【神戸/商品管理課長/プレイングマネージャー】年休123日/アパレル界有名企業◎
500~700万
株式会社ビショップ
兵庫県神戸市中央区
500~700万
株式会社ビショップ
兵庫県神戸市中央区
業務企画
■[ everyday classic ]というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の商品管理部課長職のポジションです。 プレイングマネージャーとして、商品の受け入れから出荷までの各工程をリードし、現場の声をくみ取りながら適切な体制づくりを進めていただきます。従来のやり方にとらわれず、商品登録・品質管理・納品フローなどを見直し、新しい仕組みを立案・実行する大きな裁量があります。 ■進捗表入力/納品管理/商品登録、台帳整理/サンプルチェック/店舗発生B品対応/他部署連携/チームマネジメント/定例会資料作成
【必須】■営業事務経験 ■マネジメント経験(部下の評価に関わったご経験) ■ExcelにおいてVlookupを使用しての新規作成が可能な方 ■ファッションに興味がある方、知識をお持ちの方 【歓迎】■アパレル業界でのご経験をお持ちの方(学生時代のアルバイト含む) ■他部署を巻き込んでの業務調整経験をお持ちの方 ■英語中級レベル 国内外の仕入れ先や卸先との調整はもちろん、店舗スタッフが気持ちよく販売に集中できる環境を整えることも大切なミッションです。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月~12ヶ月 更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 420,000円~580,000円 月給¥420,000~¥580,000 基本給¥155,000~ 固定残業代¥79,000~¥125,000 諸手当¥186,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限4万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:50.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始 慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく、1年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。(正社員登用率95%以上) 最低の評価期間(6か月)/ 登用タイミング(年4回 1・4・7・10月) 月1回、上長と1on1を行い、業務の習得状況などを確認、上長の推薦とボードメンバーの承認を得て登用となります。 ※正社員登用後、年2回賞与支給有(4月・10月) 【通常就業時間】 09:30~18:30 ■コアタイム 11:00-16:00 ■フレキシブルタイム:9:00~11:00、16:00~22:00 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社事業所全般
無
兵庫県神戸市中央区浪花町59番地 神戸朝日ビルディング9F
神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線三宮駅 徒歩9分 JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩9分 JR東海道本線元町駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
各線「三宮駅」徒歩9分
無
有
■社内割引販売制度 ■産前・産後休暇 ■正社員登用後:育児短時間勤務制度(小学校4年生に上がるまで) ■英会話レッスンの割引利用 ■系列ホテルの割引利用 ■提携別荘の無料(割引)利用
1名
2~3回
筆記試験:無
1994年、神戸の街に1号店を開店して以来、高感度なブランドが揃うセレクトショップとして着実に成長。現在では35店舗を展開し『DANTON』『ORCIVAL』『Gymphlex』といった有名ブランドを取り扱い、時代を超えて愛される商品を提案。
●衣料・雑貨品等の小売業 「Bshop」「Bshop OUTLET」「DANTON TOKYO」「LABOUR&WAIT TOKYO」等の店舗を展開しています。日常を快適に、心地良く過ごせるようなカジュアルで機能的な服と日用品が揃うのがビショップです。コンセプトに〈EVERYDAY CLASSIC〉を掲げ、時代を超えて愛される〈最高のふつう〉を提案しております。 <取り扱いブランド> ORCIVAL (France) /DANTON (France) / Le Tricoteur (U.K) / Gymphlex (U.K) / FALKE (Germany) / Brady (U.K) / handvaer(USA) / THIBAULT VAN DER STRAETE (Peru) / JOHN SMEDLEY (U.K) / BARBOUR (U.K) / Scye (Japan) / GALLEGO DESPORTES (France) / Scye (Japan) / AURALEE (Japan) / COMOLI(Japan) / orslow (Japan) …etc.
〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町59番地朝日ビルディング9階
東京プレスルーム150-0001 東京都渋谷区神宮前3-27-22 ル コタージュビルディング3F
●衣料・雑貨品等の小売業 「Bshop」「Bshop OUTLET」等の店舗を展開しています。
■株式会社ボーイズ■株式会社ビーアールシー■株式会社アンフィル
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1005~1135万
<採用背景> 電力事業部門は、2016年度の設立以来、神戸発電所および真岡発電所の安定操業と、安定した収益基盤の確立を目標としてまいりました。企画管理部は、その目標を達成するために、部門内の総括や事業企画、業績管理、経理、人事、リスク管理、対外折衝、関係会社管理など、多岐にわたる業務を担っています。 現在、当部門ではカーボンニュートラルの達成に向けて、さらなる事業拡大を目指しています。それに伴い、事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化、関係会社の管理といった役割がますます重要となってきました。今後の事業拡大を見据えた体制の拡充と、さらなる組織力の向上を目的に、新たな仲間を募集いたします。 <配属組織> 電力事業部門 企画管理部 部長+3室体制 企画グループ:4名 事業管理グループ: 8名 経理室 : 15名 <業務内容> ・お客様(電力会社等)/取引先/金融機関等の外部との折衝 ・電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務 ・顧客との実務にかかる折衝業務 <キャリアパス> ・上記業務を主力として活躍してもらいます。(2~4年程度) ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのローテーションを検討します。 <魅力・やりがい> ・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。 ・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 <その他> ・たくさんの経験を積むことができるので、仕事の幅は大きく広がります。加えてこれまで蓄積した様々な経験・知見を活かせる職場です。 ・将来に亘り、カーボンニュートラルの達成に向けた大型発電所の事業運営に携わることができます。
<必須の経験・スキル> ・コミュニケーション能力 ・調整力(他部署の人を巻き込んでプロジェクトを遂行した経験) ・大卒以上 以下のうち1つ以上の経験のある方 ・他社の経営企画部等の部署で、経営や事業戦略・事業計画の立案に携わった経験 ・総務業務の経験 ・経理的素養のある方(経理業務や業績管理業務の経験、もしくは日商簿記2~3級程度) <あると好ましい経験・スキル> ・国内の電力制度に対する知見 ・電力会社やエネルギー分野の会社での勤務経験がある方 ・経理/財務等のスキルがあり、経営指標(PL・BS・CF等)が理解できる方 ・リスク管理やコンプライアンス関連業務、総務業務の経験がある方 <求める人物像> ・エネルギー業界や電力会社での勤務経験をお持ちの方を優遇します。 事業環境や特有の商慣習への理解がある方は、早期に活躍の場を広げていただくことが可能です。 ・チームを牽引し、後進の育成や組織課題の解決に取り組める方。 特にリーダー候補としてお迎えする方には、マネジメントやチームリードの経験を活かし、組織力の強化に貢献いただくことを期待しています。 ・主体的に周囲と連携し、折衝や調整を円滑に進められる方。 対外的な折衝や関係会社管理、社内の各部門との連携が多いため、高いコミュニケーション能力を求めています。
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1005~1135万
<採用背景> 当社グループでは「安全は全てに優先する」という企業理念のもと、全従業員が自ら考え行動できる安全文化の醸成と、心身ともに健康に働ける職場環境づくりを推進しています。ステークホルダーから信頼される「安全企業」としてのブランド力をさらに高めていくことは、当社の持続的な成長に不可欠な経営課題です。 現在、グループ各社や協力会社において高い安全水準を維持・定着させるための取り組みを行っていますが、拠点によっては自律的な安全管理体制の構築に向けたさらなるフォローや指導が必要な状況にあります。 そこで今回、安全衛生に関する豊富な知見を活かし、グループ全体の事業リスク低減を担っていただける専門人材を募集いたします。単なる監査に留まらず、各現場の課題に丁寧に向き合い、改善に向けた伴走支援を行っていただける方の参画を期待しています。 <配属組織> 本社部門 安全・環境部 安全衛生グループ <業務内容> 本ポジションでは、当社本社の立場から、国内の各拠点における安全衛生の統括・監査・支援業務を担っていただきます。 また、グループ全体への衛生管理業務や、近年注力している安全DX関連の企画・推進業務にも関与いただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・各事業所に配置された産業医・安全担当者と連携しながら、全社視点での安全衛生の方針立案や体制整備、企画推進を行います (※事業所では日々の安全対応やトラブル対応が中心である一方、本社は中長期的な安全衛生戦略の企画・チェック機能を担います) ・災害事例の横展開・教育活用に向けた仕組みづくり └ 事業所やグループ会社で発生した災害情報を本社で収集・分析し、再発防止と安全教育への活用を図る └ 従来は紙ベースで管理されていた安全情報を電子化し、全拠点で共有・活用できる情報基盤の整備を進めています ・安全DX推進の一環として以下のような取り組みにも参画 └ 事業所内へのAIカメラの導入による保護具未着用や立入禁止区域への侵入の自動検知 └ 災害予防やリスク低減に向けたデジタル技術の活用企画・実装支援 本社の安全衛生部門として、現場の支援と全社戦略の橋渡し役を担う重要なポジションです。安全の専門性を活かしながら、組織全体の安全文化と仕組みを高める活動に携わっていただけます。 <キャリアパス> 入職は神戸本社ですが、タイミング次第で事業所へのローテーションがかかります。当社は事業所・事業部門・本社という三階層の安全衛生担当部署があり、定期的なローテ―ションをかけてキャリアパスを積んで頂いています。 <魅力・やりがい> 本社の安全衛生担当として、1拠点にとどまらず、事業所・国内グループ会社・海外グループ会社を含む全社的な安全衛生管理を担うコントロールセクションに所属していただきます。 ルール策定・監査・全社横断的な横串活動など、多拠点・多部門に関与する幅広い業務経験を積むことができる職場です。 また、働き方においても柔軟性のある環境が整っています。 ・平均残業時間は約18時間/月で、法定上限(45時間)を超える場合は産業医の面談を義務付けるなど、健康管理への配慮もしっかりとされています。 ・在宅勤務制度も活用されており、全体の約1/3の社員が利用し、月10日以上取得している例もあります。 ・出張は、月1~2回程度(場合によっては宿泊あり)の頻度となっています。 全社視点での戦略的な安全衛生活動に関わりつつ、個人としてもキャリアと専門性を広げていけるやりがいのあるポジションです。
<必須の経験・スキル> ・製造現場での安全衛生管理業務経験ある方 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・衛生工学衛生管理者 ・作業環境測定士 ・労働衛生教育インストラクター(粉じん、有機溶剤、酸欠等) ・安全衛生マネジメントシステム(ISO45001導入、または内部監査等の実務経験有) <求める人物像> ・安全衛生に関する高度な専門性と実務経験をお持ちの方 衛生管理者(第一種・衛生工学)や作業環境測定士、安全・衛生コンサルタント等の資格を保有し、それらの知見を現場の改善に活かせる方。機械安全や化学物質管理などの専門領域において、リスクアセスメントや適切な対策立案ができる方を求めています。 ・現場に寄り添い、共に課題を解決する「対話力」のある方 法令やルールの遵守を求めるだけでなく、現場担当者や協力会社の方々と誠実に対話し、背景にある課題を汲み取れる方を重視します。相手の立場を尊重しながら、納得感のある改善策を提案・実行できるコミュニケーション能力を求めています。 ・ISO45001等のマネジメントシステムに基づいた仕組み作りができる方 単発の事象対応に留まらず、労働安全衛生マネジメントシステムの運用や監査を通じて、組織全体の安全文化・風土を醸成することに意欲的な方。PDCAを回し、自律的な安全管理体制の構築をリードできる方を歓迎します。
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314万~
プロゴルフトーナメントのボランティアスタッフの管理やギャラリーサービスの企画・運営を担当。大会の盛り上げ役として、全国各地の会場で活躍できる仕事です。未経験者もチーム体制でしっかりサポートします。 【詳細】ボランティアスタッフの募集・受付、資料作成などの準備、業務の割り振りと説明、当日のサポート(ギャラリー整理や選手誘導)などを担当します。【入社後】最初の半年は内勤作業や先輩同行を中心に業務を覚えていきます。3名前後のチームで現場に入るので、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。【将来的に】ギャラリーサービスの企画にも携わるチャンスがあります。 変更の範囲:当社業務全般
【必須】普通自動車免許(運転業務あり)■PC基本操作(Word・Excel・PowerPoint)ができる方【歓迎条件】ゴルフ未経験者も大歓迎!■会社主催のゴルフ体験会などもあるので安心です 【魅力】■全国各地のゴルフトーナメントに携われる!北海道から沖縄まで、出張交通費は会社負担なので無料で全国を巡れます■大会運営の醍醐味を体験!シーズン中は毎週どこかでお祭りのような雰囲気の中で働けます■チームワークを活かせる環境!3名前後のチームで現場に入るので、分からないことがあってもすぐに質問できます■企画にも携われる!フードやドリンクの販売、選手との写真撮影会など、新人のアイデアも歓迎!
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500~1000万
●採用背景 神電では、更なる事業規模拡大に向け、主に社会インフラ(道路・鉄道・水処理等)を中心に社会課題の解決に貢献する新たな価値提供型ソリューション事業を検討中。社シSは自部門内外の新規事業創出・立上げ活動を支援する機能を有しており、新規事業の早期実現に向け、各部門の活動を支援・推進可能な事業企画スキルを保有する人財を募集いたします。 ★神戸製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html ●配属部門 社シS部 新事創G ●配属先ミッション 【社会システムソリューション部】 IoT、AI等の最新技術を活用し、社会インフラをつかさどる各種設備の維持管理を中心とした保守サービス等、新たな価値・ソリューションをお客様に提供し、新たな事業分野を開拓していく。 【新事業創出支援グループ】 社会インフラに関わる国・自治体、道路・鉄道事業者、設備点検業者を中心に、顧客の業務効率化・高度化・デジタル化に貢献する新たなソリューションの創出活動の支援、及び、それに関する各種制度の制定・運用を行う。 ●業務内容 ①新たなソリューションの事業企画・事業開発 ②新たなソリューションの事業化活動の支援 ③新規事業の企画・事業化に係る制度策定・運用 <具体的には> 以下①~③の職務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。 ①新たなソリューションの事業企画・事業開発 自ら率先して社会課題や市場環境を分析し、当社の強みが発揮できるソリューションを販売事業部門や開発部門、研究所を巻き込んで企画立案。企画したソリューションについて、国や自治体、道路事業者、鉄道事業者等のインフラ管理者に対してヒアリングする等で事業の実現性を検証。 ②新たなソリューションの事業化活動の支援 他部・他課での新たなソリューション事業の企画・事業化の活動に対し、環境分析等の調査・検討が必要な事項等の支援など、事業化に向けた各種活動の伴走支援を実施。他部・他課の状況等、幅広く情報を収集し、関係先と協力して活動を推進していく協調性が必要。 ③新規事業の企画・事業化に係る制度策定・運用 製作所内で共通利用する新事業の企画・事業化に必要な各種制度やルール等の整備し、その運用を実施。社内制度とも整合した制度・ルール作りが必要となるため、本社の新規事業推進部門等とも連携・協調するコミュニケーション力も必要。
●必須 下記いずれかのご経験 ・鉄道、道路等の社会インフラ関連企業での業務経験 ・新規事業の検討・立上げのプロジェクトリーダ経験 ・シンクタンク、コンサルティング会社での業務経験 ・システムエンジニア、ソフトウェアエンジニアの経験 ●歓迎 ・情報処理関連資格 ・AIやIoT、センサなどの情報関連技術に精通している方 ●求める人物像 ・業務完遂まで責任感を持って粘り強く取り組める方 ・周囲と協調・協力しながら業務遂行できる方 ・前向きに熱意をもって業務に取り組める方 ・経験や知識を活かし、業務改善に積極的に取り組める方 ・知識・ノウハウを組織に還元する意欲のある方 ・主体的に行動し、チームを牽引するリーダシップのある方 ・組織の一員として基本ルールを遵守できる方
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473~571万
社内もしくは顧客のプロジェクト支援およびマネジメント業務、新規プロジェクトの立ち上げ業務をお任せします。業務効率化・コスト削減支援業務等を経営と実務の両軸観点より合意形成しながら進めていただきます。 【具体的なお仕事例】■事務系支援(帳票処理、問合せ対応など) ■バックオフィス系支援(営業事務、受発注事務、受電入力など) ■プロジェクト推進支援(タスク管理、課題管理、スケジュール管理) ■販促支援・企画/営業支援業務(営業、ラウンダー営業など) ■人事・経理系システムの導入支援/コンサルティング業務 ■医療、その他専門システムのヘルプデスク業務業務
【必須】 ■社会人経験5年以上■以下のうちいずれかのご経験がある方:顧客折衝/マネジメント経験/教育経験/予算管理/シフト管理/売上管理■最低限のビジネスマナーを身に着けている方 【魅力ポイント】 ・チームメンバーだけでなく、社内経営層や関係部署、クライアント等 多くの人を巻き込みながら裁量を持った仕事にも挑戦でき、経営感覚を身に着けられます。 ・ジョブローテーション制度にて業界・業種問わず様々な領域におけるプロジェクトにて幅広くご経験を積むこともでき、 自身の専門性も高める事が可能です。
■ITサービス(ITS)、マーケティングサポートサービス(MSS)、 データマネジメントサービス(DMS) ※コンサルティングから始まり、 開発、運用/保守に至るまでの一気通貫したサービスを提供。
600~900万
*手術支援ロボットhinotori™に関する教育全般の企画立案 ・販売会社の担当者への教育及び海外販社への教育 ・教育コンテンツの立案、改定作成作業 ・e-ラーニングの制作 等 *関連学会との連携 ・主に教育やトレーニングの進め方に関する交渉や報告業務 *カスタマートレーニング ・hinotori™の安全使用を目的とした国内外の医師に対するトレーニング ・トレーニング受講医師に対し所定の審査基準に基づき合否判断を実施 ・トレーナー名でCertification発行 ・海外トレーナーへのトレーニングの指導、力量確認 欧州及び米国の弊社所属のトレーナーに対し、英語でトレーニング業務の教育を行って頂きます。 グローバル展開の本格化により当該業務は拡大することが想定されるため、今後⾧期出張の可能 性があります。
◎トレーニングに関する企画立案経験(仕組み化できる方) ◎医療機器業界経験者◎英会話力、コミュニケーション能力◎出張可能な方(国内外)
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550~1000万
【職務概要】 電気自動車(EV)用バッテリーの製造における品質の側面から、DX推進やデータの利活用を通じて生産性の向上およびムダの削減を主導します。 【職務詳細】 ツール導入による職務の属人化防止や、業務効率化による労働時間の削減を目的に、自由な発想を持って業務改善に取り組みます。 ●品質業務の改善・効率化 ・不良品の発生傾向を工程ごとに分析し、より前工程で不良品傾向を検知できる仕組みの構築 ・設備点検システムの導入、検査装置のネットワーク化 ・BIツールを用いたデータ解析と活用 など ●部門全体の業務改善・効率化 ・伝票の電子化 ・AIアバターの活用検討 ・業務アプリ開発(ローコード・プログラミング) など 【仕事の魅力・特徴】 ・部門としてサーバーを保有しており、自ら提案した内容をスピーディーに形にしやすい環境です。 ・製造業特化のAIベンチャーとの協働案件も進行しており、最先端の知見に触れることができます。
【必須】 ・業務でSQLを使用した経験 ・品質部門において業務効率化に携わった経験 (上記いずれかの経験があれば可) 【尚可】 ・Python、VBAを業務で使用した経験
車載用高容量/高出力角形電池の開発・製造・販売/車載用次世代電池(新原理によるものを含む)の開発・製造・販売、その他付帯・関連事業
650~950万
【職務概要】 セイフティSBU技術開発センターにて、業務効率化や品質向上を目的としたデジタル技術(AI・シミュレーション・クラウド等)の活用・改善推進を担当します。 【職務詳細】 チームで協力しながら、スキルや経験に応じて以下の業務を推進します。 ・業務改善プロジェクトの企画・推進:各部門の課題を分析し、デジタルソリューション(AI、シミュレーション、クラウドツール等)を活用した改善策を立案・実行します。 ・デジタルツールの導入・運用:CAD/CAE、データ分析基盤、オンデマンド教育システムなどの導入および最適化を行います。 ・教育・啓発活動の支援:社内向けデジタル教育コンテンツの企画・制作や、利用促進のための施策を実施します。 【組織の魅力】 デジタル変革の最前線で、最新技術を活用した業務プロセスの革新に携わることができます。単なる運用にとどまらず、課題発見から改善策の企画・実行まで一貫して担当できる環境です。
【必須】 ・デジタル技術を活用した業務効率化の知識(PPF、生成AI、データ分析、シミュレーションなど) ・上記スキルを活用した実務経験(3年以上) ・将来的な転勤が可能な方 【尚可】 ・製造業や開発部門での業務改善実務経験 ・CAD/CAEや設計支援ツールの利用経験 ・Pythonを用いたプログラミングスキル ・データ分析基盤の構築経験 ・教育コンテンツやデジタル教材の開発経験
■セルロース事業■合成樹脂事業■メンブレン事業■有機合成事業■火工品事業
500~1100万
【職務概要】 車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け営業部門の企画・管理を中心としたミドル~バックオフィス機能を担当していただきます。 【職務詳細】 ・本部企画 ・顧客・販売戦略 ・販売管理、販売動向可視化 ・業務・プロセス改革 ・人財戦略、人財育成プログラム ・経費管理 ・営業総務 <ミッション> ・顧客窓口として、開発・製造・調達・品質の全方位に目を配りながら全社をリードし、顧客満足の最大化を実現する ・事業拡大に向けて需要を創出し、さらなる競争力の向上を目指すとともに、グローバルな販売拡大を推進する
【必須】 ・完成車メーカーへの法人営業経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 【尚可】 ・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験がある方 ・他自動車OEM向け営業経験がある方 ・セールスエンジニア(技術営業)の経験がある方 ・海外駐在、留学の経験がある方 ・財務諸表に関する知見がある方 ・プロジェクトマネジメント(製品企画~立ち上げ)経験がある方 ・ビジネス英語スキルがある方
車載用高容量/高出力角形電池の開発・製造・販売/車載用次世代電池(新原理によるものを含む)の開発・製造・販売、その他付帯・関連事業
400~900万
【期待役割】 ・業務プロセスの効率化や新たなビジネスモデルの構築を目指し、DX戦略の立案から実行までを担っていただきます。 ・変革を成功に導くリーダーシップを発揮し、部門横断的なプロジェクトをリードしながら、最新のデジタル技術を活用して企業の競争力を強化することが期待されています。 【業務内容】 ・同社では、グループ全体のデジタル変革を加速させるため、DXビジョンロードマップを策定し、組織体制の見直しやDX推進に関する意思決定を行う「DX推進委員会」を新設しました。 ・具体的には、下記の業務を通して「データとAIの民主化」を実現していきます。 ・DX戦略の立案と実行計画の策定 ・部門横断的なプロジェクト推進、進捗管理および報告 ・デジタル技術導入・展開における指導・推進 ・新技術のリサーチおよび導入計画の立案 ・DX認定に関する取得・更新対応 【ポジションの特徴】 ・これまで培ってきた知識・経験を活かし、中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視した働き方 ・風通しがよく、自発的な学びやスキルアップを支援する環境 ・社外講演や大学向け講義など、発信の機会も豊富 【仕事の進め方】 ・各プロジェクトごとに明確な目標を設定し、具体的なスケジュールに基づいて遂行します。 ・部門を超えたコラボレーションが求められるため、綿密なコミュニケーションを重視。 ・アジャイル手法を取り入れ、状況に応じて迅速かつ柔軟に対応しながらプロジェクトの進行を管理していきます。 【仕事のやりがい・魅力】 ・100年に一度の変革期を迎える産業領域において、正解がない中で新しい挑戦ができ、社内外の多くの人と協働できる貴重なポジションです。 ・DX推進をリードする責任感と達成感 ・最新技術を駆使した新しいビジネスモデル構築の創造性 ・部門を超えたチームワークとコラボレーションの経験 ・デジタル導入による業務改善が全社に波及する影響力 ・自身の提案が企業成長に直結する実感 ・体系的な研修やスキルアップ機会の充実 【職場環境】 ・部署人数:10〜30名(関西・関東拠点) ・年齢構成:25〜60歳(30代中心) ・在宅勤務:週1〜5日(要相談) ・勤務地は本社(関西エリア)または首都圏オフィスですが、業務や家庭事情に応じて柔軟にリモート勤務を活用できます。 ・また、「Our Home(ワクワクオフィス)」というコンセプトのもと、社員自らが働く環境を改善し続ける文化が根付いています。 【所属長メッセージ】 ・私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を活用し、企業の変革を支援することを使命としています。 ・革新的な発想と情熱を持つ方を歓迎し、共に新たな価値を創造していきましょう。 ・挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。 ・共に、トランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 ・オンボーディングを経て、段階的に業務の幅を広げていきます。 ・入社後はまずDX戦略の全体像を理解し、小規模プロジェクトから着手 ・成功事例を積み重ねながら、より大規模な案件へステップアップ ・最新技術・スキルを吸収しつつ、以下のようなキャリアパスを描けます ・キャリアパス例 ・専門性を高めたスペシャリストとしての成長 ・DX推進部
【必須資格】 下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・DXに関する戦略立案および実行の経験 ・最新のデジタル技術(AI、IoT、クラウドなど)に関する知識 ・経営層との協力および戦略提案の経験 ・強力なリーダーシップとチームマネジメントスキル ・MBAまたは同等の高等教育資格 ・IT業界またはコンサルティング業界での実務経験 ・戦略的思考と高度な問題解決能力 【歓迎資格】 ・データアナリティクスやAI技術の知識と実践経験 ・ビジネスモデルの構築や新規事業開発の経験 ・グローバルプロジェクトの管理経験 ・複数の業界におけるDXプロジェクトの経験 ・プロジェクトマネジメント資格の保有 ・サイバーセキュリティに関する知識 ・変革マネジメントの経験 ・社内外のトレーニングやワークショップの実施経験 ・TOEICテストスコア550点以上 ・Kaggle Competitions Expert 以上の方
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