【愛知/資産運用コンサル]社内体制強化人材募集/年休122日/年収640万円以上
640万~
愛知西農業協同組合
愛知県一宮市, 愛知県一宮市, 愛知県稲沢市
640万~
愛知西農業協同組合
愛知県一宮市, 愛知県一宮市, 愛知県稲沢市
財務/会計/税務コンサルタント
信託
その他金融/保険営業
JAの組合員・利用者様の資産形成ニーズが高まる中、投資信託を中心とした金融商品の提案・コンサルティング業務を強化します。専門知識を活かし、地域に根差した資産運用サポートを提供する役割です。 ■職員への知識・スキル指導や研修体制の構築・運用 ■各支店への投資信託に関する商品研修、営業支援 ■金融商品のリスクとリターンに関する組合員・利用者への啓発、説明会の実施 ■市場動向の分析と、それに基づいた商品ラインナップの選定サポート 仕事内容:(変更の範囲)当組合業務全般
【必須要件】 投資信託に関するご経験(年数は不問) 【魅力】 ■専門知識を活かし、組合員様の安定的な資産形成と地域社会の活性化に貢献できる、社会的意義の高いポジションです ■目標達成だけでなく、お客様との長期的な信頼関係を築くことに価値を置く、本格的なコンサルティングが可能です ■本店だけでなく他店舗に投資信託業務を拡大する重要なミッションを担います
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
640万円~ 月給制 月給 356,000円~ 月給¥356,000~ 基本給¥321,000~ 諸手当¥35,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回(6月/12月/3月)※実績6か月分
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
08:30~17:15
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ※入組3か月時点10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【採用背景】 当組合では、投資信託業務の強化のために即戦力人材を積極的に採用をしております。 現在、兼任として投資信託業務をしている職員もおりますが、利用者様からの申し込み対応など事務的な作業がメインとなっており、商品提案やコンサルティングまで手が回らない状態となっております。 今回、投資信託領域の第一人者としてご入組いただき、社内育成をしていただいた後に、利用者様へのご提案およびコンサルタントができる人材を増やしていきたく、採用をしております。
有 転居を伴う転勤はなし
愛知県一宮市北小渕字道上15番地1
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
愛知県一宮市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
愛知県稲沢市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:本店、一宮市・稲沢市各支店。人事異動により本店、一宮市・稲沢市各支店に異動の可能性があります。
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
1名
2回
筆記試験:無 一次面接:オンライン可・最終面接:対面
【地域密着型金融機関/資産運用コンサルタント】■投資信託を中心とした金融商品の提案・コンサルティング業務を強化。組合員・利用者様の資産形成ニーズに応え、JAの金融サービスの未来を創造します。
当JAでは、組合員・利用者様の資産形成ニーズの高まりに応えるため、投資信託業務の強化を進めています。現在は本店のみで取り扱っている投資信託業の取り扱い店舗拡大のため、その中核を担う人材を求めています。 現状では投資信託に関する専門知識を持つ職員が不足しており、お客様が選んだ商品の購入手続きのサポートにとどまっています。今後は、お客様のニーズに合わせた適切な商品提案ができる体制を構築したいと考えています。 入社後は本店にて、職員への研修実施や各支店への指導を行っていただきます。専門知識を活かして職員の育成に携わりながら、JAの金融サービスの未来を創っていく重要なポジションです。 金融の安定性と地域貢献を両立させたキャリアをお求めの方、ぜひご応募ください。管理職としてのキャリアパスもご用意しており、ご経験・スキルに応じて給与面でも相談に応じます。
〒491-0013 愛知県一宮市北小渕字道上15番地1
信用事業・共済事業・指導事業・販売事業・利用事業・購買事業・宅地等供給事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1700万
●M&Aアドバイザリーチーム紹介 M&Aアドバイザリーチームは、投資銀行・証券会社でM&Aアドバイザリー業務に関する豊富な経験を積んだメンバーで構成されており、クライアントのM&A戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンスの実施支援、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したアドバイザリー・サービスを提供しています。また、クライアントのニーズに応じ、EYの他のサービス・ライン及びEYの海外オフィスとチームを組成し、付加価値の高いアドバイザリー・サービスを提供します。 ●業務内容 ・国内外におけるM&A実行サポート ・M&A戦略の策定支援 ・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援 ・M&Aプロセス管理および付随するアドバイス ・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート ・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス ・各種条件交渉に関するアドバイス
●必要知識・経験 ※仲介のみのご経験は除く <シニア・マネージャー/マネージャー> ・プロフェッショナルファーム、国内外金融機関、証券会社にて5 年以上のM&A アドバイザリー経験 ・プロジェクト管理能力と実績のある営業およびビジネス開発 ・強いリーダーシップとチームマネジメントの経験 ・バリュエーションやモデリングスキル ・日本語力必須且つ、ビジネスレベルの英語力。海外経験があれば尚可 <シニア・コンサルタント/コンサルタント> ・バリュエーションを含むエグゼキューション・スキル ・M&A アドバイザリー経験1~3 年程度以上 ※仲介を除く ・英語力(ビジネスレベル)あれば尚可 ・国内外金融機関、国内証券のM&A プロダクツ部門での職務経験が望ましい ・CPA (日本・米国など)資格保持者は優遇 ・財務分析能力と意欲がある方歓迎
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援
500~1200万
【ミッション】 名古屋支社の新規設立に伴う財務会計コンサルティング業務のリード、および支社組織の基盤構築。 【具体的な業務】 IPO支援・決算早期化・内部統制構築支援: クライアントの上場準備を実務レベルから支えます。 FAS業務: M&Aにおける財務デューデリジェンス(財務DD)および企業価値評価(バリュエーション)の実施。 CFO代行・経営支援: クライアント企業のCFOポジションやその補佐として、資金調達や基幹システム導入等の経営課題解決を推進。
応募条件: 社会人経験1年以上 コンサルティング業務、または組織創りへの強い興味・関心 歓迎条件: 会計・財務コンサルティングの実務経験 監査法人、会計事務所、または事業会社での経理・財務経験 公認会計士(試験合格者含む)の資格保有
-
530~1300万
■主な業務内容 中京・関西圏のミドルマーケット(年間売上高100億円〜1,000億円程度の企業)をメインターゲットとしたアドバイザリー業務 ■業務の例 Ⅰデリバリー業務 オーナーズアジェンダ(経営課題)のうち特にフィナンシャル・トランスフォーメーションへの対応支援 主な対象クライアント:ミドルマーケットに属する企業(100億円~1,000億円程度の会社) (例) ・マネジメントへの会計情報の適正かつ迅速な報告体制の確立・強化 ・経営資源の最適化支援(職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築・業務効率化) ・管理会計・マネジメントコックピット構築(BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築)支援 Ⅱ営業活動 ・新たなクライアントの獲得・提案書のドラフト(Mgr up) ・Ⅿgr upが作成する提案書ドラフトのサポート(シニア・アソシエイト) Ⅲソリューション開発 ・デジタル技術を利用した新たなソリューションの企画・開発 ■TSI-BOS(Business Owner Support)チームについて ・本チームは、年間売上高、100億円〜1,000億円程度の企業(ミドルマーケット)に対するアドバイザリー業務を提供しています。 ・オーナー社長/CEOの抱える経営課題(以下、オーナーズアジェンダ)を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 ・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。
・アントレプレナーシップ(新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド) ・チームで仕事をするというマインド ・将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力 ・マルチタスク処理能力 ・会計数値を読み解くスキル ・PPT・Excel ≪マネージャー≫ ・必須条件 1.経理部門、経営企画部門での経験を合わせて5年以上の経験 2.プロジェクトマネジメント経験2年以上 3.報告書作成能力(ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル) 4.製造現場、販売マーケティングにおける実務経験(原価管理、営業等) ≪シニア・アソシエイト≫ ・必須条件 1.経理部門、経営企画部門での経験を合わせて3年以上の経験 2.報告書作成能力(ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル)
企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務(アシュアランスサービス) ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援
400~600万
【業務内容】 税務・会計コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます ・税務相談対応 ・決算支援 ・税務申告 ・税務申告書作成 ・給与計算 ・記帳代行 ・会計ソフト入力 ※ お客様とのやりとりはチャットワークを利用、それ以外にもサイボウズのMykomonを利用しており、ITツールを積極的に導入しています <詳細> ・クライアント業種は建設業界、製造業界、卸・小売業界、飲食業界、医療業界など多岐に渡ります ・クライアント規模は中小企業が中心です ・担当社数は10社~30社です ・部門構成(税務部門)は人数45名です ・プロジェクトチームアサイン型です ・残業時間は通常期月平均15時間、繁忙期(12月~5月)月平均25時間です ■ 企業特徴 【税務会計契約数1,300社超、IT×クラウド×RPAを駆使した柔軟な支援を強みにする税理士法人】 税務会計契約数1,300社超、IT×クラウド×RPAを駆使した柔軟な支援を強みにする税理士法人です。ITを駆使して全国のクライアントを対象に法人税務、個人税務、資産税業務、税務コンサルティングを手掛けています。 【法人・個人・資産税に対応するワンストップのサービス展開】 法人・個人税務(税務顧問、記帳代行、決算書作成、各種税務申告、税務調査対応など)や税務コンサルティング(クラウド会計導入支援、中長期の税金シミュレーション、決算レビューなど)を中心に資産税業務(事業承継、相続税申告、生前対策など)のサービスも提供しています。 【業種別支援の豊富な実績とノウハウ】 230件以上の医療業界支援、100件超の飲食業支援をはじめ、建設業界、製造業界、IT業界、物流業界、小売業界など、業種特化のノウハウを多数お持ちです。業種ごとの経営課題や税務論点を熟知したチームが対応することで、より的確かつ迅速な提案を可能にしています。 【ITを強みに、全国のクライアントをサポート】 クラウド会計(MoneyForward、freee等)やRPA、自社開発のワークフローを活用し、完全非対面での税務支援体制を実現しています。電子帳簿保存法やインボイス制度への対応も含め、法令対応と業務効率化をZoom、チャットワーク、クラウドデータ連携によるリアルタイムでの支援が高く評価されクライアント数は計1,300社以上になりクライアントから高い信頼を得ています。 【オールラウンダーなゼネラリスト育成】 同法人ではクライアントの課題に対して柔軟に対応できるよう、分野に特化したスペシャリストではなくオールラウンダーなゼネラリストの育成を目指しています。相続、金融支援、組織再編、経営計画、経営支援、税務支援などクライアントの幅広い課題に対して対応できる知見を得ることが可能です。 【100年企業づくりの伴走者として、未来志向の支援】 同法人は、「100年企業の創出」を使命に、中長期で企業の成長・安定・事業承継まで見据えた包括的な経営支援を行っています。財務体制の強化や社外役員的な視点でのアドバイス、経営者の価値観を共有する企業文化など、単なるサービス提供を超えた「共に歩む」姿勢が強みです。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・税務・コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理 ・その他(金融機関での実務経験など) ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・日商簿記1級 ・日商簿記2級
【事業内容】 ・法人・個人税務 ・税務コンサルティング ・資産税業務 など 【沿革】 ・1990年01月 曽根公認会計士事務所創業 ・1993年07月 曽根経営センター設立 ・1994年07月 株式会社経営クラブ(現:株式会社SMC総研)設立 ・2007年05月 曽根公認会計士事務所と曽根経営センターを統合しSMC税理士法人設立 ・2014年01月 SMCグループをホールディングス化 ・2014年12月 株式会社ファクトリー(現:SM… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
400~700万
【名古屋銀行グループ100%出資/名古屋銀行と連携多く安定】グループの中でリース業務を専業に行う弊社にて法人営業をお任せします。名古屋銀行からお客様トスアップが来る状況で案件に集中可能です。 【具体的には】法人のお客様への営業となり、取り扱う商材は工作機械や車、医療機器等、お客様のニーズがあるものは幅広く取り扱うこととなります。お客様の状況に合わせリース契約のプランニングや提案を行います。営業範囲はエリア制をとっており、1営業担当者につき、名古屋銀行3~4支店エリアを担当します。銀行担当者と連携することでお客様パスアップが来る環境となっており、案件に集中することができる環境です。
【必須】金融営業経験者の方 【歓迎】リース(リース会社、カーディーラー等)・銀行・信用金庫等で営業経験をお持ちの方 【企業の特色】■名古屋銀行という強力なバックボーンがあるため財務基盤もお安定しており、長期的に就業いただける環境です。 ■プロパー社員が大半であり、グループ企業でありながら独立性も担保。 ■女性割合も比較的高く、バランスの取れた組織構成です。 ■コロナ期間中投資を抑えていた企業からの引き合いが強く、ここ数年は右肩上がりで成長し続けており、今後も増員を予定しています。
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400~700万
【名古屋銀行グループ100%出資/名古屋銀行と連携多く安定】グループの中でリース業務を専業に行う弊社にて法人営業をお任せします。名古屋銀行からお客様トスアップが来る状況であり案件に集中可能です。 【具体的には】法人のお客様への営業となり、取り扱う商材は工作機械や車、医療機器等、お客様のニーズがあるものは幅広く取り扱うこととなります。お客様の状況に合わせリース契約のプランニングや提案を行います。営業範囲はエリア制をとっており、1営業担当者につき、名古屋銀行3~4支店エリアを担当します。銀行担当者と連携することでお客様パスアップが来る環境となっており、案件に集中することができる環境です。
【必須】営業経験をお持ちの方(業界不問) 【歓迎】■リースの営業経験をお持ちの方(リース会社、カーディーラー等)■金融業界経験者(地方銀行、信用金庫等) 【企業の特色】■名古屋銀行という強力なバックボーンがあるため財務基盤もお安定しており、長期的に就業いただける環境です。 ■プロパー社員が大半であり、グループ企業でありながら独立性も担保。 ■女性割合も比較的高く、バランスの取れた組織構成です。 ■コロナ期間中投資を抑えていた企業からの引き合いが強く、ここ数年は右肩上がりで成長し続けており、今後も増員を予定しています。
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580~900万
【仕事内容】 【20超の多彩なプロダクトを武器に課題解決を牽引/強固な事業基盤と自由な提案スタイルが共存】 「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、企業の基幹業務をデジタルトランスフォーメーション(DX)で支える統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズ。本ポジションでは、その中核を担うフィールドセールス(FS)としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務詳細 インサイドセールスが創出した商談を引き継ぎ、freeeが保有する20以上の豊富なプロダクト群を組み合わせ、顧客の経営課題を根本から解決するコンサルティング営業を推進します。 ・課題の深掘りと構造化:顧客が抱える潜在的な課題を特定し、整理・優先順位付けを行います。 ソリューション提案:最適なサービスの組み合わせを立案し、導入に向けた意思決定を支援します。 ・進捗・プロセス管理:商談開始から最終的な契約締結までのリードを担います。 ・部門間連携:より質の高い商談獲得に向けたインサイドセールスへのフィードバックや戦略共有を行います。 ・プロダクトへの貢献:現場で得た顧客の声を開発・企画部門へ還元し、サービスの機能改善や新戦略の立案に寄与します。 ※配属先により詳細は変動しますが、主なKPIは「受注金額」または「商談の質・貢献度」に置かれます。 ■キャリアステップの広がり マネジメント職への昇格はもちろん、営業企画(セールスイネーブルメント)、事業開発(BizDev)、アライアンス、カスタマーサクセス、さらにはマーケティングや人事など、職種の枠を超えた縦横無尽なキャリアパスが用意されています。 ■このポジションの魅力 ・本質的な営業スキルの習得 特定の製品を売る「機能売り」ではなく、顧客セグメントに特化した組織で「ソリューション」を提案します。20以上のプロダクトをパズルのように組み合わせるプロセスを通じて、高度なヒアリング能力と構造的思考に基づいたSaaSセールスのプロへと成長できます。 ・圧倒的な社会的インパクト バックオフィス全般をカバーする20以上のサービスを提供し、支援実績は60万事業所を突破。個人事業主から大企業まで、煩雑な業務から解放し、本業に集中できる環境を創り出すという「社会変革」の最前線に立つことができます。 【職務内容の変更範囲】 会社の定める業務内容に準じます。
【応募要件:必須条件】 ・ソリューション営業の実務経験 顧客のニーズやボトルネックを的確に捉え、解決策を提示する「課題解決型」の営業に取り組んでこられた方(扱う商材が有形・無形であるかは問いません)。 【歓迎する経験・スキル】 1. 無形資産・サービスの提案経験:形のない商材を通じて付加価値を提供してきた経験 2. 企画立案・プレゼン能力:顧客に合わせたカスタマイズ提案や企画に携わった経験 3. マネジメント・リーダーシップ:組織運営、人材育成、あるいはプロジェクトの進捗管理などを担った経験 4. ビジネス開発経験:新規事業の立ち上げや、新しいプロダクト・サービスのリリースに参画した経験 【選考のポイント】 転職回数:3回以内の方(定着性を考慮し、一社で腰を据えて成果を出してこられた方を重視します)
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500~800万
【仕事の内容】 自社開発のSaaS(クラウド型システム)を展開する当グループにおいて、法人クライアントへのソリューション提案(ダイレクトセールス)を担っていただきます。 私たちが提供するのは、単にシステムを販売する「製品売り」ではありません。インサイドセールスが創出した接点に対し、オンラインや訪問での対話を通じて潜在的な業務課題を特定し、最適な運用を提案するコンサルティング型の営業スタイルです。「楽楽精算」をはじめとした国内トップクラスの知名度を誇るサービスを武器に、企業のDX推進や業務効率化を支援します。マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスといった各部門とシームレスに連携することで、事業全体の戦略的な動きを体感できる環境です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■ダイレクトセールス(直接販売) 展示会やWebサイト、各種メディア経由で寄せられた引き合いに対応する反響型の提案が中心となります。 ・対象:従業員数1000名規模までの中小・中堅企業(全業種) ・カウンターパート:経理部門、IT・情報システム部門の担当者 ・行動指標:1日あたり2〜3件の商談実施、月間4〜5件程度の成約(受注) ■プロダクト改善および組織運営への参画 顧客ニーズを最もダイレクトに受け取るフロント職として、現場で得た改善要望を企画・開発・マーケティングへ還元し、サービス価値の向上に寄与します。また、事業拡大に伴う組織強化のフェーズにあるため、チームビルディングや仕組みづくりにも積極的に関与することが期待されます。
■必要な能力・経験 クライアントの本質的な課題を抽出し、目標達成のために一歩踏み込んだソリューションを提示できる方を求めています。 ■必須となる経験・スキル ・BtoB(法人向け)の商材を取り扱った営業経験、または類似する実務経験 ・形のない「無形サービス」において、課題解決型の提案を行ってきた経験 ・ITやWebサービスに関する基礎から応用までの専門リテラシー ・リード獲得から成約に至るまでの、戦略的なコミュニケーション設計の経験 ■求める人物像 ・顧客の理想とする姿を具体化し、その実現に向けて主体性を持って行動できる方 ・拡大フェーズにある組織で、自身の営業活動に留まらずチームの仕組み作りにも寄与したい方 ・パートナー企業やエンドユーザーなど、立場の異なる関係者と良好な協力体制を築ける方
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年収非公開
【職務概要】 営業組織のマネジメントおよび営業戦略の遂行をリードしていただくポジションです。 管理対象となるメンバー数は配属先により変動しますが、おおむね10名規模のチームを想定しています。 ※当社では「The Model」に基づいた分業体制(インサイドセールス、フィールドセールス、パートナーセールス等)を敷いております。最終的な配属部門は、選考を通じてご本人の意向と適性を考慮し決定いたします。 【主な業務内容】 ●営業戦略に基づいた戦術の策定と実行 市場環境や競合優位性を分析し、成果を最大化させるための具体的な営業アクションを設計・推進します。 ・マーケットの動向に応じた基本戦術の構築 ・新規アライアンス先の開拓および提携強化 ・既存顧客(リサイクルリード)への再アプローチ施策の強化 ・顧客単価向上に向けたクロスセルの促進 ・上記施策を支える、高効率なセールス組織のあり方の追求 ●組織開発およびメンバーの育成 個々のパフォーマンス向上と、持続的に成果を出すための仕組みづくりを担います。 ・定量的(数値)・定性的(行動特性)な両側面からのメンバー教育(目標設計、1on1、人事評価等) ・セールスイネーブルメント部門と協働した、研修プログラムのブラッシュアップ ・組織拡大に伴う、年間数十名規模の採用プロセスの遂行
【応募資格】 ■必須条件 ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ・以下いずれかの領域において、3年以上のマネジメント実務経験(メンバーの目標策定・課題抽出・人事評価など)をお持ちの方 ・法人営業(新規開拓または既存深耕) ・カスタマーサクセス ・企画、マーケティング、あるいは新規事業・サービスの立ち上げ部門 ・組織目標の達成に向けた、PDCAサイクル(現状の分析・仮説構築・戦術の立案と遂行・効果検証)の運用経験
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600~1200万
■企業・求人の特色 船井総研グループは1970年創立、プライム市場上場の日本最大級の総合経営コンサルティンググループです。我々は単なるM&Aの仲介ではなく、クライアントの持続的成長を第一に考える真のパートナーです。 中堅中小企業のM&Aも活発になってきており、よりデューデリジェンスは重要な仕事となってきております。 そのようななか、船井総研グループでは、年間100件を超える豊富なデューデリジェンスを引き受けております。そのような環境の中で、公認会計士としての専門性をさらに高めませんか。 仮にデューデリジェンスの経験がない方でもご安心ください。豊富な案件数を誇る当事務所だからこそ、実務を通して着実にスキルを習得できるOJT体制を整えています。専門性を磨き、M&Aや事業承継のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいという意欲のある方をお待ちしています。 また、当グループは従来よりPEファンドや上場企業をクライアントとしたビジネスDDに強みを持っていましたが、財務・税務DDに加え、様々な専門性を持つコンサルタントと共に仕事をすることが出来るようになります。現在は、より大規模で複雑なM&Aトランザクションへの関与を積極的に進めています。 2030年に名実ともに「日本を代表するFASカンパニー」となるビジョンを掲げる今、その中核を担うメンバーを求めています。監査や税務顧問の枠を超え、M&Aの最前線でキャリアを築きたい公認会計士の方のご参画をお待ちしております。 【仕事内容】 公認会計士としての高度な専門知識を活かし、M&A・事業承継に関する下記アドバイザリー業務全般をリードしていただきます。 ・財務・税務デューデリジェンス(DD)の執行 ・企業価値評価(バリュエーション) ・PMI(M&A後の統合支援)に関するコンサルティング
【必須(MUST)】 ・公認会計士資格をお持ちの方(論文式試験合格者の方も歓迎) ・監査法人、会計事務所、FAS、税理士法人等での実務経験 【歓迎(WANT)】 ・M&Aアドバイザリー、DD、企業価値評価いずれかのご経験 ・M&A・事業承継戦略の立案およびスキームの構築・実行
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