407984798/【新潟】児童発達支援管理責任者(胎内市)〈U・I ターン歓迎〉
300~380万
トラインスミス株式会社
新潟県胎内市
300~380万
トラインスミス株式会社
新潟県胎内市
事業企画
その他福祉/介護
【職務概要】 同社が運営するカレイドスクエアパーク胎内にて児童発達支援管理者業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■放課後等デイサービス(福祉サービス/児童施設) 障がいのある子どもたちの自立支援を行う仕事です。 ・支援計画や福祉サービスの説明、支援計画の作成や更新 ・利用者や家族への相談業務、関係機関との連携 ・送迎業務、学習サポート、創作や余暇活動の提供 ・地域とのつながり作り(地域イベントへの参加、企画等) など あなたの経験を生かして一緒に子どもたちや保護者の力になっていきませんか。 身近で子どもたちの成長を見守ることができ、とてもやりがいのあるお仕事です。 カレイドスクエアパークは『 子どもから大人まで自立をワンストップで支援する事業所 』です。 これから社会に船出していく「支援が必要な子どもたち」から「障がいのある大人の方」まで、様々な学びの場を提供できる広場を創造し、保護者や関係機関の方々と協働で活力ある人生をデザインする事業です。 支援に係る業務はもちろん、「障がい」理解を促進する社会活動も積極的に行っています。
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・児童発達支援管理責任者資格 ☆ 業務効率化のため、PC・スマホの活用、リモート会議などを積極的に導入しています。 ☆【お互いがお互いの『違い』を『素敵』と感じられる社会を目指して】というビジョンに共感し、一緒に切磋琢磨してくれる仲間を募集します。
正社員
無
300万円〜380万円
■勤務時間 9:00~18:00 ■休憩時間 60分
有
114日
夏季、年末年始、産前産後、育児、介護、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:- ■給与 年収:300万円~380万円 賃金形態:月給制 月額:246000円~ 賞与:あり 年2回 昇給:あり 年2回
新潟県胎内市
屋内全面禁煙
カレイドスクエアパーク胎内 新潟県 胎内市下館1147 羽越本線「平木田」駅より車で4分
各種保険完備、マイカー通勤可、駐車場あり、通勤手当(月額支給上限50,000円)、扶養手当、住宅手当
〒959-2805 新潟県胎内市下館1147
カレイドスクエアパーク村上、カレイドスクエアパーク胎内、カレイドスクエアパーク胎内 村上サテライト店
児童福祉法に基づく障害児支援事業、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
最終更新日:
600~800万
経営企画として、中期経営計画・事業計画の策定、KPIの設計・モニタリング、予算管理・予実管理を中心に、経営の意思決定支援や経営課題の解決を担っていただきます。 また、今後の上場に向け、上場準備実務やガバナンス体制の構築・運用にも携わっていただきます。 ■経営計画の策定・モニタリング ・中期経営計画策定 ・全社および各部門の事業計画の策定 ・ARR、NRR等のSaaSメトリクスを含む事業KPIの設計・モニタリング ・予算管理、予実管理 ■経営課題の解決・意思決定支援 ・既存の組織図では割り振れない課題の特定と解決 ・環境変化に伴う特命プロジェクトの推進 ・経営会議、取締役会の運営 ・重要議案の構造化および、意思決定に必要なデータ・論点の整理 ・経営会議、取締役会で使用する資料の作成 ■上場準備・経営基盤の整備 ・主幹事証券、監査法人との折衝 ・ショートレビューにおける指摘事項への対応 ・上場申請書類(Ⅰの部、Ⅱの部、各種説明資料)の作成 ・内部統制(J-SOX)の構築・運用 ・職務権限規程、稟議フロー等の規定・業務フローの整備 募集背景 当社は現在、さらなる事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。 SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており 様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集します。 仕事の魅力 ■経営の最前線でのキャリア CEO/CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。 ■「0→1」と「1→10」の同時経験 仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。 求める人物像 ・未整備な環境を前向きに捉え、仕組みづくりを楽しめる方 ・新しいテーマにも柔軟に向き合い、自ら学びながら推進できる方 ・経営視点と現場感覚の両方を大切にできる方 ・正解がない課題に対しても、仮説を立てて具体的なアクションに落とし込める方 ・関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら、最後までやり切れる方 配属部署について 経営企画部 入社後の体制 入社後は、事業内容や組織体制、現在進行している経営課題についてキャッチアップいただきながら、担当領域をお任せしていきます。
■必須 以下すべてを満たす方 ・中期経営計画の策定経験 ・全社/事業部門における予算策定の経験 ・PL/BSなどの財務諸表をもとに、事業や経営状況を把握・分析した経験 ・経営会議・取締役会・役員会など、経営層の意思決定に用いる資料の作成経験 ■歓迎 ・事業KPI設計・モニタリング、予実管理の経験 ・M&Aに関する実務経験 ・資本政策の策定・実行に関する経験 ・IRに関する実務経験 ・上場準備に関する実務経験 ・内部統制(J-SOX)の構築・運用経験 ・法務・コンプライアンスに関する知識 ・チームやメンバーのマネジメント経験
IT・インターネット・SaaS事業 事業内容 ■クラウドサービス事業(SaaS) HRtechサービス自社商品の企画・開発・運営 ■グループ企業の経営管理事業 グループ各社の人事、労務、総務、会計など バックオフィス全般の管理・サポート ■主なサービス ・matchbox(マッチボックス):企業や自治体が独自の スポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。 面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、 セルフソーシングによる人材確保を支援。
700~1200万
【募集背景】 アルファドライブは、大手企業を中心に260社超の新規事業開発を支援し、23,800件を超える事業アイデア創出と250件以上の事業化案件を輩出してきたソリューションカンパニーです。「事業×人×文化」の3つを掛け合わせ、企業の変革と挑戦的な組織文化の醸成を推進してきました。 2025年2月に、新潟県・長野県・群馬県をはじめとするエリアにおける地域企業の挑戦を加速させるため「AlphaDrive新潟」を開設しました。 現在は、自治体や金融機関と連携したアトツギ支援(事業承継・変革)やスタートアップ創出・成長支援、オープンイノベーション推進など、地域経済のエコシステム構築に向けたプロジェクトが急拡大しています。 コンサルティングにとどまらず、アルファドライブ自らが事業主体となる新規サービスの立ち上げや、地域課題の解決を主導する体制強化を進めています。今回は、新潟拠点を中心に各種プロジェクトを力強く推進し、将来的には拠点経営や新拠点立ち上げを担う幹部候補メンバーを募集いたします。 【仕事内容】 「新潟から、地域企業の挑戦を加速させる。」をミッションに、新潟県等の自治体・地域企業・アトツギと連携した事業創出の推進、および地場ネットワークを活かした自社新規事業の立ち上げと新潟拠点の経営をお任せします。 ▽地域企業・自治体向けプロジェクトの企画・推進 ・新規事業開発支援 ・アトツギ支援(事業変革、事業承継) ・スタートアップ創出・成長支援 ・オープンイノベーション支援 ・次世代リーダー、社内起業家等の人材育成プログラム ・販路開拓支援、マッチング支援など、地域産業振興プロジェクトの企画提案 顧客ヒアリングから企画提案、プロジェクト設計、パートナー連携、運営推進まで一貫して担当いただきます。 ▽自社事業・新規事業の立ち上げ AlphaDrive新潟は、自治体や企業からの受託事業だけを行う組織ではありません。 地域企業や金融機関、大学、スタートアップとのネットワークを活かしながら、AlphaDrive新潟自身が事業主体となる新たなサービスや事業の立ち上げにも取り組んでいます。 地域には、まだ事業化されていない課題や可能性が数多く存在します。 本ポジションでは、既存プロジェクトの推進に加え、ご自身の経験や専門性、地域との接点を活かしながら、新たな事業機会を発掘し、AlphaDrive新潟の新規事業として立ち上げていただくことも期待しています。 事業テーマは限定していません。 アトツギ支援、スタートアップ支援、地域企業の成長支援、コミュニティ事業、メディア事業などに関わらず、地域に必要とされる事業であれば、自ら企画し、仲間を集め、事業化に挑戦することが可能です。 <プロジェクト例> ・新潟県「次世代リーダーイノベーション創出事業」(アトツギ支援) ・新潟市「DX新規事業開発支援事業 DRIVE」 ・新潟市 「日々是新」(ビジネスカンファレンス) ・柏崎市「柏崎リーダー塾(第7期)」(リーダー育成) ・群馬県「GUNMAアトツギ部」(後継者による新規事業開発支援) ・長野市「NAGANO IMPACT ENGINE」(スタートアップ支援) このほか、 ・地域企業向け新規事業開発プログラム ・スタートアップ創出支援事業 ・地域企業とスタートアップによる共創事業 ・地域経済メディアを活用した情報発信・コミュニティ形成 など <事業活動実績のある都道府県> ・30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です 北海道、岩手、新潟、千葉、東京、埼玉、群馬、長野、和歌山、愛知、三重、岐阜、大阪、奈良、兵庫、広島、鳥取、山口、香川、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄 ◼︎活動拠点 顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はございません。 ※現時点で新潟の固定オフィスはありません。 ※現メンバーは、新潟市と柏崎市の2拠点居住をしています。 事業所は、国内に6か所設置しており、本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。 東京、高知県、静岡県、豊田市、名古屋市、沖縄県名護 【このポジションの魅力】 ◎「新潟県アトツギ支援」や「新潟市DRIVE」を通じた、地域エコシステムの核へ 新潟県「次世代リーダーイノベーション創出事業」や新潟市「DRIVE」等を通じ、地場の老舗企業アトツギ・スタートアップ・自治体・金融機関のキーマンが交差するハブとなり、地域の産業構造改革をリードできます。 ◎新潟の未開拓課題を解決する自社ビジネスの創出 行政や企業からのプロジェクト受託だけでなく、新潟を中心とした地域課題に対して自ら新サービスやメディア等を企画し、自社の新規事業として立ち上げ・成長させることができます。
【必須要件】 ◼︎共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 ◼︎民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 ◼︎行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マネジメント経験、アライアンス経験がある方
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が当時のメンバー達と立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。
500~600万
新潟県内11施設、または本部を展開している当会にて、病院経営マネジメント全般(総務・企画・管理・人事・医療事務等)をお任せいたします。各施設等において、チームマネジメントや業務改善等を行います。 ■病院経営における各部門(総務・企画・管理・人事・医療事務等)の包括的なマネジメント業務 ■組織の強固なチームマネジメントおよび多角的な人材育成 ■業務効率化や生産性向上に向けた各種プロセスの見直し・改善 ■本部または各施設(病院等)における運営管理業務全般 ※ご経験や適性に応じて、最初の配属先や担当する業務を決定します。将来的な転勤もあります。 【業務内容の変更範囲】当会の指定する業務
【必須】総務部門におけるマネジメント業務経験(3年以上) 【尚可】病院や医療機関等における経営マネジメント経験、課長職以上でのマネジメント経験 【求める人物像】■周囲と円滑な連携を取りながら組織全体の業務改善を主導できる方■チームをまとめ、メンバーの成長を力強く支援できる高いリーダーシップをお持ちの方※これまでのご職歴や培ったスキルを最大限考慮し、処遇面にて優遇します。
-
292~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
500~600万
新潟県内11施設、または本部を展開している当会にて、病院経営マネジメント全般(総務・企画・管理・人事・医療事務等)をお任せいたします。各施設等において、チームマネジメントや業務改善等を行います。 ■病院経営における各部門(総務・企画・管理・人事・医療事務等)の包括的なマネジメント業務 ■組織の強固なチームマネジメントおよび多角的な人材育成 ■業務効率化や生産性向上に向けた各種プロセスの見直し・改善 ■本部または各施設(病院等)における運営管理業務全般 ※ご経験や適性に応じて、最初の配属先や担当する業務を決定します。将来的な転勤もあります。 【業務内容の変更範囲】当会の指定する業務
【必須】人事企画・経営企画・事業企画におけるマネジメント業務経験(3年以上) 【尚可】病院や医療機関等における経営マネジメント経験、課長職以上でのマネジメント経験 【求める人物像】■周囲と円滑な連携を取りながら組織全体の業務改善を主導できる方■チームをまとめ、メンバーの成長を力強く支援できる高いリーダーシップをお持ちの方※これまでのご職歴や培ったスキルを最大限考慮し、処遇面にて優遇します。
-
500~600万
新潟県内11施設、または本部を展開している当会にて、病院経営マネジメント全般(総務・企画・管理・人事・医療事務等)をお任せいたします。各施設等において、チームマネジメントや業務改善等を行います。 ■病院経営における各部門(総務・企画・管理・人事・医療事務等)の包括的なマネジメント業務 ■組織の強固なチームマネジメントおよび多角的な人材育成 ■業務効率化や生産性向上に向けた各種プロセスの見直し・改善 ■本部または各施設(病院等)における運営管理業務全般 ※ご経験や適性に応じて、最初の配属先や担当する業務を決定します。将来的な転勤もあります。 【業務内容の変更範囲】当会の指定する業務
【必須】医療事務職におけるマネジメント業務経験(3年以上) 【尚可】病院や医療機関等における経営マネジメント経験、課長職以上でのマネジメント経験 【求める人物像】■周囲と円滑な連携を取りながら組織全体の業務改善を主導できる方■チームをまとめ、メンバーの成長を力強く支援できる高いリーダーシップをお持ちの方※これまでのご職歴や培ったスキルを最大限考慮し、処遇面にて優遇します。
-
420~700万
( 業務の内容 ) 東証プライム上場「安川電機」の100%子会社として、植物工場や食品製造自動化ソリューションを展開する当社の事業企画・推進全般をお任せします。 ・事業戦略の立案および実行支援 ・パートナー企業との提携、M&A戦略の策定 ・特定プロジェクトの対外交渉、推進管理 ・事業計画の立案および予算管理 ・安川電機をはじめとするグループ会社との調整業務 ( 業務のポイント ) 2018年設立のベンチャー企業でありながら、安川電機のコア技術をベースとした最先端の「農・食」ソリューションを手掛ける安定した経営基盤があります。事業成長の真っ只中にあり、自らのPDCAでプロジェクトを動かしていく醍醐味を実感できる環境です。ご経験や実績に応じて、将来の幹部候補として経営に近いポジションで活躍いただくことを期待しています。
【必須】 ・事業企画、事業推進、または法務関連の実務経験 ・理工系大学卒業以上の知識 【歓迎】 ・自らPDCAを回し、主体的に行動できる方 ・多部署や外部パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 ■資格: 第一種普通自動車運転免許
食品業界向けロボット自動化装置の開発・製造・販売、完全人工光型植物工場の展開
290~546万
( 業務の内容 ) 重度の知的障害および肢体不自由を併せもつ方(10歳〜70歳程度、主に大人)の介護および生活支援全般を担当いただきます。 ・身体介護(食事、排泄、入浴、着替えの介助) ・生活サポート(レクリエーション、サークル活動、歯磨き等の保清、水分補給) ・メンタルケアおよび就労支援、金銭管理 ・リハビリや機能訓練のサポート ※施設全体で140名の方が利用されており、介護支援員・保育士約100名体制で支援しています。 ( 業務のポイント ) 職員数3,000名規模を誇る大手法人グループの一員として、安定した環境で就業いただけます。入社後は一般職からスタートし、本人の希望や適性に応じて「専門職コース(主任・係長など)」や「管理職コース(管理者)」を選択できる明確な職務制度を導入しています。新人研修から階層別研修まで教育体制が非常に充実しており、未経験からでも着実にキャリアを積み上げることが可能です。残業は月平均1時間程度とほぼなく、仕事と家庭を両立しやすい職場です。
未経験歓迎 (相手の立場に立って物事を考え、チームで協力して業務に向き合える方を募集します) ■資格: 【必須】 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
障害児(者)支援、高齢者介護、医療事業、人材教育事業
500~600万
NSGグループが運営する 開志国際高等学校 はスポーツが強く 差別化できている高校です。 例えば、バスケットボール部 主な大会実績 全国高等学校総合体育大会 男子優勝(平成30年度) 全国高等学校総合体育大会 男子3位(令和元年度) 全国高等学校総合体育大会 女子ベスト8(平成29年度) WINTERCUP 2020 男女出場(令和2年度) WINTERCUP 2016 女子ベスト8(平成28年度) 加えて開志国際高校は「医学」「国際」「アスリート」コースを柱に、 地域社会・国家・国際社会の発展に寄与できる真の国際人・リーダー ・スペシャリストを育てていく、これからの日本に必要な全く新しい コンセプトの高等学校です。 300人以上が入居可能な寮を有し、在校生の約6割が新潟県外からの 入学生です。寮では様々な分野で活躍を目指す生徒が、良い刺激を 与えあって生活しています。 そんな高校の事業推進室長として、高校運営に伴う事業推進 業務全般をご担当いただきます。 具体的には… ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWEB関連の施策立案・実行 ・SNS広告の運用 ・中学校、塾への訪問など学生募集に伴う営業 ・オープンキャンパスなどの運営サポート など
必須スキル ※下記すべての要件を満たす方が対象です ・広報、または営業経験3年以上 ・Webマーケティングのご経験 ・Googleアナリティクス分析のご経験 ・四年制大学卒業以上 ・普通自動車運転免許 歓迎スキル ・教育への高い興味・関心
-