【東京】新卒採用マネージャー (CHRO候補)
600~1000万
ギブクリエーション株式会社
東京都千代田区
600~1000万
ギブクリエーション株式会社
東京都千代田区
総務
新卒採用を中心に年間100名規模の採用担当者として、採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担っていただきます。 ・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 ・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成(各サイト、イベント、エージェント、リファラル) ・ブランドマーケティングと連携した採用広報 ・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進
【いすれか必須】・採用経験 ・定量的なミッションが前提の企画経験 ・人材紹介、IT/SaaS関連企業、採用媒体、コンサルティング業界にて何かしらの経験 【歓迎】・ベンチャー企業での人事経験 ・採用戦略~実行前の経験 【人物像】・常に主体的・積極的にチャレンジする思考 ・利他的な行動を重んじる価値観と体現する思想 ・目標やKPIに対して、逆算的に行動した経験 ・相手目線でのコミュニケーション能力 ・自身の欠点と向き合い、内省できる
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥287,648~ 固定残業代¥62,352~を含む/月 ※年に2回昇給昇進、インセンティブあり。 ※固定残業代超過については、追加残業代の支払いあり
会社規定に基づき支給 上限2万円/月まで
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【仕事内容の変更範囲】会社の指示する業務 【仕事内容の追記】 ・候補者の面談、面接、フォロー ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・入社後の配属先選定とオンボーディング。 ▼ギブクリエーションの特徴▼ 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9(評価数、約450件)や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。創業5期目にして、100名規模の採用に突入するスタートアップです。
無
東京都千代田区岩本町2丁目5-12 岩本町ツインビル5F
都営地下鉄都営新宿線岩本町駅 徒歩3分 JR総武線秋葉原駅 徒歩7分
敷地内全面禁煙
勤務地の変更範囲:会社の指示する事業所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
無
GW休暇/ 夏季休暇/ 年末年始休暇/ 産前・産後休暇/ 住宅補助(諸規定あり)
・GIVE HOME【会社所在地から約2km圏内の賃貸にて家賃補助対象】 ・リモートワーク&フレックスタイム&Work Shuffle(シフト)制度 ・時短勤務制度(育児も含む) ・GIVE DINING【オフィスコンビニを設置、低価格にて購入可能】 ・GIVE BIRTHDAY【社長と会食、役職者にはケーキと高価プレゼント】 ・GIVE TRAVEL NEXT【社員旅行(過去例:石垣島、北海道)】 ・1on1カルチャー【社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度】 ・レクリエーション【不定期で社内イベント(BBQ/キャンプ/お花見等)】 ・オフィスジム【オフィスジムにて就業時間中に筋トレ可能】 ・FREE RECRUIT【新卒は大学1年生~応募可能、入社時期も自由】 ・ビジネス雑誌学び放題【ビジネス雑誌オンライン読み放題サービス】 ・etc...全48種類の福利厚生、詳細は企業HP「福利厚生」をご参照ください。 https://givecreation.com/recruit/#teamarea
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
創業5期目、「日本を代表するイノベーションカンパニー」というビジョンの下、急成長中!大手メーカー特化の人材紹介コンサルティング企業!
【創業5期目、ビジョンは「日本を代表するイノベーションカンパニー」】当社は、2021年1月の創業以来、日本経済において最も影響力を持つ産業分野において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展に寄与してまいりました。創業以来、黒字経営を堅持し社員が成長し続けられる環境がカルチャーとして企業の基盤となっています。実力主義で意思決定の速さを強みとする当社では、決定された取り組みや人事は即実行され、代表との距離も近いため、迅速な意思決定が日常的に行われています。その結果、創業から数年で業界内における確固たる地位を確立、事業基盤の安定化を実現しました。当社は第2創業期を迎え、更なる成長と発展を目指しております。社内で掲げていることは『日本を代表する企業を創る』という壮大なビジョンです。この理念の基、非連続的な事業成長と組織拡大を共に追求し体現、そして実現していく人材を募集いたします。■支社増設フェーズの急成長ベンチャー■「日本を代表する会社を創る」という理念のもと圧倒的な業界インパクトを起こす■求職者様に対して「これはあなたとわたしたちの挑戦だ」という価値観の基、正しいスタンスでGoogle口コミ4,9(評価数、約450件)を獲得■いくつかの企業においてシェアNo.1の地位を確立し、将来性抜群
〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目5-12岩本町ツインビル5F
【大阪本社】 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8トレードピア淀屋橋ビル 5F
●企業コンサルティング事業、有料職業紹介事業、採用アウトソーシング事業、 その他採用に関わる事業全般
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
480~650万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社内のバックオフィス業務(新卒採用アシスタント、またはコーポレート担当等)における実務の遂行 ✓5〜15名の非正規社員(派遣・契約社員等)の業務管理、育成、およびキャリアアップに向けた目標管理 ✓フロントチームや現場社員、間接部門との調整、および選考から入社にいたるオペレーションの再構築・最適化 ✓法務・労務・経理・総務などの一次窓口対応、契約の承認、および契約書や請求書等の作成業務 ✓新規事業創出や法改正に伴う社内外のルール設計・変更、および既存業務マニュアルの作成・更新・管理 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓未来の仲間づくりのため、新卒採用におけるフロントチームと連携した選考から入社までのオペレーション再構築 ✓グループ横断ツールの取りまとめ、および新規事業立ち上げや法改正に柔軟に対応するための社内ルール新規設計 ✓急成長する組織における、間接部門の問い合わせ対応から業務改善、既存マニュアルの最適化・アップデート
必須条件(MUST) ✓正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方 ✓目標を立てて、業務改善を行った経験のある方(過去に派遣経験があっても正社員経験があれば相談可) 歓迎条件(WANT) ✓ベンチャー企業や体制が整っていない環境で、自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験 ✓SV職などでのメンバーサポートやマネジメントの経験、または多くの関係者を巻き込んで推進した経験
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400~550万
【企業について】 算数・数学の学習雑誌や参考書・問題集の発行で高い知名度と信頼を誇る、今年で設立70周年の老舗出版社。 “感動できる数学”の探求者として、学びたい人に向けた数学コンテンツを提供しています。 1957年創刊の『大学への数学』をはじめ、編集力と専門性の高さを強みとし、 その編集部の東大等卒編集者が講師陣として担当する独自のゼミナール『大数ゼミ』の運営も展開しています。 ★大数ゼミについて 『大学への数学』の執筆陣(東大/京大他出身者)による直接指導が受けられる、数学専門のゼミナール。 受講生の多くは、他にメインとする塾に通いながらも、東大・京大・医学部等を目指す生徒達です。 最難関大学入試に対応する高水準の講義に加え、本番形式の演習や添削で実戦力を鍛えられると好評。 対面授業に加えて映像配信もあり、学年にとらわれず受講しやすい柔軟さも魅力です。 また、卒業生には著名な研究者や宇宙飛行士を多く輩出しています。 【仕事内容】 入ゼミ説明や各種問い合わせ対応をはじめ、教室運営に関わる業務を担当いただきます。 申込み事務、講師シフト管理、教材管理、簡単なデータ入力など、受講生と講師の双方を支えるポジションです。 ※保護者・生徒面談は基本的に発生しません。 【PRポイント】 ◎知る人ぞ知る教育業界(算数・数学分野)の名門トップ企業で、日本の将来を担う人材育成に携われます。 ◎設立以降、毎年昇給・賞与支給を継続中!着実に年収アップしていきます。 ◎年間休日125日!ワークライフバランスも安定した環境です。
【必須要件】 ・大卒以上 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら前向きに仕事に取り組める方 ・基本的なPC操作や簡単なデータ入力スキル ・教育業界への関心があり、受講生に親身に寄り添える方 ※業界経験は不問ですが、このマーケットや教育・人材育成に関心のある方を歓迎します。 【歓迎要件】 ・塾や教室での運営経験、教室長経験がある方 ・小規模な個人塾/教室での勤務経験 ・総務経験
算数・数学の学習雑誌の発行、学習参考書・問題集の発行、大数ゼミの運営
416~538万
以下のような業務に従事いただきます。 1. 施設・備品の管理 ・オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス、清掃業者の手配など。 ・備品・消耗品の発注・管理: 文房具、コピー用紙、名刺、お茶・コーヒーなどの発注と在庫管理。 ・資産管理: パソコン、デスク・チェア、社用車、会社用の携帯電話などの手配と管理。 2.文書・郵送物の管理 ・郵便物・宅配便の対応: 会社宛てに届く郵便物の仕分けや各部署への配布、発送の手配。 ・社印・契約書の管理: 会社の代表印や社印の厳重な保管、各種契約書のファイリングと期限管理。 ・社内規定の整備: 就業規則や各種社内ルールの作成・改定・周知。 3.メールデスク業務 ・従業員からの問い合わせ対応。 4.社内行事対応 ・公式行事の運営: 株主総会、取締役会、入社式、創立記念式典などの準備・進行・会場手配。 ・社内コミュニケーション施策: 忘年会、新年会、社員旅行など、従業員同士の交流を図るイベントの対応。 <人事総務本部のポリシー> 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。 環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。 人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート(障がい者雇用)の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。
・社会人経験がある方
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350~400万
化学薬品の専門商社である当社にて、経理と総務職業務全般をお任せします。最初はマニュアル等をもとに、簡単な業務から慣れていただきますのでご安心ください◎ 【経理】預金・小口現金の管理、経費の精算、日常仕訳の起票・勘定奉行への仕訳入力、売掛・買掛金の消込処理 【総務】勤怠データの送付、電話・来客応対、備品の管理、管理会社への連絡などをお任せします。 ★基本的には大阪の経理担当とコミュニケーションをとりつつ、ご自身のペースで業務を進めていただける環境です。
【必須】 ・日商簿記検定3級以上 ・経理の実務経験(日常仕訳ができる方) ★★魅力★★ ・100年以上の歴史を持つ化学薬品の専門商社で安定◎ ・土日祝休み/年間休日125日/17時15分終業でプライベートも充実! ・オフィスの立地抜群!通勤の利便性◎ ・サポート体制整えています! 大阪オフィスと連携を取りながら業務を進めていただけます。
化学工業薬品及びその加工品の卸売
500~600万
<業務内容> 《総務・法務》 ・事務機器や消耗品の発注・管理 ・ファシリティー管理 ・健康診断の手配・実施 ・契約書チェック ・宅建業・建設業申告 ・行政対応など
・総務での実務経験が2年以上ある方
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
800~1050万
【仕事内容】 ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットライン等、内部通報制度に関する案件対応業務をお任せします。 ・当社及び当社グループにおける内部通報制度に関する業務 (事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的な対応、回答書作成等) ・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事への対応 ・社内研修等の意識啓発活動 ・上記に関連する案件管理、資料作成、幹部レポート対応等(内部通報に関わる付帯業務含む) ■組織構成 配属先のサステナビリティ経営推進部は、部長、シニアスペシャリスト2名、課長2名、課長代理、主任の計7名が在籍しており、年代は40代50代が中心です。案件は原則2名体制で対応し、弁護士とも連携しながら進めています。 ご入社いただく方には年間20~30件程度の内部通報・社員相談案件に関与いただく想定で、調査・ヒアリングフェーズまで対応したご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。 ■組織ミッション 内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。 当担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。 ■内部通報制度に関する業務の魅力 ① リスクマネジメントの最前線 リスクの早期発見は企業の健全性に直結します。内部通報業務は、潜在的な問題を回避し会社を守る役割を担い、責任感と達成感が大きい職務です。 ② 実務を通じた専門性の深化 調査・判断・是正対応を通じ、コンプライアンスやリスク管理など問題解決力を実践的に高めることができます。 ③ 社会的な意義と影響力 従業員の声を受け止め、公正な組織文化を支えることで、公正で健全な組織文化の維持・向上に直接貢献できる仕事です。 ■キャリアパス 配属組織で役職を目指していただくことはもちろん、内部通報業務を起点にリスクマネジメントやガバナンス・制度企画、グローバル側への挑戦など幅広いキャリアパスがございます。
■必須要件: 内部通報等の案件対応について経験及び実績があること (人事部門、総務部門などにおいて、社員からの相談対応などについても含む。) ■歓迎要件: 1. 高い倫理観と誠実さ、優れたコミュニケーションスキル、冷静な判断力と公平さ、機密保持に対する慎重さ 2. 分析力と問題解決力、リスク管理能力、法務・コンプライアンスの知識 3. リーダーシップと自律性、逆境に屈しない強い精神
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350~500万
仕事内容 【概要】 ・コンサルティングファームの経理労務ポジション。 ・社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 【詳細】 (想定) 経理労務部に所属し、弊社グループ全体を下支えする様々な業務を担っていただきます。 ■業務例 ・仕入れ、売り上げ管理 ・財務労務状況レポーティング ・給与計算 など ・部門長が経営層(取締役)であり、日々折衝する形となります ・実力が認められれば、より高難度の業務にも挑戦いただけます ・部下育成などリーダー業務にも挑戦いただけます
■ 必須条件: ・事務経験者 ・明るく感情豊かなコミュニケーションがとれる方 ・決められた業務をコツコツと進められる方 ・言われたことを的確にこなせる方 ・自分で考え、一人でも業務を進められる方 ・成長意欲があり、自己学習に前向きな方 ・日本語で分かりやすく、丁寧な文章や会話ができる方 ■ 歓迎条件: ・営業事務のご経験 ・BtoBビジネスでの経理業務(特に請求業務)経験 ※顧客との直接やりとりを含む経験がある方は歓迎します ・PC操作が得意な方(高難度スキルは不要) ・IT業界またはコンサルティングファームでの経験
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500~810万
コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 現在は主にオフィスファシリティ、調達購買領域を担っていますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 なおプロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がありますが、定常業務の割合を減らし、プロジェクト業務に集中できる環境を目指しています。 そのための業務改善・効率化を推進できる方も大歓迎です。 <プロジェクト例> ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・全社コストの適正化 └賃料や各種SaaS契約等のコスト交渉/仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・上記プロジェクトに集中するための自領域~周辺領域業務改善・効率化 <定常業務例> ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認
<必須条件> 下記いずれにも該当する方 ・何らかバックオフィス業務のご経験(総務・労務・購買等)3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ(PM)経験を積んでいきたい方 ※総務のご経験は必須ではございません <歓迎条件> ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・バックオフィスとして幅広い業務経験
・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー:https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ
600万~
■仕事内容 管理部門業務全般を想定しています。 ・経理 ・人事労務 ・総務 と多岐にわたる業務がありますが、その中からご経験や適性を考慮して決定します。 部内での異動もありますので、幅広い業務に携わることができますし、 専門性を高めることもできます。 ※業務内容:(雇入れ直後)管理部門業務 (変更の範囲)会社の定める業務
■最終学歴 ・大学卒業以上 ■必須スキル・経験 ・管理部門業務に関するスキルをお持ちの方、または ・管理部門での業務従事経験がある方 ■歓迎スキル・経験 ・管理部門系有資格者(会計士、行政書士、社労士、税理士、弁護士など) ・英語力(TOEIC750点以上程度) ・管理部門でのリーダー経験
メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。
575~900万
【主な業務内容】 業務割合としては法務9割、総務1割程度を想定しています。 (1) 法務 契約やリーガルチェック、コンプライアンス等に関しての様々な対応 ・契約書の作成、管理 ・各種規約等のチェック ・コンプライアンス対応 ・トラブル対応 ・弁護士対応 など (2) 総務 ・受付対応 ・社内外の問い合わせ対応 ・備品消耗品管理 ・社内広報 ・安全衛生 ・社内制度・ルールの整備 など 【使用ツール】 ・Office系ソフト:PowerPoint、Excel、Word ・Googleサービス:スライド、スプレッドシート、ドキュメント etc... ・契約関連システム:DocuSign、Con
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・企業法務に関する実務経験1年以上 【語学】 日本語 【尚可】 ・総務、法務の経験がある方 ・一人法務、または少人数での法務体制の経験 【求める人物像】 ・サポート業務が好きな方 ・課題発見、問題解決に長けている方 ・信頼と協力を得て、チームで業務を進めていける方 ・マネジメントに興味がある方 ・スケジュール管理ができる方 ・ルールが曖昧でも臨機応変に対応できる方
■ゲームソフトの開発 ■カードゲームの開発 ■3Dコンピューターグラフィックスの制作 ■映像、音楽に関する製品の企画、制作、プロデュース ■Webコンテンツの制作 ■雑誌、書籍の企画、制作 ■キャラクター商品・玩具の企画、開発 同社は『ポケットモンスター』シリーズの原作3社の1社です。おもにポケモンカードゲームの企画・制作、ポケモン関連のデジタルゲームや、ポケモンの3Dモデリング・モーション制作、オリジナルゲームの制作などを行っています。また、ポケモン以外の仕事として、iO