京都【アルバイトマネジメント/業務改善】やりたいことを今日出来るスピード感
500~700万
株式会社REAH Technologies
京都府京都市下京区
500~700万
株式会社REAH Technologies
京都府京都市下京区
宿泊/ホテル責任者
レジデンシャルホテルの「BON」をはじめとしてホテル・ホステル・合法民泊の企画・運営など民泊・宿泊事業を展開しております。各施設のスタッフのマネジメントをはじめ現場対応だけでなく、業務改善、仕組み作り など包括的にお任せします。 【具体的には】■施設全体の顧客満足度管理・品質(接客・清掃・設備備品等)管理・コスト改善 ■施設横断的な仕組みづくり ■施設オーナーとの打合せ(支出実績の報告や運営課題の対策提案等) ■関係業者(清掃・アメニティ等)との調整 ■対社内打合せ(各施設担当社員や他部との調整) 等
【必須】■店長やスーパーバイザーとしてのピープルマネジメントのご経験 ★これまでの店舗運営や施設運営のご経験から、業務効率化や仕組みづくりなどに前向きな方と共に働きたいと考えております。 【当社で働く魅力】大手小売り会社から転職した社員は、何十年も働き続けて出来なかった仕事が、今すぐに今日にでも着手できる裁量のある環境に魅力を感じ入社されました。 【当社について】コロナ禍でインバウンド需要が減少する中、長期宿泊のニーズ獲得等が奏功し、国内宿泊需要における当社のシェア率はこの1年で5倍に伸長。インバウンド需要の回復時には更なる業績アップを見込んでいます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 400,000円~583,400円 月給¥400,000~¥583,400 基本給¥248,100~¥362,000 固定残業代¥102,200~¥149,000 諸手当¥27,100~¥39,500を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日
入社半年経過時点10日
その他(夏期3日冬期4日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■シフト制について 9:00-22:00の中で8時間のシフト勤務でございます。 22:00-9:00の夜勤の時間はアルバイトの方にご対応いただいています。 緊急時の対応はある可能性ございます為ご了承ください。 ■地域手当について 地域手当:基本給の16%を支給します。 ■年収・賞与について業績に応じて昇給あり コロナ禍の状況の安定後数年以内のIPOを目指しており、会社の成長が年収にも反映されます。 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の運営施設
■ホテルのオペレーション部門 約8名 ■アルバイト約100名
無
京都府京都市下京区西橋詰町742
京阪電鉄京阪本線清水五条駅 徒歩4分 阪急電鉄阪急京都線京都河原町駅 徒歩8分 京都市交通局烏丸線五条駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
その他【BON京都ステーション】【ホテル モンドンス京都五条】【羽う座 京都五条烏丸】など計4施設
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
■定年制あり:60歳 再雇用制度あり:上限65歳
1名
2回
筆記試験:無 1次:部門長/最終:社長
【ホテル運営マネジメント/成長企業】■複数施設を展開する企業で、ホテル運営の中核を担うポジション。現場スタッフとのコミュニケーション力を活かし、仕組み作りや業務改善にも携われる環境です。
【当社について】 リアテクは、レジデンシャルホテル(レジホR)の「BON」をはじめとして、ホテル・ホステル・合法民泊といった多種多様な施設を企画・運営しています。どの施設も、国内旅行・訪日旅行いずれのお客様にも思い出に残る滞在機会を提供しつつ、テクノロジーを効果的に活用した省人化オペレーションを構築しています。 【ビジネス】 マンション型の一棟まるごと民泊、フロント機能がありスタッフ常駐のミニホテル、ゲスト同士が交流しやすいホステル・ゲストハウス形態まで、多様な施設のバラエティを揃えています。いずれもゲスト様の利便性や地域住民の方々との調和を最重要に運営をしており、安全安心にご利用いただけます。各居室もホテル並に快適・清潔で、無料wifi完備で駅や観光地からも近く、旅行の拠点とするにはもってこいの施設ばかりです。
〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目11-2NOIR AKASAKA BLDG 10階
民泊や滞在型のレジデンシャル・ホテルの運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
340~480万
京都市内に17店舗のホテルを運営している当社にてホテルフロントスタッフをお任せします。エムズホテルというブランドで宿泊特化型のデザイナーズホテルを運営し会話を通してお客様に京都の魅⼒をお伝えします。 ■フロント業務 ■観光案内&コンシェルジュサービス ■予約管理、メール、⼝コミ返信などの事務作業 ■施設、設備管理︓客室、館内の設備、備品などの維持管理 ■売上管理、料⾦調整などのレベニュー業務 ■共有スペースの簡単な清掃、客室清掃後のルームチェック ※ステップアップ後、部下マネジメントやシフト・勤怠管理業務などもお任せ※適正やご希望に応じてSNS運⽤や企画、販売、採⽤など幅広く経験を積むことも可能です 【エムズグループについて】 ホテル事業以外にも不動産開発や売買、駐輪場開発から管理事業など複数の事業を多⾓的に運営。複数の異なる事業をもつことで、新規開業や採⽤などの前向きな投資ができる安定した経営を現在も継続しています。新たな事業展開を⾒据え、中⻑期には増加が⾒込まれる訪⽇旅⾏者の観光・宿泊需要に対して、ホテル事業の拡⼤を⽬指し今回の募集に⾄ります。
【必須】下記いずれか ・ホテル業界または宿泊施設等での就業経験のある⽅(アルバイト経験も含む) ・店舗等でのマネジメント経験(SV、店⻑など)
◆ホテル事業(京都市内に17施設を展開)
332~480万
京都に17ホテルを運営している当社にて、主任・マネージャー候補を募集いたします。エムズホテルというブランドで宿泊特化型のデザイナーズホテルを運営し会話を通してお客様に京都の魅⼒をお伝えします。 ■部下マネジメント ■シフト・勤怠管理業務 ■アルバイト採⽤業務 ■研修プログラムの作成や運⽤ ■DX化の推進 ■チェックイン、チェックアウト、荷物預かりなどのフロント業務 ■観光案内&コンシェルジュサービス ■予約管理、メール、⼝コミ返信などの事務作業 ■施設、設備管理︓客室、館内の設備、備品などの維持管理 ■売上管理、料⾦調整などのレベニュー業務 ■共有スペースの簡単な清掃、客室清掃後のルームチェック 【グループ会社について】ホテル事業以外にも不動産開発や売買、駐輪場開発から管理事業など複数の事業を多⾓的に運営。複数の異なる事業をもつことで、新規開業や採⽤などの前向きな投資ができる安定した経営を現在も継続しています。新たな事業展開を⾒据え、中⻑期には増加が⾒込まれる訪⽇旅⾏者の観光・宿泊需要に対して、ホテル事業の拡⼤を⽬指し今回の募集に⾄ります。
<必須>下記いずれか ・ホテル業界または宿泊施設等での就業経験(⽬安︓2年以上) ※お客様の80%以上が海外の⽅のため、英語に抵抗がない⽅。 ※⽇本語はN2相当以上
ホテル事業(京都市内に17施設を展開)
500~800万
東証プライム上場の西松建設系列が運営するタッセルホテルにて支配人業務をお任せします。 【業務例】 ・各部門(宿泊・料飲・調理等)の統括管理 ・ホテル運営の計画策定及び予算統制管理 ・収益向上のための営業戦略策定及び運営活動 ・組織統制管理及び人材育成
<必須要件>※下記いずれか必須 ・ホテルでのマネジメント(管理職)経験1年以上 ・ホテルにおける該当部門での勤務経験5年以上 ・その他業界でのリーダーもしくはマネジメント(管理職)経験3年以上 <歓迎要件> ・管掌範囲の売上管理だけでなく、人員や在庫などのコスト管理の経験 ・箱モノビジネスにおいて成果を上げた経験
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460~900万
マンションの企画・開発・分譲から、不動産再生ビジネス等幅広いサービスを手掛ける当社にて、ホテルや旅館でのマネジメント業務のほか、関連業務をお任せいたします。お任せする業務は下記のとおりです。 ■ホテルオペレーションの策定 ■スケジュール管理、収支計画 ■主要商品構成の設定 ■顧客管理 ■実施設計に対する運営サイドからの検証 ■業務委託先の決定
【いずれか必須】■ホテルや旅館での支配人の経験 ■会社経営の経験 ■コンサルティング経験 ※「ホテルや旅館の再生事業を学びたいという意欲ある方からのご応募をお待ちしています! ≪当社について≫全国的に注目される福岡都市圏で「お客さまと共にあること」を基本理念に、常にお客様と同じ目線に立ち、多様なニーズに対応する、魅力的な住空間を創造してまいります。
■マンション管理、不動産賃貸、マンション販売
800~1100万
総支配人としてホテル全体のマネジメント業務をお任せできる人材を募集します。 【詳細】 ■ホテルの運営に関する全統括業務 等 ■ホテル運営上の計数(売上等各種数値作成等)管理 ■年度予算策定・予実管理・分析・経費管理・人材採用・人事管理・営業・サービスレベルの向上・顧客満足
【必須】■ホテルでの幅広いご経験 ■複数の組織のマネジメント経験 ■組織を牽引するリーダーシップ ■稼動や売上などの数字を作ることができる方 【当社について】当社グループの保有する好立地なビル内でホテル運営をしている為、多くのお客様のご利用いただける優位性がございます。1986年の開業以来、個性豊かなホテルを全国に展開しています。
◆ホテル業(レストラン/宴会/スパ/ウエディング等、ホテル内で様々な事業を展開)
700~900万
ミッション・期待値 ・特に京都・大阪の関西圏のホテルにおける清掃品質管理 ・従業員(外国人特定技能)の育成マネジメント ・日常的なトラブルシューティング ・ホテルとの交渉事・調整事(単価交渉や品質期待値マネジメントなど業績に直接的に紐づく交渉もあり守りのみではない) ・従業員のモチベーション管理 ■会社概要 ・ホテル清掃事業を日本全国のホテルに約40施設展開、現在は従業員330名・売上高20~30億(非公開)・EBITDA5億という成長ステージ。 ・従業員330名の内、本社は僅か10名、残り300名以上が日本全国の各取引先ホテルに常駐し、清掃スタッフ・清掃管理リーダー・清掃統括責任者それぞれのポジションで勤務をしている組織構成。 ■強み・競合優位性 ・インバウンド需要やホテル新設ラッシュという業界の流れに加え、清掃スタッフの人不足という点がマーケットの追い風となっている ・ホテル清掃マーケットは、小さい会社が乱立し多くの企業は清掃スタッフを外国人の派遣登録清掃スタッフとして雇い慢性的な人不足に苦労しています。 ・一方で同社は登録支援機関を自社で持ち、外国人受け入れを自身で採用ができる体制であり、採用が極めて順調です。 ・また5つ星ホテルの清掃実績が豊富であり、同ランクのホテルは新規取引の際は実績のある清掃業者のみとしか取引をしない排他的傾向(高い参入障壁)あり。 ・例えばヒルトンやフォーシーズンズホテルなど名だたるホテルとの実績が豊富であり、同社は今後も高ランクホテルとの取引拡大を狙える状況。 ・更に、ファンドの持つネットワークで高ランクホテルとのパイプを複数所有。他社では新規接点が持ちづらい新規取引拡大も容易に狙える状況 ・また、今後は同業の清掃業者を追加M&Aし、ロールアップ・非連続での基盤拡大を想定。 ■課題と今後の方向性 ・上述の通り成長基盤があるものの、現在の事業側の役員体制は社長・COOのみという状況。 ・現在、COOが日本全国を管掌しており、特にインバウンドの盛んな関西圏において、責任者を求めたい期待値です。 ・ホテル清掃事業における、統一したオペレーションや品質を上げていく施策を実行していきたい(清掃品質が明確な顧客評価となり、価格アップの交渉材料となる)
採用キーファクター ・外国人マネジメントの経験があること(業界は問わない。介護、外食、ビルマネジメント等) ・ホテル業に関して何らかの関わりを今まで持った経験をお持ちの方
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320~408万
客室清掃責任者を募集します。 客室清掃業務全般の管理をお任せ致します。スタッフへの業務指示出しやホテルとの窓口対応をメインにご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■スタッフへの指示出し(当日出勤のスタッフへの業務指示) ■ホテルとの窓口対応(当日のホテル稼働状況など把握、交渉) ■客室清掃のチェック対応(清掃完了の確認業務) ■スタッフとの折衝やトラブルの対応・その他、各種報告業務など ※客室清掃実務をご経験された方、清掃チェック業務ご経験者の方は大歓迎です。
【必須要件】 ■アルバイトスタッフの育成やマネジメントのご経験をお持ちの方(清掃業務未経験でも歓迎) ■PCスキル:業務報告がありますが、タイピング等可能であれば問題ございません 【歓迎要件】 ■ホテルにて清掃業務の責任者をされていた方 ■ホテル業界でのご経験がある方 【同社の魅力】『安定した財務基盤』同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
総合ビルメンテナンス業(設備管理・電気工事・設備工事・改修工事等)。 オフィスビル、官公庁施設、医療関連設備、教育関連施設、商業施設、宿泊施設など多彩な施設の建物総合管理を行っております。
392~392万
★業務内容 ・旅館全体の運営 ・料理旅館のフロント業務 ・お食事のご提供 ・お部屋へのご案内 ・スタッフの管理/研修業務 ・施設内の安全管理 ★【ご利用者様もスタッフにも最高のおもてなしを】 創業当初の趣と現代らしい和モダンな風合いが特徴の温泉旅館・炭平。 お客様一人ひとりにあった柔軟なサービスを提供すること。 働いてくださるスタッフが気持ちよく働ける環境を提供すること。 旅館に関わる全ての方々の「おもてなし」につながる運営をお任せします。
・マネジメント経験がある方 ・旅館運営に興味がある方
◆150年続く、京の老舗料亭旅館 明治元年に創業した料亭旅館「間人温泉 炭平」を運営する当社。 ”こころの故郷づくり”を営業理念に掲げ、 料理、宿泊サービスを提供するのではなく、 その先にある大切な方との 「かけがえのない思い出」を提供することを目指しています。 安定した黒字経営を続けてきましたが、 人々の人生に豊かさを届けたいという当社の想いは 時代をとらえ、ここ3年間で売上は約2倍。 これからもお客様に価値ある体験を届けてまいります。
400~800万
「チャプター京都トリビュートポートフォリオホテル」または「コートヤードバイマリオット大阪本町」における下記のいづれかのポジションでの業務 ・オペレーションマネージャー(大阪本町のみ) ・ハウスキーピング ・マーケティング/PR ・フロント ・購買/経理
ホテルでの就業経験(3年以上) または、希望するポジションにおける就業経験(3年以上) ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要
ホテル業
300~800万
「株式会社 近鉄・都ホテルズ」グループのホテルでの各部署における管理職業務 ※宿泊部、料飲部、宴会部、セールス&マーケティング、調理部など各部署での管理職ポジション業務 ※部署やタイトルは各個人の希望を考慮し、検討可能です。
ホテルでの就業経験(3年以上) または、希望するポジションにおける就業経験(3年以上) ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要
ホテル運営業