自動車運転免許【歓迎】■社員研修を提供する企業で勤務経験がある方

  事業内容

  ・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業

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  横浜【人事（採用・エンゲージメント・研修）】◎完全週休2日◎土日祝休

  362~430万

  

  株式会社サンウェル神奈川県横浜市

  横浜【人事（採用・エンゲージメント・研修）】◎完全週休2日◎土日祝休気になる

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  仕事内容

  横浜本社において、給与計算や社会保険手続きなどの労務実務は、別担当が担います！「人」の側面から事業成長を支える企画・運用業務に専念していただきます。まずは採用実務やオペレーションを通じて、当社の 「人」に関わる基盤を支えてください。ゆくゆくは後輩メンバーの育成や、より魅力的な組織づくりの中心メンバーとして活躍いただけることを楽しみにしています！＜具体的には＞ 【採用】候補者への連絡、面接日程の調整、面接、エージェントへの情報共有求人媒体の更新、スカウト送付などの現場実務内定者フォロー 【エンゲージメント施策・研修】組織サーベイ（従業員アンケート）の配信・回収・集計等

  求める能力・経験

  【必須】 ■何らかの人事経験、または人材業界での実務経験（1年以上） ■スプレッドシートやチャット等のツールを使った、正確でスピーディー な事務処理能力 【歓迎】 ■人材業界の中での人事経験がある方 ■日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600相当。特に会話力）

  事業内容

  ■世界基準の技術者派遣サービス（プラント・自動車・IT・建設の各業界） ■海外ビジネスコンサルティング ■海外日本語教育事業

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  【採用担当/横浜】ゲーム・エレクトロニクス業界/年休125日/上場準備中

  350~400万

  

  株式会社瑞起神奈川県横浜市

  【採用担当/横浜】ゲーム・エレクトロニクス業界/年休125日/上場準備中気になる

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  仕事内容

  まずはキャリア採用の窓口をお任せいたします。応募者情報の社内共有や面接日程調整など、採用窓口としての業務がメインです。入社決定時の書類準備やPC設定など、総務・労務に関する業務もお任せいたします。 【具体的には】 採用に関わる業務全般をお任せします。 ・応募者の管理 / 日程調整 ・問い合わせに対するメール / 電話対応 ・面接同席 ・入社対応

  求める能力・経験

  【必須】■採用担当または採用アシスタントの経験　■社外とのコミュニケーション(電話・メール)　■採用外業務(労務・総務)への関心 【魅力】★年休125日、時差出勤可と働きやすさ◎ 【事業の魅力】2021年から毎年自社の新製品を発表。IT業界の中でも、モノを作ることは競合が参入しづらく、競合優位性があります。現に、市場に出ているレトロミニゲームはほとんど当社が関わっております。大手ゲーム会社とのつながりがある当社ならではの強みです。また、レトロミニゲーム機開発で培った組み込み技術に定評があり、IoT製品にも事業を伸長しております。

  事業内容

  ・組込開発ソリューション ・ゲーム関連開発ソリューション ・代理店販売事業

• エージェント求人

  【横浜】「人事処遇/労務管理・管理職」●元リコーグループ／穏やかな社風でワークライフバランスしっかり

  900~1100万

  • 制度企画
  • リーダー
  • 人事
  • 新規人事制度構築
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 評価データ分析
  • 評価制度現場実装
  • 評価制度改定案企画
  • 評価データ報酬制度連携
  • 報酬制度企画
  • 処遇改善基準
  • 処遇面改善
  • 福利厚生制度企画/策定
  • 労務管理
  • 提案
  • マネジメント
  • 労使協定策定
  • 退職手続

  株式会社オプトル（元リコーグループ企業）神奈川県横浜市

  【横浜】「人事処遇/労務管理・管理職」●元リコーグループ／穏やかな社風でワークライフバランスしっかり気になる

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  仕事内容

  現在、処遇領域の組織化を検討しており、組織を率いるリーダーもしくは 処遇制度企画という重要テーマの推進リーダーのポジションとなります。 2024年にリコーグループから独立し、ビジネスの成長が見込まれ、技術者や営業・企画の採用活動も活発に実施していますが、現時点ではリコーグループの処遇制度を流用しており、事業の成長に合わせた処遇のあり方を検討し、柔軟な発想で人事処遇を企画し、構築・運用していきます。 ・評価／報酬、福利厚生など処遇に関連する各種制度の構築と安定運用の推進 ・オプトルらしい処遇制度の見直し ・メンバーへのサポートやスキル・ノウハウの伝授

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事処遇（評価、報酬）制度の企画や設計、運用経験 ・基本的な人事施策全般についての理解 【歓迎要件】 ・組織職としてメンバを率いた経験 ・処遇に関する労使交渉を担当した経験 ・退職給付制度の設計と運営の経験 ・退職給付会計制度の基礎知識 【求める人物像】 ・組織メンバおよび上位職としっかりコミュニケーションがとれる方 ・自発的に問題を発見し、改善提案を行える方

  事業内容

  最先端の光学技術を核に、産業界に革新をもたらすソリューションを提供しています。 精密成形、マイクロプロセスなどに加え、光学設計・生産技術など多岐にわたる技術を活用した事業をグローバルに展開しており、多くの企業と社会に貢献しています。 ※2024年7月1日をもって、「株式会社オプトル」として新たなスタートを切りました

• 企業ダイレクト

  【新横浜】人事教育担当 /完全週休二日制/福利厚生充実

  450~650万

  

  Ｉ－ＰＥＸ株式会社神奈川県横浜市

  【新横浜】人事教育担当 /完全週休二日制/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ■人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般。 その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。 先ずは既存研修の管理運営、評価結果まとめ等から携わり全体業務の習得から行います。以降は応募者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わっていただきます。また、勤務場所に関わらず、研修会場となる事業所や研修会社対応（調査・調整等）などにより国内出張も行います。

  求める能力・経験

  社会人経験目安：3年～23年【必須】■社員の人材育成や教育企画について知見を有する方 ■普通自動車運転免許 【歓迎】■製造業での勤務経験がある方

  事業内容

  ・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業

• エージェント求人

  【神奈川】⼈事総務◆持株会/ストックオプション制度有◆磁気シールド業界トップシェア/11468

  500~800万

  • 半導体
  • 医療/ヘルスケア
  • 社会保険
  • 研究開発
  • 開発
  • ヒアリング
  • 学校訪問
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 求人票作成
  • 採用面接
  • 人材紹介
  • 人事管理
  • 中途採用

  株式会社オータマ神奈川県川崎市

  【神奈川】⼈事総務◆持株会/ストックオプション制度有◆磁気シールド業界トップシェア/11468気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・採⽤業務全般（直雇⽤社員、派遣スタッフを含む求⼈票作成、⾯接、内定・⼊社に関する⼿続きなど） 【具体業務】 採⽤計画に沿った戦略⽴案 リファラル、ダイレクトリクルーティング等による採⽤チャネル拡⼤、運⽤ 部署ヒアリング、求⼈票の作成 ⼈材紹介エージェント、派遣元会社との連携・調整 学校訪問、企業説明会への出展 応募管理、候補者対応 書類選考、⾯接実施、フィードバック 条件提⽰、内定出しから⼊社フォロー ⼊退社に伴う必要⼿続き、社会保険⼿続き 採⽤システム・HP の運⽤管理 異動に伴う⼈事通達、組織図の作成 その他、採⽤業務に係る業務全般 ※将来的には⼈事評価、育成、制度設計、労務対応など本⼈の適正・志向に応じて⼈事全般の業務に就いていただくことが可能です。 【組織構成】 管理部⾨ 9 名 部⻑ 1 名、グループリーダー1 名、正社員 4 名、契約社員 1 名、パート社員 2 名 内⼈事担当は 4 名(40 代男性、30 代男性、30 代男性、30 代⼥性) 【環境】 ・年間休⽇ 121 ⽇、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き⽅の多様化を進めています。 ・有給奨励⽇を設け、夏季休暇に有休を取得し9 連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 ・評価決定は、全部署の上⻑が集まる場で⾏い、偏りがなく妥当か検証しているため、客観的で公正な評価制度となっています。 【当社について】 「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しているグローバルニッチトップ企業です。 唯⼀無⼆のテクノロジーで半導体・医療・宇宙をはじめ様々な分野の産業の発展に貢献しています。 研究開発型企業として、『オータマがやらなきゃ誰がやる︕』を掲げ、の⽇々チャレンジしています。 【当社の魅⼒】 当社従業員は新たな業務が増える中、各⾃の専⾨性を活かし責任感をもって業務に取り組んでいます。 会社はその専⾨性を信頼して裁量を広く与えて成果に期待します。 その⽅針があっている⽅であれば⾃由闊達な空気の中での躍動感を楽しんでいただけると思います。 【変更の範囲】 会社が指定する業務に変更の場合あり

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社における中途採⽤業務の経験 3 年以上 もしくは ・⼈材紹介会社での紹介経験 5 年以上 【歓迎条件】 ・上場企業または製造業での⼈事総務のご経験 ・採⽤以外の⼈事経験や業務にも興味がある⽅（⼈事評価、育成、制度設計、労務、規程管理など） ・未知の業務にも取り組んでいける、チャレンジ精神旺盛な⽅

  事業内容

  「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造するオータマ。 表舞台に出ない私たちの製品は、⾝近な精密機器から未来を変える先端研究に⾄るまで、幅広い分野を⽀えています。 ■事業内容︓ ・磁気遮蔽部品製造…磁性材料（各種パーマロイおよびその他）、精密板⾦、精密プレス、熱処理 ・磁気及び電磁波の測定とその対策 ・磁気及び電磁波遮蔽加⼯（磁気シールドルーム、キャンセラー他）

• エージェント求人

  アクセンチュア（人事労務）～大手コンサルファームでHRのプロフェッショナルを目指す

  600~1000万

  • 人事
  • 労務管理
  • 人事管理
  • 安全衛生管理

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市

  アクセンチュア（人事労務）～大手コンサルファームでHRのプロフェッショナルを目指す気になる

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  仕事内容

  人事本部（HR）労務部門が担っている下記の業務の内、いずれかの業務をご担当いただきます。 ・ポリシー、規定の管理： 社会の変化を捉えながら、就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携を通じて、日本のルールや運用の見直し・更新を進めています。法令や社内ルールに沿って制度が正しく運用されているかを確認し、必要に応じて改善を行うほか、新しい制度の企画・導入や、既存制度の見直し、例外対応の判断なども専門的に担っています。 ・コンプライアンス： 法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンスに関する教育の実施や啓発活動を行います ・働き方改革関連： 働き方改革法案などに関する労働時間管理、および社員教育と啓発活動を実施します ・安全衛生管理： 産業医、保健師とともに社員の皆さんの健康に関する施策を実施します ・有期雇用社員管理： 有期雇用社員や定年再雇用に関する契約管理などを行います ・派遣管理： アクセンチュア社員が派遣社員としてお客様企業で就業するにあたり、その契約管理などを行います ・出向管理： アクセンチュア社員の出向、またはお客様企業の社員などがアクセンチュアに出向する際、法務や財務担当部門と連携し、その管理を行います ・障がいのある方の就労サポート、雇用安定： 障がいをお持ちの社員の皆さんが安心して働ける就業環境の整備に努めます

  求める能力・経験

  必要要件： ・人事業務に関する実務経験 ・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing 望ましい経験・スキル： ・労務、及び安全衛生等に関する知識 ・英語（TOEIC700）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【神奈川】人事職　★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

  500~1100万

  

  ＪＦＥスチール株式会社神奈川県川崎市

  【神奈川】人事職　★ポジティブアクション求人(女性歓迎)気になる

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  仕事内容

  女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に入社後は人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰などの人事業務を担当いただく想定です。 ■将来的には、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等)/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、ご活躍いただけることを期待しております。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での人事業務経験者　※制度企画や労務管理などを経験されている方や製造業でのご経験者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実

  事業内容

  ■鉄鋼事業：薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売

• エージェント求人

  🟪アクセンチュア｜自社社員を支援する戦略HR🟪キャリア開発×評価を担うHRBPポジションのご紹介

  600万~

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市

  🟪アクセンチュア｜自社社員を支援する戦略HR🟪キャリア開発×評価を担うHRBPポジションのご紹介気になる

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  仕事内容

  この度は、数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 今回貴方にご相談したいのは、 アクセンチュアにおける *HRパートナー（People Partner型HRBP）*のポジションです。 配属組織： アクセンチュア株式会社　コーポレート部門／人事（HR） People Partner（HRパートナー）チーム アクセンチュアは世界120カ国以上・約74万人が所属するグローバルプロフェッショナルファーム。 その中でも “社員のキャリア・成長・配属・評価を担う中核チーム” が、今回ご紹介するHRパートナーです。 【お任せしたい業務】 “キャリア開発（CD）× 配属（Talent Allocation）×評価（Performance）×Engagement” を核に据えた People Partner型HRBPロール です。 ―――――――――――――――――――――――― 🟪業務内容詳細🟪 ―――――――――――――――――――――――― ① キャリア開発（Career Development） ・社員の志向性・強みを踏まえたキャリアコーチング ・短期/中長期キャリア設計の伴走 ・マネジメント層へのキャリア育成支援 ・キャリア相談窓口としての伴走支援 ② 配属（Talent Allocation） ・社員のスキル／志向／評価を踏まえた最適なアサイン ・プロジェクト配属の調整、候補提示、意思決定支援 ・ビジネスの優先度と社員の成長機会を両立した配属設計 ・オンボーディング計画の支援 ③ 評価・Performance領域 ・評価会議の計画・運営 ・評価者へのフィードバック/ガイダンス ・昇格・査定プロセスへの参画 ・パフォーマンス改善のためのコーチング ④ Engagement／リテンション領域 ・サーベイ結果の分析と改善アクション設計 ・社員満足度、稼働状況のモニタリング ・D&Iチームとの協働による風土づくり ・離職懸念者のフォロー、リテンション施策の実行 ⑤ People施策の企画・推進 ・タレント育成プログラムの運用支援 ・マネージャー育成施策の企画・実行 ・各プロジェクトリーダーとの連携による課題抽出 ・全社施策のローカライズ（D&I、研修、キャリア施策） ―――――――――――――――――――――――― 🟪ポジションの魅力🟪 ―――――――――――――――――――――――― 📌「キャリア開発 × 配属 × Performance」をフルで担えるPeople Partner型HRBP ・コンサルファーム特有の“人”が事業そのものという環境で、事業成長に直結するHRBPとしての腕を発揮できます。 📌現場と最も近い距離で“社員の人生”に向き合える ・単なる制度運用ではなく、社員のキャリア・成長を共に描く伴走型HRです。 📌タレントマネジメントの全領域を実務で経験可能 ・配置、評価運用、キャリアコーチング、リテンションなど、多くの企業では分断される領域を“一気通貫”で担当します。 📌マネジメント層・経営層との直接連携 ・事業理解をベースに、組織・人材の課題に対して戦略的に提案できます。 📌グローバル × 多様性 × 高い専門性のHR組織 ・外資ファームならではのナレッジ共有環境で、HRとしての成長スピードが圧倒的です。

  求める能力・経験

  ◆応募要件 ・人事経験2～3年以上 ・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 ◆歓迎要件 ・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）

  事業内容

  「Strategy & Consulting」「Technology」「Operations」「Industry X」「Song（Interactive／Creative）」など、多様なソリューションを提供するプロフェッショナルサービス企業

• エージェント求人

  🌸採用/CA/RA/RPO歓迎【採用人事】世界最大級のコンサルファーム

  400~800万

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市, 東京都千代田区

  🌸採用/CA/RA/RPO歓迎【採用人事】世界最大級のコンサルファーム気になる

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  仕事内容

  経験者採用業務全般をお請います。 ・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） ・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供

  求める能力・経験

  採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・日本語検定1級相当以上をお持ちの方

  事業内容

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