（大阪）医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント

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• エージェント求人

  ▶︎▶︎年収651〜861万円◀︎◀︎リモート可・フレックス｜組織人事コンサル×ソリューション営業

  651~861万

  • 営業
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント
  • ソリューション型営業
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 人事

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業／仕事の魅力 ［専門性の向上］ 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。 ［オンボーディングプログラム］ 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ［多様なフィールド］ 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。

  求める能力・経験

  ・法人顧客業務経験

  事業内容

  ４つの事業領域において、経営・人事課題の解決を支援 ■人材採用 採用活動の精度向上と効率化を支援する ■人材開発 組織の期待に応える人材の育成を支援する ■組織開発 組織の活性化を支援し、相乗効果を高める ■制度構築 組織の成長と変化を促進する制度や仕組みを構築する

• 企業ダイレクト

  【採用コンサルタント】コンサル未経験◎/土日祝休み/リモートワーク可

  400~2000万

  

  ゲームチェンジ株式会社大阪府大阪市

  【採用コンサルタント】コンサル未経験◎/土日祝休み/リモートワーク可気になる

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  仕事内容

  ■中小企業向けに、採用戦略から実行支援までを一気通貫で行う採用コンサルティングです。建設・リフォーム業界を中心に、採用ペルソナ設計、求人作成、面接設計、選考フロー改善など経営直結の支援を行います。 【具体的には】建設・リフォーム業界を中心としたクライアントに対して、採用ペルソナ設計、媒体選定、求人票作成、スカウト配信、オウンドメディア設計、面接設計、選考フロー改善、採用KPI管理、雇用形態別の戦略構築、人事評価制度やオンボーディング支援、幹部育成プログラムなど、経営直結の採用コンサルティングを提供します。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験2年以上 (★コンサルティング未経験歓迎★) 【求める人物像】■明るく元気に前向きに仕事ができる方　■素直でプラス発想、勉強好きな方 【魅力】■優秀な経営者と対等に仕事ができる環境で、経営視点を養えます。■採用戦略から実行まで一気通貫で支援し、課題解決力が実践的に身につきます。■時流に適応したコーチングやマネジメントが学べ、コンサルタントとして成長できます。■年間100件以上のお問い合わせがあり、事業拡大フェーズでコアメンバーとして活躍できます。■明確な賞与算定基準に基づき実績に応じた評価を受けられます。

  事業内容

  法人向け経営コンサルティング、有料職業紹介事業、情報コンテンツ開発、販売および配信サービス

• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！年商1428億の成長企業でのリクルーティングアドバイザー(大阪)

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市

  【レバレジーズ】福利厚生充実！年商1428億の成長企業でのリクルーティングアドバイザー(大阪)気になる

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  仕事内容

  ITエンジニアとクライアント企業の最適なマッチングを担う法人営業（RA）を担当します。新規取引先の開拓から、求人票の作成、人材の提案、面接の同行まで一気通貫で行うほか、参画後のエンジニアへの定期フォローも行います。 IT人材不足という社会課題に対し、人材のプロとして企業の成長を支援できるやりがいがあります。社内勉強会などの学習機会が豊富で、早期のマネジメント登用や企画職へのキャリア転換など、多様なキャリアパスが用意されている環境です。

  求める能力・経験

  ■必須要件 大学卒業以上 正社員としての販売・営業経験（1年以上） ■歓迎要件 リーダー、マネジメント経験 無形商材営業もしくは法人営業の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アクセンチュア【面接で“これ”知らないと優秀でもお見送りに】/国が認めたコンサル転職No1AGT

  年収非公開

  アクセンチュア東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  アクセンチュア【面接で“これ”知らないと優秀でもお見送りに】/国が認めたコンサル転職No1AGT気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション ご経験、スキル、ご志向に合ったポジション（ファンクションやプラクティス）に配属となります。 ◆ファンクション一例 ・経営戦略 ・IT戦略 ・サプライチェーン ・財務、経営管理 ・組織人事 ・M＆A ◆プラクティス一例 ・ソフトウェア・プラットフォーム領域・通信・メディア領域・ハイテク領域 ・証券領域・保険領域・銀行領域 ・ライフサイエンス領域・産業機械領域・自動車領域 ・消費財・サービス領域・リテール領域 ・公共サービス領域・電力・ガス領域 ・素材領域・石油・エネルギー領域・化学領域　など

  求める能力・経験

  ー

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Organization &Work Transformation（組織・人材変革領域）

  700~2000万

  • 最新テクノロジー
  • M&A対応
  • マネジメント
  • 組織統合
  • 人事
  • デューデリジェンス
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • グローバルM&A
  • 海外M&A
  • アドバイザリー
  • PMO
  • コンサルタント
  • M&Aコンサルティング

  デロイト トーマツ コンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  Organization &Work Transformation（組織・人材変革領域）気になる

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  仕事内容

  「人と組織の力で、ビジネスに劇的なインパクトを。」 Organizational & Work Transformation（OWT）ユニットは、企業の経営戦略に直結する「組織・人材」の変革を、構想策定から実行（End to End）まで牽引するプロフェッショナル集団です。 単なる人事制度設計に留まらず、AIやデータアナリティクスを駆使した働き方のアップデート、M&Aに伴う組織統合、チェンジマネジメントなど、経営課題としての「人的資本最大化」に向けた多角的なソリューションを提供します。 【具体的なサービス領域】 ・Strategic & Technology Change： 最新テクノロジー導入に伴う組織・行動変革のリード ・Culture & Leadership： 次世代リーダー育成と勝てる組織風土の醸成 ・Operating Model & OD： 経営戦略を実現する組織構造・ガバナンスの再設計 ・Workforce Strategies & Intelligence： データに基づく要員計画と人材ポートフォリオ戦略 ・Human Capital M&A： 統合効果を最大化させる人事PMI、デューデリジェンス

  求める能力・経験

  【個別要件：バックグラウンド別】 ① 組織・人事変革コンサルタント コンサルティングファーム出身者（M/SMクラス） ・必須： 組織・人材マネジメント領域のPM経験、および複数名のチームマネジメント経験。 コンサルティングファーム出身者（C/SCクラス） ・必須： 組織・人事変革プロジェクトへの参画経験。 事業会社出身者（C/SCクラス） ・必須： グローバル展開企業での人事、経営企画、またはマーケティング経験。 ・歓迎： 全社横断の特命プロジェクト（業務改善・戦略立案）の経験。 ② M&A人事プロフェッショナル ・投資銀行・M&Aアドバイザリー出身者： FA業務や財務DDの経験を活かし、人事面からディールを成功に導きたい方。 ・事業会社・人事コンサル出身者： 人事制度・オペレーションの深い知見を武器に、PMI（統合プロセス）を牽引したい方。 ・グローバル・タレント： 2年以上の海外留学・就労経験があり、英語で海外クライアントと対等に渡り合える方。 ③ Change Management（Tech Adoption） ・SIer・ITコンサル・PMO経験者： 「システムを入れて終わり」ではなく、エンドユーザーの意識改革やトレーニングを通じ、真の定着（ユーザーサクセス）を実現したい方。マネジメントキャリアへの転換を歓迎します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【RA/関西RA】（大阪）組織人事コンサルタント

  700~1200万

  合同会社デロイト トーマツ大阪府大阪市

  【RA/関西RA】（大阪）組織人事コンサルタント気になる

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  仕事内容

  関西企業や関西地域の持続的な価値向上を目指し、地域に深く根ざしながら組織人事領域の課題解決をトータルで支援するコンサルタントを募集しています。本ポジションでは、自身のバックグラウンドを活かしつつ、組織人事に関する幅広いコンサルティング業務に従事していただきます。 主な業務内容は多岐にわたり、以下の領域における支援を担当します。 ・人事戦略・人事制度改革：人事戦略の立案、人事中期経営計画の策定、人事制度の抜本的な改革支援 ・組織再編・組織構想策定：組織構想の策定、M\&Aや組織再編に伴う人事デューデリジェンス（DD）およびPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）支援 ・人材育成・組織風土改革：人材育成体系の構築、タレントマネジメントやサクセッションマネジメントの構想策定、組織風土調査、チェンジマネジメントの実行支援 ・サイバー人材育成：サイバー人材戦略の策定、育成体系の構築、リテラシー向上支援 ・役員人事制度改革：役員人事制度および役員報酬制度の改革支援 当業務を通じて、社会的影響力の大きい企業へのサービス提供を行い、直接的・間接的に地域社会の発展に貢献することが可能です。組織人事領域における専門的かつ実践的な知見を深められるだけでなく、業種業界を限定しない多様なプロジェクトに関与することで、最先端のテーマに対する知見を獲得し、自身の市場価値やプレゼンスを向上させることができます。 一般事業会社の人事部では経験する機会が少ない、戦略立案や組織再編、制度構築といった企画的・変革的な業務に多く携われる点が大きな魅力です。部門内やグループ内には多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、互いに刺激し合いながらプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。関西地域の活性化に貢献したいという強い志を持ち、組織・人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方の応募をお待ちしています。

  求める能力・経験

  望まれる経験・求める資格 - コンサルティングファームにて、主な業務内容と同等の支援業務を提供された実務経験 - 事業会社の人事部門にて、主な業務内容と同等の業務やプロジェクトをリードされた実務経験 - MBA（必須ではなく、あれば尚可）

  事業内容

  デロイト トーマツ グループの経営管理及び専門業務支援

• 企業ダイレクト

  【大阪/採用コンサルタント】中小企業の支援/新規開拓無/エスリードGの新事業

  1000~1500万

  

  デジメーション株式会社大阪府大阪市

  【大阪/採用コンサルタント】中小企業の支援/新規開拓無/エスリードGの新事業気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場グループの安定基盤のもと、提携先の信用金庫から紹介された中小企業の採用課題を解決します。最適なチャネル選定や運用を担い、新規開拓（テレアポ等）なしでコンサルティングに専念できます。 信用金庫の取引先の採用戦略を立案・実行します。 ・ターゲット設定、媒体選定、エージェント交渉 ・スカウト運用、選考プロセス設計、面接代行 人事が不在の企業が多く、経営層と直接対話しながら「勝てる採用」を実現。エスリードグループとしての信頼があるため、深い提案が可能です。介在価値が高く、企業の成長を間近で支えるやりがいを実感できます。

  求める能力・経験

  【必須】採用コンサルティングの経験【歓迎】独立しご自身で採用コンサルティングを起業されている経験 「質」の高い支援を重視したい方や、大手グループの安定環境で挑戦したい方を歓迎。 ■当社はプライム上場企業のグループ会社としての安定した福利厚生・基盤がありつつ、事業自体は少数精鋭でスピード感があります。 ■信用金庫からの紹介制のため、数字のための強引な提案は一切不要。磨いてきたスキルを、真に支援を必要とする中小企業へ還元できます。 ■Webマーケの知見も得られるため、市場価値の高いコンサルタントへの成長が可能です。

  事業内容

  ・WEBコンサルティング　 ・インターネット広告　・Webサイト構築　他

• 企業ダイレクト

  人材営業経験者【大阪/採用コンサルタント】東証プライム上場G/新規開拓なし

  500~1000万

  

  デジメーション株式会社大阪府大阪市

  人材営業経験者【大阪/採用コンサルタント】東証プライム上場G/新規開拓なし気になる

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  仕事内容

  人材紹介営業から、企業の採用力を根本から変えるコンサルタントへ。信用金庫から紹介される人手不足の中小企業の「社外人事」として、戦略立案から運用まで伴走します。 「人を紹介して終わり」ではなく、顧客の採用成功にコミットします。 ・採用戦略の立案、求める人物像の定義 ・媒体選定、エージェントコントロール、スカウト代行 ・面接同席、選考フロー改善、内定承諾率の向上策 紹介会社時代に培った「現場感覚」を武器に、企業の採用基盤をゼロから構築。経営者と直接議論し、組織が劇的に変わる瞬間をプロデュースする手応えがあります。

  求める能力・経験

  【必須】人材紹介での法人営業経験（3年以上） 【歓迎】RAとして企業の採用課題に踏み込んだ提案をしたい方 「売る」ための営業ではなく、顧客の「人事」として介在価値を発揮したい方を求めています。 ■「独立も考えたが、一人で看板を背負うのは不安。でも紹介会社のノルマ重視の環境からは脱したい」そんな方に最適な環境です。 ■プライム上場グループの安定した待遇・福利厚生のもとで、リスクを抑えながら「コンサルタント」としての専門性を磨けます。 ■Webマーケティング等の高度な手法も習得できるため、市場価値を一段引き上げることが可能です。

  事業内容

  ・WEBコンサルティング　 ・インターネット広告　・Webサイト構築　他

• エージェント求人

  【KPMGコンサルティング】人的資本データ分析｜AI活用人事DXコンサルタント｜年収595万〜

  600~2000万

  • 人事
  • 提案
  • 予算管理
  • コンサルティング業務
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • C
  • 品質管理
  • 予算策定
  • 予算計画
  • マネジメント
  • PoC
  • ベンダー選定
  • システム要件定義
  • レポーティング
  • 業務設計
  • 人事システム導入
  • 分析
  • 要件定義
  • 導入支援
  • シニアコンサルタント
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【KPMGコンサルティング】人的資本データ分析｜AI活用人事DXコンサルタント｜年収595万〜気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 先の読みづらい事業環境下、多くの企業で事業改革が推進され、人材マネジメントも高度化・多様化しています。人事部門が限られたリソースでこれら課題に向き合うには、人事自身がDigitalとDataの活用を梃に足元の業務を効率化し、役割を高度化していくほかありません。このような背景からP&Cの人事系テクノロジーコンサルタントは、AIを含むデジタルツールや人事情報システム、データアナリティクス等を用いて、クライアント人事部門の高度化や効率化、サービスデリバリーモデルの変革、データ起点での意思決定モデルの開発、高度なタレントマネジメントの実装を支援します。 具体的には、クライアントに伴走して次のようなプロジェクトを推進します ・人事部門機能改革（ミッション/役割/組織体制設計、アクションプラン作成、定着） ・HRシステム構想（システム全体像構想、RFP作成、システム選定） ・ HRシステム要件定義、新業務設計、プロジェクト管理 ・HRシステム稼働支援、定着に向けたチェンジマネジメント ・HRサービスデリバリーモデル構想、導入（シェアードサービスセンター構築/改革、アウトソーシング活用、セルフサービスツール、Digital ツール適用） ・人的資本情報関連ダッシュボード構想、導入 【具体的な案件】 ・人材マネジメント高度化を実現する人事システム構想策定 ・人事システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定 ・HRサービスデリバリーモデル、オペレーションアセスメント ・人事業務改革（BPR）、シェアードサービスセンター設立構想 ・BIシステム、AIツールを使ったPoC　等 ＜直近の案件例＞ ・グローバルタレントマネジメント構想策定とシステム導入支援（製造） ・人事システム構想策定（大手メディア） ・シェアードサービスセンター設立アセスメント（大手メディア） ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融） ■役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の役割を担っていただきます。 ・人事業務とシステムの分析および課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定、プロジェクト実行計画の策定 ・各種レポーティング ＜マネージャー以上＞ ・プロジェクトスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動

  求める能力・経験

  ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験 ・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲 ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ※社会人3年未満コンサル未経験者不可

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪】パブリックセクター・非営利組織向け人事コンサルタント

  599~1050万

  

  有限責任監査法人トーマツ大阪府大阪市

  【大阪】パブリックセクター・非営利組織向け人事コンサルタント気になる

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  仕事内容

  パブリックセクター・非営利組織向けに各種人事コンサルティングをお任せ。■人材戦略（人員計画・職種構成・スキルマップ 等）の策定支援■人的資本経営/人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・ 組織戦略立案■等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度、福利厚生制度等の設計・改定支援■人事制度の運用設計、評価運用・賃金決定プロセスの定着支援■組織構造の見直し、組織・ポスト設計、権限・役割設計の支援■自治体合併、公営企業の再編、医療法人・大学法人統合等におけるPMI(人事制度統合/人員配置/組織文化統合)支援■組織風土改革、エンゲージメント向上施策の企画・実行支援　※その他労働条件の備考に続く

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■コンサルティングファーム/シンクタンク/監査法人等での人事・組織コンサルティング経験（3年以上） ■パブリックセクター向けアドバイザリー/コンサルティング経験（3年以上） ■人事部門における人事企画/人材開発/組織開発領域の経験（3年以上）＋プロジェクト推進経験（1プロジェクト以上、目安1年以上） 【求める人物像】 公共性・社会的意義の高い領域（自治体、医療、教育、JA 等）の人事・組織課題に関心を持ち、人々の働き方の変革を通じて社会に貢献したいといった思考をお持ちである

  事業内容

  【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO（株式上場）・IFRS（国際会計基準）・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング＆インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー