埼玉【店舗スタッフ】工具特化型リユース事業の店舗運営/お客様に寄り添う接客
330~400万
株式会社ライズ
埼玉県川越市, 埼玉県上尾市, 埼玉県草加市
330~400万
株式会社ライズ
埼玉県川越市, 埼玉県上尾市, 埼玉県草加市
その他販売/フロアスタッフ
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商品・サービスを提案する接客販売の仕事です。地域のお客様との信頼関係を築きながら、満足度の高いサービスを提供していきます。 【具体的には】建設現場などで使用する工具特化型の店舗で接客・販売、店舗運営業務を担当していただきます。 ■工具の買取・販売・接客対応■商品査定、在庫管理、発送業務■店舗構築(POP・陳列・催事企画)■EC運営(商品撮影・オークション出品・ブログ更新)■マーケティング(市場調査・SNS広告施策)
【必須】営業経験をお持ちの方(業界・年数不問) 【歓迎】普通自動車運転免許 【営業スタイル・100%反響営業】 ・ご来店されたお客様対応がメインで、新規開拓に追われません。 ・一人ひとりのお話を丁寧に聞くことがそのまま成果に繋がる環境です。 【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】 ・数字に追われるのではなく、目の前の方に誠実に向き合いたい方 ・営業経験を活かして、店舗運営やマーケティングなど幅を広げたい方 ・安定した環境で、長く会社で活躍したいとお考えの方
第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
330万円~400万円 月給制 月給 240,000円~ 月給¥240,000~ 基本給¥200,000~ 諸手当¥40,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回(原則2年目より)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
10:00~19:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:1時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、祝日
入社半年経過時点10日 有給取得率59%(平均8.3日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:年3回 ■休日:完全週休二日制(シフト制) ■業務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:当社拠点全般 【年収例】 入社1年目:年収330万円(年収24万円+各種手当) 入社2年目:年収400万円(年収24万円+各種手当) 入社3年目:年収450万円(店長/賞与含む) 入社5年目:年収600万円(エリアマネージャー/店舗数5店舗程)
当面無 自宅を考慮して配属、場合により転居有(費用全額会社負担)
埼玉県川越市
屋内全面禁煙
埼玉県上尾市
屋内全面禁煙
埼玉県草加市
屋内全面禁煙
その他店舗あり
無
無
・育休取得率50%(男女合計) ・マイカー通勤可 ・各資格取得費用半額負担 ・メンター制度(入社2ヶ月) ・アイディア買取制度(1円~10万円報奨)
2名
1~2回
筆記試験:無
【店舗スタッフ(店舗責任者候補)/工具特化型リユース事業(ツールオフ)】■「数字を追う営業」から「信頼を積み上げる営業」へ。これまで培ったスキルを、100%お客様のために使いませんか?
私たちは「お客様一人ひとりに寄り添ったサービス」を大切にしています。単なる商品販売ではなく、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案ができる人材を求めています。未経験からスタートした方も多く、充実した研修制度でしっかりとサポートしますので、接客に興味がある方であれば安心してご応募いただけます。また、店舗運営の知識やマネジメントスキルも身につけられるため、将来的には店長などのキャリアアップも可能です。地域のお客様との信頼関係を築きながら、やりがいを感じられる環境で一緒に成長していきましょう。私たちは単に「モノを売る」のではなく、お客様の生活をより豊かにするお手伝いをする、そんな価値ある仕事に取り組んでいます。あなたのコミュニケーション能力や向上心を活かせる職場です。 ツールオフ:https://tool-off.com/
〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番2号
■リユース事業 ■EC事業 ■再生可能エネルギー事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
346~500万
■ 仕事内容 直営店にて、接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わります。 ・接客・販売(コンサルティング) 新品・中古クラブのご提案(ヒアリング中心) 試打室での計測データを活用したフィッティング提案 ・買取(査定) お客様のクラブを査定・買取 ※システムが相場を算出するため、未経験でも適正価格が出せます ・店舗運営・マネジメント 売場づくり(ディスプレイ、品出し) 数値管理(売上・粗利などの経営数字) スタッフ育成、シフト管理(将来的にお任せします) 【1日の流れ(例)】 09:15 出勤・開店準備(清掃・朝礼) 10:00 接客(お客様の悩みを聞き、試打をご案内) 12:00 買取対応(査定・データ入力) 14:00 休憩 15:00 店舗業務(在庫整理・売場変更など) 17:00 接客(仕事帰りのお客様が増える時間帯) 20:30 締め作業・翌日準備 → 退社 ※残業は月20時間以下と少なめです。 ■企業としての強み・将来性 ・「上場企業の信頼」×「ベンチャーの成長力」 名古屋証券取引所ネクスト市場上場(2006年)の盤石な経営基盤を持ちながら、現在は「100店舗体制」を目指す第二創業期。安定に安住せず、今期は直営10店舗の出店を計画するなど、業界No.1奪取に向けたアグレッシブな投資を行っています。 ・中古市場のパイオニアから、総合ゴルフ企業へ 2000年の設立以来、中古クラブビジネスの先駆者として市場を牽引。現在は直営・FC合わせて全国71店舗を展開し、高いブランド認知を誇ります。さらに、単なる小売に留まらず、アプリ開発やEC連携など、リアルとテックを融合させた戦略を推進しています。 ■働く環境・魅力 ・「年功序列」廃止。実力主義の新・評価制度 会社の変革に伴い、人事制度も抜本的にアップデート。「社歴」ではなく「意欲と成果」を公平に評価する制度へ移行しました。頑張りが給与やポジションにダイレクトに反映されるため、入社数年での店長昇格や大幅な年収アップも現実的です。 ・ポスト急増中。チャンスに溢れたフェーズ 店舗拡大は、そのまま「店長」「エリアマネージャー」といった管理職ポストの増加を意味します。上が詰まっていて昇進できないといった閉塞感とは無縁。未経験からでも早期に組織のリーダーを目指せる環境です。 ・未経験から経営を学ぶ「ゴルフ・ドゥ!カレッジ」 商品知識だけでなく、店舗経営に必要な計数管理(PL)やマネジメント論まで学べる独自の研修機関を持っています。「ゴルフが好き」という動機はもちろん、「ビジネススキルを磨きたい」という方にも最適な学習環境を提供しています。 ・キャリアが早い 平均3〜4年で副店長へ 「経営者を育てる」コンセプトの研修を受けながら、接客と運営力を磨きます。店長やエリアマネージャーなど、ポストは増加中です。 実例:ゴルフ未経験・30代入社の女性社員が、当社初の「女性店長」へ昇格! 彼女は「ゴルフ知識ゼロ」からのスタートでしたが、持ち前の接客力とマネジメント能力が高く評価され、入社数年で組織のリーダーに抜擢されました。 「経験がないから」「女性だから」という壁は一切ありません。性別や社歴を問わず、成果を出した人が正当に評価される風土です。 ■社会的意義・トレンド性 ・成長する「リユース市場」のど真ん中 SDGsの観点からも注目されるリユース市場は、2030年には4兆円規模への拡大が予測されています。時代にマッチした循環型ビジネスであり、社会貢献性と将来性が両立している事業です。 ・新規事業への挑戦(DODO GOLF) 物販だけでなく、24時間無人インドア練習場「DODO GOLF(ドドゴルフ)」の展開を開始。「コト消費(体験)」の領域へも進出し、ゴルファーのライフスタイル全般をサポートする企業へと進化を続けています。
・応募必須条件 未経験OK。大切なのは経験よりも「学ぶ姿勢」と「お客様に向き合う気持ち」です。 ・こんな方に向いています 人と話すことが好き/聞き役が得意 向上心・意欲がある(新しい知識を吸収したい、成長したい) チームで協力して働くのが好き 店舗づくり・売場づくり・数値管理など、店舗運営に関わる仕事に挑戦したい ・こんな経験がある方は特に歓迎 小売・接客・販売の経験 店舗運営経験(副店長・店長・SV・リーダーなど) 数値管理、在庫管理、スタッフ育成の経験 ・ゴルフ経験について ゴルフ好きは歓迎(商品・専門用語に理解があると業務キャッチアップがスムーズ) ただし、ゴルフ未経験でも問題ありません(研修・マニュアル・システムで習得できます)
中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフドゥ!」 直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営
300~370万
■補聴器/医療機器の販売・メンテナンス・アフターフォローをお任せします。 【詳しい仕事内容】 ★補聴器を通して「聞こえる生活」を提供するやりがいのある仕事です★ 店舗もしくは医療機関にて補聴器の販売やFitting(調整)を行いお客様の「Quality of life」に貢献する事を目指しています。 また、仕事を通じて人間的な成長により自身のキャリアアップを目指しています。
【求める人物像】これまでの経験を活かしキャリアの幅を広げたい方 【先輩社員】メガネの販売員、介護施設職員、百貨店の販売員、家電量販店の販売員など他業界からの転職者が多く在籍しています。 【尚可】経験者優遇!言語聴覚士優遇! 【研修制度】★未経験でもご安心ください★まずは補聴器の基礎知識に関する勉強会を定期的に行う予定です。その後は店頭にて先輩社員に付き販売業務の見学を行います。仕事内容をある程度把握された後は、点検業務を一人で行って頂き、販売管理ソフトへの簡単な入力を学んで頂きます。未経験でも半年後には補聴器の販売が出来る様になります。
■補聴器・聴能訓練機器・医用検査機器
350~700万
軽中古車の販売専門店やスズキのサブディーラーを運営している会社で、自動車を販売するお店の販売責任者をする仕事です。営業スタッフ1~4数名ほどを管理し、自店の自動車販売台数や自動車保険の獲得数を 増やす仕事です。一部の業務しか経験がなくても、丁寧に教えますのでご安心ください。 ■既存顧客に点検案内・代替促進 ■スタッフの売約車の進捗管理 ■スタッフの勤怠管理・電話応対や接客応対 ■自動車保険の管理 ■中古車の仕入れ、販売準備 ■解体車両の管理等
【必須】■自動車の販売経験1年以上■マネジメント経験1年以上 【会社の特長】車検整備を柱に、車両販売、鈑金塗装、損害保険、ロードサービス、レンタカー等、万一の事故まで、一貫して自社対応をしており ます。お客様満足度が高く、現在直営5店舗で営業中です。
スズキディーラー・軽自動車専門店・アップル車検を主な事業として、お客様のカーライフをサポート。
417~801万
🏆圧倒的な商品力と組織力! 《Volkswagen/フォルクスワーゲン》 正規ディーラーでセールス業務をお任せします。 【業務詳細】 ・ご来店されたお客様のご案内 ・ネットや電話での対応、商談 ・Zoomを使った商品や商談の説明 ・Volkswagen車の情報提供 ・試乗のご案内とお見積り作成 ・売買契約や下取査定の業務 ・自動車保険の販売業務 ・オーナー様への定期サポート 各分野のプロフェッショナルが連携する 質の高い組織力が提案を強力にサポートします。 未経験の方も成果を出しやすくなっています! 👑高いインセンティブで年収UPを実現! └販売台数に応じたインセンティブ制度により 実績を正当に評価し還元される仕組みです。 入社数年で年収700万円以上も珍しくなく 1000万円プレイヤーも目指せる環境です! 👑充実の研修制度と段階的なキャリアパス └入社時は知識や技術を高める豊富な研修 [eラーニング/OJT/国内海外研修]を実施。 また、チームリーダー、セールスマネージャー 統括店長を目指せるキャリアパスも用意しています。 👑感動を創り出すやりがいのある仕事! └顧客層は経営者/士業/クリエイティブなど。 販売成績だけでなくお客様満足度も 評価対象となり「お客様目線」で 感動と安心のカーライフを創造できます。
●社会人経験1年以上 ●普通自動車免許(AT限定でもOK)
【事業内容】 Audi(アウディ) および Volkswagen(フォルクスワーゲン) の正規ディーラー運営 【企業の特徴・背景】 ・Audi Volkswagen Retail Japan株式会社 ・Exclusive Cars Japan合同会社 の2法人を運営。 Porsche Holding GmbH(Volkswagen AGの100%出資子会社)が展開する、グローバル企業グループの一員 です。
368~800万
中古車販売事業「COCOCAR」の店舗スタッフとして勤務いただきます。 ■成約したお車の納車準備■車両移動、管理■来店対応■納車対応 ■陸送■SNSなどを活用した宣伝活動 同部署スタッフの距離が近く、いつでもコミュニケーションが取れる環境です。入社当初は先輩社員とOJT形式でお仕事を進めていきますので安心です。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
【必須】普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎】■明るく元気に挨拶できる方■新しいことにチャレンジすることが好きな方■困っている方を助けてあげたい方■チームで仕事をしたい方 【頑張ってほしいこと:素直に・前向きにチャレンジすること】 決まったルールより「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていきましょう。 撮影の構図やキャプションの一言で、見え方も反応も変わっていきます。 「この取り組みをやってみたい」と提案できる姿勢を大事にしています。 失敗を恐れず挑戦し続ける、その前向きさを大切にしています。
中古車自社割賦販売事業
370~420万
SNS等で話題の「ねこねこ食パン」や「マジカルチョコリング」で有名なANTIQUEを有する優良ベーカリー&パティスリー企業である当社。 店長候補として、接客販売・店舗マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■接客、販売、レジ、商品陳列 ■製パン(仕込み、成形、焼成、仕上げ)※冷凍生地とスクラッチのハイブリッド ■店舗の衛生管理 ■発注 ■シフト作成 ■育成 ■売上管理
【必須】■店舗マネジメント経験者■ピープルマネジメント経験者 ■お客様に受け入れられる、明るさ、清潔感■製パン経験者 【歓迎】■オールスクラッチ経験者 「ねこねこ食パン」や「マジカルチョコリング」をはじめとした、ネットやTVで話題の人気商品の製造から販売までのノウハウが身につきます。 客層や時間帯に応じて商品の品揃えや生産量を考えたり、新商品を提案したりと楽しみながら働けます。 また、当社は産休・育休取得率ほぼ100%、復職者向けの「時短勤務制度」など、職場環境も充実しており、社員の働く環境を整えております。
直営店のパン・スイーツ製造販売業務、自社工場より各店への商品供給、新商品の開発、カフェ運営、フランチャイズ事業管理、小売店への商品卸
300~1100万
【業務内容】 ◆全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)を行います。 ◆具体的な業務内容 ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案) ※自動車保険やローンといった金融商品も含む ※来店対応やアポイントがある訪問対応があります ・自動車の査定業務 ・集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 など ◆買取業務と販売業務 〇買取業務 ・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。 ・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、査定セクションから相場データを受け取り、店長とデータを見ながら相談し査定金額を決めて、お客様にお伝えします。 〇販売業務 ・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考え、パソコンツールを使ってお客様と一緒に考えて、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・「車」という単なる移動手段(モノ)だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ(コト)」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。 ・「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数も多いため、お客様と接する機会が多く得られます。そして「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心して対応することができ、スキル・経験をアップさせることができます。 ・定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すIDOMスタイルは、仕事の成果を実感しやすい環境があり、年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能です。 ・入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、自身の意思表明できる『チャレンジ申請』、管理職になるための『ライセンス試験』、違った職種領域への『キャリアチェンジ』に挑戦することが可能です。さらには、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せする「Store Pro制度」もあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】 ・高卒以上の方 ・入社までに普通自動車免許の取得必須(AT限定またはMT) ※車業界未経験大歓迎 ※営業経験者大歓迎 【WANT】 ・営業 または 販売の経験がある方 ・お客様から真のご要望を聴き出せるコミュニケーション力がある方 ・お客様のご要望を理解し、お客様に納得して頂ける提案ができる方 【求める人物像】 ・業界未経験だが新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味・関心があり、知識を深めたいという意欲がある方 ・目標や夢を持って前向きに働ける方 ・年齢や社歴に依存せず実力主義の環境で頑張りたい方 ・やった分だけ正当な評価を受けたい方 ・販売職やサービス業などの接客経験を活かしたい方 ・個人プレーよりもチームプレーが好きな方 ・一つのメーカーではなく様々な車に携わりたい方 ・元々スポーツなどをしておりアクティブな方 ・人と話すことが好きな方 ・営業経験がある方
〇買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業:中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
300~450万
当社が運営するお惣菜店舗の接客やレジなどの運営業務をお任せいたします。 ご希望や適性を踏まえて配属店舗は面接内で相談させていただきます。 展開店舗:スーパー、百貨店、駅ナカなど 取り扱い商品:寿司・弁当・惣菜・サラダ・揚物 旬の食材やブームを反映したオシャレなメニューも取り扱います。 ■店舗運営・マネジメント ご経験に応じて徐々に接客や調理はアルバイトに任せ、店長業務を少しずつ習得。売上データ入力、在庫・発注などの管理、スタッフの採用や教育、労務・シフト管理、定例会議などを担当します。
未経験・第二新卒歓迎 料理経験は不問! 【当社について】拡大する中食市場で業界No.1になることに挑戦する企業です。スーパーや百貨店、駅ナカなどで惣菜を提供するテナント事業とコンビニ向けの商品を製造・納品する外販事業を展開。生活スタイルの多様化により食の多様化が進む中で中食市場のシェア拡大に挑戦しております。会社将来性は抜群でお惣菜やお弁当は大変業績が好調。飲食店舗の運営ブランディングや広報などメディアへの露出も増えております。
寿司・揚物・惣菜等の小売店舗の展開、CVS弁当の製造・納品
324万~
全国の百貨店・商業施設内にあるエアウィーヴショップにて、寝具の接客・販売、および店舗運営業務を担当していただきます。お客様の睡眠に関するお悩みに寄り添い、最適な寝具の提案を行います。 ■カウンセリング販売:お客様のライフスタイルや睡眠の悩みをヒアリングし、カウンセリング・販売を行います。独自素材「エアファイバー」を使用した高反発マットレスや枕など、最適な商品を提案します。■店舗運営業務:日報作成、売上入力、商品発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送手配など、店舗運営に関わる業務全般を担当します。タブレットを使用し、効率的に業務を進めていただきます。■変更範囲:当社業務全般
【必須】■自らのご提案により接客販売・カウンセリング販売をしたご経験 【尚可】■売上計画・人材育成に携わった経験■商業施設・百貨店での勤務経験 【働き方・環境について】 お子様の成長など、ライフスタイルの変化に合わせて、パートやフルタイム勤務の転換も柔軟に対応しています。 百貨店/GMS*やモール(イトーヨーカドー、イオン、ハンズ等)/アウトレット/家具店(ヤマダデンキ等)大型店舗は3~6名体制、小型店舗は1~2名体制でお店を運営いただきます。*GMSとは:ゼネラルマーチャンダイズストア
「睡眠の質」を追求し、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開。今後もさらなる海外進出を目指しています。
280~300万
*ランチサポートあり!お昼は栄養たっぷりのお弁当無料で支給\(^^)/ *奨学金サポートで!少しでも従業員の負担を軽減したい! *有休取得率100%!育児休暇男女ともに実績あり!結婚休暇などの休暇制度や各種手当も充実☆ *賞与年2回!頑張り次第で早期にキャリアアップも可能! *健康経営優良法人の認定を取得! 突然ですが、あなたはお笑いが好きですか? ちょっと、これ求人でしょ?関係ある? って思われた方もいらっしゃるかも知れませんね(笑) 弊社のスローガンは『やるなら とことん おもしろく』です。 これは、お笑い芸人を目指していた弊社の社長が、嫌なことがあってもお笑いを見ている間はそれを忘れちゃう、大変なことでも笑いに変えて人を楽しませられる、そんなお笑いの威力から由来しています。 携帯ショップにご来店いただき、その間だけでも楽しい時を過ごしてほしい、また来たいと思えるような居心地の良い空間にしたい。 そして、何事もやるならとことん面白さを追求して欲しい。 購入、故障、プラン見直しなど様々な理由でお客様はご来店されます。 待ち時間もある場合があります。 しかし、その時間を少しでも楽しく居心地の良い空間になるよう、接客はもちろんのことお店作りにもとことんこだわる携帯ショップでありたいと思っています。 そんなNKインターナショナルでは、携帯ショップの受付・販売スタッフを大募集中です! 携帯販売や接客業が未経験の方でも、携帯は正直あまり得意ではないという方でも、人とお話をするのが好きな方であれば大丈夫です! 研修や教育、サポート体制も充実していますので自分のペースでできることから一緒に覚えていきましょう♪ 《具体的なお仕事内容》 ・新規、機種変更、料金収納、プラン変更等の受付 ・商品やサービスの説明 ・携帯電話の操作に関するご案内 ・商品やカタログ等の管理 ・店内POPの作成 ・店舗の外での集客活動(チラシ・ティッシュの配布やお声掛け) ・店舗内の清掃 《1日の仕事の流れ(例)》 09:30 出勤 朝礼(実績と目標を共有します) ↓ 10:00 開店 笑顔と元気な挨拶でお客様をお出迎え。 カウンターへご案内し、ご用件を伺うところからスタート! お客様との会話の中で、ニーズに合った商品などをご案内。 ↓ 13:00 昼休憩 ↓ 14:00 接客の合間に店舗内の清掃 待合室やスマホの展示物などをキレイにし、清潔感を保ちます。 お客様が来店されたら受付・接客業務に戻ります。 ↓ 17:00 受付・接客再開 仕事終わりのお客様が来店されるピークです。 スマホの新商品や新サービスを積極的にご案内します。 ↓ 19:00 日報や締め作業、次の日の準備などの事務処理を行い退勤 今日も一日、お疲れ様でした! 《お客様層について》 お子様連れのご家族様や若い方、親御さん世代の方から年配の方まで幅広いお客様がご来店されます。 いろんなお客様と接することで、コミュニケーションスキルが磨けます! ============================= 【キャリアアップについて】 OJTで個々の成長に合わせた指導を行っております。 入社後は、入社初日から店舗に入っていただき、先輩がマンツーマンで仕事の進め方や業務内容について説明・指導いたします。 また、定期的に振り返り、反省点や改善点を克服しながら業務に慣れていただく流れとなります。 マニュアルも完備しており、店長や先輩によるサポート体制も万全! 分からないことがあってもすぐに質問できる環境で、インカムでリアルタイムのフォローも受けられるので、初めての方も安心して働くことができます。 頑張り次第で早期に店長に昇格などキャリアアップが可能です! さらに経験、そしてマネジメント力を磨けば、経営に参加する幹部候補として抜擢します! 《キャリアステップ 》 入社1〜3年:一般社員 入社3〜5年:店長 半年で店長になったスタッフもいます◎ 店長を経験したのち、スーパーバイザー就任や人事部採用課に部署異動した実績もございます。 ※転勤の有無:選択可能です! 未経験入社でも、頑張り次第で1〜3年ほどで店長に昇格できます。 あなたが今後どうなっていきたいか?何をしたいか?あなたの希望するキャリアプランを実現できるようサポートいたします! 【評価制度について】 従業員一人ひとりの仕事のプロセスや成果、意識付けを一定の基準に基づいて評価しています。 設定された指針や取り組みに照らし合わせて個人の仕事ぶりを自己・上司評価し、半年に1回行われます。 成長を促すキャリア規定を導入し、従業員のみなさんへのキャリア&スキルアップを支援しています。
《このような方も大歓迎!》 ・基本前向きで、逆境をむしろ楽しめる人 ・楽観的で根拠のない自信を持っている人 ・過去に挫折した経験や困難な状況を味わったことがある人 ・負けず嫌いな人 ・人を楽しませるのが好きな人 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな人 ・地域密着型の企業で働きたい人 ・一人で黙々よりもチームでワイワイ働きたい人 ・目配り、気配り、心配りが得意な人 一つでも当てはまった!という方、ぜひお話ししてみませんか?
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