【大阪・インサイドセールス】地方企業とプロ人材の出会いを最大化/リモート可

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• 企業ダイレクト

  【リクルーティングアドバイザー】異業界からの活躍者多数/年休125/働き方◎

  370~700万

  

  株式会社Ｃｌｏｕｄ　Ｌｉｎｋ大阪府大阪市, 東京都港区, 愛知県名古屋市

  【リクルーティングアドバイザー】異業界からの活躍者多数/年休125/働き方◎気になる

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  仕事内容

  エンジニア（IT・機械・電気）の人材紹介に特化した弊社にて、エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポート・お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案をお任せします。 【具体的には】 ・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ） ・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング） ・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成） ・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■3年以上の社会人経験を有する方　■法人または個人営業(数値目標を持つ業務)において、個人として成果目標を追い、結果に向き合った経験がある方 【歓迎】人材業界やリーダー経験があれば尚可 【入社後サポート】支援をする求職者によって様々なケースがあるため、OJTで対応の方法や、業界知識をサポート。1人に対し1人の先輩がしっかりとついてくれるので、困ったときの質問先に迷うことがないのも、未経験の方が安心して入社いただける当社の強みです。 【働き方】平均残業時間は月20時間以下など働きやすい環境を実現しています。

  事業内容

  IT/WEB/ゲーム業界専門特化　人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営

• エージェント求人

  マーケティング【Manager】製造業DX推進AIプラットフォーム「CADDi」

  750~1300万

  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • マーケティングマネジメント
  • マーケティング
  • SaaS
  • マーケティング戦略策定
  • 戦略策定コンサルティング
  • 事業戦略立案

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市

  マーケティング【Manager】製造業DX推進AIプラットフォーム「CADDi」気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 2017年に創業し、累計210億円の資金調達を行ったキャディ。 現在は「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」であるCADDiと、それに内包される2つのプロダクト「CADDi Drawer（キャディ ドロワー）/CADDi Quote（キャディ クオート）」のグロースに注力しています。 すでに日本を代表する製造業企業から、中小零細の町工場まで幅広く支援しています。 CADDi Drawerをローンチしてから2年が経ちますが、これからは前人未到の急拡大期に突入していくフェーズです。 マーケティング組織の役割としては、この急拡大を実現するGTM戦略の立案から、セールスやサクセスフェーズを含んだ、顧客とのすべてのタッチポイントにおけるコミュニケーション戦略の実行を担う組織です。 単なるリード獲得ではなく、事業成長の実現とよりよい顧客体験の提供、その全般に対する責任を負う組織です。 その重責をリードできる方、またはそれに挑戦したい方を募集しています。 【職務内容】 マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。 チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。 それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。 ブランドコミュニケーション：広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。 リードジェネレーション：展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。 コンテンツマーケティング：すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。 エグゼクティブマーケティング：コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。 マーケティングオペレーション：CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。 今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。 事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。 【やりがい】 ・CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。 ・「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。 ・なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。日本はもちろん、世界で見ても最大規模な産業の新しいスタンダードを作るという挑戦はいつでもできることではないです。

  求める能力・経験

  ・特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験

  事業内容

  製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。

• 企業ダイレクト

  ※未経験歓迎【北浜/建設業界に特化した人材コーディネーター】年休125日

  351~500万

  

  株式会社ファーストコンテック大阪府大阪市

  ※未経験歓迎【北浜/建設業界に特化した人材コーディネーター】年休125日気になる

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  仕事内容

  建設業界に特化した人材派遣会社である当社の大阪支社で、自社の技術部社員のフォロー業務(社員の定期面談や研修実施)をメインにお任せします。相手に寄り添う気持ちや傾聴力が一番重要なポジションです！ 【詳細】◆技術部社員のフォロー業務：社員の定期面談実施･課題ヒアリング･配属初日の同行◆技術部社員への研修の実施：研修内容の策定・研修資料の作成・研修の実施(新卒：毎月 中途：3か月に1度)。 ※派遣先の顧客に追加の人員は必要ないかなどをヒアリングし、提案する営業業務もございますが、ノルマなどはなく、自社の社員のフォロー業務がメインです。

  求める能力・経験

  ※未経験歓迎※【いずれか必須】 ■営業や販売接客など、何かしらの顧客折衝経験■施工管理経験 【求める人材】・自身の市場価値を高めたい方 ・これから社会人として確実に成長していきたい方 ・チームで何か大きなことを為したい方・社会貢献をしたい方 ※自社の技術者を最優先するがコンセプトのため、傾聴力がある方や人に寄り添うことにやりがいを感じる方は 是非応募ください。

  事業内容

  ■WEBデザイン領域での事業開発■RPAツールの設計開発■SaaS導入を通した経営企画 ■建設業界における人材派遣■IT業界における人材派遣

• 企業ダイレクト

  【北浜/建設業界に特化した人材コーディネーターと一部既存営業】ノルマ無

  351~500万

  

  株式会社ファーストコンテック大阪府大阪市

  【北浜/建設業界に特化した人材コーディネーターと一部既存営業】ノルマ無気になる

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  仕事内容

  建設業界に特化した人材派遣会社である当社の大阪支社で、自社の技術部社員のフォロー業務(社員の定期面談や研修実施)をメインにお任せいたします！※派遣先の顧客に追加人員のニーズをヒアリングし、提案する 営業業務もございますが、ノルマなどはなく、自社の社員のフォロー業務がメインです。※相手に寄り添う気持ちや傾聴力が一番重要なポジションです。 【詳細】◆技術部社員のフォロー業務：社員の定期面談実施･課題ヒアリング･配属初日の同行◆技術部社員への研修の実施：研修内容の策定・研修資料の作成・研修の実施(新卒：毎月 中途：3か月に1度)。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験1年以上 ※自社の技術者を最優先するがコンセプトのため、傾聴力がある方や人に寄り添うことにやりがいを感じる方は是非応募ください。 【求める人材】・自身の市場価値を高めたい方・これから社会人として確実に成長していきたい方・チームで何か大きなことを為したい方・社会貢献をしたい方

  事業内容

  ■WEBデザイン領域での事業開発■RPAツールの設計開発■SaaS導入を通した経営企画 ■建設業界における人材派遣■IT業界における人材派遣

• エージェント求人

  【年収600〜900万円】人材育成×SaaS｜グロービス／エンタープライズセールス

  600~900万

  • プロジェクト
  • マーケティング
  • データ分析
  • 人事
  • 提案

  株式会社グロービス東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【年収600〜900万円】人材育成×SaaS｜グロービス／エンタープライズセールス気になる

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  仕事内容

  ◆ 本ポジションの担当領域 グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 グロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え、新たにストック型のプラットフォームビジネスとしてグロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。 ◆ グロービスの特徴 育成知見：30年以上、大企業や経営層向けの育成や組織開発を行なっています 顧客基盤：⽇経平均銘柄約90％の大企業の経営層や人事部との取引があります 収益基盤：大学院、VC、法人研修、eラーニングなど複数事業を展開しています 研究開発：経営領域だけでなく、AIなど技術領域の研究機関を有しています GLOPLAシリーズ第一弾として2021年にリリースしたGLOPLA LMS（学習管理プラン）は2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。 また、2025年にはシリーズ第二弾としてスキル管理プランをリリースしました、今後は既存プロダクトのグロースと、GLOPLAシリーズとしてコンパウンド型でプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。 ■グロプラ事業開発室のご紹介 ■参考記事：エンタープライズSaaSの成長を加速させる仕組みと習慣 ◆ 業務内容 主にGLOPLA LMSの学習管理プランについて以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。 エンタープライズセールスソリューション提案

  求める能力・経験

  社会人就業経験3年以上 3年以上のエンタープライズ領域でのセールスもしくはカスタマーサクセス経験 顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力 成長意欲が強く、レジリエンスやアジリティの高い方 個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢 【人材要件補足】 ●採用希望時期：なるべく早く ●男女どちらが向いているか：不問 ●年齢：20代後半〜30代前半（業務の難易度から若すぎると難しい＆年齢高すぎると変化の 激しいチームに合わせづらい） ●時短スタートの可否：不可 ●現在のスタッフのバックグラウンド： 前職はリクルートなどの無形商材営業経験者が多く研修領域経験ならなお活躍されている。 入社決定理由は、事業のフェーズ、ミッションの面白さ（育成領域のデファクトを作る）

  事業内容

  グロービスは1992年創業、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創る」をビジョンに、 経営大学院、法人向け人材育成、Ed-Tech、ベンチャー投資を通じて社会変革に挑み続けてきた企業です。近年はEd-Tech領域を中核に、人材育成×SaaSを次の成長エンジンとして本格展開しています。 • 設立：1992年 • 従業員数：501〜1,000名 • 上場区分：未上場 • 事業領域：経営教育／法人向け人材育成／Ed-Tech／VC

• エージェント求人

  ⭐大阪勤務⭐年収～1000万🔵日系最大コンサルファーム（東証プライム）🔵若手コンサルタント職

  700~1000万

  株式会社ベイカレント・コンサルティング大阪府大阪市

  ⭐大阪勤務⭐年収～1000万🔵日系最大コンサルファーム（東証プライム）🔵若手コンサルタント職 気になる

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  仕事内容

  業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 ■職務内容 コンサルタントとしてリーディングカンパニーの様々な経営課題を解決いただきます。 全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を上流から下流まで担当いただきます。 ■プロジェクト事例 通信：スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 自動車：EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 損保：デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 製造：自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 消費財：業務プロセス/システムのグローバル統合支援 飲食：大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援

  求める能力・経験

  ■必須 社会人経験3年以上 日本語ビジネスレベル

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  営業経験をお持ちの方【大阪/営業】新規事業立ち上げ支援/正社員登用率100％

  400~500万

  

  株式会社Ｓａｌｅｓ　ａｎｄ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎ大阪府大阪市

  営業経験をお持ちの方【大阪/営業】新規事業立ち上げ支援/正社員登用率100％気になる

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  仕事内容

  ■クライアント企業の営業課題を解決■企業の事業・売上拡大に向けた支援を幅広く手掛ける当社。営業代行サービスをはじめ、あらゆる業種の新規事業の立ち上げや経営コンサルティングを担える人材として成長できま す。＜あらゆる業種・サービスの営業支援スキルを手に＞「新規事業を立ち上げるが営業部門を任せられる人材がいない」や「自社サービスの営業部門をもっと活性化させたい…」といった企業様の課題に対してどう打ち手を取るかを考え、実行します。業界は人材・金融、広告、メディアなど様々ですが、最近ではIT系のご依頼も多数いただいております。ゆくゆくは支援する企業の開拓もお任せする可能性もあります。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験をお持ちの方【魅力】■週に1回程度在宅勤務利用可能です。■PM、SV、メンバーとレイヤーが分かれており、メンバーからのスタートとなりますが、積極的に仕事を巻き取っていく意識があれば1年 目からSVに昇格することもできます。■独自のプラットフォームを活用し、営業活動の効率化と成果向上を図ることができるため、クライアントの多様なニーズに応えることが可能です。■第二創業期のベンチャーであるため、柔軟な働き方が求められ、様々な挑戦をすることができます。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  販売接客経験をお持ちの方【大阪/営業】新規事業立上げ支援/正社員登用率100％

  400~500万

  

  株式会社Ｓａｌｅｓ　ａｎｄ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎ大阪府大阪市

  販売接客経験をお持ちの方【大阪/営業】新規事業立上げ支援/正社員登用率100％気になる

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  仕事内容

  ■クライアント企業の営業課題を解決■企業の事業・売上拡大に向けた支援を幅広く手掛ける当社。営業代行サービスをはじめ、あらゆる業種の新規事業の立ち上げや経営コンサルティングを担える人材として成長できま す。＜あらゆる業種・サービスの営業支援スキルを手に＞「新規事業を立ち上げるが営業部門を任せられる人材がいない」や「自社サービスの営業部門をもっと活性化させたい…」といった企業様の課題に対してどう打ち手を取るかを考え、実行します。業界は人材・金融、広告、メディアなど様々ですが、最近ではIT系のご依頼も多数いただいております。ゆくゆくは支援する企業の開拓もお任せする可能性もあります。

  求める能力・経験

  【必須】■販売接客のご経験をお持ちの方【魅力】■週に1回程度在宅勤務利用可能です。■PM、SV、メンバーとレイヤーが分かれており、メンバーからのスタートとなりますが、積極的に仕事を巻き取っていく意識が あれば1年目からSVに昇格することもできます。■独自のプラットフォームを活用し、営業活動の効率化と成果向上を図ることができるため、クライアントの多様なニーズに応えることが可能です。■第二創業期のベンチャーであるため、柔軟な働き方が求められ、様々な挑戦をすることができます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経験から20代でマネジメント・事業責任者へ/年商1400億円超／黒字成長メガベンチャー

  500~700万

  • 介護
  • 新規事業
  • リーダー
  • 事業責任者
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 医療/ヘルスケア
  • 担当者
  • 営業
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • 教育
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネージャー
  • サービス提供
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 教育研修

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  経験から20代でマネジメント・事業責任者へ/年商1400億円超／黒字成長メガベンチャー気になる

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  仕事内容

  ◎配属部門の詳細 ビジネス職として、以下のいずれかの事業部へ配属となります。単なるプレイヤーに留まらず、早い段階からマネジメントへの挑戦を期待するポジションです。 ※具体的な担当領域は、選考プロセスを通じて決定いたします。 ■レバテック（ITトランスフォーメーション） 「日本をIT先進国へ」というビジョンの下、深刻なエンジニア不足の解消や、技術的な課題を解決するプラットフォームを展開。「IT人材と組織を増やし、伸ばし、つなげる」をミッションに、国内のIT環境を底上げし、世界規模の課題解決に貢献できるエンジニアの輩出を目指します。 ■レバウェル（ヘルスケア・ソーシャル） 医療・介護現場の経営効率化と、労働力の偏在解消に向けた包括的なソリューションを提供。専門職のキャリアを最適化することで仕事への熱量を高め、サービス利用者であるエンドユーザーが安心して生活できる社会を築きます。人材支援に加え、技術学習プラットフォームやイベント運営など、多角的な支援を行っています。 ■ハタラクティブ（キャリア・ポテンシャル） 若年層の就職・転職支援を主軸とする領域です。社会情勢の変化に合わせ、対応する業界や職種を柔軟にシフト。エージェントとしての伴走のみならず、就職イベントの企画など、多様なアプローチで若者の人生の転換期をプロデュースします。 ■HRTech事業 テクノロジーの力で人事・採用のあり方を変革するSaaS事業。働き方の多様化が進む中、従業員のエンゲージメントや評価データを可視化し、適切な配置や離職防止に活用。企業の組織力最大化に寄与する次世代型の人事システムを展開しています。 ■コンサルティング事業 事業会社を母体とするITコンサルティングファーム。国内企業の喫緊の課題であるDX（デジタルトランスフォーメーション）を全方位からサポート。ビジネスモデルの変革を求める企業に対し、戦略立案から実行支援まで一貫した支援体制を構築しています。 ◎キャリア形成と社内制度 ■多方向へのキャリアパス 「自身のキャリアは自らで描く」という文化が根付いています。新規事業の創出や事業拡大に伴い、管理職のポストが次々に生まれているため、年次を問わずマネジメントに就くチャンスが豊富です。定期的な面談を通じて、目指すべき姿と現状の課題を上司と共有し、着実なステップアップを支援します。 ■社内ヘッドハンティング（スカウト制度） 部門長や部長が、他部署の社員へ直接異動を打診できる制度。自分では気づけなかった強みや適性を見出され、新しいフィールドで才能を開花させるきっかけとなっています。 ■ジョブポスティング（社内公募制度） 希望するポストや職種に自ら手を挙げられる制度です。現上司の許可を必要とせず、直接応募・面談が可能。自由度の高い異動を通じて、主体的なキャリア開発を推進しています。 ■キャリアステップの歩み方（例） ・マネジメント追求：営業 ➡ リーダー ➡ 組織マネージャー ➡ 事業部長（200名規模の組織統括） ・職域の拡大：営業 ➡ 人事採用 ➡ 広報（ライフイベントに合わせた柔軟な転換） ・事業開発へ：営業 ➡ マーケティング ➡ 新規SaaS事業の責任者 個人の意思と適性を最優先し、タイミングに応じた柔軟な配置を実現しています。

  求める能力・経験

  【エントリー条件】 ・4年制大学卒業以上 ・正社員としての実務経験が1年以上ある方 （営業・販売・接客、またはITエンジニアとしての経験。なお、小・中・高等学校の教諭免許を保持し、1年以上の教育現場での実務経験をお持ちの方も対象となります） 【歓迎するキャリア・実績】 ・金融/保険やブライダル、広告等の「形のない商材（無形サービス）」の提案営業経験 ・チームリーダー、マネージャー、あるいは後輩育成などの管理・統括経験 ・自ら顧客へアプローチするアウトバウンド型の営業スタイルでの実務経験 ・組織内において、相対的に上位の成績や優れた成果を収めた実績 【理想とする人物像】 ・誠実さを持ち、目の前のミッションに対して粘り強く献身的に取り組める方 ・成長意欲が旺盛で、新しい知識の習得や未知の領域への挑戦を厭わない方 ・個人の数字のみならず、チーム全体の目標達成を自分事として捉え、周囲を巻き込める方

  事業内容

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• エージェント求人

  【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業にて次世代リーダー候補募集（東京/大阪）

  500~600万

  • 接客/サービス職担当
  • コンサルティング業務
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • 介護
  • 提案
  • 接客
  • 営業
  • 販売
  • 転職支援
  • サービス提供
  • サービス改善提案
  • サービス改革

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業にて次世代リーダー候補募集（東京/大阪）気になる

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  仕事内容

  【土曜1Day完結】スピード選考枠｜社会課題解決に挑むコンサルティング営業 本求人は、会社説明から最終選考までを土曜日の1日に凝縮して実施する特別枠です。「働きがいのある会社」として高く評価されるメガベンチャーにて、ご自身の適性や志向に合致した最適なキャリアをご提案します。 【配属予定のビジネス領域】 多岐にわたる業界の構造的課題を解決するため、以下の主力事業のいずれかにおいて、法人・個人双方の架け橋となる営業活動をお任せします。 ■1. IT・テクノロジー領域 エンジニア不足に直面する企業と、キャリアアップを目指す技術者をマッチングします。 企業のDX支援とエンジニアの価値向上を同時に実現する、IT大国日本を支えるソリューション営業です。 ■2. 医療・ヘルスケア領域 地域医療の根幹を担う看護師や介護職の方々の転職を支援します。 深刻な人手不足という社会不安に対し、最適な人材を供給することで医療インフラの存続に直接寄与する、非常に貢献度の高いミッションです。 ■3. 若年層キャリア支援領域 既卒や第二新卒、フリーターなど、将来の可能性を秘めた若手の正社員就職をサポートします。 求職者の人生に深く寄り添い、ポテンシャルを最大限に引き出す伴走型のコンサルティングを提供します。 【組織風土と就業環境】 ・圧倒的な事業基盤：創業以来、連続黒字を維持しつつ売上高1,400億円規模まで拡大。40を超える多角的な事業展開により、安定した土台の上で新規挑戦が可能です。 ・充実のサポート制度：オフィス近隣への居住を支援する住宅手当や、リフレッシュに最適な社内カフェ（軽食・飲料無料）など、パフォーマンスを最大化する環境です。 ・フェアな報酬体系：年4回の給与改定・昇格チャンス（3年目以降は年2回）を設置。社歴に関わらず、実績とプロセスを公平に評価します。 【選考当日のスケジュール（予定）】 1. オンライン会社説明会 2. 個別面接（複数回実施） ※最短1日で最終フェーズまで進行可能です。 ※受検必須の適性検査については、事前のご対応をお願いしております。 【応募資格】 ■必須要件 ・高専、大学、大学院を卒業された方 ・正社員としての就業経験が1年以上ある方 （職種不問：営業・接客・エンジニアなど幅広い経験を歓迎します） ■歓迎するスキル・経験 ・新規顧客開拓やプッシュ型営業での成功体験 ・リーダーシップを発揮した経験、またはマネジメント経験 ・高い目標数値を掲げ、それを達成し続けた実績 ■求める人物像 ・謙虚な姿勢でアドバイスを吸収し、自己成長に繋げられる方 ・「誰かの役に立ちたい」という想いを原動力にできる方 ・自律的な思考を持ち、主体的に物事を動かしていける方

  求める能力・経験

  【エントリー条件】 ・高専、大学、大学院を卒業された方 ・1年以上の正社員としての実務キャリアをお持ちの方 （これまでの職種は不問です。営業職のほか、接客・販売、ITエンジニアなどの経験も幅広く受け付けています） 【歓迎するスキル・実績】 ・アウトバウンド営業や新規獲得をメインとした実務経験 ・リーダー職やマネジメントなど、チームを牽引した経験 ・明確な数値目標に対し、高い達成水準を維持し続けた成功体験 【理想とする人物像】 ・オープンな姿勢で助言を受け入れ、自身のスキルアップに繋げられる方 ・「顧客や社会への貢献」を自らのモチベーションに変えられる方 ・指示を待つだけでなく、自発的に思考し、自律して動ける方

  事業内容

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