「山口/下関」人事(採用)/土日祝休み/リモート相談可◎/転勤なし/交通事業を基盤に様々な事業展開
500~600万
山口第一株式会社
山口県下関市
500~600万
山口第一株式会社
山口県下関市
採用人事
▼おすすめ ★地域活性化に貢献できる人事ポジション 交通事業を基盤に不動産・IT事業を展開する企業で、採用計画から面接、オファーまで一貫して担当。地域に根差した事業拡大に人事として関われます。 ★キャリアアップ可能&安定基盤 主任→課長→部長へのキャリアパスあり。創業40年以上の安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 ★働きやすさ◎ 基本土日祝休&転勤なし 年間休日110日、土日祝休み(第一土曜のみ出勤)。転勤なしで下関勤務、在宅勤務相談可など柔軟な働き方ができます。 ▼お仕事内容 当社は、交通事業を基盤に住宅不動産、IT事業を展開している企業です。 1981年12月に山口県下関市で設立、本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容: ・採用計画立案 ・採用予算の確保・社内決裁 ・採用ターゲット策定・要件定義 ・採用手法決定 ・面接官選定 ・採用活動 (募集・書類選考・面接・オファー面談 など) ■業務詳細: ・社内の設備や備品の管理、車両管理 ■組織構成: 総務人事部には3名在籍しています(20~50代の男女3名) ■キャリアパス: 実績や本人希望を考慮の上、主任⇒課長⇒部長のキャリアを目指すことが可能です。 ■当社について: タクシー事業で創業し、40年以上の歴史を持つ、「生活総合産業グループ」です。 人の「移動を支える」タクシー、人の「住まいを支える」住宅不動産、そこに「IT・テクノロジー」を組み合わせ、社会課題の解決に取り組んでおり、仕事を通じ、地域活性化を実現して参ります。 また、理想の実現のために他地域への展開など事業拡大にも取り組んでおり、将来的には山口県に留まらず、全国に事業展開を目指しています。
■必須条件: ・人事の実務経験がある方(特に中途採用業務) ・普通自動車運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 30時間
有
110日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:437,000円~500,000円(一律手当を含む) 月額(基本給):350,000円~400,000円 固定残業手当/月:87,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与:年2回(前年度実績1.7か月分) 昇給:年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
無
山口県下関市
屋内全面禁煙
山口県下関市細江町1-1-5 勤務地最寄駅:JR線/下関駅
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度
<各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:転居を伴う場合、住宅手当を支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 65歳 73歳まで再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 <その他補足> ■積み立てNISAの補助 ■資格取得補助 ■外部研修受講補助 ■転居を伴う場合、住宅手当、引っ越し費用一部負担
創業40余年の当社は、山口県内の生活産業企業です。交通事業での年間累計顧客数は100万人以上。人口130万人余の山口県内において、延べ75%を超える方々に、ご愛顧いただいています。 (1)交通事業/タクシー・福祉タクシー・観光タクシー (2)住宅・不動産事業/買取再販サービス・不動産賃貸・分譲サービス (3)保険事業/保険代理店サービス
最終更新日:
340~520万
■当社の人事担当者として主に新卒・キャリア採用担当として、採用活動全般に携わります。特に新卒採用業務を中心に担当いただき、将来的にはキャリア採用や研修企画にも業務範囲を広げることができます。 【具体的には】■新卒・中途採用に関する企画・運営 ■企業説明会の企画・実施 ■母集団形成、選考プロセスの設計 ■人材紹介会社や求人媒体等との折衝 ■ダイレクトリクルーティングシステムにおけるオファー送付 ■インターンシップの企画・実施 ■採用管理システムの運用 ■内定者フォローの企画、運営 ■高校、大学等とのリレーション ■学生への工場案内、面接対応
【必須】 ■人事に関する業務のご経験 【尚可】 ■採用管理システム(ATS)の使用経験 ■ダイレクトリクルーティングツールの使用経験 ■インターンシップの企画、実施経験 ■人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ■研修制度の企画立案、実施経験 他
■船舶用配電機器、制御・計測機器の製造、販売 ■船舶用電気・電子機器及び部品の販売
350~400万
採用、労務管理を中心にお任せします。その他、管理本部内の他の業務のサポートをお願いします。 同社には正社員だけでなく、様々な雇用形態、技能実習生がいますので、雇用形態等にあった柔軟な対応が必要となります。 将来的には、人事部門の管理職としてご活躍いただくことが期待されるポジションです。 ・採用企画立案、人員計画策定及び計画に基づいた各媒体との調整 ・採用業務全般(新卒、中途、パート、派遣、技能実習生) ・雇用管理、労務管理(外国人雇用に関連する業務含む) ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・その他、労務関係など人事業務対応、電話対応、来客対応
<必須> ・新卒、または中途採用業務の経験 <歓迎> ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験歓迎(英語不要)
食品製造業(水産練製品、調理麺製品等の製造および販売)
340~520万
新卒・キャリア採用担当として、採用活動全般に携わっていただきます。特に新卒採用業務を中心に担当いただき、将来的にはキャリア採用や研修企画にも業務範囲を広げることができます。 【具体的には】■新卒・中途採用に関する企画・運営 ■企業説明会の企画・実施 ■母集団形成、選考プロセスの設計 ■人材紹介会社や求人媒体等との折衝 ■ダイレクトリクルーティングシステムにおけるオファー送付 ■インターンシップの企画・実施 ■採用管理システムの運用 ■内定者フォローの企画、運営 ■高校、大学等とのリレーション ■学生への工場案内、面接対応
【必須】 ■企業での採用業務の実務経験3年以上(特に新卒採用担当者) ■会社説明会の企画、実施経験 【尚可】 ■採用管理システム(ATS)の使用経験 ■ダイレクトリクルーティングツールの使用経験 ■インターンシップの企画、実施経験 ■人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ■研修制度の企画立案、実施経験 他
■船舶用配電機器、制御・計測機器の製造、販売 ■船舶用電気・電子機器及び部品の販売
500~600万
採用業務を中心に一部総務業務をお任せします。 【業務詳細】 ・中途採用、新卒採用の採用計画立案から実業務 ・福利厚生制度の運営、保険手続き、健康診断の手配 ・社内の設備や備品の管理、車両管理 ・福利厚生制度の運営、保険手続き、健康診断の手配 ・契約書や重要書類の作成・保管・整理 ・社内行事の企画・運営 ・給与計算を除いた人事業務のサポート 等
【必須】 ■人材採用の実務経験がある方、総務実務経験がある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■周りと円滑にコミュニケ―ションを取り、仕事を進められる方■当社が行う事業やプロジェクトに共感してくださる方 ■裁量の大きな仕事にチャレンジしてみたい方 ■知識欲を高く持ち、会社と共に自身の成長を楽しめる方
●タクシー・ハイヤー事業 ●不動産売買・賃貸/中古住宅買取再販事業 ●交通事業者向けシステム・アプリ開発・提供
500~2000万
CHROのゴールは、優れた人材を集め、スキル・能力・モチベーションを高めながら、組織としてのアウトプット最大化とオペレーション効率化の両方を実現し、売上・利益・企業価値のアップに貢献することです。具体的には以下の課題へ取り組んでいただきます。 1. 人事戦略の策定と組織設計 企業戦略とビジネスモデルを深く理解した上で、事業推進に必要なスキルと能力を特定し、最適な人材ポートフォリオと組織体制を設計します。 2. 採用のプランニングと実行 一般従業員から経営幹部まで幅広い層を対象に、必要なタイミングで、必要な要件の人材を、必要な人数、確保します。 3. 能力開発・評価・報酬の制度構築 事業展開に必要なスキルと能力を強化するために、業務マニュアル・トレーニングプログラム・キャリアパス・評価・報酬・等級などの各種仕組みを整備します。それらを相互に連動させ、相乗効果を高めるように、一貫性のある包括的で統合された仕組みを構築します。 4. 個人とチームにおけるモチベーションの確立 日々の仕事の楽しさと社会に対する意義、さらに企業としての財務規律(ファイナンシャルディシプリン)を、誰もが理解し、実感できるようなメッセージとコミュニケーション戦略を進め、全ての社員と組織全体のモチベーションを最大化します。 5. 人的資源と組織に関連する全ての施策のマネジメント HR組織に留まらず、全ての部門の幹部や社員との協力関係を築き、HR施策を円滑に進め、ビジネスオペレーションの強化に寄与します。 6. 経営者へのアドバイス CEO、COO、CSO、役員、事業本部長に対して、HR戦略、採用、制度設計に関して、最新の知識に基づき、専門的で高度なアドバイス、提言を行います。 なお、上記1〜6について、現時点で、全てに関する経験は必要ありません。職務の遂行に必要な知識やスキルの習得について、会社として積極的に支援しますので、新しいことにも安心してチャレンジいただけます。 <同社について> 国内の売上トップ500社に含まれる大手企業やプロフェッショナルファームへ、以下のような高度で専門的なサービスを提供しています。 市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は、国内市場の8割という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして知られています。 ・コンサルティング会社・市場調査会社向けの、デスクトップリサーチ、インターネットアンケート、レポート作成などの代行サービス。 ・大手企業の経営企画部門・マーケティング部門向けの、調査、分析、報告書作成サービス ・大手企業の法務部門・知財部門向けの、商標、知財、契約の管理システム運用サービス ・情報システム部門・SIer向けの、アジャイル型システム開発サービス ・Eコマース企業向けの商品情報調査、画面作成サービス
<MUST> グローバル企業のHR部門における経験、あるいは、人事コンサルティング会社やエグゼクティブサーチ会社などにおける経験。 <WANT> HRに関連する様々な知見。例えば、タレントアクイジション、能力開発、役員研修、アセスメント、ガバナンス、サクセション、労務、給与、制度設計、OKR、1on1、リーダーシップ、組織設計、人事DD、地方都市における多人数の採用、など(いずれも必須条件ではありません)。
国内の売上トップ500社に含まれる大手企業やプロフェッショナルファームへ、以下のような高度で専門的なサービスを提供しています。 市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は、国内市場の8割という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして知られています。
600~900万
当社の人事グループにて、プレイングマネージャーとして人事・労務業務を担当いただきます。 将来的には人事部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。 具体的な業務は下記を想定しております。マネージャーポジションとして、全般的に業務をご担当いただきます。 (1)人事・給与の諸制度に関する業務 (2)採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 (3)従業員の教育訓練(新入社員教育他)に関する業務 (4)安全衛生・社会保険・福利厚生に関する業務 (5)業務改善・システム化推進に関する業務
【必須条件】 ・人事、労務などのマネジメント経験
セラミックパッケージ SMT対応チップパッケージ、CMOS/CCD、MEMSパッケージ、マイクロウェーブパッケージ、光パッケージ、RFパワーデバイス用パッケージ、LEDパッケージ 機能回路基板・電子機能部品 プレス成形セラミック製品等
400~600万
人事部門の業務全般を担当いただきます。 *配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 *ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 など
【必須】 ▼民間企業で人事業務を経験されている方
歯車ポンプ、遠心ポンプ、ドライ真空ポンプ等の製造
340~520万
【職務概要】 主に新卒(高卒・大卒)及びキャリア採用の担当者として業務を行っていただきます。 入社当初は主に新卒(高卒・大卒)の採用担当者として業務を行っていただき、その後、キャリア採用及び研修企画などの業務も実施いただきます。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用に関する企画 ・運営・企業説明会の運営、実施 ・母集団形成、選考プロセスの設計 ・人材紹介会社や求人媒体等との折衝 ・ダイレクトリクルーティングシステムにおけるオファー送付 ・インターンシップの企画・実施・採用管理システムの運用 ・内定者フォローの企画、運営 ・高校、大学等とのリレーション ・学生への工場案内、面接対応 【同社の特徴】 『海洋事業』は同社の主要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした同社も、今では最新の動力、計装システムをLNG(液化天然ガス)運搬船へ一括でご提供できるメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に同社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。
【必須】 ・企業での採用業務の実務経験3年以上(特に新卒採用担当者) ・会社説明会の企画、実施経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【尚可】 ・採用管理システム(ATS)の使用経験 ・ダイレクトリクルーティングツールの使用経験 ・インターンシップの企画、実施経験 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ・研修制度の企画立案、実施経験 ・説明会や学生向けの資料作成スキル(PowerPoint等) ・採用選考時の面接官経験
■船舶用配電機器、制御・計測機器の製造、販売 ■船舶用電気・電子機器及び部品の販売
400~590万
【職務概要】 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 ・毎月の残業平均は、10時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・入社後最初の勤務地は、しっかりと希望を聞いたうえで、決定させていただきます。 ・人事パーソンの育成シナリオには、他工場人事部門や本社人事部門でのOJTも必ず伴います。ゆえに転居を伴う転勤を許容いただけない場合はお見送りとなります。
【必須】 ・人事領域の業務経験のある方 【尚可】(現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します) ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L&R 600点以上の方
紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの生産・販売およびエネルギー事業
560~700万
★U・Iターン歓迎★社宅制度あり★ 【職務概要】 総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。 総務人事メンバーとして、経理を除く管理部門全体に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・総務(社会保険手続き等) ・労務(労働実習生の在留資格、労務管理、入寮手続き、更新手続き等) ・人事(採用業務等) ・工場スタッフの受け入れサポート ・その他庶務、一般事務 ■アルミ素材のメーカー。 自社独自の製造方法【連続鋳造圧延法】により地金から一貫生産で製造する技術を持ちます! ■国内アルミ線市場でトップクラスの実績。 どこの系列会社にも属さないユーザー直販体制です!
【必須】 ・総務、人事としてのご経験のある方
アルミの素材メーカー。アルミ線・棒・板・条を製造。ワイヤーロッド(荒引線)・合金ロッド・鍛造用合金・高純度アルミ線・溶射用アルミ線・蒸着用アルミ線・異形線・高強度・耐摩耗性合金・電極ワイヤー「MIG」・溶接棒「TIG」・切削用 鍛造用合金棒・アルミニウム板・条 等