コンサルタント(組織人事コンサルタント／大阪勤務)

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 研修実施
  • プロジェクト
  • パートナー
  • 組織開発
  • 分析
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • チームリーダー
  • 制度企画
  • 営業

  株式会社セルム大阪府大阪市

  人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）気になる

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  仕事内容

  会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ＜歓迎条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  淀屋橋【キャリアパートナー】（法人対応）／人材紹介／法人営業・採用支援

  400~800万

  

  ＭＡＳＴＥＲ　ｋｅｙ株式会社大阪府大阪市

  淀屋橋【キャリアパートナー】（法人対応）／人材紹介／法人営業・採用支援気になる

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  仕事内容

  転職したいと悩む求職者へキャリア面談を行い、マッチする企業を提案し、入社まで伴走していただきます。 ★具体的には ・提案職種：エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職など ・面談頻度：平均1日3～6名の面談 ・求職者様の面接設定および面接対策 ・面接後のフォロー、入社サポート、入社後のフォロー ※出社し、リモートで求職者と面談していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験2年以上。★目標数字への高いコミットメントと、成果を還元するインセンティブ制度で市場価値を高めたい方を募集。 【歓迎】■人材業界での営業経験、または法人営業経験2年以上。 【期待】自走・自燃タイプであり、変化の激しい成長フェーズを楽しめる姿勢。クライアントの課題に対して自分なら何ができるかを思考し、周囲を巻き込んで完遂する力。 【備考】業界未経験者も歓迎。営業スキルを軸に、より専門性の高いキャリアステップを歩みたい方を重視します。効率的な働き方を推奨し、残業抑制と高パフォーマンスの両立を目指せる環境で、チームの売上底上げに貢献いただける方を募集します。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  淀屋橋【営業（RPO事業部）】採用コンサル・事業推進・マネジメント候補

  400~700万

  

  ＭＡＳＴＥＲ　ｋｅｙ株式会社大阪府大阪市

  淀屋橋【営業（RPO事業部）】採用コンサル・事業推進・マネジメント候補気になる

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  仕事内容

  ■新規・既存顧客への採用支援営業およびコンサルティング。■採用背景の深掘り、媒体選定・運用代行、上流工程の設計。■大手企業のプロジェクト進行や後輩育成、インセンティブを通じた事業利益への貢献。 ■「媒体を売る」のではなく、評価制度や定着支援まで一気通貫で設計・提案。企業の抱える本質的な採用課題を解決に導きます。 ■アポインターからのトスアップ案件や既存顧客の引き継ぎに加え、大手企業の大型プロジェクトも担当。 ■受注後は他部門のメンバーを巻き込みチームで伴走。将来的にはトッププレーヤーとして還元を受ける道や、マネジメントとして組織創りに携わるキャリアステップが用意されています。

  求める能力・経験

  【必須】■人材営業経験2年以上。■目標数値に対し自律的に行動し、達成に向けたプロセスを完遂できる能力。 【歓迎】■求人媒体の広告営業経験2年以上。★一気通貫の支援や事業創出に意欲的な方を募集。 【期待】自走・自燃タイプであり、変化の激しい環境で「どうすればできるか」を主体的に思考し行動する姿勢。多様な業種・規模のクライアントに対し、課題解決に向けた最適なリソースを巻き込む力を重視します。 【備考】人材業界での経験を活かし、より上流の設計や組織マネジメントへ領域を広げたい方を歓迎。実績に応じたインセンティブ制度により、プロフェッショナルとしての成果を給与で実感できる環境です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アクセンチュア

  600~3000万

  アクセンチュア大阪府大阪市

  アクセンチュア気になる

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  仕事内容

  コンサルティング業務

  求める能力・経験

  未経験可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🟪アクセンチュア🟪オープンポジション (ビジネスコンサルタント職: アナリスト〜コンサルタント)

  500~700万

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  🟪アクセンチュア🟪オープンポジション (ビジネスコンサルタント職: アナリスト〜コンサルタント)気になる

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  仕事内容

  🔶 業務内容 🔶 近年、IT企業が金融事業に進出し、通信企業がヘルスケアに取り組むなど、従来の産業枠を超えるビジネスモデルが増加しています。変革のうねりの中で、成長の機会を掴むためには、企業がデータやAIに基づくインサイトを活用し、大規模かつ迅速、確実に戦略を実行することが求められています。 このような環境において、アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部は、経営戦略の策定から業界別の専門知識、BI（ビジネスインテリジェンス）、データサイエンスに至るまで、さまざまなスキルを持つ専門家を集結させ、クライアントと共に変革を推進しています。 各プロジェクトチームは部門横断型で構成され、One Accentureの精神のもとで協力し、成果を上げています。 入社後は多様なキャリアパスが提供され、ビジネスコンサルタントとして新しい挑戦ができる環境です。 🔶 配属先候補チーム 🔶 ファンクションコンサルティング 事業戦略、経営管理、販売・マーケティング、ロジスティクス、組織開発など、企業の各部門別に特化した変革を推進するチーム。業界横断的な経験が積めるため、コンサルタントとしての基盤を築くことができます。 インダストリーコンサルティング 特定の業界に焦点を当て、業界リーダーとしてのキャリアを築きます。業界のコンバージェンスを活かし、収益改善と成長機会の創出を支援します。 テクノロジーストラテジー＆アドバイザリー テクノロジーを基盤にした経営・事業トランスフォーメーションを支援し、業界横断的なイノベーション創出を目指します。経営層（CEO/CxO）を対象にした課題解決が主な役割です。 🔶 待遇 🔶 応相談 🔶 勤務地 🔶 東京

  求める能力・経験

  🔶 応募要件 🔶 学歴：大卒以上 語学力： ・日本語：ビジネスレベル以上（ネイティブ） ・英語：ビジネスレベル以上（望ましい） 経験・知見（2年以上の経験必須）： ・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング ・シンクタンクでのプロジェクト経験 ・経営企画 ・新規事業企画 ・マーケティング実務 ・営業企画・ソリューション営業

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材・組織開発コンサル/マネージャーポジション/フルフレックス・リモートワーク】大手企業の企画営業

  800~1200万

  【上場企業】日本を代表する企業の経営を、一流の知性と掛け合わせて変革する人事/組織プロデュース企業東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【人材・組織開発コンサル/マネージャーポジション/フルフレックス・リモートワーク】大手企業の企画営業気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ◆具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ◆仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ◆実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等　目安：5名以上） また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経験 　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▶︎▶︎年収651〜861万円◀︎◀︎リモート可・フレックス｜組織人事コンサル×ソリューション営業

  651~861万

  • 営業
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント
  • ソリューション型営業
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 人事

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ▶︎▶︎年収651〜861万円◀︎◀︎リモート可・フレックス｜組織人事コンサル×ソリューション営業気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業／仕事の魅力 ［専門性の向上］ 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。 ［オンボーディングプログラム］ 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ［多様なフィールド］ 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。

  求める能力・経験

  ・法人顧客業務経験

  事業内容

  ４つの事業領域において、経営・人事課題の解決を支援 ■人材採用 採用活動の精度向上と効率化を支援する ■人材開発 組織の期待に応える人材の育成を支援する ■組織開発 組織の活性化を支援し、相乗効果を高める ■制度構築 組織の成長と変化を促進する制度や仕組みを構築する

• 企業ダイレクト

  【採用コンサルタント】コンサル未経験◎/土日祝休み/リモートワーク可

  400~2000万

  • 幹部
  • 人事
  • 面接/選考設計
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • マネジメント

  

  ゲームチェンジ株式会社大阪府大阪市

  【採用コンサルタント】コンサル未経験◎/土日祝休み/リモートワーク可気になる

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  仕事内容

  ■中小企業向けに、採用戦略から実行支援までを一気通貫で行う採用コンサルティングです。建設・リフォーム業界を中心に、採用ペルソナ設計、求人作成、面接設計、選考フロー改善など経営直結の支援を行います。 【具体的には】建設・リフォーム業界を中心としたクライアントに対して、採用ペルソナ設計、媒体選定、求人票作成、スカウト配信、オウンドメディア設計、面接設計、選考フロー改善、採用KPI管理、雇用形態別の戦略構築、人事評価制度やオンボーディング支援、幹部育成プログラムなど、経営直結の採用コンサルティングを提供します。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験2年以上 (★コンサルティング未経験歓迎★) 【求める人物像】■明るく元気に前向きに仕事ができる方　■素直でプラス発想、勉強好きな方 【魅力】■優秀な経営者と対等に仕事ができる環境で、経営視点を養えます。■採用戦略から実行まで一気通貫で支援し、課題解決力が実践的に身につきます。■時流に適応したコーチングやマネジメントが学べ、コンサルタントとして成長できます。■年間100件以上のお問い合わせがあり、事業拡大フェーズでコアメンバーとして活躍できます。■明確な賞与算定基準に基づき実績に応じた評価を受けられます。

  事業内容

  法人向け経営コンサルティング、有料職業紹介事業、情報コンテンツ開発、販売および配信サービス

• エージェント求人

  【アカウントセールス/組織人事コンサル】年収1000万可｜フルフレックス｜東証グロース上場｜DX推進

  700~1000万

  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 提案
  • カオナビ
  • SaaS
  • 営業
  • 分析
  • 既存顧客
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 開発
  • 組織/人事コンサルティング

  株式会社カオナビ東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【アカウントセールス/組織人事コンサル】年収1000万可｜フルフレックス｜東証グロース上場｜DX推進気になる

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  仕事内容

  【顧客】 従業員数1000名〜10000名規模までのエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを前向きに把握し、解決に必要なソリューション提案を行う ・単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 ・人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする また、ゆくゆくは以下の業務もお任せします。 ・ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 ・ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 ・顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 ・BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 ・既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出

  求める能力・経験

  【応募要件（MUST）】 ・大手企業（従業員数1,000名以上）に対するITコンサルティングの経験（3年以上） ・大手企業に対する組織人事コンサルティングの経験（3年以上） ・大手企業に対する無形商材の営業経験（3年以上） ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 【応募要件（WANT）】 ・事業会社における営業部門のマネジメント経験 ・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 ・営業企画・経営企画・事業開発などの経験 ・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験 ・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 ・SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 【歓迎する人物像（WANT)】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 ・最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方

  事業内容

  ■事業内容 「顔と名前が一致しない」を解決する、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム 『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 『カオナビ』は、企業の人事課題の解決するサービスをとして認知が拡大しておりますが、人材管理ノウハウを活用した現場マネジメント手法の管理、並びに働き方改革の推進を目指したサービスです。

• エージェント求人

  アクセンチュア【面接で“これ”知らないと優秀でもお見送りに】/国が認めたコンサル転職No1AGT

  年収非公開

  アクセンチュア東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  アクセンチュア【面接で“これ”知らないと優秀でもお見送りに】/国が認めたコンサル転職No1AGT気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション ご経験、スキル、ご志向に合ったポジション（ファンクションやプラクティス）に配属となります。 ◆ファンクション一例 ・経営戦略 ・IT戦略 ・サプライチェーン ・財務、経営管理 ・組織人事 ・M＆A ◆プラクティス一例 ・ソフトウェア・プラットフォーム領域・通信・メディア領域・ハイテク領域 ・証券領域・保険領域・銀行領域 ・ライフサイエンス領域・産業機械領域・自動車領域 ・消費財・サービス領域・リテール領域 ・公共サービス領域・電力・ガス領域 ・素材領域・石油・エネルギー領域・化学領域　など

  求める能力・経験

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  事業内容

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