【札幌】プロジェクト管理(リーダー候補)/大手G/年休125日/福利厚生充実◎
366~545万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
北海道札幌市北区, 北海道札幌市中央区, 北海道札幌市中央区
366~545万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
北海道札幌市北区, 北海道札幌市中央区, 北海道札幌市中央区
コールセンター管理/運営
自治体や民間企業(パーソルグループ企業含む)から受託したプロジェクトにおけるチームリーダー業務をお任せします。 メンバーが円滑に業務を行えるような仕組みづくりをお願いします。 【主な業務内容】 ■目標設定・数値管理:配属プロジェクトの目標達成に向けた日々の数値管理■メンバーの研修・育成やフォロー:メンバーからの質問に回答、定期的に面談を実施し悩みをヒアリングした上で、モチベーションが上がるようにアドバイスする■マニュアル作成:お客さまにとって分かりやすいトークマニュアルの作成・改善
<必須条件> ※以下いずれか ・後輩やチームをフォローしながらの業務を進めた経験があるなど、 リーダーやマネジメントの経験がある方 ・営業、販売接客経験・顧客折衝(企業・個人)がある ・仕事の進め方、改善提案などを行っていた 【働く環境】完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他にフレックス休暇もあり!・平均残業時間は月 16 時間程度
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
366万円~545万円 月給制 月給 231,300円~344,900円 月給231,300円~344,900円基本給221,300円~329,900円+諸手当10,000円~15,000円+賞与年2回(4ヶ月分※業績・評価による)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 ※その他労働条件の備考欄に記載
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社半年後に規程の日数を付与(最大10日)
その他(制度・福利厚生備考に記載有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日備考】※プロジェクトにより土日祝日を含むシフト制になる場合もございます 担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)
当面無
北海道札幌市北区北8条西3-32 8・3スクエア北ビル 10F
札幌市営地下鉄南北線さっぽろ駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
北海道札幌市中央区南1条西3-1 丸一ビルヂング ラ・ガレリア 7F
札幌市営地下鉄南北線大通駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
北海道札幌市中央区南1条西1-8 パークタワービル 3F-5F
札幌市営地下鉄南北線大通駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
札幌第4コンタクトセンター:札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 1F.7F
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
資格手当/慶弔見舞金/結婚お祝い金/旅行パック補助制度/退職金制度(企業型確定拠出年金)等
【休日・休暇】・土日祝休み:イベント時には、土日祝出社または夜勤が発生する場合があります。(夜勤時は夜勤手当支給)・年末年始休暇・慶弔休暇・結婚休暇(本人、家族)・有給休暇(連休取得可能)・産前・産後休暇(復職実績あり)・育児休暇(復職実績あり)・子どもの看護休暇・介護休暇・生理休暇・災害休暇・転勤休暇・公傷休暇・公職休暇、フレックス休暇など【福利厚生】・時間外手当(全額支給)・社会保険完備(雇用保険/健康保険/労災保険/厚生年金)・退職金制度(企業型確定拠出年金)・社員持株会・出産祝金制度 計56万円(1児:出産費用42万円/出産育児付加金9万円/出産祝金5万円)・ドレスコード自由(いつもの服装で勤務可・スニーカーやデニム、ネイルもOK!)・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入済み/保険料が安価/旅行時の補助金支給/出産など各種付加給付金の支給/保養施設、レストラン、ジムなど格安利用
3名
2回
筆記試験:無 ※適性検査 1次面接(WEB)→2次面接(対面)→内定→オファー面談
■働くことを楽しむことでより生産性を上げるために、人や組織に改革をもたらすサービスやアウトソーシング等を提供 ■小学校就学までの時短勤務、社内公募制度84ポジション、在宅ワーク等、多彩な働き方が可能
~合言葉は『はたらいて、笑おう。』~ 当社は、大手上場企業パーソルグループの一員として、ITを活用したアウトソーシングサービスを展開。顧客の課題を解決し、効率的なプロセス運用の実現・生産性向上を支援しています。 完全週休二日制・年間休日125日以上に加え、フレックス休暇制度など休日制度も充実。趣味や旅行などプライベートの時間も大切にできます。育休取得率は女性86%・男性84%、復帰率96%と高く、男女問わず柔軟に休暇を取得し、仕事と私生活の両立が可能です。 ライフステージに応じた制度やグループ内で新たな職種に挑戦できる「キャリアチャレンジ制度」など個人の成長と長期的なキャリア形成を支援する制度も充実。業務の生産性だけでなくQOL(生活の質)向上を目指し、風通しの良い文化の中で“はたらいて、笑おう。”を体現しています。
〒108-0023 東京都港区芝浦3ー4ー1グランパークタワー33F
国内35拠点 東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
パーソルテンプスタッフ株式会社、パーソルクロステクノロジー株式会社、パーソルキャリア株式会社 他
非公開
パーソルホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~700万
・BPOプロジェクトの現場の運用マネージャー職をお任せいたします。 <具体的には> ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・案件進捗、予算、運営管理全般 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進捗中案件の管理(労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等) ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・品質、人材、リスク管理 ・進捗、目標の分析 ・新規事業の業務構築、実行プランの策定/実施 ・顧客評価の獲得
<必須> ・事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験 ・クライントとの折衝、調整経験 <歓迎> ・コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者 ・業務フローの設計・構築経験 ・情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 ・評論家ではなく具体的な対応策等が組める方 ・営業目線で既存顧客の横展開ができる方
事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門、CRM関連事業部門、一般事務事業部門) 製造系人材サービス事業 営業系人材サービス事業
600~800万
★募集背景 ・当社は、第二種資金移動業を基盤に、副業領域向けデジタル給与払い「デジタルウォレット」、給与前払いサービス「即払い」、法人キャンペーン・自治体給付金・株主優待向け「デジタルギフト(R)」などの自社プロダクトを大手民間企業から行政法人・自治体まで幅広く提供し、取引社数は増加を続けています。 ・一方で、不正口座・不正送金などの金融犯罪対策として、最新モニタリングシステムの導入や運用ルール構築、監査を含む効率的な管理体制整備と、正当な取引の迅速処理による顧客体験向上が急務です。 ・事業成長に伴い、マネ-ロンダリング・テロ資金供与対策、内部統制強化、社内規程整備などリスク・コンプライアンス体制の高度化も必要となっています。 ・加えて、ユーザー増加に備え、本人確認・不正検知・問い合わせ対応を高品質かつ安定稼働させるオペレーター体制の構築を進めており、顧客体験とオペレーション品質を両立できるカスタマーサポート部門のマネジメント人材を募集します。 ■業務詳細 (1)カスタマーサポートの運営設計・仕組み化 ・問い合わせ対応フローの構築(チャット/メール/電話) ・不正検知対応における標準オペレーションの設計 ・ナレッジ管理・FAQ整備による業務可視化と再現性担保 ・月次請求/締め作業の効率化 (2)チームマネジメント・育成 ・メンバーオンボーディング、育成体系の整備 ・KPI設計(例:応答率・解決率・顧客満足度など)と運用 ・チームビルディング・モチベーションマネジメント (3)業務改善・効率化推進 ・問い合わせ傾向の分析とプロダクト改善提案 ・生産性向上や合理性を伴った業務効率の追求(例:ワ-クフロー自動化、ツール導入による効力最大化) ・他部署(開発・営業・マーケ)との連携によるプロジェクト推進 (4)コンプライアンス・リスク対応、ガバナンスの構築 ・不正送金・マネーロンダリング対策における一連の対応とルール設計 ・内部統制・監査対応の仕組みづくり ・監査機関及び関係省庁(財務局など)へのレポート、折衝 ・ユーザー保護を前提とした迅速かつ正確な判断・対応
★必須ポイント ・カスタマーサポートまたはオペレーション部門の立ち上げ経験(一定の裁量を持って意思決定、執行してきた経験) ※優先度:client > user = toB > toC ・戦略/戦術の立案及び計画策定、実行の経験 ・事業推進およびプロジェクトマネジメントの経験 ・5名以上の組織マネジメント経験 ★歓迎ポイント ・金融業界、或いは周辺領域の業界での実務経験 ・不正検知・本人確認業務に携わった経験 ・スタートアップや事業会社における事業立ち上げの経験
・フィンテック事業 ・デジタルマーケティング事業 各種ポイントや報酬をデジタル化・合算して即時送金する「デジタルウォレット」や、URLでギフトを送れる「デジタルギフト」を提供し、高成長を続けるフィンテック企業です。創業19年以上の実績を基盤に、低コストかつ多様な交換先(キャッシュレス等)で、法人の送金・報酬支払い業務を効率化する点が強みです。
308~400万
電気・ガスの利用開始・停止に関するお問い合わせ窓口でのスーパーバイザー業務をお任せいたします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【SV業務詳細】●メンバーのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導(1名のSVに対し、5~6名程度のメンバーの方々をサポート)●業務管理(KPI管理、勤怠管理 など)●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ●クライアントへの相談やディスカッション KPI管理:応答率、充足率、ミス件数(率)、メンバー出勤率、離職率等
【いずれか必須:ご経験/スキル】■コールセンターでリーダー以上のご経験が1年以上ある方(業種・業界は不問)■店長、リーダーなどのマネジメント経験や人材の育成経験(後輩指導・新人OJTなど) 【必須:PCスキル】■Windows PCの基本操作、タイピング1分間100文字程度■Officeスキル:(Excel)表作成・データ集計や四則演算・SUM等の基本関数が利用できる。Excelの基本機能をおおよそ把握している方が望ましい。(PPT)既存資料の修正ができる、基本的なスライドの入力・作成
■BPOに関するアウトソーシングサービス ■コンサルティングサービス■コンタクトセンター運営■人材派遣■システム導入支援・提供。 ※200社を超えるクライアントへ上記サービスを提供しております。
272~311万
自治体や民間企業(パーソルグループ企業含む)から受託したプロジェクトにおけるチームリーダー業務をお任せします。 メンバーが円滑に業務を行えるような仕組みづくりをお願いします。 【主な業務内容】 ■目標設定・数値管理:配属プロジェクトの目標達成に向けた日々の数値管理■メンバーの研修・育成やフォロー:メンバーからの質問に回答、定期的に面談を実施し悩みをヒアリングした上で、モチベーションが上がるようにアドバイスする■マニュアル作成:お客さまにとって分かりやすいトークマニュアルの作成・改善
未経験・第二新卒歓迎!!★人に何か「教えたことがある方★後輩やチームをフォローしながらの業務を進めた経験がある方★営業、販売接客経験・顧客折衝(企業・個人)がある方★ 仕事の進め方、改善提案などを行っていた方★ 【働く環境】完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他にフレックス休暇もあり!・平均残業時間は月 16 時間程度
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
308~400万
求職者の転職活動をサポートする事務センターにて、SV(管理者)/スタッフ育成担当として事務および管理業務をお任せします。★電話対応あり(コールセンター同様に、電話業務がございます!事務8割 電話2割) ◎事務センター:受付対応センター管理者/カスタマーサポートセンター管理者/受付事務センター管理者 ■応募書類の回収・チェック・企業との面接日程調整 ■転職サポートにおける面談セット業務(電話連絡) ■転職サービスに登録されたユーザーのサポート業務(事務、電話連絡、メール)など
【必須】■後輩指導やOJTのご経験がある方 ■コミュニケーション力を活かして働きたい方 ■基礎的なPC操作が可能な方 ★未経験歓迎★ 業界・職種未経験の方、大歓迎です!当社事務センターにて事務業務、電話対応を行いつつ、スタッフの取りまとめもいただける方を募集します。そのため、これまで培ってきたコミュニケーション力を存分に活かしていただけるポジション! 気になったらぜひ、ご応募ください。
■BPOに関するアウトソーシングサービス ■コンサルティングサービス■コンタクトセンター運営■人材派遣■システム導入支援・提供。 ※200社を超えるクライアントへ上記サービスを提供しております。
326~385万
クレジットカード・アプリに関する問合わせ対応窓口でのスーパーバイザー業務をお任せいたします。複数のお仕事をお預かりしているセンターのため、ひとつの業務習得後には新たな業務にチャレンジできます! スーパーバイザーのお仕事は、主に3つの役割があります。 【管理】オペレーターの勤怠管理や進捗管理(受電件数、通話後のシステム入力時間などの後処理時間など)【育成】オペレーター向けの研修実施およびモニタリング(通話内容のチェックとフィードバック提供)【改善】お客様対応や業務を進めるうえでより良くできる課題を見つけて提案・実行 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ・新人や後輩の何らかの指導・育成経験 ・基本的なPCスキルがあり、スムーズなタイピングが可能な方 【尚可】接客/販売系業種で店長経験やリーダー等のご経験がある方 ★たとえば、前職でこんなご経験のある方、SV職で活かせます★ ■スタッフのシフト・勤怠管理 ⇒ SVの業務にもシフト・勤怠管理があります!■バイト・パートさんへの業務指導・育成 ⇒ オペレーターさんの困ったを解決するのもSVのお仕事です。なかなかうまく対応できないオペレーターさんの育成もお任せします!
■BPOに関するアウトソーシングサービス ■コンサルティングサービス■コンタクトセンター運営■人材派遣■システム導入支援・提供。 ※200社を超えるクライアントへ上記サービスを提供しております。
713~993万
マネージャーとして、クライアント製品の販売拡大 (インバウンド・アウトバウンド) 窓口の運営およびチームマネジメントを担っていただきます。 【募集背景】 業務拡大とセールス体制強化を目的とした増員 【具体的な業務内容】 1. 各売上指標 (KPI) の達成のためのチームマネジメントおよび人材育成 2. オペレーションマネジメント・クオリティマネジメント・教育研修などのプロセス構築・最適化 3. クライアントとの連携・折衝 4. セールス窓口担当としてのクライアント売上を最大化するためのプロセス構築・運用提案 ※管理者7名、LD/SV/TR35名のセンターを担当いただきます。 【主なミッション】 ・セールスのスペシャリストとして、高い売上目標を掲げ成果を送出する組織と仕組み作り ・クライアントとのコミュニケーションを積極的にとり、同社のグローバルアカウントの一員としてのポジションの確立 【仕事の魅力】 世界でも有数のグローバルクライアントとの対応を通じて、グローバル人材として活躍できるスキルを醸成いただくことができます。 またセールスに特化しハイレベルなマネジメントを求められる環境で、ご自身のスキルをより一層磨いていただくことが可能です。
【必須】 ・SaaS系ソリューション提供企業にて、営業系組織のマネジメント経験がある方(課長職など) ・ビジネスレベルの英語スキル
ベルシステム24は、業界のリーディングカンパニーとして、エンドユーザーと企業をつなぐことで、企業の新商品開発や売上拡大・業務改善につなげる、CRMソリューションという新たな市場を創り上げてきました。 今後は、CRMを軸にしたBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業へと拡大し、成長し続ける為に次の変革を起こしています。
320~418万
貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、会議室運営スタッフを募集いたします。 飲食店などの接客業、販売スタッフとしての経験ある方は、接客で培ったサービス精神、ホスピタリティを活かせます。 また、ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識も活かせるお仕事です。 ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします! 【主な業務内容】 貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備(設営・清掃) ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など ※メインはTKPガーデンシティ札幌駅前ですが、その他札幌駅周辺施設になることもあります
■必須スキル ※下記のうちのいずれか 接客業の経験(小売・飲食等業態問わず) 営業経験(法人・個人問わず) . ■歓迎スキル 店舗運営経験 シフト管理経験 売上集計経験 法人営業又はカウンターセールスの経験者
-
710~860万
■仕事概要 弥生では中長期の成長戦略に基づき、次々と新たな製品・サービスが誕生しています。それらに対して最高の顧客体験(CX)を提供するための体制構築は、事業成長の鍵を握る重要な取り組みです。 本ポジションでは、社内外の関係者と連携しながら、コールセンターベンダーとの協働を通じて、CX向上に向けた体制の設計・運営を担っていただきます。 ■募集背景 ・成長戦略を支える新製品リリースの増加に伴う体制強化 ・顧客体験をさらに向上させるための新たな業務フローや体制の構築 ■本ポジションのミッション ・事業戦略や新製品・サービスに応じたカスタマーサポート体制の設計・構築 ・新規業務における業務プロセスの確立やお客様対応体制の構築 ・既存業務の見直しと外部リソースの活用による最適化 上記を目的としたベンダーマネジメントの推進 ■仕事内容 ・社内外のステークホルダーと連携し、新製品リリースや新システム導入に伴う人員アサイン計画の設計 ・ベンダーの選定、業務設計・運用計画の立案 ・ベンダーとの連携・調整を通じた業務コントロール (当社が上流工程を設計し、方針・設計内容をベンダーに共有。実現可能な体制を共に構築していきます) ※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務 ■配属先 カスタマーリレーション部 戦略推進チーム (構成:リーダー2名、メンバー7名) ※ベンダーマネジメント担当:リーダー1名、メンバー2名 ■本ポジションの魅力 ・キャリア形成 - 新サービス創出の最前線で、総合的なカスタマーサポート体制の構築に携われます - カスタマーリレーション部の中期戦略に関与し、経営陣との直接的なコミュニケーションを通じて経営視点も養えます ・挑戦の機会 - ゼロから新しい仕組みを構築するプロセスを経験でき、成長と達成感を実感できます ・社会的なインパクト - 組織全体の成長と顧客満足度の向上に、直接貢献できるポジションです
■必須スキル ・コールセンターの業務設計や業務フロー構築、KPI設計、コスト管理等の経験 ・経営層や事業部責任者との折衝経験 ・マネジメント経験 ■歓迎スキル ・コールセンターベンダーでのセンター長経験者 ・コールセンターベンダーのベンダーマネジメント経験者 ■求める人物像 ・自発的に動き、柔軟に変化に対応できる方 ・お客様や会社全体の視点で行動できる広い視野を持つ方 ・オープンコミュニケーションがとれる方 ・成果にこだわり、常に改善を目指せる実行力のある方 ・仮説と検証を繰り返し、データを基に課題解決に取り組める方 ・現状に捉われず、あるべき姿に向けた改善を進められる方
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270~356万
電力・ガスに関する問合わせ対応窓口でのSV業務をお任せいたします。 SVとは?:センターで働くオペレーターの管理(勤怠・活動)・育成を行う現場の運営リーダー。具体的には、困っているオペレーターがいたら、 何に困っているかを聞き、次のアクションの指示や、研修、個別ティーチングで成長を促します。 <TMJのスーパーバイザー(SV)の仕事> ●オペレーターの勤怠管理、フォロー・育成、エスカレーション対応 ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ※繁忙時においては実務もご担当いただきます。
【必須】 ■対人コミュニケーションを軸としたお仕事のご経験がある方(コールセンター、営業、販売接客など) ■Windows PCの基本操作、タイピング1分間80文字程度 ■Excel:セルへの数字・文字入力、表作成、四則演算・SUM等の基本関数が利用できる■PPT:既存資料の修正ができる、基本的なスライドの入力・作成 【尚可】 ■店長、リーダーなどのマネジメント経験や人材の育成経験(後輩指導・新人OJTなど)■コールセンターでのSV経験のある方
■BPOに関するアウトソーシングサービス ■コンサルティングサービス■コンタクトセンター運営■人材派遣■システム導入支援・提供。 ※200社を超えるクライアントへ上記サービスを提供しております。