【大阪・インサイドセールス】地方企業とプロ人材の出会いを最大化/リモート可

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• エージェント求人

  カナデビア株式会社DX企画戦略・推進

  500~900万

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  カナデビア株式会社DX企画戦略・推進気になる

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  仕事内容

  デジタル戦略企画室にて全社のDX戦略を目指し、事業創出と業務効率化に取り組んでいただきます。 ■メイン業務 (1)デジタルを基点とした事業創出 ・デザイン思考を中心とした研修を通じて、ビジネスアイデアの創出に取り組みます。 ・外部パートナーと協力して、外部調査や事業検討を通じて、ビジネスアイデアの具現化を目指します。 (2)デジタルを活用した業務効率化 ・部門単位、個人単位での業務効率化の課題を抽出し、課題解決に取り組みます。 ・各部門の課題解決プロジェクトの伴走支援に取り組みます。 ■サブ業務 ・DX人材育成 ・大学や企業との連携 ・経営層や社内各部門の幹部クラスとの折衝や調整 日程度の出張が基本）　

  求める能力・経験

  学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ・営業、企画等の職種にて、事業創出・業務効率化・商品企画などの企画や提案経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ 主体的にプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤年間休日130～/リクルートG◢人事組織コンサルタント職/採用～定着・人材育成まで一気通貫支援支援

  500~800万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • スタッフ
  • 営業
  • 分析
  • 組織設計コンサルティング
  • データ分析
  • コンサルタント職担当
  • 人事
  • 提案
  • 課題設定
  • 研修実施
  • 組織/人事コンサルティング
  • 開発
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事領域リサーチ
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • ソリューション型営業
  • 企画担当
  • 商品企画

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ◤年間休日130～/リクルートG◢人事組織コンサルタント職/採用～定着・人材育成まで一気通貫支援支援気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【組織・人事変革を支援するソリューション営業】 労働市場の変化や人的資本経営へのシフトが加速する中、経営の根幹である「人・組織」の課題解決をリードする重要なポジションです。 採用、人材育成、人事制度、組織開発など広範な領域に対し、研修プログラム、アセスメントツール、コンサルティング、データ解析などを複合的に組み合わせ、顧客の本質的な変革を支援します。 【具体的な業務フロー】 ・課題の特定と定義： 様々な業界のクライアントに対し、経営陣や人事責任者、現場社員への多角的なヒアリングを実施。事業戦略や組織風土を深く理解した上で、解決すべき真の課題（真因）を定義します。 ・解決策の企画・設計： トレーニング（研修）、適性検査等のアセスメント、コンサルティング、コーチング、HRデータ分析など、豊富なリソースを最適に組み合わせ、その企業独自の課題に合わせたソリューションを企画・提案します。 ・プロジェクト推進・効果検証： 社内の専門職（トレーナー、コンテンツ開発、運用サポート等）と連携してプロジェクトチームを組成し、施策を実行に移します。実施後は定性・定量の両面から効果を測定し、組織の持続的な進化に伴走し続けます。 【ポジションの魅力・環境】 ・データと理論に基づく課題解決： 国内有数の人事データ（SPI等）や社内研究機関の学術的知見、グループ企業の豊富な実践ノウハウを活用可能です。感覚や経験則のみに頼らない、エビデンスに基づいた説得力のあるコンサルティングが実践できます。 ・未経験からプロへ成長できる育成体制： 入社後約1.5～2ヶ月間の集中研修に加え、現場配属後のOJT・Off-JTなど、段階的な育成プログラムを完備しており、業界未経験の方でも着実に専門スキルを習得できる環境です。 ・「質」と「貢献」を重視する評価制度： 単なる売上目標（40%）だけでなく、顧客への提供価値や満足度などの「プロジェクト品質（40%）」、および「組織への貢献度（20%）」を評価の柱としています。数字だけでなく、顧客の成功に真摯に向き合う姿勢やプロセスが正当に評価されます。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須スキル・経験】 企画書や提案資料の作成を伴う、企画立案・提案業務の実務経験（2年以上目安） 【具体的には】 下記いずれかのようなご経験をお持ちの方を想定しています。 ・顧客ごとの課題に応じた提案書を作成し、課題解決を行うソリューション営業経験（無形商材） ・事業戦略や経営方針の策定に携わる業務経験（事業企画、経営企画） ・各専門領域における施策立案や制度設計の経験（人事企画、商品企画、営業企画など）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴高インセンティブ/TVCM放送中🔴若手ハイエンド層に伴走するキャリアコンサルタント職

  450~650万

  • 就職/転職イベント出展
  • キャリアプランニング指導
  • 分析
  • 事業責任者
  • 新規事業
  • サービス提供
  • サービス改革
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 教育
  • 転職支援
  • マーケティング
  • 商品企画
  • 営業
  • 開発
  • eセールスマネージャー
  • マネージャー
  • マネジメント
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業

  株式会社アサイン東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴高インセンティブ/TVCM放送中🔴若手ハイエンド層に伴走するキャリアコンサルタント職気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【若手ハイクラス領域 両面型人材コンサルタント】 創業から毎年200%以上の急成長を続ける当社にて、企業担当（RA）と求職者担当（CA）を兼務する「両面型（一気通貫型）」のコンサルタント業務に従事していただきます。 表面的な条件マッチングにとどまらず、個人の深い「価値観」に焦点を当て、長期的なキャリアビジョンを共に構築する本質的なキャリア支援を担います。 【具体的な業務概要】 法人と個人の双方を一人の担当者が繋ぐことで、情報の分断を防ぎ、精度の高いベストマッチングを実現します。 ・対 法人（クライアント）： 経営層や人事責任者から経営・組織課題を直接ヒアリング。事業成長に必要な人材像を定義し、採用戦略の策定から実行までをコンサルティングします。 ・対 個人（候補者）： キャリアの棚卸しから始まり、潜在的な価値観の言語化、中長期的なキャリアロードマップの設計、選考対策、入社後の定着支援まで伴走します。 【独自のマッチングスタイル：徹底した深耕と介在】 効率性を最優先する一般的なエージェントとは異なり、一人の求職者に対して内定獲得まで平均10回前後の面談を実施します。 徹底した自己分析のサポートや、各企業の選考特性に合わせた個別対策資料の作成など、手厚いオーダーメイド型の支援を通じて、候補者と強固な信頼関係を構築します。 【社風・キャリアパス】 ・独自の兼務制度「サブミッション」： コンサルタント業務（100%）に従事しながら、希望者は新規事業立ち上げやマーケティング施策などの「サブミッション（100%）」にも挑戦可能です（年2回の公募制）。入社1年目で新規事業責任者へ抜擢される事例もあり、キャリアの可能性を広げられる環境です。 ・多様性と育成環境： 大手コンサルティングファーム、金融機関、メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。週2回の定例勉強会や独自のロールプレイングプログラム、チーム単位でのナレッジ共有会などを通じ、未経験からでも早期にプロフェッショナルへと成長できる体制を整えています。 【受賞実績】 Bizreach等の主要スカウトメディアにおいて、総合MVPや部門別MVPを多数受賞するなど、業界内でもトップクラスの実績と高い評価を確立しています。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須スキル・経験】 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・1年以上の営業実務経験（対象顧客や商材の種類は問いません） ・経営や事業の中核に関わる企画・推進業務の経験（経営企画、事業企画、マーケティング、商品開発、新規事業立ち上げ等） 【歓迎スキル・経験】 ・現職または前職において、MVP受賞やトップセールスなど顕著な実績を残された方 ・顧客基盤のない状態から、自ら市場を切り開いた「0→1」の新規開拓営業経験 【求める人物像】 ・顧客の成功と利益を最優先に考え、誠実な姿勢で向き合える方（顧客志向） ・高い目標に対しても、決して諦めず達成に向けて粘り強く行動し続けられる方 ・「誰かの役に立ちたい」という強い貢献意欲を持ち、周囲に対して高いホスピタリティを発揮できる方 ・失敗を恐れず、前例のない課題や未知の領域にも果敢に挑戦できる起業家精神（ベンチャーマインド）のある方 ・若手の段階からマネジメント経験を積み、経営視座を養うことで早期キャリアアップを目指したい方

  事業内容

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• エージェント求人

  🔴年商1400億のメガベンチャー🔴新規事業HR×SaaSセールス「働きがいのある会社」受賞！

  500~700万

  • クロージング
  • SaaS
  • ヒアリング
  • 営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 商談
  • 資料作成
  • 人事
  • 新規事業
  • 提案
  • プレゼンテーション
  • 戦略提案
  • 導入支援
  • 販売
  • 事業責任者
  • リーダー
  • マネジメント
  • マネージャー
  • オンボーディング
  • 戦略立案
  • eセールスマネージャー
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴年商1400億のメガベンチャー🔴新規事業HR×SaaSセールス「働きがいのある会社」受賞！気になる

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  仕事内容

  ■仕事の概要 【新規HR SaaS事業の創業メンバー／フィールドセールス】 ローンチしたばかりのHR領域向けSaaSプロダクトにおいて、フィールドセールスとして事業のグロースを牽引していただきます。 現在はまさに事業立ち上げのフェーズにあり、定型化されたセールス活動だけでなく、営業プロセスの型化やカスタマーサクセス（CS）部門の初期構築、予実管理といった事業企画・推進業務にも裁量を持って取り組める環境です。 【担当業務】 ・リード顧客へのアプローチおよび商談機会の創出 ・経営層や人事責任者への課題ヒアリング、ソリューション提案 ・決裁者に対するプレゼンテーションおよび契約締結業務 ・セールス資料（提案書等）の企画・作成・改善運用 ・契約後の初期導入サポートおよびオンボーディングフローの設計 【配属組織・カルチャー】 HRテック事業部全体は約40名で構成されていますが、本ポジションが所属するセールスチームは現在3名の少数精鋭体制です。 エンジニアやマーケティング担当とも垣根なく連携しており、顧客の声を即座にプロダクト改善や販売戦略へ反映できる、スピード感あふれる開発・営業一体型のチームです。 【描けるキャリア】 事業創出期（0→1）からの参画となるため、実績次第では早期にマネジメントラインへ進むことが可能です。 将来的にはセールスマネージャーはもちろん、事業責任者やプロダクトマネージャー（PdM）など、事業経営の中核を担うポジションへのキャリアアップが開かれています。

  求める能力・経験

  ■応募条件（必須） ・4年制大学卒以上 ・SaaS領域における法人営業（フィールドセールス）、もしくはカスタマーサクセス（CS）の実務経験（目安3年以上） ・初期アプローチから提案、契約締結に至るまで、営業プロセスの一連の流れを自己完結できるスキルをお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【総合職】＜大阪/法人営業＞大手メーカー担当

  500~600万

  

  パーソルクロステクノロジー株式会社大阪府大阪市

  【総合職】＜大阪/法人営業＞大手メーカー担当気になる

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  仕事内容

  クライアントに対して、機械・電気電子・制御ソフト領域の課題をヒアリングし、課題解決提案を行うコンサルティング営業をお任せします。クライアントの課題に応じて、派遣・請負のいずれかをご提案します。 担当エリア：大阪を中心に、一部京都や兵庫をご担当いただく予定です。 営業スタイル：大手メーカーの深耕営業／お客様からのお問合せによる反響営業 ※すでにお取引のある企業様を中心にご担当いただきます

  求める能力・経験

  ・法人営業経験：3年以上 ・普通自動車免許 ・技術に関心があり、技術知識取得意欲の高い方 【働き方】 基本的には出社での勤務となります。業務やアポイントメントの状況によってはリモートワークの利用や直行直帰が可能な環境です。 【魅力】 大手製造メーカーが多く、大手企業の取引拡大など深耕営業をご担当いただきます。また、小規模でボトムアップ式の組織の為、それぞれの意見が尊重されま、管理職への道も開けています。

  事業内容

  テクノロジーソリューション事業（自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど）

• エージェント求人

  【大阪府】コンサルティング営業 （大手メーカー担当/ものづくり・メーカー領域）_1910

  443~532万

  • 機械/電気プラント営業
  • リーダー
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 営業
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 法人営業
  • 自動車
  • 普通自動車

  パーソルクロステクノロジー株式会社大阪府大阪市

  【大阪府】コンサルティング営業 （大手メーカー担当/ものづくり・メーカー領域）_1910気になる

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  仕事内容

  担当エリア内にあるクライアントに対して、機械・電気電子・制御ソフト領域の課題をヒアリングし、 課題解決提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 クライアントの課題に応じて、派遣・請負のいずれかをご提案します。 【担当エリア】 大阪を中心に、一部京都や兵庫をご担当いただく予定です。 【営業スタイル】 大手メーカーの深耕営業／お客様からのお問合せによる反響営業 ※すでにお取引のある企業様を中心にご担当いただきます ※担当クライアント数：エリアによって異なります 【配属組織】 エンジニアリング営業統括本部 西日本第3営業部 大阪G ・組織構成：マネージャー＋メンバー5名 20代後半～50代前半まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 お客様の課題解決のために、グループ一丸となって意見を出し合う文化があるため 年齢・性別問わず、意見を出しやすい風通しの良い環境です。 【ミッション】 当社の強みは、クライアントのご要望に応じて、幅広い技術をご提案できることです。 また2023年1月の合併を経て、機械・電気電子・制御ソフト領域以外にもご提案できる商材が増えた為、 今後はさらにクライアントの課題解決に様々な角度から向き合う営業を行っていきたいと考えています。 一営業というだけはなく、合併における相乗効果を高めるための組織作りを一緒に行っていただける方を求めています。 【魅力・特徴】 大手製造メーカーが多く、大手企業の取引拡大など深耕営業をご担当いただきます。 「モノづくり」における必要な分野には全て対応できる豊富な商材・人材を持っているため、 大小さまざまな企業の課題に向き合うことができ、課題解決型の営業として経験を積むことが可能です。 小規模でボトムアップ式の組織の為、それぞれの意見が尊重されます。管理職層の育成が急務であり、 早期にリーダーやマネージャーなどのポストに就く道も開けています。 【働き方について】 基本的には出社での勤務となります。 業務やアポイントメントの状況によっては リモートワークの利用や直行直帰が可能な環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業経験：3年以上 （様々な商材をパッケージで掛け合わせて売る等のご経験歓迎） ・普通自動車免許 ・技術に関心があり、技術知識取得意欲の高い方 【歓迎/尚可】 ・製造業界やIT業界での就業経験 ・ソリューション型／提案型の営業経験 【求める人物像】 ・達成意欲のある方 ・粘り強い方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソリューションセールス［オープンポジション］

  635~1506万

  • 営業
  • 新規代理店開拓
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • ソリューション型営業
  • コンサルティング業務
  • SaaS
  • SaaS導入
  • マネジメント
  • 提案
  • 企画立案
  • 営業プロセス改善
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • ソリューション開発

  Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  ソリューションセールス［オープンポジション］ 気になる

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  仕事内容

  ▼サービスについて 「Sansan」「Bill One」「Contract One」のいずれかを担当します。 一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当サービスを決定します。 ▼組織のミッション 当社は「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、「ビジネスインフラになる」というビジョンを掲げ、「働き方を変えるAXサービス」を提供しています。 現在提供している営業・経理・契約分野に加え、ビジネスフローにおけるさまざまな分野で、それまで当たり前のように行われてきたアナログ業務をデジタル化することで、ミッション・ビジョンの実現を目指します。 ▼具体的な業務 下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。 ▼主な業務内容 ・インサイドセールスが獲得した商談の対応 └顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など ・初回商談から契約獲得に関わる各種対応 └顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など ・顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック ・エンタープライズセールス ▼主な業務内容 ・アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） ・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 ・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ▼セールス活動の詳細 担当顧客数：1日2~3件の商談を対応いただきます。 ・初回商談~契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、6ヶ月~12ヶ月ほどかかることが多いです。 ・セールスマネージャー（候補） ※マネージャー候補としてご入社いただきますが、業務・組織理解を深めていただくために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組んでいただく可能性があります。 　早期にマネジメントポジションをご担当いただけるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 【主な業務内容】 ・メンバーの提案活動のサポート（1チームあたりメンバーは3~5名程度） ・事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 ▼募集背景 ・ソリューションセールス 中長期的な事業成長プランに向け、それを支える将来の組織リーダー候補を募集しています。 ・エンタープライズセールス さらなる事業拡大のため、エンタープライズ領域での拡大は欠かせないため、組織体制を強化するべくセールスメンバーを募集します。 ・セールスマネージャー（候補） マネージャーの育成・配置を含めた最適な組織構築は喫緊の課題であり、組織体制拡大のため、マネジャー候補を募集します。 ▼本ポジションの魅力 ・セールスとして圧倒的な成長を実現できる 当社が提供しているサービスは、現状の「当たり前」を変えるサービスのため、課題が顕在化している顧客が少なく営業活動も簡単ではありません。 単にサービスを紹介するのではなく、問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためにソリューションとしてサービスを提案する必要があります。 また、上司・経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた多角的な提案も必要です。 裏を返せば、セールスとして顧客が気付いていない可能性を引き出し課題解決が実現できるといったやりがいがあり、またそれがセールスとしての成長につながる環境です。 ▼他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識 難易度の高い提案になるからこそ、マーケティング・インサイドセールスなど、周囲の他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、成長中で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し・仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。 ▼現場の雰囲気 自主性を大切にしており、裁量を持って働ける環境です。一人ひとりが自らの意志と意図を持って動いています。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門から情報収集したりと、連携もスムーズな環境です。 チームでのミーティングや1on1は月に数回行っています。 ▼組織構成 各部門に在籍しているフィールドセールスは下記の通りです。 ・Sansan：約170名 ・Bill One：約150名 ・Contract One：約10名

  求める能力・経験

  ▼応募資格（必須） ・法人営業経験（3年以上） ▼応募資格（歓迎） ・IT／コンサルティング業界での法人営業経験（目安3年以上） ・大手企業向けの提案経験 ・営業組織におけるマネジメント経験（戦略企画立案〜実行までを担ったご経験） ・SaaS業界での法人営業経験 ・新規事業や新組織の立ち上げ経験 ・自社における業務改善プロジェクトを主導した経験（企画〜実行・定着まで） （例：営業プロセスの効率化（Salesforce活用、データ分析など）、申請・契約・請求などバックオフィス業務のフロー整備、部門横断の業務設計やツール導入の推進） 営業または事業企画において、自ら課題を設定した上で施策を企画・実行し、社内への定着までリードした経験 　（例：営業プロセス改善・戦略策定、新サービス立ち上げなどにおいて、SFA/MAなどのツール導入や業務フロー設計を

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴組織開発リーダー候補/FS採用🔴【日本トップクラスのビジネス情報サイト展開の急成長企業】

  500~1000万

  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 提案
  • パートナー
  • 営業
  • ヒアリング
  • 企画立案
  • 組織開発コンサルティング
  • ソリューション開発
  • 教育
  • 開発
  • 組織開発
  • クライアント折衝
  • マネージャー
  • ブランディング
  • インサイドセールス/電話営業
  • eセールスマネージャー
  • 人材開発コンサルティング
  • 営業コンサルティング
  • カウンターセールス/来店型営業

  株式会社ユーザベース東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴組織開発リーダー候補/FS採用🔴【日本トップクラスのビジネス情報サイト展開の急成長企業】気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【国内トップ企業の「組織課題」に挑む変革プロデューサー】 日本経済を牽引する大手企業が直面する「企業風土の抜本的刷新」や「次世代経営層の輩出」といった重厚な経営テーマに対し、解決策を提示・実行支援するポジションです。 単にシステムやツールを納入するのではなく、組織開発のスペシャリストとして顧客の内部に入り込み、あるべき姿の実現に向けて二人三脚でプロジェクトを推進します。 【提供する価値と担当業務】 「インナーコミュニケーションメディア」や「オンライン学習基盤」など、自社が保有する多様なアセットを複合的に活用し、各企業の状況に合わせたオーダーメイドの解決策をデザインします。 ・課題解決型アカウントセールス： 顧客との対話を通じて顕在・潜在的な組織課題を特定し、最適な施策のプランニングから導入後の定着支援までを一気通貫で担い、信頼関係を構築します。 ・ソリューション企画・事業開発： 組織開発や人材育成の文脈において、市場ニーズに即した新しいサービスパッケージの考案や事業のブラッシュアップに関与します。 ・プロダクト改善への貢献： 現場で吸い上げた顧客の要望や課題感を開発部門へ還元し、サービスの機能強化や品質向上、UXの改善に寄与します。 ・社内連携とKPI最大化： マーケティングチームやインサイドセールス部門と密に連携を取り、事業目標達成に向けた戦略的なアクションを実行します。

  求める能力・経験

  ■対象となる方 【スキルよりも「想い」と「共感」を最優先】 現時点での実績やテクニカルスキル以上に、私たちが描くビジョンへの共鳴や、組織と人の課題解決に対する熱量を重視した採用を行います。 ・カルチャー変革、社内ブランディング、人材開発といったテーマを自分事として捉え、強い関心を持って主体的に取り組める方 ・当社の掲げる「Mission」および行動指針である「The 7 Values」の考えに心から賛同し、日々の業務で体現できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大手ベネッセグループの【新卒採用コンサルタント】「まなぶ と はたらく を つなぐ」／年収751万円

  440~751万

  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 商談
  • 営業
  • 教育
  • 新卒採用
  • 提案
  • マッチングサービス
  • データベース
  • 人材紹介
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市

  大手ベネッセグループの【新卒採用コンサルタント】「まなぶ と はたらく を つなぐ」／年収751万円気になる

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  仕事内容

  ◆職種内容◆ 「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する大手グループと、人材業界を牽引する当社の合弁会社である大手グループでのお仕事です。 当社人材紹介サービスにて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！ ■職務詳細： （1）一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 （2）商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 （3）関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件や採用ターゲットを共有し、学生の獲得を行います。 （4）選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ■業務の特徴 （1）営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。 （2）提案の質：学生時代の経験は数字や実績で表せないものがたくさんあります。アセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 （3）データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： （1）少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 （2「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のある当社から成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 （3）身につくスキル：求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 （4）キャリアパス：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について： ・組織構成：当社人材紹介サービスは全国で約100名の組織であり、西日本では約40名の社員がおります。今回募集している大阪の新卒RA職は約10名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度：基本的に週3回出社、週2回在宅です。 ・ママさん、パパさん社員も多いです。家庭、育児と両立しながら働きやすい体制、環境にも心を配っています。 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、教育業界を牽引する大手グループと当社のジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。当社人材紹介サービスは大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年から当社が運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下のご経験がある方 ・法人営業経験2年以上 ■歓迎条件： ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

  500~700万

  • ブランディング
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 人材派遣サービス
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • ソリューション型営業
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • ダイレクトソーシング
  • 販売
  • データ分析
  • メディア
  • 営業
  • ヒアリング
  • PC/Web
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • ソーシング
  • PC
  • 人事
  • Web/ITサービス
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 パーソルキャリア株式会社の採用ソリューション部門において、企業の採用課題を根本から解決へと導く「リクルーティングコンサルタント（RC）」としてご活躍いただきます。 私たちの役割は、単に求人広告の枠を売ることではありません。国内最大級の転職サービス「doda」の膨大なデータとブランド資産を活用し、顧客企業が「自力で優秀な人材を採用し続けられる組織」へと進化できるよう、採用戦略の立案から実行、定着までをトータルでプロデュースします。企業の「採用力」そのものを底上げする、本質的なコンサルティング営業です。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への深耕型コンサルティング 担当するのは、すでに取引のある法人企業を中心とした約30～80社です。新規開拓に時間を割くよりも、目の前の顧客の課題を深く掘り下げることに注力できる環境です。 ①戦略策定と手法の提案 ヒアリングを通じ、経営課題に直結する採用課題を特定。「doda」のメディア掲載だけでなく、ダイレクト・ソーシング（スカウト）の活用など、最適な手法を組み合わせたプランを提示します。 ②採用プロセス全体の最適化 「どんな人材が必要か」という要件定義の策定からスタートし、母集団形成（集客）、選考フローの見直しや歩留まり改善など、上流から下流まで一貫して支援します。 ③PDCAサイクルの実行 サービス導入後は、応募データや選考進捗を定量的に分析。事実に基づいた改善策を打ち出し、採用成功の確度を高め続けます。 【この仕事の介在価値】 単なる媒体提供にとどまらず、企業のブランディング支援や採用プロセスの再設計など、手掛ける領域は多岐にわたります。「提案して終わり」ではなく、顧客が将来的に自走して採用成功を実現できる体制が整うまで、パートナーとして伴走し続けるため、深い信頼関係と高い貢献実感を得られるポジションです。 【働く環境とキャリアの可能性】 ①メリハリのある勤務体制 組織としての成長を追求しつつも、20時にはPCが自動でシャットダウンされる仕組みを導入。週2回程度のリモートワークも定着しており、オンオフの切り替えがしやすい環境です。 ②多彩なキャリアパス マネジメント職へのステップアップはもちろん、社内公募制度を活用して人事やマーケティングといった異職種へキャリアチェンジするなど、自身の志向に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  【応募資格・条件】 業界経験は一切問いません。異業界出身のメンバーも数多く第一線で活躍しています。 入社後は約2週間の導入研修に加え、配属後も2ヶ月間にわたるOJTサポートを実施。未経験からでも着実にプロフェッショナルを目指せる育成環境を完備しています。 ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業職としての実務経験（法人・個人は不問／数値目標を追った経験のある方） ・事業会社での採用人事経験 ■歓迎要件 ・人材ビジネス領域での法人営業経験（人材紹介、求人メディア、人材派遣など） ・ 無形商材を扱う法人営業経験（ITソリューション、Webサービス、金融商品など） ■このような方に最適です ・決まった商品を売るだけの営業スタイルから脱却し、顧客の本質的な課題解決に挑みたい方 ・自身の介在によって顧客の採用成功を導く、手応えのある仕事を求めている方 ・大手グループならではの安定基盤のもと、自律的にキャリアを切り拓いていきたい方

  事業内容

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